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中國磚廠奴工黑幕曝光！智力障礙員工被迫全年無休 薪資全被工頭侵占
中國湖南臨湘近日爆出一樁駭人案件，智力障礙者李松嶺於6月初在臨湘市艷飛建材有限公司（艷飛磚廠）被警方解救。他過去在流水線上日復一日夾磚，最高月產量達68萬塊，每次搬運20多斤，月搬運約11.33萬次，全年幾乎無休。依外包單價「每1萬塊130元」換算，本應領得可觀報酬，但工資長期被包工頭攔截。根據《新京報》報導，警方接獲媒體暗訪舉報後，當場救出5名智力障礙者。他們自2023年3月起陸續被帶入，日班長達12小時。臨湘市人社局核算，5人應得工資共計46萬元，卻全數被代領。仲裁機關依據警方筆錄、產量與考勤表重算，最終由磚廠補發。李松嶺項目核算金額130,592元，扣除27個月生活費35,100元，實領95,492元，另加慰問金2,000元。李松嶺被解救時，雙手布滿厚繭，檢驗顯示其患有精神分裂症，智力測評僅54分。母親譚照真在河南睢縣救助站門口認出兒子時失聲痛哭。父親李元青則憶起，2007年中秋前夕曾目睹兒子穿越乾涸河道後失蹤，一晃就是18年。磚廠作業線上，工人需站在不足1公尺高的磚架上，利用磚夾固定一次5塊、左手補1塊，三回合湊足18塊，供機械手搬運。廠區外牆看似半開放，宿舍不設門禁，但智力障礙者無力脫困。外包合約由工頭承攬，按每萬塊130元結算，另有帶班補貼。據查，包工頭付某發曾在街頭「撿到」兩名智障男子帶回；同鄉付某學帶來綽號「水牛」的男子；2024年底與2025年初，又有兩人被送進產線。目前，劉艷飛、付某發、付某學、李某學4人因涉嫌強迫勞動罪遭刑事拘留。臨湘市勞動仲裁院補充，工資核算依偵查材料與原始產量紀錄，生活費則依口供與消費流水估算。市人社局坦言，全市企業逾5,000家，勞監人手僅6人，日常巡查難以及時辨識強迫勞動。事實上，這並非個案。《新京報》梳理裁判文書顯示，自2015年以來至少50家磚廠涉及此類案件，受害者近400人。有人在街頭被以零食、香菸誘拐，有人被跨省「購買」轉運，多數伴隨辱罵與毆打。雲南曲靖曾出現蒙面持械夜闖磚廠「搶人」的情節；2022年有周姓、張姓人員花8萬元集中收買8名智力低下者，先後投放至山東、河南。雲南大理一案甚至揭露地方部門臨檢前遭通風報信，包工頭轉移人員避檢，檢查一過再行召回。李松嶺在解救47天後，終於與家人團聚，並進入精神專科醫院治療，辦理殘疾證與五保申請。母親說，兒子近來開始喊出親屬名字，出門時寸步不離家人。另一名被稱為「水牛」的男子仍在尋親，至今未找到戶籍紀錄。
詐騙首腦白家21人遭提公訴 中國官媒曝光緬北滿牆求救語句
2025年7月11日，中國深圳市人民檢察院對緬甸果敢地區白家犯罪集團首腦白所成與白應蒼等21人提起公訴，涉及罪名包括詐騙、開設賭場、敲詐勒索、綁架、故意殺人與傷害、製造與販賣毒品等重罪。根據中國官媒《央視》報導，白家集團長期盤據緬北地區，控制大批電信詐騙園區，對中國公民實施系統性剝削與非人道迫害，甚至設有血跡斑斑的鐵籠與「小黑屋」，作為懲戒不服從成員的工具。根據《央視》報導，這些園區的懲罰機制細緻且殘忍，對基層電詐人員可隨意施以毆打、轉賣；若技術人員不願開發詐騙工具，就會被斷水、斷糧關禁；對管理層則有連坐責任制度，只要業績未達標，組長就需承擔肉體與心理的懲處。一位曾在詐騙園區工作的廖姓男子描述，他曾在小黑屋遭七八人輪流施暴，棍棒、PVC管與鞭子齊下，四根指甲被拔除，最終還遭砍斷兩根手指。這一切的起點，來自白家透過網路營造的「緬北淘金夢」假象。他們設立所謂「拉人組」，以熟人關係誘騙中國公民偷渡前往，編造「背手錶」「背玉石」等高報酬謊言，承諾報銷交通與食宿費。抵達後，這些人立刻被沒收證件與通訊工具，與外界失聯，並被強迫簽署欠條，淪為園區的奴工。一名叫朱某寧的電詐受害者表示，自己被老鄉以「背手錶、回國賺兩三萬」的話術騙去邊境，結果一到緬北就被轉賣。朱某寧提到「他們說做不出業績就賣掉你，要不然就活埋。」在這些封閉園區中，武裝恐嚇、暴力毆打與性剝削成為日常。女性受害者被迫從事賣淫，想離開就得繳交3萬至8萬元「路費」，否則要至少服從一年，期間還常被處罰加價或延長服務期。她們形容園區裡門口站有持槍士兵監視，不接客就會被關進小黑屋。白家在緬北四大家族中勢力最大，擁有自己的武裝部隊，並滲透果敢地區的政治與治安系統。園區名義上受當地民兵維護，但實際上則充當白家保護非法活動的「護衛」。園區藉由武力打造出封閉「經濟循環」，以販毒、賭博與詐騙為核心，甚至開設強迫賣淫場所，不斷榨取被害人。中國公安部自2023年7月起啟動打擊緬北詐騙的專項行動，隨後白家遭到重創。據官方統計，該集團涉案詐騙案件超過3.1萬起，涉案資金高達106億元人民幣，涉賭資金則超過180億元。此外，白家還涉及製毒與販毒，毒品總量達11噸，造成至少6名中國公民死亡。白家家主白所成生於1949年，曾任緬甸撣邦果敢自治區主席。任內他將家族成員安插進地方政要與軍警體系，卸任後仍保持實際掌控，並安排長子白應能與次子白應蒼分別接掌重要職位與武裝力量。雖然已卸任多年，但白所成在當地的影響力絲毫未減，被形容為「一句話能決定他人生死」。2024年2月，白所成與白應蒼雙雙落網後，已經被羈押一年又五個月。白所成在獄中曾表示「如果我能回到過去，讓我再選擇的話，我會選擇過一個普通人的生活。」（圖／翻攝自央視）
連創53個月「生不如死」 台灣出生率再破底！網酸句大噴發：人人躺讀國立大學
