專案獎金
」 財運
好運來敲門！5星座10月運勢最好 財運事業一路發、桃花朵朵開
春天播種，夏日耕耘，才能在秋天收穫，而當下的好運往往源於前期的努力與準備！《搜狐網》命理專欄點出，10月份有5個星座迎超強運，他們的好運也並非憑空而來，俗話說「機會是留給準備好的人」，他們總帶著開放的心態，進而創造更多可能性，更能開啟新的機遇之窗；最重要的是，好運可以開啟一扇門，但能否在這條路上走遠，還取決於平時的積累與努力。●天蠍座天蠍座的財運在10月格外耀眼。這份好運並非突如其來，而是源於前3個月的積累與準備。4月份開始研究的理財項目初見成效，上個月謹慎投入的基金產生可觀收益。在職場上的專業表現獲得認可，專案獎金或額外收入的可能性增大。不過需要注意的是避免衝動消費，特別是面對新潮電子產品的購買欲望；而理財時機可以把握10月第2個星期，此時做出的財務決策往往更明智。●射手座射手座的學習運與旅遊運在10月雙雙走高。備考者會發現記憶效率提升，特別是針對證照考試的內容掌握速度加快。至於計劃已久的旅行終於迎來最佳執行時機，無論是周末短期出遊還是長假遠行，都能收獲超出預期的體驗。工作中涉及新技能培訓或外地出差的機會增多，這些看似平常的公務都可能成為未來發展的轉折點。健康方面建議增加戶外活動，公園散步或近郊登山都是不錯的選擇。●摩羯座摩羯座的事業運在10月迎來關鍵轉折。持續半年的專案有望進入收尾階段，辛勤付出開始顯現價值；原本停滯的晉升流程出現轉機，主管的關注與認可比預想中來得更快。而職場人際關係也有積極變化，曾有過摩擦的同事主動釋放善意，跨部門合作效率顯著提升。這個月適合主動承擔更具挑戰性的工作任務，特別是那些能夠展示專業能力的崗位職責。求職者可能會在10月中旬，收到令人振奮的錄取通知。●水瓶座水瓶座的健康運與創造力在10月達到今年度最頂峰。長期困擾的慢性病痛得到緩解，睡眠品質明顯改善。創意工作者靈感爆發，特別是從事文字、設計或策劃相關職業的人群，容易產出令人驚艷的作品。日常生活中會發現解決問題的思路更為開闊，那些懸而未決的難題突然有了新的突破口。這個月適合培養新的健康習慣，晨跑或冥想都能取得事半功倍的效果。●金牛座金牛座的感情運在10月格外令人羨慕。單身者容易在日常生活中邂逅緣分，超市生鮮區或社區圖書館都可能成為浪漫故事的開端；已有伴侶的會重新發現相處的樂趣，一次簡單的晚餐散步都能讓感情升溫。這個月特別適合共同規劃未來，無論是購置家居用品還是制定旅行計劃，都能增進彼此的理解與默契。不過需要注意的是避免因工作壓力，影響與另一半相處時的情緒，適當調整作息有助於保持愉悅心態。◎民俗信仰僅供參考，請勿過度迷信！
籲政院編列風災搶修專案獎金 蔡易餘：不分正職外包一體適用
丹娜絲風災搶修工作邁入第八天，持續在第一線關心進度的立法委員蔡易餘今（14）日表示，有感於所有台電及外包廠商人員連日不眠不休投入搶修，身心俱疲，他已正式向行政院提出訴求，應比照過去重大災害模式，立即研議提撥「專案獎金」，不分正職或外包，給予所有第一線搶修英雄最實質的肯定與慰勞。蔡易餘表示，他這幾天深入災區，除了掌握修復進度，也花費大量時間與現場工程人員交流。他發現，許多搶修人員每日工作時長嚴重超過10小時，尤其佔搶修人力高達半數的外包廠商員工，在體力與精神上都承受巨大壓力。「讓所有不分台電正職或外包廠商的搶修人員，都能感受到國家做他們最堅實的後盾，得到最直接、最溫暖的鼓勵。」蔡易餘認為，如今面對嚴峻的搶修挑戰，現有的津貼制度已不足以完全體現對台電英雄們的感謝，因此正式呼籲，行政院應立即啟動機制，編列專案獎金。蔡易餘強調，他會持續在國會為這群無名英雄奮鬥，監督政府落實相關政策，確保每一位為家園付出的搶修人員，都能獲得他們應有的尊重與回報。
