合理工時
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獨／勞動部公文讓法官、檢察官哭笑不得 竟要求開庭別太密集以免律師過勞
勞動部日前發文司法院和法務部，希望要求所屬法官和檢察官安排庭期時，不要過度密集以免律師過勞。上述公文在法官和檢察官群組瘋傳，讓司法官們覺得不可思議。有法官表示，司法院和法務部並非律師的雇主，法官和檢察官為保障民眾訴訟權益，安排適當庭期讓案子順利進行，至於律師們合理的工作量應該是律師事務所老闆和法扶基金會負責人的責任。勞動部一紙關心律師工作量的公文讓司法界苦笑不得。（圖／讀者提供）勞動部公文認為法院和檢察署庭期過於密集害律師過勞。（圖／讀者提供）有檢察官指出，從勞動部公文內容來看，應該是法律扶助基金會發函要求勞動部幫忙發文，而勞動部也照辦，希望司法院和法務部要求法官和檢察官安排庭期時，要能顧及律師身心健康及合理工時。這位檢察官表示，現在詐欺案件這麼多，檢警都忙得人仰馬翻，勞動部怎麼不發文給法務部，要求檢警不要一直抓壞人，以免支援檢警辦案的檢察署和法院職員嚴重過勞？還有法官認為，受僱律師出庭多寡是律師事務所老闆和法扶基金會指派律師的問題，關司法院和法務部甚麼事？勞動部乾脆去指責台電不應該24小時供電，害得員工需要全天候輪班，有時電力出問題，台電員工還要加班徹夜搶修，讓大家有電可用，難道勞動部這也要限制？另有檢察官認為，法扶基金會能否代表律師界也有問題，法扶由司法院編列預算補助，幾乎沒有自行籌款的能力，完全靠人民的納稅錢來養，現在卻嫌檢察署和法院的庭期太密，害所屬律師過勞，究竟是法扶失能，還是司法院沒有善盡監督管理之責，替人民看好荷包，還害法扶的律師這麼累？勞動部公文指出，「法律服務業僱用之律師」為適用勞動基準法之工作者，並經本部公告核定為勞動基準法第84條之1之工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間等，並報請當地主管機關核備。現行實務上，部分地方勞工行政主管機關針對該等工作者訂有工時審查基準，以臺北市政府為例，每日正常工時不得超過10小時，連同延長工時，1日不得超過12小時；每月正常工作時間連同延長工時不得超過288小時。經會商法務部意見，律師執行業務有需配合司法機關案件進行，或於假日、夜間陪同偵訊、或配合國民參與審判密集開庭，其業務執行之工時有逾每日12小時以上之可能。公文最後寫道：為維護受僱律師之身心健康，爰請各級法院、檢察署及相關司法機關於安排庭期時，應考量律師之合理工作時間，避免因過度密集開庭致生過勞情形，並使律師事務所及法律扶助機構得適時調整受僱律師之案件工作量。
長榮航空被控擋假受罰150萬了事？行政院諾夥同地方研擬加重罰則
行政院發言人李慧芝今（16）日表示，針對近日長榮航空機組員疑似身體不適卻繼續工作導致死亡一案，行政院在表達哀悼之餘，也會與地方政府進一步研商，考慮加嚴企業罰則。9月25日，長榮航空一名34歲孫姓女空服員在執行義大利米蘭飛回臺灣任務飛機時身體不適，返台後前往醫院就診，接受治療後病情惡化，並於國慶日當天宣告不治。儘管相關單位勞動檢查調查指出，孫女過去半年平均每月飛行時數約66至85小時不等，長榮也據此推稱整體出勤與請假紀錄並未明顯違反《勞動基準法》，但網路上仍有排山倒海的消息，指控孫女曾在飛行途中表達不適及求助，卻遭座艙長漠視，並稱長榮內部請假制度有問題，甚或在孫女過世後，長榮還要求家屬補交請假證明，更添社會議論。行政院發言人李慧芝（圖）強調政院會與地方研議加嚴罰則。