性別不平等
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仿「文化幣」模式推「月經幣」 民團籲衛福部制度化生理用品補助
政府近年積極推動月經平權，致力於消除生理期汙名與性別不平等。「性平不小室」、「性別平等學生倡議連線」及民進黨立委范雲、張雅琳今（9日）推出「月經幣」政策構想，呼籲政府將生理用品補助制度化，讓學生能自主選擇購買所需用品，真正落實月經平權。民間指出，目前生理假尚未被明文納入《性別平等教育法》細緻保障，導致不同大學或學校落實情形不一。根據民團近期調查顯示，許多大專學生請生理假仍會被扣分、不能補考、限制天數、要求附醫師證明，甚至部分課程不承認生理假，顯示制度缺口仍待補強。另外，「性別平等學生倡議連線 」代表邵恩宇指出，除了去除月經汙名、完善請假機制，也應正視經期帶來的經濟負擔。她以自身為例，每月需支出約170元購買衛生棉、90元止痛藥。雖然教育部於前年將生理用品經費補助納入「大專校院弱勢學生助學計畫」，但相關內容未明確規範補助方式與金額，也未新增助學金總額，導致學校承辦人多不清楚執行細節，使政策流於形式。民團強調，經期需求不應以貧窮線劃分，政府應避免讓月經成為教育、財務與健康不平等的來源。因此提出「月經幣」構想，仿照「文化幣」模式，讓有月經的學生可依需求購買生理用品或止痛藥等必需品。民團呼籲衛福部正面回應並推動政策，讓「月經幣」成為國家信任與尊重女孩選擇的象徵，使月經被政策正視、被社會理解，真正落實月經平權。
曾珮瑜點破演藝圈「潛規則」：否則就被市場淘汰
臺北市政府勞動局於今（7）日舉辦「2025臺北勞工影展開跑茶會」由勞動局副局長江明志、影展代言人暨評審曾珮瑜等人公布勞工影展精選片單，並揭曉第19屆勞動金像獎入圍影片。本屆影展以「鏡頭的背後是平等的渴望」為主題，深入探討全球勞動現場的性別正義、制度挑戰與職人精神，影展首位女性代言人曾珮瑜也特別從女性視角觀察本屆影展片單，「這些作品讓我感受到，即便我們處在不同國家與行業，但女性為了在職場生存、發聲、被尊重所付出的努力，是如此相似而共鳴！」台北市政府勞動局副局長江明志表示，勞工影展自創辦以來即致力於讓「被隱形的勞動者」透過影像被看見。今年選片策展更聚焦在「職場中的不對等權力關係」，從性別暴力、夜班焦慮、障礙者勞動處境，到新科技對就業的衝擊，每一部作品皆以影像直面制度性困境，並呼籲社會正視「每一種工作，都應該被理解與尊重」。今年勞工影展片單中，共推出8部來自歐洲、亞洲的國際觀摩作品，展現當代勞動現場的多元面貌，從職場性別暴力、醫護制度崩解、障礙者與年輕世代的邊緣處境，到AI科技帶來的就業衝擊，無不直指勞動環境中那些被長期忽略的制度缺口。影片涵蓋劇情、紀錄、社會寫實等多種形式，不僅貼近時事，更引導觀眾反思，當工作型態劇變，「勞動」的觀念如何跟上時代變化。來自瑞士的《失控夜班》關注醫護人員在深夜工作中所面臨的情緒壓力與崩解，導演佩特拉‧沃爾普更憑該片代表瑞士角逐2026奧斯卡最佳國際電影。另部話題之作《AI時代》，則由義大利–瑞典導演艾瑞‧甘迪尼操刀，宏觀審視人工智慧如何重新定義勞動者的位置，並挑戰原有的制度與價值觀。《看我今天怎麼說》關注障礙者與聽語社群在現代教育與社會結構中的掙扎；《非想非非想》則用鏡頭凝視職人的專注與堅持，提醒觀眾：勞工不僅是產線的一部分，更是文化與記憶的載體。此外，《宮崎駿的奇幻世界》藉由這位動畫大師的創作歷程，呈現創作者內在的掙扎與堅持；而來自香港的《破地獄》則別開生面地從殯儀業與民俗文化出發，探討勞動如何連結家庭、傳承與信仰，以生活化的方式說出「勞動即人生」的深層命題。《誘見巴黎最後探戈》、《黑箱日記》兩部作品則是從性別視角切入，揭示女性在職場中遭遇的暴力與制度性壓迫。由潔西卡‧帕盧執導、2024年坎城影展首映的《誘見巴黎最後探戈》，從聚光燈後的權力結構出發，揭露女性職場中所承受的性別暴力與權力壓迫；《黑箱日記》更直指新聞產業內部的沉默與共謀，呈現當性侵不只是私人問題，而是整個體制如何壓制受害者的聲音。曾珮瑜也點出演藝圈長年存在的性別不平等，她指出：「對女演員來說，最大的壓力是『外貌焦慮』。年輕、瘦、美幾乎成了潛規則，即使演技再好，只要外型有變化，就可能被市場淘汰。」這樣的審美暴力不只來自外界評價，更會逐漸內化成自我否定，「我們常常被放大檢視年齡和身材，這不只是娛樂圈的問題，也是很多職場女性面對的處境。」除了外貌焦慮，她也提到劇本創作中長期存在的「刻板女性角色」問題，「尤其是年紀漸長的女演員，常常只能演媽媽或功能性角色，角色變少、收入變少，這樣的年齡歧視，其實在很多產業都有。」但她也逐漸看見轉變的希望，「近年來不完美的女性角色越來越多元，也有更多女性從業者進入導演、編劇等重要崗位，連攝影組、燈光組都開始有很多女性參與。」期望透過臺北勞工影展能夠讓更多人重視職場上的平權。2025 勞動金像獎入圍名單於今日正式揭曉。共有八部入圍：長片《歡迎來到北車大客廳》與《極樂世界3－好好工作．工作好好》，作品皆獲得評審一致肯定，不僅展現多元影像語言，也呈現勞動議題在不同層次的延伸與探索。脫穎而出的短片有：《飛機飛過的時候》、《鑑往織來》、《新春農場》、《未曾遠去》、《午夜放映》以及《計程車內,計程車外》。影像創作各具特色，題材橫跨紀錄與劇情，皆觸及當代社會亟需關注的面向，也展現影像作為公共對話的重要力量。
