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每週顧孫5天！70歲媽不願辭工作 兒冷問：還要做到何時？
日本高齡者即使超過65歲仍繼續工作的情況愈來愈普遍，除了增加收入，也有人把工作視為維持人際互動及身心活力的重要方式。日本一名70歲婦人町田薰（化名）每週到超市兼職4天，同時一週5天替兒子照顧就讀小學二年級的孫子，沒想到當她希望每週三多工作1個半小時，兒子竟反問「到底還要工作到什麼時候？」甚至希望母親乾脆辭職、專心帶孫，讓她心中相當不是滋味。據日本《THE GOLD ONLINE》報導，町田薰與丈夫即使年過退休年齡，仍雙雙留在職場。丈夫從原本任職的公司退休後，轉往照護機構重新就業，目前以約聘員工身分全職上班；町田薰則在住家附近的超市兼職，每週工作4天、每天4小時。町田薰平時清晨先送丈夫出門，自己則以吐司和熱咖啡拿鐵簡單解決早餐。由於上午10時才開始工作，她早上的步調相對從容，通常整理完畢後於上午9時40分出門，工作至下午2時，下班返抵家中約為下午2時30分。她任職的超市有不少學生打工族，一碰上考試期間或求職季，人力就容易出現缺口。店長有時會詢問町田薰能否臨時留下加班，她其實很想答應，也希望自己能多替店裡分擔一些工作，最後卻往往只能婉拒。原因並非她體力無法負荷，而是每天到了固定時間，她還有另一項責任等著她，就是照顧就讀小學二年級的孫子海斗（化名）。海斗是町田薰長子的兒子。長子在距離父母家步行不到10分鐘的地方買房，與妻子及海斗一家三口居住。由於兒子與媳婦都是忙碌的正職員工，因此每逢平日，海斗放學後都會前往奶奶家，一週5天由町田薰照顧，一直到晚上8時過後，等父母忙完工作才回家。換句話說，町田薰每週有4天要到超市工作，卻有5天必須配合孫子的放學時間。即使店裡臨時需要人手，她也很難按照自己的意願決定是否延長工時。直到某天，超市內年資最深的兼職女員工藤堂（化名）突然閃到腰，必須暫時請假休養。藤堂不但工作能力受到肯定，平時也很照顧其他員工，是店內相當倚重的人力。她原先負責的傍晚前訂貨工作，只能暫時改由其他同事共同分擔。店長重新安排人力後，發現唯獨每週三實在找不到足夠的人手，只好向町田薰求助，希望她星期三能把原本下午2時的下班時間延後到3時30分，而且只需持續到藤堂復工為止。看到店長為缺人問題傷透腦筋，町田薰也想替職場分擔，因此沒有當場拒絕，只表示會先回家與家人商量。當天晚上，她把超市發生的事情告訴長子，提出每週只有星期三工作到下午3時30分的想法。由於如此一來就趕不及海斗放學，她詢問兒子是否能暫時只在星期三安排孩子到課後照顧班，並強調這項調整只是藤堂重返工作崗位前的短期措施。沒想到兒子的反應相當冷淡，不但沒有接受母親提出的安排，反而問她「到底還打算工作到什麼時候？」並表示父親已經全職工作，希望母親能早點辭掉超市工作，把時間專心用來照顧海斗。從經濟條件來看，町田薰確實不是非得靠兼職收入才能維持生活。丈夫目前每月收入26萬日圓（約新台幣5.2萬元）；夫妻兩人另有約1500萬日圓（約新台幣301萬元）存款，加上先前替長子墊付的1000萬日圓（約新台幣201萬元）購屋費用，合計約2500萬日圓（約新台幣501萬元）。町田薰自己每月兼職收入約8萬日圓（約新台幣1.6萬元）。即使少了這筆收入，夫妻倆的生活可能也不至於立即陷入困境。然而，她仍無法接受兒子要求自己辭掉工作，因為對她而言，繼續上班的意義從來不只是為了賺錢。透過超市工作，她可以接觸家人以外的人，與同事及其他人產生互動。每天聽見別人對她說「今天也謝謝你」、「辛苦了」，都能讓她感受到自己仍被需要，也成為支撐日常生活的重要活力。日本內閣府《令和7年版高齡社會白皮書》資料顯示，70至74歲女性繼續工作的原因中，以「為了收入」最多，占40%；其次則是「工作對身體有益、可以預防老化」，占28.2%。而隨著年齡增加，以收入為工作主要理由的比例逐漸下降，認為工作有助健康及預防老化的比例則有所增加。此外，《令和6年版高齡社會白皮書》顯示，日本2024年勞動人口約6957萬人，其中70歲以上勞動人口達546萬人；65歲以上勞工占整體勞動人口13.6%，且長期呈現上升趨勢，也顯示高齡者持續投入職場已愈來愈普遍。所幸母子最後並未因為「工作還是帶孫」僵持下去。長子後來向任職公司反映家庭狀況，公司同意讓他每週三改為居家上班。如此一來，海斗星期三放學後可以直接回自己家，不必再到奶奶家，町田薰也終於不需要一下班就急忙趕回家照顧孫子。町田薰坦言，雖然對兒子必須為此調整工作仍感到有些過意不去，但每到星期三，她終於能不用一直注意時間，可以安心完成工作，下班後甚至還能慢慢買東西再回家。這項改變也意外改善了祖孫之間的相處。町田薰表示，自己有了喘息及安排個人時間的空間後，心情變得更從容，面對孫子時也不像以前那麼容易煩躁。對雙薪家庭而言，如果父母住在附近，能協助接送或照顧孩子，確實可以減輕不少育兒壓力；但若長期把長輩提供的協助視為理所當然，也可能讓他們原本的工作、生活及個人時間受到影響。町田薰一家的經歷也顯示，育兒責任除了由祖父母協助外，父母也能透過調整工作時間、安排居家上班等方式共同分擔，避免照顧責任長期集中在其中一名家庭成員身上。
