性別主流化
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台中建設局召開性平專案會議 強化公共工程性別分析機制
為持續推動性別平等理念，深化性別主流化於市政建設，台中市政府建設局26日召開「115年度第1次性別平等專案小組會議」，並舉行外聘委員聘書頒贈儀式，由副局長顏煥義代表局長陳大田主持，頒發聘書予孫旻暐教授及林曉芳副教授。建設局表示，市府近年持續將性別平等觀點納入公共建設規劃與設計。本次會議除檢視2025年度推動成果與精進方向外，也聚焦強化公共工程前期規劃階段的性別分析機制，要求各科室在提案與設計時納入不同性別、年齡及族群的使用需求，提升公共空間的安全性與可近性。會中由顏煥義副局長頒發聘書，感謝外聘委員長期提供專業建言與實務經驗，協助建設局精進制度與措施。建設局指出，性別平等需透過制度化機制持續檢視與修正，讓道路、公園、景觀及公共設施建設更貼近市民實際需求。建設局表示，未來將持續強化教育訓練與內部檢核機制，提升同仁性別敏感度與專業知能，並將性別平等觀點具體落實於各項工程，打造更安全、便利與友善的城市環境。
樂見女性崛起閃耀各界 民進黨：堅守性平邁向包容社會
民進黨今（8日）表示，國際婦女節又俗稱為38婦女節，世界各地將將為此慶祝婦女在經濟、政治等各領域所作出的貢獻。趁此節日，民進黨向每一位女性表示致敬之餘，也強調台灣作為押後性別平等的領頭羊，未來會持續堅守性別平等的價值，打造更佳公平與包容的社會。民進黨表示，今年國際婦女節的主題為 「加速行動」（Accelerate Progress），這不僅是一句口號，更是對全體社會的邀請，呼籲大家團結一致，透過更積極的行動，打造真正公平的環境，讓所有性別都能自由無懼地追求夢想。 民進黨指出，台灣一直是亞洲性別平等的領頭羊，但這條路仍未走完。傳統性別分工依然影響著職場、教育、運動、家庭等領域，無形之中限制著個人的發展。然而，愈來愈多台灣女性在運動、科技、醫療、藝術、外交、政治等領域突破性別框架，發光發熱，為社會帶來嶄新可能，也讓台灣在國際舞台上更具影響力。 民進黨提及，追求性別平等不是一蹴可幾，而是仰賴日常的實踐才能落實。在這個過程中，必須理解，性別平等不是性別之間的對立或競爭，而是共同解放傳統框架，讓所有性別都能獲得真正的自由與選擇權。 「性別平等是我們堅守的價值，推動性別主流化是持續不變的目標」。民進黨強調，未來也將致力於透過政策與行動，打造更加公平與包容的社會，堅定往前走。
政院性平處盼性別統計呈現LGBTI族群 讓政策具多元性
為力拚政策包容多元性別，行政院性平處日前分析台灣與澳洲、加拿大人口普查時的統計差異，台灣採男、女二元選項，澳洲與加拿大則區分為生理性別、出生時的性別（Sex）、性別認同（Gender）等不同概念。行政院性平處日前以「看見多元性別（LGBTI）－以加拿大及澳洲人口普查為例」為題撰文，分析台、澳、加對性別分類及人口普查的差異。性平處說，台灣未就「性別」做一致性分類標準，主要由辦理統計的機關或單位，視資料蒐集方式及統計目的，訂定性別的分類，常見是男、女二元分類，也有部分統計會增加「不詳」或「其他」選項，人口普查則維持男、女二元選項。性平處認為，性別統計是最早被國際倡議的性別主流化工具，跨性別議題也逐漸在許多民主國家獲得肯認，政院在2022年至2025年最重要議題就是「消除性別刻板印象、偏見與歧視」，盼力拚促進民眾對多元性別及多元家庭的認識與接受度。性平處說，性別是人口統計的重要變項，雖然台灣目前戶籍資料性別登記的欄位還是只有男、女兩欄，但如何調整性別統計，讓性別統計可以呈現LGBTI人口群的存在，使其處境與需求被看見，促使國家在政策的制定上更具包容性，仍是努力的方向。
威剛、龍寶、大學光女老闆心路談 中台灣百位女企業家齊聚
女力崛起大躍進，台灣上市櫃公司協會「中台灣女力論壇聯合會」於今(3)日舉辦成立大會及論壇，集結全台近百位的上市櫃公司及隱型冠軍企業女性領導人舉辦交流活動，除台中市長盧秀燕親自蒞臨，也邀請多位女性企業家、國寶級演藝家分享「如何善用女性特質嬴在終點！」今舉辦中台灣女力論壇聯合會成立大會，除了中台灣女性企業家外，也有不少（圖／黃威彬攝）威剛科技(3260)總經理陳玲娟分享，她在男性多於女性的科技產業，企管畢業的她，對研發不熟，沒有工程師的技術與專業，但她經營心法是用心及努力，優點是不懂就問，非常努力學習，「大家懂的我要懂，我懂得大家不一定懂」，她也分享多年前遇到駭客入侵威剛，毅然決然打掉重練的過程，「女生與生俱來是溫柔和剛強，這就是力量！」