幼教老師
」 幼兒園 餵藥案 幼教老師 老師 餵藥
娃娃車衝撞民宅 40多歲駕駛當場死亡！10人送醫
日本千葉鎌谷市29日發生一起事故，一輛幼稚園娃娃車衝撞民宅，40多歲男駕駛當場死亡，車內含小孩10人送醫。據日媒《TBS NEWS》報導，早上9點，千葉鎌谷市一名民眾報警稱，娃娃車進了對面的民宅，車內有孩子。消防單位表示，這輛幼稚園娃娃車上載有9名幼兒。據悉，40多歲男駕駛昏迷不醒，送醫後宣告死亡，車內還有一名20多歲幼教老師，一共10人，她也被送往醫院，所幸所有人都有意識，並且其中5名園童傷勢較輕，案發詳情待警消釐清。據《中日新聞報導》報導，縣警指出，娃娃車穿越對向車道衝撞住宅的圍欄等設施，警方將調查駕駛是否有慢性病史。
教保員待遇獲提升 主管加給比照教師每月多領千元
教育部預告《公立幼兒園契約進用人員進用考核及待遇辦法》修法草案，教保員將比照公立各級學校校長及教師兼任主管人員主管職務加給，修法後每月至少可增加1千多元。全國幼教產業工會表示，這是補足對教保員的虧欠，盼未來補齊國旅卡旅遊補助，讓教保員不要當次等主管。全國幼教產業工會理事長許文菁指出，幼托整合13年來，教保員工作環境惡化，教保員與幼教老師工作內容相似，但因制度不同而受到不同待遇，連擔任主管時，加給也比教師少，現行教保員兼任行政職，主管加給比老師每個月至少差距1千餘元，對教保員相當不公平。為提高公立幼兒園教保員待遇，衡平教保員與教師任主管職務加給方式，教育部日前預告《公立幼兒園契約進用人員進用考核及待遇辦法》修法草案。此次修法重點，針對教保員兼任主管職，職務加給比照公立各級學校兼任主管人員主管職務加給標準。新法施行日期為今年8月1日起算。現行教保員兼任主管，原本要到第11職等才會增加550元，修法後第6職等就會增加550元；另一層級原本最高只能領4870元，修法後可以領5930元，相差1060元。許文菁表示，教保員兼任行政職，工作量完全沒減少，責任一樣重，教保員想要兼任主管職非常少，大部分是被學校要求，現在把教保員主管加給提升跟教師一樣，只是把以前虧欠教保員的部分補足。許文菁說，修法後教保員與教師兼任主管加給標準一致後，目前國旅卡旅遊補助未納教保員，希望未來教育部國教署能一併納入，讓教保員兼任主管可以享有完整待遇。
失衡幼教現場2／家長態度令專業教師卻步 代理後門大開陷惡性循環
準公共幼兒園近年快速擴張，擠壓公立幼兒園招生空間，品質卻難以保障，尤其在教保人力管控上形同虛設。由於教保員投入幼教產業的意願低，即使進入教學現場，也多優先選擇公幼，導致不少準公幼及私幼大量聘用未具幼教背景的畢業生任教，嚴重衝擊教保品質。學者坦言，如今幼教產業已逐漸失去家長信任，教師熱情被磨光，不願再投入教職，最終陷入品質低落、人才流失的惡性循環。全國幼教產業工會理事長許文菁指出，準公共體系在人力控管上存在重大隱憂，許多園所濫用《教保服務人員條例施行細則》第8條第1項，只要報請縣市教育局核准，即可聘用未具幼教背景、僅經短期訓練的大學畢業生任教。原本用於特殊情況的人力替補機制，如今卻淪為「代理後門」，讓非專業人員大量進入教學現場，嚴重衝擊教保品質。全國幼教產業工會理事長許文菁指出，每年逾半數合格教保員不願投入幼教環境，不少私幼與準公幼因此大量聘用專業不足的應屆畢業代理教師，嚴重衝擊教保品質。（圖／報系資料照）據了解，幼兒園會先聘有「幼教師證」的合格老師，其次才是有教保員資格的人，也就是念過相關科系或修滿教保專業課程的人。如果真的找不到合格人選，可向教育局報准，有限度地請代理老師或臨時教保員，包括修過相關學分但還沒拿到教師證、有托育、教保經驗，甚至是大專以上學歷、有教學經驗的短期代課老師。許文菁引用教育部6月統計指出，近5年來，每年平均約有810人拿到幼教師資格，但實際投入教保工作的只有約654人，任職率約80.8%；至於教保員，每年平均有4252人具備資格，卻只有2138人真的進入職場，任職率僅50.3%。她直言，這代表每年有超過一半的合格教保員不願踏進幼教現場，而工會掌握的情況是，八成有教保資格的老師都會優先搶進公幼，因此私幼與準公幼的教保品質，自然很難獲得保障。近年虐童事件頻傳，重創家長對教保現場的信任。各縣市紛推「公托監管雲」，老師的一舉一動全曝露在鏡頭下，這股沈重壓力也使他（她 ）們轉身投入其他行業。（圖／報系資料照）輔仁大學兒童與家庭學系涂妙如教授直言，這種現象在各類幼兒園普遍存在，主要原因是台灣幼教師資嚴重短缺，且與社會氛圍息息相關，頻繁曝光的虐童案件讓家長成了「驚弓之鳥」，對老師的教學充滿疑慮，甚至出現濫訴情況。長此以往，教師的教學熱情大受打擊，許多人不願再投身幼教行業，幼兒園只好大量聘用代理教師，導致整體品質持續下降，形成惡性循環。全國教師工會總聯合會幼教委員會主委楊逸飛揭露，家長對幼教老師的疑慮已達過度敏感的程度，常因些微線索即提出申訴。調查若證明無誤後，事情似乎就此平息，但老師卻在多次調查中身心受創。他以新北市「彩虹藥水」事件為例，法院最終判定教師無罪，但社會很快恢復平靜，彷彿事件未曾發生；然而，那些老師卻因此失去從教信心，不敢繼續從事幼教工作，宛如「被打了一頓後假裝沒事」，讓教師們的苦楚難以訴說。楊逸飛強調，如今家長與教師之間的權益嚴重失衡，家長端的影響力遠遠壓過教師端。教育部應賦予教師正當的申訴權，保障其最基本的公民權益，讓教師在面對不實指控時能有底氣自我辯護，才能安心投入幼教工作，逐步扭轉當前的惡性循環。