7月下旬轉好運！ 4星座財運、貴人運「說來就來」
時序已經來到7月，《搜狐網》運勢專欄點名4星座，將在7月下旬迎來好運，不僅偏財運、貴人運齊發，整體運勢也「甜到心坎裡」。●巨蟹座：偏財運如夏日冰飲，清涼又解渴巨蟹座近期命宮中的「木星」與「金星」形成完美六合，使得投資眼光比夏日的陽光還毒辣，包括持續關注的基金突然開始回升、隨手轉發的抽獎文帶來意外驚喜，就連原本閒置的飾品也能高價賣出。不過，專家也建議，應該將資金分成「穩健、靈活、應急」3個部分，「穩健」投資到熟悉的理財產品，「靈活」可嘗試有潛力的項目，「應急」則留給日常開銷。●獅子座：貴人運似夏日陣雨，說來就來獅子座最近「太陽星」與「木星」在命宮交相輝映，讓人脈網更加密集，將遇到客戶主動遞來合作方案、老同學突然介紹資源，就連參加派對時偶遇的陌生人都可能成為你的「貴人」。專家建議，每天可以抽出10分鐘整理思緒，把待辦事項列成清單，「畢竟再好的貴人，也幫不了手忙腳亂的人」。●處女座：正財運轉像空調外機，嗡嗡轉個不停處女座這段時間 「水星」與「土星」在財帛宮形成精準拱照，讓正職收入如同「開了」一樣，像是客戶主動續約、專案獎金翻倍、獲得公司獎勵等等。專家就建議，每月入帳後可將薪資拍照留存，有「鎖住財運」的功效，就如同幫裝錢的袋子加上3道鎖，「財神想溜都難」。●天秤座：綜合運如冰鎮西瓜，甜到心坎裡天秤近期「金星」與「木星」在命宮跳起雙人舞，讓工作生活像「抹了蜜」，包括公司主動加薪、暗戀對象突然邀約，連買飲料都可能遇到「第2杯半價」。專家提醒，每天睡前可以在枕邊放顆粉水晶，把白天的煩惱都「吸」進去，「畢竟再好的運勢，也需要個容器來裝」。
財神降臨運勢亨通 3生肖準備實現財富躍升
每個人都希望有錢，更希望錢財能來的又快又急。而搜狐網命理專欄近日就點名3生肖，指稱其在下周會迎來財神點名的黃金機遇，財富有望猛增十倍。而這三個生肖分別是龍、兔、猴。一、屬龍人：天降財運，一朝翻身天生具有王者氣質的屬龍人，你們一直以來都以聰明才智和堅韌不拔著稱。近期，你們可能感到事業發展遇到瓶頸，財運不濟，甚至有些心力交瘁。但請不要灰心，因為下週，你們將迎來財神點名的黃金機會！在財運方面，屬龍人將迎來前所未有的好時機。所謂財神點名，是指財運之神特別關注和眷顧，為你帶來各種財富機會。下週，你們將有機會遇到貴人相助，獲得意外之財，或在投資和事業上取得突破性進展，讓你的財富實現質的飛躍。屬龍人的性格特徵是自信、勇敢、有魄力，這些特質在下週將會充分發揮。你們天生的領導能力和決策魄力，將幫助你們在關鍵時刻做出正確的選擇，把握住財富成長的機會。同時，你們的創新思維和遠見卓識，也將幫助你們發現別人看不到的商機，實現財富的快速成長。財富猛增十倍並非虛言，而是基於你們即將迎來的機會和自身的能力而做出的合理預測。這種成長可能來自於工作收入的大幅提升，如加薪、升遷或專案獎金；也可能來自於投資回報的顯著增加，如股票上漲、基金分紅或房產增值；也可能來自於意外之財的降臨，如中獎、繼承或禮物等。屬龍人財富提升小秘訣：下週是你們展現才華的關鍵時期，建議積極參與重要決策和專案規劃。同時，可以考慮將部分收入用於高成長性投資，如科技股、創新基金等，把握財富成長的機會。