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開學首日就咬老師！新北男童大鬧校園畫面曝 議員：誰保護其他孩子受教權
新北市汐止區近日驚傳校園暴力案，小四男童長期在課堂上脫序咆哮、翻桌，出現嚴重暴力行為，甚至在開學首日就咬老師，目前已有27名師生受到肢體與言語暴力衝擊，嚴重影響其他學生受教權，新北市議員張錦豪30日在議會公布該名男童大鬧校園的畫面，市長侯友宜則下令教育局、警察局等單位與校方共組專案小組，絕不能侵害其他孩子的受教權益。據悉，該名學生原本在汐止區A校就讀，但因暴力攻擊同校師生的案件頻傳，校長、主任、老師及同學曾遭語言及暴力攻擊，A校家長會委員們請張錦豪介入協調，與孩子家長溝通協調後，決定讓他換個環境，轉到B校就讀，冀望能改善。但男童到B校的狀況依舊，甚至首日就出現咬傷、毆打老師的情形，短短一個多月下來已有7位師長、20名學生受到肢體與言語暴力衝擊，甚至有女學生壓力過大、邊吐邊哭，心理承受極大壓力。但依照目前制度，對該學生只能用愛的輔導、甚至轉介到教會輔導也是亂砸毀物品並對牧師出言不遜恐嚇，教師在面對學生暴力時幾乎無有效救濟管道，導致師生雙方都陷入安全與心理壓力的惡性循環。根據張錦豪在議會公布的影片，男童先是朝老師怒吼，接著拿起桌椅朝男老師身上猛甩，另一段畫面則可見到男孩將桌上物品甩到地上，地面上則滿是散落的玩具和教具，面對周圍師長的勸阻，男童還怒吼「關我屁事啊」，畫面令人驚心。張錦豪表示，學生有狀況學校已盡全力輔導，但依照法規國小尚不能請警察少年隊進校園處理紛爭，反而是該學生鬧事後還主動報警，「請問誰來保護心生恐懼孩子們的受教權？誰要來保護老師們的安危？」「現在沒有人要當老師。」張錦豪強調，教師荒已經是國安議題，老師不僅要承受校園暴力風險，還要面對繁重的行政業務與家長濫訴壓力，導致教師報到率逐年下降，尤其是專任輔導老師的報到率僅剩48%，凸顯教育現場人力嚴重不足的現況，若又遇到這樣的狀況，又會讓多少本有意願擔任老師的人，打退堂鼓。張錦豪呼籲市府正視前線教師的處境，應儘速檢討教師保障機制與校園輔導資源配置，讓教師能夠專注於教育本職、學生能在安全環境中學習，他也將家長連署的陳情書送交侯友宜，家長訴求「要求該問題學生儘速離開該校」，讓學生安心學習遠離恐懼，盼市長重視這個嚴重的問題。侯友宜看到畫面後也十分驚訝，下令教育局、警察局等單位與校方共組專案小組，並表示若家長無法管教該學童，竟取得家長同意，交由專案處理，絕不能侵害到其他孩子的受教權益。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
國慶連假收假翌日！澎湖機場「排隊人潮再現」 民眾：觀光發展努力個寂寞
國慶連假收假翌日，澎湖機場一如既往，一早再現排隊人龍。讓見此盛況的民眾在臉書貼文說：「突然想起現在在大陸火紅的『沒出息』這首歌，真的是本來應該匆匆容容游刃有餘，現在是匆匆忙忙連滾帶爬⋯⋯」。更有民眾嘆說，努力發展澎湖觀光吸引更多人到澎湖旅遊，結果卻是一票難求運量不足，沒有便利的交通就沒有說走就走的旅遊，這觀光發展是在努力個寂寞。也有人質疑說，又不是有颱風突發狀況，不然連假怎麼沒事先買票。到底是誰說澎湖觀光不好，機票都還要候補。何況中秋、國慶連假機票，澎縣府早在一個月前即公開受理機位需求，彙整統計後協調航空公司增開加班機因應。但錯過這波需求調查，說來就來澎湖，卻回不了台的旅客則是滿腹牢騷，甚至還有當地鄉親開嗆澎湖縣長陳光復，「指他不是說，有第三家航空公司要進駐澎湖營運嗎？政治人物老是要開一些芭樂票，若明年沒有完成的話，我們的選票，還是請他下台好好反省反省。」