台灣嬰兒出生率逐年下降，人口高齡化與少子化問題日益嚴重，根據內政部最新人口統計，今（2025）年5月全台出生人口僅8433人，再創歷史新低紀錄。內政部今（10）公布最新戶口統計資料，今年5月出生數為8433人，約每5.3分鐘就有一個嬰兒誕生，折合年粗出生率為千分之4.25，較上年同月減少2735人、-24.49％，較上月減少251人、-2.89％；死亡數部分，今年5月人口死亡數為15382人，平均約每2.9分鐘就有一人死亡，折合年粗死亡率為千分之7.75，較上年同月減少1034人、-6.30％，較上月減少1823人、-10.60％，全台人口數僅剩2335萬5470人。事實上，我國自2021年2月起死亡人數就已超過出生人數，連續53個月「生不如死」，人口持續負成長。對此，相關話題也在PTT掀起熱議，網友紛紛留言直呼，「太神啦又創新低」、「又有8433人來當奴工了」、「少子化辦公室大成功」、「再少200人！少子化辦公室繼續開出好成績！」、「今年搞不好要10萬保衛戰了」、「人人躺讀國立大學」、「房價太貴了，生孩送房啦」、「生育補助要加碼，不要整天買老人票」、「台灣的少子化已經進入不可逆的死亡循環了。」
同事下班仍工作10分鐘遭疑「都那麼奴嗎？」 新人入職2周閃辭
1名女網友表示，自己才剛入職2周，就發現公司同事常在午休與下班後仍花5至10分鐘處理工作，讓她見狀感嘆，「現在的人都那麼奴嗎？」對此，有人猜測同事可能是被生活所迫，因為「這個月不工作，沒有存款付房租」；還有人認為，員工既已談定薪水後入職，把分內事情做好是基本要求。這名女網友在網路論壇Dcard以「現在的人都那麼奴嗎？」為題發文指出，自己從事1份新工作僅2周，卻經常被上司占用每天中午午休和下班時段處理訊息與公事，單次約5至10分鐘、1天下來頂多20分鐘。而她認為即便超時工作時間不長，但累積起來相當可觀，更讓她困惑的是，這些加班時數並未計入薪資，同事們卻似乎習以為常、毫無怨言。原PO更進一步補充，這份工作薪水3萬5000元，「我又不是老闆的誰，為什麼要當免費勞工？而且其他同事也蠻年輕，真的很驚訝。」她更表示，自己連休假日也常收到工作訊息，讓她難以接受這樣的工作型態，因此已決定離職。貼文引發網友熱議，大家紛紛推測「因為他（指同事）可能就只能做這個工作，害怕被老闆開除，這個月不工作，沒有存款付房租，所以銀行沒有50萬元以上不能躺平」、「被占用20分鐘就哇哇叫，責任制的人怎麼活」、「我以為現在年輕人已經開始整頓職場，奴的人越來越少」、「就看妳敢不敢每天準時下班給他們看，然後把那些奴工一個一個氣走，上一代的職場陋習要靠我們年輕人整頓」。不過也有人對此直言「把事情做好是基本，薪水不就當初談好的？妳不能接受那個薪資，為什麼要繼續做？就算是騎驢找馬，也要把驢子騎好吧」、「這個社會上不合理的事很多，也許這間公司妳覺得這樣不合理，換下一間公司又有別的事讓妳覺得不合理，那妳就永遠都在換工作，每一份工作都做不久」。另外，還有網友分享「我之前工作規定一定提前10分鐘打卡，不然算遲到，我直接檢舉」、「我上班第一天就天天準時6點走人，晚1分鐘都不願意」、「我更慘，雖然有加班費但是常態性強迫加班，真的很痛苦」。
80歲以上長者免巴氏量表聘移工 衝擊國內長照產業
立法院今（27日）三讀《就業服務法》修正草案，80歲以上長者免巴氏量表可申請外籍看護。台灣勞工陣線憂心，若繼續助長，將給人「國家默許將家庭看護工視為奴工」的感覺，在移工制度與權利尚未完善下，將把現行老人照顧服務推向家庭化、市場化的深淵，未來更勢必對國內長照從業人員、中高齡就業機會造成嚴重衝擊。就業服務法原本規定，多數家庭若要聘雇移工需經專業評估（巴氏量表），僅有少數可以免評，2023年總統候選人侯友宜提出相關政策後，勞動部才開放長照服務6個月以上、輕度失智症及特定身心障礙類別等可免評聘移工，但外界仍疾呼應更放寬。立法院在今年上半年就提出就業服務法修正草案，盼開放80歲以上及70至79歲癌友可以免評，勞動部前政務次長王安邦曾在立院公聽會時指出，持續推動擴大多元免評適用對象及範圍，預定9月修正相關法規，對象涵蓋被照顧者80歲以上且有長期就醫紀錄者、失能不可逆特定病症者以及具有偏遠地區醫療診所含衛生所長期就醫紀錄的失能者，預計受惠人數可達5.5萬人，未料該修正最後竟不了了之，形同跳票。超高齡化來臨，長照需求倍增，藍營立委提就業服務法第46條修法，主張80歲以上長者，不用巴氏量表就可以申請外籍看護。雇主協會主張，應讓「重症及失能診斷證明書（俗稱巴氏量表）」回歸診斷證明文件而非申請照護人力之用，讓醫師不用承擔開立量表壓力與後果，開放80歲長者的配套政策，則應包括由長照經費補助照顧重症失能的看護工、重症雇主免繳就業安定費等。衛福部長邱泰源則喊話，勞動部已經有多元化、放寬的政策，超過半數的長者已經通過該管道獲得服務。但是和醫界一起討論過後，認為還是要有醫療專業來做衡量跟評估，也就是保留巴氏量表評估，才會讓真正需要的人，可以得到更好的照顧。
少子化也找嘸工作！35歲男提「35K、周休2日、正常白班」 網嘆：只缺廉價奴工
隨著晚婚晚育、不婚不育等社會風氣盛行，台灣面臨嚴重少子化問題，出生嬰兒數更從1980年41萬人，降至2023年14萬人。就有一名35歲的網友抱怨，明明有少子化、缺工的狀況，他卻無法在北部找到月薪3萬5、正常白班、周休2日的職缺，貼文隨即引發網友熱議，紛紛直言「缺的是廉價奴工」、「屎缺大缺工而已，好缺人很滿」。這名網友在PTT八卦板以「少子化缺工但我找不到工作？」為題發文表示，他今年35歲，剛失業1個多月，在北部想找月薪3萬5、正常白班、週休2日的工作，「找了一個月都找不到，都是一堆奇怪基本薪資還要輪班的糞工作來找我面試」。接著，原PO還在留言區喊到，「做那些爛工作我寧願在家裡啃老」、「我家樓下就有小七，近就贏了」、「兩頭班不如在家啃老」、「爛命一條奴性重」、「我很知足，我年薪40萬就好」。貼文一經曝光後，不少網友指出，「屎缺很缺人啊」、「缺的是廉價奴工」、「沒有缺工是缺便宜的外籍勞工」、「人家缺2萬8的工，不是缺你這3萬5的工」、「在需要的是低薪奴工」。也有人認為，「沒有技能的工作一堆很好找，你要是沒技能就別挑了」、「35沒專業技能就別挑東挑西好嗎」、「工地缺人啊，但是你們不要而已」、「飯店房務缺得要死，自己不做的」、「什麼都不會當然只能做體力活，你想挑好工作也要有能力，不然人家幹嘛選你」。此外，還有鄉民建議，「至少先32K，學個經驗與技能再跳槽絕對4萬起」、「你討厭寵物嗎？獸醫助理普遍缺人，你找看看」、「加油站、餐飲、便利商店、麥當勞都比35K高吧？我家附近餐飲都40起跳了」。