（圖／報系資料照）長榮對此強調，孫女所屬座艙長已在第一時間關心，也沒有強迫孫女繼續工作，目前正進行內部進一步調查，也會配合勞動部釐清真相。至於補交請假證明一事，長榮對此致歉，也承諾檢討改進請假流程。勞動部勞動條件就業平等司長黃琦雅則對此指出，勞動部將會深入調查釐清個案，這種勞工身體不舒服，還要被要求硬撐著上班的企業文化不該繼續下去，勞動部會有具體的督導做法。空服員光鮮亮麗背後扛了不少壓力。（示意圖／Pexels）黃琦雅續指，《勞基法》對於違法事業單位，地方主管機關可以依照事業單位人數、規模、違法情節加重處罰，最高可以處罰到新台幣150萬，而其實勞動部也做了裁罰基準的共通性原則，並與地方政府也達成共識，針對長榮這樣的上市櫃公司違反工時相關規範時，將會加重裁罰規範，後續會積極邀請地方政府，共同檢討裁罰做法，精進作為。李慧芝重申，行政院對長榮殞命案表達誠摯哀悼，勞動部會跟地方政府審慎研商，一同重視合理工時等勞工權益。
藥師月薪真高達11萬？基層藥師協會澄清僅屬特例
大學畢業季來臨，許多社會新鮮人忙求職，各行各業薪水都被拿出來討論，成為話題，有媒體報導，「社區藥局藥師」薪水相當高，甚至開出月薪11萬還找不到人，讓不少人好奇「到底業績是有多好？」，不過，中華民國基層藥師協會澄清，所謂藥師月薪11萬，其實言過其實。藥師協會今天發出新聞稿指出，媒體報導所謂「月薪11萬」之報導，應為個案特例，並未反映整體執業藥師待遇現況。藥師協會指出，多數藥局的高薪徵才資訊，其所標示之「月薪」其實是將年度績效獎金、三節獎金、分紅等年資獎勵項目平均折算後所呈現之數據，並非實質每月固定給付金額。更遑論此類職缺通常需簽訂長達三至五年之契約，並擔任藥局負責人，還須承擔包含人事管理、營運責任、藥事法規遵循等高度法律與專業風險，屬性與一般執業藥師迥異。藥師協會表示，依據衛福部所屬醫療機構之藥師招募資料，目前醫院體系藥師年薪區間約為新台幣95萬至115萬元，與媒體報導所稱「月薪11萬」明顯不符。此外，各行各業的「高薪」職缺，多伴隨極高工時與壓力，高薪藥師的負擔與薪資，其實不符比例原則，高薪的背後往往有很多一般人看不到的代價。中華民國基層藥師協會沈采穎表示，就業市場上另有所謂「全包藥師」工作模式，雖薪資略高，實際工時與工作負荷卻極為沉重。常見其一週需服務超過15個診次，每日工時逾12小時，長期處於高度勞動壓力狀態，恐已涉及勞動法令關於工時與過勞防制相關規範。對有家庭責任、年長或需健康照護之藥師而言，此類工作型態顯然違背職場合理調適原則，易導致職業傷害與人力流失，顯示目前藥師勞動條件尚有重大改善空間。基層藥師協會並表示，藥師「人力短缺」實屬結構性供需失衡，現階段應該還是短期現象。外界之所以認為有「藥師荒」之說，實為疫情後連鎖藥局迅速擴張、診所密度增加等結構變化所致。從實務研判，若無妥適人力規劃與市場調節機制，未來三年，藥師恐轉為供過於求，進而引發另一波人力結構失衡。倘若現階段以過高薪資短期搶人，卻未有相關配套措施保障與勞動規範，勢將形成人力資源配置扭曲，對雇主與藥師雙方均非長遠之利。基層藥師協會還說，藥師培育成本高、專業門檻嚴謹，應獲制度性保障。目前，藥師專業資格取得挑戰性很大，首先，錄取藥學系需具備高中學測總分73至75分以上門檻，畢業後還要通過國家藥師考試，其錄取率僅約30%至50%。在歷經多年高強度專業訓練後，才能取得執業資格。社會應予以合理評價，並透過制度設計給予其應有之保障，而非使其淪為資本市場壓力與不合理工時之犧牲者。基層藥師協會因此呼籲，社會大眾勿受少數媒體標題導向之誤導，應全面理解藥師專業責任與現實處境；主管機關亦應儘速啟動藥事人力長期規劃、推動醫藥分業單軌制，強化基層醫療政策支持；同時檢討並改善藥師勞動環境與執業條件，健全制度保障，確保藥事服務品質永續發展、提升國民健康福祉。
