快速晉升
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多元休假、師徒指導讓員工超安心！永慶房屋八連霸亞洲最佳企業雇主獎
永慶房屋幸福職場再次贏得國際肯定，榮獲《HR Asia》2025年「亞洲最佳企業雇主獎（HR Asia Best Companies To Work For In Asia）」，成功締造8連霸紀錄！永慶房屋面對台灣房市降溫與大環境的不穩定，依然秉持員工優先的人資理念，提供的員工保障和福利不減，更提高每月最低收入保障、實施月排休最高10天新福利，打造安全、穩定的幸福職場！房市降溫更要挺員工！永慶房屋獲主辦單位肯定今年共有360家企業角逐「亞洲最佳企業雇主獎」榮譽，其中僅有102家企業獲獎，而永慶房屋更是台灣房仲業唯一獲獎的企業！在評鑑內容中，永慶房屋在各主題上的平均分數全都高於產業平均20%以上，且在「工作環境感受」主題中，「將員工利益置於優先考量」、「在困難時，公司始終將員工放在首位」等題目皆獲員工高分評價，主辦單位在面試時更透露：「永慶房屋是今年少數在這類題組中獲高分、且分數成長的企業！」永慶房屋人資部協理塗振宏表示，永慶房屋相信「有幸福的員工，才有滿意的客戶」，即使面對市場波動，永慶房屋依舊優先保障員工權益。去年下半年第七波信用管制上路，交易量減緩，永慶房屋做的第一件事，是提高經紀人員月收入保障，除維持業務新人首年60萬元保障外，更將第13個月起的最低收入保障，從3.6萬元提高至3.8萬元，業務底薪最高更可達7.5萬元，業績獎金另計。「亞洲最佳企業雇主獎」主辦單位表示，永慶房屋所獲得的分數不但高於產業平均20%以上，更不斷成長，獲獎實至名歸！(圖片提供／永慶房屋)促進工作和生活兩平衡 永慶房屋業務月排休最高10天！此外，永慶重視員工工作和生活的平衡，因此永慶今年推出的「月排休最高10天」福利，讓業務夥伴能夠享有更多的休假時間。塗振宏說明，永慶房屋聽到經紀人員需要有更多休假的心聲，因此設計出在每月7天的例休外，只要達成工作目標，加碼每月最高3天「有薪福利假」、特休另計的休假制度，讓不同年齡層、生活需求的人才都能在永慶創造人生圓滿、永續發展。根據永慶房屋內部統計，近三個月共有超過4000人次的經紀人員額外獲得「有薪福利假」，光是7月份就有超過六成的經紀人員拿到「有薪福利假」！塗振宏表示，永慶房屋證明，透過團隊合作的企業文化、完整的房產科技支援，打造出高績效、低工時的工作模式，不只成交快、收入好，還能顧到生活品質，成功翻轉傳統房仲業高工時的職場困境！師徒制度＋AI科技工具 永慶讓成功不再遙不可及除了有保障的薪獎收入外，永慶房屋也提供師徒制、月月晉升等制度，幫助同仁快速掌握工作方向，有好表現時也能快速晉升。塗振宏分享，為了讓同仁可以在集團內發光發熱，每個職位都有「師父」帶領，快速掌握工作方向。永慶房屋更推出首創的「店長師父制」制度，幫助年輕世代接棒管理職更安心有方向，由資深店長指導新上任店長，無私分享經驗與知識，達到團隊合作、共享共好的精神，建立互相尊重和包容的工作環境。強調多元、平等、共榮的職場環境，也讓永慶房屋今年獲得「DEI特別獎」的榮耀！永慶房屋創新的科技工具更是打造幸福職場的致勝關鍵！永慶房屋開發的「永慶大聯盟」作業系統，每日分配精準的工作，提高工作效率，更減少行政作業的負擔。更推出「永慶AI智能教練」，幫助經紀人員快速聚焦工作重點、不用像無頭蒼蠅瞎忙，只要根據AI智能教練的判斷去執行工作，就可以順利推進案子的服務進度。