40歲帥哥髮型師「花70萬娶18歲越南嬌妻」 「這原因」不找台女引全網論戰
台灣1名40歲帥哥髮型師花70萬元娶18歲正妹「越配」的故事，近日在Threads上爆紅，甚至岳父岳母只跟男方差2歲，理髮師也透露，之所以那麼衝的原因，就是因為想要有小孩，但台灣很多女生都不願意生，因此才遠到越南相親娶妻。對此，大批網友紛紛獻上祝福，更大讚男方「看不出來40歲！」，但也有網友狠酸「花70萬買生育工具」、「你們家有什麼皇位要繼承嗎？」該名髮型師近日在Threads發文分享，到越南娶18歲嬌妻的故事，「岳父岳母跟我只差2歲而已啊，我的天！真的是做夢也沒有想過自己有一天會這麼輕易的就結婚了，不過既然已經做了、就好好努力經營吧，希望以後一切順利。」他也補充，他是透過仲介牽線才有這樁婚事的，大概花將近70萬元，除了6萬聘金是給岳母的以外，其他都是婚禮支出、文件代辦、老婆中文課的學費等等，並不是全部都花在女方家人身上，「要寄錢回家那因人而異，現在很多相親的女生家境其實都不錯，很多是不需要資助家裡的。」至於為何長相帥氣、收入穩定，還要跑到越南娶妻，髮型師坦言，因為台女不願意交往沒多久就懷孕，而他則有生小孩的壓力，所以「機率幾乎是0」，因為不想花太多時間找另一半，所以才到越南相親，「女生如果考慮到要結婚和生小孩的時候，看的就不單單只是外表而已了。經濟狀況和有小孩後會不會影響到自己生活品質等，各種條件都會考量。」（圖／翻攝自Threads／nt_nickman7381）沒想到貼文曝光隨即引來許多酸民砲轟，「買女性來生育，真的要吐了」、「好慘18配40，跟人口買賣沒差別吧」、「噁心到爆，根本就是花70萬買生育工具」、「70萬的婚姻買賣就是人口買賣，不用懷疑，不然你說說看你買了什麼？就是性奴和僕人啊」、「你們家有什麼皇位要繼承嗎？」「這個不是結婚，這是人口買賣」、「用金錢買賣的婚姻真的會長久嗎？」但大部分網友都恭喜這對新人，「祝福祝福！超有夫妻臉！永浴愛河」、「你也太帥了吧，女的也很正超配的」、「看不出你40歲，好好對待都是一樁美談，共勉之」、「祝你們新婚愉快，和老婆長相廝守」、「如果你們有小孩一定很可愛欸，老婆超級漂亮的」、「要不是笑的時候有些微魚尾紋，還真無法說服自己這是40歲」、「新郎看起來不像40阿…本職還美髮師，新娘意願不會低到哪邊去吧？會跟人跑的都是把越配單純當育兒工具或者廉價奴工的吧…這組合看起來就很穩，一堆酸葡萄。」髮型師也在留言區補充：「本來就沒有買賣這個行為出現過，是部分人自己去定義出來的，她們刻板的認為越配就是原生家庭貧窮、比較弱勢，卻不知她們自以為在幫助她們的正義，其實是在傷害她們（越配），越南的經濟水平跟生活水平可能不比台灣高、但不代表她們就都是困苦的，她們更多的是不需為了生存而煩惱的小康家庭或一般家庭，一直只會以自己的認知去矮化她們不是在為她們好⋯我分享和老婆的事只是想讓大家知道，我不但不會覺得她有比我弱勢、相反還因為她年輕，未來充滿無限可能而為她驕傲。」
騙烏干達學生來台打黑工！中州科大副校長判5年6月 這官員判更重
中州科技大學招攬非洲烏干達學生就讀，卻讓學生淪為超時工作的奴工，相關主管遭檢警和移民署認定觸犯《人口販運防治法》、《就業服務法》、《刑法》詐欺等罪。彰化地院審理後，依共同犯人口販運防制法等罪，將時任柴姓副校長判刑5年6月、推廣中心藍姓主任5年、林姓行政主管2年10月、陳姓人力仲介2年、苗栗縣政府勞青處涂姓副處長7年。判決書指出，柴男、藍女以中州大學招收外籍學生名義前往烏干達招生，並由在烏干達開設飯店之林男加以協助，辦理招生說明會，向參加者佯稱中州大學可以提供獎學金，實習薪資所得足以支付學費及生活費用、償還來台旅費，甚至可以存錢等語，隱瞞烏干達學生一旦來台後，仍須負擔必要的生活費用、中州大學無法保證每位留學生可以順利獲得工作機會、留學生將可能從事勞力密集的工作、一旦工作不順利，必須仰賴家中經濟援助、如果繳不出學費，將依法退學等重要資訊，進而編織來台留學的美夢，讓留學生誤信為真。柴男等人要求留學生在留學簽證面試時，隱瞞來台將打工，且陳述不實的財力資訊，總計16位留學生順利取得入境我國的簽證。留學生抵台後，柴男、藍女除介紹工作予留學生外，亦透過陳男仲介工作。因烏干達留學生來台目的是為求學，並非工作，且尚積欠龐大來台旅費，又必須在台灣生活，只能被迫超時或在夜間工作，毫無任何自行選擇機會之脆弱處境，柴男等人無視此一脆弱處境，讓烏干達留學生長期從事勞動與實質取得之報酬顯不相當之工作，進而達到勞動剝削。另一方面，涂男對於苗栗縣境內雇主是否違法聘僱烏干達留學生從事工作之行政裁罰，為圖利陳男及聘僱烏干達學生之公司，竟透過承辦之勞青處勞工服務科臨時工程助理員廖男主管對其施壓，並直接更換另一位承辦人員，使廖男配合，對陳男及其它公司雇主做出並無違法而不予裁罰之結論，使其等獲得免罰之利益。法院依廖男之自白及證人證詞、扣案之招生說明文件、被告間通訊之信息截圖、學生課程表、薪資證明、學費催繳通知、苗栗縣內部公文簽核、函文、學生工作時間表等證據，認定柴男、藍女、林男共同涉犯修正前人口販運防制法第32條第1項之詐術勞動剝削罪；陳男涉犯同法第32條第2項之勞動剝削罪；涂男、廖男共同涉犯貪污治罪條例第6條第1項第4款之對主管事務圖利罪。彰化地院審酌，柴男、藍女、林男及陳男等人濫用自身社經地位而為本案犯行，自應併科罰金刑方能充分反應行為不法內涵；而涂男濫用公權力，換取廠商免罰利益之官商勾結，亦有科處罰金刑，以適度反應行為不法內涵之必要。因此分別量處被告等人有期徒刑7年至2年不等、併科罰金新臺幣240萬元至30萬元不等之刑度，涂男並褫奪公權5年；另追徵藍女及陳男之犯罪所得。廖男部份，法院考量他於偵查中自白，復無犯罪所得，且依其供述因而查獲同案被告涂男，符合貪污治罪條例第8條第2項之規定，再考量其多次遭施壓，向科長反應多次均無法獲得任何協助，迫於壓力而為本案犯行，並無刑罰必要性，檢察官亦請求為免刑之諭知，爰宣告免刑。
