性別平等教育
」 教育部 性別平等 性平 性平會 葉丙成
強化校園性別事件處理能力 南市教育局辦理性平會運作與通報實務研習
為提升學校處理校園性別事件之專業能力，落實校園性別平等教育並健全各校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）運作，臺南市政府教育局今（10）日辦理「115年各校性別平等教育委員會運作實務增能、性別事件處理實務及回覆填報管理系統研習」。本次研習分為3月10日及11日兩梯次進行，透過法規解析、流程說明、案例分析及系統操作，強化學校第一線業務承辦人對校園性別事件之研判、通報及後續處理能力。臺南市長黃偉哲表示，多一份積極，就能多一分守護，校園安全與性別平等是市府推動友善校園的重要核心。隨著性別平等教育法規持續精進，學校在面對校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件時，必須依循法定程序妥善處理，確保每一件案件都能以專業、公正且尊重當事人的方式進行。市府也持續透過專業培訓與制度精進，強化第一線教師及行政人員知能，要求各校落實通報機制、完善性平會運作，並充實性別平等教育人才庫資源，共同守護學生受教權與人身安全。教育局長鄭新輝指出，校園性別事件處理程序具有高度專業性，從事件通報、受理調查到後續處置，每一個環節皆須依循法規辦理，包括落實法定通報、不得私設調查機制及遵守保密義務等原則。本次研習特別針對學務主任及業務承辦人員設計，課程內容包含校園性別事件統計與追蹤管理系統操作說明、「關懷e起來」通報實務，以及數位網路性別暴力與跟蹤騷擾案件之案例分析，協助行政人員從實務運作中掌握正確處理模式，提升學校在危機處理上的應變能力。教育局表示，本次課程亦針對校園性別事件統計及追蹤管理系統進行深度操作說明，並剖析性平會在事件處理程序中的實務運作；同時邀請社會局家庭暴力暨性侵害防治中心專業社工及學務輔導專家，分享「關懷e起來」通報、校安通報系統操作及數位網路性別暴力案件處理經驗。透過跨專業合作與案例研討，深化實務交流，協助學校釐清各階段法規意義與操作重點，進一步提升校園事件處理品質，建立更健全的校園性平防護網，強化跨單位合作機制，實踐「友善校園、性別平等」的教育理念。
校園煉獄2／不只剝削打工仔 失怙新住民之子淚控桃園某國中性霸凌遭譏諷
桃園市一所國中除了甫退休的校長涉有廢弛職務霸凌外，該校內部更是亂象叢生，一名新住民媽媽就控訴，理化老師碰觸自己寶貝兒子大腿，向曾姓學務主任反映竟遭酸「不會對你性幻想」，恐懼的孩子回家哭訴，校方也只將老師「調班」授課，持續在校園徘徊讓孩子是夜夜做惡夢，直斥「誰敢來讀這間學校」。「反霸凌」已是老口號，如何有效落實？還有好長一段路要走。（圖／CTWANT攝影組）CTWANT採訪桃園市一所國中壓榨代理老師問題時，該校不少知情者紛紛舉報內部問題如「肉粽」般一連串可不只這些。一名知情者就爆料，2024年9月才國二的小男孩小宇（化名），上課時受不了褲子弄濕，又怕同學眼光不敢舉手要去廁所，權衡之下在桌下「換外褲」，卻被許姓理化老師摸大腿譏諷「喔（內褲）穿NIKE喔」。知情者續指，理化老師接著要小宇寫「事件報告書」，來來回回還「退件」修改了3次，並要脅要記小宇警告，小宇眼角早已失守泛淚，但青春期的男孩為了自尊，硬是撐到回家才大哭一場，「是因為我沒有爸爸嗎？」看在甫喪偶又身為新住民、本已生存不易的媽媽眼中心如刀割。沒想到家長到學校見了曾姓學務主任後，主任僅搪塞「會跟老師協調」，說會跟老師好好溝通，家長擔心再爭取會被針對也只能無奈接受，但多日來無消無息，只好進一步加強陳情力道，曾姓主任確實找了小宇再談談，卻出言譏諷「老師才不會對你有性幻想」更是二度傷害小宇，自此對學校澈底絕望。知情者續指，後頭學校僅讓理化老師與其他班任課老師「對調」，理化老師仍自由地進出校園，小宇在校園中看到仍感覺被「侵犯」，只能無奈就診身心科，晚上更是常躲在棉被啜泣，如今面臨升學會考雙重壓力更怕隨時崩潰。「性騷擾」受害者不分性別，都需社會關注修復陰影。圖非當事人。