不過，澎湖縣政府一早獲悉澎湖機場再現補票人潮後，因應雙十節鄉親機位需求，已馬上協調航空公司加開13日臺北航線來回1航班的加班機，分別為臺北-澎湖B7-9269、20：15起飛，21：15抵達；澎湖-臺北B7-9270、21：50起飛，22：45抵達。呼籲有需求旅客逕向立榮航空公司全球資訊網、app或7-ELEVEN ibon 、全家FamiPort訂位購票。根據了解，中秋、國慶2個連續假期緊連，不少民眾選擇出國旅遊，因此航空公司主力放在國外線，國內連假機票。然若依照慣例，會請國防部支援運輸機加入疏運，但昨日收假時，澎湖機場各航線未補上的候補人數合計約50人左右，不到70人滿座標準，因此未提出申請。不料，因澎湖觀光在中秋過後開始進入淡季，今（13）日起至明年3月布袋往返馬公航班全線停航，海運只剩高雄往返馬公的澎湖輪，以一天來一天回的原則開航，因此澎湖對外輸運幾乎全仰賴空運。偏偏，日前包括銅山館入火啟用各地友廟信徒、國際基甸會教友等大型宗教活動參與者，讓連假期間，加上宗教活動、體育賽事和遊客觀光，突顯空運運量不足。以致今日澎湖航空站早上6時30分開門前，就湧入大批旅客在航站前排隊等候候補，形成大排長龍景象。澎湖航空站指出，國慶連假為「管制航線」，機票限當日當班使用，所以報到率都很高，也因此昨天雙十連假最後一天，整日下來各航線補位登機，不到40人，加上昨澎湖輪開航，經過機場廣播，約有30名旅客改搭澎湖輪前往高雄，才紓解部分人潮，也因此約有50人昨滯留澎湖，等待今日再行候補等機位，再加上今日要前往台灣卻未訂票旅客，才又出現候補長龍。
金門機場候補大亂！加班機僅釋40席 百名旅客滯留怒嗆「沒政府」
教師節連假結束後上班首日，金門尚義機場今(30)日仍湧入200多位因買不到票、也補不上位的滯留旅客到場「試運氣」候補返台；立榮航空雖緊急調派1架晚間9點40分飛往台北的ATR加班機，但疑因「團散比」只能釋出40個機位給現場候補民眾，結束叫號後仍有近百人「無機可乘」，群情激憤怒嗆「沒政府」、「官員只躲辦公室喝茶都不管」，場面數度混亂。據了解，928教師節連假航空疏運管制期間機票早已銷收一空，很多有搭機需求的民眾都一票難求，加上小三通中轉客一波波湧入尚義機場，在旅客報到率機近百分之百的情況下，近幾天能幸運補上機位的名額屈指可數，甚至有金門民眾臨時需赴台求醫也求助無門，昨(29)日晚間末班機離竟仍有數十人回不了家，只能今早天沒亮又到機場試試運氣。由於加班機僅釋出40個機位給現場候補民眾，結束叫號後仍有近百人「無機可乘」，群情激憤，場面數度混亂。（圖／于家麒攝）為協助疏運候補人潮，金門縣政府協調民航局及航空公司，經清點人數並與航空站及航空公司討論協調後，決定加今晚9點40分由金門飛往台北1架次ATR加班機；不過由於「團散比」與緊急醫療需求，只能釋出40個機位供現場民眾候補，仍有近百位滯留民眾被迫多留1晚。現場未能補上機位的民眾群情激憤，開始有人高喊「我們要回家」！也有人怒嗆每次加班機大多是飛台北，南部人「卡細漢」；還有被滯留2-3天的旅客開罵「沒政府」、「官員都只躲在辦公室喝茶，不管民眾死活」；還有1位男性長者拿著空藥盒敲打候補櫃檯說「帕金森氏症的藥吃完了，今天回不去、明天就不能動了」。航空站現場工作人員無辜挨罵，只能盡力安撫群眾情緒，一旁也有不少人也為他們叫屈。金門縣政府表示，明日仍將隨時觀察班機動態與候補情形，適時協調量能，協助鄉親往返。金門民航站也公告，因今日現場旅客較多，登記之候補序號10月1日繼續沿用，請尚未過號的旅客無需再行填寫。
教甄報到率僅六成 北市國中小代理教師懸缺問題惡化
