工作不保
」 性騷擾
高教酷斯拉2／大專併校辦法破大洞 專家憂法源真空養肥併校禿鷹
2016年國立清華大學與新竹教育大學合併案為少子化大學整併潮揭開序幕，沒想到原為少子化解方的整併喜事，背後卻有黑箱遴選等破事藏汙納垢。專家直言，若教育部再不明確制度化，「併校禿鷹」恐怕在高教天空滿天亂竄。 CTWANT調查，大專院校合併樣態可分為「新設合併」與「存續合併」兩類。其中「新設合併」是併校後兩所原校都消失，另設立全新名稱的第三所學校，往往發生在彼此條件相仿的合併案，如2021年國立陽明大學與交通大學合併，另創「國立陽明交通大學」；「存續合併」則往往為「大吃小」，除了2016年國立清華大學「吃」了新竹教育大學外，正如火如荼洽談中的清華大學與私立中華大學合併案也屬之。 而若以類型分，可分為「公公併」、「公私併」、「私私併」三種類型。自2000年推動大專院校併校以來，「公公併」計有8件，包含清大與竹教聯姻、新設陽明交通大學等；「公私併」則有2件，以2023年國立台灣科技大學整併私立華夏科技大學為經典；「私私併」3件，近期有2024年「慈濟大學」與「慈濟科技大學」整併。高教工會組織部主任林柏儀（圖）直指，目前大專院校合併案法源真空處不少，若不完善法規，「併校禿鷹」恐橫行高教圈、戕害學生與教師權益。（圖／報系資料照）高教工會組織部主任林柏儀介紹，在少子化海嘯、大專院校一定得整併的浪潮下，目前以「公私併」為相對成功的做法。他以台科大併華夏案例來講，台科大能獲得華夏廣大的土地與硬體設備，華夏學生也不必轉學就能安穩到畢業，而私校教職員即使暫時轉任「約聘缺」，但也至少保障了7年工作權，反觀走《私立高級中等以上學校退場條例》的亞太技術學院員工還在打官司要薪水、走《私立學校法》停辦的大漢技術學院驚動監察院調查涉及違法退場等，「公私併」謝幕身影已是相對優雅。 但林柏儀也批評，就是教育部政策虛無，沒有制度化訂定明確得依循的退場規範，才讓每樁併校案「各吹各的調」。他坦言，台科大與華夏是彼此大力促成且互信基礎高，在善意之下相對合作愉快，反觀高雄「東方設計大學」與「高雄科技大學」合併案，就是高科大不想「擦屁股」扛下東方學生就學權、教師工作權之責，因此教育部派了高科大高層接管東方後，仍先走退場機制正式退場，學生無奈轉學、教師工作不保後，高科大才正式接手土地與校產，卻不必繼續負責師生的未來，若教育部不把併校制度化「併校禿鷹恐怕是滿天飛」他示警。 曾受併校苦主委任打行政官司的律師白禮維也直言，一般大專院校教師聘用、升等、解聘等處分，都有完善的「三級三審」制度，有各級教評會與外部委員層層把關外，若教師對處分不服，都有完整的救濟管道。反觀「併校」是新興但不得不面對的議題，像「公公併」的國立清華大學併新竹教育大學案，勉強還有《國立大學合併推動辦法》可以參考，但辦法仍抽象而不夠具體；另外若「公私併」、「私私併」幾乎是毫無辦法依據，每案都必須個案處理，若有不服上了行政法院也難有請求權基礎，「幾乎等於無從救濟」他說了大白話。民眾黨立委劉書彬（圖）直指大專院校合併後，教師隸屬去向必須有「三級三審」制度並遴聘外部委員一同審查，也要公開透明地揭露會議記錄以昭公信，這將會是本會期督促教育部修正行政命令的重點。（圖／劉耿豪攝）白禮維呼籲，既然《大學法》已充分授權讓教育部訂定有關併校辦法，教育部就責無旁貸該頒布新的行政命令，把具體併校流程、教師隸屬審查原則具體寫明，並考慮「公私併」、「私私併」是否准用之，甚或如需另發布新的行政命令，教育部也不能推諉。他感嘆，國家花了大量資源培育博士級人才，但像自己協助的H教授（化名），光處理併校隸屬官司，一晃眼就打了7年，期間花錢又疲累，研究量能耗損不說，更影響了學生就學權益，老師沒能適才適所、國家又浪費了資源，實在是全盤皆輸，希望快補破網，別再重蹈覆轍！ 出身東吳大學政治系教授的立法院教育及文化委員會召委劉書彬則直指，本會期將督促教育部針對各類型「併校」案修正辦法，在併校時如果教師被「打散」，一定要先依照老師學歷資格（是否具備博士）、系所隸屬（希望去的學系）、聘用職位（教授或是副教授）三方向組成聯席審查，並可比照現行成熟的「三級三審」教評會模式，遴聘外審委員一同過濾把關，也一定要留下會議紀錄。 「公開透明就對了」劉書彬直言，私校教師教學能力多數沒有問題，只是頂大要求的研究量能較高，若被強勢整併，私校教師短期確實可能適應不良，因此併校磨合期「留校察看」約聘觀察老師時，也要輔導教師們提升研究量能，這些細則可訂在「合校計畫書」，教育部也要加強監管合校計畫能被落實。
婚後須當全職太太！男友只給10萬家用 年薪300萬女陷兩難：只能分手？
一名女子表示，男友最近談到結婚規畫時，提議要她生子後當全職太太，並承諾每月提供10萬元家用。她則認為這個條件，與她現有月薪25萬元的收入差距過大，結果對方卻說「不是給不起，而是覺得沒必要」，讓她感到進退兩難，「難道只有分手一條路了嗎？」女子在Dcard以「男友大男人主義又不肯付出太多」為題發文，表示男友在家族事業工作，經常談到動輒百萬元成交的生意，預估月入可能破百萬元。她則是一名努力打拚8年的受聘業務，年收入約300萬元。兩人交往3年來，平日消費大多由男方買單，女方偶爾也會堅持請客，且雙方各自名下都有房產，經濟上並不拮据。然而，雙方談到未來規畫時，男友表示希望她結婚生子後辭職在家育兒，給孩子好的童年和教育，他也認為自己賺得夠多，足以養活一家人，於是向原PO喊話「妳可以不用工作」。原PO則詢問婚後的家用金額，男友回覆每月會給10萬元，若遇額外支出可以再補貼。但當她提出希望比照現有薪水時，男友立刻不滿否決，強調「不是給不起，而是覺得沒必要」。原PO對此強調，她辭職等於每月少掉25萬元收入，不僅損失投資理財與消費的自由，也得犧牲原本熱愛的工作；而對朋友安慰「雙方明明不缺錢，為什麼要互相計較」，她則認為「如果男友給不起我的薪水應該要尊重我的意願，我繼續工作，小孩平時給保姆照顧」。她甚至懷疑，雙方是否只能分手，「難道只有分手一條路了嗎？讓他去找低薪、願意帶小孩的女生，然後我去找願意請保姆的男生？」貼文引發網友熱議，大家紛紛力挺原PO「我認真覺得還是要有自己的堅持，如果是喜歡的工作，我覺得兩個人一起工作、一起養家沒什麼不好，要是連這個都放棄當全職家庭主婦的話，我覺得妳以後的壓力會很大，因為妳也說男生是大男人主義」、「我建議女生還是要保有工作，不然大男人的狀況，妳會遇到拿人手短的情形，而且全職相信妳只會被他綁住，自己的朋友生活會越來越少」。此外，也有人直言「誰跳槽是為了砍自己一半的薪水」、「他比較適合當全職爸爸，反正是家族事業，也不會有工作不保的問題」，更有人建議「要不然反過來，妳給他10萬元，看他接不接受」、「妳男友適合找女權自助餐在一起，肯定很刺激」。
