報名人數
」 報名 招生 世壯運 錄取率 白沙屯媽祖
律師潮1／錄取率創新高讓律師公會不爽 學者籲：強化進修比限制人數重要
去（114）年度律師錄取人數首度破千，在法界掀起激烈討論。全國律師聯合會抗議錄取名額過多，造成市場供需失衡，卻遭不少考生及法界人士打臉，直言「律師公會很多檯面上人物就是當初提高錄取率後上榜的！」有學者直言，律師專業可廣泛運用於各行各業；與其限制門檻，不如強化進修義務、提升整體專業水準，才能回應社會期待。考選部日前對114年專門職業及技術人員高等考試律師二試放榜，錄取人數達1,042人，刷新律師考試歷史新高紀錄。全國律師聯合會（全律會）去年12月29日發布聲明，批評考選部、法務部及教育部長期未調整律師教考訓制度，造成考訓銜接斷層。錄取人數大幅增加恐衝擊市場，非本科系只要修滿20學分即可報考，門檻也過低。全國律師聯合會發表聲明表達不滿，批評考訓制度失衡、錄取名額過高衝擊律師市場，並要求主管機關啟動修法機制。（圖／翻攝自臉書）然而，律師公會的聲明卻也引來不少業界人士反彈。有法界人士私下表示，以前律師錄取率很低，目前律師公會很多檯面上人物就是當初提高錄取率後上榜的，如今卻主張再度限縮名額，「是否對後進世代公平，值得檢視。」一位不具名應屆考生指出，名額增加對考生而言本屬正向發展，取得律師資格後能否站穩腳步，仍取決於個人能力與努力，「受訓與就業本來就是各憑本事」。他進一步表示，即便非本科系，考生往往需投入三至四年時間修習學分、準備考試，如今卻出現「刪除學分班」的討論，讓人感覺制度標準反覆，長期努力彷彿一夕被否定，對認真準備者並不公平。該考生提到，他目前就經常在社團為民眾做法律服務，台灣並未強制民眾聘請律師，多數民眾遇到法律糾紛，仍會先自行到法院提告或應訴，是否真的「人人都會請律師」就值得打一個大問號；甚至許多民眾都沒有「請律師」的概念，市場需求是否真如外界所稱般飽和，仍有討論空間。學者指出，律師人數多寡並非問題，與其限制門檻不如強化進修，排除不良律師，提升整體水準。圖為上百位律師上街遊行。（示意圖／報系資料照）此外，並非具律師資格一定要執業，警政署廉政專員吳偉豪就是一例，他多年前考取律師資格後進入政府機關工作，並未投入實務執業。他指出，專門職業及技術人員考試本質是「資格考」，並非就業保證。「即便錄取人數增加，也不代表所有人都會執業，因為律師實務訓練期間需留職停薪，對部分考生仍是現實考量。」吳偉豪強調，取得資格代表具備一定程度的法律專業，無論是否執業，皆可在其他機關或職場中加以運用。「資格只是進入市場的門檻，並不保證就業，反而增加律師間的競爭；對民眾而言，更多選擇也能促使法律服務品質提升。」國立政治大學法學院教授姜世明直言，律師人數多寡本身並非問題。他以國際比較說明，德國人口約8,300萬，登錄執業律師約16萬5千人，每年約有一萬多名考生通過第二次國家考試取得資格；美國人口超過2億，律師人數約130萬，律師密度甚至高於德國，「在街上丟一塊石頭，就可能砸到一個律師。」姜世明指出，美國律師不僅侷限於訴訟市場，而是廣泛分布於各行各業，是健康法治社會的表現，而非制度失敗。因此台灣與其限制入門門檻，不如強化進修義務，對違反者加重處罰並予以淘汰，同時排除品格不良律師，才能提升整體專業水準。至於錄取率設計，他建議維持第一試錄取三分之一，第二試錄取率調整為五分之一至三分之一，再搭配專業科目400分以上的限制，便可在人數與專業品質間取得彈性平衡。對此，考選部表示，現行律師考試及格人數按應考人第二試成績高低順序，分別以各選試科目（智慧財產法、勞動社會法、財稅法、海商法與海洋法）全程到考人數前百分之三十三為及格。律師考試及格人數是反映報考律師人數，114年律師考試第二試報名人數為3,472人。至於律師的主管機關法務部則表示，尊重考選部權責。
鐵飯碗生鏽？公務員起薪逐漸貼近基本工資 網嘆：變成穩定的窮人
近年物價節節高升，讓不少人感嘆薪資追不上生活成本。隨著2026年元旦起，基本工資月薪調漲至2萬9500元，社群上也掀起一波對「公務人員薪資」的討論。有網友發文指出，隨著基本薪資年年上調，公務員原本的「薪資優勢」正被逐漸吃掉，尤其四等普考起薪約3萬多元，如今僅比基本工資高出幾千元，讓他不禁感嘆「公務員變成窮得很穩定」，也難怪國考報名人數年年下滑。該名網友在《Dcard》分享，過去社會對公職抱有極高期待，常說「考上就等於一輩子無憂」，但隨著基本工資從2萬多持續上調，如今已快追平基層公務員薪資。他指出，以往普考四等月薪高出基本工資上萬元，但如今差距僅剩幾千元，若未來基本工資突破3萬元，「公務員的起薪幾乎就是地板價」。他也進一步指出，以初等五等為例，扣除健保與退撫等支出後，實領薪水與一般勞工差距不大；再加上公職薪資缺乏彈性，沒有獎金、分紅、調薪空間，與民間企業待遇相比更顯吃虧。除了薪資競爭力下滑，原PO也點出公務員的實務壓力越來越大。現代民眾對政府服務要求高，投訴、申訴與法規責任壓力不小，但加班費制度受限，實質回報並不對等。他坦言，過去人們爭相報考公職是為了穩定與起薪優勢，現在卻成了「穩定但不富裕」，更不意外不少新人報到不久就離職。貼文引起廣大共鳴，不少網友直言：「穩定窮是真的」、「薪水不動，壓力還越來越大」、「現在委任快變成底層接班人」。