家庭看護移工要求納入長照體系 衛福部回應了
昨（16）日是「國際家務工日」，台灣移工聯盟偕同一群移工到衛福部門口抗議，高喊「泰源部長看長遠，不然長照走不遠！」，指國內21萬名家庭看護移工是提供照顧的主力，卻長期沒法令保障，要求衛福部將他們納入長照體系。衛福部回應，已著手規畫將通過語言、照護能力檢定的中階技術人力，可進入社區和居家擔任照服員。台灣移工聯盟專員王俐婷表示，監察院2023年報告指出，2022年我國對於長照人力需求高達82萬9431人，其中老人占比65.43％，但截至同年6月，長照服務體系登錄照顧服務員9萬2558人，其中居家服務員僅4萬9425人，難以因應整體需求，21萬名家庭看護移工才是我國最重要的長照人力。勞動部2023年統計，家務移工平均工時約10小時，但一家一聘僱方式，導致移工長期血汗，幾乎24小時待命，宛如現代奴工。來自印尼的移工Cici說，自己由仲介分配到照顧老奶奶及打掃4層樓房子，早上6時開始從1樓掃地、拖地、清潔天花板、擦窗戶、清理房間，直到凌晨；沒午休時間，連睡覺都被要求和阿嬤同房。Cici說，自己因過勞摔傷，被送回仲介公司，期間還要打掃仲介的房子；後來重新安排，卻是照顧110公斤重的長輩，以及煮一家六口的飯，腰傷難耐仍得繼續工作，沒法令保障。王俐婷指出，國人對家庭看護照顧的需求目前只能二選一，若選擇家庭看護工，就不能使用長照資源，但政府長照資源始終不足，若把21萬家庭看護工的人力納入長照體系，不僅能補足需求，同時家庭看護工的勞權也能獲得保障。王俐婷表示，衛福部曾說家庭看護工是長照制度之前就已存在，與長照完全沒有關係，根本是「講幹話」。台灣將邁入超高齡化，呼籲將家務移工人力納入長照體系，並逐步廢除1對1、24小時在宅的家庭聘僱制度。衛福部長照司副司長吳希文回應，已規畫讓符合一定語言能力檢定、照顧技術成熟的外籍看護中階技術人力，優先開放成為居家或社區照顧服務員。是否將外籍看護納入長照體系？吳希文表示，目前已開放機構申請外籍看護工，但家庭看護工屬於家庭聘僱，工作性質是居住在案家提供陪伴照顧，和長照人員屬性、定位不同。衛福部會持續蒐集意見，審慎評估。
缺才焦慮1／國際科技大廠加入搶人戰「寵員工」成必備 老主管也要學新把戲
大批媒體跟著總統蔡英文於4月25日造訪Google台灣在板橋的新硬體研發辦公大樓，看著員工餐廳的豐富料理，還有遊戲室和健身房，訪問到的員工都大方談論上班的環境就是好、彈性自由。「想吃就吃，想來（餐廳）就來！」員工在記者前笑稱連咖啡都有拉花「儀式感滿滿」。Google把企業文化中有名的「寵員工」那套搬到台灣來，加上越來越多國際科技大廠加入台灣「搶人才」競爭，是否能因此撼動台灣長久以來的「奴工」文化，成了近來科技廠、人資長、以及員工們的熱議話題。「台灣已經成為Google在美國總部以外最大的硬體研發基地，」Google硬體副總裁彭昱鈞表示，公司的確思考過地緣政治風險，但最後還是決定投資台灣，因為產業鏈完整性高、人才橫跨面向廣，過去10年來，台灣團隊規模已成長超過20倍。美中貿易與科技冷戰，加上疫情後的種種考量，讓台灣站上近年最大一波投資浪潮，包括Google、微軟、應材、高通、新思、恩智浦等國際大廠相繼砸重金投資台灣據點，而台灣長年累積起來的電子相關硬體產業鏈實力夠，在AI時代跨產業整合時更顯珍貴，所以網路上已有討論，好奇台灣的一流人才仍會想去台積電，還是選擇歐美系的國際大廠工作？「不瞞大家講，微軟最近也很難找人，因為大家有太多選擇了，」台灣微軟人資長王有蘋在4月19日1111人力銀行舉行的研討會上坦言，「最近要跟領導團隊討論一下，為什麼我們這麼難找人？」畢竟「工作不再是員工心中的NO.1」微軟出版的2022 Work Trend Index Annual Report中提到，後疫情時代，人們對工作的態度轉變，有53%的員工認爲自己的「健康」和「幸福感」優先於工作，47%表示「家庭」和「個人生活」更重要。台積電是台灣科技人才重鎮。（圖／記者黃威彬攝）常被同業們抱怨「人才黑洞」的台積電，被視為科技業缺工主因，台積電歐亞業務資深副總經理侯永清反駁，每年也約有2到3千人離開、進入其他同業，「可以說台積也為同業訓練不少人才」且「人才不足是整個半導體產業面對的困境。」《天下雜誌》的2023五大產業TOP50企業DEI（多元共融）現況分析，就提到台灣高科技製造業的離職率高達17%，高科技服務業則是13.7%，遠高於傳統製造業的4.3%。「找不到人，來的又不適合！」是企業最大困境，104人力銀行整合招募處總經理吳麗雪表示，不管是大公司或中小企業，都要好好經營雇主品牌，才能解決未來十年的缺工問題，建議人資部門（HR）要由內而外「重構雇主品牌形象」。畢竟缺工是長期危機，除了用薪水砸、合約綁，要讓優秀員工心甘情願地留下來，是當前企業的重要課題。Facebook台灣的辦公室在信義區，除了一整面的零食飲料區，還有很多遊戲等工具讓員工放空紓壓；Google的新大樓也有遊戲室、健身房、籃球場，還可以瑜珈、按摩，並提供多樣化點心。