在職場中，建議主動爭取更多的責任和挑戰，展現自己的領導能力和決策能力，為加薪和晉升創造條件。此外，可以在家中的東南方位擺放一些綠色植物或水晶裝飾，有助於增強財運能量。二、屬兔人：柳暗花明，財富倍增溫和善良的屬兔人，你們一直以來都以謙遜有禮、溫和可親著稱。近期，你們可能感到生活壓力較大，財務狀況不盡人意，甚至有些力不從心。但請堅定信心，因為下週，你們將迎來財神點名的黃金機會！在財運方面，屬兔人將迎來前所未有的好時機。所謂財神點名，是指財運之神特別關注和眷顧，為你帶來各種財富機會。下週，你們將有機會遇到貴人相助，獲得意外之財，或在投資和事業上取得突破性進展，讓你的財富實現質的飛躍。屬兔人的性格特徵是溫和、謹慎、有耐心，這些特質在下週將會充分發揮。你們天生的親和力和人際關係處理能力，將幫助你們獲得更多的人脈資源和合作機會，為財富成長創造條件。同時，你們的謹慎和耐心，也將幫助你們在投資和理財方面做出更穩健的決策，避免不必要的風險和損失。財富猛增十倍並非虛言，而是基於你們即將迎來的機會和自身的能力而做出的合理預測。這種成長可能來自於工作收入的大幅提升，如加薪、升遷或專案獎金；也可能來自於投資回報的顯著增加，如股票上漲、基金分紅或房產增值；也可能來自於意外之財的降臨，如中獎、繼承或禮物等。屬兔人財富提升小秘訣：下週是你們展現親和力的關鍵時期，建議積極參與社交活動和團隊合作。同時，可以考慮將部分收入用於穩健型投資，如優質股票、債券基金等，實現資產的保值增值。在職場中，建議保持謙遜有禮的態度，同時適當表達自己的職涯發展訴求，為加薪和晉升創造條件。此外，可以在家中的東北方位擺放一些黃色或棕色的裝飾品，有助於增強財運能量。三、屬猴人：妙手回春，財源廣進機智靈活的屬猴人，你們一直以來都以聰明才智和應變能力著稱。近期，你們可能會感到事業發展不如預期，財務狀況不盡人意，甚至有些焦慮不安。但請放鬆心情，因為下週，你們將迎來財神點名的黃金機會！在財運方面，屬猴人將迎來前所未有的好時機。所謂財神點名，是指財運之神特別關注和眷顧，為你帶來各種財富機會。下週，你們將有機會遇到貴人相助，獲得意外之財，或在投資和事業上取得突破性進展，讓你的財富實現質的飛躍。屬猴人的性格特徵是機智、靈活、有創意，這些特質在下週將會充分發揮。你們天生的聰明才智和應變能力，將幫助你們在複雜多變的環境中找到最佳的解決方案，把握住財富成長的機會。同時，你們的創新思維和冒險精神，也將幫助你們發現別人看不到的商機，實現財富的快速成長。財富猛增十倍並非虛言，而是基於你們即將迎來的機會和自身的能力而做出的合理預測。這種成長可能來自於工作收入的大幅提升，如加薪、升遷或專案獎金；也可能來自於投資回報的顯著增加，如股票上漲、基金分紅或房產增值；也可能來自於意外之財的降臨，如中獎、繼承或禮物等。屬猴人財富提升小秘訣：下週是你們展現才智的關鍵時期，建議積極參與創新專案和問題解決。同時，可以考慮將部分收入用於高成長性投資，如科技股、創新基金等，把握財富成長的機會。在職場中，建議主動提出創新想法和解決方案，展現自己的價值和貢獻，為加薪和晉升創造條件。此外，可以在家中的西南方位擺放一些黃色或金色的裝飾品，有助於增強財運能量。
月薪45萬降到31萬！獎金也被扣發 投行女高層不爽怒告…結局曝光