也有在職人吐露心聲：「真的沒什麼動力，時間到就準時下班」。不過也有不少人持相反看法，認為公務員最大優勢不是當下的薪資，而是整體制度與未來退休保障。「考公職追求的是穩定」、「退休後生活不會太差」、「中年失業風險低，一路穩穩做到退休」等聲音，也提醒大眾評估職涯時，不能只看短期薪資差距。根據考選部統計，國考報名人數近年呈現明顯下滑。2020年報名人數為8萬3616人，2025年僅剩5萬7707人，五年內減少逾三成。不過，由於報考人數下滑，錄取率從2020年的9.37%逐年攀升至2025年的約21%，顯示「錄取變簡單了，卻也不再搶手了」。隨著民間薪資逐步追上，傳統「鐵飯碗」的吸引力正在轉變。對於正在考慮公職之路的年輕人來說，如何在薪資、穩定與未來生活之間取得平衡，成了值得深思的選擇題。
鐵飯碗不香了？國考人數驟減 技術類公職面臨斷層危機
曾被視為「鐵飯碗」象徵的公務體系，如今吸引力逐漸下滑。隨著民意壓力增加、工作負荷沉重，加上年金改革與待遇不如民間企業等因素，近年國家考試報考人數大幅減少，部分技術類科更出現錄取名額不足情形，顯示公務職位已不再是穩定與保障的代名詞。針對近年國考報考趨勢，考選部長劉孟奇表示，報考人數下滑已成事實，錄取不足問題也逐漸浮現，尤其集中在「土木工程」、「機械」與「電力」三大技術類科。考選部長劉孟奇指出，國考報名費已逾十年未調整，此次漲幅約25.8%，盼十年內不再調整。（圖／報系資料照）根據《壹蘋新聞網》報導，劉孟奇指出，這些類科與工程景氣、產業需求密切相關，市場誘因強，導致有技術專長的人才更傾向投入民間，對公職吸引力相對減弱。以土木工程為例，112年度需用名額為467人，到了113年度增加為675人，雖然錄取人數也略有上升，但因缺額同步擴大，造成結構性人力短缺。此外，劉孟奇也針對115年度國考報名費調整做出說明。他表示，考選基金連年虧損，近三年虧損累計達2.66億元，若不調整費率，預計在116年上半年將無法支應考試成本。因此，115年度起將調整各項報名費用，平均漲幅約25.8%。以高考三級為例，報考六科的費用將從1400元調漲至1800元，相當於每科增加約300元。劉孟奇強調，此次費率調整是因應人事、電價、物價成本增加，並非為盈餘導向，仍將維持「不以盈餘為目的」原則，期望此調整十年內不再變動。他也補充說明，從106年以來，基本工資上漲約37.6%、平均電價上升54.88%，消費者物價指數漲幅則接近12%。國家考場本身用電與人力消耗高，整體作業成本壓力明顯，故有必要進行費率調整。第14屆考試院就職將滿一年，院長周弘憲日前舉行媒體茶敘，與副院長許舒翔、秘書長劉建忻、考選部長劉孟奇、銓敘部長施能傑與保訓會主任委員蔡秀涓共同說明施政成果，並針對國考制度與人力政策改革方向進行說明。目前，雖仍有部分公職考試競爭激烈，但多數技術類科已出現錄取追不上需求的警訊。加上現職公務員普遍反映工作壓力與社會期待落差大，尤以雙北與高雄等都會區最為明顯。部分基層公務員坦言，「鐵飯碗早已生鏽」，更形容現況為「壓力鍋」，令人思考未來政府部門如何維持人力穩定與服務品質，成為行政體系的重要課題。
國考報名人數創新低！報名費卻大漲25％ 藍營轟政府懲罰考生
近5年國考報名及錄取情形國家考試報名人數創新低。國民黨立法院黨團3日痛批，相較5年前8萬多人應考，今年高普考首度跌破6萬人，賴政府卻調漲報名費，漲幅高達25％至27％，要求立即凍漲國考報名費、全面檢討公務人員待遇、重建穩定有尊嚴的退撫制度。考選部說明，大部分國考收費基準已逾10年未調，因應電腦化測驗類科增加等，試務成本攀升，考選業務基金可能在民國116年用罄。國民黨團首席副書記長林沛祥質疑，公務員在薪資吸引力不足與退休制度崩壞雙重打擊下，6年前國考人數有8萬3000人，如今驟減至不到6萬人，政府卻仍加價懲罰考生，形同對青年關上大門。藍委徐巧芯指出，國考報名費平均漲幅高達25.8%，高考一級至三級皆調漲25%至28%，例如三級考試從1400元漲至1800元，司法官第一試由800元漲至1000元，第二試從1800元漲至2300元。警察、軍職轉任及其他特種考試也一併調漲，導遊與領隊考試報名費更從1000元暴增到2000元，漲幅高達100%。徐巧芯說，民間企業109年至114年平均調薪20%，物價上漲11.54%，但國考報名費卻飆26%，遠超過薪資與物價增幅，政府部門要苦民所苦，重新檢討115年收費基準，將報名費調回合理水準。考選部表示，國考財務主要收入來源為應考人報名費，用於辦理各項考試支出，目前大部分國考的收費基準已超過10年未調整，而自106年至113年基本工資調漲逾37.6%；平均電價調整累計達54.8%；消費者物價指數漲幅為11.78%。此外，電腦化測驗類科增加及考區增設也使相關試務成本攀升，由於辦理國考試務成本持續上升，導致考選業務基金自111年至113年的虧損累計達2.66億元，且可能於116年上半年用罄。考選部強調，為確保國考穩健辦理而調整所辦理國考報名費，平均調幅約25.8%，調整後的報名費預計自115年各項國考開始適用；另導遊領隊證照評量測驗已自113年改由交通部辦理，並自訂報名費收取標準，不在考選部辦理國考範圍內。
BL劇《近身指導》引發「鮮肉之亂」 海選湧500人爭角色