（示意圖／黃耀徵攝）一名桃園教育界人士直指，這位曾姓學務主任問題不小，過去就曾與下頭生教組長多次大吵，生教組長痛苦到想請假到身心機構療養，最後只好在學年中間「辭兼生教組長」，找不到人的曾主任只好找南桃園一間「補習班老師」來當代理教師兼任生教組長，更別說曾主任上任前幾年學務處「半數以上老師都是代理免洗筷」。那當時的校長呢？她搖頭嘆息，直指涉犯性霸凌在他校早該「停職」要老師遠離校園，這名校長卻廢弛職務，護航理化老師繼續悠遊學校，如今更是拍拍屁股退休「早已逍遙去了才不管這些」。另一名曾與曾姓主任共事的代理老師直指，曾主任做事非常情緒化，曾答應約10次看顧「夜自習」卻因和導師齟齬，一通電話直稱「我不幹了」，無奈的代理老師只好扛下這麼多「夜自習」加班事務，校方又數度拒發加班費，至今還在和校方爭訟。桃園市政府教育局對此回應，這所國中其實有處理疑涉言語性霸凌及不當肢體接觸的理化教師案，在2024年9月30日便召開性平會啟動性平調查程序，後認定「校園性騷擾」與「不當管教」事實成立並依法予以懲處，也對小宇持續輔導關心，但官員不願透露對該師懲處程度。至於為何這所國中未依《教師法》第22條在調查期間停聘該師？是否放任該師在校園中持續平添受害學生恐懼？市府也沒有回應。此外，曾姓學務主任被控於處理性霸凌疑案過程中似出現性別偏見等言論對學生二度傷害，市府教育局已對此承諾將再次檢核這所國中對曾姓主任「初步調查無行政疏失」的調查報告，釐清相關言論是否符合《性別平等教育法》精神。言下之意，曾姓主任目前並未被懲處，且也仍在該校擔任主任要職，主責學生常規。《CTWANT》關心您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
涉性騷還逼蛙跳操場20圈！男教練傳重回校園教課 受害學生嚇壞不敢上學
彰化縣某國中去年（2025年）9月傳出校園性騷霸凌案，該男教練不僅觸摸女學生身體，還對學生不當體罰，包括蛙跳繞操場20圈、全隊連坐罰跑3000公尺等等，受害女學生提出申訴還被踢出團隊群組，引發家長強烈不滿。然而，彰化縣議員賴清美近日發文表示，目前性騷擾案件還在申復中，卻傳出該男教練將回到校園教課，讓受害女學生感到相當恐懼，不敢去學校上課。據了解，該男教練涉嫌多次不當接觸女學生身體，還長期對學生進行不當體罰，例如無故缺席者罰蛙跳繞操場20圈、物品遺留在場地罰8圈、忘記穿練習服也要罰跳8圈。最誇張的是，只要有1人遲到，全隊都要連坐罰跑3000公尺，造成學生們巨大心理負擔。針對此案，議員賴清美於25日發文指出，受害女學生遭受該男教練性騷、霸凌，導致身心受重創，至今還在看心理醫生，而女學生家長告訴她，去年12月中旬就提出申復，但仍未召開會議，最近卻收到消息，發現學校已經要讓該男教練回學校教課，而孩子知道後情緒很不穩定，非常恐慌害怕，不敢去學校上課，讓她忍不住批評「如果性騷霸凌體罰學生都沒事，那我們教育界真的出了問題」、「學校是要維護教練？還是要保護學生無恐懼的受教權？」根據《自由時報》報導，教育處表示，該案校方已完成調查程序，並召開專任運動教練評審委員會予以復聘，但家長提出的申復案仍在審議中，這段期間將依校園性別事件防治準則第26條第1項規定，保障學生的受教權與人身安全，並依性別平等教育法第24條規定採取必要處置，避免孩子在恐懼中上學，降低雙方接觸機會。教育處說明，性平部門建議，如果申復決定是重啟調查，可以直接要求學校予以暫時停聘，而該處已訂於3月2日晚間召開申復審議小組會議，確認完成程序後再做適當處置。《CTWANT》關心您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
檢察官摸男警大腿「肉棒給我看一下」遭免除職務 他不服上訴遭駁回