在AI工具的輔助下，經紀人員精準做正確的事，大幅提高成交機會！2025年即使房市降溫，永慶房屋上半年在雙北市已為6500組次消費者圓滿成家，業績亮眼！塗振宏分享，永慶房屋始終把員工放在第一位，在「亞洲最佳企業雇主獎」匿名評比中獲得員工的高度滿意，也證明了員工對永慶房屋的高度認同。2025年永慶房屋將持續招募新人，提供消費者更優質的服務，歡迎對房地產有興趣的求職者、新鮮人一起加入永慶的行列。永慶房屋打造多元、平等、共榮的職場環境，讓夥伴都樂於互助和共好，額外贏得了「DEI特別獎」榮譽。(圖片提供／永慶房屋)
「抽血換學分」受害者遭嗆要全校道歉？ 助理教授怒批：師師相護
國立台灣師範大學女足隊爆發「抽血換學分」爭議，風波未歇。日前女足簡姓學生在社群平台Threads發文質疑學校至今未正式道歉，卻遭運動競技學系教授劉錦璋留言反嗆：「整個師大都要跟你道歉嗎？」此番言論引發網友批評。對此，一名師大兼任助理教授也挺身為受害學生發聲。簡姓學生日前發文表示：「半年了，師大沒有道歉。」劉錦璋留言反問：「整個師大都要跟你道歉嗎？我是必修科運動生物力學的老師，我也要跟你道歉嗎？」此言一出，立刻引發大量網友撻伐，質疑他漠視受害學生的處境，甚至選擇與加害者站在同一陣線。劉錦璋其後在其私人臉書社團回應表示，自己並未替任何人辯護，只是「隱喻成熟的社會該由負責的人負責，而非整個單位集體承擔」。然而這番說法仍無法平息外界質疑，更有網友起底其過往教學爭議，指出他曾任意當掉學生，甚至直言「我就是要教訓你」，再度引爆爭議。事件不斷延燒，日前一名師大兼任助理教授也在社群平台發文聲援受害學生。他自嘲「沒路用」，但強調作為一名老師，有責任為學生發聲。他指出：「『整個師大都要跟你道歉嗎？』這句話我無權幫別人回答，但就我個人而言，我願意。」他強調，即便自己與體育領域無關，也認為身為同校教師應當對受害者表達歉意。該名助理教授亦質疑體育學院長期的升等與審查制度是否公平，並指出劉、周二人曾共同出版之著作涉及學術倫理爭議，現已遭下架。他進一步批評師大行政處理過於輕忽，造成社會觀感不佳，「說白了就是師師相護」，直到體育學院院長震怒，社會輿論才再度聚焦此事。該名助理教授也點名國科會與教育部，質疑涉及人體實驗的研究計畫是否審查失當，「同意書都不用看嗎？」並痛批相關單位直到高層震怒才有所行動。他更怒斥部分立委袖手旁觀，「藍白的教育文化委員是死光光了嗎？」該助理教授最後表示，他對學生的論文有嚴格要求，不可能僅以70餘頁就畢業，並對周姓教授在學術升等上的快速晉升提出質疑。他憂心此事件恐將波及整體學校形象，「而師大掩護周教授的下場，可能波及全校，未來會不會被減招，甚至影響其他人的國科會申請呢？」
夏日涼感保養Top4！讓肌膚保水同時涼感降溫、嘴齒留涼香，一整天都清爽！
夏天到了，高溫快破40度，肌膚如果一直處在發燒發炎的狀態，就會讓肌膚產生各種問題。因此，夏天一定要使用能降溫的保養品，幫助肌膚溫度維持狀態。1. LA PRAIRIE萊珀妮魚子美顏噴霧LA PRAIRIE萊珀妮推出魚子美顏噴霧，做成完美隨身攜帶的50ml大小，讓你可以將魚子奢華帶著走。使用奈米乳化技術，將魚子水精露與魚子微米精萃融合為高滲透水霧滋養，按壓輕噴，就能立馬補水保濕、清爽舒膚！為肌膚奢華的噴上隱形高檔魚子薄紗，讓肌膚快速晉升閃耀發光奢華境界。LA PRAIRIE萊珀妮 魚子美顏噴霧50ml/6,000元（圖／品牌提供）2. 