導演朱峰與編劇王奇，聯手製作全新原創BL劇《近身指導》，日前進行角色海選試鏡，報名人數有近五百人之多，歷經近一個月的時間挑選出近30位的演員進行最後複選，擔任海選評審的演員華星童、導演朱峰及編劇王奇三人表示，演員名單會讓大家耳目一新。導演朱峰表示，BL劇商業模式營銷，有別於以往一般正劇操作方式，突破傳統收視族群更延伸至線下市場，造就可觀的粉絲經濟，跟許多製作BL劇前輩請益之後，決定和夥伴一起投入。《近身指導》預計今年12月開拍，明年第二季播出。知名塔羅老師王奇更是跨界身兼數職，在去年上映的電影《鳳姐》擔任編劇刻畫出令人印象深刻的感人故事之後，首次挑戰BL劇的劇本寫作，在導演朱峰邀約合作之下，做足功課看了十餘部國內外BL劇。本業是資深公關行銷的王奇更首次身兼協力製作人，除了寫劇本之餘也負責製作資金的籌措、選角等，王奇表示，沒想到擔任製作人比他算塔羅牌難上千百倍，所幸友人力挺，在短時間內就找到了第一桶金。朱峰和王奇第一次投入BL劇，朱峰連續選角，看了七天男性小鮮肉演員後，終於有女演員來試角色，竟然脫口說出：「我終於看到女生了！」對王奇而言，首次兼任製作人還參與選角的過程中，最難的不是寫本、找資金，反而是在眾多的新生代演員中選出符合自己筆下創造出的角色，更見識到了各類型的鮮肉踴躍參與試鏡的驚人場面。
教甄報到率僅六成 北市國中小代理教師懸缺問題惡化
為改善國中小代理教師居高不下問題，台北市教育局積極盤點正式教師缺額，並辦理教甄作業，但教甄報到率低，導致目前市立139所國小及58所國中111至113學年度整體編制內，懸缺代理教師比率均逾規定8％上限。教育局回應，預計國中教甄將比照國小於115學年啟用代理教師加分機制，並持續向中央爭取教師首都加給。審計處審核報告指出，教育局近年為因應少子化，控管所屬國中小教師員額並由教育部專案補助增置編制外教學人力，大量聘任代理教師，教育局雖依編制規定，將各校代理教師聘用控制在教師員額編制數8％範圍內，且2022年至2024年已積極調查所屬國中小111至113學年度正式教師缺額，並辦理教甄作業。但結果顯示，國小教甄因考生關鍵能力不符預期、類科報名人數較少，或因錄取人員選擇至其他縣市報到，每年實際錄取報到率僅介於57.60％至60.63％不等，國中教甄因受限於工作小組量能不足，實際核定教甄名額較各校提報需求數減少約2至3成，導致市立139所國小及58所國中111至113學年度整體編制內，懸缺代理教師比率均逾規定8％。此外，經查111至113學年度市立國中小代理教師兼任行政職務人數比率已突破1成，國小代理教師擔任導師比率近5成，國中代理教師兼任導師職務人數和總班級數占比也逾7％及3％，不符合相關聘任辦法規定。國教行動聯盟常務理事張文昌指出，根本原因在於台北市生活成本高昂，但教師薪資待遇與其他地區相比缺乏競爭力，導致老師不願留在台北市，正式教師職缺難以補齊，認為還是要有首都加給才能解決現況。教育局回應，預計將國中教甄比照國小於115學年啟用代理教師加分機制留住人才，並持續向中央爭取教師首都加給。
北市懸缺代理教師比率破8％「教甄報到率不到6成」 學者揭原因
為改善國中小代理教師居高不下問題，台北市教育局積極盤點正式教師缺額，並辦理教甄作業，但教甄報到率低，導致目前市立139所國小及58所國中111至113學年度整體編制內，懸缺代理教師比率均逾規定8％上限。教育局回應，預計國中教甄將比照國小於115學年啟用代理教師加分機制，並持續向中央爭取教師首都加給。審計處審核報告指出，教育局近年為因應少子化，控管所屬國中小教師員額並由教育部專案補助增置編制外教學人力，大量聘任代理教師，教育局雖依編制規定，將各校代理教師聘用控制在教師員額編制數8％範圍內，且2022年至2024年已積極調查所屬國中小111至113學年度正式教師缺額，並辦理教甄作業。但結果顯示，國小教甄因考生關鍵能力不符預期、類科報名人數較少，或因錄取人員選擇至其他縣市報到，每年實際錄取報到率僅介於57.60％至60.63％不等，國中教甄因受限於工作小組量能不足，實際核定教甄名額較各校提報需求數減少約2至3成，導致市立139所國小及58所國中111至113學年度整體編制內，懸缺代理教師比率均逾規定8％。此外，經查111至113學年度市立國中小代理教師兼任行政職務人數比率已突破1成，國小代理教師擔任導師比率近5成，國中代理教師兼任導師職務人數和總班級數占比也逾7％及3％，不符合相關聘任辦法規定。國教行動聯盟常務理事張文昌指出，根本原因在於台北市生活成本高昂，但教師薪資待遇與其他地區相比缺乏競爭力，導致老師不願留在台北市，正式教師職缺難以補齊，認為還是要有首都加給才能解決現況。教育局回應，預計將國中教甄比照國小於115學年啟用代理教師加分機制留住人才，並持續向中央爭取教師首都加給。
2025國泰永續金融暨氣候變遷高峰論壇 倡議國際新趨「自然正向」 發掘與自然、社會共融新解方