時任南投地檢署婦幼專組檢察官王元隆2024年1月與4月，2度偷摸年輕男警大腿，更對員警表示「肉棒來給我看一下」，被依違反性騷擾防治法起訴。懲戒法院職務法庭去年11月宣判免除王元隆檢察官職務，轉任台中地檢署檢察事務官，而王元隆不服提起上訴，職務法庭二審駁回其上訴。回顧整起事件，年約60歲的王元隆於2024年間，利用辦案機會，把年僅20多歲的員警叫來地檢署辦公室內，卻趁機偷摸員警大腿，甚至還對員警表示，「肉棒來給我看一下」，後續還不斷以簡訊騷擾，讓員警忍無可忍。檢方後續查扣王手機，確認其犯罪事證明確，依違反性騷擾防治法起訴王元隆，王則辯稱「肉棒」是男警同事對當事員警的稱呼，非指生殖器。王元隆遭送懲戒法庭後，一審法官認為王違反檢察官倫理，情節重大，有懲戒必要，審酌其違失情節，已不適任檢察官職務，後續也與員警以336萬元完成調解，並參加性別平等教育課程49小時，免除王元隆檢察官職務，轉任台中地檢署檢察事務官。不過王不服判決，提起上訴，強調只是為了博取男警好感，才有言語上的失當，並未有實質違法執行職務行為，且雙方已完成調解，並撤回告訴，他也預計將在2027年退休，不應因輿論關注，不分情節輕重處以嚴厲懲罰，嚴重影響其退休權益，等同將其20餘年對檢察體系的貢獻全數抹煞，期望審酌其父親9旬高齡、癌症晚期，醫療費用龐大，尚有就學中女兒需要扶養，希望從輕改判申誡或罰俸處分。但職務法庭二審認為原判決適用法律無違誤，駁回其上訴。
雙和醫院男主管「搓揉手部、按捏後頸」性騷3女醫 院方回應了
台北市醫師職業工會昨天（29日）偕同多名前雙和醫院醫師召開記者會，有女性醫師控訴，前主管曾強迫懷孕醫師值夜班，還長期對女下屬性騷擾，做出搓揉手部、磨蹭、按捏後頸等舉動，至少3人申訴後，院方卻拖延並輕懲，受害醫師只能被迫離職。對此，院方澄清絕無消極作為、包庇隱匿，已解除涉案人主管職務。據悉，涉案男子目前停診中。據了解，一名女醫師指控，前主管強迫懷孕醫師值夜班，承擔暴露游離輻射風險，甚至進行言語羞辱、計算「欠多少人情債」等方式施壓，長期性別歧視與職場霸凌。不僅如此，其中一名醫師在流產手術恢復室中，被該主管乘機用雙手包覆、搓揉其手部，還曾以「討論職場霸凌案情」為由，於辦公室內強行握手、磨蹭，還說出「妳的手比我的熱」等話。另有醫師表示，該主管曾在院內隱蔽處強行搓揉其手部、按捏後頸，即使她當下極力拒絕，對方仍不收手，最終情緒崩潰選擇離職。受害女醫師也指出，雖然至少有3名醫師申訴並成立，院方只對該主管「各記小過1次」，未比照過往院內類似案例進行全院公告，也沒有主動將懲處結果通知被害者，醫院也拒絕提供懲處的理由和調查內容。受害者痛批，醫院未能第一時間隔離加害者以保護被害人，申訴委員會也沒有盡到利益迴避職責，讓受害人擔心可能會被秋後算帳。對此，雙和醫院回應，院方在今年6月18日接獲有同仁疑似遇單位主管肢體騷擾，隨即依規定啟動初步調查與關懷機制，當日即與該同仁確認事件經過，並提供支持與協助，同時安排其辦公空間與被申訴人不同區域，可完全避免接觸，但該同仁隨後因個人職涯規劃，已在7月離職。雙和醫院說明，依法通報新北市勞工局，並於今年6月25日召開性別平等委員會，成立專案調查小組，成員包含2名院內委員及1名經勞動部認證的院外專家委員，並啟動調查，但期間另有2名已離職女性同仁，分別於今年7月28日、8月8日提出陳情，經評估後依規定併案處理。雙和醫院提到，考量案件涉及範圍較廣，調查期限依法由原訂2個月展延為3個月，最終於8月25日召開結案討論；調查期間共進行7次訪談，對象包含申訴人、被申訴人及相關證人，均採個別約談方式辦理，避免互相影響。雙和醫院說，經性別平等委員會8月25日決議，本案3名申訴人所提性騷擾申訴案均成立，並於8月28日正式通知3名申訴人與被申訴人調查結果，同日也召開人力資源規劃暨評議委員會，決議即刻卸除被申訴人主管職務，隔日便正式全院公告主管撤換事宜。雙和醫院強調，該案目前已進入司法程序，基於尊重司法及避免影響後續審理，院方不便就個案內容進行任何評論或回覆，將持續檢討、強化內部管理制度及性別平等教育，並配合政府、檢調及司法單位相關工作。《CTWANT》關心您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
「內衣顏色和性經驗」都要問？銘傳老師問卷挨轟太過火 校方啟動調查與性平程序
