安全津貼
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拿「工程師」當幌子？錄取通知揭月薪不到4萬 求職者驚見月薪結構超詭異：這種公司別進
對正在找工作的民眾來說，薪資絕對是最重要的考量之一。不過，若錄取通知開出的薪水數字「怪怪的」，恐怕讓人進退兩難。近日有網友表示，自己應徵某公司「設計部工程師」職位後，順利收到錄取通知，但當他看到每月薪資為3萬7,500元時卻直覺「有詐」，讓他忍不住上網發文求助：「我該入職還是快逃？」原 PO 在論壇 Dcard 發文表示，這份薪資結構包含底薪32,000元、伙食津貼3,000元與安全津貼2,500元，雖然寫得相當清楚，但整體金額仍讓他感到遲疑。他寫道：「雖然清楚列出組成，但直覺告訴我不太對勁，有什麼坑我沒看到嗎？還是我太敏感？」貼文一出，立即引起網友熱烈討論，不少人認為這樣的薪資水準與「工程師」的職稱明顯不符。留言紛紛指出：「工程師頭銜這麼香，結果薪水才3萬7，是在開玩笑嗎」、「這薪水還要考慮？直接拒絕啊」、「工程師行情不能這樣被拉低」、「這個薪水去當咖啡店店長可能還比較高」。也有網友好奇提到其中的「安全津貼」是什麼用途：「這工作有危險嗎？怎麼還有安全津貼」、「正常面試都會說明薪資結構，有疑慮真的應該先問人資清楚」。有網友則以自身經驗對照：「我8年前剛進設計公司時都還有4萬，現在3萬7根本回到學生時期工讀價」，更提醒原 PO 要注意公司是否用頭銜包裝低薪。根據行政院主計總處於2025年4月公布的最新統計資料，全台平均薪資最高的五大產業依序為：金融及保險業（平均月薪10萬841元）、電力與燃氣供應業（7萬3,511元）、出版影音與資通訊業（7萬3,376元）、醫療保健與社會工作服務業（6萬4,067元），以及專業、科學與技術服務業（6萬3,442元），可見原 PO 所獲待遇確實偏低。對此，專家也提醒，求職者在面對薪資組成時，應特別注意是否以「津貼」代替「底薪」，可能影響勞健保投保與未來加薪、資遣、退休等權益，如有疑慮應直接向人資確認清楚，切勿為了工作匆忙簽約。
為盜領父親680萬福利金 夫妻隱瞞死訊伴屍6年「遺體已成木乃尹」
美國一對夫婦為了領取已故父親的退休福利金，竟然隱瞞父親的死訊，並且將其遺體就放在家中的床舖上。這6年來，這對夫妻盜取將近21.6萬美元（折合新台幣約680萬元）的福利金。根據《CBS》新聞報導指出，61歲的琳恩（Lynn Ritter）與里特爾（Kirk Ritter）結婚之後，兩人便與琳恩的父親卡羅爾（Mike Carroll）同住一個屋簷下。一直到2016年，卡羅爾不幸因病逝世。而在卡羅爾死亡之後，琳恩與里特爾為了能夠繼續領取卡羅爾的養老金與社會保障津貼，所以就對外隱藏卡羅爾的死訊，就將卡羅爾的遺體放置在床鋪上。而為了降低其他親友的質疑，這對夫婦也是想盡辦法找理由安撫親友，同時也讓親友繼續相信卡羅爾還在世。一直到2022年10月23日，里特爾向警方通報，岳父卡羅爾已經逝世，而警方獲報抵達現場後，看到的卻是早已木乃伊化的遺體。而根據卡羅爾體內心律調節器的紀錄，警方才知道，卡羅爾其實早在2016年就過世，而這對夫妻整整盜領了6年的福利金與社會津貼。目前這對夫婦預計於2月2日出庭應訊，檢方表示，這對夫妻在這6年期間，共計盜領了21萬6067美元的退休金與社會安全津貼。
「類火車」退場！勞資對談達共識 台鐵工會掛保證：中秋疏運不罷工
台鐵企業工會不滿公司化議題與交通部、台鐵局協商卡關，日前預告中秋節將發起依法休假不加班，癱瘓連假運輸，行政院和交通部日前釋出善意，規劃明年1月實施「改善安全及留才專案」。台鐵工會今日宣布，今日經理事會討論，決議國定假日將配合交通部疏運計劃，但罷工程序繼續進行，希望備而不用。台鐵工會指出，繼日前資方提升台鐵低薪不足3萬元措施後，近日再釋出相關條件如下：1.建立攸關行車運轉和安全的人員運輸安全津貼，112年1月1日起實施。2.現行台鐵福利精進措施（子女教育、生育、結婚、喪葬等補助），公司化後繼續執行，並由交通部支應。3.台鐵公司化後，遇行政院軍公教調薪案時，持續同步同額調整。4.目前16項子法協商以及未來任何勞資協商議題，絕對充份尊重工會意見。台鐵工會表示，將持續爭取及維護員工薪資福利制度，確保未來台鐵公司化後永續經營，保障員工職涯發展。另一方面，為維持勞資議題談判力道，工會依法罷工法定程序仍持續進行，希望備而不用，也呼籲行政院與交通部能信守承諾依約履行。