面對全球永續秩序進入盤整期，政府、企業與社會都須以更具前瞻、宏觀的視角，持續邁向永續轉型，國泰歷年舉辦氣候變遷峰會亦從未停下腳步，連續第九年舉辦「國泰永續金融暨氣候變遷高峰論壇」於今（9）日盛大舉辦，以「永續前瞻新局」為題，聚焦「變局下的永續金融現況」與「企業自然正向、社會共融新解方」，匯聚國際氣候專家與標竿企業重磅級講者，分享永續前瞻觀點及產業實務，讓台灣企業邁向永續韌性轉型之際，有方向、有典範一起創造永續共好。第九屆論壇實體與線上報名人數再創新高突破5,000人，參與機構家數超過2,500家，其中逾700家上市櫃公司約佔8成台股市值，且六大高碳排產業企業家數超過5成，其中參與的董監事較去年大增近9成。展現企業對於氣候議題的高度重視與積極行動。 國泰金控總經理李長庚開場致詞表示，今年剛好也是《巴黎協議》十週年，更是2030年各國、各企業政策設定中期目標的關鍵倒數五年。隨美國政治局勢改變，許多美國機構退出氣候協議，但AVPN亞洲社會投資人網絡（Asian Venture Philanthropy Network, AVPN）預估未來所有氣候投資中有4成機會在亞洲，是亞洲掌握低碳轉型跟能源轉型話語權的最佳時機。同時，今年關注議題也擴大到水資源、生物多樣性等自然相關領域，出現如生物多樣性債券、生物多樣性保險等創新解方。而國泰近幾年也積極投入自然與生物多樣性議題，與民間機構合作生物多樣性方法學的研究；也透過議合企業採取更積極的永續行動，到2024年底，國泰金控暨子公司低碳投融資金額達到新台幣3,757億元，年度成長13.7%。台灣除了科技製造外，在精密機械、海運、自動化設備、工具機、自行車等領域都相當有實力，有機會掌握低碳商機的話語權，成為全球低碳轉型重要推手。 金管會主委彭金隆也在上任滿周年參與此次盛會。他強調，「金融力量不只是推動產業轉型的重要動能，更是國家邁向永續未來的關鍵戰略資源。」金管會將透過建置產業碳排數據庫、發布永續經濟活動認定參考指引及引導金融業支持新興綠色產業發展等政策面向，促進金融業與企業對話，強化氣候議合。 論壇上半場以「變局下的永續金融現況」為主軸，邀請金管會主委彭金隆、證交所總經理李愛玲蒞臨論壇，分享台灣永續金融最新趨勢與政策方向。為深化亞洲、台灣在全球永續金融的定位與轉型對策，邀請亞洲投資人氣候變遷聯盟（Asia Investor Group on Climate Change，AIGCC）CEO Rebecca Mikula-Wright分享，自然環境的變化將影響全台市值73%的企業營運。據新加坡政府投資公司（Government of Singapore Investment Corp，GIC）研究，全球氣候調適的投資潛力規模到2050年將提升至9兆美元，台灣政府應把握綠電供應、低碳科技發展及公正轉型等國家轉型發展機會。 首度來台公開演講的前日本政府退休金投資基金首席投資長水野弘道（Hiro Mizuno），過去曾參與國泰金控於聯合國第29屆氣候峰會(COP29)藍區舉辦之「亞洲氣候金融會議」，今年更首度蒞臨參與台灣氣候盛會，分享全球系統性風險升溫下的永續韌性佈建，於會中指出，雖然當前全球永續金融發展氛圍受到政治與國際情勢的影響，但是「ESG不是意識形態，而是理解風險的框架，我們需要金融機構作為能源轉型加速器，使偉大的想法成真並解決氣候挑戰。」尤其，現在歐美政治情勢連帶影響氣候行動，亞洲跟台灣反而可以發揮更多的領導地位；環境部政務次長施文真分享掌握台灣淨零轉型新局；金管會金融市場發展及創新處處長胡則華則分享打造亞洲永續金融聚落的政策藍圖。上半場壓軸對談由國泰金控總經理李長庚與海內外專家深度交流對談，以「引領變局高峰對談，擘劃永續新秩序」為題，為變局下的永續金融共思新秩序。 論壇下半場以「企業自然正向、社會共融新解方」為主軸，用前瞻視角重新界定與「環境、生物、人群」的關係，發掘與自然、社會共融的能源轉型新解方。由國泰人壽總經理劉上旗擔任主辦單位開場，世界氣候基金會（World Climate Foundation, WCF）CEO Jens Nielsen探討從氣候行動延伸至自然資本的永續新機會；國泰金控投資長程淑芬分享善待人與環境，探索韌性共融轉型；AVPN亞洲社會投資人網絡（Asian Venture Philanthropy Network, AVPN）副總監楊松頴則聚焦亞洲視角，剖析永續金融如何支持公正能源轉型；臺大實驗林處長蔡明哲教授分享全球生物多樣性額度趨勢與挑戰。隨後，BSI英國標準協會（British Standards Institution）東北亞區總經理蒲樹盛發表專題演說，剖析台灣企業在自然行動上的新課題。壓軸的綜合座談「邁向永續未來，台灣多元企業的自然行動挑戰」，除上述專家，更有國泰電業總經理林治邦、AVPN亞洲社會投資人網絡執行總監 Aravindan Srinivasan、台灣萊雅永續長陳家祥、沃旭能源臺灣副董事長林靖苹等多元產業代表，深入對談企業如何面對自然風險與機會，邁向永續未來。面對全球氣候挑戰，國泰金控秉持「永續金融說到做到」理念，承諾2050年全球營運據點達100%再生能源使用，發揮氣候金融領航者職能，截至2024年底，國泰金控能源轉型投融資金額達新台幣733億元，較三年前（2021年）成長80%，展現帶領跨產業推動與自然、社會共融的能源轉型成果。
比哈佛大學還低！高盛暑期實習生刷新歷史難度 36萬人報名取2600人「錄取率僅0.7%」
