吃空餉
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女總監安排父母「吃空餉」 月薪4500元變4萬…貪污8年下場慘了
貪心不足蛇吞象！中國江蘇省揚州市一名女總監，在主管和同事眼中嚴謹、求上進，卻在背地貪污公款，安排父母吃空餉，且薪水比其他人高出許多，時間長達8年，直到近期被發現起訴，下場慘兮兮。根據《環球網》報導，這名呂姓女子2014年底入職公司，她發現負責審核員工的各級負責人，一般都不會認真查看，而且員工流動頻繁，有問題也很難被發現，因此她藉此鑽漏洞，把父母的資料放進去，原本月薪只有1000元人民幣（約4500元新台幣），但幾年來飆升至9000元人民幣（約4萬元新台幣）。直到2024年6月，會計在整理公司財務時，發現有2名員工的薪水很高，同一間店的其他員工薪水普遍在4000元人民幣（約1.8萬元新台幣）左右，這2人卻高達9000元人民幣，而且都已經超過65歲。按照一般情況，如果是退休返聘人員，每個月的薪水也不會超過3500元人民幣。突然想起2022年時，有次人事部門填錯薪資表，導致薪水發錯人，呂女得知後主動處理，如今回想起來，呂女在處理此事上異常積極主動，不禁覺得有些詭異。女總監被判2年9個月有期徒刑，罰金30萬人民幣。（示意圖／翻攝自pixabay）於是，會計進一步追查，發現呂女的父母姓名，和表上的2人姓名一模一樣，驚覺2人自從2015年12月開始，就先後領取公司的薪水，由於此事不單純，立刻呈報給主管。而呂女被找去約談時，也承認了虛列員工冒領薪水的事實，去年7月22日被依涉嫌貪汙罪移送寶應縣檢察院審查起訴。檢察機關認為，呂女身為國有企業的中層管理人員，卻透過虛增他人薪水的方式偷取公款並據為己有，其行為已構成貪污罪。不過，呂女主動投案並認罪，且歸還全部違法所得，可以依法減輕處罰，最後判處2年9個月有期徒刑，罰金30萬人民幣。
陸國企女員工「休產假16年」仍有編制 丈夫：因懷孕身體不適
企業給予產假是為了保障女性在懷孕和生育期間的健康和工作權益，產假允許女性員工在懷孕後期、分娩及產後恢復期間暫時離開工作崗位，避免因懷孕和生育對健康造成的壓力，並提供時間讓她們照顧新生兒。然而近期中國大陸一間國企卻傳出，一名女員工自2008年請產假後，16年未回公司上班，但仍保有「編制」資格。根據陸媒《新京報》的報導，吉林省國企泉陽泉飲品一名張姓女員工自2008年請產假後，16年未回公司上班，但仍保有「編制」資格。公司於報紙上發布通告，指出包括張姓女員工在內的四名員工，未經批准擅自離崗，且聯繫未果，要求他們在10月21日前返崗，否則將依相關規定處理。該事件引發網友熱議，質疑國企管理鬆散，有人懷疑這些員工可能因背景特殊而長期佔用編制。對此，泉陽泉飲品則澄清，這些員工雖保留編制，但公司並未發放工資，不存在「吃空餉」情況。公司解釋，過去因企業改制，曾出現類似佔編不工作的問題，目前已經針對能聯繫上的員工進行清退，但對於這四名員工因無法聯繫，才不得已公告處理。張姓女員工的丈夫也接受媒體訪問表示，妻子當年因懷孕身體不適，獲批產假後便未回公司上班，期間一直在外地陪孩子上學。看見通告後，他們已計劃於10月21日返回公司報到。
新疆國企董座遭雙開 13種畸形文化淪大「毒瘤」
澎湃新聞22日報導，新疆維吾爾自治區大陸國有企業中泰集團，在董事長王洪欣遭開除黨籍、公職「雙開」，涉嫌犯罪問題移送檢察機關偵辦後，赫然發現王洪欣的「浮誇文化」「奢侈文化」「投機文化」「封建文化」「獨裁文化」等十三種畸形文化，已對企業造成極大危害。創下國有企業發展史上「前所未有」的貪腐案細節，正陸續公布。大陸國企新疆中泰集團微信公眾號5月22日發布消息稱，21日上午，集團召開2024年巡察工作會議暨第一輪巡察動員部署會議，集團黨委書記、董事長王平洋指出，2024是實現「十四五」規畫目標任務的關鍵一年，也是中泰集團深化改革、肅清王洪欣流毒、重構現代企業治理體系至關重要的一年。