連體嬰張忠義天天打消炎針！休假請光憂工作不保 尋求社會局幫助
張忠仁、張忠義為我國首對成功手術分割連體嬰案例，哥哥張忠仁已身故，弟弟張忠義為台北市清潔隊雇員。張忠義表示，因當初分割手術導致後遺症，幾乎每天都要打消炎針，但又會造成腸子痙攣疼痛，最近身體狀況愈來愈差，休假已快請完，擔心工作不保。北市環保局長徐世勲指出，將聯繫北市社會局尋求更多資源協助。由於先天是連體嬰緣故，張忠義小時候腸道就不好，現在幾乎每天都得打消炎針才能緩解，但又會造成腸子痙攣疼痛，難以進食。張忠義指出，隨著年紀增長、器官衰退，這些年來肚子痛的問題愈來愈嚴重，體力大不如前，有時走路都無力，身體無法負擔，大半時間只能在家。張忠義擔憂因健康狀況惡化，休假都快用完，恐怕只能被終止合約，「加上靠賣水餃和堅果貼補家用，月收入平均不到3萬5000元」，現在只能把身體養好，因還有家庭要顧，未來計畫沿街擺攤賣東西貼補家用。徐世勲說，他擔任議員時就認識張忠義，張忠仁生前在環保局服務，2019年過世後，由張忠義遞補遺缺。張目前任職環保局直屬清潔隊約聘雇人員超過5年，同仁也都知道張的身體狀況，平時工作上都會儘量協助。徐世勲指出，張忠義曾經提及身體狀況不好，他當時回應張，如果有任何需求和困難可隨時提出，環保局都很願意全力協助，環保局會盡全力照顧在局內任職多年的張忠義，請假也是張的權益，他將主動聯絡社會局，希望找尋更多社會資源協助張忠義。北市社會局長姚淑文說，若市民有需求可評估申請低收、中低收及身障補助或急難救助金應急。
嘉義好心老闆護員工 遭人挾怨縱火燒光化工廠
以生產塑膠製品為主的嘉義縣水上鄉南陽化工廠，17日凌晨傳出大火，狂燒5小時火勢才被撲滅，但廠房幾乎付之一炬，警方逮捕涉嫌縱火的75歲蔡男，但是蔡男否認犯案、辯稱在家睡覺。警方調查，蔡男日前疑因到工廠向離婚多年的前妻討錢，被蔡姓董事長驅離，惱羞成怒的他疑似趁暗夜縱火，訊後依公共危險罪嫌移送法辦。南陽化工17日凌晨0時50分許傳出火警，嘉縣消防局獲報派員趕到現場救災時，火勢全面燃燒，烈焰照亮夜空。消防局還出動空拍機、3部消防機器人滅火，直到清晨近6時才撲滅火勢，但1800平方公尺廠房幾乎燒光光，工廠員工面臨工作不保欲哭無淚。目擊民眾向警供稱，火警前有可疑男子在工廠附近出沒，警方也成立專案小組調閱附近相關監視器，發現該名男子騎機車在工廠附近出沒，並疑似拋丟物品到工廠後，廠房內隨即出現火光並燒起一團火球，男子見狀也立刻騎機車揚長而去。南陽化工蔡姓董事長，從監視器畫面認出該名可疑男子為蔡男，懷疑火警與他有關。據了解，蔡男疑有家暴紀錄，其前妻在化工廠工作，2人雖然離婚多年，但蔡男仍對前妻糾纏不清，日前還到工廠向前妻要錢，蔡姓董事長為了工廠安全、保護員工，親自將蔡男擋在門外，甚至驅趕他離開。警方認為蔡男涉嫌重大，在撲滅火勢1個多小時之後，凌晨2時許，循線到鹿草鄉一處民宅逮捕蔡男，現場查扣到打火機、機車等可疑物證，但是蔡嫌矢口否認涉案，辯稱他在家睡覺。嘉義縣消防局表示，詳細起火原因仍待調查釐清，初步勘查火警從工廠旁鐵皮倉庫燒起，因廠房有大量易燃塑膠製品、原料，火勢很快全面延燒，延燒範圍約1800平方公尺，搶救2個多小時才控制火勢，有2名熱心民眾協助拉水線，不慎被灰燼燙傷，協助就醫後無大礙。
李浚赫被封「牛奶香草天使」難招架 韓志旼認證：皮膚比我白
Hami Video全台獨播韓劇《我的完美秘書》由「浪漫愛情劇女王」韓志旼與「西裝男神」李浚赫主演，繼上週收視狂飆雙位數之後，這週續寫新高11.4%，瞬間最高更達13%。2位主演作客劉在錫節目，劉在錫詢問李浚赫：「應該會有『王子』之類的吧？你長得就很有王子氣質。」李浚赫自嘲道：「粉絲給我取的外號中，讓我最難以招架的是『牛奶香草天使』。這外號真的太過分了，我實在受不了。」韓志旼在旁聽了笑到停不下來，她不好意思地說：「抱歉，笑得太誇張了。但說真的，我還是第一次見到比我膚色還白的男演員，你真的更白。」劉在錫大讚「牛奶香草天使」外號真是太合適他了，李浚赫無奈笑道：「這是我人生中第一次親口說出這個詞，居然是在劉在錫前輩面前說，真不敢相信。」最新劇情中，兩人愛苗逐漸滋長，繼女方喝醉撫摸男方嘴唇後，關係進展到夜宿李浚赫家中，一場韓志旼說夢話哭泣被男方聽到，男方輕拍安慰「沒事了」，意外讓兩人牽手共度一夜，成兩人最新浪漫名場面。此外劇中還有李浚赫女兒幫他擦指甲油的橋段，鏡頭特寫他手指，讓粉絲都要失心瘋，「不只臉蛋帥，怎麼可能連手指都漂亮」、「喜歡手指甲乾淨又好看的男生」、「光看手指都會心動」。劇中兩人愛苗逐漸滋長，曖昧氛圍再升級。（圖／Hami Video提供）週兩人的曖昧氛圍更是再升級，最新預告中，兩人總是下意識地看向對方，連女強人的韓志旼都經常工作不專心，讓她決定斬斷禍根，要求重新幫她找祕書，讓沒來由工作不保的李浚赫質問她原因，韓志旼竟直球告白：「你沒做錯什麼，問題出在我身上，我喜歡劉恩浩先生你。」讓粉絲全都暴動。為回饋粉絲熱情支持，《我的完美秘書》在農曆春節後特別準備一系列互動活動，讓影迷感受更有趣的追劇體驗，近期將於中華電信北中南共10間門市設置李浚赫等身立牌，粉絲只要前往門市拍照打卡，就有機會獲得限量親簽海報，活動預計在春節後開跑，即將引發影迷熱潮。《我的完美秘書》在Hami Video全台獨家播出，每週五、六晚間10點30分各更新1集。