幼教師資嚴重短缺 「四高三低」成最大主因
幼兒教保員人力荒，教育部昨天公布114年度高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試結果，9760人報考，共5274人通過，通過率為54.04％，其中幼兒園師資類科1060人。立法院法制局報告指出，幼教師資短缺，問題出在高工時、高情緒、高壓力、高風險，以及低薪資、低社會認同、低職涯發展，「四高三低」的困境導致高離職率與人力流失。教育部要求今年8月起，幼兒園大班必須配置1名幼教師，違反規定者，負責人將被處6萬元罰鍰。部分私立幼兒園表示，此規定實施有難度，因為幼教老師本來就難找，有些幼兒園甚至招聘半年都還找不到師資，不得不向安親班借調老師，再次凸顯幼兒教保員人力短缺問題。根據統計，每年約有4200位符合教保員資格畢業生，理論上應可滿足師資人力需求，但實際投入幼教職場的比例遠低於預期。幼兒教育學類畢業2至5年的畢業生，僅10.3％擔任幼教班老師，其餘多轉向行政、作業員、餐飲或其他行業。法制局報告指出，幼教老師長期面臨「四高三低」的困境，包括高工時、高情緒、高壓力、高風險，以及低薪資、低社會認同、低職涯發展，導致高離職率與人力流失。幼兒園幼教老師需求增加，然高離職率造成幼教人力短缺影響幼教品質甚鉅，因此如何提升幼兒園薪資福利與工作環境，並吸引更多年輕人才願意投入幼教工作，是當前急需解決的課題。法制局報告建議，教育主管機關研議調整幼兒園每個班級配置2名教保服務人員可行性，改以班級數配置教保服務人員，而非依幼兒人數規定教保服務人員人數，藉由明確規範以落實幼教師資充實。
苗栗幼兒園師連甩幼童數巴掌還動手推人！ 縣府將介入調查
苗栗縣竹南鎮一所幼兒園驚傳不當管教事件，一名老師在短短30秒間對一名幼童連續賞巴掌，還動手打了孩子的身體，讓許多網友氣憤道「沒有耐心沒有愛心不要當幼教老師好嗎？」對此，苗栗縣議員陳光軒指出，已將案件轉給縣政府社會處、教育處社會處進行調查，「絕對不會姑息不當管教的幼兒園！」陳光軒昨（21）日下午於臉書發文表示，有朋友傳送網路社群影片給他，影片內容疑似為竹南一所幼兒園有搧巴掌不當管教行為，明顯違反兒少法，目前他已將案件轉給縣政府社會處、教育處，社會處回應稱會就兒少法的部分進行了解，教育處則說已簽辦調查小組開始調查，「我會隨時監督縣府掌握訊息，待調查結果出爐，絕對不會姑息不當管教的幼兒園。」陳光軒說到，據了解，案發後該名涉案老師已自行離職，待調查結果出爐，若確實如影片甚至有更嚴重的行為，也要求縣府要於系統禁止該師登錄其他幼兒園工作。苗栗縣政府教育處21日晚間發布新聞稿指出，縣府於15日接獲民眾檢舉苗栗縣竹南鎮某私立幼兒園發生孩童遭受不當對待之情形，縣府先了解相關事件內容後，旋即聯繫該幼兒園先行保存與事件有關之監視器影像、資料及進行校安及相關通報。縣府於當日（7月15日）隨即派員進園初步調查並保存監視器影像等相關證據，經查該名教保服務人員已離職，後續縣府仍將依「教保相關人員違法事件調查處理辦法」組成調查小組進行後續調查，倘經調查小組調查本案事件違反「教保服務人員條例」第33條規定屬實，且經苗栗縣政府教保相關人員違法事件認定委員會確認，將視情節輕重裁處新台幣6000到6萬元或6萬到60萬元罰鍰，或該名教保服務人員1到4年或終身不得在教保服務機構服務。教育處表示，另負責人是否已善盡督導管理之責，倘確有未履行督導管理責任，依規定予以裁處6千元以上6萬元以下罰鍰，並令教保服務機構限期改善，屆期仍未改善者，得按次處罰；其情節重大或經處罰3次後仍未改善者，得依情節輕重為一定期間減少招收人數、停止招生6個月至1年、停辦1年至3年或廢止設立許可之處分。苗栗縣長鍾東錦則強調，為營造友善、健康及安全之學習環境，同時保障幼兒所受教保服務權益，針對本事件將責成教育處團隊務必盡速依法調查處理，以維護幼兒權益。
只因女童未將藥袋拿出！ 高雄教保員竟直接甩巴掌害口腔出血