女大生藥局打工遭下藥引關注 104：慎防5職場風險、4步驟自保
近日藥局負責人涉嫌在女大生工讀期間於飲品中下藥，引發社會對學生打工安全的關注。104人力銀行法務經理楊宗展提醒，學生與年輕求職者進入職場時，除了薪資、工時與工作內容，也須將工作環境、人身安全與申訴管道納入評估，尤其單獨值班、深夜打烊、工作場所較為封閉等情境，須加倍提高警覺。對學生與社會新鮮人而言，打工除了累積工作經驗，也是接觸職場的第一步，但由於社會經驗與職場歷練相對有限，面對主管、雇主或資深同事時，有時較難判斷哪些行為已超出合理的工作互動，可能因擔心影響排班、時薪或續聘，而選擇忍耐。楊宗展提醒，打工過程中若出現以下5種風險情況，都須提高警覺：一、言語越界：頻繁評論外貌、身材，或以性暗示、性別歧視內容開玩笑。二、不當肢體接觸：以工作指導為由，出現不必要的靠近或碰觸。三、權力施壓：利用主管或雇主身分，要求私下約會、聚餐，或以排班、薪資、續聘等作為交換。四、通訊越界：透過LINE、社群或其他通訊軟體傳送令人不適的訊息、圖片或影片。五、人身安全風險：要求員工在缺乏必要安全措施的環境中獨處。楊宗展指出，除了性騷擾之外，若工作環境涉及單獨值班、深夜下班、偏僻場所或缺乏監視設備等情境，也可能增加人身安全風險。因此，求職者在應徵前除了看薪資與工作內容，也可以進一步了解工作地點、值班方式、是否需要單獨工作，以及遇到問題時可以向誰求助。楊宗展建議，學生與求職者可以從以下5個面向，快速檢視工作環境是否存在潛在風險：一、人：留意雇主、主管與同事的互動方式，若對方經常出現令人不舒服的言語或行為，應提高警覺。二、事：了解工作內容是否需要頻繁與特定對象單獨接觸，提前確認安全措施。三、時：若需要清晨、深夜或非一般時段工作，事先確認下班交通與返家方式。四、地：了解工作場所是否偏僻、封閉，是否有監視設備及其他安全措施。五、物：工作場所出現令人感到不適或不安全的物品、影像或訊息，例如不明藥物、不雅圖片等。楊宗展提醒，若在工作過程中感受到不舒服或不安全，也不要因為「只是打工」就忽略自己的感受。若在職場遭遇疑似性騷擾，第一時間應以自身安全為優先，不必因為對方是主管、雇主或資深同事，就認為「忍一下就好」。可依序採取以下4種自保行動：一、相信感覺：只要感到不舒服，就不需要懷疑自己的判斷，應立即提高警覺。二、記錄遭遇：盡快將事發時間、地點、經過詳細記下，避免遺忘細節。三、蒐證證據：保留對話紀錄、簡訊、監視器畫面等相關證據。四、提出申訴：勇敢向雇主或主管機關申訴，尋求協助與後續處理。
最低工資攻防戰開打！勞團籲明年調漲4.435% 時薪上看198元「月薪有望逼近3萬」
有關於明年度台灣最低工資的調整，目前勞動部預計於9月最後一週召開「最低工資審議會」，屆時將依據今年消費者物價指數（CPI）年增率及十大參考指標，討論來年最低工資調幅。根據《自由財經》報導，勞工團體預期，延續過去勞資協商慣例，明年最低工資有望至少上調4%，月薪可望再度逼近3萬元，時薪則可能調高至198元。對於連續10年的調漲趨勢，部分勞工代表認為，若領最低工資的員工薪資未見明顯提升，未來恐有更多人的薪資逐漸貼近最低工資線，導致「邊際勞工」的比例攀升。「邊際勞工」指的是仰賴最低工資維生的從業人員，這些人即使經濟成長，實質薪資仍難以提升，反而使低薪勞動人口規模擴大。依行政院主計總處統計，2024年全台受僱員工平均月薪為6萬984元，年增4.39%；若扣除加班費、年終獎金等非固定薪資，經常性薪資平均為4萬6450元，增幅2.77%；中位數則為3萬7274元，增幅3.29%。但受惠高科技產業紅利的僅屬少數，主計總處資料也顯示，近七成勞工的經常性薪資低於平均水準，台灣勞工高低薪差距持續擴大。2023年，台灣更被列為全球工時第六長的國家，許多勞工為貼補家用，必須依賴加班費提升總薪資。根據報導，勞工團體以主計總處預估的全年CPI年增率2.21%與國內生產毛額（GDP）成長率4.45%計算，主張明年最低工資調幅應達4.435%，月薪將提高至2萬9858元、時薪198元。即使考慮關稅等其他變數，勞團仍堅持至少須調漲4%，換算後月薪為2萬9734元，調幅1144元，時薪經四捨五入仍為198元。yes123求職網發言人楊宗斌表示，最低工資調整主要在保障包括時薪工、二度就業婦女、中高齡勞工及學生打工族等邊際勞工的經濟條件。雖然多數上班族不會因調高基本工資而直接受益，但「比價效應」與「外溢效果」有助於推升新鮮人起薪，對解決青年低薪問題有正面作用。
