影視編劇
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第15屆劇集劇本創作獎共20件作品參賽 文化部宣布「將優化獎勵機制」
文化部影視及流行音樂產業局今（13）日於臺北文創大樓舉辦「第15屆劇集劇本創作獎媒合會暨頒獎典禮」，本屆共有8件作品在眾多參賽劇本中脫穎而出，獲得長、短集數首獎及優等獎項。文化部長李遠及主任評審吳洛纓出席頒獎典禮並頒發首獎及優等獎項，本屆短集數首獎由張婉兒創作的兒少溫暖故事《如果我變隱形了》奪得，長集數首獎則由楊念純跨時空對話的懸疑劇《0號檔案》奪得，分別抱回60萬元與120萬元高額獎金！為鼓勵獲選作品順利接軌產製流程，文化部影視及流行音樂產業局劇集劇本創作獎自第14屆起特別要求需完成「完整劇本」始能進入最終評選，也為此祭出短集數最高獎金60萬元、長集數最高獎金120萬元作為獎勵。本（15）屆更首度於媒合會前邀請業界專業顧問與入圍者進行一對一對談，進行提案實戰演練；同時，攜手國內新銳插畫家為各個作品量身設計專屬視覺，讓作品具象化，幫助媒合業者更容易進入編劇描繪的情境，以強化入圍者提案能力及劇本媒合效益。長集數首獎由楊念純創作的《0號檔案》奪得。（圖／文化部影視及流行音樂產業局提供）本屆短集數、長集數入圍作品各為12組、10組，題材橫跨兒少、家庭、懸疑、刑偵、奇幻、職人到時代，探討議題廣泛，包括政治、性別、身體自主、少子化、親子關係、AI科技等，作品風格各異且題材多元，展現創作者豐沛的想像力與創作能量。本屆短集數首獎《如果我變隱形了》從小女孩視角出發，牽引出大人的世界，評審們認為，劇本藉由小女孩及母親成長旅程，證明了即使是簡練的敘事，也能承載豐厚的情感與力量；短集數優等作品分別為《七娘媽的花》、《暗戀對象加入了邪教該怎麼辦》以及《融化在口袋裡的巧克力》。長集數部分，評審們認為首獎作品《0號檔案》情節舖排具有巧思，並將命運輪迴與懸疑追兇題材巧妙結合。優等作品則由《不證無罪》、《我家就住在棒球場的後面》以及《鹿民1029》獲得。曾擔任過第一屆劇集劇本創作獎評審的文化部長李遠致詞時說：「劇集劇本創作獎辦理至今15屆，一直引領臺灣劇集發展的推進，包含2016年Netflix進入臺灣，打破過去電視劇集的格局，劇集劇本創作也帶動提高更高製作成本的劇本。」李遠勉勵所有入圍者，能夠得獎並且將劇本賣出版權當然是最好的情況，但是沒有得獎或是沒有機會賣出劇集版權，還能再改編成電影劇本、小說，甚至與漫畫家合作出版漫畫等，「辛苦創作出來的IP，就創造它各種跨域的可能。」文化部長李遠宣布下一屆起將提高入圍獎勵金。（圖／文化部影視及流行音樂產業局提供）除了鼓勵創作者，李遠也說，他長期作為創作者，更能理解創作歷程需要更多的支持，所以劇集劇本創作獎從下一屆起，將提高「入圍獎勵金」，並採「按月撥付」，在入圍者完成完整劇本期間，每月支付4萬元獎勵金，短集數入圍者最高可領16萬元（4個月）、長集數入圍者最高可領20萬元（5個月）的獎勵金。同時，針對入圍作品規劃提供劇本醫生服務，由在線資深編劇提供創作者診斷建議；文化部在今年起也協助台灣影視編劇協會成立編劇學院，獲劇集劇本創作獎入圍或得獎者，也可報名編劇學院，「入圍者不僅領到獎勵金，而是能接受有系統的培訓」，未來，文化部更期待能協助民間成立編劇公司等，從創作、培育、銷售等，「建立起完整生態系」。本屆劇集劇本創作獎並於典禮前一週針對參賽者舉辦「田野調查實務與人物觀察」、「著作權保護」、「劇本提案技巧x國際平台合作經驗」、「性別平等」等共6堂講座，邀請金獎編劇温郁芳、影視法律專家吳裕程、現象級台劇製作人林昱伶、知名電影行銷人王師，以及重要業界講師洪菊吟、張逸寧、吳宗叡、劉宛玲等共同授課，從創作視野、產業趨勢到實務操作，協助創作者強化劇本開發與產業對接能力；參與講師並特別為入圍者錄製一段祝福影片，於頒獎典禮當天播放。頒獎典禮前另舉辦「媒合會」，邀請業界產能豐富之製作業者與入圍者一對一進行劇本完整開發與製作之商談；本屆計有20件作品、21家業者參與。
兼任教師悲歌！私校時薪凍漲30年…全聯打工都贏