性別不平等！南韓女性薪資比男性少29％ 位居OECD成員國之首
韓國女性政策研究院近日公布最新「性別統計」數據，顯示南韓的性別薪資差距依舊位居經濟合作暨發展組織（OECD）成員國之首。2024年統計結果顯示，南韓女性平均月薪比男性少29％，女性低薪勞工比率更高達23.8％，幾乎是男性的兩倍，凸顯勞動市場中的性別不平等現象仍十分嚴重。根據《韓聯社》報導，報告指出，近五年來南韓的性別薪資差距確實有所縮小，從2018年的34.1％下降至2023年的29.3％，降幅達4.8個百分點，遠高於同期OECD平均下降的1.7個百分點。不過，即使差距減少，南韓的29.3％仍明顯高於OECD會員國的平均值11.3％，約為其2.6倍。與其他主要國家相比，南韓的性別薪資差距更顯突出。數據顯示，澳洲為10.7％、加拿大16.5％、瑞典僅7.5％，均遠低於南韓，凸顯後者在薪資平等方面落後國際水準。在低薪勞動力比例方面，南韓女性同樣處於不利地位。2024年女性低薪勞工比率為23.8％，男性僅11.1％。若以2023年OECD可比數據觀察，女性低薪勞工比例為24.5％，比男性高出13.6個百分點。研究院指出，性別薪資差距與低薪勞工比例，是衡量女性經濟地位及勞動市場性別不平等的核心指標。韓國女性政策研究院呼籲，應推動更多措施以建構性別平等的勞動市場，提升女性就業品質與職涯持續性，並加強薪資透明度，藉此縮小性別薪資差距，改善女性勞動條件，進一步強化女性的經濟自主性。
日本少女漫畫《凡爾賽玫瑰》動畫版登台 掀「回憶殺」熱潮
全球累積發行量超過2000萬冊的日本國民少女漫畫《凡爾賽玫瑰》動畫版即將於3月26日起在公視+獨家播出。這部以18世紀法國宮廷與大革命為背景的傳奇之作，自1972年由漫畫家池田理代子創作以來，至今53年熱度不墜，不僅在全球漫畫史上留下不朽地位，亦成為影響深遠的經典作品。《凡爾賽玫瑰》是一部融合歷史、愛情與革命的鉅作。故事圍繞著在男性至上的18世紀法國，身為貴族之女卻以男性身份成長的奧斯卡·法蘭索瓦，她受命擔任奧地利王太子妃瑪莉·安東妮德的侍衛隊長，卻意外捲入王室風暴與革命動盪之中。瑪莉·安東妮德與瑞典貴族菲爾遜之間禁忌的愛戀，以及奧斯卡與青梅竹馬安德烈的命運交錯，交織成一段動人心弦的史詩篇章。該漫畫這種獨特的「男裝麗人」設定，使《凡爾賽玫瑰》顛覆了女性角色的刻板印象，讓奧斯卡成為「不被性別束縛的女性英雄」，至今仍影響著動漫、戲劇乃至流行文化。《凡爾賽玫瑰》顛覆了女性角色的刻板印象。（圖／公視+提供）《凡爾賽玫瑰》漫畫自1972年至1973年連載後，1979年改編為動畫，並於日本電視台首播，迅速成為當年最受矚目的動畫之一。動畫版在當年締造高收視紀錄，更在歐洲地區如法國、義大利等地引發熱潮，法國甚至將其譽為「最美的日本動畫」。其實在1970年代的日本社會，女性漫畫家仍受到性別歧視，池田理代子當時就曾面臨原稿費僅為男性漫畫家的一半的不公平待遇。 女主角奧斯卡成為最具代表性的「男裝麗人」英雄。（圖／公視+提供）池田理代子當年在《Margaret》雜誌連載本作時，曾被編輯質疑：「歷史題材不會受歡迎。」但她堅定地回應：「我絕對會讓它成功！」她的創作靈感來自電影藝術，並在作品中融入對女性獨立與自由的探索，使《凡爾賽玫瑰》不僅是漫畫，更是一部深具時代意義的經典之作。她曾表示：「我希望能創造出一個打破性別與階級界限的角色，而奧斯卡正是這樣的存在。」尤其在現今社會，仍然有許多刻板成見、歧視等不平等的現象，奧斯卡的挺身而出，對於現今的社會仍有相當大的激勵作用，再加上原著作中對自由、平等和博愛的追求，是人類永恆的主題。池田理代子在2022年接受日本藝術網路媒體《美術館NAVI》訪談時表示：「那時連『性別』這個詞都還沒有。打工時遇到上司性騷擾只能離職，年輕女孩就是會遇到這種事，那就是那個時代。」不過，她也強調並非刻意要透過作品來抗議性別不平等：「創作就像泉水般自然湧現，我只是畫出自己想畫的東西。」最經典的《凡爾賽玫瑰》日文配音動畫版即將於3月26日起在公視+獨家播出。
張鈞甯現身司法影展避談情事 被問導演男友這樣說
張鈞甯主演的醫療犯罪劇集《化外之醫》將在金馬影展世界首映，今她出席「金馬X司法影展」記者會，婉轉避談導演男友柯汶利，直呼：「今天是影展，我們今天來推薦我們的作品！」《化外之醫》以移工問題為主軸，集結張鈞甯與越南影帝連炳發同台演出，張鈞甯表示現在移工的問題越來越多，「其實很多家庭、或者是社會上最粗重的工作，都是由他們來完成的。但是他們還是有很多生活上沒有保障。」期盼大家能以不同的視角認識社會上不同身分的人們。製作人湯昇榮則表示，希望能透過戲劇這樣貼近生活的形式，讓觀眾認識移工相關的法律與醫療議題，從中看見台灣社會的不同面貌，進而開啟討論，實際對社會產生影響。「金馬X司法影展」將選映6部作品，除了影集《化外之醫》首映，《黑箱日記》由吹響日本#MeToo號角的記者伊藤詩織執導，她將攝影機對準自己，公開受暴後的心路歷程。日本電影《難言之隱》講述實力派女星杏所飾演的女子意外救起疑似被家暴的失憶男孩後，竟決定扮演起男孩的母親。《爸媽不是家》則以離異家庭的兒童監護權為主題，但並非聚焦在法庭上的親權爭奪，而是花兩年跟拍孩童生活點滴，一窺伊朗性別不平等下的價值衝突與司法樣貌。
