大學申請入學...
」 AI
私校AI招生術2／老牌頂大推AI課被秒殺 這位校長親訪老黃蘇媽秀合照果然滿招
輝達（NVIDIA）創辦人兼執行長黃仁勳六月間訪台，將17所大專院校列在演講背板放送到全世界，掀起新一波AI招生旋風。CTWANT記者整理教育部大學院系所及學位學程增設及調整核定一覽表發現，早在2019年開始，就有不少大專院校增設關於AI的相關學系，或系所名稱直接冠上「智慧」二字，今年大學入學的選擇，光是以「人工智慧」為名的科系就有26個，若是選有「智慧」的科系，更高達64個。在當前少子化、私校面臨招生大困難的時刻下，亞洲大學資訊工程系的人工智慧組、資安組今年分發錄取率（獲分發人數／報名總人數）100%，與AI相關的生物資訊與醫學工程系的生醫資訊組、醫學工程組，也拿到100%，在私校中招生成績格外亮眼。記者進一步發現，去年起，亞洲大學校長蔡進發就很忙！他率領學校的AI團隊到美國，與哈佛、麻省理工學院合作，共同研究AI智慧醫療領域計畫，又到超微(AMD)公司，頒名譽博士學位給AMD執行長蘇姿丰，並簽下研究合作案，成立「AMD邏輯暨運算實驗室」。今年3月，蔡進發又去美國參加2024輝達GTC大會，並與美國哈佛大學教授在輝達公司與執行長黃仁勳見面，探討健康醫療的合作研究案；6月的台北電腦展，親自到展場向超微報告AMD實驗室在亞大的7項研究計畫與教學情況。學校官網放上校長跟兩位科技巨頭的合照，果然讓今年大學申請入學放榜開紅盤！ 「輝達執行長黃仁勳來台演講時，有秀出輔大的校徽，那是因為我們早在10年前就跟輝達買GPU」，輔仁大學副校長謝邦昌向CTWANT記者解密，輔仁大學的醫院雖然2017年才成立，但醫學系已經30多年，為探討如何跨界跨領域、去結合其他的學系發展，所以需要建置「運算力」(computing power)，2019年成立輔大AI人工智慧發展中心，一開始結合輔大附設醫院、新光醫院、國泰醫院等，利用AI抓出詳細的資料，發展智慧醫療、精準健康。輔仁大學成立「NVIDIA Studio x MSI 協作空間」，用於服裝設計。（圖／MSI提供）後來包括管理學院大數據專業和資管系、理工學院資工系、醫資學程和智安學程、文學院、外語學院、教育學院、社會科學院，甚至連天主教學術研究院也都拿來做AI倫理研究，等於幾乎全校都在使用這個GPU資源，當學生廣泛運用AI後，學校也開設輝達NVIDIA認證課程，已有逾百位同學考上這個燙金的證照「AI是相當重要的，預計會深入到所有的醫療行為，尤其是未來的遠距醫療與遠距照護，」謝邦昌說，現在做AI與醫療結合，校內12個學院一起培育跨領域人才，像是織品服裝系可作醫材開發、外語學院作國際醫療，而民生學院可研發食品營養，讓這些原本看似冷門的學科，利用各自專業加上AI，能創造出多元的服務價值。而在2022年，輔仁大學織品服裝學系也成立「NVIDIA Studio x MSI 協作空間」，引進NVIDIA Studio 認證的Creator Z16創作者筆電，應用於3D 服裝設計、電腦打版等上機實作的相關課程，且能在服裝設計過程中快速進行即時渲染及動態模擬，可說是善用了雙方的優勢。黃仁勳展示的機器小車「d.ASH-ER」，來自大同大學創新育成中心的極印快速成型公司。（圖／報系資料照、翻攝自大同大學官網）面對少子化招生困境，有在AI能量上做足準備的大專院校，陸續吃到這波AI紅利的還有大同大學。1956年成立的大同大學，近年註冊率都有近9成，儘管校名沒有出現在黃仁勳演講背板上，但黃仁勳身邊繞來繞去的小機器人中，其中一台有表情的可愛小車「d.ASH-ER」，就來自大同大學創新育成中心的「極印快速成型公司」，是用來即時監控環境、識別問題，並且根據環境自主規劃最佳路線，實現高效地運輸物資的功能。