香奈兒深海精萃山茶花淨顏泥膜香奈兒全新升級「深海精萃山茶花淨顏泥膜」，是一款保濕兼具深層清潔的面膜。溫和的山茶花種子外殼與荷荷巴微粒能去角質，膚質在敷完後，感受平滑柔嫩，非常適合高溫炎熱易流汗的夏日使用。第一步先用洗面乳清潔肌膚；第二步拭乾肌膚後，於全臉薄塗一層「香奈兒深海精萃山茶花淨顏泥膜」，避開眼周部位，泥膜在臉上停留5分鐘。最後加水推開，以畫圈動作按摩肌膚，再以清水洗淨。香奈兒全新升級「深海精萃山茶花淨顏泥膜」富含山茶花神經醯胺，而白色山茶花精萃則能達到淨化清潔。並透過山茶花種子外殼與荷荷巴微粒，溫和去角質作用，感受細緻膚觸。（圖／品牌提供）2.KANEBO平衡煥妍肌能水連KEVIN老師都大推的全新KANEBO平衡煥妍肌能水，幫助夏日打造水油平衡的肌膚，完美吸附導致肌膚乾燥、粗糙的「不良皮脂」（*不飽和脂肪酸），改善複雜肌膚問題的攻防型化妝水！KANEBO 2024年推出平衡煥妍肌能水，是黑色KANEBO系列最全能的化妝水。這瓶全能化妝水「肌能水」主動吸附，幫肌膚吸油解膩，改善乾燥型暗沉、防止肌膚乾燥。建議每天洗臉後，搭配化妝棉使用，特別想降溫保濕時刻，可以用化妝棉，完全浸濕化妝棉，進行3分鐘濕敷。KANEBO 平衡煥妍肌能水 180ml/1,950元。（圖／品牌提供）3. SELAHATIN《Four Seasons四季》系列香氛牙膏另外，夏天也是口氣容易有味道的季節，天氣熱，如果口腔也能維持涼爽又好聞的氣味開啟一整天，絕對加分！榮獲Wallpaper 設計大獎提名殊榮、Monocle 雜誌給予「世界上最高雅的牙膏品牌」讚譽的瑞典高級香氛口腔護理品牌 SELAHATIN全新推出《Four Seasons 四季》系列香氛牙膏，4 款以季節作為靈感的香氛美白牙膏，讓你感受不同季節的氣味與感受。SELAHATIN 於 2024 年全新推出《Four Seasons 四季》系列香氛牙膏，品牌創辦人 Kristoffer Vural 表示：「季節的變化,改變了我們的衣著、飲食和心情感受。如果日常習慣隨著天氣變化而改變也是合乎情理的。」SELAHATIN 品牌創辦人 Kristoffer Vural ，右為於2024 年全新推出《Four Seasons 四季》系列香氛牙膏。（圖／品牌提供）春季代表氣味《Sassafras 治癒之森》，香氣是透過檫樹、墨西哥菝葜、冬青、薄荷、薄荷醇打造成，詮釋出大自然盎然甦醒的景象，感受森林的寂靜與美妙。夏季氣味《High On The Beach 夏日浪潮》將感官引領至迷幻且充滿活力的季節，透過葡萄柚油、印尼肉桂、薄荷達成，致敬自由不羈的躁動靈魂。秋季由《Steam Will Rise 裊裊》演繹，獨特銀色鋁管包裝，透過杜松子、小黃瓜、桉樹、苦橙、萊姆，由內而外展現創辦人出生的瑞典北部的荒蒼景觀。歲末冬季氣味《Snowfall 雪國靜地》展現銀白色雪地與雪花，透過薄荷、甜薄荷、薄荷醇達成純白的涼爽味道！春Sassafras 治癒之森牙膏 65ml/420元；夏High On The Beach 夏日浪潮牙膏 65ml/420元。（圖／品牌提供）秋Steam Will Rise 裊裊 65ml/420元；冬Snowfall 雪國靜地 65ml/420元。SELAHATIN 品牌全系列產品,即日起於 10X 以及 10/10 APOTHECARY全台門市與官網販售。（圖／品牌提供）