國道車禍4死原因 遊覽車公會嗆公路局「還在騙」：內行看了都傻眼
國道3號10月21日發生4死18傷重大車禍，疑似肇事的遊覽車駕駛的9次超速紀錄，也引發各界議論。對此，運安會將建議交通部公布高違規紀錄遊覽車名單；遊覽車客運公會雖同意此政策，但指出遊覽車多起事故起因為行程不合理、疲勞駕駛，呼籲公路局強制遊覽車安裝打卡機，以嚴管駕駛工時。中華民國遊覽車客運公會全聯會理事長魯孝亞表示，公會支持運安會要求公布遊覽車黑名單，但這次國3遊覽車車禍，「公路局不敢公布人為因素是疲勞駕駛，還在講違規和超速，內行人都覺得傻眼，只是騙外行人」，直指背後原因是疲勞駕駛，檢視當時影片和剎車痕跡，就能發現駕駛是撞到後踩剎車但已來不及，很明顯是疲勞駕駛、工時出問題。另依該駕駛口述，當時行程為乘客上午6點在新竹報到，9點半到劍湖山，但這段期間乘客要不要上廁所？又遊覽車上下客要半小時、期間有2段塞車，實務上10點半才能抵達，如此造成司機趕行程。加上該車為台北車，若早上6點就要到竹北載客，「司機要幾點出門」？且消費者當時同意旅行社排的行程，如今出事把責任全推給駕駛合理嗎？魯孝亞指出，「公會今年初即發文給公路局」，要求訂定合理工時管控，從駕駛報到至結束應在11小時內完成，但公路局迄今未明訂規範。他也建議公路局強制遊覽車裝設刷卡機，駕駛上車就感應打卡，並把工時上傳到公路局動態資訊中心管控，11小時就強制換車換人，以保護客人與管控司機工時。魯孝亞也說，民眾租用遊覽車的觀念要改變，要考量行程安排合不合理，否則長期下來「沒有品質公司，只有低價公司」，造成風險提高，試想，全車30、40個家庭掌握在握方向盤的司機手上，但主管機關若無法保護勞工，就無法保護乘客，駕駛也有家庭，也想保護自己。
片酬頂端1／為請林依晨復出 《不夠善良的我們》上調製作費
「零負評女神」林依晨產後復出首部影集《不夠善良的我們》，最近正在拍攝中。雖然睽違十二年演出台劇，林依晨台灣片酬第一名寶座屹立不搖，製作公司為了請她復出演出，不惜向電視台提出上調製作費的要求，且保證按照勞基法工時作業，加上有賈靜雯靠《我們與惡的距離》復出轟動翻紅的前例，讓林依晨對於復出演台劇更加有信心。林依晨穩坐台灣演員片酬頂端。（圖／公視提供）過去曾有媒體揭露林依晨片酬，一集90分鐘領40萬，成為台灣片酬最高的演員。據悉林依晨確定加入《不夠善良的我們》後，製作費大大的增加，除了是她酬勞驚人之外，加上劇組需非常謹慎按照勞基法規定的時數，每拍四小時要休息半小時、每日工時不得超過十二小時，增加因時間造成的成本，總估計後，不得不向出資平台上修製作費。其實林依晨在2011年曾宣佈暫退電視圈，當時她指出台灣的影視戲劇工作環境問題，像是嚴重超時工作、制度不健全，一天平均工作12到18小時，收工後卸妝洗澡完即倒頭大睡，讓動完腦瘤手術的她，身體狀況無法適應。不過時隔12年，台灣影視圈制度已有進步，也開始注重合理工時。林依晨（右）與許瑋甯（左）在《不夠善良的我們》中飾演糾纏了12年的情敵。（圖／公視提供）當然，酬勞並不是林依晨考量的重點，《不夠善良的我們》由徐譽庭編導，當年她與徐譽庭曾因《我可能不會愛你》分別拿下視后及編劇獎，二度合作自然有安全感。徐譽庭在《不夠善良的我們》為林依晨量身打造角色，讓她突破以往角色，飾演一個成功奪愛的第三者，角色經歷十二年的成長，是個有九歲兒子的人妻，情節中不僅有多場床戲，並且遊走於善與慾之間，充滿人性的角色，讓她樂於接下挑戰，且取景多在北部，讓她無需外宿牽掛女兒。而《不夠善良的我們》找來林依晨與許瑋甯、賀軍翔主演，卡司陣容令人眼睛一亮。但其實原先賀軍翔角色是相中由邱澤來演，希望促成邱澤、許瑋甯這對高流量夫妻再度合作，讓這部戲更具話題度，但邱澤因不想模糊焦點而婉拒，目前製作方仍不放棄合作的可能，希望找他客串演出。許久沒有拍台劇的林依晨，代言的汽車廣告卻很強打，讓粉絲仍能經常在螢光幕前看到她的身影。（圖／林士傑攝）
