培訓金
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丹鳳高中女子壘球隊5連勝奪冠 新北市府頒發20萬培訓金
2025協會盃全國壘球錦標賽於9月初在台中市舉行，新北市丹鳳高中女子壘球隊在眾多強敵環伺下脫穎而出，勇奪高中女子組冠軍殊榮，市府頒發20萬元培訓金，肯定球隊努力不懈的精神。體育局表示，丹鳳高中是新北市女子壘球重點發展的代表學校，回顧球隊近年來在全國中小學女子壘球聯賽中一路精進，從默默耕耘到110至113學年度逐年攀升的成績，今年就在協會盃一舉登頂，寫下歷史新頁。這份榮耀，不僅是全體隊員努力的見證，更是「永不放棄、勇敢追夢」的最佳詮釋，相信丹鳳高中在未來全國舞臺上必能再創佳績，為新北爭光。本次賽事丹鳳女壘隊展現堅強實力與韌性，預賽四戰全勝勇奪分組第一，並在四強賽與傳統勁旅東山高中激戰至延長賽，以1：0力克對手，豪取五連勝挺進冠軍戰。雖然最終冠軍賽因天候因素與埔里高工並列冠軍，但這座冠軍盃同樣象徵著球隊的拚戰精神與卓越表現。教練江穎姿強調，協會盃是球隊暑期訓練的最佳驗收，更凝聚了全隊向心力，感謝選手們在烈日下的努力與堅持，以及市府、學校團隊與全聯佩樺社會福利基金會的支持，讓基層壘球得以持續茁壯。高三選手陳瑜安同學感性說，雖然本屆賽事以並列冠軍作結，但收穫的不只是獎盃，更是珍貴的學習與成長。她特別感謝教練、隊友與所有支持者，讓她的高中壘球旅程充滿意義，也將成為她人生中最珍藏的回憶之一。體育局強調，市府長期推動女子壘球發展，透過運動基訓站與體育重點學校的資源挹注，從基層校園到企業聯賽都能看見成果。丹鳳高中正是承先啟後的重要中介角色，串聯基層培育與高端競技發展，這座冠軍盃將是推動校隊再接再厲的動力，期待丹鳳高中未來持續摘冠，再度將屬於新北的榮耀高高舉起。
新北代表隊全中運表現佳 狂掃382獎牌
全中運落幕，新北市代表隊逾1500位選手狂掃121金、101銀、160銅共382面獎牌，並榮獲17項團體種類錦標第1名及運動精神獎，市長侯友宜9日表揚選手及學校團隊，頒發獎勵金及培訓金4300萬元。議員促市府應持續優化體育設施及選手運動職涯，同時關注偏鄉校園的體育發展及兼任教練的升遷制度。新北市體育選手人才濟濟，過去培育出林郁婷、陳玟卉、羅嘉翎等優秀奧運國手。本屆全中運新北市選手表現亮眼，新泰國中在國女組200公尺自由式接力項目以8分47秒41破紀錄奪金，打破塵封22年的大會紀錄，其中蔡詠翎勇奪5金，成為新北隊金牌數最多的選手，同樣表現優異的林口國中蘇柏陵連破大會紀錄，囊括4金。體育重點學校明德高中在拳擊、田徑、柔道、角力與射箭等共奪20金，全國居冠，再次刷新校史紀錄。侯友宜表示，每年中學生運動員比賽的重頭戲就是全中運，全台超過1萬8000名優秀運動員匯集競技，特別是育林國中黃子軒在跆拳道賽事中不畏對手猛攻逆轉勝出，勇奪大會最高榮譽「運動精神獎」，完美詮釋運動家的堅持與信念。感謝各學校教練與行政團隊長期耕耘，是新北小將邁向夢想路上最堅強的後盾。國民黨議員陳偉杰指出，競技運動實力是城市競爭力的最重要指標，要靠完整的制度和社會各界的支持才能開花結果，期待市府相關局處除提升頂尖隊伍的表現外，應支持偏鄉校園的體育社團、弱勢和全民運動項目的宣傳輔導，齊頭並進。民進黨議員鄭宇恩說，新北市確實有許多優秀的運動選手，要持續強化優勢，需在「體育設施優化和均衡發展」、「運動職涯支持與輔導」2個面向著力。現況受限於人事編制而衍生的兼任教練，缺乏穩定的升遷制度，難以留住優秀人才，若能審慎檢討調整，不僅支持優秀選手運動職涯，更能留下人才，培育更多選手。體育局說，新北市每年投入超過12億元培育基層運動選手，不僅推動完整的績優助學計畫與運動科學訓練，更積極串聯企業資源發展職業運動，健全四級競技體系，讓選手從校園扎根。