好吃好玩、適度放鬆的娛樂場域已成了「重視腦力」的科技公司必備設備，有網友在Dcard討論區笑稱「被這些便宜的小點心收買，你們還是太嫩了。」但也有網友隨即留言「但很多台灣企業連這一點小恩小惠都不願意給。」聯發科有很好的員工福利，有托兒所和健身房。（圖／聯發科提供）員工離職率僅5%的聯發科技人資長林秀瑜表示，聯發科有很好的托兒所、健身房、餐廳等，「但這只是一部分，他們更在意的是『員工與企業一起經歷的旅程』。」所以當企業要採取新政策時，必須要以數據為基礎去分析，然後從跟人資部門比較友善的主管開始做，有了高層的參與，能讓員工了解公司重視這件事，而不是讓員工抱怨：「HR又來了。」在缺工時代，加上年輕員工「重視感覺」，離職率又居高不下時，主管如果沒有率先去做，很難服眾。「我去上ESG永續管理師課的時候非常痛苦啊，那是真的是要考試的，已經畢業那麼多年了，感覺翻一頁就忘一頁，」日月光人力資源處副總經理李叔霞說，「但如果高階主管沒有親自去做，公司很難去做好，最後還可能造假。」王有蘋也說，他正在學習AI，「不是每個人都是工程師，」但要做出好的AI技術工具，「HR也要扮演重要角色，幫助企業的資料數據化」，解決現在的挑戰；而疫情後很多工作者嚮往「混合式」的工作型態，要求更多彈性，HR必須創造一個更有吸引力的辦公室文化，「多元共融」的組織，以及「成長性思維」，是吸引新世代人才的重要關鍵，「說起來容易，但其實企業管理者在背後需要付出很多心力去不斷調整。」像是微軟也放寬了員工的「兼職」，允許工程師下班後做自己的部落格、YouTuber、或學校老師等「可以選擇能成就自己的事。」不然他們可是會出走的。
喝完湯後腹瀉「懷疑遭人下藥」 她堅持調監視器卻遭打臉淪笑柄
香港一名公司女職員日前喝完員工餐的湯後腹瀉，懷疑被人下藥陷害，堅持調閱監視器卻遭畫面打臉，因此淪為同事笑柄。此事一出引發熱議，就有網友直言「被害妄想症」，還有人說「女同事應該對公司同仁道歉」。原PO在臉書社團「奴工處」投稿指出，一名任職10個月左右的女職員，平時舉止怪異招人反感，當天盛完員工餐後短暫離開去其他地方，才又回到座位上喝湯，結果沒過多久突然腹瀉，讓她懷疑遭人下藥陷害。原PO提到，隔天女職員堅持說要調閱CCTV（閉路電視，多為錄影機、監視器），大家拗不過只能答應，但遭畫面打臉，證明一切都是無端臆測，她也因此淪為同事笑柄。原PO疑惑，到底女職員的性格多差，才會覺得自己腹瀉是被他人陷害？貼文一出引發熱議，網友相繼直呼「被害妄想症」、「叫她買古代皇帝試菜的銀針回來吧」、「女同事應該對公司同仁道歉」、「責任全在對方（女同事）」、「也許（建議女同事）去看精神科醫生會更好些」。另外也有網友想起類似經歷，表示「我之前公司360度都有裝設CCTV，結果有個前同事懷疑有人偷他錢要求調閱」、「以前我公司真的有人下藥害人，在被同事發現後就被炒魷魚了」。
「工人行腳鬥總統」譴責三黨不及格 工鬥狠批執政黨最傲慢
2024工鬥發起「政客爭大位，工人鬥未來！工鬥行腳台北大集結」，在22天內達成由南到北徒步389公里的壯舉，23日有超過2000名勞工在台北集結。工鬥認為三黨總統候選人的勞動政見皆不及格，更點名賴清德身為執政黨卻是「最傲慢」，並向候選人喊話，提出勞動七大訴求，包括解決低薪問題、保障勞工退休、改善工時過長、保障消防員全面納入職安法、健全長照以及提高雇主職災保險費率。在總統大選前，2024工鬥發起「工人行腳鬥總統」，22天內由南到北進行389公里徒步行程，配合行腳路程，工鬥在北、中、南三地舉辦集結活動，首先在高雄開場，接著在雲林超過千人封西螺大橋跨越濁水溪，最終場在台北中正紀念堂亦超過2000名勞工參與，旨在強調對候選人的勞動政策不滿。現場群眾高喊「三黨不及格，執政最傲慢！」將三位候選人的頭像貼上「不及格」標誌，賴清德更被貼上「最傲慢」的冠軍標誌。（圖／黃威彬攝）現場群眾高喊「三黨不及格，執政最傲慢！」將三位候選人的頭像貼上「不及格」標誌，賴清德更被貼上「最傲慢」的冠軍標誌，表達勞工的不滿。工鬥表示，儘管賴清德、侯友宜、柯文哲都對一部分訴求有所回應，但整體而言仍未達標，特別是退休保障問題。工鬥認為，總統蔡英文曾說「勞工是民進黨心中最軟的一塊」，如今執政黨卻只讓勞工見識到傲慢，尤其是總統候選人賴清德的政見，除了低薪問題有給與部分承諾以外，在其它六大訴求幾乎都不及格。遊行聯合總指揮、宜蘭縣產業總工會理事長胡勝已表示，勞保年金的問題，核心是保障不足，三黨候選人卻都在暗示還要「砍」，全台灣勞工平均月領僅1.8萬元、6成勞工未達2萬，與2021年主計總處家庭收支調查的每人消費支出2萬3513元已經差距甚大，「砍」了之後要怎麼活？胡勝已指出，過去無論哪個政黨執政，所提出的勞保年金修法版本，均是朝「多繳、少領」的方向修正，所謂的「政府負最終給付責任」的潛台詞其實是「我不會讓勞保倒，但我也不放棄降低給付的方案」。工鬥提出基礎年金的訴求，「對財團課稅，每位退休的勞工和老年弱勢族群均發給8000元」，方能釜底抽薪，達成真正的改革。2024工鬥七大訴求，首先是提高基本工資，基本工資30,000元、伙食津貼調至3,600元、加班費率要提高；再者，保障勞工退休權益，因應勞保改革設立基礎年金、新制退休金雇提高至12%、舊制退休金最高基數提至50；接著，改善台灣年總工時過長問題，增加7天國定假日；以及消防員全面納入職安法保障。第五點，健全長照反奴工，政府全面規劃由機構聘僱看護移工，兼顧勞動條件與長照品質；第六點，提高職災費率，現行雇主負擔職災保險平均費率為0.2%，應調高為至少5%；最後，放寬工會組織門檻，由現行30人降至10人。
痛批國旅住宿「不只房價高」…背後「這原因」更離譜還抱怨 王婉諭：見鬼了