台灣雖然有超過6成學生就讀私立大專校院，然而這些學校卻有超過一半是領著時薪的兼任教師，更有6成學校的鐘點費與公校相比等於凍漲30年，從1993年迄今都是575元。因此教育團體也呼籲，教育部應該透過法規規範私校待遇比照公立。對此，知名影視編劇、台北藝術大學電影創作學系兼任助理教授吳洛纓昨（27日）則指出，她在多年前曾經收到香港某大的專任大學邀聘，月薪25萬，外加每月來回機票，感嘆「台灣高等教育的師資薪酬，在亞洲是令人咋舌的低薪。」根據教育部統計，如今在台灣的8.6萬名大學教師中，有高達4.1萬人是兼任教師，領著法定時薪撐起大學教育，私立學校的情況更為險峻，5萬名私校教師中，有高達2.5萬人屬於兼任領時薪的教師，佔比達到驚人的51.66%，且趨勢逐年攀升。然而這群撐起大學教育、比例超過半數的兼任教師，所得到的報酬卻不成正比。目前，公立大專兼任教師薪資由行政院統一規定，依據講師、助理教授、副教授、教授不同職級，分別為725、795、855以及995元，儘管仍然偏低，但至少過去已有多次調整。私立學校更慘，雖然教育部皆要求大學填報相關資料，但私立學校兼任教師的時薪在過去始終成謎，僅能由各校教師口耳相傳，直到高教工會在2021年向行政院提起訴願後，教育部才終於公開各校完整資料，結果公開之後赫然發現竟然有58所私校，至今仍以575元時薪聘用兼任講師，助理教授也僅有630元，是公立學校在1990年代的薪資水準，等於變相凍漲30年。這也導致過去曾在台北私立大專及高職兼課的老師表示，他現在每週在全聯打工4天、每天8小時，時薪181元計算下，一個月的收入大概是2萬3000元上下，「都比他以前在大學教書還多了。」不過，不管是失衡的兼任教師比例還是公私立學校巨大的薪資差異，政府至今都未能有效改善，高教工會日前也為此向金氏世界紀錄提出申請「台灣的大學是薪資凍漲最久學校」之紀錄，狠批簡直是國際醜聞！對此，知名影視編劇吳洛纓昨也在臉書發文指出，「我從時薪575，教到時薪795（一門課每週三小時），這是國立大學兼任老師的時薪，告訴身邊的朋友，大家都覺得不可思議……相對於在專業編劇工作的報酬，落差很大，更遑論備課、面談、改作業額外的工作，嚴重壓縮到本職的時間。」她回憶多年前，她曾經收到香港某大的專任大學邀聘，「月薪25萬，外加每月來回機票」，這也讓她感嘆：「台灣高等教育的師資薪酬，在亞洲是令人咋舌的低薪。」她認為高等教育是人才培育重要的環節，當老師自己兼1門課，每個月都不到1萬元，而且都是這種慘況，「要怎麼讓學生對未來有希望呢？老師不是書蠹，啃書不會飽。」吳洛纓要大眾反思，當大家拼命把自己的孩子送進大學甚至名校，可以不理會孩子的受教權益嗎？更何況不知有多少大學生，是要打工才能負擔起高昂的學費和生活費。等到畢業進入就業市場，發現自己的專業在大學學的根本不夠用，甚至和社會現況有落差，再花錢去買各種課程，片段化的學習只能救急，對於專業能力的提升收效甚微。她也在文末強調「無論在朝在野的政治人物，都希望你們不要忽視這件事，這個問題存在很久了。」
韓國大咖導演來台 國際影視內容文創高峰會登場
台北市演藝工會舉辦一連三天的「國際影視內容文創高峰會」，邀請韓國釜山影展資深編導團隊，與我國擁有50年資歷專業影評人齊聚一堂，韓國導演趙元熙、南韓知名製作人金青水、影視編劇金旼京來台演講，吸引影視從業人員與影視科系的學生報名參加。演藝工會舉辦「國際影視內容文創高峰會」。（圖／工會提供）開幕典禮中，金馬導演李祐寧、朱延平、金國釗，資深編劇蔡國榮、影評人梁良也到現共襄盛舉。導演朱延平表示，「這十幾年，韓國電影或韓國的電視，異軍突起，所以曾經風光的港台電影就遠遠的落在後面，我希望透過這一次的交流，能夠把台灣的電 影提升到一個檔次，然後繼續努力，迎頭趕上。」第一天高峰會議程，由韓國著名導演趙元熙(釜山國際電影節營運委員長) 揭開序幕，講題是「電影劇本的三幕結構與角色成長弧線」，把電影界的基本功「三幕結構」做了深入解析。甫獲得「電影傑出工作者獎」的導演李祐寧，則以「電影導演面對 OTT 世代來臨」為題，從目前好萊塢陷入如火如荼的編 劇工會、演員工會罷工事件說起，分析引起專業人員心情動盪的因素，來自於 OTT 的橫掃天下與 AI 新科技的掠奪專業人員的生計。