中颱楊柳襲台有望放颱風假 打工族出勤薪水怎算？3大QA幫解答
楊柳颱風來勢洶洶，但由於颱風停班不是「假」，學生打工若碰到颱風停班如何應對？104人力銀行指出，打工排班遇到颱風停班而未出勤，雇主可不給薪，若臨時被要求上班，也不適用於加班範圍，但打工族也可拒絕出勤。對於打工族最常見的颱風假勤和計薪問題，104人力銀行提供3大QA如下：Q1：打工排班日遇到颱風停班，雇主不發薪水可以嗎？A1：可以。看到地方政府宣布颱風停班，已排班的打工族可以開心賺到一天有薪假嗎？104人力銀行指出，其實颱風天員工未上班，因為沒有提供勞務，企業可以不支薪，但多數企業會選擇支薪。Q2：颱風天臨時支援上班，有加班費嗎？A2：無加班費。部分民生消費業者期盼搶攻颱風商機，希望打工族能臨時排班。104人力銀行表示，若颱風停班企業要求臨時排班，因颱風停班為一般上班日、非假期，企業不需另給加班費，除非颱風停班當天為打工族的休息日，或是挪移後的國定假日，才需要另外支付加班費。雖然法律未強制要求，但有些企業會在颱風天出勤時，提供額外的工資、交通津貼或其他補助，以示對員工的照顧。Q3：颱風停班打工族可拒絕上班嗎？A3：可以。部分民生消費業者會期待打工族維持原定班別，來因應可能出現颱風停班的人潮。104人力銀行解釋，颱風停班非假期，企業是可以要求打工族照常上班，不過，若有安全上的疑慮，有退避權，可選擇不上班。若上下班路程，不幸因颱風被路樹砸傷摔車，可向公司申請職災，但若是交通工具或是物品損壞，不在理賠範圍。
餐飲嚴重缺工「破10萬人」 最熱門面試TOP5一次看…麥當勞奪冠3原因曝
台灣餐飲業嚴重缺人，恐怕已超過10萬人，即使2025年基本工資調漲，依舊無法緩解。根據調查結果，最熱門的連鎖餐飲面試兌換排行出爐，前5名可能讓人出乎意料。面試經驗分享平台《面試趣》指出，去年最受求職者關注的連鎖餐飲前5名依序為麥當勞、鼎泰豐、王品集團、藏壽司、Q Burger。麥當勞因排班彈性、流程標準化，適合學生打工，再加上流動率高，因此成為最熱門的餐飲企業。客觀來說，麥當勞的福利不是業界頂尖，主要提供正職人員免費餐點等福利，不過因應人力短缺，也開始調薪搶才。第2名是鼎泰豐，號稱「餐飲界台積電」，因此薪水、福利都不手軟，去年調薪後外場達5萬，也有透明的加薪、升遷制度，不過，高薪背後當然也有代價，需要適應繁複細節，還要頂住兩頭班的壓力，適合反應快、抗壓強、重視高薪的求職者。餐飲龍頭王品集團位居第3名，旗下品牌多元，職位選擇豐富，今年元旦起，調薪最高7%，還提供旅遊補助、宿舍改造等福利，可以說是下重本搶才。友站《比薪水》資料顯示，王品集團的基層生存難度高，「以客為尊」的文化更是高流動率的原因。日式料理藏壽司排名第4，日式管理文化、相對年輕的工作環境，吸引不少求職者。第5名是台灣本土漢堡品牌Q Burger，在連鎖速食市場有一定知名度，對餐飲工作者來說是另一個熱門選擇。《面試趣》分析，5大熱門餐飲企業看似搶手，流動率卻十分之高，其他同業更面臨「調完薪水還是找不到人」的窘境。根據《比薪水》的薪資報告，去年民生服務業平均年薪51.2萬，為全產業薪資最後一名。
2台中女大生誤信「國外打工」陷阱淪詐騙豬仔 各方搶救下今日平安返台
今年3月，台中市2名就讀科大的女大生因誤信出國打工訊息，遭人口販運集團柬埔寨詐騙園區工作，直到5月找到機會向家人求救，事件才因此曝光。台中市警察局清水分局受理報案後通報外交部等相關單位，刑事局國際刑警科掌握情況後，立即與外交部駐外館處及刑事局駐泰國、胡志明聯絡組協力合作，透過多方管道追查被害女大生下落，在各方努力下，終於在昨（6）日將2人帶離詐騙園區，並於於今（7）日傍晚平安返台。女大生落地後向心焦如焚的阿公表示：「阿公對不起，我錯了，不應該這麼衝動讓你擔心。」警方指出，就讀於台中某科大夜間部的李姓女大生，今年3月在在Threads看到招募至柬埔寨工作的廣告，與閨密好友林姓女大生一同前往柬埔寨，落地後隨即被詐團人員控制載往詐騙園區。女大生返台後指出，園區內的大樓破破爛爛的，裡面大約有上千人。她與閨密每天都遭到威脅，因為害怕被修理，只得假意配合了2個月，每天工作12到15小時，嚴重時甚至工作到凌晨3點，後來才找到機會向家屬求救。