又見幼兒園虐童案！民進黨高雄市議員李雅慧13日接獲陳情，表示鳳山某幼兒園有位女童，只因沒有把藥袋拿出來，就遭教保員賞巴掌，導致孩子臉部紅腫、口腔出血，而這也讓她氣憤直呼「這不是情緒失控，是赤裸裸的暴力！」、「為什麼在幼兒園裡，有人在傷害孩子卻可以視若無睹？」李雅慧在臉書發文指出，這是今年接到的第3起虐童陳情案件，發生在鳳山某幼兒園，從監視器中可以清楚看到，一名教保員只因幼童沒有把藥袋拿出來，就狠狠甩女童一巴掌，導致臉部紅腫、口腔出血，孩子事後描述，老師打了她3個巴掌。「這不是情緒失控，是赤裸裸的暴力！」李雅慧斥責道，更讓人憤怒的是，此案與3天前發生在諾貝爾幼兒園的事件共同處，是現場還有其他老師，但沒有出面制止，一個陌生人在街上打人，大家都知道要報警，為什麼在幼兒園裡，有人在傷害孩子卻可以視若無睹？李雅慧直言，這不只是1、2位教保人員的問題，而是托育制度出現嚴重破口，「在教保人力長期不足、監督機制失能的情況下，暴力與失職只會一再重演」。而她也嚴正要求市府立刻清查該幼兒園、正視人力不足問題，並推動「連帶責任制度」，鼓勵現場教職員通報、阻止，強化教保人員的身心健康評估與情緒管理機制。而家長16日也在「爆料公社」發文表示，孩子回到家說自己被打了3巴掌，他立即詢問幼兒園狀況，園方只給了片段的影片，但從監視器畫面能看到，教保員只因孩子沒有把藥袋拿出來，就狠狠地甩了她一巴掌，導致臉部紅腫、口腔出血。影片曝光後，許多網友紛紛在底下留言，「支持提告，如果有需要這麼嚴厲處罰的情事發生，請幼稚園提供證據，這樣打一個幼稚園小孩到底是怎樣」、「要是我孫子被呼巴掌，絕對告死這位幼教老師」、「那個噸位這樣下去不是巴掌，是殺人未遂吧」、「沒拿藥袋就不要吃而已，有這麼生氣嗎，老師情緒控管不好喔，這怎麼當老師」、「每天都有虐童的新聞，太可怕了，台灣的孩子很辛苦，能好好長大不容易，政府還不修法嗎？」16日晚間，李雅慧再度PO文道，針對連日來接連曝光的案例，包括諾貝爾幼兒園「蓋布袋」、拖拉幼童，以及鳳山幼兒園對幼童賞巴掌的行為，還有這幾天陸續收到的家長陳情，她已召集教育局吳局長及相關主管單位進行會議，針對後續嚴懲與制度改革，初步提出以下3點方向：1、公開透明：未來若再發生兒虐事件，只要事證明確，將不再遮掩，會第一時間公布涉案幼兒園與加害教保人員姓名，讓社會共同監督。2、強化責任鏈：研議採取連帶處分機制，未來若有教保人員目睹同仁不當對待幼童而未即時制止或選擇包庇，是否應一併負起行政責任。3、科技防護線：擬編列預算，於公立幼兒園導入AI驅動的智慧監控系統，針對異常行為即時發出警示。不僅強化資料保存與事後釐清，更在事前預防與事中監控上發揮關鍵功能，進一步提升家長信賴，也能作為鼓勵私立幼兒園跟進的示範。李雅慧強調，兒童保護不該只是口號，而是每個制度環節都該能真正落地的承諾，「唯有公開、嚴懲、預防三管齊下，才能真正守住孩子的安全底線。」
幼幼台跳〈大展鴻圖〉PO社群遭出征 疑惹家長不滿已下架影片
觀眾大多是學齡前後小朋友的東森幼幼台（YoYo TV），日前因為社群PO出節目《超級總動員》主持人鍾欣凌、郭彥均帶領哥哥姐姐，嗨跳抖音洗腦神曲〈大展鴻圖〉，影片曝光掀起爭議。引發不少網友批評，傳出有家長不滿致電抗議，目前幼幼台已經影片下架。東森幼幼台官方社群Instagram於26日上傳一段影片，由節目《超級總動員》主持人鍾欣凌、郭彥均站在前方，後方有3位YOYO家族的哥哥姐姐，分別是「天竺鼠姐姐」張恆安、「酪梨姐姐」林妍希與「浣熊哥哥」陳小龍，隨著音樂在鏡頭前大跳近期抖音洗腦神曲〈大展鴻圖〉，文中還表示，「超級總動員也來接棒挑戰大展鴻圖。天竺鼠姐姐張恆安、酪梨姐姐林妍希、浣熊哥哥陳小龍，舞力全開，祝你大展鴻圖」。影片曝光後，貼文底下引來廣大網友出征，指責兒童台不該讓兒童接觸這種洗腦歌曲，「別人跳沒品味就算了，YoYo台真的要確定？」、「幼教老師盡力不要讓小孩接觸沒水準中國歌，兒童台卻在讓更多小朋友認識」。而主持人與哥哥姐姐跳〈大展鴻圖〉疑似也讓家長不滿，爆出有致電抗議的狀況。在事件延燒後，幼幼台社群已悄悄下架影片滅火，而東森幼幼台也針對此事回應，「幼幼台已通知全面下架，對此我們不做回應，謝謝大家的關心。」而有些網友則認為那些出征的人有點反應過度，因為流行文化本來就會影響各界，留言緩頰稱電視台應該沒有特別的用意。近期超夯的洗腦歌曲〈大展鴻圖〉，是由大陸饒舌歌手攬佬SKAI ISYOURGOD與AR劉夫陽合作，收錄於2024年推出的專輯《八方來財》中，先前在啦啦隊女神李多慧與母親跳舞的影片中有使用，迅速在台灣爆紅，網上也出現許多翻拍影片。
公幼招生兩樣情 蔣萬安： 全力檢討