為改善國中小代理教師居高不下問題，台北市教育局積極盤點正式教師缺額，並辦理教甄作業，但教甄報到率低，導致目前市立139所國小及58所國中111至113學年度整體編制內，懸缺代理教師比率均逾規定8％上限。教育局回應，預計國中教甄將比照國小於115學年啟用代理教師加分機制，並持續向中央爭取教師首都加給。審計處審核報告指出，教育局近年為因應少子化，控管所屬國中小教師員額並由教育部專案補助增置編制外教學人力，大量聘任代理教師，教育局雖依編制規定，將各校代理教師聘用控制在教師員額編制數8％範圍內，且2022年至2024年已積極調查所屬國中小111至113學年度正式教師缺額，並辦理教甄作業。但結果顯示，國小教甄因考生關鍵能力不符預期、類科報名人數較少，或因錄取人員選擇至其他縣市報到，每年實際錄取報到率僅介於57.60％至60.63％不等，國中教甄因受限於工作小組量能不足，實際核定教甄名額較各校提報需求數減少約2至3成，導致市立139所國小及58所國中111至113學年度整體編制內，懸缺代理教師比率均逾規定8％。此外，經查111至113學年度市立國中小代理教師兼任行政職務人數比率已突破1成，國小代理教師擔任導師比率近5成，國中代理教師兼任導師職務人數和總班級數占比也逾7％及3％，不符合相關聘任辦法規定。國教行動聯盟常務理事張文昌指出，根本原因在於台北市生活成本高昂，但教師薪資待遇與其他地區相比缺乏競爭力，導致老師不願留在台北市，正式教師職缺難以補齊，認為還是要有首都加給才能解決現況。教育局回應，預計將國中教甄比照國小於115學年啟用代理教師加分機制留住人才，並持續向中央爭取教師首都加給。
北市懸缺代理教師比率破8％「教甄報到率不到6成」 學者揭原因
為改善國中小代理教師居高不下問題，台北市教育局積極盤點正式教師缺額，並辦理教甄作業，但教甄報到率低，導致目前市立139所國小及58所國中111至113學年度整體編制內，懸缺代理教師比率均逾規定8％上限。教育局回應，預計國中教甄將比照國小於115學年啟用代理教師加分機制，並持續向中央爭取教師首都加給。審計處審核報告指出，教育局近年為因應少子化，控管所屬國中小教師員額並由教育部專案補助增置編制外教學人力，大量聘任代理教師，教育局雖依編制規定，將各校代理教師聘用控制在教師員額編制數8％範圍內，且2022年至2024年已積極調查所屬國中小111至113學年度正式教師缺額，並辦理教甄作業。但結果顯示，國小教甄因考生關鍵能力不符預期、類科報名人數較少，或因錄取人員選擇至其他縣市報到，每年實際錄取報到率僅介於57.60％至60.63％不等，國中教甄因受限於工作小組量能不足，實際核定教甄名額較各校提報需求數減少約2至3成，導致市立139所國小及58所國中111至113學年度整體編制內，懸缺代理教師比率均逾規定8％。此外，經查111至113學年度市立國中小代理教師兼任行政職務人數比率已突破1成，國小代理教師擔任導師比率近5成，國中代理教師兼任導師職務人數和總班級數占比也逾7％及3％，不符合相關聘任辦法規定。國教行動聯盟常務理事張文昌指出，根本原因在於台北市生活成本高昂，但教師薪資待遇與其他地區相比缺乏競爭力，導致老師不願留在台北市，正式教師職缺難以補齊，認為還是要有首都加給才能解決現況。教育局回應，預計將國中教甄比照國小於115學年啟用代理教師加分機制留住人才，並持續向中央爭取教師首都加給。
台南打詐壓力大！基層刑警不斷求去 偵查隊長也落跑
