學習機會
」 運勢 學習 星座 2025年
4生肖12月職場得意 優點被看見！升職加薪不是夢
2025年即將邁入12月，搜狐網命理專欄指出，有4個生肖的人在職場上會贏來好消息，可能是升職或加薪，甚至獲得重要機會，事業發展宛如開外掛。不過這4個生肖的人在12月職場得意，仍需持續努力，不能因為一時順利就鬆懈，保持專業、做好工作，繼續精進自我能力，未來才能有更好的生活。●生肖牛屬牛者一整年來埋頭苦幹，12月終於等來回報。可能是主管在年終總結時特別表揚你，肯定你的貢獻和付出，這種被看見的感覺讓屬牛者很欣慰。屬牛者有機會獲得晉升機會，預計在12月下旬被通知，如果不是升職也會是調到更重要的崗位；無論哪種，都意味著屬牛者在職場上有更好的發展，薪水也相對提升。年終還會比預期多，可能是公司效益好，也可能是你的考核成績特別優秀，拿到了最高檔的獎金，這筆錢讓屬牛者一年辛苦都值得了。另外，屬牛者可能會被安排參加重要培訓或會議，這是公司在為你的職業發展投資，珍惜這些學習機會，能力提升了，未來的路會更寬。建議屬牛者繼續保持踏實的作風，不要因為被認可就鬆懈，職場如逆水行舟，不進則退。●生肖羊屬羊者性格溫和、人緣好，在12月會因此得到機會，可能是同事離職，主管第一個想到讓你接任，因為大家都願意和你合作，團隊合作能更順利。在跨部門工作機會也變多，屬羊者的協調能力讓專案進展順利，高層會注意到你的價值，或許會被調到更核心的部門，也可能參與更重要的任務。另外，將客戶關係維護好，年底續約率高，還能拉來新客戶。種種業績都讓屬羊者在公司的地位提升，加薪或升職都是水到渠成的事。屬羊者還有望收到內部推薦，主管或同事向高層力薦，說你適合某個職位或項目，這種口碑比自己爭取更有說服力。建議屬羊者在溫和的同時也要有原則，不要為了人緣就什麼都答應，學會適當拒絕，保護自己的利益。●生肖狗屬狗者忠誠敬業，在12月會得到主管重用，可能是被委派負責重要任務，也可能是成為主管的得力助手，信任度大大提升。而這種信任會轉化為實際的好處，可能是加薪，亦或是升職，也可能是獲得更多資源和支持。主管會明確告訴你，公司很重視你，希望你能長期發展。年底的關鍵專案可能會交給屬狗者負責，雖然壓力大，但也是證明自己的機會；做好了，明年的職業發展會更上一層樓，團隊對你的認可度也很高，大家願意跟著你一起奮鬥。這種凝聚力讓屬狗者在管理崗位上更有優勢，未來的晉升路徑更清晰。建議屬狗者保持忠誠的同時，也要關注自己的發展，忠於公司重要，但也要為自己的前途考慮。●生肖豬屬豬者性格隨和又心態好，在12月會因為這些特質得到機會，主管覺得你好相處，壓力大的時候想跟你聊天、放鬆心情，所以也更願意提拔你。工作氛圍好的團隊都爭相找你加入，可能會有幾個部門同時想調你過去；選擇權在你手上，可以選擇最適合自己發展的方向。客戶也喜歡和屬豬者合作，覺得你好說話，溝通順暢；這種正面評價會傳到主管耳朵裡，變成晉升的加分條件，業績好，人品也好，這樣的員工誰不想留。到了年底屬豬者可能會有意外的好消息，也許是突然的加薪，或是主管私下透露明年會重點栽培你，這些信號都在說明，你的職業發展前景很好。建議屬豬者在隨和的同時也要有進取心，不要太佛系，機會來了要主動抓住，不要總是被動等待。◎民俗信仰僅供參考，請勿過度迷信！
SEVENTOEIGHT上美姿美儀課 盯鏡子一小時為紅毯狂「養肌」
選秀節目《SCOOL》入圍金鐘「節目創新獎」及「節目導播獎」，從節目中脫穎而出的男團SEVENTOEIGHT也將以「學長代表」身份，披上紅毯戰袍現身金鐘盛典，成員們形容這次登場就像「從學校走入社會的社會新鮮人」，象徵他們從節目畢業、正式以藝人身分踏上星途的全新篇章，團員D’OM感性表示：「這個入圍真的意義非凡，對我來說《SCOOL》就是一所學校，這段期間我們學到許多，也一起成長。」SEVENTOEIGHT為金鐘獎做足準備。（圖／天空娛樂提供）身「紅毯菜鳥」的SEVENTOEIGHT，把這次出席當作觀摩與學習機會，面對是否有「敲鐘」的信心？團員們各自祭出「吸引力法則」祈願得獎，美祥M笑說：「我一直相信只要抱持信念就會實現，如果真的得獎，我請全員喝飲料！」EXXI义翔則分享自己的「許願」心法：「我每天早睡早起讓自己氣場好一點，睡前也會默念『我們一定會得金鐘獎』」JAGGER柏佑則去家附近的廟裡拜拜，希望《SCOOL》能順利得獎。SEVENTOEIGHT為了備戰「紅毯初體驗」各出奇招，近日密集進行「走紅毯大作戰」，不僅抓緊時間健身操肌，更積極做起飲控，穿雨衣跳繩、餐餐水煮、早睡早起來「養肌」兼「養身」外，公司更安排美姿美儀課，不但讓他們天天對著鏡子練習一小時的表情管理，還訓練站姿、走姿、拍照POSE，只見六人脫胎換骨如名模姿態上身，萬事俱備的狀態下，讓成員們開玩笑說：「覺得全身跟腳已經準備好要接受紅毯洗禮了！」值得一提的是，SEVENTOEIGHT並不打算「單兵作戰」，而是想以「團體戰」出奇制勝，已研發出「團體小Pose」，要在紅毯上展現獨特魅力。面對「最帥紅毯男星」的呼聲，JAGGER柏佑打趣說：「我們打算爭紅毯前十帥就好！千萬不要比老闆帥，不然怕回公司會有壓力！」
桃園補協助貧大推公益！ 集結百家會員送近600名弱勢學生千萬元課程