台北市公立幼兒園今年報名人數較去年銳減1289人，議員吳世正2日指出，原因在於柯市府時期推行的廣設公私合營幼兒園政策並未檢討，造成有園所爆滿、也有園所招不到人的窘境，他要求市府不應再推動需求不明的擴班計畫，將資源集中提升公幼競爭力，並補助延長托育及寒暑假服務。市長蔣萬安回應，將全面盤點檢討，將資源投入2歲專班及延長寒暑假托育。吳世正昨於市政總質詢表示，目前北市公幼因前市長柯文哲推動廣設公私合營幼兒園，已產生負面效果，原本1位難求的公幼，自2022年開始出現招生缺額，外加近年政府推動托育平價化、非營利及準公幼政策，還有公幼在寒暑假休班，皆增加公幼招生困境。吳世正指出，根據歷年統計，公幼3至5歲專班招不滿數逐年增加，去年已達33％；在缺額部分，去年2歲專班達30名，3至5歲專班達659名。以今年3至5歲專班為例，民族國小附幼公告缺額73名，僅48人登記；三民國小附幼缺額44名，僅14人登記。吳世正痛批，在已經明顯有公幼招生不足的問題下，市府卻還持續新設公幼機構，不僅造成問題加劇，也讓有心投入幼教的業者「朝不保夕」，招不到學生。比如文山區新設樟新水岸園所、萃湖園所5歲缺額分別是16人和32人，但僅有1人和3人登記，相當誇張。他表示，去年文山區公幼3至5歲班招生缺額196名、南港區50名，但在已經招不滿的前提下，今年文山區還計畫增加6班、南港增3班，甚至2026年南港還要再增5班，需求規畫大有問題。吳世正呼籲，市府應全面檢討公幼招生缺額與增班政策，目前2歲專班需求高，3至5歲招不滿，應思考如何調整資源分配，例如可整合鄰近公幼與非營利園所，分別招收2歲專班及3至5歲專班，還可同時解決幼教老師欠缺問題，建議市府將資源用於提升公幼競爭力，並補助公幼延長托育及寒暑假服務，降低或者免除家長額外費用。蔣萬安回應，他相當認同公幼應依照實際需求設置，並將重點放在2歲專班設置及延長托育和寒暑假服務等，將請北市教育局盤點、全面檢討並作整體控管。贊助本文章
量化教育2／教育部「一紙公文」卻無視放任 學者呼籲改善教師環境「孩子才會好」
全幼產日前揭露因公幼招生困難，有縣市政府為便宜行事，各自解讀師生比定義，擅自減少師資數量，廣泛設立「半班」，雖國教署去年5月向各縣市政府發出公文，建議以有利於幼兒方式編班，卻無後續監督行為。學者指出，老師是讓幼兒在愛與照顧環境中最關鍵的人物，政府應改善老師的工作環境，才能讓老師有穩定的情緒，有耐心愛心地善待幼兒。早在去年3月28日，全教總就曾舉行記者會，披露各地方縣市在新增幼兒園班級時，廣設「半班」以節省人力。教育部國教署於5月向各縣市府發出公文敘明，「考量幼兒年齡及其所需之照顧服務，對於尚非因立法而必要以一位教保服務人員編班提供服務者，建請各直轄市、縣(市)政府能參採現行國民小學運作多年之模式，以較有利於幼兒之方式編班」。然而，到了今年年初，全幼產揭露全國仍有至少四個縣市多所公立幼園採用「半班一師」教學方式，國教署只是丟給地方政府一紙公文，後續是否有監督作為也令人懷疑。全國幼教產業工會理事長許文菁表示，國教署以公文函釋，對於地方政府完全無任何約束力，各地方縣市仍視而不見，盲目地以師生比來核定編制，國教署更有縱容地方政府之嫌疑，不顧幼兒權益。全教總在去年3月公開披露部分縣市幼園設立「半個班」，僅編制1位教保服務人員，呼籲立法保障幼園每班至少有2位教保服務人員。（圖／翻攝自全教總臉書）H老師是台南市偏鄉某公立幼園的「半班」老師，她所帶班級內共有12位學生。在撇除自己每天忙碌無法喘息的工作內容外，她表示「其實半班最可憐的是小孩子」，當只有一位老師，如果有小朋友要上廁所，就要把所有的小朋友都帶到廁所陪她，請大孩子帶著小孩子不要亂跑，老師要上廁所時也是同樣的情形；在受教權益上更受影響，上繪本時，講太延伸會擔心年紀較小的孩子聽不懂，太表層又怕耽誤年紀稍大孩子的受教權益，進度會有落差。H老師指出，很多人以為幼兒園的老師只要陪吃陪玩陪睡就好，殊不知幼教老師身為孩子離開家人後第一個依附及學習的對象，所擔負的責任有多大。老師除了要讓孩子學會生活自理、自我照顧以外，更要陪伴孩子讓孩子有安全感，進而教會他關懷身邊的人事物，還要觀察幼兒興趣，希望引發他學習的動力，並延續他追求新知的慾望。「現在公立幼兒園半班（及大混齡）的教保人員額配置卻讓幼教老師僅止於最基本的養護而已，影響最大的是除了無法對幼兒有更全面的照護外，還有一般人漠視、隱藏身後的受教權」她說。民進黨立委林宜瑾呼籲，國教署應嚴格盤點各縣市幼兒園教保人員配置情形，杜絕半班編制的狀況。（圖／翻攝自林宜瑾臉書）國立清華大學幼兒教育學系副教授丁雪茵指出，依據《兒童及少年福利與權益保障法》第 51 條規定，不得使六歲以下兒童獨處。如果一班只有一位老師，老師連離開上個廁所都會違反《兒少法》，連上廁所的基本需求都被剝奪，豈不是虐待老師？何況「老師好，孩子才會好」，近幾年來幼兒園虐童案頻傳，可能也與師生比及教保人員工作壓力有關，改善老師的工作環境才能讓老師有穩定的情緒，有耐心愛心地善待幼兒。丁雪茵對此提出，對於幼兒人數大幅減少的學校，或許可以考慮採取彈性的調整，採用混齡的方式上課，讓幼兒與小一班一起上課。