銘傳大學一門商務英文課近日爆出爭議，一名女學生指控授課男教師要求全班填寫涉及性隱私的線上問卷，題目內容包含「昨晚是否與他人發生性行為」、「今天穿什麼顏色的內衣褲」、「是處女嗎」等敏感問題，甚至疑似以成績施壓，引發學生普遍不滿與反彈。事件曝光後，校方表示已啟動調查機制，並於12月5日召開性平會，強調將依法處理並維護學生受教權益。根據該名女學生在社群平台貼文指出，該堂商務英文課的男教師以「文化禁忌」為主題，要求學生在課堂上填寫一份線上問卷，但內容卻出現多項涉及性傾向、私生活與身體狀態的題目，例如「是否為同性戀」、「是否喜歡裸睡」、「今天穿什麼顏色的內衣褲」及「昨晚是否發生性行為」等。她表示，儘管老師聲稱問卷「非強制性」，但語氣中暗示若未配合可能影響課堂互動與成績，讓學生感到壓力與不適。該名學生進一步指出，問卷選項僅提供「Yes」及「none of your business」（不關你的事）兩種作答方式，若選擇後者，便會在課堂上被點名批評為「很難聊」，導致部分學生陷入尷尬境地。她也指出，教師除填寫問卷外，還會隨機點名學生口頭分享性經驗或生活習慣，導致多數學生感到羞辱與心理壓力，「有人被問到時明顯不舒服，老師卻仍持續追問」。對此，銘傳大學回應表示，該堂課程原訂主題為文化禁忌，教師以問卷引導討論，惟因題目設計不當，引發學生強烈反應。校方已於第一時間展開了解與關懷流程，並提醒教師相關內容不得與成績掛勾。校方進一步表示，性別平等教育委員會已於12月5日召開，針對教師行為是否涉及不當對待學生，或造成心理壓力進行調查，調查結果將作為後續處置依據。校方重申，未來課程中不得再安排具性別爭議或可能引發學生不適之內容，並呼籲學生若有任何疑慮或不適，可透過正式管道反映，以共同維護安全、尊重的教學環境。CTWANT關心您，尊重身體自主權，遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不，請撥打110、113 性侵害就是犯罪，請撥打110、113 現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7 婦女救援基金會 02-2555-8595 勵馨基金會諮詢專線 02-8911-5595/性騷擾專線04-2223-9595
台大性平會委員違法代理「處分遭撤銷」 教育部：應依法補正
台灣大學一名女博士生3年前指控遭舍監性騷擾，向校方性別平等委員會提出申訴，但校方性評會調查後認定不成立，女學生不服提出行政訴訟。台北高等行政法院日前認定，性平會3名委員違法代理出席，撤銷性平會處分。教育部長鄭英耀今天表示，台大應該要就法論法，程序上若有疏漏，應該依法補正、改進。鄭英耀今天出席立法院教育及文化委員會公聽會前受訪表示，針對台大性平案，台大性平會程序上確實有需要補正，性平會議組成應該要親自參加，不能代理，看起來台大性平案決議過程有委員沒親自出席，由代理參與會議，台大應該要就法論法，認真審酌最高行政法院所提決議，受害學生希望學校不要提上訴也有一定道理。台大回應，此案已於法定期限內提出上訴，主因是台北高等行政法院並未對性騷擾不成立的調查報告表示意見，而是用性平會委員不可由他人代理的理由撤銷處分，此見解於法理上有重大爭議，也與現行的「各級學校性別平等教育委員會設置準則」規定矛盾，並對教育現場實務有重大衝擊，因此台大希望能上訴到最高法院，請求釐清此法律爭議。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
認了就是他幹的！中油噁男留穢語譏諷李多慧協助救災 公司裁處下場出爐
今年9月下旬，花蓮縣馬太鞍溪堰塞湖溢流，造成下游嚴重災情。中職味全龍韓籍啦啦隊成員李多慧現身災區協助清淤，引來大批網友留言感謝。然而，有中油員工在留言中發布帶有強烈性暗示的不雅言辭，引起網友群起撻伐。該名員工則宣稱「帳號被盜」前往警局報案。今（17）日，中油表示經內部調查，該員工坦承不雅留言是本人所為，已將他調任非主管職務並懲處。此外，律師林智群之前就提醒過，若該名員工沒有被盜帳號，卻捏造犯罪者去警局報案，恐怕還有涉及誣告罪的可能。花蓮馬太鞍溪堰塞湖溢流造成下游城鎮嚴重災情，全台各地民眾紛紛湧入當地救災，味全龍韓籍啦啦隊成員李多慧也前往災區出力救災，暖心舉動獲得不少網友讚賞。然而，一名陳姓網友卻在留言中口出穢言，留下性騷擾字眼，事後被挖出身分為為中油員工，引起網友全體向中油抗議。