台南市基層刑事缺額暴增，屢次招考仍補不齊。在案件偵破壓力下，近期連偵查隊長也出現出走潮，紛紛申請退休、調職離開刑事界。台南市警局今年改採「原地派補」方式，盼提升偵查佐報到率，降低幹部壓力。一般警員選擇改穿便服，誘因不外乎勤務彈性、刑事加給5000元。自去年6月起，一般行政警察的深夜危勞津貼每月約增2000元，拉近了制服與便服員警的薪資差距，彈性勤務時間幾乎用來消化詐欺案件。刑事工作不再吃香，偵查佐不斷求去。台南市刑警員額共350人，近年因詐欺偵辦繁雜超出負荷，高層要求破案分數不減反增等因素，基層偵查佐有的寧可改穿制服，有的選擇退休，有的爭取升任小隊長、有的考警佐班擔任巡官。台南市刑事缺額自去年4月懸缺31人，去年9月增至37人，今年4月爆漲至57人，幾乎是去年同期1倍。逢缺招考方式無法解決燃眉之急，台南市警局去年2度招考基層偵查佐，報考人數比缺額還少，即使錄取，最後願意報到人數仍不如預期，去年9月的刑事招考僅有14人報考，錄取10人，最後報到3人。台南市刑大今年4月1日首辦招考，找來33人報考，僅是總缺額的半數。高層更擔心即使錄取，仍有人拒絕報到，今年採優先原地派補，盼提升報到率。案件量不變，要求破案分數卻增加，各警分局刑事人員分擔更多案件數，長期惡性循環下，承擔破案壓力的台南市偵查隊長近日也出現出走潮。新營警分局偵查隊長吳業昌原訂年底退休，提前至6月，4月開始休假；市刑大偵6隊長陳政輝調桃園航警局警務正。還有偵查隊長另謀升職途徑，有的打算考分局長班、有的瞄準勤務中心主任職缺，都在盤算如何離開刑事生涯。台南市刑大隊長李宏倫表示，刑事幹部的個人生涯規畫只能尊重，仍不斷有後起之秀願意投入刑事工作。基層刑警現改以原地派補，可增加同事投入刑事工作意願。
土木工程師正熱！民間百萬高薪挖角 鐵道局東部缺額只來一半
疫後政府與民間工程量大增，土木工程類人才需求上升，交通部鐵道局也面臨專業項目人才荒，尤以東部工程分局最缺人，今年負責花東雙軌工程的東分局開出8個缺額，僅4人報到，還面對民間企業高薪挖角工程師，有人轉戰民間年薪幾乎翻倍，年薪破200萬元。鐵道局長楊正君透露，以東部為例，前年高普考提報12至13個缺額，報到僅4人，錄取報到率僅3成，去年高普考也提報了8個缺額，報到僅4人，東分局編制是117人，目前僅有90人。鐵道工程人才以東部最缺，楊正君說，東分局位於宜蘭，工作範圍一路涵蓋至台東，返鄉的時間和車資就很大，且工地附近生活機能較差，讓年輕人比較不想來，也會更難拜託同仁過去東部服務，現階段靠資深前輩在撐，不過還好去年行政院有增加3000元加給，多少有點安慰效果。據了解，有民間企業開出高薪挖角專業工程師，目前鐵道局工程師年薪約100萬出頭，已有5至6人被民間企業挖角，年薪快翻倍，跳出去年薪至少160萬元，也有180萬甚至超過200萬的。對於工程進度是否有影響？楊正君強調，雖鐵道局東部工程師人力不足，但目前花東鐵路雙軌等重要工程仍會全力推動，不會影響完工通車時程，仍依原時程規畫。
北市消防局替代役男防災救護訓練落幕 報到率高達95%
北市消防局8月12日起至113年11月19日止，於台北大學辦理替代役備役役男防災救護組訓練，共召訓2106名備役役男完成訓練，報到率高達95%，展現青年朋友對於守護國家及城市安全的高度認同感。為達成平時演訓或遇有災害緊急危難時能迅速召集備役役男服勤，有效運用備役役男人力，內政部依「替代役役男服役期滿後召集服勤實施辦法」第3之1條，交付各縣市政府辦理執行替代役備役役男召集及勤務編組訓練，而臺北市全力配合中央政策，是全國六都中第一個實施召訓作業的直轄市，也是第一個完成替代役年度配額訓練的直轄市。訓練過程中，消防局局長莫懷祖也親自到場，勉勵每位備役役男，鼓勵役男在為期兩天的密集訓練中認真學習，莫局長表示，今年度替代役備役役男的召訓課程，除了全民防衛動員概論及民間自主應變隊基礎導論等講述性的課程，另外也有實際操作的課程，像是AED與CPR操作、包紮止血、輕型救援、繩結運用、徒手搬運及簡易滅火等，期望透過本次紮實的課程安排，提升備役役男全民國防概念，鍛鍊災害搶救及醫療救護的技能，當未來遇有災害緊急危難時，期許備役役男們可發揮自救救人的力量，為國家安全盡一份心力。