據《ETtoday新聞雲》獨家報導指出，李姓女大生的阿公為了籌錢支付贖金，跟鄰居親友到處商借，好不容易湊了13.6萬希望將2人贖回，結果又疑似遭到黑心中間人侵吞款項，讓阿公心痛萬分。好在在各方聯合奔走努力下，2名女大生已經在昨日順利離開園區，在金邊市待了一晚後，搭乘今日中午的飛機從金邊直飛桃園機場，並於下午5點平安落地。李姓女大生在機場和阿公喊話，「阿公對不起，我錯了，不應該這麼衝動讓你擔心。」現場還有刑事局國際刑警、台中市警局清水分局刑警在現場等候，目前由台中市警方帶回製作筆錄，以釐清國內招攬手法、境外犯罪集團運作等細節。警方表示，詐團常利用臉書或其他社群媒體刊登高薪徵才廣告，吸引社會經驗不足的年輕族群上當；或透過熟人介紹，以「償還債務」、「陪同旅遊」等名義誘騙受害者出境。一旦抵達當地，實際工作內容往往與原先承諾不符，進而遭限制人身自由、施以暴力凌虐，甚至被轉賣至不同詐騙園區從事非法工作。警方提醒，面對不合理的高報酬、全包式海外旅遊或工作招募訊息，務必保持高度懷疑並查證真實性。尤其暑假將至，學生打工族群更應提高警覺，勿因一時疏忽，誤入人口販運陷阱。
大學生打工媽媽當她面「要孩子叫阿姨」 網曝特點：通常嬸味特重
近日有網友分享，最近在飲料店打工的她，才短短1個月，就有2次媽媽在她的面前跟孩子說「不要鬧，我在和阿姨點餐！」或是「阿姨就說賣完了，不要哭！」對此，她感到很苦惱，表示雖然自己素顏上班，在鏡中看確實會有25、6歲的樣子，但「妳們看起來30幾歲了，我還在上大學，為什麼成為媽媽以後都喜歡叫別人阿姨，還喜歡教小孩這樣喊，超級好奇？」有人則表示「這麼不自覺的媽媽通常嬸味特重」。該名網友於近日在Dcard以「為啥媽媽都喜歡叫別人阿姨啊」為題發文指出，最近在飲料店打工的她，短短1個月，就被叫了2次阿姨，且不是孩子主動叫，而是媽媽在和她點餐的時候，小朋友在鬧，媽媽就會轉頭和小孩說「不要鬧，我在和阿姨點餐！」或是珍珠賣完了，媽媽低頭和小孩說「阿姨就說賣完了，不要哭！」對此，她相當不解，雖然因為上班要帶口罩和帽子，只露出眼睛的部分，她又戴著眼鏡，都是素顏上班，自己在鏡中看確實會有25、6歲的樣子，但又不是小孩來跟她點餐，「你不能就直接說在跟店員點餐或是怎樣嗎？一定要加一個阿姨，而且小孩也根本不在乎，沒在聽你的話，自己在旁邊玩」。原PO也說，明明對方看起來都30幾歲了，她還在上大學，「為什麼成為媽媽以後都喜歡叫別人阿姨，還喜歡教小孩這樣喊，超級好奇？」此文一出，便引起熱議，有網友認為「因為輩分孩子叫妳姊姊，等於妳跟她們小孩同輩，等於她是妳媽媽輩 ，如果她生不起妳，她也無法坦然讓孩子稱呼妳姊姊，是這個思路邏輯。」還有人分享「這麼不自覺的媽媽通常嬸味特重」、「爸爸都會說叫姊姊，但媽媽都會說阿姨」。
領5百罰10萬！大學生打工發傳單 因「派送選舉黑函」吃200倍重罰
就讀大學的A生在2022年九合一大選期間，透過網路找到一份「發傳單」的打工，事後獲得500元酬勞；不料2024年6月卻收到北市選委會的裁處書，認定他違反《選罷法》發送黑函，裁罰10萬元。A生慌張找上廣告刊登公司及委發人員，卻遭置之不理，只能獨自面對訴願程序及龐大罰金；受黑函攻擊的候選人則痛批這些撰寫、印製黑函的人布下「打工陷阱」，害無辜學生背負大筆罰金，希望選委會能評估涉案情節，依罪論處。據《鏡週刊》報導，2022年11月正值台灣「九合一大選」，A生在打工兼職軟體「小雞上工」看到徵工貼文，徵求工讀生發送傳單到指定區域，酬勞500元。A生與刊登廣告的業主梁小姐聯繫後，在投票前一晚收到對方交付裝有近千張文宣的袋子，及1張圈畫出投遞區域的地圖，要求他將傳單塞進住戶信箱並拍照。A生表示，投遞過程中曾粗略瀏覽傳單內容，瞄到「至聖里里民的心聲」、「事實不容否認」等字眼，但他並未多加探究內容，派發完傳單後，領得500元現金。不料，該份文宣內容是在攻擊尋求連任的北市大同區至聖里里長候選人楊秀龍，文中列舉7項對楊的控訴，最後署名「一群熱愛至聖里的里民」。有里民收到傳單後轉交楊，楊懷疑是同區候選人呂映慈所為，到警局提告呂映慈違反《選罷法》。警方受理後調閱監視畫面，查出投放傳單的A生，並通知呂映慈、撰寫文宣的陳男、出資印製的邱女，以及仲介發放傳單的梁女等人到案說明。呂稱「看過該份傳單」，但否認授意撰寫、發放。2023年7月，檢察官認為5人罪證不足，做出不起訴處分。不過檢方認為，該紙文宣屬於「未親自簽名」的黑函，轉由選委會裁罰。北市選委會接獲轉報後，認為5人涉犯《選罷法》，是同案共犯，全都裁處10萬元罰鍰。