混齡學習有其優點，而且如此教室中仍有二位老師，可以彼此支援，如此既可符合兒少法之規定、保障老師的基本人權，也可保障幼兒的學習權益。民進黨立委林宜瑾呼籲，國教署應嚴格盤點各縣市幼兒園教保服務人員的配置情形，杜絕半班編制的狀況。她在審查教育部114年度預算時亦特別提出此議題的預算提案，要求國教署加強督導並攜手地方政府，勿放任公立幼兒園採「半班」編制，同時訂定有效之監管機制，以確保幼兒在園中能獲得最妥適的教育及照顧。教育部國教署表示，該署去年即函請各直轄市、縣(市)政府，後續辦理公幼編班作業時，應採行均衡編班之原則辦理，例如園內有45名幼兒，在師生比是1:15時，請以23人及22人編班，以保障教保服務品質；未來也將逐園檢視公立幼兒園編班情形，並將執行情形納入對地方政府補助款之比率之參據。
各行業年終開獎！服務業男嘆加減拿 直播賣水產領84萬、行政拿16萬
隨著工作行業或公司獲利不同，大家的年終也不一樣。一名網友表示，服務業年終0.8個月，看到別人的豐厚年終好羨慕。網友表示，「直播賣水產貨公司年終14個月約84萬」、「健身教練0元...乞丐行業」。原PO在論壇《Dcard》發文，「你們做什麼行業年終領多少讓我羨慕一下吧。今天年終入帳服務業0.8個月，加減拿，但就是看到別人的還是好羨慕。」此文一出，不少人紛紛留言「傳產製造業/全薪/8個月/50多萬」、「金融業/9個月」、「幼教老師每一年都固定最高1.5個月」、「國營16萬」，也有人說，「直播賣水產貨公司年終14個月約84萬」、「航空7個月」、「四寶底薪3個月」、「醫院行政，1個月+獎金約16萬」。也有人哀號「補教業0元」、「國營石化業0個月QQ」、「健身教練0元...乞丐行業」、「0元，入職未滿一年，電子元件下游廠商」、「網拍0年終」。也有一不分人還在等年終，「禮拜五才領，董事長在尾牙的時候說20年來最好，害我現在充滿期待」、「年終還在轉帳中」、「不期待沒有傷害，希望最少有0.5個月我就滿足了」。此外，先前長榮海運近日也開獎，去年前季賺超過5個股本，加上第4季獲利進補，傳出年終平均20個月；陽明跟萬海的年終未公布，不過陽明宣布今年起加薪3%。
孩子發育不良！家長打零工「媽媽又懷孕了」 過來人：遇過要生第9寶
社會底層面臨的貧窮與殘酷現實，不斷在台灣重複上演。一名幼教老師分享，班上有一名孩子明顯發育不良，出席率也很低，致電關心，家長竟嫌煩，連自己都顧不好的大人別生了，據說這個媽媽又懷孕了，讓她相當氣憤。原PO在Dcard表示，做幼教到目前為止大概7、8年了，隨著政府一直提倡生育率，什麼第二胎減免、低收入戶免費，但是只是讓更多社會底層肆無忌憚的不節育，反正政府會買單。原PO透露，自己帶的是準公共化的小班，但是班上有個孩子明顯發育不良，出席狀況大概一個禮拜有2天就不錯了，來的時段是中午，早就過了正課時間，幾乎每天打電話問候孩子的父母，剛開始家長還會敷衍孩子太累什麼的，後面乾脆嗆她和園長很煩，一直問。原PO直言，孩子的爸媽是打零工，工作有一天沒一天，近日衛生所打電話給學校，希望建議家長帶孩子注射疫苗結果也被家長罵「幹嘛這麼麻煩」，讓她很無奈。她嘆，真的可憐的是孩子，在需要好好被教育的時候，因為大人懶散不想早點帶來上學，就跟著大人在家裡，連自己都顧不好的大人別生了，納稅人的錢就是用來養這些社會底層的孩子， 然後據說這個媽媽又懷孕了。貼文一出引起討論，不少人留言「身為高中老師我也想說，不會教、不願意教的拜託也不要生」、「我還遇過這種家庭生8寶，肚子裡懷第9胎，讓我大開眼界」、「不用到幼稚園啦，從嬰兒開始醫院就遇過太多了，不想顧就掰一個理由來住院」。
不生或是生兩個！ 幼教師觀點「獨生子女偏自私」引熱議
現代社會育兒成本高，不少人會選擇只生一個小孩或是乾脆不生小孩。然而日前一名網友就表示，自己和作為幼教老師的朋友聊天時，對方認為「要麼不生孩子，要不然就要生兩個」，並直言「獨生子女的品性會偏自私」，該網友把聊天過程貼上網詢問，引起不少討論。該名網友在PTT上以「不生vs生兩個」為題發文表示，自己最近和朋友聊天，對方是一名幼教老師，兩人在討論到生育話題時，朋友提出了一個觀點，「要麼不生孩子，要不然就要生兩個」，這番話也讓原PO感到非常驚訝。隨後幼教老師說明，自己觀察到獨生子女在性格上可能會偏向自私，因為他們不常與他人分享，這種分享的能力通常是在後來的社會化過程中才逐漸學會的。該名幼教老師表示，有手足的孩子則較早學會分享，比較不會顯得自私，而且當父母年老時，有手足的孩子還可以互相分擔照顧的責任，因此他認為如果要生孩子最好生兩個，不然就是都不生。原PO則認為，自己覺得這個切入點蠻有趣的，「乍聽之下也很有道理，我一直都覺得影響品行是家庭教育跟家長行為，家長願意好好教的話，小朋友才不會走歪，倒是沒有想到手足也會有影響，但也有點好奇這個觀點有多少人認同？有沒有現在是二寶媽的版友可以分享一下呢？」文章曝光後也引起網友熱議，不少人紛紛留言表示，「不會，我生一個，因為平常沒有爭寵或競爭問題，對朋友跟同學都很大方，不太計較」、「家教比較重要，生兩個父母不教，也就只是兩個爭寵互相較勁，更頭痛而已，還有老後也有可能是互相仇視爭財產」、「兩個才會搶好嗎，好處就是回家有玩伴啦」、「家教跟小孩本身個性影響+1」。