新聞點唱機 來賓點播：《二次西遊》
「新生額滿」的台北市石牌國小，開學日有超人力霸王、白雪公主、冰雪奇緣的艾莎，在校門口歡迎新同學，一旁還有石小管樂團助陣。根據北市教育局的統計及預估，從108年度起，國小新生的入學人數就一路下滑，119學年度（屬龍的小朋友入學）稍微止住，再來依舊「毫無起色」。如果外國卡通明星可以提高新生報到率，下次有沒有考慮換成神通廣大，最近紅翻天的孫悟空？來賓點播，📢Energy演唱，《二次西遊》📢打破蒼穹 再多考驗 逆轉再攻我們起風 我們矯勇 看我們過幾個漩渦
台鐵人力「嚴重斷層」 1/3員工年資不滿5年⋯工會嘆：安全問題每天都像在走鋼索
台鐵長期人力不足，逾半員工年資不到10年，更有1/3員工年資不滿5年，人力斷層嚴重。有員工透露，台鐵基層維修人力非常短缺，例如電務維修人力報到率就低於3成。1980年代起，為了減少財務虧損，台鐵不斷減少人力，1970年代還有2萬3千多人，2015年僅剩1萬3千多人，2018年起慢慢補人，到2020年員工有1萬5867人。但人力M型化已成定局，2020年年資10到20年的中階人力僅占15％，而未滿10年占55％，更有34.66％新進員工年資未滿5年。鐵路工會祕書長張文正表示，現在台鐵內部士氣非常低迷，留不住專業人才。例如台鐵的電務維修人力報到率低於3成，因為台鐵基層技術的待遇比不上民營公司或是國營的台電，有人一考上台電就跑掉了。人力不足讓台鐵安全問題每天都像在走鋼索。張文正說，像普悠瑪號事故肇事司機員尤振仲其實是派班人員，因為人力不足才被派去開車，出事前半年，工會就跟鐵路局反映過。但事故發生，台鐵才停止二線支援一線，能怪員工嗎？張文正說，幫專業基層維修人員加薪、改善不合理待遇和軟硬體，這些現在就可以做、應該做。2018年普悠瑪號事故，台鐵體檢小組就提到要給專業基層維修人員加薪，不合理待遇要調整，改善軟硬體，最後才是組織改革。張文正說，交通部一直說公司化要比照港務公司、桃機公司、郵政公司，但他們的人事費用有台鐵這麼高嗎？中華郵政公司是因為有6兆元的郵政儲匯，整個公司財務才那麼漂亮；如果把6兆元的郵政儲匯劃歸為金融業，郵政公司只剩下郵遞業務，還會賺錢嗎？要怎麼養郵遞人員？
「拒當白老鼠」民眾掀爽約潮 高端疫苗接種率驟降5成！
高端疫苗傳出4例疑似猝死案例，讓許多「愛國手臂」都縮了！8/23高端疫苗施打首日，當天有17萬4075人前往接種；8/24則為11萬2882人。沒想到隨即傳出包含陸姓作家等4位疑似猝死案例，讓許多民眾感到害怕，根據疫情指揮中心最新公布8/25疫苗接種人數，僅剩下5萬9450人前往接種高端疫苗，驟降5成人數！疫情指揮中心指揮官陳時中日前曾公布，過去不論廠牌的爽約率約5％，換算成施打率為95%；高端疫苗原本的預約情況就不如預期，加上傳出多起接種後猝死不良反應，由於未進行三期臨床實驗，又有如此多疑慮，讓民眾擔心成為白老鼠，因此出現大量的「爽約潮」，就算預約了也不前往接種疫苗。以台中市為例，根據台中市衛生局統計，台中市高端疫苗意願人數15萬3423人，實際預約率53%，統計到昨晚，前三天共4萬3458人預約，有3萬9949人接種，未報到率8.07%，其中又以昨天8/25未報到率10.5%、突破1成最高。其實，許多高端疫苗接種者以年輕人居多，多數都是因為沒有其他疫苗選擇，因此有什麼疫苗、就打什麼，僅有部份是因為「愛國」，支持國產。針對高端4例疑似死亡案例，許多人質疑是否為同一個批號的疫苗，陳時中則澄清4例接種的疫苗來自於3個批號，指揮中心發言人莊人祥則補充，4例中已有1例進行完司法相驗，其他3例還在等待結果中。