大同大學運用學校位於台北市精華區的優勢發展育成中心，除了輔導新創事業，也創造出讓同學實習、工讀，教授產學合作、專題研究的資源與環境，同時也增加學校財源，像是2020年的智慧創新人才培育示範學校計畫，就有幫忙做NVIDIA DGX Station人工智慧工作站教育訓練，「人工智慧學分學程」也有跨系的教授團隊加上業師、校友在產業界的交流，提升學生實作力。「我問學生畢業去哪，他說台積電，我覺得很好，沒想到問了一整排、結果全部都去台積電，現在不只是念大學要主打『保證就業』，而是考慮要去哪家科技業薪水最高。」大同大學校長何明果笑著跟記者說。「萬物皆AI」的現況下，以傳統人文社會學科著稱的政治大學，資訊學院的首任院長胡毓忠就曾提到，AI相關科系要走不一樣的路，鼓勵學生結合校內發展已久的傳播、金融、法律等科系，開發相關的議題和偵測工具。
大學申請入學放榜…成大缺額破百這科系「申請分發掛零」！ 校方推測：跟AI有關
113學年大學申請入學統一分發結果於13日公告，今年度報名分發率52%，分發後的招生缺額有11671個，且有多所頂大缺額破百，像是台大178個、師大119個、成大230個，其中成大歷史系分發更是掛零。對此，校方認為和AI有關，推測在AI浪潮衝擊下，未來就業趨勢可能出現結構性變化。113學年度大學申請入學13日放榜，報名分發率為52.61%，分發後的招生缺額有11671個，較去年減少4450個，但仍是近7年來次高，其中英國《泰晤士高等教育》的2024世界大學影響力排名中，全台排名最高25名的成大缺額也破百。其中成大歷史系分發更是掛零，對此校方認為和AI有關，指在AI浪潮影響下，少數學系在此次分發人數確實很低，推測主因和未來就業趨勢有關，另外少子化也讓學生來源明顯減少。
大學申請入學放榜！黃仁勳帶動AI熱潮 資通訊科系招生熱到爆
今年大學申請入學13日放榜，在輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳帶動AI（人工智慧）熱潮下，理工型大學招生名額使用率大為提升，其中資通訊科系的招生可用「非常好」三個字形容，私立中原、元智的理工科系招生名額使用率也突破9成。據了解，資通訊領域碩士生進入業界的起薪，「比大學教授薪水還高」。黃仁勳6月2日在台大體育館演講「開啟產業革命的全新時代」，帶動國內的業界及學界的AI熱潮。而今年申請入學考生上網登記就讀志願序是在6日、7日，從13日放榜結果來看，考生在選填志願時確實受到AI效應的影響。大學甄選入學委員會總幹事、中正大學教務長黃俊儒說，從統一分發的數據來看，今年理工為主大學的招生名額使用率普遍提升，但非理工為主的學校則下降，面臨很大挑戰。大學甄選入學委員會統計，具有很多理工科系的台大、成大、清大及陽明交大，今年招生名額使用率分別為90.18％、81.77％、89.11％、90.24％，較去年成長0.19到3.79個百分點。私立中原、元智也有很多理工科系，今年招生名額使用率也較去年提升逾10個百分點，均超過9成。但以人文科系為主的政大，今年招生名額使用率為67.92％，較去年的73.98％大跌6.06個百分點。黃仁勳效應帶動大學資通訊科系大受考生青睞。陽明交大教務長陳永昇說，他們學校今年資通訊科系的招生狀況可用「非常好」三個字形容，像電機系甲組通過一階篩選的50個學生全部滿級分，而在統一分發後，電機系、資工系、半導體學系等都是滿招情況，沒有缺額。元智大學教務長謝建興表示，他們幾年前就成立AI研究中心及大數據研究中心，而黃仁勳6月2日在台大演講將元智列為輝達合作的大學之一，這產生很大行銷效果，統一分發放榜後，元智的電通學院及資訊學院科系都滿招。資通系領域畢業生的就業及待遇如何？陳永昇說，他們學校資通訊學系畢業生有9成都繼續讀研究所，取得碩士後的出路非常好，選擇很多，最大困擾是「該選哪一家公司」，而進入業界起薪比大學教授薪水還高，通常一個月會有10多萬元，好一點的年薪則會達200萬元。