全球知名的金融公司高盛（Goldman Sachs），其在2025年暑期實習計畫再次刷新錄取難度。這次高盛的暑期實習計畫吸引全球超過36萬名學生申請，最終僅錄取2,600人，錄取率僅為0.7%，比哈佛大學錄取率的3.6%還要低許多。根據《Fox Business》報導指出，這個為期10週的暑期實習專案，提供學生直接與高層交流、參與金融產業核心議題的機會，被視為金融業中最具競爭力的職缺之一。自索羅門（David Solomon）於2018年接任高盛執行長以來，該實習計畫的報名人數已暴增超過300%。單是2024年，申請人數便增加15%。來自全球超過500所學校的學生，使用超過85種語言，爭取進入這個競爭激烈的職場起點。高盛於LinkedIn表示，2025年的實習班是公司歷來最競爭的一屆。從前一年的春季便開始徵才，且多數申請者皆為大二學生，預期於大三暑假參與實習。面試過程分為兩階段，第一階段為30分鐘的HireVue視訊面試，第二階段則是由2至5位面試官進行的「superday」最終面談。若應徵工程相關職缺，還須通過線上技能測驗。根據Glassdoor提供的資訊，過往實習生面試時被問及的問題包含「請說明你的履歷內容」、「請用小朋友聽得懂的方式解釋銀行是什麼」、「為什麼想加入高盛」等。實習機會稀少不只發生在高盛。摩根大通（JPMorgan）去年的實習錄取率也僅有0.8%，近50萬人爭搶4,000個名額；Citadel對沖基金更只錄取了0.4%的申請者。這些錄取率甚至接近成為美國太空總署（NASA）太空人的難度——2020年，NASA從12,000名申請人中僅挑出10人，錄取率為0.083%。目前高盛開始將實習據點從紐約等大城市轉往像是達拉斯（Dallas）等新興地區，並要求部分主管配合搬遷，否則可能面臨辭職選項。同時，該公司也全面推動AI助理工具，強調程式設計師應補修哲學等基礎人文課程，以應對日益複雜的金融科技挑戰。
中華郵政今甄選第二試！231名碩、博士瘋搶綠衣鐵飯碗 猛搬30kg郵袋來回狂奔
中華郵政今年公開甄選釋出職缺1113名、備取507名，起薪約4.1萬至5.7萬元。今（28）日舉行甄選第二試的口試與體能測驗，應試參與者中共有碩士231名、博士生3人進入第二試，占碩、博士報名人數比例近20％。據了解，這些應試者需要在1分鐘內搬30公斤郵袋來回跑14趟才可拿到滿分。中華郵政表示，錄取名單將於7月9日公布。中華郵政公司今年公開甄選職階人員正取1113名、備取507名，職缺包含營運職、專業職內外勤等，4類職階起薪4.1萬元起跳，專業職內勤約4.1萬元、專業職外勤約4.3萬元，最高則是營運職5.7萬元。中華郵政指出，今日甄試第二試在台灣師範大學及育達高中舉辦，參加口試人數2229人，其中需參加體能測驗人數1307人。且這次甄試進入第二試考生具碩士學歷者為231人，其中博士有3人，占碩、博士報名人數比率約19.9％，前年則是約12.05％。中華郵政說，至於考生是否獲錄取，視考生準備情形不同，與學歷高低並無絕對關係。至於體能測驗標準，據中華郵政公司說明，測驗時間每人1分鐘，考生需在5公尺的距離內來回搬運30公斤郵袋，搬運14次且無其他違規情形者，可獲得滿分。本次甄試結果，將於2025年7月9日下午2時公布。
雲縣教師爆退休潮 部分錄取者不願前往偏鄉
近年雲林縣教師退休人數增加，教師人力缺口明顯，從去年到今年已有109名老師退休，縣府也連續3年辦理教師甄試，今年錄取國中教師41人、國小及幼兒園教師77人；2024年錄取國小教師119人；2023年錄取國中教師7人、國小與幼兒園115人，3年累計招考359名國中小教師。受「教師月退85制」（年齡加年資達85）與教育現場困境影響，許多教師在年滿55歲、服務滿30年即選擇退休。雲林縣去年到今年已超過100名教師離退，有明顯的教師世代交替潮。雲林縣2023年暌違多年同步招考國中、小教師，今年國中教師擴大招考41人，涵蓋國文8人、英語5人、生活科技5人、視覺藝術5人、表演藝術2人、特教5人、專任輔導6人。今年國小及幼兒園教師缺額77人，包括普通教師25人、英語5人、美術3人、體育5人、特教（身障）22人、特教（資優）2人、專任輔導5人、幼教5人、學前特教5人。縣府教育處指出，今年國中甄試報名人數達737人、國小656人，因試題由新竹、苗栗、台中、彰化、南投及雲林聯合命題，加上東部學校也參加，筆試在同一天舉行，雲林縣到考率約5成，均已完成介聘，其中學前特教老師、國小專任輔導錄取缺額各1人。雖然近3年錄取教師人數不少，因分發地點以偏鄉學校為主，部分錄取者因不願赴偏鄉任教選擇放棄到任，去年甚至出現約5名錄取者未報到的「逃兵」。據了解，部分教師傾向到都會區服務，即便原本已在雲林市區學校任教，也寧可辭職重考其他縣市。造成大量退休的主要原因，包括家長溝通困難、學生難管教等現實壓力，使不少資深教師選擇提前退場。教育處表示，學校教師退休的原因很多，像是工作壓力及工作時間長、相關教育政策與教學方式改變、年金改革、健康因素等，也有不少是為實踐生涯規畫，想照顧家人或追求新的生活方式。
少子化海嘯來襲！明星私立國中小卻搶破頭