國旅屢遭詬病費用高昂、景點無聊，讓不少民眾寧願花錢出國，也不願在台觀光。時代力量立委王婉諭昨7日提到「關於台灣國旅的鬼故事」，直指國旅住宿的問題不只「高房價」，背後的「低薪」問題更是離譜。王婉諭指出，今年上半年，國內觀光旅館房價平均高達4618元，比疫情前漲了25%，民眾在國內玩一趟，好一點的住宿就要動輒破萬，且品質還可能參差不齊，不只大家受不了，連她自己要帶孩子出去玩都越來越猶豫，且國旅住宿的問題還遠不只「高房價」而已，背後的「低薪」問題更是離譜。根據勞動部的資料顯示，住宿業勞工的平均月起薪只有3萬元，年薪中位數則僅有36.8萬，遠遠落後台灣勞工的中位數。王婉諭直言，重點是，開了這麼低的薪水，旅宿業還一直出來抱怨，說因為房務、清潔人員工作很辛苦，沒有人要做，所以要政府出面幫忙，結果，當政府協助補貼、媒合後，旅宿業卻還是沒有提升薪水，甚至刷掉9成政府協助媒合的人。王婉諭痛批，「真的是見鬼了，請問你們缺的到底是勞工，還是『廉價勞工』？更扯的是，旅宿業者現在還把歪腦筋動到『開放旅宿業移工』這件事。而不思進取的交通部觀光署，為了配合業者節省人力成本，竟還真的向勞動部提案開放移工，繼續犧牲台灣勞工低薪環境。」王婉諭說，「住宿費用一直漲，卻不願意提高勞工薪水，甚至要求他們還要有吃苦耐勞的精神，抱歉，那你們找的根本不是勞工，而是奴工。請政府誠實面對觀光產業升級的問題，不要反過來當業者的幫兇，放任旅宿業『高房價、低薪』的問題持續惡化。」
連假4天都沒出門？苦主1家4口「3人全倒下」 悲催原因引共鳴
今年國慶日有4天連假，不少民眾把握機會出遊，無論機場或車站，客流量都比平時多出好幾倍。一名網友好奇，是否有人4天連假都待在家裡不出門「都會是什麼人？」貼文曝光後，不少人無奈表示，「病人，一家4口有3人中A流，旅遊行程都沒了」、「感冒的人啦」、「第一次中新冠的人」，悲慘經歷引發討論。「連假四天都待在家裡的都是什麼人？」原PO在PTT八卦板發問，「雙十連假連放四天，結果都待在家裡沒出門。肥宅好奇都會是什麼人？有沒有人知道？」貼文曝光後，網友紛紛留言「我至少還有去樓下倒垃圾」、「就是我」、「正常人」、「我啊沒錢出去消費」、「下雨天不想出門的人」、「愛家好男人」。另一派人提到，「等連假過後才打算出去玩的人」、「不想人擠人，被薛盤子的人」、「平日可以不用人擠人出遊的人」、「連假出去人擠人幹嘛，奴工才連假出去」、「退休的，平日爽爽玩才不去擠假日」、「睡四天，三四五請好假了，準備出國」、「這種時候去觀光地區不是體會氣氛而已，畢竟擠在人的洪流還能做什麼，看氣氛吃個當地的攤位還要被薛一筆，說不定還會吃到違法食材」。另外，也有苦主透露「生病的人」、「週三到五小孩段考」、「病人，一家四口有三人中A流，旅遊行程都沒了」、「家裡有國三生，要兼職家教課輔的人」、「第一次中新冠的人」、「我這種連假四天在家幫家裡屋頂因颱風吹掉而自己要修復的廢人，夠慘了」、「我不明發燒全被卡在醫院，有更慘的嗎」。（圖／翻攝自PTT）
奇葩住戶每週投訴有怪聲 要求保全鬼月陪搭電梯一路護送回家
大樓管理員除了要維護大樓安全與環境外，還要接受住戶的投訴事項與幫忙收信，但就有一名管理員上網投訴，指出自己任職的大樓，有一名奇葩住戶，一天到晚亂投訴，現在鬼月還要求要陪他坐電梯，一路護送他到家，讓他覺得精神崩潰。奇葩住戶甚至抱怨同層住戶把走廊搞臭，或經過走廊聲音太大，但保全查看發現根本沒有。（示意圖／翻攝自pixabay）一名香港大樓管理員在臉書社團「奴工處」發文，指出自己做住宅保全工作，但這棟住戶卻有一對恐怖男女，他表示自從他們數年前搬入後，幾乎每個星期都來向管理員投訴，一下說樓上太吵，一下又說同層鄰居經過走廊聲音太大聲，甚至提供錄音證明，但錄音檔一放出來，卻發現根本就沒噪音。不止這些，還有同層鄰居影響公用走道，走廊上有臭味，但查看後發現根本沒有；斜對面鄰居窗台花刺，對著她是在下咒；樓下樓層天花板躲貓常嚇她一跳；鄰居隔牆監聽，這些狀況都是投訴的理由。甚至最近鬼月對方又表示，要求大樓保全要陪他們搭電梯，一路護送到家門口，這樣的狀況讓他吃不消，他認為對方有精神病幻聽幻覺，但自己又不能拒絕，甚至對方也沒有要搬走的跡象，因此讓這名管理員求助，是否只能靠換工作還避開他們。這樣的狀況引起網友討論，不少網友認為「他不搬你可以自己換工作」、「比他更瘋阿，常常跟空氣打招呼」、「下次陪他搭電梯，一開門就說人好多你先上」、「聯合其他住戶一起整他們」。
美軍「造艦速度」遠輸中國 海軍部長開酸：解放軍使用「奴工」！遭自家學者打臉
美國海軍部長托羅（Carlos Del Toro）在美東時間21日表示，中國海軍比起美國海軍更具優勢，尤其他們擁有更大的艦隊規模和更強的造船能力。這也讓托羅無奈開酸，稱中國是因為「奴隸勞工」（slave labor）才擁有如此驚人的造船產能，不過托羅的說法隨即被自家學者打臉。據CNN的報導，托羅於美東時間21日在華盛頓特區的國家新聞俱樂部（National Press Club）上發表演說，並聲稱中國試圖向全球展示海軍實力，「北京試圖侵犯其他國家的海上主權和經濟福祉，包括我們在南海和其他地方的盟友。」托羅進一步表示，「解放軍目前有一支規模更大的艦隊，且正在全球海域部署和投放軍事力量」。因此，華盛頓必須提升美國海軍的實力，以應對中國的威脅。這位海軍部長補充，中國海軍可能將在2025年持續擴充至多達400艘的主戰艦艇，遠高於目前的340艘。與此同時，美國海軍的艦艇數卻不到300艘。儘管美國海軍於去年7月公布了《2022年航行計劃》，並訂下2045年擁有350艘有人艦船、150艘無人艦艇的目標，但這仍遠低於解放軍艦隊擴充計畫的目標數。更悲觀的是，根據美國國會預算辦公室（Congressional Budget Office）去年11月的報告，在實現2045年的目標之前，美軍有許多舊船艦已來到退役年限，再加上美國本土的造船工業式微，因此艦艇的數量不只難以突破300艘，美國海軍在未來幾年還可能面臨規模萎縮的窘境。