他為「確認孩子性別」拿鐮刀剖開孕妻肚 家屬：丈夫不想虧本
印度社會極度重男輕女，生女孩在當地被認為是嚴重的經濟負擔，原因是按照傳統習俗，女性結婚時娘家必須提供一筆數目龐大的嫁妝，而在北方邦就發生一起慘絕人寰的慘案，一名人夫聲稱要「確認未出世孩子性別」，居然拿鐮刀將妻子的肚子剖開，造成胎死腹中、母親命危。肚中的孩子沒能承受巨大傷害，20日撒手人寰，慘死父親手下。（示意圖／達志／美聯社）根據《印度時報》（The Times of India）報導，這起事件發生在2020年，印度北方邦（Uttar Pradesh state）布當縣（Budaun）的警方表示，這名妻子事後在首都新德里（New Delhi）一家醫院的加護病房救治；但肚中的男嬰未能承受巨大傷害宣告不治，慘死在父親手下。這名命危的妻子過去已產下5名女兒，丈夫因為迫切想要兒子，對此感到不滿，據受害者家屬表示，這對夫妻因為沒有生出兒子，經常吵個沒完。根據這名妻子的哥哥透露，其實妹妹先前就因為沒生下兒子，被丈夫多次凌虐，當時對方有去警局報警，但是未獲得重視，認為就是因為警方先前沒有做出回應，才會導致這次的悲劇發生。印度一直存在「嚴重性別不平等」，「生女孩」在印度被認為是一種嚴重經濟負擔。（示意圖／達志／美聯社）根據《美國有線電視新聞網》（CNN）先前報導，受到傳統習俗影響，印度一直存在「重男輕女」的社會觀念，兩性呈現嚴重不平等，因為女生結婚時娘家必須提供一筆數目龐大的嫁妝，在印度被視為是一種嚴重經濟負擔。印度過去殺害女嬰的事件頻傳，原因就是父母將男孩視為投資和繼承人，女兒則被視為累贅，在1994年以前，印度民眾是可以公開檢測胎兒性別，不過因為重男輕女的觀念，導致不少女胎被人為終止，也讓政府被迫發布停止檢測胎兒性別的政策。印度一直存在「嚴重性別不平等」，「生女孩」在印度被認為是一種嚴重經濟負擔。（圖／翻攝自X）
工作家庭兩頭燒職場媽媽不好當 人力銀行：「這年紀」感受最深
母親節即將到來，但人力銀行業者最新調查發現，要當好一個「職場媽媽」實在不容易。104人力銀行10日公布的「職場性別友善調查」，發現61.9%的女性受訪者近一年因「性別」而有被不平等對待，超過半數的女性認為，在關於升遷、懷孕、結婚育兒、特定假別限制多存在性別不平等，其中又以40到49歲的女性感受最深，工作家庭兩頭燒。愈來愈多企業提倡DEI (diversity多元、equity公平、inclusion共融)，但台灣在營造多元友善職場仍有進步空間，104人力銀行行銷長張寶玲表示，調查發現，女性感受職場性別不平等，以「男女升遷不平等」比例最高，還有超過半數反應，在懷孕生產、需要育兒者易受不平等對待，且特定假別檯面下限制多、容易被刁難。儘管有些職場有家庭照顧假，但調查卻顯示，僅19.6%順利申請，另有10.6%申請過程遭到歧視刁難；沒有請家庭照顧假的主要原因，是根本不知道有此假別。1111人力銀行在9日公布的調查也顯示，已婚上班族女性認為，台灣的職場環境對女性友善程度非常低，以1到10分來評分，平均只拿到4.4分，最常發生的狀況依序為臨時請假被為難、擔心生完後工作不保、還有工作上被同事主管為難。已成為母親的上班族，有5成3表示曾因為懷孕生子遭受不友善對待，最常發生的狀況包括臨時請假被為難、擔心生完後工作不保、被同事主管為難、影響績效考核，以及常態加班身體無法負荷。一旦暫離職場，想要重返職業生涯的難度為6.4分，其中還有8%認為重返職場機會幾乎等於零。1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，以國發會2022年公布的數據來看，有33萬名女性退出職場，是為了要照顧老人、小孩，其中為了照顧家中未滿12歲的子女就有22萬人，反觀男性僅2千多人，比例懸殊；雖然其他國家女性同樣會因為照顧家庭而離開職場，但過幾年會重回勞動市場，台灣女性的勞參率卻有下滑趨勢，可看出台灣女性在重返職場二度就業的路上，面臨更大挑戰。
22歲打工小妹「逆襲變社長」 她做8年CoCo壹番屋接手掌管上億企業