高端開打3天4死！家屬淚求真相 台大醫籲政府應速查
高端疫苗23日開始施打至今僅3天便已傳出有4人接種後死亡，家屬乍聞惡耗紛紛難以接受，淚求親友死亡真相。而據中央流行疫情指揮中心統計，國產疫苗施打首日，民眾報到率約92.8%，24日卻掉至88.4%，顯示出人民對國產疫苗信心似乎已開始動搖。對於接種疫苗後死亡案例頻傳，台大兒童醫院院長黃立民認為，政府應盡快檢視詳細相關資料，找出個案確切的死亡原因。國產高端疫苗開始施打後，截至目前為止已有28萬6957人進行接種，其中施打疫苗後死亡的個案狀況皆不盡相同；已知死亡案例中，有1例為主動脈剝離、1例有吸毒前科、1例則有慢性病史。此外，24日另有1名家住基隆、41歲的王姓女子，上午接種高端疫苗後，下午突感身體不適，送醫後猝逝的死亡案例。據了解，王女接種後並未有異狀，直到下午前往拜訪客戶後，在台北捷運西門站突然發生胸口悶痛，經同行同事緊急報案，送往台大醫院救治，卻仍於晚間宣告不治，經醫院初步判定死因為「心肌梗塞」；而王女父母對於女兒驟然離世難以接受，25日向立委蔡適應和議員林旻勳陳情。王女父母表示，女兒身體一向康健，並無慢性病與心臟病史，僅血壓些微偏高，無法理解為何接種高端疫苗後便突然死亡，希望透過解剖查清女兒死亡真相。對此，指揮中心專家諮詢小組召集人張上淳25日說明，王女送醫後經電腦斷層掃描，發現其主動脈剝離嚴重，且範圍延伸至心臟，加上心包膜破裂才會搶救無效，後續將應家屬要求進行司法檢驗；議員林旻勳亦表示，目前已將解剖時間定在9月3日，將靜待結果出爐。對於施打高端疫苗後死亡案例頻傳，台大兒童醫院院長黃立民則分析，這4起死亡個案情況皆不同，尚無法斷定是否真為疫苗引發，建議政府應立即設置專家小組，將個案資料進行全面檢視，查清真相，讓民眾能放心接種。
孫慶餘「先誠實再成交」承諾 永慶房屋成交市占衝上45％
房仲第一品牌永慶房產集團再次締造里程碑，去年總銷近7,000億，全年新展門市超過150店，全台19縣市穩居店數市占第一；永慶房屋績效也創新高，2020年業績較2019年成長三成，成交件數也成長二成，成交市占更一舉衝上45％。永慶房產集團去年總共替近1萬餘戶客戶圓滿成家，平均每天成交約40戶；永慶房屋在12月更創下十年來「單月業績」最高紀錄，大安區年度總銷突破300億，平均一天成交三至四間房子。永慶表示，「贏得客戶長久信賴，比一次成交更重要」，疫情下永慶持續締造里程碑的關鍵因素，就是全集團領先政府腳步，推出成交行情揭露至門牌的「實價登錄3.0」，「實價登錄2.0」則在去年12月30日修法三讀通過。永慶在董事長孫慶餘的帶領下，早在2019年8月永慶房屋即宣示將成交行情揭露至門牌，至去年6月更是全集團、全台一千多家門店全面落實。孫慶餘表示，2020年是很不一樣的一年，感謝所有夥伴讓永慶在防疫與服務上皆超前部屬，提供消費者最好也最安全的服務，永慶將持續保障消費者權益、支持居住正義，集團全員一心落實「先誠實再成交」的服務承諾。永慶更在疫情下零減薪、零無薪假、零裁員，永慶表示，去年持續善盡企業社會責任、員工福利不減，同時擴大招募，去年6月就已宣布逆勢加薪，2021年第一周也宣布有超過400位同仁獲頒「幸福成家基金」，七年來累積發放已超過3.8億元，展現永慶對人才的重視。在各項優勢徵才條件吸引下，2020全年履歷量與報到率皆較2019年成長超過四成，永慶房產集團今年將持續擴大增才，預計招募5,000人。