桃園補協集結百家會員共推教育公益活動，提供592個免費課程名額，課程價值高達3千448萬6740元，並於今（9月23日）中午於川門子時尚餐廳舉辦的桃園補教協會114年度「育苗專案教育登階計畫」公益活動頒獎典禮，頒發感謝狀予參與的補教業者，而桃園市教育局副局長賴銀奎也蒞臨現場。賴銀奎長表示「桃園市補習教育事業協會」自96年起推動「育苗專案、愛心關懷教育」公益活動，攜手桃園補教業者，以「課程完全免費」方式提供文理、語文、公職等補教資源，讓弱勢家庭孩子有更多學習機會，今年亦提供592個名額，課程價值高達3千4百48萬6740元。賴副局長指出，這項公益活動自96年開辦迄今，累計已有萬名清寒學生受惠，代表張善政市長感謝補教業夥伴匯聚愛心灌溉每一棵小樹苗，協助清寒家庭的孩子圓夢。賴銀奎說明，前幾年疫情嚴峻，但補教業者愛心不減，助學名額每年皆超過五百人，凡桃園市高中職、國中小及成人公職考試學生，具低收入戶、兒少生活扶助家庭等證明文件，並經學校老師推薦者，即可參加申請。而114年度申請時間至10月31日為止，請有需要、符合資格的同學可以至教育局網站或桃園補教協會查詢相關資訊。桃園市補習教育事業協會理事長林文善表示「育苗專案教育登階計畫」公益活動的目的，是希望幫助中低收入家庭的小孩可以藉由教育及學習，達成脫貧及改變人生的夢想。桃園補協今年集結110 家會員的力量，古人云把燈提高一點，才能照亮更多人的路，然而教育是使人改變命運的工作，慈善助學更是世界上最偉大、最有意義的慈善活動。感謝所有參與的補教夥伴加入默默行善的行列，這項活動歷年來已提供超過1萬個免費學習名額，期許這項愛的教育、愛的行動可以繼續延伸，讓孩子有更好的未來。本次育苗專案頒獎典禮，更是結合桃園補協才藝類會員的表演，有西河、童畫家族等美術類補習班畫作的展示、愛樂藝術之音樂補習班小提琴和吉他的演奏，還有放學堂舞蹈團熱舞開場，為參與活動之會員展現有別以往的藝術饗宴。
林延鳳盼體壇改革順應國際潮流 推動世代交替、選舉公開透明
運動部日前正式掛牌成立，由奧運羽球雙金得主李洋出任首任運動部長，各界期待為體壇帶來新氣象。不過，近日全國體總會長續任爭議連日延燒，運動部卻發文力挺，引發外界熱議。對此，台北市議員林延鳳今（16）日表示，樂見運動部成立並期待李洋部長展現改革決心，秉持「要傳承不要侷限，要實力不要世襲」的原則，相信會獲得社會大眾的支持。「我從小就愛運動」，林延鳳表示，近日運動部成立與李洋部長就任，她特別開心且熱血期待，希望讓整體運動環境提升、讓實力紮根，為台灣體育界帶來新氣象。然而觀察這幾天有關全國體總會長適任問題的媒體報導引發輿論熱議，不論是體總與運動部的回應其實可以更正面與直觀。林延鳳指出，首先，國際奧林匹克委員會（IOC）近年積極推動「領導年輕化」，若是此時全國體總願意順應潮流，感謝資深幹部與會長的付出，也將他們寶貴經驗傳承下去，讓年輕優秀人才有機會學習，一棒接一棒，減少斷層讓體育治理能更穩定，這絕非年齡歧視，而是考量國家運動發展的佈局的必經過程。林延鳳續指，其次，體育界無論是全國體總或各單項協會的幹部選舉，都應秉持公平、公開與透明的原則，避免出現資源分配不均或長期由少數人壟斷的情況，以確保優秀選手的權益不受影響。過去也曾有組織被質疑受到特定勢力影響，人事決策缺乏活力，甚至在交接安排上被認為過於侷限，這些情況都值得進一步檢視並持續改善。林延鳳提到，有消息指出，全國體總將於9月23日召開理事會，表面上是例行會議，實際上可能涉及「接班」或「人事安排」等議題。而理事需在9月12日前繳交提案，但提案內容並未公開，恐引發外界對程序透明度的疑慮。提醒主管機關運動部，雖然不得介入組織的選舉事務，但仍應善盡監督責任，確保程序符合規範，避免日後爭議。林延鳳強調，體育政策標誌一個國家的軟實力，台灣有心提出新方向與作為，過去幾年看到選手們在國際比賽獲得好成績，國人也感受無比驕傲，真心期待李洋部長上任後展現改革的決心，正視台灣體壇既有的結構性問題，體育團體年輕化趨勢是國際潮流，讓年輕世代有更多學習機會，秉持「要傳承不要侷限，要實力不要世襲」的原則，相信會獲得社會大眾的支持。
各路行家齊聚竹北大師講堂 鄭朝方：知識精品的輸出饗宴
新竹縣竹北市長鄭朝方今（4）日表示，邁入第二年的「竹北大師講堂」9月上線，除了將規模擴大到50場，並以「竹北任意門」為主題，象徵知識連結與自由學習的無限可能，也同步進行播客（Podcast）宣傳計畫，分享貼文便有機會抽禮券。竹北大師講堂活動2024年開始舉辦迴響不錯，2025年將進一步擴展為50場大師精華談，到12月前都會陸續播映。以已經播映完畢的第一波27場來講，包含型男主廚吳秉承主談《家的溫度，城市的味道》主題等，都有不少聽眾支持。市公所官員說，第二波還有旅行作家張J（張人杰）、光雕藝術家賴雨農、網紅宅女小紅、到府整理師廖心筠等多位講者，從親職教育、創意思考、自我對話與生活整理等多元主題，希望帶給大家實用的生活智慧與技能。網紅宅女小紅（右）與竹北市長鄭朝方同框談網路世代趣事。（圖／翻攝自竹北市公所媒體群組）鄭朝方說，節目將由自己親自為竹北這座城市提問，深入對談每位講師，挖掘課程背後的初心與故事，形塑從「知識傳遞」走向「觀點交織」的共學氛圍。他坦言，許多講師平時邀請難度極高，這次不少人是「軟磨硬泡」才找來的，也希望藉由大師講堂當作一次「知識精品的公共釋出」，歡迎民眾關注竹北市公所臉書並踴躍報名聽講，希望能把握每一次與大師面對面的學習機會。鄭朝方強調，實體建設跟文化建設同等重要，這些演說不能算是一次性的活動，而是已經融入市民生活的長期陪伴。值得一提的是，公所為加強宣傳，特別對此舉辦抽獎活動，只要公開轉發Podcast貼文，並於該篇貼文下方留言標記2位好友，即可參與抽獎，獎品為知名連鎖品牌咖啡價值新台幣600元的禮券，6次機會預計共抽出12名幸運兒，詳情可關注公所臉書。
郭凡軍人節分享特殊服役經歷 矯正役見證社會另一面
今(3)日是九三軍人節，許多人透過網路分享軍旅回憶。台北市松山信義區議員參選人郭凡也回憶自身特殊的軍旅歷程，他曾選擇以矯正役身分到台北土城看守所服役，與一般軍中生活截然不同。郭凡表示，每天進入看守所那扇厚重鐵門，彷彿踏入另一個世界。服役期間除協助囚房與辦公室間的各項事務外，也曾擔任戒護人員，負責看守勤務，並在高溫下陪同受刑人前往工廠勞作。他指出，儘管並非手持鋼槍站在戰場第一線，看守所內肅殺而緊張的氣氛，同樣要求服役人員具備高度警覺與責任感。郭凡提到，服役期間親身接觸各類受刑人，讓他見識到社會的另一面。有人對過去行為悔恨落淚，有人滿懷憤怒，也有人選擇沉默反思。這些經歷不僅是軍旅生活的一部分，也成為其人生中難得的學習機會。他感性表示，「守護社會不必侷限於戰場，維護秩序與堅守崗位，亦是另一種形式的守護。」郭凡強調，自己要向所有軍人及軍眷獻上最誠摯的感謝。謝謝軍人無私的付出與堅守，台灣才能更加堅定、更加勇敢地走下去。
偕同成功高中學生辦會勘 許淑華讚：社區參與幼苗發芽