恐怖校園2／得師鐸獎甜美校長真面目曝光 議員認：不只一人反應她有問題
新北市板橋區某明星國中校長因傾聽孩子聲音而得師鐸獎，其近日卻因遭指控霸凌代理教師恩恩（化名）而被調查，其前任同事也指控該校長喜怒不定，時常會飆罵老師，導致同事們身心俱疲，甚至得求助身心科。新北市議員黃淑君也向本刊承認不只一人向她反映過該名校長的問題，希望教育局迅速介入調查還原事件真相。據了解，該校長曾在新北和中部任教，多年來在教育界營造甜美專業形象，因陪伴孩子走過青春期而備受肯定，還曾得到師鐸獎殊榮。但該校長卻遭指控對代理老師言語霸凌，僅因老師在站導護時勸戒學生小心安全未與她打招呼，竟將老師叫進辦公室痛罵，不但對其人身攻擊，還以「校長有絕對人事權」威脅對方，老師則擔心自己工作不保，得知懷孕後也只能被迫含淚放棄小生命。該校長的黑歷史卻不僅於此，過去曾共事過的老師更留言指控該名校長時常傳訊息責罵老師，導致同事們害怕自己的手機響，甚至還有同事想從4樓教室跳下去，更有多人因她而去看身心科，新北市民進黨籍議員黃淑君也證實確曾收到多位老師陳情。恩恩因受校長惡言相向而提出霸凌申訴，調查過程卻長達4個月，讓她身心俱疲。（圖／黃威彬攝）「真的不只一位老師反映她有問題。」黃淑君提到，她手上有3、4位老師的陳情，陳情人則皆為該校長在歷屆任期內的同事，若再加上與恩恩同校的老師，受害人至少5、6位，而該校長不反省個人行為，竟還四處造謠攻擊自己。黃淑君說，該校長在外宣稱綠營正在針對她，導致地方支持者對自己頗有誤解，直到拿出證據才讓真相大白，而教育局對此霸凌案卻一拖再拖，調查過程長達4個月都還沒有結果，校長自請小過也遲遲沒有真的懲處，呼籲教育局盡快公布還原事情真相，期望改變制度好「接住」被霸凌的弱勢代理教師們。校長回應表示，今年的確與該老師在溝通時出現情緒激動問題，事後曾向老師致歉都不被接受，而她任教多年，把代理老師都當作家人般照顧，對自己的溝通方式也已進行調整。新北市議員黃淑君揭露此件校長霸凌案，呼籲教育局謹慎調查以還原事情真相。（圖／周志龍攝）教育局則強調，受理此霸凌案後立即依「新北市政府員工職場霸凌防治與調查處理作業原則」，邀集教育行政、法律及諮商與臨床心理學等專家學者擔任委員組成調查小組進行調查，調查報告已於16日正式通知陳情人。至於校長至今仍在教育第一線的部分，教育局表示，該校長因情緒管控不佳，致學校聲譽受損，已行政懲處小過一支以資警惕，該校長對於個人言詞處理不當向該師表達歉意，並深刻檢討改進，會持續努力調整改善領導溝通模式。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
台中市衛生局霸凌多？議員爆不讓請喪假 局長認證：比醫院還血汗
勞動部霸凌事件引起民眾關注，台中市議會29日總質詢，民進黨多名議員表示近來收到多名市府員工陳情，指工作量大、天天要加班，甚至被上級罵「笨」等情況；議員並諷刺衛生局「心理健康科」的員工卻是「心理不健康」，對此，衛生局長曾梓展坦言缺額嚴重，「加班的確是常態，有些護理專才人員覺得醫院血汗，沒想到來衛生局後才發現這裡更血汗」。台中市議員陳雅惠、陳俞融、謝佳宜、陳淑華、蕭隆澤等人今（29）針對台中市政府工作環境提出聯合質詢，陳雅惠並秀出昨晚7點多衛生局辦公大樓燈火通明的照片，員工加班成為常態，甚至忙到凌晨無法打卡，近來傳出有主管不讓員工正常請喪假，議員撻伐批評官場霸凌，質疑衛生局是市府第一血汗單位。陳雅惠甚至表示，只要在Dcard只要輸入「台中市衛生局」就有許多發文跳出來，指衛生局是血汗工廠；衛生局要求員工業務要搶六都第一，且獨創面報制度、行政作業化簡為繁，工作量大，導致員工流動率很大，公務員無法好好照顧自己，又如何照顧市民？陳俞融則說，她也接到衛生局心理健康科員工陳情，自稱長期受到單位主管霸凌，形式諸如情緒勒索、生病不被允許、午休時間遭長官大聲謾罵及交代工作等，員工上班時感覺如步入煉獄，同仁更私下稱心理健康科為「心理不健康科」；不只衛生局，包括環保局、新聞局、經發局等也都有員工申訴霸凌，台中市府根本是「霸凌市府、血汗市長」。陳淑華也表示，市府內部設置申訴機制，但該機制無效，因為提出申訴就可能工作不保、遭調離職位，員工才會找民代陳情，甚至還有學校老師遭霸凌，陳情後也沒有下文；市府日前舉辦幸福職場表揚活動，台中市府職場卻不幸福。衛生局坦承確實有超時加班狀況，原因是業務量從疫情過後只增不減，目前公務員有165人、約聘人員有700多人，2023年正職公務員離職率約2成，但人員招募卻不理想，其中長照科缺員高達37人。台中市衛生局長曾梓展表示，「你一個月最多補加班60小時，其中40個小時只能用補休，20個小時可以用加班費，所以這部分，錢的部分我盡量都給他補齊」。除此之外，經發局也被員工上網路社群爆料，隨意更換中階主管，基層爆發離職潮，質疑局長領導能力，內部申訴管道宛如死水，對此，台中市長盧秀燕則表示，4年前市府就成立霸凌申訴機制。她繼續表示，「像我們這個0800的免費諮詢專線，使用的人有多少呢？建置到現在有842人次，表示同仁受到這樣機制鼓勵以後，他敢表示。（那要解決問題啊。）有，接下來 一對一的顧問諮詢有1111人次」。盧秀燕表示，台中市是六都第一個設置霸凌協助通報管道的，且落實施行，否則不會有那麼多人來諮詢。她表示，衛生局每年預算已從上任時的30億元增加到現在的120億，改善職場環境並沒有坐視不管，也呼籲公務人員勇於透過機制反應。CTWANT關心您，勇於求助，遠離網路霸凌！檢舉網路霸凌iWIN熱線：02-2577-5118、教育部反霸凌投訴專線: 1953。如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單；勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽。請撥打1995、1925或張老師專線：1980。