日前5人分別提出訴願，此案送交中央選委會審查中。A生無奈表示，他曾找上當時徵人的業主公司幫忙，但負責人卻推說不知情，還稱梁女不是該公司員工；A生再轉向當時被攻擊的里長候選人楊秀龍求援、道歉，希望透過與楊和解，向北市選委會提訴願為自己解套。楊秀龍向週刊表示，呂映慈與撰寫文宣的陳男都是台北市2商會的重要幹部，雙方關係不言可喻，痛批撰寫、印製黑函的人布下「打工陷阱」，害無辜學生背負大筆罰金，自己卻躲在幕後，非常惡劣，希望選委會能評估涉案情節依罪論處。A生則依規定提訴願，無奈表示只能當作「花錢學教訓」，呼籲打工族應慎選工作，才不會跟他一樣落入陷阱。2024年10月8日，CTWANT收到當事人呂映慈本人來函表示，「本人並未參與系爭文宣之製作、印製及散布，亦未與他人共謀製作黑函，更未布下所謂打工陷阱。」
大學生打工扣勞健保「只剩10元」 網一面倒勸：快檢舉
每年暑假結束都會傳出一些打工糾紛，最近有一名女大學生上網抱怨，暑假在娃娃機店打工，8月只有被排6小時的班，按時薪計算應該有1098元進帳，但結算薪水後只領到10元，追問下店長卻聲稱要扣勞健保。對此，許多人勸她快點檢舉，不然就是店長可能替她投保1個月，才會發生這種尷尬情形。6日一名女大學生在網路論壇Dcard匿名發文求助，她今年暑假到知名娃娃機店打工，8月店長只有幫她排6小時的班，她依照目前時薪183元計算，「照理說薪水總共1098元，但扣掉勞健保，老闆扣我1088元」她說8月薪水她只拿到10元。女大學生透露自己剛升大學一年級，不清楚怎麼計算勞健保，還要靠打工收入生活，無奈說「能詢問這是什麼情況嗎？」拜託Dcard網友解惑。貼文一出，大多數人一面倒懷疑店長在欺負人，認為她年紀小好騙，勸她先檢舉，「老闆看妳學生好欺負吧」、「先確定他真的有幫妳保勞健保」、「可以打給勞工局申訴」、「卡公布店名或檢舉」、「要確定真的有保喔，我會查之後才發現以前有些打工都騙有保」。不過有部分網友也分析女大學生為何被扣這麼多勞健保，「我猜老闆不熟悉勞健保的操作，妳被扣的金額就是最低月薪去保+3塊錢，3塊錢我猜是轉帳手續費」、「臨時工跟正職的勞健保算法不一樣，他可能用領月薪的人算」、「領日薪通常勞保不會另外扣錢，因為一天只要幾十塊，妳老闆應該搞成月薪，然後一個月只做6小時」。有網友也建議大家可以使用健保快易通或勞保局e化服務系統，就能主動確認公司到底有無加保，也能跟公司申請完整的薪資條，就不會造成雙方誤會。
11月失業率3.34％ 創23年來同月最低紀錄
主計總處22日公布11月失業率為3.34％，較上月下降0.09個百分點，不僅連續3個月下降，也刷新近23年同月最低紀錄；不過，內、外需就業市場兩樣情，主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，製造業景氣仍顯疲弱，用人態度保守，內需服務業則持續暢旺、人力需求活絡。陳惠欣分析，11月延續百貨周年慶、購物商機，緊接而來又有耶誕假期、新年等節慶接力，服務業用人熱度持續，住宿餐飲業的就業人數連續15個月呈現增加，是勞動市場穩住的主要力量。製造業用人顯得疲弱，雖然就業人數月增1000人，但對比去年同月減少1.5萬人，今年前11月累計也年減1萬人，資訊電子業向勞動部通報無薪假的人數也持續增加。內、外需用人兩樣情，餐飲業迎接尾牙春酒商機，提高時薪搶人才；104人力銀行顧客價值處資深協理翁維薇指出，在疫後內需爆發情況下，若選擇餐飲業打工，平均每人可獲17.6個打工機會。工作機會第二多的則是補教工作，每人平均有13.8個打工機會，門市工作也很缺工，平均每人可獲得10.9個工作機會、位居第三；整體來說，民生消費產業對大學生打工來說，是最容易上手的工作。主計總處統計顯示，11月失業人數為40萬人，月減1.1萬人，其中，對原有工作不滿意而失業者減少4000人，初次尋職失業者也減少3000人，因工作場所業務緊縮而失業則減少2000人；陳惠欣表示，服務業回溫，自2022年7月以來，因工作場所業務緊縮或歇業而失業者累計已減少4萬人。展望12月就業情勢，陳惠欣表示，按照往年經驗，有耶誕節、跨年商機支撐，失業率會繼續走低，12月失業率預估會連4降。
寒假打工開跑！直播時薪破600元奪冠 「評論寫手、神秘客」最熱門