畢業季，公私立中小學招生成熱門話題。因少子化海嘯持續來襲，公立中小學都怕新生人數不足恐會減班導致教師超額，但私校卻越來越熱門，就算學費堪比私立大學，各地明星私立國中小仍搶破頭，像桃竹報考人數都暴增3成，錄取率僅2成餘，甚至有私小報名超乎預期提早關系統以防爆表。私立新竹曙光國中前年1200人報考，去年龍年暴增到1700多人，原以為今年蛇年會減少，仍有1900多人報名，若非提早關閉系統，恐怕人數還會增加，最後錄取率約28％。桃園復旦和振聲2大私中近年包辦第一志願武陵一半學生，亮眼升學率讓家長趨之若鶩，復旦國中部今年2000人報考，錄取1/4，振聲國中報考1687人，錄取432人，錄取率25.61％；另新興國中小國中部有1500人報考，錄取376人，錄取率約21％。高雄天主教道明高級中學校長林耀隆說，前年國中部有700人報考，去年增至800人，今年約有1000人，幾乎每年都增加100多人。北市華興高級中小學校長曾騰瀧說，為因應報名人潮，國小部114學年度起1年級由4班增為5班；國中部與往年一樣招收315個名額，報名人數也從5、600人增至800人。但私校學費貴參參，像桃園私立國中小學雜費約3.5萬至3.7萬元，再加輔導費大多破6萬元，對比國中小義務教育只要學雜費，甚至午餐費全免，每學期千元不到，天差地遠，甚至有坐地起價情況，苗栗某私校學費就從4.5萬元調升至4.85萬元，理由是課程升級及畢旅費用上漲。新北市私立國中小114學年度國中雜費收取標準介於1萬4362元至3萬113元間，國小1萬2095元至2萬3530元間，有4校申請免除收費上限，調幅約1.39％；中信完全中學是申請免除收費上限的4校之一，114學年起學費漲約1.5萬元，開辦幾場說明會幾乎場場爆滿。高雄各大私立國中小1學期學雜費也約5萬元。桃園補教協會理事長吳正吉分析，家長不願送孩子讀公立國中小，與學校環境龍蛇雜處，甚至治安亮紅燈有關，前年新北國中割頸案更加劇此一現象。桃園還曾傳出某公立國中有1/3老師被學生告上教育部、教育局或跟校方投訴的怪現象，原因竟是罰跑操場就被學生投訴不當體罰等，消磨老師熱情，惡性循環下，家長擔心小孩被霸凌或出狀況時學校消極，就會選擇讀私校。高雄天主教明誠中學校長謝怡靜分析，因少子化，家長希望給孩子最好的，多願投注較多資源，但仔細精算，讀公立學校加上補習班，若補全科要近6萬元，相較下，私校師資、環境、升學品質較有保障，CP值反而高。
AI熱潮！台清交成頂大電機工程系滿招 資工系也搶手
114學年度大學申請入學招生昨日公告統一分發結果，今年分發錄取率55.73％，是近3年新高；整體缺額共8196個缺額，是近4年最低。延續AI熱潮，今年19類學群中，工程學群名額使用率達9成最高，台大、成大、清大、陽明交通大學等頂大的電機系都滿招，資訊、資工系也都很熱門。114學年度總報名人數7萬9001人，較去年增加814人；申請入學招生名額5萬854個(不含原住民、離島、願景計畫外加名額)，較去年減少645個。完成就職志願序登記有4萬7300人，獲分發人數4萬4025人，分發錄取率55.73％。大學甄選會指出，今年缺額數較去年減少原因除招生名額減少、報名人數增加外，考生就讀意願高，完成志願序登記人數增加，及各校備取人數增加等因素所致。國立大學分發也有缺額，台灣大學173個、成功大學235個、政治大學230個、陽明交通大學81個、清華大學109個、中央大學107個，其中國立嘉義大學缺額285個，是國立大學缺額數最多的學校。私校則以淡江大學426人、銘傳大學395個、義守大學300個、東吳大學291個、輔大289個最多。大學甄選會統計，今年申請入學19類學群中，名額使用率最高的學群為數理化學學群，名額使用率90.77％；第二名為工程學群，名額使用率90.67％；第三則是地球環境學群，名額使用率89.19％，資訊學群則有使用率89.09％。大學甄選會組長連昭雯表示，今年最熱門依舊是AI相關學群，台成清交等頂尖大學電機工程系均為滿招，資工雖略有缺額，依舊熱門，相信近年產業趨勢仍對周邊校系招生有影響。相較AI學群搶手，法政、外語等學群招生名額使用率低於8成，連昭雯表示，19類學群中最低的是法政學群，招生名額使用率71.17％，台大法律系、政大法律等指標大學也有缺額，學生在選擇文史法學群意願較低。
大學申請入學分發結果出爐 缺額數8196個比去年少
114學年度大學申請入學招生今日公告統一分發結果。114 學年度總報名人數7萬9001人，相較於113年增加814人；申請入學招生名額5萬854個(不含原住民、離島、願景計畫外加名額)，相較於去學年度減少645個。完成就職志願序登記有4萬7300人，獲分發人數4萬4025人，統一分發後缺額數8196個，比起去年減少3475個名額。114學年度統一分發具登記資格人數4萬8885人，較前年度增加3709人，完成就讀志願序登記人數４萬7300人，較前年增加3681人；獲分發人數4萬4025人，較前學年度增加2892人；以備取資格獲分發人數2萬2008人，較去學年度增加2597人；統一分發後缺額數8196人，較去年減少3475人。國立大學分發缺額情況，國立台灣大學173個、國立成功大學235個、國立政治大學230個、國立東華大學205個、國立嘉義大學285個。大學甄選入學委員會指出，今招生缺額數較去年減少原因除招生名額減少、報名人數增加外。考生就讀意願較高，完成志願序登記人數增加，以及各校備取人數增加等因素所致。依簡章規定，各校系多生缺額與之後獲分發錄取生所放棄的缺額，其名額如屬教育部當學年度新生招生名額者，將扣除當學年度「繁星推薦」增額錄取之名額後，回流至大學分發入學招生名額使用(外加名額除外)：增額分發的名額，亦由分發入學招生名額流用。