托羅坦承，美國海軍的造船廠根本無法與解放軍的造船廠匹敵，「他們有13座造船廠，而且單一座造船廠的產能就比我們所有造船廠的總和還多。這才是真正的威脅。」報導補充，根據國防中心的新聞工作者薩德勒（Brent Sadler）10月公布的一份報告顯示，美國現有7座造船廠為海軍和海岸警衛隊生產大型深水艦艇。不過托羅也開酸，中國之所以有產能優勢，是因為他們缺乏勞動法規，沒有美國的成本壓力，「中國是一個共產主義國家，沒有法規的限制，他們使用奴隸勞工來建造他們的船隻，這不是我們做生意的方式，我們堅決反對，但它確實讓中國海軍享有顯著優勢。」對此，印太防務政策專家赫辛格（Blake Herzinger）不認同托羅的說法，「中國擁有非常龐大的勞動力，在一個對國家安全如此關鍵的高科技領域，動用奴隸勞工是沒有意義的。」他補充，美國海軍部長的這番言論表明，美軍完全把注意力放在了錯的地方，「不幸的是，這種無知和偏見似乎普遍存在於美軍內部，海軍領導階層過去20年不思量自身在艦艇構想、設計和建造方面的缺漏和停滯，總是把焦點放在對中國造船業形象的負面塑造，屬實不幸。」
928教師節「私校老師不快樂」 工會揭私校侵害教師人權10大惡行
今（28日）是教師節，全國私校工會整理私校侵害教師人權10大惡行，盼教育部正視並積極解決。全國私校工會表示，期待政府有所作為，若只是在教師節行禮如儀，頒獎並於臉書發文祝福老師教師節快樂，對私校教師毫無意義。全國私校工會理事長尤榮輝指出，今日又逢教師節，各地孔廟祭典依然行禮如儀，總統及行政院長照例頒奬表揚優良教師，教育部長臉書祝福教師節快樂，一切看似祥和、功德圓滿，但私校退場條例於今年五月公告實施，不少私校面臨退場危機，學校又將危機轉嫁給老師，導致私校教師面臨空前職場壓力，教育部長對教師賀節的同時，最好問一下私校教師真的快樂嗎？或者可捫心自問，教育部真的有關心私校教師的處境嗎？尤榮輝認為，其實大部分私校教師工作並不快樂，痛苦的原因除了擔心失業外，主要出在私校教師在職場不受尊重，勞動權受侵害，人權狀況不佳，干擾教學活動的外務太多，讓私校老師身心俱疲，失去教育熱忱，目前仍有不少私校的體制宛若原始叢林，老師在封閉、人治、威權的私校任教多年後，人格扭曲、噤若寒蟬，有些年輕教師涉世未深，不懂私校潛規則，勇於說真話卻慘遭權勢霸凌，身心嚴重受創，若教育部能進行大規模身心狀況評估，恐怕大部份私校老師都患有輕重不等憂鬱症。尤榮輝直言，私校工作環境不佳己是陳年老問題，整體來看，私立高中教師人權狀況比大專更惡劣，呼籲總統及行政院長重視私校教師工作環境惡劣、人權狀況不佳問題，教育部應積極建立尊重教師並能保障教師人權的工作環境，而學校也應自律，避免濫用權力侵害教師人權。適逢教師節，全國私校工會整理私校侵害教師人權10大惡行：一、大專教師評鑑已被許多私校濫用，淪為懲罰教師、剝削教師、或剝奪教師專業自主權及工作權的手段。二、不少私校透過不合理聘約剝奪教師進修權利，求償鉅額違約金，逼迫教師同意減薪，或從事招生業務，或要求教師義務或以低報酬兼任行政工作。三、私校無法定工時及出勤時間，不少私校強迫教師工作過勞，把老師當血汗奴工，甚至連晚間、週六及週日都要求教師出勤上課，影響教師身心健康及家庭生活。四、許多私校無限上綱提高教師基本授課節數，形同變相減薪，並產生超額教師。五、許多私校未與教師協議即片面扣減研究費、調減鐘點費及導師費。六、許多私校濫用排課權整肅異己。七、不少私校考績會、教師評審委員會，以及教師申訴評議委員會不能公正審案，侵害教師升等、救濟及其他權利，甚至淪為學校打壓異己的工具。八、不少私校以行政會議取代校務會議，攸關教師權利義務重要章則未經校務會議討論，而由行政會議通過侵害教師權益章則。九、許多私校主管濫用權勢，透過查堂、強行侵入教室觀課，或寫黑函、製造性平案等手段羅織罪名霸凌教師。十、許多私校濫用行政權力或透過司法濫訴侵害教師人權或霸凌教師，卻不會受到相對課責或懲罰。
柬國詐騙鎖定專業表演團…對話曝光！網驚：難預防 洪雪珍曝國安未爆彈
柬埔寨打工詐騙鬧得沸沸揚揚，近日還傳出詐騙集團手法「進化」，假扮飯店、酒店等公司專找「舞者、特技、魔術師等表演人才」，有些甚至會一次詐騙整個表演團體，且開價、邀請流程等相當合理，令人難以辨認真假。而知名作家洪雪珍指出，台人遭受誘騙前往柬埔寨，背後其實隱藏著「台灣青年被迫打零工」的困境，若政府不即時正視此問題，恐怕成為未來社會未爆彈。一名網友在PTT貼文，轉載自全球反詐騙組織（Global Anti Scam Org）在臉書上貼文，指出詐騙集團現在不僅誘騙想出國賺高薪的個人，還會裝作酒店、飯店等大企業，邀請魔術、特技、展場主持等專業表演人才或整個團體前往當地。根據貼文附上的對話截圖可見，詐騙集團開出的價格、邀請流程相當合理，往往令受邀請的個人與表演團體難以辨識。貼文還指出，不只是台灣人，包括馬來西亞、新加坡和港澳等地專業表演團隊，也都有受到這些詐騙集團騷擾，而這些詐騙集團往往聚集在柬埔寨、泰國、緬甸、寮國、菲律賓與杜拜等地。「全球反詐騙組織」於臉書貼文，指出柬埔寨詐騙集團將詐騙目標鎖定在專業表演團隊。（圖／翻攝自「全球反詐騙組織」臉書）該貼文曝光後，引起許多網友熱議，不少人留言表示擔憂「真的是防不勝防」、「這真的才是最難預防的」、「現在看到東南亞，除了新加坡外一律拒絕就對了」、「未來台灣人出國真的要當心了」。事實上，近來台人被誘騙到柬埔寨遭虐待案件頻傳，外界往往認為受騙者多是想出國追求高薪的年輕人，然而知名作家洪雪珍點出背後大問題！她於臉書發文指出，近期經常看到媒體討論「年輕人選擇打零工」，暗示他們是因為喜歡彈性的工作模式，但事實並不然，青年打零工是因為服務業越來越多，「非理工且不是名校的學生畢業生能夠選擇的已服務業居多，而服務業為了降低成本，越來越傾向開出來非正職的職缺」。知名作家洪雪珍指出，近期許多媒體在討論青年打零工現象，但她認為青年是「被迫打零工」。（圖／翻攝自洪雪珍臉書）洪雪珍指出，現在有很多年輕人畢業多年，仍然在做時薪工作，沒辦法找到正職，「這會使得下一代的工作更加不穩定、低薪越加嚴重，因此即使面臨少子化，輕年的失業率還是長期維持在12%。貼文表示，就是由於許多年輕人長期「被迫打零工」、低薪狀況嚴重，才會造成年輕人被騙到柬埔寨，掉到地獄、淪為奴工，「不是這些年輕人容易被騙，而是他們已經在台灣求救無門，最後不得不離鄉背井，為生活賭一把」，洪雪珍最後警告，這些人的情況，其實只是台灣青年慘況的冰山一角，如果政府不正視，「絕對是未來社會令人憂心的未爆彈」。