台北市議員許淑華29日表示，近日有一場別具意義的會勘行程，是與市內成功高中幾位大男孩，一同關心鄰里路口號誌問題，看到年輕人踴躍參與社區事務，民主的種子在心中萌芽，自己備感欣慰。位於台北市松山區的介壽國中已經57歲了，70多班校園中容納了近2,000名學生，另有近200名教職員，儘管位於交通與生活機能俱佳的民生社區，上、放學師生與接送的家長仍擠得附近水洩不通，不只居民抱怨影響安寧，學生過馬路也險象環生。有鑒於此，不少介壽國中畢業、現就讀於成功高中的學生，因著「公共參與課程」擬定了會勘與改善計畫，並找到了許淑華與北市交通局官員，偕同在地里長，一同會勘現場，希望能找到改善方案。台北市議員許淑華（圖）對於社區參與種子在高中生心中萌芽非常感動。（圖／劉耿豪攝）成功高中校長劉晶晶指出，感謝許淑華願意協助學生，共同完成這場難能可貴的社區參與課程。劉晶晶說，其實十二年國民基本教育理念中，就有要求增進學生公民素養，希望汲取生活經驗，找到回饋學校、鄰里、社區及社會的學習機會，落實五育均衡的全人教育，而這幾位升高二的高中生，把握暑假自我增能，撰寫會勘計畫並試圖擬定改善方案，是最實用的民主參與課程。參與學生阿愷（化名）直言，一開始擔心議員把邀請視為惡作劇，也怕是高中生身分而被隨意打發，沒想到許淑華親自出馬，還邀請幾名市府官員，儘管研議恐怕不是一時半刻能改善，仍感覺非常真實，「這是課本學不到的」。許淑華感性表示，雖然學生未具有執法公權力，甚至連投票權都還沒有，但看著同學炙熱的眼神與認真討論的樣子，就知道民主與公民的精神已經深植他們心中，非常期待這些年輕人，未來在社會中，做個照顧家園、關心台灣的中流砥柱。
大公司制度完善VS小公司學習多？全場曝關鍵：沒有最好只有最適合
大公司還是小公司？有網友表示大公司制度完善、調薪穩定且薪資較高，而小公司人情味濃、氛圍輕鬆且學習機會多，引發熱議。網友意見兩極，有人偏好大公司的穩定與履歷加分，也有人批評小公司制度混亂，兩個都待過的老鳥最後則都選擇大公司，最終結論是「沒有最好，只有最適合」。有網友在PTT上發文詢問大家的意見，想知道多數人找工作時通常會選擇大公司還是小公司。他在文中提到大公司的優點在於制度完善、有系統化的運作模式，同時每年有固定的調薪機會，整體薪資水準也相對較高。而小公司則具有濃厚的人情味，工作氛圍較為輕鬆不嚴肅，更重要的是在小型企業感覺有機會學習到更多東西。面對這2種截然不同的職場環境，原PO感到相當猶豫，於是發文請教鄉民該怎麼選？貼文曝光也引發網友熱議，「沒有最好的工作，只有適合自己的工作」、「你先了解自己的習慣和個性，答案就會出來了」、「自己創業」、「各有好壞，但我選的話會選大公司」、「我選國營，飯碗鐵比什麼都重要」、「大公司履歷好看又穩定」、「絕對不要去小公司，這種老闆都超鳥」、「 大公司有制度，台灣小公司愛亂搞。」也有過來人認為，「我都待過，後來還是選擇回到有點規模的，受不了沒制度的地方……」、「都待過，還是選擇大公司，至少分工明確有制度。」
教育部免費送「2萬張終身學習券」 5／30起開放登記
因應高齡化社會來臨，教育部今天宣布推出推動第三人生大學、發放終身學習票券、建置終身學習資源平臺等3項新興終身教育措施，終身學習券提供減免社區大學、樂齡大學學費1000元，限量2萬張；5館通票則是限定期間內免費參觀科教館科博館、海科館等5館，抽取3000張，5月30日至6月18日開放登記，6月19日公布中獎名單。教育部張廖次長萬堅表示，台灣2025年已步入超高齡社會，在少子女化及高齡化的人口結構下，對於社會人力資源、產業發展、醫療照顧及社會福利等面向皆帶來挑戰與轉型；因此，「提供中高齡者多元學習機會與管道」、「精進終身學習機構服務品質」與「打造全齡友善終身學習環境」，是未來推動終身教育的重要課題。教育部今年試辦第三人生大學、發放終身學習票券，以及建置終身學習資源平臺等3項新興措施，是奠基過去辦理社區大學、樂齡大學的基礎下，嘗試結合高等教育學制與資源，滿足國人不同階段的學習需求，並重新定義「學習、貢獻與價值」的新生活藍圖，為推動終身學習帶來新境界。為激發國人終身學習動機，培養終身學習習慣及行動，教育部將發放2萬張「終身學習券」與3000張「5館通行票」計2種電子票券。凡年滿6歲（含）以上具中華民國國籍且有國民身分證統一編號的國人，5月30日起至6月18日上「終身學習票券系統」，完成會員註冊及身分驗證後，即可登記抽取前述票券，領券者名單將在6月19日公布於教育部網站及票券系統。獲得終身學習券者，於票券使用期間可現場報名參加社區大學114年秋季班課程，或是年滿55歲以上者可參加樂齡大學114學年度課程。每1張終身學習券抵免社區大學課程學分費或是樂齡大學學費為新臺幣1000元。獲得5館通行票者，於7月1日起至明年6月30日，不限次數免費進入教育部所屬5間社教館所，包括科教館、科博館、科工館、海科館及海生館參觀常設展，不含特展。教育部建置「終身學習資源平臺」，內容包含第三人生大學、終身學習票券及終身學習驛站等3部分。除了在該平臺可以獲得第三人生大學、終身學習票券相關資訊外，在「終身學習驛站」部分，特別整合教育部及所屬社教機構的學習網站或主題網站，分為博識玩家、樂活樂學、親子資源、語境寶典、傑出典範及政策開講等主題，以滿足國人在知識探索、興趣培養及心靈提升等不同階段的學習需求。
誠實徵文比賽連三年舉辦 永慶慈善基金會加碼贈百萬獎學金