（圖／翻攝FB／網友截圖）中油3日發表聲明，對任何性騷擾或性別歧視情事零容忍，已責成該員工主管釐清相關事實，並將依警方調查結果採取適當處置。中油今天再度發布新聞稿表示，針對陳姓員工個人社群帳號於網路留言區出現性別歧視不雅文字案，經內部調查後，陳員坦承社群媒體不雅留言是其所為。中油已在10月13日將陳員調任非主管職務，並依據人事相關規定予以懲處。中油重申，對於任何性騷擾或性別歧視情事皆秉持零容忍的立場，持續強化員工對性別尊重與職場倫理的認知、落實推動各項性別平等教育與性騷擾防護措施，致力於維護性別尊重與友善的職場環境。此前，中油曾宣布該名涉事員工在10月2日晚間報案，聲稱「個人帳號遭盜用」。對此，網友接連翻出該名員工的帳號在2024年多次於社群平台留下類似不雅留言，包括「自備救生浮球的海軍美女」、「謝謝妳的X子」、「妳性生活不豐富？」等言詞，質疑若帳號早已遭盜用，為何連續數月都出現類似言論。知名律師林智群也在臉書指出，這名中油員工宣稱自己被盜帳號，還去警局報案並出具相關文件想嘗試自證清白，然而，若他沒有被盜帳號卻捏造一個犯罪者而去報案，此舉不僅浪費司法資源，也能成立誣告罪，「根本就是自爆，這個網友把事情越搞越糟！」
仿「文化幣」模式推「月經幣」 民團籲衛福部制度化生理用品補助
政府近年積極推動月經平權，致力於消除生理期汙名與性別不平等。「性平不小室」、「性別平等學生倡議連線」及民進黨立委范雲、張雅琳今（9日）推出「月經幣」政策構想，呼籲政府將生理用品補助制度化，讓學生能自主選擇購買所需用品，真正落實月經平權。民間指出，目前生理假尚未被明文納入《性別平等教育法》細緻保障，導致不同大學或學校落實情形不一。根據民團近期調查顯示，許多大專學生請生理假仍會被扣分、不能補考、限制天數、要求附醫師證明，甚至部分課程不承認生理假，顯示制度缺口仍待補強。另外，「性別平等學生倡議連線 」代表邵恩宇指出，除了去除月經汙名、完善請假機制，也應正視經期帶來的經濟負擔。她以自身為例，每月需支出約170元購買衛生棉、90元止痛藥。雖然教育部於前年將生理用品經費補助納入「大專校院弱勢學生助學計畫」，但相關內容未明確規範補助方式與金額，也未新增助學金總額，導致學校承辦人多不清楚執行細節，使政策流於形式。民團強調，經期需求不應以貧窮線劃分，政府應避免讓月經成為教育、財務與健康不平等的來源。因此提出「月經幣」構想，仿照「文化幣」模式，讓有月經的學生可依需求購買生理用品或止痛藥等必需品。民團呼籲衛福部正面回應並推動政策，讓「月經幣」成為國家信任與尊重女孩選擇的象徵，使月經被政策正視、被社會理解，真正落實月經平權。
政大講師談生理假「像撲面而來的帶血衛生棉」挨批 校方：已送性平會調查
政治大學韓文系講師朱立熙近日在社群平台發文，將學生請生理假的情況比喻為「像撲面而來的帶血衛生棉感覺很噁心」，引發外界批評不尊重人權。政大今（26）日回應，性別平等教育委員會已決受理此案，且韓文系已於上午召開系務會議，研議同學受教權、請假權，以及成績評量公平性之措施，成立調查小組依規定辦理。朱立熙先前在貼文中提到，某日信箱收到8封生理假請假信，因病假、生理假不得扣分，部分學生疑似鑽漏洞請假。他以作家黃春明寫道清道夫的故事類比，「第一眼就看到帶血的衛生棉，他就會覺得很晦氣，一整天諸事不順」，再稱「像是8張撲面而來的帶血衛生棉感覺很噁心」，並提到將對學生發布「期中預警」，引發批評。後續朱立熙再度發文，強調若有人將他貼上厭女、不尊重人權的標籤，他會封鎖對方。他自稱從事人權與轉型教育20年，不會不懂底線，且僅是說要發出期中預警，並未付諸實行。他也抱怨部分學生投機取巧，以生理假矇混出席狀況，甚至有女學生一學期請了8次生理假。由於貼文引起大批網友批評，且已引發媒體報導與校方關切，朱立熙則在今日公開發文道歉。他表示，9月24日收到9封請假信，其中8封為生理假，一時憤怒下貼文用詞不當，引發讀者憤怒與撻伐，深感歉疚。他承諾不會逃避後續性平調查，希望事件到此為止。政治大學韓文系講師朱立熙近日在社群平台發文，將學生請生理假的情況比喻為「像撲面而來的帶血衛生棉感覺很噁心」，引發外界批評，後來在臉書再度發文道歉。