神正警花曾是選美皇后 神奇晉升速度「3年連跳2階」成上尉被疑陪睡
泰國一名正妹女警過去曾是選美皇后，但她的晉升速度太快，三年竟然連跳兩階，如今甚至已到了上尉，也引發民眾懷疑她的「特殊晉升管道」，對此泰國皇家警察局發言人也對此做出說明，而她本人也發文回應酸民。吉亞蒂雅長相漂亮，如今被質疑快速上位有原因。（圖／翻攝自吉亞蒂雅臉書）一名為吉亞蒂雅（Atitiya Benjapak）的泰國女警受到泰國民眾與網友關注，長相甜美的她，短時間內從一般女警一路快速晉升到如今已是上尉，這是一般員警或泰國皇家警察都不可能達到的超快速度，而漂亮的她過去是一名選美皇后，也讓不少懷疑她除了漂亮外還會什麼。對此泰國皇家警察局發言人 Achayon Kraithong澄清，這位吉亞蒂雅目前是學術與通訊組的副督察，通過警察培訓課程招募選拔的方式，獲得不同的職位，並在泰國皇家陸軍訓練中心受訓後成為警察中尉。認為她以學士學位，加上通過一年的培訓課程，通過正常管道晉升並無不法。不過她在社群網站上放上各種美照是否破壞了泰國皇家警察規定，發言人也表示將會察看她的社群網站，確認是否有違職業道德，若不適合就會做出處分，也會請她的主管做出口頭警告或紀律處分。而她本人則在社群上表示，「從來沒有要張貼照片來炫耀或做任何事情，來打動任何人，對做出如此魯莽的行為致上深表歉意，得到工作機會時，也會盡自己的能力工作。」，不過不少網友仍不買單，希望能公開解釋她正確活得快速晉升的方式。
國泰金釋6500職缺 最高起薪7.5萬徵跨領域人才
國泰金數位轉型，今年度將釋出約6,500個職缺，包含「儲備幹部」、「企業永續」、「數位科技」、「營運企劃」、「投資理財」、「金融銷售」等領域。其中「金控儲備幹部GMA」起薪更高達7.5萬元，首年即可挑戰百萬年薪，吸引優秀跨領域人才。國泰金控副總經理翁德雁表示，國泰旗下共有3支各具特色的儲備幹部計畫，金控GMA（Group/Global Management Associate）計畫培育跨領域金融通才，以集團視角整合跨公司資源，規劃發展策略，開創新商機。人壽CIM（Cathay Investment Manager）計畫擁有全台金融市場中除央行外，最大買方的實務歷練，奠定紮實投資基礎。銀行CMA（Cathay Management Associate）計畫鎖定具跨域學習及跨國移動能力之人才，搭配金融專業及數位數據歷練養成，成為海內外佈局及數位轉型推動力。2022年國泰儲備幹部計畫自即日起開放申請至3/20截止。金控GMA儲備幹部計畫，透過為期2年半的集團子公司業務輪調，培養GMA通曉綜合企劃、數位金融、業務管理與海外策略等領域知識與實務，面臨市場需求時，可以快速串聯不同產業資源與知識，以協同合作取代單打獨鬥。預計招募12位GMA，條件為國內外碩士以上學歷，不限科系，除完善的培訓計畫外，更將起薪提高7.5萬元調幅約15%。人壽CIM計畫能夠在1年內接觸到波段交易單位、價值投資單位與投資管理單位，並提供股票、外匯、債券、風險評估、財務會計…等專業投資知識訓練。預計招募8~10位優秀人才，只要具備國內外學士以上學歷、不限科系，都有機會挑戰成為專業的財務投資人才。銀行CMA計劃分為「金融市場」、「經營企劃」、「海內外業務通路」、「數位金融」及「資訊策略規劃」5大領域，鎖定有高度移動性，具跨領域學習力的人才。為期2年的跨板塊培訓及輪調過程，除了持續精研金融知識，強化科技及數據思維，更深化突破框架的策略思維及跨域整合能力，同時由高階主管親自指導，提供完整培育體系及快速晉升管道。預計招募約30位海內外優秀人才，歡迎具東南亞國籍/僑外身份、熟悉東南亞語系的菁英，以培養未來海內外中、高階主管接班人。