永慶慈善基金會主辦的「埋下誠實的種子~永慶誠實徵文比賽」，今年為第三年舉辦，獲得師生及家長熱烈迴響，賽區逐年擴大，投稿件數也年年攀升。今年第三屆比賽擴展至臺北市、新北市、大台中、臺南市、高雄市等地，吸引逾700所學校參與，投稿突破1萬件，再創新高。為感謝各校師生的踴躍參與，主辦單位今年也發出超過百萬元獎學金，以資鼓勵。永慶誠實徵文比賽共分成國小中年級、國小高年級及國中組，分別以「因為誠實，大家更喜歡我」、「誠實是我終身奉行的信念」、「誠實面對，勇敢負責」為寫作主題，鍛鍊學生獨立思考與文字運用技巧，亦引導學生深入體認誠實的重要性。各賽區選出各組前5名及佳作30名，前5名均可獲得獎學金。今年臺北市區賽投稿量突破2,000件，較去年成長20.4%，展現學生對誠實價值的高度關注。擔任指導單位的臺北市教育局專門委員黃一正表示，臺北市政府教育局強調學生多元發展，品德教育也是歷年來持續推動的重要方向，感謝有企業的參與，讓學生有更多的學習機會；也勉勵學生在面對困境與難題時，唯一的選擇就是誠實，也期待誠實徵文比賽未來長久舉辦下去。永慶慈善基金會董事長趙怡(左2)致贈誠實獎學金給用心推廣誠實品德教育的學校。（ 圖片來源：永慶慈善基金會）新北市區賽投稿數量連續3年全國最多，今年件數高達3,068件，新北市副市長劉和然指出，新北市政府重視學生的品德教育與適性發展，感謝永慶慈善基金會舉辦誠實徵文比賽，用寫作的方式給學生們滋養的養分，劉和然副市長也鼓勵學生持續做兩件事，第一是持續的大量閱讀，有助於未來寫作進步，第二是閱讀過後的觀察與思考，學會跳脫框架、批判性思考，往茁壯成大樹之路前進。此外，永慶慈善基金會特別規劃誠實教育獎學金，給積極推廣誠實品德教育的學校，肯定學校在品格教育上的卓越貢獻。各區報名最踴躍學校，可獲得「誠實教育推廣獎學金」3萬元，今年雙北市獲獎學校包括臺北市再興小學、臺北市新民小學、臺北市靜修高中、臺北市天主教光仁小學、新北市海山高中國中部、新北市新埔國小、新北市辭修高中。其中臺北市再興小學及新北市新埔國小分別是兩區獲獎人數最多的學校，分別再獲頒「誠實教育績優獎學金」10萬元。永慶慈善基金會董事長趙怡表示，近幾年來社會瀰漫虛偽詐騙歪風，因此永慶慈善基金會自2023年開始發起全民「誠實運動」，將永慶房產集團倡議的誠實理念延伸為社會的共同價值。從社會幼苗、國家未來棟樑開始，透過永慶徵文比賽來激發年輕學子誠實言行的動機，今年五個地區累積投稿量突破萬件，顯示誠實品格教育備受重視，而誠實徵文比賽的成效將顯現在孩子們日後的品德操行和台灣整體社會的素質提升之上。臺北市再興學校幾乎包辦各組前三名次，堪稱名符其實的「誠實績優學校」！（ 圖片來源：永慶慈善基金會）而作為本次賽事的贊助單位，永慶房屋總經理吳良治連續三年親自到場鼓勵學生。他表示，永慶房屋秉持孫慶餘董事長的誠實理念，始終誠實待客，贏得消費者的信賴，更積極推動誠實價值，希望透過教育，讓學生體認：「唯有誠實才能贏得尊重與信賴」，讓誠實品格成為社會安定與進步的重要基石。永慶房產集團秉持「誠實」的企業核心理念，為消費者打造公平安全的房產交易平台，更善盡企業社會責任，發揮社會影響力回饋社會，贊助永慶慈善基金會推動誠實徵文比賽，廣邀學生反思誠實的意義與價值，將誠實品格扎根學生心中，為社會帶來更多正能量。
AI城市承包商1／奪美超微大單！緯穎卡位馬國主權AI 洪麗寗曝6年前「1佈局」終開花
輝達執行長黃仁勳中東拿大單，加上來台參加COMPUTEX，AI概念股復活，緯穎（6669）不但提前漲一波，近5日漲幅3.37%，日前還交出傲人成績單，4月營收638億元、年增190.5%，第一季EPS 52.7元更超車長年榜首大立光（3008），成為新獲利王，完全不受美中關稅戰亂市影響。鮮少主動提及客戶的緯穎董事長暨策略長洪麗寗，5月6日親口證實，公司拿下東南亞楊忠禮集團（YTL）的AI資料中心訂單。這筆關鍵訂單，不只是緯穎立基伺服器代工業務，躍進資料中心規劃，還走出北美市場，攻入主權AI市場新戰場，轉身為「AI城市承包商」。緯穎是代工大廠緯創（3231）旗下的小金雞，以資料中心產品製造為主，成軍13年，主要客戶有Meta、微軟等雲端服務巨頭（簡稱CSP），隨AI應用帶動資料中心建置潮，如今已成全球重要伺服器代工業者，去年營收3605億元，大賺逾12個股本，成為大立光之後，台股史上第二家「1年賺十股本」企業。領著緯穎登上全球AI伺服器供應鏈關鍵角色的，正是身材嬌小、非本科系出身的洪麗寗，她6日站上 COMPUTEX暖場論壇「AI NEXT FORUM」，罕見以演講者身分，親自揭示緯穎這次拿下YTL訂單的背後布局及決策脈絡。「2019年COVID期間，我們看到了（半導體供應鏈）去中國化的趨勢。」洪麗寗說，緯穎決定將亞太交付中心從中國廣東省中山市遷往馬來西亞柔佛州，一口氣拍板蓋兩座廠，投資金額達 6000萬美元（約新台幣18.19億元）。緯穎科技馬來西亞伺服器組裝廠2023年10月揭幕，為超大型資料中心啟動整機櫃組裝服務。（圖／翻攝自緯穎官網）這項遷移選址，與新加坡政府當時的一項決策有關。2019年新加坡已是全球最大資料中心樞紐之一，隨著用地與用電壓力遽增，遂急踩煞車，頒布資料中心建置禁令（已於2022年解禁），因此各大CSP與科技公司轉而尋找新據點，和新加坡僅一堤之隔，土地面積幾乎是其25倍大的馬來西亞柔佛州，自然成了替代的首選。彼時，柔佛距離新加坡不到1小時車程，為兩國通勤族居住的邊境城市，科技產業稀疏。「柔佛能快速吸引外資，關鍵在三個要素，靠近新加坡、土地成本與稅收優惠具競爭力、以及國家政策主動招商。」一位熟悉東南亞產業佈局的伺服器業者告訴CTWANT記者。事實上，這兩年來柔佛州發展驚人。2023年3月，亞馬遜宣布2037年前將在馬國投資60億美元，同年12月，輝達也喊出投入43億美元設AI資料中心，隔年，Google追加20億美元建資料中心與雲區域，微軟則加碼22億美元拓展雲端與AI服務，此外，字節跳動和甲骨文（Oracle）也分別投入逾20億與65億美元。當地政府統計，目前柔佛已有20多座資料中心營運中，另有9座在建、20件申請中，產業聚落快速成形，正躍升為東南亞AI與雲端運算的新樞紐。柔佛正躍升為東南亞AI與雲端運算的新樞紐，已有20多座資料中心營運中，產業聚落快速成形。（圖／翻攝自Sedenak Tech Park臉書）六年前布局柔佛的緯穎，可說是完整吃到這波成長潮，第一期整機櫃（L11）產線於2023年10月完成，第二期主機板產線在去年第四季完成；不僅如此，2024年底，美超微（Supermicro）陷財報造假風暴，原定交付給YTL的AI伺服器訂單，被緊急轉單給緯穎，訂單金額雖未公布，但市場推估規模驚人。「這個案子要做到非常完整，對我們很大挑戰，但我覺得這是非常難得的學習機會。」洪麗寗口中的「大挑戰」，指的是緯穎從L11（伺服器最終機櫃組裝）到L12的大躍進。