死亡車禍數字太高？萬華警爆遭暗示「死因改心肌梗塞」 萬華分局回應了
今年是台北市「交通安全年」，然而萬華區今年截至10月底卻已發生16起死亡車禍，讓警方備感壓力。據傳萬華分局長官在週報時，公開表示以後若再發生死亡車禍，希望部屬可以「多跟法醫、檢察官協調」，將死亡證明開立為「心肌梗塞」，如此一來就不至被列入「A1事故」（指造成人員當場或24小時內死亡之交通事故）。10月底光復橋旁發生男子自撞死亡，基層警就透露被要求「試試看」，但因事涉違法，遭基層同仁拒絕。消息傳出後引起民眾議論，萬華分局則出面澄清，表示車禍死因需要檢方調查、法醫相驗，「不是警察可以決定的。據《中時新聞網》報導，明明是「交通安全年」，萬華地區卻死亡車禍頻傳。萬華分局為了減降死亡車禍數字，竟有高層在週報時暗示基層員警，「以後再遇到A1車禍，處理同仁是不是可以跟檢察官、法醫『協調』一下，開立『心肌梗塞』這類原因，以減少案源發生。」10月28日晚間10時45分，62歲林姓男子騎機車行經光復橋堤外便道，疑似因為打滑自摔在便道旁的草叢，林男倒地後頭部受重創，身體還被機車壓中，經送醫搶救後仍宣告不治。因長官週報曾有相關指示，此案發生後，基層馬上接到「提醒」，要求處理本案時儘量朝「心肌梗塞」發展，意即林男騎到一半發病，因此摔車身亡，如此就不算是A1事故。基層警透露，勘驗死者頭部傷勢，以及機車撞擊痕跡，都不可能是「心肌梗塞」，法醫、檢察官根本不會同意，此事更涉及圖利、偽造文書，一旦出事，不但工作不保，甚至可能吃上牢飯，所以沒人會照辦。對此，萬華分局27日出面回應，表示：「事故的死因需要檢方調查、法醫相驗後，才能釐清認定，並非警察機關或員警可以決定。」不過相關說法讓基層忍不住吐槽，「某甲叫某乙去打人，某乙拒絕後事情曝光，結果某甲回應：不可以打人。」直笑這個回答簡直是「問A答B」：「有沒有要基層去喬法醫才是重點吧？」
已婚老闆帶女同事逛耶誕城 被抓包嗆「敢說工作不保」！網提1建議
「這樣叫很正常？」1名網友爆料，老闆明明是已婚身分，卻和有男友的女同事單獨去逛新北耶誕城，被當場抓包還辯稱是「普通的社交活動」，甚至威脅他敢說出去「工作不保」，讓人相當傻眼。話題引發討論，網友紛紛建議「說不說都不保，何不跟老闆娘換獎金」、「說不說工作應該都保不了」。原PO在爆料公社APP「匿名公社」發文，老闆明明是已婚身分，卻和有男友的女同事單獨去逛新北耶誕城，還辯稱這樣很正常，只是普通的社交活動，「被當場抓包還能扯想太多？愛亂說話？她有男友你有老婆小孩，她不叫她男友陪叫你陪？你逛街不帶老婆小孩帶同事？這正常？威脅我敢說出去工作就不保，恐嚇我嗎？」貼文曝光後，不少網友留言「說不說都不保，何不跟老闆娘換獎金」、「已經被威脅了，老闆也知道你知道他的秘密！老闆一定也是拿你開刀」、「說不說工作應該都保不了，說了的下場大家都懂，不說老闆會覺得你是個未爆彈，也是會想辦法把你弄走，說了還比較痛快」、「那就說出去啊！工作不保就勞保局處理啊！說不定還可以替自己增加年終欸」。另一派人則認為，「別人的事情跟自己利益無關，就最好當作沒看過，社會很險惡的」、「你想說出去還是不說？說了，工作就真的不保了；不說，老闆看到都要防你，那你選擇是？別多管閒事吧」、「沒說出去反而有利於你」、「勸你不要多管閒事」、「有影片再說」、「說出去也輪不到你」。
楊繡惠被罵賤延燒2天！她說做好退休準備 華視再度發聲明「乃哥回應了」
藝人楊繡惠自曝在節目《天才衝衝衝》被綜藝大哥徐乃麟罵賤，直播時甚至痛哭，引起軒然大波，而徐乃麟則是強勢不道歉，27日更轟「不要硬栽贓」，楊繡惠則是低調不願再多說。對此，《天才衝衝衝》製作單位繼前一日臉書聲明，華視也在27日發出聲明，「錄影過程中所有參與者均無蓄意冒犯他人之情事」。楊繡惠中午開直播，直播超過3000人上線觀看，她雙眼紅腫提到，先前和爸媽到大陸旅行，看到岳飛廟前面跪著秦檜，大家憤恨地吐口水，她有感而發，「虎死留皮，人死留名，做人要頂天立地」，讀到籃籃訊息更是哽咽淚流滿面，針對外界擔心她工作不保，她則是表示「做好退休準備」。楊繡惠透過直播訴說委屈，直呼已經不要上此節目，等同對徐乃麟開戰，而徐乃麟連依舊強硬不道歉，還疾呼「不要硬栽贓」，不過他也說，「你們都認識我太久了，我絕對不是一個會随便傷害別人的人」，不想事件繼續擴大，也表態對楊繡惠沒有傷害之意，只是諧音梗單元的火花。除此之外，《天才衝衝衝》和楊繡惠、阿翔、籃籃一起主持《綜藝新時代》都屬於同一間製作公司「大藝娛樂」，外傳楊繡惠恐因此丟主持棒，對此，大藝娛樂澄清，「繡惠姐與《綜藝新時代》配合良好，合作愉快，會繼續一起到全台灣甚至亞洲地區，體驗職人工作、介紹美食，把各地職人的辛苦與認真帶給觀眾」。眼見輿論與網評越來越不可收拾，播出《天才衝衝衝》的華視也發聲明緊急滅火。針對《天才衝衝衝》錄影環節，造成紛擾討論事件，華視聲明如下:針對《天才衝衝衝》錄影環節，造成紛擾討論，華視已向節目製作單位、主持人等進行多方了解。錄影過程中所有參與者均無蓄意冒犯他人之情事。華視未來會繼續確保錄影工作環境及節目內容品質。
師鐸獎首位跨性別者！黃明真曾憂教師生涯中止：只要社會願意我們都做得到