（圖／翻攝FB／Rick chu）政大對此發表聲明，針對韓文系兼任講師於社群平台發表不當言論乙事，引發社會關注與師生疑慮，校方已於第一時間啟動相關處置，展現重視性別平等、學生受教權益及友善校園的決心。政大表示，本校於昨（25）日上午11時許，陸續接獲申訴書及檢舉信，立即啟動「校園性別事件」相關程序，性別平等教育委員會決議受理，並成立調查小組依規定辦理，同時請韓文系共同處理。政大說，韓文系為保障學生請假權益，於下午5時許同步緊急通知修課學生，明確重申依〈國立政治大學學生請假規則〉，學生可依規定請各類假別，包括生理假在內，並享有正當休息的保障。若學生於請假過程遭遇不當處置，可提出相關事證，系辦將全力提供必要協助。政大提到，今（26）日上午11時許，韓文系召開系務會議，研議同學受教權、請假權，以及成績評量公平性之措施。學校重申堅決拒絕任何涉及歧視的言行，堅決捍衛校園性別平等與多元包容的價值，並追求師生互相尊重的校園環境。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
葉丙成涉洩密教育部認無違法！ 當事女學生赴北檢提告洩個資
教育部前政務次長葉丙成涉犯性平洩密案，而此案在教育部性平教育委員會歷經3個月的調查後，認定葉丙成的並無違反性別平等教育法。而此案由當事女學生告訴後，台北地檢署已分他字案，調查葉丙成洩露個資案。今年4月，葉丙成於臉書上發布貼文，並涉及洩漏性平案學生個資，而在性平會調查於5月27日組成專案小組並歷經3個月的調查以後，性平會認為葉丙成的行為並沒有違反性平法，原因是葉丙成的行為並不適用《性平法》保密義務的規定。而對此，也有民眾也前往對葉丙成進行提告，而當事女同學同樣也針對葉丙成洩露個資提起告訴，而目前此案北檢也已分他字案進行調查。
教育部認葉丙成「未違反性平法」 北檢分案偵辦洩漏個資案
教育部前政務次長葉丙成遭指控在社群平台洩露性平事件當事學生個資，事件經教育部性平會調查後，22日調查結果認定葉丙成行為不構成違反《性別平等教育法》。對此，經當事女學生告訴、民眾告發，台北地檢署已分他字案，調查葉丙成遭指控洩漏個資案。葉丙成於4月21日在社群平台，談論台灣大學學生在社群平台分享自身遭遇的性平案件，並聯繫其指導教授，而文中截圖遭當事人指控違反個資與保密原則。教育部性平會5月27日組成專案小組調查，葉丙成隨後請假至8月22日公布調查結果當天，並於同日請辭。調查結果認定，葉丙成並非該校園性別事件案之調查成員或相關主管，與該性平事件無職務關聯，其聯繫導師亦僅表達關心，未構成利用職權對學生行使不當影響力、未違反《性平法》規定。對於葉丙成是否違反《性平法》的調查結果出爐，民眾前往告發，加上當事女學生再針對洩漏個資提起告訴，據了解，北檢25日已分他字案進行調查。當事女學生日前發文坦言，看到調查結果後哭了整天，並質疑政府高層對其處境是否有所了解，「我不知道教育部長有沒有看到這個痛？行政院會負起最終責任，又是什麼責任？被執政團隊，再次鐵拳。」她也批評葉丙成發言前後矛盾，「想讓大家看葉丙成的嘴臉多麼的噁心，『不知甲生名字』卻可以找到甲生老師；『單憑肉眼看不到』，所以大家是陰陽眼嗎？」並反問「有真心悔改道歉嗎？自有公評。」女學生更透露，「想跟自己說：對不起，此刻的我，真的不知道要多麼努力，才能保護那個受傷的妳。」並坦言仍有「自○離開這個世界」的念頭。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
葉丙成安全下莊 嘉縣、桃市教師會批教育部雙標：高官有「安全防護網」