24歲男跳樓逃回台 曝柬國最年輕奴工僅15歲
24歲男子「阿忠（化名）」7日從柬埔寨金邊機場，飛回台灣，隨即因2年前的詐欺案通緝，遭航警逮捕。他告訴警方，自己連夜跳樓逃命，才驚險逃出如煉獄的詐欺園區，說到激動處，他潸然淚下，泣訴2個月來在柬國被剝削的血淚經歷，本想賺一桶金，結果回台僅剩6元美金。他接受本報記者訪問，沉痛地說，當地最年輕台灣豬仔才15歲，政府該想辦法救人。阿忠2020年替詐團取包裹，開庭時他以為要賠被害人100萬，嚇得上臉書社團找工作，前往廈門做貨運司機，月薪1萬2000元人民幣，之後姊姊通知他收到開庭通知，在廈門朋友慫恿下，今年6月底買機票飛往金邊。「朋友跟我說金邊資源很多，賺大錢很容易。」他猜到並非正途，仍想拚拚看。豈料抵達金邊，就被帶去別墅剃光頭、扣護照，按國籍區分集中管理，他和約20名台人關在一起，每天工作16小時，打電話扮大陸疾控中心，詐騙大陸人。期間他與眾多「豬仔」都目睹女性被帶走性侵，每天聽到屋外槍響，代表有人喪命。他說，從早上7時工作到深夜11時，只能吃2餐，永遠都是稀飯、炒飯、鹹鴨蛋配醬油，深夜還要補課進修詐騙話術。同夥最年輕才15歲，比他早到1個月，他24歲已是機房裡年紀最大。他說，這個機房「桶子」，由台籍幹部管理，原稱詐騙得手，可分6％，實際只有1.3％，沒固定薪水，績效不好就沒飯吃，甚至被當商品轉賣到其他桶子。他績效很差，曾開口說想回台，對方恫嚇：「這不是你想走，就能走的地方。」每天聽到窗外槍聲，心想遲早被賣，回不了家；最終受不了，他冒險偷回護照與手機，請姊姊訂機票求救。他姊姊求助警方與外交部，外交部卻說待救案件太多，要他耐心等。他擔心被幹部察覺，將成為槍下亡魂，只能計畫脫逃。5日深夜他從2樓跳下，忍痛在郊區走20分鐘，攔計程車前往市區，住了1晚，7日傍晚搭機回台，檢方視訊開庭後命他1萬元交保，目前在防疫旅館隔離，刑事局將向他了解人口販運經過。
被高薪誘惑去柬埔寨工作遭騙 呂秋遠暖心幫忙最終獲救
律師呂秋遠2號早上分享了在2019年4月初收到的一個奇特訊息，一看才知道是一個台灣女生被號稱「高薪」的工作騙去柬埔寨工作，一開始約定是要擔任總裁助理，但到了才發現自己被騙，後來公司還要以侵占公款的理由將她辭退，把她關在公司宿舍全天都被人監視，後來過呂律師幫忙才得以獲救。律師呂秋遠2號在臉書分享幾2019年4月收到奇特的訊息，來自柬埔寨。發訊息的女生是台灣人，被找去柬埔寨工作，據說是要擔任中國公司的總裁助理，到了才發現根本不是這回事，而且幾天後，公司就認為她的帳目不清楚，有侵占公款的情況，於是將她開除。她堅持自己是清白的，但是公司不聽解釋揚言要報警，後來又把她關在公司宿舍，慶幸的是手機還在，才可以發求救訊息。呂秋遠認為，這是太奇妙的緣分，素昧平生的兩人，完全不認識，一個在台北，一個在金邊，但是不知道為什麼，她想到了他。對方要求她支付2萬美元才能走，而且一直在找她的護照。呂秋遠要她冷靜，而且絕對不能把護照交出去，要藏滿藏好，對方派了幾個人監視她，除了上廁所以外，都必須在這些人的視線內。於是她想辦法拍了現場照片，發訊息就在廁所裡，斷斷續續，但是暫時沒有危險，對方要她聯絡台灣家屬付錢，才要放人，否則就要把她移動到西港，據說，從金邊到西港，開車要將近五個小時，這個城市又稱為中國城，被帶去，大概凶多吉少。受害女孩拍照給呂秋遠稱自己被監視。（圖／翻攝自呂秋遠臉書）呂秋遠讓她安撫這些人，也先不要試著逃跑，接著找了台灣駐越南胡志明市的大使館電話，然後把訊息傳給受害女孩，同時也想辦法聯繫他們。至於為什麼是聯絡越南而不是柬埔寨，他也坦言「因為台灣與柬埔寨沒有邦交，應該說，感情很差，最近的台灣辦事處，就是在越南。」越南大使館想辦法聯繫她的家人，安排飛到柬埔寨，最後，在許多人的幫忙下，還有付了一點錢，她總算平安回到台灣。呂秋遠感概，這些過程，輕描淡寫，但驚心動魄。他也坦言，這個世界，不容易會有錢多事少免經驗的工作，如果有，一定伴隨著高風險，甚至是自己的生命。許多台灣人，為了所謂的「高薪」，被其他台灣人、中國人騙到柬埔寨工作。基本上，這些人的套路不外乎就是強調免經驗、高薪之類的，誘騙到柬埔寨以後，當然沒有高薪，也沒有正當工作，大概就是在機房從事詐騙，當奴工、賣淫、賣器官。想逃？沒這麼容易，護照、電話都被扣住，人生地不熟，連警察都是他們自己人，是要怎麼逃？他也呼籲「多關心自己的朋友與親人，別讓他們被詐騙到柬埔寨、寮國等地方工作，很多時候，去了就回不來了，能回來，大概就是要付出更多的代價。」受害女生感謝呂秋遠的協助。（圖／翻攝自呂秋遠臉書）貼文一出引發網友討論「2019年就有了台灣現在新聞才爆發，這期間到底有多少人受害，早該讓大家知道，希望我們的媒體多發掘多報導這些新聞，不要老是報導誰穿最少，誰住幾億的房子」、「好驚險！呂律師好人一生平安」、「連杜拜都有，不是只有柬埔寨跟寮國」、「天下真的沒有白吃的午餐，這種招聘廣告一看就是陷阱重重，真的不要被那自以為的高薪迷失了心智」。