嘉義縣政府昨（25）日舉辦113年教師節表揚大會，包括2位師鐸獎得主，分別為永慶高中校長郭春松、協同高中數學老師黃明真，其中黃明真為跨性別教師，她坦言從小就發現自己心靈有著女性的靈魂，2009年完成變性手術，在這之前也差點面臨工作不保。65歲黃明真舊名黃明正，她坦言從幼稚園階段，就意識到自己的外表與內心不一致，然而在保守的時代，她一直到經過10多年教職工作穩定後，才慢慢開始公開真實的自己。黃明真首先取得家人認同，再慢慢推進到工作場合，她回憶，當她公開身分時，很多學生告訴她：「心裡的問號終於有了解答」，學生家長也認為老師是否是跨性別者，對學生學習並無關連。由於黃明真任職的協同高中是一所基督教學校，對於跨性別這塊面臨著不少壓力，她坦言當初想要做變性手術時，有2、3年的時間，一直很擔心教書生涯會終止，好在獲得性平單位的協助，加上學生、家長們的支持，讓她順利熬過那一關。黃明真分享當她選擇跨出性別時，就接到好幾個跨性別老師的電話，有人甚至想轉到她的學校，為自己爭取一個能「容忍」的環境，她也建議那些教師們，「裝備好自己、站穩好腳步，才有辦法開始走你的路」、「只要社會願意，我們都做得到。」黃明真說，任教時也曾遇過跨性別的學生，面對內心與身體的拉扯，黃明真以自身經驗協助輔導，幫助學生慢慢獲得家裡的理解，並在大學時轉換性別。黃明真任教38年，明年2月即將退休，她憑著願意對特別的孩子付出獲得師鐸獎，黃明真笑說自己也是「偏離體制」，因而能了解學生的心情，帶著他們成長。她表示，老師的成就在於學生的完美，學生如果想走不同的路，就由老師幫學生找到新的途徑，走出寬廣的道路。
美髮店老闆是惡狼！2女員工遭性侵猥褻 裝針孔搜證開告
高雄一間理髮店蘇姓老闆，趁下班或店內沒客人時，分別性侵猥褻店內2名女髮型設計師。2女受辱後偷裝針孔攝影機蒐證報警；雄檢審酌蘇男否認犯行，依強制性交等罪嫌起訴，並建請重判。據《三立新聞網》報導，高雄市鳳山區一間理髮店27歲蘇姓老闆，對店內2年輕女髮型設計師心懷不軌，自去年8月起趁著下班或沒客人時候，藉工作職務多次對2女性侵猥褻，時間長達4個多月。2名女設計師受辱後，因擔心工作不保不敢聲張，但為揭發蘇男惡行，便在店內角落裝設針孔攝影機蒐證。後來，食髓知味的蘇男果真又趁單獨相處機會強抱女設計師，甚至抓著手欲朝自己下體伸去，犯案全程皆被針孔攝影機錄下。警方接獲2女拿著影片報案後，將蘇男依妨害性自主罪送辦。高雄地檢署偵查時，蘇男不但否認性侵犯行，還稱自己跟其中1女有曖昧，且店內員工曾一起參加旅行團出國，甚至有說笑合影照片，顯見大家感情不錯。但檢方根據被害人蒐證畫面及相關證詞、對話紀錄等，不採信蘇男說詞。訊後依有反覆再犯之虞，向高雄地方法院聲押獲准。雄檢偵結後，審酌蘇男僅為滿足自身性慾，不顧女員工意願性侵猥褻，造成員工事後身心受創，須向身心科就診，不但犯罪惡害重大，且還矢口否認犯行試圖脫罪，毫無自省之意，據此依強制性交、強制猥褻等罪嫌起訴，並建請法官從重量刑。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
工作家庭兩頭燒職場媽媽不好當 人力銀行：「這年紀」感受最深
母親節即將到來，但人力銀行業者最新調查發現，要當好一個「職場媽媽」實在不容易。104人力銀行10日公布的「職場性別友善調查」，發現61.9%的女性受訪者近一年因「性別」而有被不平等對待，超過半數的女性認為，在關於升遷、懷孕、結婚育兒、特定假別限制多存在性別不平等，其中又以40到49歲的女性感受最深，工作家庭兩頭燒。愈來愈多企業提倡DEI (diversity多元、equity公平、inclusion共融)，但台灣在營造多元友善職場仍有進步空間，104人力銀行行銷長張寶玲表示，調查發現，女性感受職場性別不平等，以「男女升遷不平等」比例最高，還有超過半數反應，在懷孕生產、需要育兒者易受不平等對待，且特定假別檯面下限制多、容易被刁難。儘管有些職場有家庭照顧假，但調查卻顯示，僅19.6%順利申請，另有10.6%申請過程遭到歧視刁難；沒有請家庭照顧假的主要原因，是根本不知道有此假別。1111人力銀行在9日公布的調查也顯示，已婚上班族女性認為，台灣的職場環境對女性友善程度非常低，以1到10分來評分，平均只拿到4.4分，最常發生的狀況依序為臨時請假被為難、擔心生完後工作不保、還有工作上被同事主管為難。已成為母親的上班族，有5成3表示曾因為懷孕生子遭受不友善對待，最常發生的狀況包括臨時請假被為難、擔心生完後工作不保、被同事主管為難、影響績效考核，以及常態加班身體無法負荷。一旦暫離職場，想要重返職業生涯的難度為6.4分，其中還有8%認為重返職場機會幾乎等於零。1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，以國發會2022年公布的數據來看，有33萬名女性退出職場，是為了要照顧老人、小孩，其中為了照顧家中未滿12歲的子女就有22萬人，反觀男性僅2千多人，比例懸殊；雖然其他國家女性同樣會因為照顧家庭而離開職場，但過幾年會重回勞動市場，台灣女性的勞參率卻有下滑趨勢，可看出台灣女性在重返職場二度就業的路上，面臨更大挑戰。
韓國釜山5天4夜「1.5萬」！13台人被關購物小房間當盤子 沒買達標不給走
隨著疫情解封，日韓旅遊正夯，近日有台人到韓國釜山團5天4夜，沒想到卻被當盤子，在人蔘、保肝、彩妝3個購物站，被當地導遊強迫購物，沒達標甚至不放行，只能待在小房間思考人生，甚至連午餐都不讓你吃，貼文一出也引發網友熱議。原PO於19日在《爆料公社》發文指出，他們13個人在12日一起報名韓國釜山團5天4夜，團費一個人約15000，含小費1500，「第一天到韓國的時間已是晚餐時間，我們去吃了燒肉店，韓國導遊還很熱情的說他要請我們喝酒（開始打好關係）。接著第二天、第三天的行程，他也熱心的要幫我們拍照。」接著到了第四天，他們有3個購物站：人蔘、保肝、彩妝要逛，「導遊開始在遊覽車展開情緒勒索說，我們要是不買，他會因此丟掉工作，然後拜託大家一起幫忙他。」第一站到了人蔘站，一盒人蔘6瓶，價格台幣約37000，買一盒送一盒，店員看原PO他們沒有意願購買後，改口說不然你們可以一人買個一瓶，湊一盒，原PO想說，「好吧！給導遊捧場一下，6個人分擔一盒的價錢。」