大陸一名月薪10萬人民幣（約新台幣45.1萬元）的券商投行業務分部葛姓總經理被降薪至7萬人民幣（約新台幣31.5萬元）後，又因所負責的兩個投行項目收到監管罰單，而被扣發獎金。葛姓總經理不服，因此告上法院，要求公司支付薪資差額和專案獎金，但最終敗訴。根據《南昌晚報》報導，葛姓總經理認為，降薪決定不符合勞動契約約定及依法制定的公司制度規定，同時，截至2022年11月，其專案累計收入2.4億人民幣，收支平衡帳戶下是正數1.846億人民幣，公司在2022年10月以2年虧損合計290萬人民幣為由，通知其降薪30%的決定不合法，更不合理。一審法院認定，2022年葛姓總經理所在業務一部沒有盈利，也沒有完成業績責任狀中載明的考核目標，因此公司依據責任狀約定在合理範圍內對葛姓總經理採取降薪的措施，並無不當，且降薪幅度也在合理範圍內。一審法院也認定，葛姓總經理作為安德利計畫承攬人及負責人，對於公司被出具警示函負有責任，故公司據此對其扣發績效獎金2萬人民幣的處罰並無不當；此外，基於龍力生物重大資產重組項目與其他項目並無關聯，如公司認為葛某存在過錯需扣發獎金，也應扣發該項目獎金，而不應延伸至其他無關項目獎金，因此，判決公司應支付葛姓總經理獎金差額12.73萬人民幣。案經上訴，二審法院認定，一審法院判決駁回葛姓總經理對安德利計畫獎金差額的訴訟請求並不當，同時經二審法院查明，龍力生物重大資產重組項目存在依據違規挪用募集資金的情況，葛姓總經理作為該項目承攬人及負責人，對項目流程、文件材料有進行審批職責，因此公司決定扣發葛某該項目部分獎金，有事實基礎和規章制度依據。二審法院對此認定，在葛姓總經理已取得龍力生物項目承攬獎金260餘萬人民幣的情況下，公司決定扣發其該項目獎金12.73萬人民幣，亦屬合理，依據《合規風險及違規事項報告、處置及問責辦法》相關規定，公司可以扣發葛姓總經理的獎金種類包括合規風險或違規事項直接相關的項目獎金和其他無直接關聯的各類獎金。二審法院作出判決，駁回葛姓總經理一審全部訴訟請求，其中包括對葛姓總經理請求改判公司支付其工資差額的訴求不予支持。
南山總座范文偉「台大學長開講」 年砸逾2億育才吸菁
南山人壽已在今年三月起，陸續前進全台各大校園徵才，總經理范文偉今天（4日）在臺大校園徵才博覽會活動現場，以臺大學長身分與學弟妹分享自身職涯歷程，全場妙語如珠，座無虛席。范文偉投身保險產業近30年，從分公司主管、地區業務主管、到現在身任總經理一職，鼓勵年輕學子勇於設定目標、積極把握每一次機會，用行動定義自身價值，在工作中找到成就感與影響力。南山人壽今年預計共將招募500名內勤同仁、數千名業務新血。其中，「2023南山人壽儲備菁英計畫」預計開放20個職缺，擇優錄取，年薪上看百萬。南山人壽總經理范文偉強調，公司極為重視業務人才的專業培訓，除了固定投入基本的培育成本，每年另投注逾2億元在全職業務新人的培育，透過紮實的教育訓練、財務補助及獎勵引導等多元機制，協助業務新人在壽險事業起步階段站穩腳步並持續發展。今年將持續以招募年輕族群為目標，以優質人才培訓計畫為推動主體，業務新人將擁有為期12個月、四階段、累計超過200個小時的紮實系統化訓練課程，幫助提升保險規畫專業職能。表現優異的業務新人通常以銷售業務獎金加計專案獎金後，首年度就可突破百萬年收入。范文偉進一步表示，保險產業迎向嶄新時代，公司以「服務賦能」、「數位賦能」作為轉型發展核心，並持續透過人才轉型由內而外推動變革。在內勤員工部分，南山人壽大舉召募年輕世代，積極延攬多元領域人才。其中，南山人壽儲備菁英計畫今年邁入第五屆，成果卓越，已有學長姐在公司成為獨當一面的管理新生代，積極發揮新生代的創新力、數位力、國際力以及整合策略能力，未來南山人壽將持續透過儲備菁英計畫，培育更多新生代年輕學子實現自我價值。