近年來，大多數伺服器 ODM 台廠的代工製程為L11，交由CSP客戶組成伺服器叢集（Cluster），進入L12製程。而像 YTL 這類非科技出身的新興主權客戶，則需廠商能交付整體叢集（L12）系統，涵蓋散熱、配電、機櫃整合與整體部署能力。面對新型客戶與多元需求，緯穎也跟著升級。洪麗寗認為，這不只是接單，而是一種企業能力的自我驗證，「我們以前做的是板子、機殼，或單機櫃的組裝，由客戶串起來成為Cluster，如今緯穎也有機會協助客戶做Cluster。」「我也希望公司在和他們合作的同時，能不斷進步，讓我們能在服務過程中繼續長大。」緯穎展中搭載輝達NVIDIA GB200 NVL72全新設計的整機櫃產品。（圖／翻攝自緯穎臉書）YTL並非AWS或Google這類大型CSP（雲端服務商）業者，而是一家橫跨電力、建設與電信的在地企業巨頭，這類「主權型客戶」近年興起，正是ODM廠的新市場。「我們看到很多新玩家，不只是新的人，還有新的區域。」洪麗寗說，從馬來西亞YTL、新加坡Singtel，到中東G42、印度Tata，皆已加入AI資料中心的戰場。天風證券分析師郭明錤透露，緯穎預計將自2025年開始出貨GB200 NVL72給YTL，首批訂單約100–200櫃，「此資料中心採用SuperPOD架構，因建置與維護架構複雜，故有利緯穎的獲利。」這起合作案可說是伺服器ODM產業史上最大程度的垂直整合，且將見證緯穎的蛻變，從伺服器製造商逐步走向「AI城市承包商」。這項轉型，已帶來實質營運成果。法人指出，緯穎存貨水位第一季底已突破千億元大關，在出貨放量帶動下，整體營收動能仍維持強勁上升趨勢。也就是說，緯穎已提前備足高階AI伺服器關鍵組件，迎接接下來的大量交貨高峰，反映訂單能見度高。目前，緯穎在墨西哥、捷克及台灣、馬來西亞等地設產線，分別對應美洲、歐洲與亞太市場。洪麗寗總結自家構築的全球交付網路，「現在這個時代，不管是關稅還是匯率，就是彈性，然後韌性。」從中山到柔佛，從主機板到Cluster，這家伺服器ODM台廠以穩健步伐，在AI供應鏈重構中，以及各國爭相投入「主權AI」基礎建設、自建資料中心的趨勢下，緯穎均已提前布局，而柔佛，則是新一輪賽局的起點。
長庚大學、長庚醫院聯合舉辦追思大會 捐贈者女兒：是媽媽教會我勇敢
長庚大學與長庚醫院29日舉辦「2025年器官捐贈與大體老師追思大會」，其中捐贈遺體的彭惠蘭歷經等待器官移植，最後病情惡化。她生前說，「如果我等不到了，就全部捐出去幫助別人，讓很多家庭重生。」女兒彭千芸說「媽媽總是說自己很膽小，但在生命的最後，是媽媽教會了我，甚麼叫做勇敢。」經歷等待器官移植的忐忑和期待，從滿懷希望到病情急速惡化，最終成為大愛捐贈者。家屬彭千芸說「媽媽總是說自己很膽小，但在生命的最後，是媽媽教會了我，甚麼叫做勇敢。」她為母親感到驕傲，也祝福受贈者活出自己的精彩人生。長庚大學與長庚醫院29日舉辦「2025年器官捐贈與大體老師追思大會」，緬懷先人無私的大愛精神。（圖／校方提供）追思大會在長庚大學國際會議廳舉辦，近千人緬懷先人無私的大愛精神，學校師生代表及醫療團隊也向捐贈者家屬致上最深的敬意。追思會中由心臟受贈者謝女士，代表受贈者向器官捐贈者家屬獻花表達感謝，由捐贈者彭惠蘭女士的女兒，彭千芸小姐代表收下。彭惠蘭從小生活在泰國清邁的山上，小小年紀就到曼谷市區打工，供家人的孩子讀書、生活、整修房子。離鄉背井嫁來台灣的她，幾年後丈夫過世，含莘茹苦拉拔子女長大，為了孩子們，一直到生命的最後仍堅持治療，她的人生充滿了挑戰與困境卻從不放棄。她生前表達捐贈意願，最後捐出肝臟、腎臟及眼角膜遺愛5個家庭，她用生命教會了身旁的人什麼是無私的愛和勇敢。追思會中亦由中醫系學生沈姵㚬代表醫學院受教學生，獻花給鄭兆申大體老師的兒子、長庚大學智慧運算學院鄭振牟教授。鄭兆申是敬業奉獻的國小教師，一生致力於教育，深信知識能改變社會。如今將身體捐贈醫學，延續對知識的貢獻，與鄭振牟一起在長庚大學培育英才。期望學子們珍惜學習機會，將知識化為力量，創造更美好的未來。長庚大學校長湯明哲表示，今年追思會共緬懷紀念71位器官捐贈者與23位大體老師，這94位來自各行各業及不同年齡層的大愛捐贈者，在人生謝幕之際經家屬成全完成大願，器捐者幫助病危患者重獲新生，延續精采生命；大體老師引領醫學生們學習醫學知識與技能，感受生命重量，對社會的貢獻不言而喻。林口長庚醫院院長陳建宗表示，長庚體系全力推展器官捐贈及移植醫學的發展，迄今已協助超過2343名有捐贈意願的病患完成器官捐贈心願。在過去一年內，長庚體系幫助138名病人完成器官捐贈，也完成292例大愛移植，協助等待移植的病人延續生命。
游鴻明25歲愛女常吸引渣男 自曝被要求開放式關係
游鴻明的25歲愛女游宇潼將推出首張專輯《楚門》，她分享自身經驗，表示過往戀愛經常吸引渣男，更曾被直接要求開放式關係，讓她決定告別乖女孩印象，以新歌〈還是我已學壞〉釋放心中叛逆主張，用音樂表達強烈主張「世界上不存在唯一的正確」。游宇潼容易吸引渣男。（圖／經紀人提供）游宇潼從小就對物理充滿好奇心，渴望理解世界的真相，儘管數學曾是她國中時最弱的科目，但她憑藉努力與自我激勵，最終以高分畢業於洛杉磯加利福尼亞大學數學系，並在短短兩年內完成原本需要四年的學業，成為他人眼中的學霸。然而隨著她深入探索數學和量子科學，逐漸意識到世界並不存在標準答案，最好的與最壞的可以並存，兩者並不矛盾。目前游宇潼仍在台大攻讀研究所，選擇商學院的行銷專業，期望透過這次學習機會，將自己的音樂作品帶給更多人，她相信音樂與行銷的結合能讓更多人看見她的創作，並觸及更廣泛的聽眾。談到〈還是我已學壞〉，游宇潼表示這首歌如同理工腦的感性戀愛，在混亂中尋找秩序。MV導演黃中平以白天與黑夜的概念，呈現出游宇潼的多面性。MV 拍攝完之後，導演還特地發訊息給游鴻明，表示：「你實在太幸福了，擁有這麼優質的孩子，宇潼很有思想，聰明有禮貌學習力又強，音樂創作的思想來自爸爸的好遺傳，這孩子將來做什麼都會很成功，爸媽可以安心笑呵呵。」
支持海軍敦睦遠航 台續公司贈慰問金及協助無人機訓練