沒想到結帳後才看到韓國導遊的臉超級無敵臭，同時他們那團也有一對夫妻買了將近台幣4萬的人蔘，於是有團員就聽到韓國導遊去跟台灣領隊說，「就那6個人合買一小盒……」接著上車前往第二站保肝站，這時候導遊又說了，他最不喜歡帶暑假團，因為很多小孩子，「頓時我聽懂了，小孩也算一個人頭，但沒有購買能力，只能由大人去分擔小孩那份，然後又繼續情緒勒索說，這趟可能是他最後一次帶團了，工作不保了，希望大家到保肝站能再給他最後一次機會！」結果他們抵達保肝站後竟被關在一個小房間，小房間的門口還站了2個人，「我猜可能是要防止我們烙跑。」一組保肝藥四瓶，台幣28861，扣掉税約27000。這時候裡面的團員一片寧靜，因為他們真的不想買，「我不想破壞旅遊的好心情，就跳出來問有沒有人要跟我一起合買那四瓶？結果導遊立馬說，不要合買，就一次買四瓶！」原PO怒吼真的把他們當盤子坑，但就當花錢買經驗，以後也不會再去韓國，於是他就自己買了四瓶，哪知道導遊竟表示這站他得賣15瓶，還剩11瓶，要大家一起幫忙分擔剩下的11瓶，「沒買的人幾乎都被關在裡面，後來聽團員說導遊直接點名在場的人一人買一瓶，就這樣搞到下午一點才去吃了午餐，我心想如果大家都硬是在那不買，是不是連午餐也不用吃了？」後來有團員去跟領隊反應此事，領隊卻表示「如果你們不想購物，應該就不能參加類似這種團！」原PO後來上網查詢後才知道此舉已盛行多年，無法可管。尤其旅行社為了賺錢，讓台灣人去韓國被坑殺，「在此我只是想提醒台灣人要去韓國旅行，看到有購物行程的團請三思！」貼文一出也引發網友熱議，「5天4夜1.5萬含機票的話，怎麼想都是從購物行程上賺回來啊」、「其實這種低價團，東南亞日韓都很多，團費低，旅行社當然是要從購物抽成賺回來，所以發生這種狀況好像已經是潛規則了」、「一個人15000？這不要說去韓國，就讓你去宜蘭也照樣要用購物坑殺你」、「一看就知道15000的團費這麼可能，羊毛出在羊身上，不宰你要宰誰。」不過也有網友表示其實沒那麼糟，「這個最主要是跟遇到的導遊有關，我參加9999的，導遊是沒有這麼誇張」、「日本團也有，但沒那麼誇張，只是導遊車上賣起什麼磁場手鍊，好幾千！」「這種團我有跟過，我就是打死不買，你要耗時間就來啊，我本來就不是來當盤子……」
元配要Kolas道歉「記者會1小時前突喊卡」 王鴻薇說明：她壓力太大
前總統府發言人Kolas爆出不倫戀，她請辭總統府發言人獲准，而李姓所長則是調離現職，原訂今（18）日李姓隨扈的元配周小姐將北上與立委王鴻薇召開記者會，不料卻在一小時前臨時喊卡，王鴻薇接受媒體訪問時表示，原配周小姐承受許多外界壓力，所以臨時取消記者會。王鴻薇坦言，今天早上突然接到周小姐的律師通知，所以臨時取消記者會，不過律師今早仍有依約到她辦公室說明情況，根據律師轉述，事發後周小姐非常生氣，甚至在臉書上要求副總統賴清德還有總統蔡英文應該出面幫她主持公道，但是到目前為止，Kolas對她仍然沒有一句道歉。王鴻薇說，周小姐今日召開記者會，就是希望Kolas不要再透過各種管道施壓並要求撤告，能夠好好道歉和賠償，但是周小姐近來受到很多外界壓力，包含家庭、先生、族人等，讓她壓力非常大，以目前狀況來說難以面對媒體，所以記者會臨時取消。王鴻薇轉述律師說法，周小姐說Kolas希望撤告，也擔心會讓老公工作不保，在幾經思考和天人交戰之下，決定暫時不出來面對媒體。現場有媒體問到，先前李姓隨扈發文表示和Kolas沒有任何親密關係，Kolas也說不清楚李姓隨扈的婚姻，元配是否有相關說法，王鴻薇則說，元配周小姐已經向Kolas提告，周小姐認為從兩人對話中可見兩人是有發生關係的，這次過程中並沒有再向周小姐確認是否接受兩人說法，但是她認為周小姐顯然是沒有接受，不然昨天不會準備要來台北召開記者會。王鴻薇更轉述律師說法，周小姐承受的壓力包含老公、族人等，有些人是勸導，有些人則是說「若繼續告Kolas，Kolas有可能反過來告妳老公侵入住宅、強制恐嚇等罪」，王鴻薇說，目前就是把自己所聽到的，向外界解釋。對於總統蔡英文和副總統賴清德是否該為周小姐主持公道，王鴻薇說，兩人以及民進黨政府應該有道義上的責任，但是事件爆發後，Kolas請辭總統府發言人之外，曾經一路重用她的長官，如副總統賴清德，對這件事毫無回應，這讓大家覺得非常奇怪，以前重用的人現在發生問題，為什麼可以一句話都不說？這次是因為周刊爆料，那如果沒有訴諸媒體的話，是不是就不聞不問了呢？
憂AI威脅生計...好萊塢9成大咖明星擬罷工 明起發布會恐瞬間鬧空城
美國好萊塢（Hollywood）今年5月初爆發1萬多名編劇罷工事件，起因為不滿勞動環境變嚴苛，薪資卻未上漲，如今，代表16萬演藝人員的美國演員工會（SAG-AFTRA）也可能在美西時間12日跟進罷工，甚至已通知所有公關人員「罷工後任何新聞或工作都必須取消」，包括正在宣傳期的大片《芭比》（Barbie）、《不可能的任務：致命清算第一章》（Mission: Impossible – Dead Reckoning Part 1.）記者會也將瞬間鬧空城。美媒分析，除了串流平台帶來的挑戰，隨著人工智能興起，編劇與演員更是如臨大敵，要求明確規範AI在影視作品方面的應用，僵局恐怕難以化解。《紐約時報》（New York Times）報導，過去10年內，媒體公司將大量資金投注於串流媒體服務，電視製作快速增長，然而為節目撰寫故事的編劇報酬卻停滯不前。不僅如此，相較過去在電視台播出的劇集，串流平台多採獨家經營模式，加上迷你劇集當道，編劇除了拿不到「重播費」，工作量也跟著增加。為了爭取權益，美國編劇工會（WritersGuild of America；簡稱 WGA）與美國電影和電視製片人聯盟（AMPTP）經歷為期6週的談判後，於5月2日起正式宣布罷工。據悉，美國編劇工會中有約1萬1500名成員，隨著罷工進行，許多相關節目陸續宣布取消或推遲拍攝進度。