年終將至，部分大學下周起將迎接56天史上最長寒假！104人力銀行發布2023寒假打工趨勢調查結果，發現影音直播平均時薪603元最多金；想快速上工，餐飲業平均可獲得17.6個打工機會；最搶手的打工，則是評論寫手。寒假打工時，有57%打工族考量薪資福利、19%在乎工作環境與同事氣氛、17%在乎住家距離，三大因素都高於工作內容7%。寒假打工，想快速上工怎麼做？104人力銀行顧客價值處資深協理翁維薇指出，疫後內需爆發，餐飲業、服務業大缺工，同時迎戰春節消費人潮，找尋餐飲工作的打工族，每人平均可獲得17.6個打工機會最多，第二名則是補教工作，每人平均有13.8個打工機會，門市工作的求職者，每人可獲得10.9個工作機會位居第三。104也透過社群詢問大學生最常打工的類型，在回收的600多個回答中，有5成以上學生做過餐飲、補習班、門市相關工作，呼應民生消費產業好上工的程度。哪些打工最夯？104公開2023年全站最夯打工排行榜，第一名是「評論寫手」超過1,118次應徵，可遠距或在家兼職，且符合年輕打工族喜歡於網路上分享特性，第二名則是「神秘客」也有1,020次應徵，工作類型屬論件計酬，且能體驗不一樣的服務，也廣受打工族青睞，第三名則是萬年不敗的「展場打工」，具短期打工又能當天領現特性。想爭取高薪，104也公布時薪最高TOP 5職類，第一名是影音直播，時薪可達603元，疫情後宅經濟更發燒，在家上班又能爭取高薪，吸引不少打工族躍躍欲試，第二名是補教業，時薪359元；第三名是醫護，時薪281元；第四名是美容美髮，時薪233元；第五名是市調，時薪223元。104透過熱搜關鍵字發現，「短期打工」占整體14%最熱門，其次是「寒暑假打工」占8.4%、「假日班」占4.5%，時間彈性受重視。進一步透過社群詢問打工最在意的條件，57%學生最在乎薪資福利，其次是工作環境與同事氣氛，占比19%，與住家的距離占比17%，最後才是工作內容僅占7%。翁維薇表示，學生打工族因為多以短期打工、當日的活動打工為主，工作內容相對單純，會較重視能否當天是否可以拿到薪水，以及工時的彈性分配。
被通膨吃光光「薪水變更薄」！實質經常性薪資年增率僅0.14％
基本工資委員會審議結果上周五出爐，自明年元旦起基本工資「連八升」，時薪、月薪增幅分別為4％、4.05％，與明年度軍公教調薪的4％差不多；即使基本工資年年調升，根據主計總處統計顯示，我全體受雇員工1至6月經常性平均為4萬5357元，較去年同期增加2.47％，近8年來的經常性薪資平均呈2％低速成長，如果考量通膨因素，實質經常性薪資年增率僅有0.14％。1111人力銀行公關經理曾仲葳指出，基本工資上漲主要是照顧邊際勞工的生活，但對於多數上班族來說，並沒有實質受惠，反而受到通膨物價上漲，薪水變更薄；以今年上半年實質經常性薪資僅增加0.14％，意味多數上班族的實質購買力沒有增加。據統計，近年來基本工資調整以4％至5％最常見，僅新冠疫情爆發、2021年基本工資時薪、月薪調幅1.3％、0.8％最保守，即使有基本工資推升，經常性薪資的調升也僅介於1.39％至3.02％之間，若遇上去年2.95％的高通膨，實質經常性薪資更倒退0.1％。人資專家楊宗斌表示，明年基本工資調漲會照顧到「邊際勞工」，時薪的提高有助二度就業婦女、中高齡勞工與學生打工族，改善其經濟狀況；不過，根據先前各家人力銀行調查顯示，75％上班族直言，今年薪水完全停滯不動；也有44.1％企業坦言，基本工資調漲會降低徵才意願。楊宗斌分析，今年經濟成長率面臨「保一」挑戰，景氣屬於「外冷內熱」，但面對內需服務業持續缺工，仍需要調整工資來解決人力問題，政府要兼顧到經濟情勢與勞工購買力；最佳狀況應該是，最終「薪資漲幅」大於「物價漲幅」，代表「實質購買力」增加，使得調薪機制「正向循環」到內需經濟。
警方破獲男性「手拉坏」按摩館 還有大馬學生打工賺生活費
北市萬華分局近日掌握情資，內江街有按摩館從事色情按摩，提供男性按摩師替男客人進行「手拉坏」半套性服務，其中更有一名馬來西亞籍按摩師來台唸書，於該店從事半套色情服務賺取生活費，警方查扣不法所得新臺幣21萬餘元，本案訊後將現場2名負責人依妨害風化罪移送偵辦，按摩師及男客等6人依社維法移送裁罰。
父離世母拋棄她…女學生打工「每天吃泡麵過活」 申請低收3度遭拒心寒：要逼人逼到死？