力邀白沙屯「粉紅超跑」奔馳 鄭朝方：10月竹北文化祭見
新竹縣竹北市長鄭朝方6日表示，竹北市10月將邀請白沙屯拱天宮媽祖蒞臨竹北，屆時將展開兩天一夜的宗教盛會，歡迎各界參與。白沙媽進香隊伍聲勢浩大，2025年參與人次更創新高。(圖／YouTube白沙屯媽祖網路電視台)苗栗白沙屯「粉紅超跑」徒步進香活動報名人數屢創新高，甫落幕的2025年場次更是吸引約33萬人報名達歷年之最，進香團聲勢浩大更是全台最大的移動人龍，天后之名是實至名歸。鄭朝方說，竹北市是全台人口最多的縣轄市，也持續推動「竹北超越竹北」系列活動，其中重頭戲「竹北超越竹北文化祭」就是由公所與竹北天后宮共同主辦，非常感謝身為竹北天后宮主委的市民代表會主席林啟賢牽線，二人近期曾同框拱天宮遞交邀請函，也拍板定案，贊境日期為10月國慶連假的11與12日，分別是禮拜六、禮拜天。苗栗拱天宮主委洪文華也說，回饋象徵媽祖專屬座駕的「粉紅超跑」模型，希望作為祝福與友誼的連結，非常期待未來「竹北媽」與白沙屯媽祖同框，共同繞境祈福。竹北市公所官員則表示，由於路徑橫跨東區新興市鎮與西區老城區，涉及範圍廣大，會與地方里長與警分局進一步討論細部路線，確切路線正研議中。鄭朝方強調，10月活動屆時會規畫出最能展現竹北多元樣貌的理想路線，當然也將尊重白沙屯媽祖遶境的「自由行」特色，由神蹟來指示路線細節，讓竹北都能獲得祝福，且媽祖行腳定位為一場文化與城市之間的深度對話，相信無論是否為媽祖信仰者，都能認同竹北文化祭，讓竹北邁向歷史新頁。
大學申請入學明起填志願序！4.8萬人具資格 6／12公布分發結果
114學年度大學「申請入學」第二階段指定項目甄試，各大學目前皆已公告錄取結果。大學甄選入學委員會提醒，經各大學錄取考生（含正、備 取生）應於6月5日至6月6日，每日上午9時起至下午9時止至大學甄選 入學委員會網站完成網路就讀志願序登記，接受統一分發。凡未依規定期間及方式完成登記者，一律視同放棄錄取資格，不予分發，分發結果將於6月12日公布。甄選會統計，今年申請入學總報名人數為7萬9001人，各大學提供5萬2712個正取名額、備取6萬7818個名額，錄取名額總數為12萬530個，有4萬885人符合登記資格。甄選會指出，錄取生登記就讀志願序時，須憑本人「學測應試號碼」、「身分證號碼（或 居留證號碼）後4碼」及「考生個人密碼」等三項證號暨網頁上顯示之驗證 號碼登入系統。甄選會提醒，錄取生無論僅錄取單一校系或多個校系，均須於規定期間內，上網完成就讀志願序登記，否則視同放棄錄取資格，不予分發。「申請入學」錄取生若同時經大學「繁星推薦」第八類學群錄取者，不 得再參加網路就讀志願序登記，接受統一分發。 「申請入學」錄取生若同時經國立台北教育大學音樂學系、國立台北藝術大學音樂學系及美術學系錄取並完成報到者，不得再參加網路就讀志願序登記，接受統一分發。甄選會表示，統一分發結果預定於6月12日上午9時起在大學甄選入學委員會網站公告，不另寄書面通知。
公幼招生兩樣情 蔣萬安： 全力檢討
台北市公立幼兒園今年報名人數較去年銳減1289人，議員吳世正2日指出，原因在於柯市府時期推行的廣設公私合營幼兒園政策並未檢討，造成有園所爆滿、也有園所招不到人的窘境，他要求市府不應再推動需求不明的擴班計畫，將資源集中提升公幼競爭力，並補助延長托育及寒暑假服務。市長蔣萬安回應，將全面盤點檢討，將資源投入2歲專班及延長寒暑假托育。吳世正昨於市政總質詢表示，目前北市公幼因前市長柯文哲推動廣設公私合營幼兒園，已產生負面效果，原本1位難求的公幼，自2022年開始出現招生缺額，外加近年政府推動托育平價化、非營利及準公幼政策，還有公幼在寒暑假休班，皆增加公幼招生困境。吳世正指出，根據歷年統計，公幼3至5歲專班招不滿數逐年增加，去年已達33％；在缺額部分，去年2歲專班達30名，3至5歲專班達659名。以今年3至5歲專班為例，民族國小附幼公告缺額73名，僅48人登記；三民國小附幼缺額44名，僅14人登記。吳世正痛批，在已經明顯有公幼招生不足的問題下，市府卻還持續新設公幼機構，不僅造成問題加劇，也讓有心投入幼教的業者「朝不保夕」，招不到學生。比如文山區新設樟新水岸園所、萃湖園所5歲缺額分別是16人和32人，但僅有1人和3人登記，相當誇張。他表示，去年文山區公幼3至5歲班招生缺額196名、南港區50名，但在已經招不滿的前提下，今年文山區還計畫增加6班、南港增3班，甚至2026年南港還要再增5班，需求規畫大有問題。吳世正呼籲，市府應全面檢討公幼招生缺額與增班政策，目前2歲專班需求高，3至5歲招不滿，應思考如何調整資源分配，例如可整合鄰近公幼與非營利園所，分別招收2歲專班及3至5歲專班，還可同時解決幼教老師欠缺問題，建議市府將資源用於提升公幼競爭力，並補助公幼延長托育及寒暑假服務，降低或者免除家長額外費用。蔣萬安回應，他相當認同公幼應依照實際需求設置，並將重點放在2歲專班設置及延長托育和寒暑假服務等，將請北市教育局盤點、全面檢討並作整體控管。贊助本文章