支持海軍保家衛國，台續公司為感謝海軍基隆後勤支援指揮部在114年敦睦遠航訓練中的辛勞與貢獻，17日上午由總經理林柏宏親自率隊前往，致贈慰問金以表達企業對國軍辛勤付出的敬意，現場也展示無人機訓練成果，將協助海軍無人機訓練。海軍敦睦遠航訓練支隊，17到18號將停靠在基隆港，屆時會有武昌艦、磐石艦、鄭和艦來基隆提供民眾登艦觀賞，場面一定相當壯觀吸引許多民眾前來。為國軍退輔會開班授課的台續公司，自111年成立以來，專注於無人機教育訓練、技術開發及應用推廣，涵蓋無人機基礎知識、操作技術、維修保養以及相關法規課程，致力於培育專業人才，為了回歸與感念海軍保衛疆土嚴守海防，在敦睦遠航艦隊來基隆港之際，特別盡免薄之力致贈慰問加菜金1萬元，更積極參與當日敦睦遠航訓練活動，在現場設攤進行技術展演與推廣，展現國軍退役軍士官在退輔會開班授課後的成果，現場有多位退輔會軍士官兵經過訓練考取交通部民航局的無人機操作證照，甚至已經是台續公司無人機團隊的教練級教官，這也是台續公司與退輔會培育出無人機的種子教官，並考取民航局證照，對於解決飛操手人力不足問題有很大的幫助。活動現場民眾凡至攤位打卡，就可以免費獲得精美小禮物一份，還可以有專人為你一對一深入了解無人機技術及應用趨勢，如果有興趣的朋友，現場也可以報名加入無人機培訓的課程，提供有志於學習無人機操作的民眾許多優惠方案更實惠的學習機會。此外，台續有限公司亦積極拓展ESG（環境、社會、治理）碳盤查服務，提供ISO 14064與ISO 14064-1相關教育訓練，協助企業及政府機關建立溫室氣體盤查機制，以提升永續發展能力。同時，台續有限公司提供專案管理、數位平台設計等服務，協助企業提升營運效率，並推動網站及APP開發，打造符合市場需求的智慧數位解決方案。台續有限公司秉持「創新、專業、永續」的經營理念，致力於推動無人機技術發展與應用，並透過專業培訓與技術創新，培育產業人才，助力國家科技發展。同時，公司亦將環保永續納入經營策略，透過ESG倡議與技術推廣，為企業社會責任（CSR）盡一份心力。這次與海軍基隆後勤支援指揮部的合作，不僅展現企業對國軍的支持，也強調無人機科技在國防、產業應用及社會發展中的重要性。未來，台續有限公司將持續深化無人機教育訓練，促進技術創新，推動台灣成為亞洲無人機產業的領導者。📢 相關資訊與課程報名，請關注台續有限公司官網及社群平台！此次活動現場優惠方案：📌 限額25名，參與者可選擇2公斤以下或2公斤以上的無人機考照培訓課程（原價新台幣20,000元）。📌 基隆市民或專屬退除役官兵與榮眷也符合補助資格補助——由社團法人台灣海港城市促進發展協會補助1萬元訓練費用，鼓勵基隆在地人才投入無人機產業。📌課程內容包含：無人機專業操作訓練、法規解析、考試陪考，以及考試當日提供免費無人機借用，幫助學員順利取得專業證照。
金融界校園搶人大作戰！今年開缺逾4萬人 這家金控年薪180萬拼最高
2025年度台大校園徵才博覽會今天（8日）登場，台新、國泰、中信、永豐、元大、玉山、富邦、華南、第一等金控、南山人壽等皆廣開職缺共約4萬個名額，且持續招募數位科技人才；其中還喊出年薪可高達170萬、180萬吸引人才。以國泰金控來說，暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券、投信預計招募逾7,500名，今年以數據、雲端、軟體工程等數位科技職缺備受關注，數位科技人才需求逾800位，較2024年大增60%，創下歷年新高，還向非傳統金融本業的跨界人才招手，如醫學公衛、環安、消防、土木工程等領域人才招手。國泰世華銀行總經理李偉正表示，今年國泰開出逾7,500名職缺，包括五大職系中的數位科技人才廣招超過800名、儲備幹部逾80名等；此次校園徵才具備3 I特色：International、AI、IT，代表國泰持續前進及轉型的人才重點策略，更以『國泰共生圈』為主軸，呼應 『Better Together』 品牌理念。今年訴求目標，聚焦AI技術應用與治理、數據上雲、區塊鏈、Web3、金融醫療整合，如透過iFHIR平台等技術，加速醫療數據標準化與交換，提升醫療數位轉型進程。台新金、新光金申請「新新併」合併案於2024年12月向金管會遞件之後，審查已逾三個月；台新金今年釋出超過3500個職缺，涵蓋數位金融、科技發展、行銷與管理等領域，包括「儲備菁英計畫(MA Program)」及「Early Win 2.0 職場體驗計畫」。台新銀行總經理林淑真表示，台新的儲備菁英專案已執行超過20年，為台新重點發展的人才培育專案，台新有許多中高階主管都是由MA專案培育出來的人才，MA計畫有完整的培育機制、優秀的MA學長姐指導、高階主管擔任Mentor以及優於同業的獎酬制度，台新儲備菁英年薪超過百萬，今年MA招募名額預計為70人，競爭更勝往年，目前已有超過百人參與面試。富邦金2024年稅後淨利首度突破1,500億元，連續16年金控業每股盈餘獲利王。今年富邦金儲備幹部計畫招募為業界招募範圍最大，持續提供大專院校學生暑期及學期間實習機會。富邦金控總經理韓蔚廷表示，公司提供各項優於法令規定的福利措施來照護同仁及家庭，如每胎新生兒10萬元補助、6歲以下子女每年2.4萬元育兒補助、10週有薪產假、8天產檢假、8天陪產檢及陪產假等；員工持股信託制度，依職等與公司100%相對提撥之金額購買富邦金控股票，2025年並全面升級，增設職等級距並調增各級距提撥金額，約近九成同仁都參加持股信託，同時成為公司的股東，共享經營成果。永豐金控則在2024年12月以約600億購併京城銀行之案也正在進行中，永豐金今年預計徵才1,800人，包括金控「Turing Plan AI」頂尖AI人才、永豐銀行策略人才MA／PA、永豐金證券MA，以及法人金融、數位金融、資訊、AI科技等相關專業菁英。永豐銀行董事長曹為實親臨椰林大道的徵才活動，與年輕學子面對面交流。現場工作人員熱情地傳達企業核心價值及提供職涯諮詢，讓同學們瞭解金融業的實際面貌及工作氛圍，並感受到永豐對人才招募與發展的高度重視。玉山金將招募50位儲備幹部及550位人才；儲備幹部擁有跨事業處培育、跨海內外學習機會，月薪７萬元，通過考核者，首年年薪可達百萬。