教育部政務次長葉丙成涉在臉書揭台大性平案個資，教育部性平會調查認為未違反性平法，葉丙成請辭，嘉義縣教師會理事長劉政昇、桃園市教師會理事長陳俊裕批評教育部雙標引發基層怒火，教師動輒得咎，高層官員有「安全防護網」。嘉義縣教師會、桃園市教師會今天聯合發布聲明指出，近年來校園「教師被檢舉即調查」，基層教師處境艱難，只要遭到學生或家長檢舉，學校多半會立即啟動校事會議，冗長的程序彷彿審判，讓教師陷入「動輒得咎」的困境，導致教師承受莫大心理壓力。若涉及教育高層是「有爭議無責任」，葉丙成政務次長就是最鮮明的案例，即便身陷性平爭議，他依舊能毫髮無傷地全身而退，完全未受應有的嚴格檢驗。嘉義縣教師會、桃園市教師會表示，《性別平等教育法》第23條，學校或主管機關在公布事件結果時不得揭露當事人身分資料；《性騷擾防治法》第10條第4款規定「任何人除第一項但書規定情形外，不得以媒體或其他方法公開或揭露被害人之姓名及其他足資識別被害人身分之資訊。」法律保障被害人權益，但調查報告卻以「狹隘的方式」解釋葉次長的責任，對他任意公開受害人資訊的行為輕描淡寫，形同迴避應有的追責。是否未來除性平委員、承辦人等負有保密義務外，其他人均可自由對外公開性平案的資訊？嘉義縣教師會理事長劉政昇說，高官的性平案可以因人而異處理嗎？一般教師常因小誤會被惡意放大，升級為性平事件懲處，換作是高官卻可以輕輕帶過？如同目前在校事會議處理教師行為常動輒得咎，但校長事件審議會議卻輕輕放下，到底標準在哪裡？職稱不應該是違法者的保護傘，對影響力愈大的人應有更高的道德要求。桃園市教師會理事長陳俊裕說，教育人員原本就有更高標準的專業與倫理義務，不得任意洩露學生資訊；次長卻能免責，無異於向全國教師傳遞「法律只約束小兵，不約束將軍」。
高醫大講師遭控性騷擾女研究生 被校方停聘又判賠8萬元
高雄醫學大學公共衛生學系研究所講師蕭世槐遭女研究生指控，去年準備前往韓國參加研討會前夕，竟傳訊約她「你可以跟我擠一間」、「你太美，我怕我忍不住」等文字。校方調查成立後祭出停聘處分，女研究生另提民事求償49萬5000元，高雄地方法院審理後，認定蕭的言行已構成性騷擾，判他需賠8萬元。判決指出，去年10月，蕭世槐要帶幾名學生到韓國參加亞太公衛研討會，行前師生們討論時，蕭向女研究生說：「我有機場的VIP，可以使用機場貴賓室，可以跟我一起進去使用貴賓室，但如果被拍到會被說成老師帶女學生去開房間」。同年9月3日，蕭又傳ILNE給女研究生，內容包含「哈哈，你可以跟我擠一間，歡迎啊」、「你太美了，我怕我忍不住」等文字，女研究生決定退團，並向校方性平會申訴，高醫召開性平調查委員會調查後，認定蕭的言詞已構成性騷擾，停聘蕭在公共衛生系的講師職務，並要求蕭自費接受4小時心理諮商與輔導，及上8小時性別平等教育課程。女研究生提告民事求償，要求蕭賠她49萬5000元的精神損害及機票、醫療費用，高雄地方法院簡易庭審理時，蕭否認犯行，並表示他已完成校方要求的4小時諮商及8小時教育相關課程。法官綜合相關事證後，認定蕭傳送的文字涉及性暗示，已逾越合理的師生互動，但考量相較於持續性的騷擾或多次反覆的不當行為，情節相對輕微，且女學生表達不適後，蕭沒有繼續發送類似訊息，判他賠8萬元，可上訴。
1天內三首長請辭！傳他將接任「衛福部長」 本人回應了
823公投落幕後，內閣改組傳言不斷，台北政壇22日即出現重大人事震盪。教育部政務次長葉丙成、數位發展部長黃彥男、經濟部長郭智輝，三位政務首長同日宣布請辭，引發外界高度關注，甚至傳出下一個可能異動的是衛福部長邱泰源，而次長呂建德將接任。對此，呂建德也回應了。教育部22日證實，政務次長葉丙成已向部長鄭英耀請辭。葉丙成今年4月曾因在社群媒體評論性平案，遭質疑涉及個資外洩，經性平會調查後雖未認定違反《性別平等教育法》，但事件爭議延燒數月。葉丙成表示，對於造成社會紛擾深感歉疚，盼當事學生早日走出低潮，也期待台大校方給予協助。數位發展部也發布新聞稿指出，部長黃彥男因中央研究院借調期限將於2025年8月底屆滿，已向行政院長卓榮泰請辭，將返院持續研究工作。任內黃彥男推動完成資安法修法、推動網路廣告實名制，並帶動數位產業產值突破兆元，讓台灣在國際數位競爭力排名躍升。此外，經濟部長郭智輝也向總統賴清德及行政院長卓榮泰提出辭呈。他表示，感謝賴清德給予機會從產業界轉入政府，但政務工作需「120分投入」，而健康狀況提醒自己該把責任交給能全力以赴的人。他坦言，能源轉型、產業政策、中小企業導入AI及綠能減碳等改革雖有進展，但過程極為辛苦，辭職是基於健康與責任考量。至於外界盛傳下一位可能異動的衛福部長邱泰源，更傳出由次長呂建德接任。不過根據《中央社》報導，呂建德隨即澄清「傳言不是事實」，強調未曾接受徵詢，並表示政務官每天都要把握為民服務的機會。