國寶級演藝家孫翠鳳則分享，女性投入傳統企業真的非常辛苦，面臨生活與事業分不開，要用很多方式適應，她為了扮小生練了很多不要命的功，練到一身都是傷，傳統文化產業沒有心法，只有練、再練，練到爬不起來為止，一路走來很多心酸故事，「女人力量就像太極，剛柔並濟，我是用命拚搏，才能站上國際舞台！」龍寶建設董事長張麗莉也難得分享，她學生時曾是全國游泳冠軍，踏入職場第一份工作是總機小姐，一直到從國外深造回國後與製鞋業的先生跨入房地產的故事。張麗莉在95%以上負責人都是男性的建築產業裡，用她溫暖開朗的個性，在產業中成為最亮眼焦點，她也是現任不動產協進會理事長，去年還把世界不動產聯盟全球領袖高峰會拉到高雄舉辦。根據統計，2022年台灣上市公司共計968家，有140家為女性治理的上市公司，占14%；盧秀燕致詞也表示，台中公司登記女性負責人占比達32%，全台最多。從眼科醫師跨足企業經營的大學光學科技(3218)董事長歐淑芳，同時也是女力論壇總召集人，她表示，台灣上市櫃協會女力論壇原只是一個活動，宗旨是搭建交流合作平台，每年舉辦論壇，傳承知識經驗，但獲得很大迴響，「原來有這麼多優秀女企業家有交流需求，也因為中台灣女力企業領導人充沛，所以率先成立論壇會。」「中台灣女力論壇聯合會」榮譽會長施郭鳳珠表示，目前論壇會有80位成員，目標達到100位，會員涵蓋產官學媒體，除上市櫃企業，還有很多中部傳產隱型冠軍的女性領導人或是夫人，都是非常有實力，她發現女性膽大心細的特質優於男性，做事更精緻，相信未來女性會撐起半邊天。她也預告，高雄女力論壇會目前籌備當中，即將於明年成立。國立台中教育大學管理學院院長林欣怡表示，在傳統給的框架下，東西方女性思維不同，台灣女性逐步崛起，也是因為在過往傳統環境下，女性需要第一時間察覺問題、看見需要、快速決策，而培養出的能力，同時有非常強的再生能力，女力崛起要有進步空間，是在職家能平衡、兼顧，才會有更好的動力，如果不同產業能達到性別主流化，會對女力發展有更正向的影響力。「中台灣女力論壇聯合會」由日本台灣商會聯合總會總會長俞秀霞同時為現任日本僑務委員擔任創會長，世界華人工商婦女企管協會榮譽總會長施郭鳳珠同時為前總統府國策顧問擔任榮譽會長，以及四方風采股份有限公司董事長郭鳳玉擔任執行長為號召，希望集結來自不同產官學界的中台灣最優秀女性，建構共學、共好、共同成長的平台。最後，孫翠鳳也以歌仔戲都馬調自創歌詞來祝賀「中台灣女力論壇聯合會」成立。
內閣改組關鍵時刻 正國會促納立委、縣市長與企業人士
副總統賴清德昨天正任接任民進黨黨主席，正國會立法委員林岱樺、陳歐珀、吳琪銘、黃秀芳與陳秀寳今（19）日上午於立法院舉行「繼往開來創新局、新春新政新氣象」記者會，共同呼喊「勤政清廉愛鄉土」、「年輕多元民主化」、「正常國家」、「改革創新」等口號，並指出目前正值內閣改組的關鍵時機，新內閣要朝向年輕化、多元化、民主化，開創新的政治局勢，以新的執政氣象來面對2024總統大選的挑戰。林岱樺指出，民進黨長期鼓勵年輕人投入公眾事務與政治，然而目前內閣年齡偏高，希望拔擢更多新血，帶動政務創新。此外，現今內閣中公務員出身偏高，希望能夠大膽任用政務官，選材更多來自企業界與各行各業專業人士。林岱樺表示，希望未來的選才能夠符合性別主流化、族群共榮、區域均衡發展等三原則，期望未來閣員的視野及觀點能更多元，更多包容與創新，才能廣納社會更多意見與需求。她指出，民主化是指內閣閣員需要一定比例經過民選、民意洗禮，讓更多民意代表與縣市首長入閣，才能對於民情、民怨掌握更加敏感，更快速回應民意需求，重點是精確反映民意。「政治無他，改革與創新而已。」陳歐珀表示，歷經幾次總統民選後，如今內閣組成已經偏離世界主流。大多數國家國會議員都兼任閣員，施政能夠接地氣，獲得人民高度肯定，希望未來的內閣能適時改革創新，1/3以上由擔任過立委或縣市長人士擔任，1/3由公教界、事務官人士擔任、1/3由企業界與民間人士擔任，內閣要了解民意與民心，施政才能更有感，期望未來政務次長或常務次長，能將民意經驗與施政經驗結合，符合改革與創新的需求。 吳琪銘指出，民意代表為內閣基礎，才能拉進人民距離，苦民所苦。此外，內閣加入年輕人，才能推動內閣團隊提拔社會的年輕人，有理念、有熱忱的各單位專長人士，都可以納入團隊內。也希望閣員能達到族群共榮，建議中央可以廣納原住民、新住民，達到族群平衡。陳秀寳指出，現今的立委平均年齡52歲，但內閣的平均年齡是64歲左右，難免與自身過往年輕時的經驗有些距離。希望政府未來能更關注青年貧窮、居住正義、少子化、世代正義等議題，期望新內閣啟用更多新的年輕人，關注更多讓國家長遠發展的青年政策。舉例來說，之前政府有300億租屋方案，但對18到20歲的大學生沒有租金補貼，沒有貼切到年輕人需求。期待未來閣員與年輕人有更多互動，讓年輕人有所共鳴，不會有所脫節，才能真正照顧到年輕人。