一堆家長放「圓硬1物」在孩子書包內！幼教師心寒：不被信任的感覺很差
校園霸凌、兒虐事件頻頻上演，引起家長們的恐慌情緒，深怕自已的孩子會淪為下一個受害者，就有一名幼教女老師分享，經常在孩童的書包裡發現「硬硬圓圓的1物」，讓她忍不住感慨「不被信任的感覺很差！」一名幼教女老師在社群平台Threads發文表示，她曾聽聞別班家長將「監聽器」放在孩子的書包內，外型設計就像個小吊飾，且不只一個學生攜帶監聽器上學，讓她無奈直呼「如果不信任老師，可以讓你小孩在家就好⋯讓幼教老師一個一個離開幼教的不是小孩，是不信任老師整天質疑老師的家長！！！」原PO坦言，她並非害怕被監聽，而是「不被信任」的感受相當差，她也提及，許多父母都會讓孩子帶AirTag等定位追蹤設備到校，建議家長們事先告知老師，除了可以避免小孩拿出來玩耍外，也能減少丟失的狀況發生。貼文曝光後，引起兩派網友留言熱議，部分網友認為，「現在那麼多幼稚園發生虐童案都被硬壓下來，做家長的會擔心也是正常吧」、「信任本是屁！有多少性侵虐童的都還是發生了」、「這個世道太多家長無法注意的恐怖細節，才變成只能通過這種方式保護小孩」、「我家小孩幼兒園遇到奇葩老師，行為已經涉及虐兒，我後悔沒放監聽器在書包」、「我就是因為太相信老師跟學校，導致小孩被虐待一整個月才發現，然後監視器還被刪光」、「身為一位曾經被霸凌的學生，這次我站在家長這邊。」不過也有網友表示認同原PO，「可以理解讓小孩帶監聽器攝影機之類的東西，但重點是要跟老師講吧！讓老師自己抓到，這感覺就很差啊，這真的是尊重問題」、「這合法嗎？自己帶監聽器？這完全沒有要培養親師間信任感的意思耶...直接表明我就是不信任」、「我只放定位的，放監聽感覺很可怕耶，其他小朋友也需要隱私吧。」
新竹知名幼兒園驚傳虐童 小孩遭老師「踢肚打手刮臉」忍1年才訴苦
新竹一所幼兒園近日驚傳虐童事件，一名家長在臉書控訴，幼兒園老師對兒子進行暴力行為，包括用腳踢肚子、踢小腿、用長尺施打手臂、甚至拿彩色筆蓋用力刮小孩的臉，孩子忍耐了一年多後才說，「老師打我很痛，但我沒有哭出來，只有流眼淚而已」，令不少網友相當心疼，引起外界關注。該名家長在臉書社團「新竹大小事」發文，指控就讀大班的兒子在幼兒園不斷受到老師的暴力對待，包括用腳踢肚子、踢小腿，甚至用尺打手臂、彩色筆蓋刮臉，就學一年多以來，孩子一直忍耐，直到今年五月才終於說出口，「爸爸，我洗澡的時候臉好痛喔，老師打我很痛，但我沒有哭出來，只有流眼淚而已」。該名家長得知後立即前往幼兒園詢問，這才發現教室裡沒有監視器，而園方則回應，「一切交由司法處理」，並表示被指控施暴的老師已經離職，這也讓家長相當無奈，「原來幼兒園的老師可以辭職一走了之！雖然教育處是介入了，但孩子心理的創傷又有誰來重建呢？園方竟然可以冷血到用『一切交由司法』的心態，然後繼續招攬生意。身為家長的我們，除了無奈，又能如何呢？」文章曝光後也引起了眾多網友關注與討論，不少人紛紛留言表示，「天哪，這家很多媽媽推薦欸」、「就是有這樣子的幼兒園，不斷地一直爆出類似的情況發生，一點改善都沒有，新竹市一大堆幼稚園都有問題，曾經我的女兒讀幼稚園也出一些狀況，鬧得沸沸揚揚，大小事一搜尋就知道，真的是該找教育局好好整頓整頓」、「好誇張喔，之前小孩身上有傷，大人都沒有發現嗎？直接對老師提吿，告他傷害！」、「之前去參觀幼稚園，小孩準備入學，幼稚園有些問到有關監視器都會語焉不詳的帶過…到底家長有權利知道監視器設備是否正常運轉嗎？」、「這間幼稚園不是第一次出現這種事情，這些幼教老師他X的很該死！請香山區的議員介入吧」。
當兵還有家長群組？ 網傳家長向長官討「寶貝新兵訓練照」掀起熱議