詐騙集團推嫩妹當招牌 誘未成年當車手
北市刑大18日指出，暑假將近，不少青少年會選擇打工賺錢，但近來發現詐騙集團竟在交友網站上「佈樁」，用正妹大頭照的假帳號亂槍打鳥，再以介紹工作為由，誘騙青少年下海當車手，呼籲民眾留意。警方表示，1名16歲的少年日前透過交友軟體，結識1名「正妹」，雙方攀談熟識後，對方表示要介紹工作給少年，內容是領取包裏，當日計酬每次2000，而且還補助交通費用。北市警方近來查獲多起未成年車手案件。（圖／警方提供）該名少年因為無知，還以為撿到好康，今年3月間在北市向1名林姓老翁，拿取透過假檢察官手法詐得的15萬元，事後拿到現金還十分開心，覺得「正妹」對他真好。少年第2次出面取款時，遭警方循線逮捕，獲悉自己竟是詐騙車手時又驚訝又後悔，訊後被依詐欺罪移送少年法庭。警方提供檢舉車手獎金1萬元。（圖／警方提供）北市刑大指出，近來接連查獲數名未成年詐欺車手，與去年同期相較，有增加趨勢，歹徒打著「高薪無經驗可」、「輕鬆致富、高額獎金」、「每日現領」等口號，吸引缺乏社會經驗的年輕加入。警方表示，適逢暑假即將來臨，詐騙集團鎖定青年學子尋求打工求職之際，透過網路、通訊軟體及廣告等方式，散布求職訊息，不少學生平日忙於課業，較少接收到外界資訊，且使用網路通訊軟體交友的頻率高，容易落入詐騙集團佈下的網路詐騙陷阱。北市刑大為擴大查緝詐欺車手，現提供專案獎金，民眾若通報詐欺車手及收簿手情資，因而偵破案件，每案核發獎勵金1萬元，希望藉由警民合作力量，共同打擊犯罪，遏止詐騙歪風。
議員踢爆都更副執行長爽領14個月績效獎金 柯文哲：人已經跑了
北市議員徐弘庭11日踢爆，北市都更中心多數主管及基層同仁，每年獎金平均約2至3個月，但副執行長洪志生竟一枝獨秀，一人狂領14個月獎金，金額高達約156萬元，且洪的績效獎金更從2016年9萬元，至2019年就飆升到133.2萬元，根本是「肥高層、瘦基層」。台北市長柯文哲坦言，洪已經跑了，但一定請廉政委員會調查辦理。徐弘庭指出，柯上任後，都更中心預算年年增加，今年度總預算2億元，其中人事費（不包括董事長及執行長薪資，員額70人）就高達7400萬，占37％，相較於中央住都中心年度總預算12億元、81人，還包括董事長及執行長薪資，預算卻僅約6400萬，僅佔5.3％。「市府都更都靠洪志生1人嗎？」徐弘庭調查，洪志生的績效獎金如坐直升機，從2016年9萬，到2017年飆至66.6萬，2018年再飆升至111萬，2019年則133.2萬，加上年終獎金及專案獎金，洪2017年獎金7.7個月、2018年獎金11.5個月，至2019年竟高達14個月，但北市投資事業及基金會2019年終獎金，最高不過4.4個月。徐分析，洪的薪資曾在2017年調漲20％變成129萬6000元、月薪為10.8萬，至2018年再調漲3.6％變成133萬2000元、月薪為11萬， 相較於辛苦的其他主管及基層員工平均獎金約2.5至3個月，應送辦洪。「洪已經跑了！」柯文哲答詢，決定洪的獎金是前任都發局長，重點是看績效，不是薪水多，應建立制度，調查薪資出什麼問題，腳雖長在洪身上，但他一定全部調查辦理，不用看就知道怪，會給當事人申訴，不過仍會請廉政委員會調查，連政風處長也要被調查。