日本勞動市場長期存在性別不平等，女性不僅在職場上長期難以受到重用，性別薪資差距也一直是已發展國家中最大的，不過日本一名22歲、在「CoCo壹番屋」任職8年的正妹諸澤莉乃，將成為女社長，公司破格讓年輕女員工出任新任社長職務，希望藉此打破傳統職場上的年齡限制。年僅22歲的日本餐廳女員工諸澤莉乃，即將在5月躍居餐飲企業新任社長。（圖／翻攝自スカイスクレイパー官網）根據《讀賣新聞》等日媒報導，這間日本連鎖餐飲品牌不僅是當地規模最大的咖哩飯連鎖餐廳，在海外更擁有超過1400家分店，而位於群馬縣的特許加盟商「Sky Scraper」的現任社長西牧大輔即將退休，而他選擇的繼任者，竟然是年僅22歲的女員工諸澤莉乃，消息曝光後，在日本企業界引起轟動。諸澤莉乃從15歲高中一年級開始，就在橫濱市自家附近的CoCo壱番屋分店擔任兼職工讀生，主要負責外場，報導指出，她的職場前輩教導她展現笑容、機靈反應對面對消費者，而她也非常積極學習，19歲就成為CoCo壱番屋全國排名前15名的服務人員，更期間晉升成為店長。諸澤莉乃僅花4年時間，成功從全國員工中脫穎而出，也讓高層注意的這個人才。據現任社長西牧大輔曾透露，之所以選擇諸澤莉乃擔此重任，是看中她在工作時總保持笑容和活力，而且從沒有負面或批評他人的言論，才被認為是理想的接班人。諸澤表示，她一邊兼職工作，一邊學店鋪經營，還有學習公司運作等知識。諸澤透露，早在2年前就收到晉升社長的提議，她原先以為是開玩笑，但「Sky Scraper」創辦人西牧大輔非常認真跟她洽談，讓她決定接下這個重責大任。為了領導年銷售額約20億日圓，約新台幣4.2億元、旗下45名正職和390名兼職員工的公司，諸澤在這2年期間努力研讀西牧社長推薦的書籍，以及觀看YouTube影片來累積商務禮儀、人力資源、財務管理等相關知識。即將成為新任社長，諸澤莉乃她希望以自身經歷，降低和員工之間的隔閡，並真實打造一個無差別的和睦職場與企業文化。年僅22歲的日本餐廳女員工諸澤莉乃，即將在5月躍居餐飲企業新任社長。（圖／翻攝自X）
亞馬遜創辦人前妻「豪捐逾203億元」 將有361個非營利組織受益
在2019年與亞馬遜創辦人貝佐斯（Jeffrey Preston）離婚的億萬富翁、慈善家瑪肯西（MacKenzie Scott），去（2023）年共捐贈了21.5億美元（約新台幣683.6億元），2022年也於9個月內向465個組織捐贈超過38億美元（約新台幣1208.4億元），而在19日，她更宣布將向361個非營利組織捐出6.4億美元（約新台幣203.5億元）。根據《CNN》報導，負責公開徵集勸募申請的「Yield Giving」和「Lever for Change」在19日透露，此次全球有超過6000個非營利組織提出申請，瑪肯西便改變了計畫，提供250個獎項，每個價值100萬美元（約新台幣3177萬元）最終捐贈的金額也比原訂金額多出1倍。「Lever for Change」提到，根據同行與外部專家的評價，「受捐贈團體進行了令人難以置信的工作」，因此捐助團隊決定擴大獲獎池與總獎金。瑪肯西的捐贈策略與前夫貝佐斯大不相同，貝佐斯則與他的現任未婚妻桑切斯決定向女演員朗格莉亞（Eva Longoria）和退休海軍上將麥克雷文（Bull McRaven）分別捐款5000萬美元（約新台幣15.8億元），而瑪肯西則選擇將巨額捐款分給數百個小型組織。報導指出，這些「禮物」對許多受贈者來說具有改變性的意義，像是旨在促進性別平等的組織「性別正義」（Gender Justice）就表示，他們收到了200萬美元（約新台幣6361萬元）的捐款，這是該組織歷史上最大的一次性捐款，而這將給予他們極大的力量去爭取消弭性別不平等的法律、結構、文化障礙。各營利組織若想在公開徵集的海選名單中受到注意，首先要讓同行進行互評，在2023年秋天，評價最高的申請者將前進到第2輪，並與外部專家面試，再進行最後一輪的評估，其中得分最高的279個申請組織可各獲得200萬美元，排名第2的82個組織則各可得到100萬美元。
有沒有小三？是不是有私生子？ 賴清德都該講清楚
賴清德的迴避，閃躲不了私生子疑雲，家庭和諧是社會穩定基石，然而，最近有關賴清德私生子的疑雲卻越演越烈，不僅在法律層面引發諸多討論，更牽涉到賴清德個人私德瑕疵。在此呼籲賴清德快快出來面對自身私生子問題，此事除涉及個人私德操守問題外，更是對台灣整體婚姻價值觀和道德標準造成嚴峻挑戰。賴清德私生子疑雲早在10多年前擔任台南市長期間，就有相關的地方傳言，傳聞賴清德與台南當地知名陳姓畫家的女兒過從甚密，當時台南市議員也有質詢過賴清德，但賴清德每次都以個人私生活，無關台南市政問題為由，閉口不談。但今日賴清德身為為候選人，就該受到全民高道德之檢視，賴清德的沉默並未能打消大眾的疑問，近期就有更多爆料指出賴清德有其私生子阿翰，但賴清德依舊選擇迴避訪問的方式，一再閃躲媒體與眾人對他的質疑和檢視，被逼無奈之後才嗆聲說，要大家帶私生子來和他驗DNA，還揚言說若驗明正身就有100萬的獎金，但此種不負責任的說法，就立刻慘遭邱毅反嗆，「你把小孩當貨品嗎？」民進黨的家庭倫理觀念薄弱，對於兩性關係理解混亂，嘴上大喊尊重性別平等，其實是嚴重的性別不平等。整體缺乏對平等、尊重的認知，回顧其黨內的出軌狀況，更是罄竹難書。2020年總統府前發言人丁允恭涉及婚外情，更大喇喇直接在辦公室與女性友人發生關係。而賴清德的愛將前行政院發言人陳宗彥也在擔任台南市民政局長期間，幫酒店業者關說，並多次接受酒店性招待。