計畫分為儲備幹部MA（Management Associate）、財金儲備幹部TA（Treasury Associate）及科技儲備幹部TMA（Technology Management Associate）三大類。玉山金控總經理陳茂欽表示，2025年玉山預計招募600位菁英，延攬財富管理、跨境金融、金融科技、AI、風險管理及ESG等各領域優秀人員，其中包括50位儲備幹部計畫的未來關鍵人才。元大金控今年預計招募「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」及「投資交易」四大類組，共30至50名MA（儲備幹部），金控總經理翁健與主管們與學子交流。元大MA計畫以「培訓嚴謹、能見度高」聞名，為期2年半，前半年由金控功能長親自督導，完成前半年培訓後，再根據MA個人興趣、專長和培訓期間的表現，分配至適合部門。中信金控今年招募人數上看7,500人，中信金控總經理高麗雪、中信銀行個人金融執行長楊淑惠以及台灣人壽總經理莊中慶等現場徵才。「中信金年薪170萬、180萬是金控中最高的，歡迎大家加入。」高麗雪以身為84級儲備幹部大學姐身分向同學招手。高麗雪更進一步分享自己中信逾30年資歷，從企劃單位、國際業務策略與管理、財務單位間跨部門輪調，接連擔任中信金控財務長、主任秘書等要職，並外派至中國信託銀行子行日本東京之星銀行，受惠中信良多。今年中信金MA計畫預計招募逾60位海內外跨界菁英，升遷主管職較一般同仁快速2至3倍，每兩個人就有一人擔任管理職或擁有外派經歷。南山人壽今年徵才聚焦於AI、數位金融科技、數據分析、資料庫管理、系統規劃與測試等人才，MA儲備幹部計畫提供百萬年薪及快速職涯發展機會。南山人壽范文偉總經理表示，今年四月，南山人壽將成立全新的數位轉型基地，作為南山數位轉型的引擎，為數位創新人才打造嶄新的辦公空間，創造開放、多元、彈性的工作環境，向各界FinTech人才招手，加速南山數位轉型布局。
53歲王海輪現況曝光 被問紅孩兒合體這樣說
資深男團始祖「紅孩兒」成員王海輪與藝術家女友Penny，多年來攜手推動音樂教育公益，積極為偏鄉學童提供學習機會。昨（3日）他們來到新北市五寮國小，舉辦「烏克麗麗及師資捐贈儀式」，這不僅是對孩子們的支持，更展現兩人堅持回饋社會的決心。Penny擔任新北市采韻慈善會理事長，該會自成立以來便專注於音樂教育扶持計畫，他們不僅捐贈樂器，更努力尋找專業師資，讓孩子們得以在音樂中成長。王海輪分享：「在過去三年裡第一所永定國小音樂培育計劃非常成功，今年啟動第二所五寮國小，希望從小紮根，打造小小『周杰倫』和『蔡依林』，讓他們在音樂的陪伴中茁壯。」王海輪希望紅孩兒能早日合體。（圖／新北市采韻慈善會提供）這次的捐贈內容包含28把烏克麗麗、16堂啟蒙課程、120包義大利麵與60瓶番茄醬，確保孩童不僅能學習音樂，也能獲得營養的支持。Penny說：「音樂教育的城鄉差距很大，希望我們能盡一份力，讓更多孩子擁有平等的學習機會。」她感謝所有支持采韻慈善會的朋友，並承諾將每一分捐款發揮到最大效用。王海輪則表示看到孩子們因音樂而展露笑容，是他們堅持下去的最大動力。除了公益事業，兩人在演藝與娛樂領域亦持續耕耘，近期「回憶殺」成為娛樂圈熱潮，粉絲們紛紛敲碗「紅孩兒」合體。作為該團成員之一，王海輪依舊保持完美身材，面對粉絲期待，他透露2019年有舉辦30週年台北演唱會，為了復出大家辛苦的練唱、跳舞花了非常多的心力。隊員馬國賢還因此抽筋，很可惜因為碰到疫情停滯三年，並喊話：「希望老闆娘苗姐、 小燕姐有聽到粉絲的心聲，重組我們！」
2025才剛開始4大星座喜迎春天！ 桃花運旺盛
2025年剛開始，搜狐網點名4大星座將迎來愛情的春天，桃花運勢旺盛。雙子座：聰慧靈動的雙子座，一直在感情中追求完美與理想。近期金星與木星相位和諧，為你帶來甜蜜桃花。職場上會遇到志同道合的伴侶，透過工作交流擦出愛的火花，你們不但能暢談理想，更能互相扶持成長。建議保持開放心態，珍惜緣分的降臨。天秤座：優雅浪漫的天秤座，你的愛情觀一向成熟理性。這段時間，命中貴人星座進入你的姻緣宮，帶來意想不到的浪漫邂逅，可能是在朋友聚會或社交場合，遇見那個讓你心動的人，對方穩重大方，不僅能給你安全感，也能幫助你實現人生理想。水瓶座：獨特創意的水瓶座，你終於等來了命中註定的那個人。火星帶來強大能量，讓你在追求事業的同時，收穫真誠感情，對方欣賞你的才華與創造力，願意支持你的夢想，這份感情將為你的人生增添無限色彩，共同編織美好未來。射手座：自由奔放的射手座，邱比特的加持讓你的桃花運急遽上升。一場意外的旅行或學習機會，將讓你邂逅真愛，對方同樣熱愛冒險，渴望探索世界，你們志趣相投，能互相理解包容，攜手走向婚姻的殿堂。
北市消防局連兩年獲員工學習制度特優獎
北市政府消防局在台北市政府推動的「員工學習制度」評選中，連續兩年榮獲「特優獎」殊榮，並於113年度成為唯一獲得「特優」評定的機關。市府訂於12月31日在市政大樓舉行表揚典禮，由市長蔣萬安親自頒發獎狀，表彰消防局在推動員工學習方面的卓越成就。消防局局長莫懷祖表示，消防局非常重視員工學習制度的推動，致力於透過完善的學習政策、經費補助及多元化的學習機會，全面提升員工的職業專業素養。根據112年度的統計數據，北市消防局員工的平均終身學習時數已達85.6小時，學習參與率更高達99%，充分展現出全體同仁對學習的熱忱與投入。消防局提供多樣化的課程內容，讓員工能依據自身需求選擇適合的學習路徑。此外，參與國內大專院校進修的員工人數已達112人，充分體現同仁對專業進修的企圖心，並進一步帶動全局形成積極學習的良好氛圍。針對消防工作的特殊需求，消防局特別開設了如「新式消防戰術體能基礎班」、「電動車救援師資班」及「進階繩索研習班」等專業技能課程，協助員工應對未來日益複雜的工作挑戰。莫懷祖表示，消防局在學習制度的建立、員工高參與率的鼓勵及創新學習措施的推動等方面，均展現出卓越的成果。同時也進一步指出，員工學習制度不僅是提升專業能力的重要途徑，更是確保消防救災與安全服務品質的核心基礎。未來，消防局將持續強化學習制度，營造全方位的教育學習環境，結合職涯發展規劃，激勵全體員工主動參與職能教育，期望以更專業、高效且貼心的救助服務，回饋市民的期待與信任。