雖然兒行千里母擔憂，但是孩子大了，父母該放手時就要放手。財經作家陳重銘近日在臉書分享一張Line對話截圖，竟是部隊「家長群組」中，家長向部隊索要「新兵訓練」的照片。陳重銘諷刺表示：「現在當兵，長官還會拉家長群組！服務真周到。」照片曝光，意外在網路爆紅，更有網友笑稱：「是不是還要每位新兵配一位新聞官，然後結訓還要出個人受訓專輯給家長，唉。」陳重銘24日在臉書發文，表示現在當兵，長官還會拉家長群組，「服務」十分周到。從他PO出的一張Line對話截圖中可看見，一名家長詢問「請問會有子弟在新兵訓練中心的相片可供下載嗎」，接著又有家長表示「如果有孩子們訓練相片可供下載，我也想看看」，似乎是因為有人起頭，其他家長也開始傳了「+1」 的貼圖，紛紛迫不及待想看看孩子們在軍中訓練的狀況。陳重銘表示，自己在海軍服役的時候，敢拿相機進去拍照的，可能會被判「洩漏軍機」，「兵會當不完」，還感慨「現在真的不一樣了」。他向家長們喊話：「家長們，孩子是當兵，不是戰鬥營。放過長官吧，難道要一邊訓練一邊拍照？請長官勤教嚴管，才有戰鬥力！」有網友解釋，自從陸軍士官洪仲丘在軍中遭遇霸凌虐死事件後，部隊內部管理已經人性化很多，才會有現在看到的狀況。但也有很多網友表示：「我看到了什麼奇觀？」、「以為幼兒園群組」、「我覺得一點都不好笑。台灣的處境，士兵應該要是精銳。」。還有人表示：「離開20多年的軍中有很大的程度是因為越來越像幼教老師。」
剴剴之死／施虐劉女改名原因曝「疑為躲債」 前保母誇男童聽話沒錢也願帶
新北市1歲男童剴剴（化名）疑遭劉姓保母姐妹虐死，有網友起底查出劉姓保母在臉書的姓是Shen（沈），認為她有改過姓名，死者家屬友人13日證實劉女本姓沈，疑為了躲債才改名，不料搖身成為冷血惡魔，進而殘害1條無辜小生命。兒福聯盟12日召開記者會，就孩童被保母虐死案，董事長林志嘉率領同仁，向社會大眾道歉。（圖／黃鵬杰攝）有網友查出劉姓保母在臉書的姓是Shen（沈），認為她有改過姓名，對此，剴剴家屬友人林祐生證實劉女確曾改姓名，側面了解她是因欠錢躲債，連名字都改了，諷刺她「壞事做太多不敢用本名」，另外，林祐生也質疑招魂當天，在劉家發現釣竿、陸戰隊的帽子，回想他看過剴剴被綁的照片，手法專業殘酷，讓他不寒而慄，難以相信幼教老師出身的保母可以辦到。林祐生還表示，他曾想收養剴剴，但因為沒有婚姻及親屬關係碰壁，去年8月時剴剴確定出養時，周姓前保母當時表示，出養前都能照顧剴剴，但社工卻說必須由兒福機構轉介，也沒辦法申請每日1000元的補助，周當時說不需要補助，對方卻強調一定要由他們轉介，周才無奈送出剴剴。如今小孩不幸喪生，他們只想追求真相，讓「全部凶手」繩之以法，如果只有劉姓姊妹涉案，同住的家人為何毫不知情？他也拜託陳姓社工，「承認錯誤家屬不會怪你，但告訴我真相是什麼」，林祐生強調，他是針對兒福聯盟、社工的疏失提出質疑，沒要責難其他單位，但期盼公部門能協助還原真相，有些民代轉述的家屬友人說法，與事實有出入。另據《自由時報》指出，外傳劉姓保母是嫌棄剴剴家中環境不好，是看在「孫中山」（新台幣）的份上才勉為其難照顧，最後是嫌小孩吵而動手，不過，據社工人士說法，兒福盟委託照顧24小時費用1天1千元，一個月就有3萬元；以台北市日托行情1個月1萬8千元、全天2萬6千元來看，劉姓保母應該知足，至於為何會疑似餵食餿水、拔指甲以及燒下體等酷刑對待男童，驗屍時還發現男童傷痕累累，牙齒也斷4顆，仍有待檢警深入了解。CTWANT關心您：犯罪行為，請勿模仿兒虐家暴事件請通報保護專線113！家暴求助專線：113 (兒虐家暴案件(如：殺／傷子女)；性侵、性騷擾亦可撥打。)緊急醫療救護專線：119
剴剴之死／1歲童被捂嘴凌虐 親友見「保母家這2物」膽寒：要判兇手極刑！
1歲男童剴剴（化名）遭劉姓保母姊妹虐死，掀起各界怒火，媒合剴剴出養給劉姓保母的兒福聯盟更成為眾矢之的。親友今（13日）再抨擊並要兒盟「負起全責」，與希望「兇手通通判處極刑」；每當看剴剴生前受虐時側錄影片，光聽都能深刻感到孩子的無助，以及兇手的極度殘忍。該名親友在臉書發文，強調「沒有多餘的要求，只希望讓真相大白，好好修改體制」，認為各機關單位沒有其他疏失，但「唯獨兒福聯盟要負起全責」，直指兒盟要為從出養程序、簽約保母的作為到社工疏失，承擔全部責任。親友特別指出，自己沒針對職業做指責，呼籲外界不要誤導大眾，而是希望兒盟提供最有效協助讓真相水落石出，「甚至不需要兒福聯盟給剴剴道歉，這個要求不困難吧」？因為他想要的只有一個公道，「也就是希望能將害死剴剴的兇手通通判處極刑，並非有期徒刑」。他表示，剴剴在錄影者提供影片裡的聲音讓他心碎，「那是一個嘴巴被捂住、無助、絕望的哭聲」，無法反抗的1歲多孩子被木乃伊式綁法凌虐，長期被精神與身體折磨致死，令他自責「如果我再強勢一點，如今也不需要讓你渡過那痛苦的幾個月」，以及「試問各位長官、媒體、父母、兄弟姐妹你們是否能真心感受到剴剴的絕望與無助」？親友也根據影片指控兇手家人，「沒聽到剴剴哭聲、沒看到被打，完全就是全家人都在串供！足夠全家收押禁見避免再串供了」，怒嗆「好好進看守所默唸阿彌陀佛，我相信這些人才能感受到什麼叫無助」。而保母家內的許多釣竿、雜物以及海軍陸戰隊帽子，更讓他膽寒「回想剴剴被綁照片，手法太過專業！真的很難讓我相信是個幼教老師出身的保母可以辦到的」。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
剴剴之死／木乃伊式綁法太專業 親友悲喊：難信保母可辦到