另一方面，人工智能近年快速發展，AI能透過程式學習大量劇本，並提出可行的故事架構或素材，取代部分編劇工作，同時還不用支付酬勞，儘管AI未必能自行生成出一部偉大作品，但製片大可利用AI發想故事大綱，最後再交給人類編劇修改即可，導致編劇的工作及報酬皆被壓縮，讓編劇工會深感憂心。憂AI威脅生計，好萊塢明星揚言跟進罷工。（圖／達志／路透社）為確保權益，編劇工會其中一項訴求提到，希望能規範ChatGPT此類AI聊天機器人的使用，禁止利用其撰寫或改寫劇本，卻遭到製片方駁回。另一方面，演員也擔心工作不保，因為根據目前合約，製片通常會要求演員放棄對角色的肖像權，以便開發周邊收益，而AI技術的發達，也讓製片方用AI取代真人演員成為可能，尤其在Netflix影集「瓊糟透了（Joan Is Awful）」上映後，更加深此疑慮。據了解，好萊塢一線巨星珍妮佛勞倫斯（Jennifer Lawrence）、梅莉史翠普（Meryl Streep）、班史提勒（Ben Stiller）、布蘭登費雪（Brendan Fraser）、艾米舒默（Amy Schumer）等人，聯合逾300名演員於2周前致函美國演員工會（SAG-AFTRA）領導層，措詞嚴厲地指出「我們的工資、技術、創作自由在過去10年遭到剝削」，若談判代表無法就提高從業人員基本薪資及人工智慧的使用保障措施方面達成「變革性協議」，他們將出走好萊塢。而全名為美國演員工會暨美國廣播電視演員工會聯合會（SAG-AFTRA）的演員工會，代表著全球16萬名影視演員、記者、電台名人、唱片藝人、歌手、配音演員，更有高達97.6%的成員贊成罷工。娛樂週刊《綜藝》（Variety）報導，美國演員工會（SAG-AFTRA）已與好萊塢公關公司140名主管進行電話會議，告知將為即將到來的演員罷工做好準備，因為一但罷工開始，任何預定的新聞或表演工作都必須取消，演員甚至不能在社群平台上張貼任何有關作品的訊息。據悉，演員工會與電影電視製作人聯盟現行合約將於7月12日到期，雙方近日持續談判，如今距離期限只剩不到48小時，仍未有實質進展。
逾300萬人染疫後「思考障礙」 失智或腦霧？專注力測驗可分辨
台灣感染新冠肺炎患者超過1000萬人，根據網路社群統計，「腦霧」排名新冠後遺症第5名，另外約有1/3的新冠患者在康復後仍然會感到腦霧症狀，例如注意力不集中、思考能力下降及疲勞等。精神科醫師更推算，全台腦霧後遺症的人數超過300萬人！這些症狀可能會持續數月或更長的時間，並且對生活、工作和家庭產生負面影響。40多歲公務員王先生，去年新冠確診治療後身體逐漸康復，但最近卻明顯感覺思考出現障礙、注意力無法集中，甚至偶而因「斷片」遺漏重要的工作，與同事溝通還出現雞同鴨講，最後被主管約談及告誡，差點工作不保！由於症狀愈來愈嚴重，最後到精神科診所檢查，醫師先幫他施作「專注力測驗」CPT（Continuous Performance Test），發現短期注意力值出現異常（指數大於70），顯示他在短時間的專注力出現嚴重障礙，而衝動值與警覺值（長期注意力）準確度都高於正常人均值（小於30），需要進一步接受藥物治療，經過調整生活作息及搭配藥物治療後，症狀大幅減輕，也找回工作自信。精神科楊聰財醫師表示，「腦霧」是一種常見的長新冠後遺症，與常見的精神疾病，如失智、注意力缺陷、過動症等，皆屬於神經系統認知障礙。腦霧若短期沒有改善，除了生活品質大幅下降，還可能演變成焦慮症。目前針對腦霧已有許多自我評測表，但這些都是主觀認知，還是需要依靠「專注力測驗CPT」，也稱「知覺測驗」，用科學的方式去佐證才能真正對症下藥。楊聰財醫師說明，「專注力測驗CPT」是一種透過電腦軟體技術測試，用於評估患者的注意力、反應時間、反應正確率等指標，並且可以檢測出腦霧的存在，該測試已經被廣泛應用於診斷和監測腦部疾病，包括精神疾病、認知障礙及腦損傷等，CPT可以在診所或醫院等地方進行，測試時間通常在15分鐘到30分鐘之間。楊聰財醫師說，對於CPT測驗出現異常的患者，若檢測結果為「不穩定」等級者（指數30-69），可以建議先調整生活作息，並保持充足的睡眠和適當的運動，減少壓力和焦慮來源，有助提高注意力和認知能力。若比較嚴重的異常（指數大於70）患者，就會建議進行心理治療與藥物治療，透過認知行為治療及心理諮商，幫助患者控制和管理自己的行為模式，必要時可以搭配藥物和營養補充品，增加腦部神經傳導物質的濃度，從而提高患者的注意力和認知能力。楊聰財醫師提醒，不管是否曾經感染過新冠病毒，平常都應該多留意自己是否有注意力不集中的症狀，因為腦霧也可能是失智前兆。如果您感到腦袋疲勞、注意力不集中、無法專注等症狀持續數周，應及時就醫並接受相關檢查，以便早期發現、早期治療。
自曝拍照曾被摸屁股 盧秀燕怒瞪色狼反擊
性騷擾風波延燒，台中市長盧秀燕8日表示，縱使她當了立委、市長，仍有色狼趁合照時偷摸她屁股，她的因應方式就是立即後退一步，冷眼制止對方，也讓所有人都注意到不對勁之處。盧以自身經歷告訴女性同胞，現在時代不一樣了，遇到性騷不用忍氣吞聲，色狼最怕惡行曝光，要讓對方工作不保、受到制裁。高雄市議長康裕成表示，高中時曾遇單車男襲胸，她一記飛踢，讓對方摔得四腳朝天。（圖／報系資料照）盧秀燕表示，過去男女不平權，男生強權、女性是弱勢，申訴也沒用，現在「要換色狼倒楣了」，有輿論的力量，色狼就會害怕。盧秀燕成長過程就遇過性騷擾，當時也不知如何反應，她說，當記者後，有了性平觀念，變得勇敢、甚至強悍，一次過馬路時，在分隔島上遇到色狼不斷口頭騷擾，她大罵色狼一頓，嚇得對方不管還是紅燈就衝過馬路。那時她明白一件事，色狼怕別人知道。盧秀燕認為，自己的感受最重要，過去當立委，在立法院常會有推擠、肉搏戰，但並未有不舒服的感受過，然而她曾在選舉造勢場合，遇到民眾合照時手卻在摸她的屁股，除了隨扈會技巧性擋下民眾的手，她也會立刻退後一步，冷冷地看著該民眾，以制止對方，讓在場所有人知道這人「有問題」，這就是她給色狼的懲罰。