元旦新制來了！最低工資調漲至28590元 2025年「17項新制」一次看
2024年已經走到盡頭，行政院綜合業務處今（26）日於院會報告「2025年元月起實施之重大政策及惠民措施」，內容包含「照顧」、「發展」兩大方面，內容包含勞工最低工資上路並調漲、軍公教調薪3％、調高2024年度免稅額等稅制優化措施、擴大發放文化禮金(文化幣)、提高重要癌症篩檢率、續辦300億元中央擴大租金補貼等總共17項政策。行政院也強調，惟因立法院預算審議尚未通過，且「財政收支劃分法」修正案三讀通過後，部分政策可能受影響。「照顧」方面：第一、勞工最低工資上路，同時為連續第9年調漲，明年月薪將由27470元，調整至28590元；時薪由183元調整為190元，約257萬名勞工受惠。第二、軍公教人員調薪3％，係自2018年來第4度調薪，實質薪資提升14.7％；另中央機關約僱人員、工友及約用人員之月薪調整至不低於最低工資1.1倍（約31449元）。第三、調高2024年基本生活費用及2024年度綜合所得稅免稅額、標準扣除額、薪資所得、身心障礙、幼兒學前、房屋租金支出特別扣除額等減稅優惠，約687萬戶受惠，明年5月申報綜合所得稅時適用；因應消費者物價指數上漲，調高2025年遺產稅、贈與稅之課稅級距金額；調增小規模營業人營業稅起徵點，「銷售貨物」業別由8萬元調高至10萬元，「銷售勞務」業別由4萬元調高至5萬元，約12萬家受惠；延長購買復康巴士及載運輪椅使用者車輛免徵貨物稅至2029年。第四、推動「青年百億海外圓夢基金計畫」，透過「築夢工場組」、「海外翱翔組」、及「年度旗艦計畫」3大實踐途徑，提供大專校院學生及青年海外學習機會，鼓勵青年開拓國際視野。第五、提高重要癌症篩檢率，擴大肺癌、乳癌、子宮頸癌及大腸癌等之公費篩檢對象及年齡範圍，並新增婦女人類乳突病毒篩檢項目。第六、延長300億元中央擴大租金補貼至2026年，補貼戶數並由50萬戶提升至75萬戶。第七、提高托育人員薪資、準公共托嬰中心及準公共居家托育人員獎助金額。第八、放寬自動查驗通關系統申請及使用資格，有戶籍國民申請使用自動查驗通關系統年齡自12歲以上調降至10歲以上，身高限制自140公分以上調降至120公分以上，並開放無戶籍國民得以「免許可」申請及使用自動查驗通關系統；在臺設有戶籍且已成年人，護照已逾期且資料頁記載事項不需變更之民眾，可全面使用自然人憑證(或行動自然人憑證)上網申請換發護照。「發展」方面：第九、延長實施現股當沖證券交易稅稅率減半（1.5‰）3年至2027年，並自2025年1月6日起，取消創新板投資門檻，可交易人數由30萬戶增加至1,300萬戶。第十、續推動「投資台灣三大方案」至2027年，並擴大適用全球臺商及外人投資企業，聚焦五大信賴產業、服務業及大健康產業，以及要求具備AI運用元素，預計3年可創造投資金額6,000億元及4萬個就業機會。第十一、推動「中小微企業多元振興發展計畫」，以「3策略、3配套、1窗口」，協助中小微企業落實數位轉型、淨零轉型及發展通路，同時提供普惠貸款、租稅優惠及信保機制等配套措施，並建立單一服務窗口。第十二、推動「1集、2轉、3加3」稻米產業精進措施，鼓勵農民加入稻米產銷契作集團產區，加碼獎勵雜糧旱作，目標於3年內，提高產地乾穀價格每公斤3元。第十三、持續發放16至22歲青年1,200點文化幣，並推動13至15歲試辦發放600點文化幣。第十四、為振興花蓮觀光，自2025年1月1日至10月31日，持電子票證搭「台灣好行」（含行動支付），可繼續免費搭乘花蓮路線，其他路線則享半價優惠；「台灣觀巴」花蓮地區套裝行程推出1折優惠，其他地區則享2人同行1人免費優惠。第十五、實施碳費徵收制度，2025年排放量正式納入碳費徵收計算，2025年試申報不繳費，2026年起，收費對象約281家公司（計500廠），將依據2025年排放量及適用之費率進行繳費，預估至2030年可減量3,800萬公噸CO2e（二氧化碳當量）。第十六、觀光旅館業、旅館業、民宿及其他住宿業不得提供容量180毫升以上之洗髮乳、潤髮乳、沐浴乳及乳液，亦不得於營業場所陳列梳子、牙刷、牙膏、刮鬍刀、刮鬍泡及浴帽等個人衛生用品供消費者自由取用，鼓勵消費者自備。第十七、改裝排氣管（替換用消音系統）認證管理規範上路，民眾安裝非原廠（改裝）排氣管，可購買噪音合格認證排氣管，或自費委託環境部許可噪音實驗室進行噪音檢測；如未辦理排氣管變更登記，將處900元至1800元罰鍰。
正妹直播主因榜一大哥狂刷禮物卸下心防 3個月錢被騙走6位數
近年素人透過網路爆紅成為一種趨勢，有不少人開始當直播主，但也容易變成詐騙目標。最近大陸山西一名正妹小美（化名）直播時，被一名自稱媒體公司老闆的黃姓男子狂打賞，對方成為榜一大哥後，兩人也私下變朋友；怎料，正妹直播主3個月就被對方騙走6位數金額，氣得報警抓人。根據陸媒《央視網》報導，來自山西運城絳縣的網路正妹小美在直播平台認識一名黃姓男子，黃男自稱是自媒體公司的老闆，對方經常在小美直播時刷禮物打賞，迅速成為她直播間的榜一大哥，進而得到小美的信任。兩人私下也成為朋友，還會一起出去遊玩。在3個月前黃男突然以各種理由，像是修理手機、買東西為由與小美借錢，金額都是在千元左右，小美不疑有他，都會先借給對方；但小美發現每每要黃男還錢時，黃男總會說要她先匯款給自己，他才能去銀行解除被凍結的帳戶，久而久之，短短3個月時間，小美已被騙走人民幣10幾萬元（約新台幣45萬元）。近期小美終於覺得不對勁，氣得報警求真相。經過警方審訊後，犯罪嫌疑人黃男才坦言，他經營的自媒體公司倒閉，才會起歪念，在直播平台上詐騙主播獲利；黃男也被當地警方依法採取刑事拘留。事後警方也提醒，直播平台雖然可以帶給人們娛樂、交流和學習機會，但網路平台是虛擬環境，仍存在著風險、陷阱等隱患，民眾不要被光鮮亮麗的表面迷惑，認識網友切勿盲目相信陌生人，更不要輕易向陌生人轉帳，以免上當受騙。