「1女侍多夫」激戰40大官！她專吃帥氣鮮肉警 10大女淫官名單曝光
說到女貪官，貪財、斂財那都是必不可少的，然而「貪色」的女官員並不多見，但在大陸官場上以「性賄賂」上位，或與他人長期保持不正當男女關係的「女淫官」卻大有人在，其中除了有人「一女侍多夫」靠獻出身體上位，還有人包養多名情夫，甚至有人專挑年輕男警下手，誇張情節令人瞠目結舌。大陸《網易新聞》近日列舉出了中國10大女貪官，名單如下：1. 羅亞平號稱「女文強」的野蠻女貪，包養多名情夫，被稱為「三最女貪」，即「級別最低、數額最大、手段最惡劣」的女貪官，她的通行證就三個字「賴、黑、色」，許多上級官員都無法辦到的事，只要她出面就能強橫擺平，其貪腐數額超過人民幣1億元（以下皆為人民幣），事後被判處死刑，於2011年11月9日伏法。2. 安惠君曾任深圳羅湖公安局分局局長、深圳市口岸辦副主任，為官期間以改革為名收受賄賂共210萬元，同時接受下屬性賄賂，還多次以出外考察的名義，指定年輕英俊的男警員單獨隨她外出，並向英俊下屬作出性暗示，如順其要求，回深圳後將迅速升遷，反之則升職無望，後來遭判處有期徒刑15年。3. 張秀萍1965年2月生，山西山陰縣人，研究生學歷，哲學博士學位，1985年6月加入中國共產黨，曾任山西省紀委副秘書長、監察綜合室主任、常委，中共晉中市委副書記（副廳級）等職務。張秀萍曾多次與他人通姦，靠著「奉獻」自己的身體，獲得快速晉升，案件目前仍在審理中。4. 楊曉波1971年11月生，山西陽城人，南開大學經濟專業在職研究生畢業，後加入中國共產黨，曾任中共山西省高平市委副書記，市長、市政府黨組書記等職，她除了「一女侍多夫」，與上級同時通姦，還同時與多名下屬保持情人關係，收賄金額達1400多萬元，案件目前仍在審理中。5. 馬麗媛曾任雲南省麗江市旅游發展委員會副主任，任官期間除了收受賄賂，也曾多次與他人發生不正當性關係，目前已遭開除公職。遼寧省撫順市順城區前國土資源局女局長羅亞平。6. 鄧潔1968年10月出生，湖南郴州人，1989年1月加入中國共產黨，研究生學歷，曾任中山市委副秘書長，涉嫌貪污、受賄、利用影響力受賄罪，為官期間大搞權色交易、錢色交易，修身不嚴、家風不正，道德底線喪失殆盡，2019年2月被提起公訴。7. 王瑩1972年8月出生，遼寧沈陽人，1992年10月加入中國共產黨，1995年畢業於遵義醫學院，研究生醫學博士，曾任廣東省中山市博愛醫院黨委書記、院長，在婚姻存續期與他人長期保持不正當性關係，2018年7月因收賄被提起公訴。8. 姜保紅1974年4月15日出生，黑龍江呼蘭人，2003年9月加入中國共產黨，擁有法學博士學位，曾任甘肅省武威市人民政府副市長、黨組成員，曾與40多名官員發生性關係，其中17人為領導，並涉嫌收賄超過1400萬元，案件在審理中。前雲南省麗江市旅游發展委員會副主任馬麗媛。9. 時素珍1962年3月生，河南鹿邑人，研究生學歷，無黨派，曾任包頭市政協副主席，因涉嫌權色、錢色交易遭立案調查，目前已被開除公職。10. 張玉梅1964年5月生，貴州七星關人，1999年4月加入中國共產黨，曾任貴州省畢節市司法局黨組書記、局長，去年8月因違反紀律遭處分，期間仍多次與他人發生不正當性關係，案件目前仍在審理中。