社會悲歌！高雄一名19歲朱姓女大生，原本和阿公阿嬤、父母親、大伯同住，父親在她2歲時意外身亡，母親丟下她改嫁後失聯，因此從小是由阿公、阿嬤拉拔長大，為了減輕家中負擔，她四處打工賺錢，但收入有限，常常每天只能吃一餐，而且是吃泡麵，這2年阿公阿嬤相繼離世，她想申請低收入戶，卻3度申請遭拒，為此感到十分無奈，崩潰：「難道要逼人逼到死，政府才看得到我這種生活有困難的邊緣戶嗎？」根據《壹蘋新聞網》報導，女大生相當懂事，國中時了解到家中狀況，就常利用假日幫阿嬤檢回收，考上醫護專校後，學雜費都辦理助學貸款，她也尋找任何工作機會，包括早餐店、飲料店、學校除草工、西餐廳服務生，就算每個月只有幾千元收入，至少可以補貼生活。直到去年找到在診所的行政工作，月收有1至1.2萬，再靠加班可以領1.5萬左右，功課就利用下班後的深夜來做，平均每天只睡5小時。不料好景不常，阿嬤和阿公相繼離世，女大生今年為了想減免學雜費，決定申請低收入戶，第1次因被大伯申報撫養無法通過；第2次因阿公及阿嬤死亡，各有一筆約40萬保險費，金額超標；第3次因為長輩過去有幫她買儲蓄險，2025年可領回一筆錢，超過法令規定，加上母親的收入、動產及不動產都要列入計算，因此仍無法通過。女大生打工的錢根本不夠應付生活。（示意圖／翻攝自pixabay）女大生無奈，每個月扣掉房租4000元，生活費再省也要花3、4000元，她曾長達一個月三餐只吃泡麵過日，再加上交通費和相關支出，打工的錢根本不夠用。而且，她還要存錢還學貸，畢業後出社會至少要揹負3、40萬的學貸，不禁好奇：「我的身分無父無母，自己養自己，卻不能申請低收補助，難道要沒有任何保險才能申請低收嗎？」對此，高雄市社會局表示，低收入戶生活補助要符合條件才能通過，因為女大生的阿嬤生前幫她投保儲蓄險，2025年可領回超過7.5萬的額度，因此申請不會過。承辦人員強調，沒有刻意刁難，而是法令規定就是這樣，他們公務員只是依法令規定來做。女大生透露，自申請低收入戶無法通過以來，社會局說要媒合民間慈善單位協助，但如今都過了3個月，卻一件民間補助都沒有，讓她覺得心好累，難過到不想再看到明天的太陽。
高物價食住行飆漲 月光族上看420萬人
通膨與疫情雙重衝擊，45.8％上班族透露每月薪水花光光，以全體受僱員工918.2萬人估算，月光族上看420萬人，有26％受訪上班族需借貸度日，在負儲蓄的窘境下，成了透支的「月底吃土族」。台灣通膨長期低於2％，人資專家楊宗斌表示，疫情讓全球供應鏈受阻，今年又遇上俄烏戰爭，不只通膨來到罕見的3％，還得面臨房貸成本墊高的壓力。人力銀行昨公布「勞工抗通膨與斜槓族脫貧調查」顯示，即使上班族有能力存錢，每月平均只能存8782元，僅有36％比例能存1萬元以上，有機會跳脫「薪貧族」；在通膨壓力下，當月8782元的結餘，通常與家人餐館吃頓飯，就差不多用罄，更遑論買房。屋漏偏逢連夜雨的是，股市從「萬八」高點跌到「萬三」，今年前3季台股累計跌幅超過26％，楊宗斌表示，調查顯示近6成受訪者表態有「慘遭套牢」的經驗，加上基金虧損、通膨生活支出增加等，有69％受訪者表態「總財富」縮水，生活花費以食、住、行成本增加最多，要加薪10％才能對抗通膨。面對通膨來襲，楊宗斌觀察，超過8成上班族有省錢計畫，不過，有些開銷卻很難立刻降低，例如房租、房貸，當每月固定支出比例愈高，經濟負擔將會愈沉重；若從長期來看，「過度省錢」只儲蓄、不消費，對台灣內需經濟並非好事，形成惡性循環。1111人力銀行表示，通膨不只上班族、勞工受影響，大學生為了減輕家庭負擔、多賺點零用錢，近來調查打工意願提高至87％，打工除了賺零用錢外，近5成是負擔生活、房租費，也有學生用來還學貸。根據主計總處統計，外食費年增漲幅達5.3％，與民眾生活息息相關的17項重要民生物資漲幅也創近8年新高；1111人力銀行分析，今年外食費漲太多，加上住宿、交通費上漲，1個月花費至少多1、2千元，生活壓力下，大學生打工意願進而提升。
學貸族平均負債33萬 要工作6年才還清
大學即將開學，父母工作受疫情影響，學生申請學貸情況也愈來愈普及；人力銀行昨公布「開學打工意願」調查顯示，大學生打工族中高達44％有就學（助學）貸款，平均負擔金額33.2萬元，學貸族受訪時初估，出社會平均要5.7年可以還清，有學生為快速還款，當AV攝影師賺取高時薪。人資專家楊宗斌觀察，學貸族以私立大學者較多，也因為學費較貴、校外住宿也不便宜，才會累積33.2萬元的還款壓力；以今年社會新鮮人起薪平均值為2萬8925元為例，預計進入職場後，需要11.5個月、大約1年完全「不吃不喝」，才能還完學貸；因此，楊宗斌表示，財務壓力更大的「學貸族」，初估畢業或退伍後，平均得需要工作5.7年才有可能還清學貸。楊宗斌分析，疫情已干擾就業市場長達2、3年的時間，不少父母飽受裁員、無薪假困擾，也連帶影響家庭經濟，台灣有超過9成的大學生，曾打工、接家教等經驗；若以學貸33.2萬元、5.7年還完，楊宗斌換算後指出，等於每月要還4854元才能達成目標。就讀私立大學四年級的Emma，主修影像傳播，離鄉求學，除了校外租屋、自付外食費，目前背負30幾萬元的學貸，靠打工大約有1.8萬元收入，有時候打工賺錢不穩定，仍會向家人拿點錢度日。她透露，先前本來想找學以致用的工作，拍過社福基金會廣告短片，有一次在社群打工版上看到「動態攝影師」的職缺，時薪竟高達1000元，在沒有危機意識下去應徵，到場發現是拍「AV成人片」；她坦言，「錢的誘惑」戰勝疑惑跟恐懼，目前主要工作是「AV攝影師」，剛開始拍片是手足無措、尷尬上身，拍了好幾回後才適應。民營銀行主管表示，政府對學貸有補助利息的機制，且緩繳期間可暫免償還本金，學貸族在就學期間不用急著提前償還，建議利用緩繳期將打工收入做儲蓄、執行理財規畫，待進入職場有穩定收入後，再償還學貸利息與本金。