總統府前發言人谷辣斯在2022年競選花蓮縣長期間，與已婚維安人員發生戀情，成為專業小三，破壞維安人員的婚姻。陳水扁之子、高雄市前議員陳致中也曾召妓性工作者「妮可」，還被高雄地院認定真有召妓事實。前衛福部長陳時中在防疫期間跑去喝酒，還找小姐一起陪酒唱歌，防疫指揮官王必勝被踢爆周旋正宮與小三之間，一邊高喊防疫，一邊還要忙著照顧小三幫他生的小孩，衛福部高層如此的煩忙，就是造成台灣防疫政策失靈的元兇。 而近期最火紅的就是已婚的民進黨立委趙天麟，平常嘴上說最愛自己的家庭和太太，結果卻是交往小三，還被拍到了許多張貼臉、、親吻等親密動作的照片，狠狠擊碎其偽善愛家的假形象。賴清德的私生子道德風波，就請賴清德誠實出面面對，這一事件可以成為台灣社會反思契機，引發對家庭價值、政治人物道德操守標準的討論。通過這樣論證，我們希望建立一個更和諧、穩定、尊重他人的台灣社會。
南韓仇女惡化…超商「短髮」店員遭醉漢暴打 網掀聲援潮
南韓再度掀起「仇女」事件，現在連髮型都成了攻擊目標。韓國一名喝醉的男子在超商向女店員暴打，遭到逮捕。事後該名男子供稱，因為女店員留短髮，因此認為她是女性主義者；這件事也帶動社群短髮聲援活動。根據外媒報導，韓國慶尚道晉州某超商的女子，遭到一名20多歲的男子一陣暴打，現場一位50幾歲的男子見狀遏止，怎料，該名男子也遭到攻擊，被椅子砸中，造成臉部及肩部骨折。警方獲報抵達現場後，施暴男子才善罷甘休；遭攻擊的年輕女店員耳朵及韌帶嚴重受傷，好在沒有生命危險。事後該名男子供稱，因為看到女子留著一頭短髮，認為她是「女權主義者」，「而我是大男人主義，我認為女權主義者就應該受到教訓。」據警方表示，該名男子當時已經喝醉，在此之前還曾被診斷出思覺失調症（schizophrenia，精神分裂症），接受治療。法院6日批准逮捕令，將該名肇事男子拘留，而該名男子事後竟聲稱自己喝醉了，所以已經不記得這件事。這起事件曝光後，立刻在社群上引起「短髮聲援」活動，網友們紛紛上傳留短髮的照片，並hashtag「#women_shortcut_campaign」；事實上2021年時也發生類似事件，南韓射箭選手安山（An Shan）在東京奧運上獲得3面金牌，卻因為一頭俐落短髮遭到質疑，更被批評「仇男」，此事在當時也引發許多女性在網路上PO出短髮照，聲援安山。韓國是經濟發達的國家中，經常被視為職業女性是待遇最差的國家之一，也遭控性別不平等。近年來，反女權主義情緒也有所增加，特別是那些認為自己因為反向歧視而處於不利地位的年輕男子。
落實性別平等仍需努力 聯合國報告：10年來全球性別歧視狀況未改善
台灣#MeToo運動延燒，世界其他地區也充斥性別不平等現象。根據聯合國開發計畫署 （UNDP）12日發布最新《性別社會規範指數》報告，10年來全球性別歧視狀況並未改善，近9成人口仍有性別偏見，甚至25％的人認為，「男人打老婆情有可原」。《路透》指出，因文化偏見和壓力持續阻礙婦權，聯合國要在2030年實現性別平等的目標恐難以實現。值得注意的是，「德國國際計畫」今年3月9日至21日針對德國18歲至35歲、各1000名男性與女性進行網路調查顯示，33％男性認為，和女性伴侶爭吵時偶爾「手滑」打人可被接受；34％受訪者承認，他們曾對女性施暴。《路透》報導指出，儘管婦權團體、MeToo等社運激增，但新冠疫情加劇帶有偏見的社會行為準則，許多婦女在疫情中失去了收入，阻礙性平的進展。為追蹤全球性別平權情況，聯合國《性別社會規範指數》針對2010至2014年，及2017至2022年2個時期展開調查，並引用關注全球價值觀與信仰變化的「世界價值觀調查」作為調查資料，將政治、經濟、教育和身體完整權等指標納入調查。數據顯示，全球有49％的人認為男性比女性更適合擔任政治領袖，43％認為男性更適合擔任企業高管，更驚人的是，25％認為男人毆打妻子是正當的行為。儘管教育被認對改善女性經濟地位貢獻很大，但調查顯示教育差距與收入未必有關聯，即使在成年女性教育程度高於男性的59個國家中，男女平均收入相差達39％。報告還稱，自1995年以來，擔任國家元首或政府領袖的女性比例，一直停留在10％；在勞動市場，婦女在管理職所占比例不到3分之1。對於全球婦權停滯不前，參與撰寫《性別社會規範指數》的UNDP研究顧問塔皮亞（Heriberto Tapia）說，性別偏見改善的程度「令人失望」。UNDP性別專家桑提雅哥（Aroa Santiago）則表示，「我們需改變性別偏見和社會規範，但最終目標是改變男女之間、人與人之間的權力關係。」
李正皓退選誰來補？ 苗博雅或雞排妹被點名