北市公幼登記僅能填1所 挨轟猶如抽盲盒
台北市114學年度公立幼兒園中籤率約為6成，雖較往年有所增長，但有家長抱怨，目前公幼登記抽籤僅能填1所幼兒園，無法反映實際需求，台北市議員曾獻瑩1日痛批，抽公幼猶如「抽盲盒」，建議市府導入志願填報制度。台北市教育局回應，採單一志願候補制公平性高、分發快，將觀察各次分區供需差異，精進招生流程。教育局統計114學年度台北市公立幼兒園中籤率為61.90％，較113年中籤率58.41％增長，但曾獻瑩指出，北市公幼今年報名人數較去年銳減1289人，且已有23所公幼的3至5歲班，在第一階段抽籤後仍有超過5成缺額。曾獻瑩表示，有家長向他抱怨，北市公幼抽籤僅能填1所幼兒園，無法反映實際需求與優先志願，結果通常是熱門公幼爆滿、有的公幼又難以滿招，孩子未抽中公幼後，卻發現多數準公共幼兒園已結束報名，只能逐一聯繫幼兒園詢問缺額。曾獻瑩盤點北市準公共幼兒園簡章也發現，北市有172間準公共幼兒園，高達75％準公共幼兒園在公幼抽籤結果公布前已截止報名抽籤，顯示少子化海嘯下，幼兒園搶學生的情況逐漸浮上檯面。他認為，雖然準公共幼兒園仍屬私幼，具招生自主性，市府也應提供整合資訊平台，讓家長對於各校招生期程可以一目瞭然，避免因資訊落後而錯失就學機會。曾獻瑩建議，市府應比照新北市制度導入志願填報制度，讓家長有更多選擇機會，家長也認為填報志願方式能選填多所幼兒園並依序分發，可提高錄取機率與就學滿意度。教育局回應，招生登記期間，家長可透過即時揭示系統，了解各園所即時登記人數及缺額情形，登記抽籤採單一志願候補制的方式，一人一園一籤公平性高、分發又快，北市行政區密度高、幼兒園數量集中，所以不必採取多志願設計方式因應資源不均問題。教育局強調，北市公共化教保服務規畫已精準到「次分區」調控，未來將持續觀察各次分區供需差異，精進招生作業流程，若招生登記採志願序並不會實質提升家長中籤率，將審慎評估並以提升公共化教保服務供應量，滿足家長就學需求為優先考量。
全國羽球團體錦標賽 5月30日台北體育館火熱開打 報名人數突破4500人再創新猷！
2025年台北羽球團體錦標賽賽將於5月30日至6月9日在台北體育館點燃戰火，參賽人數為年度最大型的全國羽球團體錦標賽，吸引超過4,500名選手參賽，有男女乙組53隊、高中男女組64隊、國中男女組145隊以及國小男女組171隊，報名參賽選手早已備戰多時，希望拿出最好表現。去年拿下男子乙組團體冠軍的國立體育大學，教練團陣容更加堅強，拿下兩次奧運男雙金牌的李洋，將帶領國立體育大學陣容問鼎衛冕，李洋從選手變成教練，場邊跟選手的指導畫面勢必也會是鎂光燈與鏡頭捕捉的焦點！ 國立體育大學今年再度力拚男乙團冠軍寶座（圖／中華民國羽球協會）。參賽隊數最多的國小組，戰況也被預測最精采多變，去年高雄市前鎮區民權國小奪下國小男子組冠軍、國小女子組亞軍，戰績最為出色，不過其他勁旅實力也不斷增長，像是台中市大鵬國小才剛剛拿下全國國小盃羽球錦標賽男子團體冠軍、男子雙打冠軍，也是被視為本次比賽的超級強隊之一！另外栽培出王齊麟、李佳豪等名將的台北市民權國小羽球隊，每年都是四強爭冠的常客，今年仍然不例外，小選手實力依舊堅強。中華羽協理事長張國祚表示，本屆比賽的報名參賽隊數再創新高，可見基層羽球運動不斷地向下扎根發展，也帶動羽球相關產業的欣欣向榮，像是運動中心羽球場以及民間羽球館都常常爆滿，張理事長也期待各縣市政府能興建更多羽球場地，讓更多民眾可以全家一起參與羽球運動，讓台灣培育出更多的戴資穎、周天成、李洋、王齊麟，讓未來的每一年全國羽球團體錦標賽報名隊數上千隊，人數破萬人！讓羽球也成為台灣國球之一！贏得更多世界冠軍與奧運獎牌！
路跑活動有拱門卻「沒主辦方」 千名跑者傻眼怒控被騙
泰國曼谷數千名跑者25日參加一場路跑活動，但到場後發現場地有起跑拱門、帳篷等，但主辦單位卻完全沒有出現。一名工作人員表示，如果有人真的等不及，她每人先退10元泰銖（約新台幣9.2元）。據KHAOSOD報導，上千名跑者參加在拉瑪九世國王公園（Suanluang Rama 9 Park）舉行的「Run for Destination 2025」路跑活動，現場有起跑拱門、帳篷、流動廁所、救護車、醫護人員、播報員，但卻沒有主辦方。更令人傻眼的是，現場活動告示牌竟寫舉辦日期為「2028年5月28日」，這讓大家看了憤怒。而民眾前往警局報案，稱他們聯絡不上主辦單位，深信自己遭到詐騙。而現場一名黑衣女其實是工作人員之一。女子說，她沒看Line群組的訊息，不知道主辦人和其他團隊成員早就退出並失聯。不少人要她還報名費，讓氣氛變得緊張，女子拿大聲公安撫大家的情緒，「我現在身上只有1300泰銖（約新台幣1200元），如果有人真的等不及，我可以先退每人10元，請排隊領錢。」據悉，警方已約談2名主辦方的公司負責人。2人強調，無詐騙意圖，他們先前給了T恤、手錶和帽子，約有600人拿到，而總報名人數超過1800人。據曼谷郵報報導，主辦方說，因為活動前夕跟供應商有很多問題，導致活動無法如期舉辦，這是她們首次舉辦路跑活動，也要表達歉意，會盡最大努力補償跑者。