徵才季！這幾家金控首開「投資MA」培育買手 華航招考機師一整年
14家金控與三商美邦、保誠人壽、街口、群益、國際票券、王道銀行、永豐餘、華航等各產業龍頭企業，今年徵才缺額皆較去年大幅增加，以金融業來說，近年來民眾投資股市意願高，像是元大、富邦、中信、玉山金控等，還首度開出「投資管理、投資研究、證券業務」等MA，培養年輕人才成為金融業買方菁英。富邦金控人資長劉菁宜表示，根據市調，金融業薪資較優於傳產業。（圖／李蕙璇攝）富邦金（2881）目前員工達四萬人，今年提出的職缺6600個，七成為業務體系，金控總經理韓蔚廷表示，富邦MA計畫今年邁入第20屆，持續擴大招募，有三亮點，一是富邦人壽特別開出3種投資管理領域的MA組別，招募外語能力優異人才，開拓執行海內外金融產業策略投資研究、科技產業研究員與總體經濟研究、國外債券信用研究、投資組合管理等，成為前三大買方團隊。玉山金控總經理陳茂欽（中）向大學畢業生廣招人才。（圖／玉山金控提供）北富銀、富邦證券、富邦投信持續重視金融市場專業人才，富邦期貨亦首次招募金融交易組MA；風險管理及數據科學、AI人工智慧為徵才熱門領域。富邦人壽、富邦證券都有風險管理組MA招募需求，富邦人壽風險管理組MA負責開發、驗證及應用風險量化程式與模型，追蹤氣候變遷風險及永續金融議題，有機會參與建立海外子公司風險量化模型。華航A321機隊副機長林昇（左）即是台大畢業校友；徐郁琇服務於747機隊，女性機師在華航機師1300位中占比8％。（圖／李蕙璇攝）富邦金控人資長劉菁宜表示，疫情以來帶給許多人對生涯、資產有新的想法與觀念，民眾對於投資管理的諮詢、需求大大增加，也讓金控積極培訓金融財富投資管理顧問等。以富邦期貨來說，今年首次招募金融交易組MA，培訓從應用到自營交易模型的交易員，且在富邦投信、富邦證券開出的MA職缺，學習交易數據與機器學習方法，皆是鎖焦在培養投資配置概念的基金經理人、研究員等。玉山金控總經理陳茂欽則表示，2024年預計招募600位優秀人才，包含私銀財管、跨境服務、永續金融、資訊科技等領域，其中MA分為「銀行業務」及「證券業務」兩大組別，在法人金融、零售銀行、高端理財等領域進行完整歷練及跨域發展；TA聚焦財金交易領域，分為「Quant」、「Trader」及「Capital Market」三大組別，並針對外匯利率、國際債券、衍生性商品等金融產品，培育策略思維、模型預測並累積交易實務經驗。中華航空今年預計至少招考120名機師，全年開放報名，記者採訪到兩位教官級的華航機師，畢業自台大、現服務於A321機隊、有六年飛行資歷的林昇副機長，即是華航透過台大校園徵才活動而聽到機長們分享生涯規劃與人生歷練的成長；美國就學的徐郁琇則是畢業後返回台灣加入華航現在747機隊服務，華航機師共有1300位，女性機師占比8％。根據市調，機師的薪資為各產業類中頂尖領域，且根據CTWANT的調查，華航機師今年將再調薪達兩位數％的幅度，令其他航空同業機師羨煞。華航機師報考資格須具備2年內有效之英文檢定成績證明文件，包含多益 TOEIC 750分（聽力400分）以上及多益口說 140 分以上與寫作測驗 140 分以上成績單，或雅思IELTS成績5.5級分以上。經各階段審核獲錄取者，華航將送往國外飛行學校接受10至12個月的基礎飛行訓練，完訓後返台再安排為期約 1 年的民航相關訓練，通過各項訓練及考核者，將以副機師任用。