性平風暴不分藍綠襲捲政壇，民進黨原以「民主大聯盟」模式合作的新北市永和區立委參選人李正皓，於昨日晚間主動宣布退選；有綠營人士今（9）日表示，李正皓留下的空缺，若要繼續循「民主大聯盟」模式布局，建議可以提名全國高聲量的社民黨市議員苗博雅或藝人鄭家純（雞排妹）接棒參戰。李正皓因被指控曾偷拍威脅女性，自民進黨中央宣布合作後，讓黨內青年相當不滿，連署要求黨中央堅守性平價值，最後該股情緒持續悶燒，後續引發一連串性平風暴，甚至不分藍綠白政治人物皆捲入這大型的社會運動中。李正皓昨晚退選後，798位民進黨政治工作者及支持者今日上午再度發布聯合聲明，指出除遺憾李正皓仍將司法證據視為抹黑，但也肯定民進黨主席賴清德擴展社會支持、傾聽年輕世代、加速性平落實的努力。「我們仍舊期待，社會各界能夠正視台灣性別不平等的問題。」聯合聲明也指出，依照衛福部統計，受職場性騷擾後未申訴者約7到8成，法務部統計超過一半的性侵害案件證據取得困難，這些數字深切反映台灣社會面對性騷擾及性暴力問題的困境，這些受害者中尤其以女性為大宗。聯合聲明也呼籲，希望社會各界能夠不分黨派，給予當前#metoo風潮之中站出來，陳訴各種受創經驗的受害人充分支持。被控訴者當然有權力以各種方式捍衛其自身的名譽，但也不願見到真正的加害者以優勢權力位置、含糊其詞，顧左右而言他、冷處理，乃至惡意的司法手段來試圖掩蓋自身的錯誤。只是李正皓退選後，留下的新北市永和區立委參選人空缺也將成為民進黨內新難題。一名綠營人士則建議，戰力強的苗博雅或雞排妹皆是可能人選。他表示，尤其苗博雅是全國高聲量網紅，而且不是民進黨籍，又出身外省家族，有機會在藍大於綠的永和拓展選票，黨中央能循李正皓模式禮讓給苗。此外，有一位南部民進黨立委參選人卻表示，「民主大聯盟」已經是宣告失敗的策略，黨中央有意的潛在人選其實爭議性都很大，不只無法擴大支持群，還會讓原有的自家支持者離心無法團結，根本是賠本生意。他建議，既然李正皓退選，黨中央應順勢回歸正視黨籍人選，盡快布局剩下的立委艱困選區。
買肌膚之鑰激光瓶就幫你做公益！讓全球女童得到幫助，能到學校讀書受教育！
合作計畫延長再 3 年 致力改變全球 570 萬女孩光采未來頂級保養化妝品牌肌膚之鑰 Clé de Peau Beauté 和聯合國兒童基金會 (UNICEF) 宣布彼此之間的合作關係延長 3 年，全球將有多達 570 萬位女孩得到幫助，兩方持續致力於透過加強科學、技術、工程和數學 (STEM) 教育、就業和女孩權益計劃，解決性別不平等問題。自 2019 起，肌膚之鑰與 UNICEF 展開首次合作，致力於解決性別不平等的根本原因。隨著進入後疫情時代，STEM 教育變得更加重要。2025 年，UNICEF 的 Skills4Girls 計劃預計將遍布全球 30 多個國家中，達成幫助 1150 萬位女孩開發潛力的共同目標，改變她們的未來。（圖／品牌提供）透過2023 #激光瓶 捐款 8900 萬 支持女童教育凡於 2023/1/1-12/31 間購買 #激光瓶，肌膚之鑰就會將 3 美元將捐贈給 UNICEF聯合國兒童基金會 ，肌膚之鑰將捐出 290 萬美元起 (約 8900 萬台幣) 的保證捐款，支持 UNICEF 合作計畫，資助其在世界各地的計畫。這些善款將繼續改變在孟加拉國、吉爾吉斯斯坦、中國、尼日爾、秘魯和越南等地拓展，並預計於印尼擴大類似的成功計畫，致力於解決後疫情時代 STEM 領域長期存在的性別平等差距，並為世界各地的女孩和她們的社區提供所需的 STEM 教育、就業和技能等機會，在整個 21 世紀中，為她們自己和世界，創造更美好的未來。
星談心／鍾瑶兩度交往圈內人「只有缺點沒優點」 鬆口與曹晏豪關係：變成朋友的階段
鍾瑶演出國際橋牌社外傳《和平歸來》，飾演醫生陳郁美。該劇講述SARS和平封院的故事，鍾瑶演出唯一的虛構人物，角色是參考當年三位殉職醫生的經歷，綜合改編而成。劇中她跟柯宇綸飾演一對醫師CP，而戲外她與同為演員的曹晏豪2019年開始交往，戀情備受關注，問及與另一半相同職業的優缺點，她直回：「只有缺點沒有優點。」至於雙方目前關係，她坦率鬆口：「現在是變成朋友的階段。」鍾瑶演出前多方設想角色際遇，希望讓虛構人物有血有肉。（圖／趙文彬攝）鍾瑶為揣摩熱血堅守崗位的醫生，事前不斷反思角色，「我跟導演說這角色一開始設定得太過完美，真實的人是很怕死的，剛結婚，家裡還有媽媽要照顧，才有另外人性面向的橋段。」而她間接得知當時殉職醫生家屬的心情，得知「有些家屬不願意家人被說成英雄，覺得是被推出去的犧牲者，而不是英雄，只是當時他們沒有管道發聲，只能接受。」她也為了準備角色，考取急救證照，學習抽管手法、接觸大量醫學名詞，鍾瑶感嘆：「我把醫生當神了，是我這輩子無法接觸的領域，他們拯救一個人的生命，這壓力太大了。」角色努力工作證明自己，卻難敵職場性別歧視，鍾瑶說：「其實做田調的時候，也發現大部分的院長、主任都是男生，陳郁美努力想升主任，再怎麼努力，最後卻是另個男生靠關係上位。」鍾瑶坦言，其實台灣演藝圈也多少存在性別不平等的問題，「如果合作的男主角比較紅、對方價碼多，我沒有意見，如果可以的情況下，我會盡量爭取相同的機會及待遇。」 鬆口感情狀態，鍾瑶目前正處於恢復單身的階段。（圖／趙文彬攝）劇中她跟另一半都是醫療背景，戲外她兩度與圈內人交往，問及與交往對象同行的優缺點，鍾瑶秒答：「只有缺點沒有優點啊！」她解釋，像是事業上會被外界互相比較，或是不斷被追問，若是不同產業，似乎就少了這些煩惱。她與曹晏豪的戀情也是不斷被關注，甚至也屢傳分手，問及目前關係，向來對戀情都會大方回答的她，先是以「好朋友」定義，接著坦率表示，自己不擅長說謊，目前就是「變成朋友的階段」。鍾瑶從小就有不靠男生的觀念，演藝工作外，她也經營咖啡廳，謹慎理財的她，早存下頭期款，準備買房，「希望今年可以有自己的房子，還在看，台北的東南西北我都看過，東邊我比較熟，北邊有我家人朋友，目前還沒遇到有緣的房子。」她夢想中的房子，有幾個必備條件，她希望面東、有綠意的窗景，現階段是她一個人住，室內16到18坪就好，她笑說：「萬一未來我不小心嫁人呢？目前先求有再求好。」準備買下屬於自己的窩，鍾瑶對於未來結不結婚則不設限。（圖／趙文彬攝）場地提供：天成文旅-華山町