高二兒打工遇慣老闆 時薪120、十幾年冰箱壞了還要賠
一名媽媽在網路上透露自己高二的兒子因想買蘋果手機，因此想去打工媽媽也認為可以讓他體驗賺錢的辛苦，因此同意兒子去打工，沒想到卻遇上糟糕慣老闆，不只前三個月時薪只有100，三個月後本來說可以恢復基本薪資，卻只升到120元，甚至用了十幾年的冰箱壞掉還要兒子賠錢，讓這名媽媽無法接受，決定上網踢爆這樣的無良業主，避免其他學生再度受害。高中學生的媽媽看不下去上網爆料。（圖／翻攝自爆怨公社）一名媽媽網友在臉書社團「爆怨公社」發文，指出因為高二的兒子想買新手機，希望能自己打工去賺錢來買，媽媽認為這是一個好想法，可以培養他不當伸手牌，也能體會一下賺錢的辛苦，因此同意小孩去打工，沒想到應徵上了一家飲料店，對方從剛開始就以非法的「試用期」，前三個月只給時薪100元，並表示試用期過後調薪成158元，結果試用期後卻只有調成120元。更離譜的是飲料店用了十幾年的冰箱壞了，竟然還要員工賠錢，甚至兒子只是在拉開塑膠把手時，把手裂開的狀況，且之前就有小裂縫，讓媽媽覺得根本就是在抓最後一個用的人來賠錢，「誰摸到誰倒楣」。甚至維修需要幾千元，要才賺幾千零用錢的兒子來賠償部分破千元損失，讓她決定出面，避免小孩繼續被慣老闆欺負。不少網友也紛紛留言譴責這樣的狀況，認為「孩子打工要學會出社會以後如何保障自己權益，父母可以從旁協助。」、「這種逃避基本薪資的公司，友保勞健保嗎？」、「很多老闆都是欺負剛出社會的新鮮人。」、「民國86年就沒有試用期了，還有計時員工哪有在賠償設備的錢啊，除非是惡意損壞。」。
應徵車手反遭搶劫 台中兄弟檔棒球隊被逮
台中市尤姓兄弟在網路社群上徵求詐騙集團車手，本月9日晚間與應徵者張姓男子相約在沙鹿區某公園見面，兄弟檔偽稱是警察並亮出球棒威脅張男，搶走現金1000多元及2枚金戒指，警方獲報調閱監視器畫面後，逮捕尤姓兄弟，全案依搶奪罪嫌移送法辦。台中清水警分局獲報有人持球棒搶奪財物，調閱監視器後逮捕尤姓兄弟。（圖／警方提供）清水警分局9日晚間接獲報案，22歲張男被2名歹徒搶奪身上現金及金飾，警方調閱監視器畫面後，鎖定18歲尤姓男子，報請檢察官核發拘票，昨（10）日晚間至沙鹿區租屋處拘提到案，經突破嫌犯心防後，供出另一嫌犯為其23歲胞兄，警方今日前往太平住處將尤姓哥哥拘提到案。尤姓兄弟到案後供稱，他們利用年輕人想輕鬆賺取高薪之心態，於網路社群發布訊息徵求車手，與被害人見面時，謊稱是警察再搶奪被害人財物，全案訊後依搶奪罪嫌移送台中地檢署偵辦。清水警分局呼籲，現值暑假期間，學生打工求職時要小心，事前多方查證及提高警覺，避免誤入求職陷阱，成為歹徒犯案目標。
今年暑期打工「疫外」辛苦 2成企業不開缺
7月是學生暑期打工旺季，人資專家楊宗斌表示，父母飽受無薪假、周工時縮水衝擊，學生打工意外創近11年新高，但暑期打工卻「疫」外辛苦，今年有2成企業「疫外」取消暑期工讀職缺。楊宗斌根據「暑期打工調查」指出，逾9成學生有意願打工，創11年來新高；不過，提供大量工讀機會的餐飲、零售業，正飽受疫情海嘯第一排衝擊，不願意開暑期工讀職缺。根據主計總處統計，疫情期間周工時35小時的人數，4、5月分別月增加3.1萬人與6.2萬人。官員表示，這與經濟趨緩、業務不振有關。另勞動部統計也顯示，目前無薪假人數已來到2.2萬人，再刷今年新高，楊宗斌分析，不少上班族面臨加班時數、獎金減少的窘境，現在又有高通膨、央行二度升息等壓力，等於收入減少、支出增加雙重打擊，當然會影響父母給予孩子的教育資源。楊宗斌指出，學生暑期打工，多衝著賺生活費、學費而來，在可複選的情況下，比例高達67％、54％，想替未來履歷加分、了解職場環境的比例則偏低，僅有兩成多。國內基本工資時薪已從160元調升至168元，楊宗斌指出，不少學生考量學費、大學宿舍電費都有調漲風險，期望打工時薪可以達210元。1111人力銀行表示，除家教、陪讀，可以找補習班工讀或市調人員，時薪最高可達300元。在餐飲、零售暑期工讀職缺不多情況下，楊宗斌建議，可以搭上「防疫宅經濟」效應，大學生除充當外送員外，也可翻譯（文書）接案、協助經營網拍、網站小編、短片拍攝剪輯，兼差空間較廣。