《初擁》2工作人員墜谷亡 多曼尼聲明停拍「會負所有責任」
多曼尼公司製作的影集《初擁》昨日於苗栗縣南庄鄉鹿場部神仙谷拍片，不幸發生黃姓攝影師與王姓收音師墜谷意外，兩人被救起時已無生命跡象。該劇男主角炎亞綸凌晨發文：「在多曼尼沒給出合理交代與正確態度時，我將合同該劇所有主演一同停止與該製作單位的合作，並且堅持以正確的安全措施合理工時與符合劇種成本付出為前提來繼續下一次的合作。」今日中午多曼尼也發聲明表示劇組將全面停拍，並承諾會負起責任。多曼尼表示拍攝現場有安排四位專業救難隊人員於溪谷戒備，收工時的不幸意外實在始料未及，但多曼尼必負起該負的所有責任。《初擁》劇組將全面停拍，此刻最需要的是全力協助家屬妥善處理後並協助警方了解事發經過。多曼尼聲明：昨（11）日攝影師與收音助理於收工時，發生意外憾事，事發突然我們第一時間都在盡全力協助家屬並與警方說明，未能第一時間對外說明。此次製作本劇都戰戰兢兢想盡最大努力去完善每個拍攝環節，一視同仁照顧所有的演員與工作人員，面對這突如其來的意外，我們相當沈痛但難辭其咎，多曼尼製作團隊於當天（11）拍攝現場安排四位專業救難隊人員於溪谷戒備，於拍攝現場釘拉安全繩索，並在本片拍攝前皆已為各演員與工作團隊安排保險事宜。面對收工時的不幸意外實在始料未及，但多曼尼必負起該負的所有責任。多曼尼在此聲明劇組將全面停拍，此刻我們最需要的是全力協助家屬妥善處理後並協助警方了解事發經過，感謝媒體與各界的關心。
《初擁》2工作人員墜谷亡 姚愛寗淚悼、炎亞綸開罷工第一槍：沒給合理交代停止合作
由多曼尼公司製作的影集《初擁》，本月11日下午傳出拍攝收工時，一名黃姓攝影師及一名王姓收音師收工時，不慎墜落溪谷溺水，被救起時已無生命跡象，送往醫院搶救後仍不治。多曼尼製作《初擁》劇組，深夜發出沉痛聲明證實：「我們失去兩位優秀的好夥伴」，而參與本劇主演的炎亞綸，則在凌晨發文，要劇組正視拍片安全，同時宣布：「在多曼尼沒給出合理交代與正確態度時，我將合同該劇所有主演一同停止與該製作單位的合作，並且堅持以正確的安全措施合理工時與符合劇種成本付出為前提來繼續下一次的合作。」主演炎亞綸開出罷工第一槍，同劇演員姚愛寗，也在IG沉痛表示，過去自己因為渺小而妥協不平等待遇，希望正視拍片安全問題，「願雄爺和阿祥能一路好走，很抱歉讓你們用生命換來提醒，但願這份提醒的重量能真正帶來改變！」影集《初擁》，主要講述述吸血鬼和宮廟女乩身的愛情故事，該劇找來炎亞綸、張睿家、姚愛寗、睦媄、尹昭德等人演出，由《鬥魚》導演柯翰辰執導，他本月初還曾在臉書上發出開鏡祈福照，寫下「疫情中⋯期待（初擁）平安⋯順利⋯炸開」，未料開拍10天後，就傳出死亡意外。 這起墜谷意外的發生，是劇組昨天在苗栗神仙谷取景收工時，黃姓攝影師及王姓收音師不慎滑落溪谷，搶救不治身亡。南庄鄉公所表示，這個劇組有發公文，申請3月10至15日共六天，工作人員共60人、技術人員10人、演藝人員10人，共計80人要拍攝製作「初擁」影集，公所要求不能破壞景觀、當地設施並注意安全。據悉劇組2月14日曾來拍過一次，這一次是來補畫面，沒想到卻發生死亡憾事。