高小糕單飛壓力爆炸 主張女性情慾自嘲「太喜歡談戀愛」
創作歌手高小糕從白目樂隊單飛，先前推出個人EP《色氣》，主題圍繞在女性的情慾，坦言自己很喜歡談戀愛，第一任男友交往了6年，第二任更是長達7年，自嘲之前花太多時間在感情上，目前單身的她坦言有點害怕再進入新的關係，也因為家庭關係對婚姻感到恐懼，「結婚要承擔的事情很多，現階段沒辦法把心力花在這些事情上。」高小糕的外表看起來相當開放，她也說自己對情慾的世界很有興趣，不過她在行為上相對保守，「認識我的人就知道，其實我不太追求親密關係。」除了女性情慾，她也致力於女權發展，目前就讀世新大學性別研究所，坦言在音樂圈遇過許多性別不平等的事情，「有一次白目樂隊的專輯封面得金曲獎，就有男生說我是靠脫得獎，但那是整個畫面的設計感，跟脫一點關係都沒有。」由於曾遭受性別歧視，高小糕就讀性別研究所，推廣女權及性別平等。（圖／soft pussy提供）白目樂隊因沒有新的音樂能量而休團。（圖／翻攝自白目樂隊IG）單飛後高小糕自立廠牌，但因壓力太大身體亮紅燈。（圖／soft pussy提供）除了歌手身分，高小糕也擔任國小課後輔導老師。（圖／soft pussy提供）高小糕所屬的白目樂隊在2004年成軍，先前卻宣布休團，問及原因，高小糕表示：「休團是自然而然發生的事情，音樂想法沒有新的能量，樂團要有能量這很重要，如果硬要做效果不好，不如做自己想做的事情。」但她也說之後樂團一定會再合體。單飛後高小糕自創廠牌，並貸款15萬做新歌，笑說：「雖然沒有很多，但信貸利率也很高，我不希望因為沒補助所以不能做作品，所以決定自己貸款比較快。」由於過去都是待在唱片公司，現在自己當老闆，對高小糕來說是很大的挑戰，認為最困難的部分就是資金，「以前不會管這麼多，想做什麼就是要做出來，現在對於評估效益這件事情比較清楚。」她先前還因為壓力過大加上確診，開始長蕁麻疹，自此之後只要壓力太大，蕁麻疹就會大爆發，有時會癢到無法睡覺，只好看中醫調養身體。除了歌手身分，高小糕先前在酒店做音樂行銷，離職後剛好遇到疫情，透露當時經濟壓力很大，便決定到國小當課後輔導老師，笑說：「小朋友都超愛我的，我算是孩子王，自己也有點嚇到，我常被大人覺得難相處，但小孩不這樣覺得。」並表示很多人對她的外型有刻板印象，覺得她私下是很瘋癲的人，但真的認識後才發現她的個性其實很內斂。
巴黎小鎮突然宣布改名 從男變女背後有原因
法國巴黎東北部郊區的一個城市「龐坦」（Pantin），宣布改名為「龐廷」（Pantine），從男性名字改為女性，背後原因曝光引發熱議，市長也親自揭曉會改名的因素。綜合外媒報導，法國巴黎東北部小鎮「龐坦」（Pantin），原先是男性的名字，但市長柯恩（Bertrand Kern）這個月在推特上傳賀歲影片時，宣布將把龐坦改名為「龐廷」（Pantine），希望藉此提升性別平等意識。他表示，這樣的計畫會持續一年，在原本的城市名加上一個「e」，支持男女平權，也為法國性別平等努力，如今龐坦的官方推特帳號上，封面圖已經寫上「龐婷：致力於平等」。雖然這樣的改變許多人肯定，但也有人覺得只是表面功夫，對改變性別不平等毫無幫助。
印度將躍居 全球人口第一大國
聯合國去年11月宣布全球人口突破80億大關，同時預估印度人口將在今年4月超越中國，成為全球之冠。世界銀行與專家學者認為印度當前的就業市場與基礎建設無法支撐的不斷增長人口，印度政府卻正向看待，認為印度正迎來對經濟發展大有助益的人口紅利期（demographic window）。青年膨脹（youth bulge）帶給發展中國家勞動力資源相對豐富的黃金期，印度在2022年慶祝獨立75周年又接任20國集團（G20）輪值主席國，總理莫迪政府自然對即將邁入下一個里程碑樂觀以對。這樣的信心除了奠基於過去30年驚人的經濟成長，還因為經濟學家預估印度2023年國內生產總值（GDP）將增長7％。不久之後，全球25歲以下人口將有五分之一來自印度，更有三分之二的印度人都是出生在90年代印度經濟自由化之後。學者指出，這群年輕的印度人不僅將成為知識和網絡商品經濟中最大的消費者，更是勞動力來源，全球人才庫將為他們占據。此外，躍居全球人口第一大國替印度帶來的諸多優勢中，最為意義重大的是，作為聯合國創始成員國之一，印度或可一圓所求，升安理會常任理事國。