永慶房屋為改善房仲業高工時的產業陋習，推動「彈性工作8小時」，同時，以優於業界的條件，提供第一線業務新人前九個月每月5萬元，更規劃不限年資、以能力為導向的月月晉升制度，提供經紀人每人每年最高250萬的「幸福成家基金」；此外，永慶也打造全球唯一房仲業真人實境AI作業系統的「永慶大聯盟」，將工作轉化成闖關遊戲，讓工作不只有趣更有效率。身為在地好鄰居的永慶房屋，為協助社區商圈舉辦各式活動，長期提供帳棚出借服務，方便活動舉辦。疫情期間，永慶帳篷更走到防疫最前線，提供許多活動主辦單位量額溫，保障參加者健康的防疫使用，去年永慶房屋與永慶慈善基金會共贊助近2萬場活動、出借近1萬頂帳篷，做社區最好的鄰居。由永慶慈善基金會發起的「愛圓滿接力計畫」，善用房仲深入社區、了解鄰里需求的特質與優勢，讓公益行動在全台遍地開花，去年累積近5萬小時的服務時數，超過1萬人一起響應。為落實防疫又能感謝同仁的付出，永慶「2020歲末聯歡」與「年度超越顛峰業績競賽頒獎典禮」由實體轉至線上，2月9日由永慶房產集團董事長孫慶餘率高階主管群同上直播台，感謝同仁並送出千項尾牙好禮，最大獎為汽車一台，期許金牛年全員繼續落實「先誠實再成交」理念，提供透明資訊及優質服務，保障消費者權益，帶動業界持續提升。
私立職校招生萎縮一半 恐將面對轉型與退場
少子化衝擊，新北市現有12間私立高職，招生數卻一年不如一年，4年多來超過半數私立職校學生數腰斬，甚至還有學校學生數減少8成之譜；校長坦言，過去學生供給量大，希望早點學習一技之長後進入社會工作，招生不是問題，如今學生銳減，加上文憑學歷的既定印象，都是招生萎縮因素。新北市共6所市立高職、12所私立高職，市立高職5年來報到人數雖普遍減少，但註冊率普遍維持8成以上；反觀私立高職學生數嚴重銳減，包括豫章工商、能仁家商、清傳高商等7校，4年內招生數減半，還有某校新生報到率竟然只剩下2成，僅樹人家商維持在7成以上。僅餐旅與汽修有優勢「職校萎縮是警訊，恐迎來轉型潮、退場潮！」開明高職代理校長汪良記指出，早期孩子選擇職校，大多為了盡早工作補貼家計，如今職校和普通高中學費差不多，家長更傾向孩子讀完高中拚大學，不過，餐旅、汽修等傳產科系仍有優勢，反倒美容美髮、表藝科等較不樂觀。不僅高職現隱憂，普通高中的技職科系也受影響，土城區中華高中今年停招高中部部分科系，新設國小部；前校長卞紹莊坦言，職校吸引力不如以往，考量土城重劃區、土城醫院開發迅速，今年起改設國小部招收新生，「近期很多學校請益停招、轉型事宜，不論公私學校都有危機。」教育局提供諮詢輔導教育局長張明文表示，新北市定期辦理技職教育宣導、高中職博覽會，讓孩子選擇科系，並邀專家學者組成轉型輔導小組，提供有意轉型的學校諮詢和建議。
美方建議強化不對等作戰能力 國防部：志願役後備兵力為主力
據指出，美東時間6日至8日於美國召開的「美台國防工業會議」，美方除保證持續軍售外，也建議台方應強化不對等作戰能力。對此，國防部9日表示，已轉型為以志願役為主的募兵制，未來防衛作戰後備兵力係以役期較長的「志願役退伍」後備軍人為主，4個月軍事訓練役男為輔，共同建構可恃的後備戰力。「美台國防工業會議」台美雙方就國防議題交換意見。據相關人士表示，美方會中提及關心台灣的後備能量，對目前軍事訓練役只有4個月，相對以色列、南韓等義務役均長於台灣，國軍是否能培養出有戰力的後備兵力。國防部回對此回應表示，4個月軍事訓練役男於服役期間及教召訓練，近年來強化實彈射擊、行軍訓練及專業課程時數，以提升戰力，且每年教召報到率均達98％以上，經歷年「漢光（同心）演習」驗證，均能與常備部隊共同遂行臺澎防衛作戰任務。另外，國防部指出，台灣的兵役制度已轉型為以志願役為主的募兵制，目前國軍志願役人力編現比已達到85%，未來防衛作戰後備兵力是以役期較長的「志願役退伍」後備軍人為主，4個月軍事訓練役男為輔，共同建構可恃後備戰力。