北市1歲男童剴剴（化名）被兒福聯盟保母虐死，親友爆料，剴剴被保母用木乃伊式綁法綑綁，手法太專業，「真的很難讓我相信是一個幼教老師起身的保母可以辦到的。」親友在臉書發文，「他只指責社工跟保母姐妹，不要對號入座誤導社會，「希望兒福聯盟可提供最有效的方式協助我們將案件水落石出即可，甚至於不需要兒福聯盟給剴剴道歉，我想這個要求並不困難吧？」親友指出，「我從頭到尾只圖還給剴剴一個公道！也就是我希望能將害死剴剴的兇手通通判處極刑，並非有期徒刑！因為整個案件太過不人道，對手無寸鐵的嬰幼兒如此殘忍，又是長期虐待致死，這已經不是一槍打死的那種瞬間的死法。」親友強調，剴剴被精神肉體折磨，就算不綑綁，1歲多小孩也沒反抗能力，「此案的兇手還是木乃伊式的綁法將剴剴限制反抗能力，就連想哭喊呼救的機會都沒有！」保母家人稱，沒聽到剴剴哭聲，也沒看到他被打。親友批，「完全就是全家人都在串供！根本已足夠全家收押禁見避免再度串供了！好好進看守所默念阿彌陀佛，我相信這些人才能感受到什麼叫無助！」親友說，「另外在招魂儀式當天，我發現劉家裡有許多釣竿，以及非常多的雜物及海軍陸戰隊的帽子，我心裡突然寒了一下，我回想到我看見剴剴被綁的照片，手法太過於專業！真的很難讓我相信是一個幼教老師起身的保母可以辦到的！」而有網友錄了疑似剴剴的影片，影片中傳來陣陣哭聲。親友說，「北北對不起你，我真的來晚了！如果我再強勢一點，如今也不需要讓你渡過那痛苦的幾個月！」《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
離職師揭「血汗幼兒園」黑幕 被檢舉超收沒在怕：新人不到1個月就閃人
幼兒園師生比問題已討論近10年，卻不斷有教師反映自己淪為血汗老師。1名網友日前在臉書社團「靠北幼稚園」揭露某間幼兒園的黑暗面，指控園長拐騙人入職、尾牙作弊，園方存在掛名教師，以及提前知道「什麼時候被檢查」等黑幕。驚愕許多網友。原Po表示「當初我可是（被）騙進去的」，園方先以助理名義徵人，事後卻要他立刻帶班級，「連職前訓練都沒有，早上應徵隔天上班，就要我立刻當導師」。園方還造假學生數量，一開始要原Po帶11名學生，之後再用「孩子沒老師帶很可憐」等情緒勒索方式加人，導致原Po的師生比來到1比21。原Po除感歎當時因為新鮮人不懂事被騙，也驚訝自己能在這種環境2年才離職，「在我任職期間有8位老師被妳們用同樣手法騙進來，那8位老師最短做不到1個月離職，最長才做2個多月」。而這2年也讓他見到園內的各種黑幕，園方以經營困難為由在尾牙要員工們共體時艱，年終只發600元到2000元，且2000元只有做滿3年的「資深員工」才領得到，但這種資深員工幾乎不存在，且園內還存在掛名老師問題。原Po指出，該所幼兒園不是沒被檢舉，但每次被檢舉都平安無事，「我真的搞不懂為何檢查，會先告知學校什麼時候來，檢查哪些不合格項目」，例如學校被檢舉超收，但只要掛名老師在檢查當天出現，就不存在超收問題。原Po也自嘲，直到第2年才知道尾牙作弊，「第一獎1萬元到第六獎3千元都是園長自己人抽走，而且還是1年看不到3次的掛名老師抽走」。這些黑幕也讓他提離職時無畏園方各種罵名，因為「辭職就是爽」、「離開後才知道外面世界多麼美好，就算去跑外送也遠勝於當幼教老師」。
世界聽障運動會 宜蘭囝仔林佳勳勇奪羽球金、銀牌
就讀新北市瑞芳高工的宜蘭囝仔、17歲聽障少年林佳勳，代表中華台北隊參加「2024世界聽障青年運動會」羽球項目，勇奪混合雙打金牌、男子單打銀牌。林佳勳25日回母校羅東竹林國小分享喜悅，並鼓勵學弟妹面對挫折要不屈不撓、尋找紓壓管道，開心過每一天。林佳勳來自平凡家庭，父親是卡車司機，母親擔任幼教老師，出生時罹患先天性重度聽障，雙耳幾乎聽不到聲音，成長過程中又被診斷出過動、焦慮等症狀，也因身體不便遭異樣眼光與歧視，甚至不公平的對待，他時常告訴自己不要想太多，開心面對每一天，若受影響就跟家人聊天紓壓，盡量走出負面情緒。林佳勳在竹林國小5年級時，因生性好動，不想坐在教室上課，母親為了解決過動與焦慮，讓他加入學校羽球隊，原先只是運動打發時間，升上6年級時從教練口中得知有世界聽障羽球比賽，忽然燃起他的興致，從此確定人生奮鬥目標要打進世界賽。林佳勳表示，平時需要克服身體困難，依靠視覺判斷球的位置與落點練球，難免會有低潮，且生活上與同儕間偶有誤會或遭排擠，當下總會想到馬來西亞球王李宗偉，從自傳電影《敗者為王》深入認識李，逐漸被球王遇到挫折時不懈努力、認真練球的精神所吸引，「我覺得我們的遭遇很像」，因此要向他看齊。林佳勳參與1月16、17日在巴西聖保羅舉辦的世界聽障青年運動會，勇奪1金1銀，他指出，這次比賽中心態進步很多，即使前一天的表現不滿意，第二天也會馬上調整過來，他也強調這不是終點，未來會繼續奮鬥，直到無法再打球為止。