聯合國人口司司長威爾莫斯（John Wilmoth）告訴英國廣播公司（BBC），作為人口最多的國家「你有一定的權利」。人口成長帶來的不僅僅是機會。世界銀行估計，印度政府需在未來15年內向全國城市投資8400億美元基礎設施，支撐可能在2060年迎來的16.5億人口。不僅如此，食品需求飆升恐影響印度與其他國家的貿易，南北城鄉差距更讓印度約69％家戶實際處於財務危機。然而，最令專家擔憂的還是印度國內居高不下的青年失業率。印度經濟監測中心數據顯示，國內失業率受新冠疫情影響飆升，就業人數從2019年至2020年的4.089億，下降到2020年至2021年的3.872億；此後雖有攀升，工作機會較疫情前少450萬個。印度政府在「Youth in India 2022」報告中承認，青年人口將為印度可期的經濟發展潛力作出偉大貢獻，與此同時，「青年會遇到各種發展挑戰，如教育資源、有酬職務、性別不平等、童婚、青年醫療照護與未成年懷孕。」
全球菁英齊聚達沃斯 外媒：妓女工作量爆增
「世界經濟論壇」16日在瑞士達沃斯開跑，有600家企業和50多位國家元首出席，參加人數多達數千人，目的在於解決性別不平等、製造業回歸、綠色轉型等，卻也助長了賣淫活動，讓性工作者工作量爆增。據一名瑞士警官稱，《泰晤士報》2020 年做過一項調查發現，至少有100名妓女前往達沃斯參加峰會。據《每日郵報》報導，從16日開始期5天的峰會，各國的領導人和商業大亨都會參加，而他們在這幾天都住同一間飯店。性工作者里納（Liana）說，她經常看到一位美國人每年多次拜訪瑞士，他是2700名會議參加者之一，里納收費每小時700歐元（約新台幣2.2萬元），包夜費用加小費為2300歐元（約新台幣7.5萬元），儘管在瑞士賣淫是合法的，但她的穿著不會讓自己脫穎而出。性工作者兼作家巴爾蒂斯（Salome Balthus）在推特發文說，她在峰會期間約會，在凌晨2點看著走廊保鑣的槍口，然後和他們分享餐廳送的巧克力，一邊聊富人的八卦。據一名瑞士警官稱，《泰晤士報》2020年做過一項調查，至少有100 名妓女前往達沃斯參加峰會。一位官方司機說，他接待了一名性工作者，性工作者稱自己被老闆強迫在酒店和年長客戶睡覺。一家經營護送服務的經理說，她收到了11份預定和25份諮詢，本周可能會更多，「有些人還為自己和他們的員工預訂護送服務，以便在酒店套房中舉辦派對。」據了解，今年的峰會討論議題包括俄烏戰爭、全球通脹率、氣候變化等議題，烏克蘭第一夫人澤倫斯卡（Olena Zelenska）和歐盟委員會主席萊恩（Ursula von der Leyen）、大陸國國務院副總理劉鶴等人都將相繼發表演說。據了解，峰會會有600家企業和50多位國家元首或政府首腦出席。
台灣性平成績居亞洲前段班 蘇揆：持續精進勞動參與率
行政院長蘇貞昌昨（28）日主持「性別平等會第27次委員會議」時表示，依據國際權威機構發布的性別平等相關指數，近年台灣性別平等成績已位居亞洲第一、第二的前段班，為落實性別平權理念，政府除建立法治基礎防治性騷擾、設立育嬰假制度外，亦提高育嬰留職停薪津貼、放寬申請規定，並於本月完成我國「消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）」第4次國家報告國際審查，持續督導各機關落實改善及精進作為，也期許各部會持續推動策進作為，讓台灣性別平權能逐步落實。蘇貞昌表示，本次第6屆性平會委員有8位續任委員、9位新加入委員，期盼讓台灣性別平權能夠落實在各個面向，以及性平人權可以實質平等，尤其今年適逢《性別工作平等法》實施滿20週年，政府建立法治基礎，防治性騷擾、設立育嬰假制度等，希望逐步消除職場性別歧視；此外，去年7月起，政府再提高育嬰留職津貼，由6成薪提高至8成薪，並放寬申請規定，盼能彌平落差，落實性別平權理念。蘇貞昌指出，今年3月16日行政院性平會通過我國「消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）」第4次國家報告，並於11月28日至12月2日完成國際審查，在此要特別感謝行政院政務委員兼發言人羅秉成及所有參與同仁，政府也特別邀請國內外人權專家提供寶貴意見，並持續督導各機關落實改善及精進作為，期待未來和與會委員攜手合作，精進各項性別平等工作，讓台灣更好。隨後，蘇貞昌聽取行政院性別平等處「我國性別不平等指數（GII）、性別落差指數（GGI）表現及策進作為」報告後表示，性別平等是衡量國家民主進步的關鍵指標，根據聯合國開發計畫署發布的「性別不平等指數」，以及世界經濟論壇發布的「性別落差指數」計算，近年台灣的性別平等成績已位居亞洲第一、第二的前段班，在健康權、經濟權及教育權等方面，都有高於各國平均的優異表現，殊值肯定，也感謝各委員的參與指教及各部會的努力。蘇貞昌指出，仍有出生嬰兒性別比、勞動參與率等部分指標尚待改善，請衛福部與其他相關部會持續關注並努力改善。此外，性平委員所提意見如有未盡之處，也請各部會參酌委員建議，積極推動相關策進作為，讓台灣性別平權能逐步落實、大步向前。