他強調，要堅決杜絕「低級紅」「高級黑」現象，通過第三方機構入駐指導，研究中泰集團的歷史、現在和未來，扭轉異化「家文化」帶來的影響，清朗政治生態、重塑企業文化。誰是王洪欣？公開資料顯示，1965年出生的王洪欣曾任新疆中泰化學（集團）股份有限公司黨委書記、董事長，中泰（集團）有限責任公司黨委書記、董事長，2023年4月轉崗自治區工信廳黨組書記、副廳長後宣告落馬，被稱為「潛藏在國有企業的毒瘤」。澎湃新聞報導，王洪欣被查後，中泰集團眾多下屬公司開設「揭批改專欄」，要求徹底清除13種畸形文化流毒。有人撰文稱，王洪欣的「浮誇文化」「奢侈文化」「投機文化」「封建文化」「獨裁文化」等十三種畸形文化對企業造成了極大的危害。如：「利益捆綁」文化。大搞「飛地人才」「高管密薪」「天價培訓」和長期「吃空餉」，利益捆綁、蒙蔽群眾，設置福利陷阱，慷國家之慨，籠絡人心、誤導企業員工、離退休員工「家理念」，實質把國有企業當成自己的家族企業。弱化、虛化、邊緣化黨建工作，違反選人、用人規定，結黨營私、拉幫結派，任人唯親、任人唯利，擅自增設經營班子、另搞一套，沆瀣一氣。還有內部職工一一點評道，「浮誇文化」和「奢侈文化」導致企業虛增營業收入、大搞「貿易運動」，以及追求超規格慶典活動和豪華享受等行為；「代理人文化」和「投機文化」延伸權力，唆使親屬或其他「代理人」掛名領薪、股票、期權等收受賄賂、充當「白手套」；「封建迷信文化」和「寄生文化」言不由衷、表裡不一、迷信風水等封建思想，尋找精神寄託，祈求神靈護佑；「個人崇拜文化」和「利益捆綁文化」將中泰集團的發展成績占為己有，散布虛假言論，推崇個人能力和關係網；「衛道士文化」和「獨裁文化」披著道德的外衣，掩蓋自己的錯誤言行和違法違紀行為。獨斷專行、壓制民主、打擊報復不同意見的員工。有人稱，縱觀王洪欣熱衷於拉「小圈子」，大搞團團夥夥、親親疏疏，私自增設經營班子，架空黨委班子，利用其「圈子」畫分「勢力範圍」，共用「利益果實」，「神化」個人能力，強調「家人文化」，嚴重破壞黨內民主集中制，違反政治紀律、組織紀律、工作紀律，使集團內部政治生態嚴重惡化，各級幹部員工深受其害。有人披露，前黨委書記、董事長王洪欣把公權當成私器，濫權妄為，大搞「貿易運動」「關聯交易」「靠企吃企」，大力推行票據業務，虛假貿易、空轉走單，肆意違規舉債融資，造成重大債務風險。喪失紀法底線，實施家族式腐敗，指使直系親屬成立19家公司，借用「公權」惠及「親屬」。還有人直言，王洪欣嚴重違法違紀案例以及「十三種」畸形企業文化隱蔽性之深、危害性之強、迷惑性之頑固，在自治區國有企業發展史上是前所未有的，由此註定深入開展思想文化「揭批改」大討論活動是一場持久的攻堅戰。
前婆婆擁8房產…正妹以為嫁豪門被設局 背債百萬怒檢舉「她在銀行領乾薪」
大陸一名正妹近日透過網路檢舉夏姓前婆婆，指控對方在中國農業發展銀行太康分行任職，明明長年不去公司上班，卻能每月領工資，且家中坐擁8套房產、9間商鋪、4輛汽車，以及其他巨額財產。對此，銀行工作人員證實，該分行的確有一名夏姓員工，至於她的出勤狀況，因話題敏感，最好詢問本人。《澎湃新聞》報導，一名劉姓女子日前透過影片實名舉報前婆婆，指「中國農業發展銀行太康支行員工夏某某，長年不上班，月月領工資、吃空餉，占據國家財產。他們家在多地有8套房產、9間商鋪、4輛汽車，吃的穿的全部都是名牌，巨額財產和消費來源不明。」不僅如此，劉女更指控，前婆婆強勢霸道，有嚴重的潔癖，長期下來逼得她重度憂鬱，最終與丈夫感情破裂；更可惡的是，前婆婆過去為了買房，要求她和兒子「假離婚」，不料後來竟變成真離婚，就連離婚協議也被掉包成「女方淨身出戶，男方不支付撫養費」，甚至買通法院讓她負債百萬，現在還想搶走孩子。對此，中國農業發展銀行周口市分行工作人員表示，夏女確實為太康分行員工，銀行已關注到網路上的討論，目前正在查核真實性；周口分行紀委辦公室隨後回應，銀行領導已關注到此事，相關部門已介入調查，具體情況仍在釐清當中，暫時不方便對外說明。