盧秀燕說，她成長的年代性平觀念較薄弱，且社會支撐不夠，被害人不敢講，色狼私下摸你一把或嘴巴講一些不乾不淨的話，難以舉證，才會壓抑這麼多年。且女性在揭發過程中有很大的風險，可能工作上被「修理」、考績差、被刁難，現在時代不一樣了，呼籲姐姐妹妹碰到這類事件，要勇於挺身而出對抗加害者、貼他標籤。高雄市議長康裕成也回憶，她讀北一女時，某個周日同學們約好要去郊遊，當天她穿橘白條紋上衣、橘子色短褲，走在台北車站前的忠孝西路上準備去集合，有位騎腳踏車的男性從她身邊騎過去，突然伸手對她襲胸得逞，還回頭對她笑。隨後康裕成立刻用腳去踹他的腳踏車，結果單車男當場連人帶車摔得四腳朝天，她還怒瞪單車男一眼，她相當滿意自己當時的反應。康裕成表示，已經很多年沒想到這件事了，但聽到盧秀燕說出被摸屁股的經驗時，才想起自己的飛天踢經驗。律師出身的康裕成當選議員後，曾因穿短裙套裝跑行程，遭男性選民「品頭論足」，從此不再穿裙，現在都穿褲裝亮相。
職場婦女壓力大 家庭事業兩頭燒
母親節即將到來，根據yes123求職網8日發布的最新調查顯示，職場媽媽擔心收入減少、工作難找，陪小孩的時間不夠，也擔心自己過勞，自評目前的「生活疲勞指數」，平均落在78.5分，高達九成三的人覺得無法兼顧家庭與事業，更有高達九成五的職場媽媽透露「曾有過」離家喘息一下的念頭。女性生兒育女仍想兼顧工作的主因，包括想分擔家計、為了經濟自主、不想與社會脫節、享受工作成就感等，衡量家庭總收入，高達九成的職場媽媽感到經濟壓力大。自評工作79分 媽媽角色僅52分根據調查，職場媽媽替自己目前的「工作表現」，平均打了79.7分，其中自評滿分(100分)的佔了12.4%；相較之下，對於「母親的角色表現」上，平均僅給自己51分，自評零分的佔了17.5%。顯示媽媽認為擔任母親角色的分數不但明顯低於工作表現，自評結果也不認為及格，未來仍有不少努力改善的空間。職場媽媽每日處理公事與家事的時間平均落在10.7小時；其中甚至有二成四認為，其實日工時在「12小時(含)以上」，過勞風險恐怕最高。高達九成三的職場媽媽覺得「不能」兼顧家庭與事業，84.2%的人表示「曾經有過」改當全職媽媽的念頭。最累的職場媽媽5大行業１大眾傳播與公關廣告(85.4分)２餐飲住宿與休閒旅遊(83.8分)３醫護與生技(82.3分)４金融保險與會計統計(81.1分)５批發零售與貿易(79.6分)。十大職場焦慮感來源１長期低薪或未調薪，怕影響分擔家計的能力(53.8)２無法配合加班、應酬、出差(52.5)３為了家裡事情請假，造成同事工作量增加(45.4)４職涯規劃因小孩狀況而受限(39.3)５同樣工作績效，薪水、獎金卻不相同(38.3)６求職、面試時遭歧視(29.3)７無暇在職進修(28.3)８關於生養育子女，任職企業無相關員工福利(27.3)９上班時為了家裡事情而分神(26.4)１０放產假、育嬰假，怕工作不保(19.6)67%覺得職場不友善 人生若重來36%可能不生值得關注的是，六成八的人覺得目前台灣的職場環境，對於職場媽媽其實並「不友善」，甚至有57.7%的人自認曾碰過「同工不同酬」情況，還有69.7%則是透露，曾經碰過「升遷不平等」的狀況。根據調查，職場媽媽若曾因「婚育關係」離開過職場，工作空窗期平均長達4.3年。還有對於「生小孩」， 27.4%的人坦言其實沒有在原本人生計畫中，假設「人生能重來一次」的話，64.4%的職場媽媽透露「可能會」生小孩，顯示其餘35.6%「可能不會」生了。高達九成五職場媽媽透露，「曾有過」想離家喘息一下的念頭，而且如果想好好休息的話，平均一次需要休息9.2天；更有17.4%表示，其實需要離家喘息「16天(含)以上」，也就是超過半個月才夠。十大媽媽家庭焦慮感來源１下班回家後無法休息，仍有一堆家事要處理(68.3)２子女教育學習問題(62.8)３錯過陪伴小孩成長的時間(52.8）４開銷增加與支出分配問題(51.8)５子女托育照顧問題(41.3)６家中長輩照顧問題(36.5)７子女身心健康問題(35.5)８與公婆相處的問題(28.5)９費心力去張羅三餐(26.3)１０一邊忙家事，一邊要分神處理公事(25.3)上述「職場媽媽疲勞指數與母親節願望調查」部份，由yes123求職網於2023年4月20日到5月3日，以網路問卷進行抽樣，調查有工作、並育有子女的女性會員，有效問卷共1,237份，信心水準為95%，誤差值為正負2.79%。
納豆宣布12月底回歸《同學來了》 「求婚」依依被已讀不回
藝人林郁智（納豆）今年1月因腦出血緊急送醫開刀，演藝工作全面停工，女友依依也不離不棄陪他度過難關。今（20日）納豆出席中天《同學來了》2周年記者會，感性表示沒想到腦中風還能康復，納豆除了感謝請假期間所有代班主持人，同時宣布將在12月底重回節目、明年全面回歸演藝圈，讓一旁幫忙代打的張立東錯愕直呼：「我還沒有心理準備！我表定到1月耶！」聽到納豆12月底回歸，張立東（右）開玩笑工作不保。（圖／莊立人攝）納豆年初身體不適，全靠依依第一時間發現他的不對勁在黃金時間內送醫，現在依依除了包辦納豆生活大小事，也要兼顧個人演藝工作，如此無微不至的照顧讓一旁的阿Ken十分佩服。納豆也說原本沒有期待能夠重回工作崗位，「這次事情大家都能知道依依扮演很重要角色。」在場記者拱他重拾主持棒當日向依依求婚，但納豆說：「應該是不會求婚，因為她也還沒準備好嫁我。」因為他曾私下試探依依，但對方僅笑笑帶過沒回應，納豆說只得再努力。納豆透露有試探依依結婚意願，但女友只笑笑回應。（圖／莊立人攝）納豆表示現在身體狀況良好，不太需要回診追蹤，但要每天復健讓身體恢復，保持睡眠12小時、酒、高油炸不碰。他也預告將在明年1月全面復出演藝活動，靜養期間他有利用時間看書看節目，對於身體狀況很有信心，更直呼「我休息很久了！」阿Ken也爆料納豆邀約多，光他知道的戲約就有5、6個，「納豆邀約太多了，我也邀他，還有其他不同的劇組！」