教育部認葉丙成未違法！女學生哭整天：想「自○離開」這醜陋的世界
教育部政務次長葉丙成遭指控在社群平台洩露性平事件當事學生個資，事件經教育部性平會調查後，於昨（22）日公布調查結果，認定葉丙成行為不構成違反《性別平等教育法》。儘管如此，葉丙成仍主動向教育部長鄭英耀提出辭呈，請辭政務次長一職。當事女學生則在社群上抒發情緒，透露自己「哭了一整天」。事件起於今年4月21日，葉丙成在個人社群媒體發文，表示自己關心一樁大學性平事件，但其所附截圖中被指出含有可能辨識當事學生身分的資訊，引發外界譁然。當時，民進黨籍7位女性立委聯合發表聲明，譴責教育部與葉丙成。葉自5月26日起請假接受調查。教育部昨表示，性平會調查已結束，雙方當事人皆已收到調查結果，並認定葉丙成的作為並不構成違反《性平法》。然而，該案當事女學生於昨日晚間在社群平台Threads再度發文，坦言自己「哭了一整天，外加自○通報」，並質疑政府高層對其處境是否有所了解。她寫道：「我不知道教育部長有沒有看到這個痛？行政院會負起最終責任，又是什麼責任？被執政團隊，再次鐵拳。」她也感謝台北市議員黃淑君特地前往台大與她會面，「兩人互看彼此都哭了」；立委范雲則第一時間透過助理傳達關心，承諾會持續追蹤此事。對於葉丙成的相關說法，女學生質疑其誠意，批評其發言前後矛盾，並表示：「我想給大家看，葉丙成的嘴臉，多麼的噁心。『不知甲生名字』，卻可以找到甲生老師？『單憑肉眼看不到』？所以大家是陰陽眼嗎？」並反問「有真心悔改道歉嗎？自有公評。」女學生最後向關心她的社會大眾表示感謝，也吐露內心深層的傷痛：「我想跟自己說：對不起，此刻的我，真的不知道要多麼努力，才能保護那個受傷的妳。」並坦言仍有「自○離開這個世界」的念頭。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
請假爽領50萬乾薪拍屁股走人 學者批葉丙成留爛帳最壞示範
教育部次長葉丙成今（22）日表示，自己已向教育部長鄭英耀請辭政務次長一職，將回歸台大校園教書，對於被控洩漏性評案當事人個資造成的紛擾，葉丙成再次表達道歉。葉丙成4月21日在社群平台發文，提及台灣大學校園一起性平事件，還貼出截圖對話，內容被控涉及揭露性平案受害人個資，此案在網上喧騰後，教育部5月21日宣布將葉丙成移交性平會調查，葉丙成並在當月26日起請假接受調查。調查結果拖沓多時，終於在22日公布，認定葉丙成的行為並不適用《性別平等教育法》保密義務的規定，也沒有「運用不對等之權力與地位，對被害人有足以影響其受教權」情節，然而教育部仍強調，會進一步釐清葉丙成行為是否涉及損害公務員名譽及政府信譽，仍會依法繼續處理。教育部次長葉丙成（圖）傳出請假3個月後已遞辭呈。（圖／林則澄攝）葉丙成隨後發表聲明強調，這次事件對於社會與工作的影響甚鉅，自己十分歉疚，會引以為鑑，往後做事會更加謹慎。而教育部人士透露，葉丙成已向鄭英耀提出辭呈，但鄭英耀是否核准，仍待教育部官方證實。一名師範體系未具名教育學者向CTWant批評，撇除特別費等首長可支配經費，教育部政務次長一職月薪就高達新台幣近18萬，葉丙成一請假即請了3個月，爽領乾薪都能買臺國產汽車了，現在居然「拍拍屁股」走人，她諷刺這是「示範給全台教育工作者看」。學者不捨地說，反觀教育現場不少老師，只要被控涉入霸凌案或是性平案件，馬上就得面臨停職，且調查2至3個月後，即使還人清白，停職期間薪水也只能減半發給，教育部長帶頭包庇涉性平案人物，根本涉及瀆職圖利，不只行政性平問題該查，更該舉發教育部高層涉圖利、葉丙成涉違《個人資料保護法》之刑事問責。教育部截稿前尚未對此人事案公開正式回應。
性平會認定葉丙成洩個資「未違性平法」 范雲難接受：會馬上跟教育部瞭解
教育部政務次長葉丙成日前因涉及公開校園性平案受害人個資，遭教育部移送性平會調查，請假3個月至今。此案調查期限今（22）日屆滿，教育部性平會已將調查結果寄送雙方當事人，並證實葉丙成的行為並未違反《性別平等教育法》，不過其言行規範建議依相關規定處理，進一步釐清是否涉及損害公務員及政府信譽。對此，民進黨立委范雲表示，難以接受這樣的調查結果，她會馬上跟教育部瞭解詳細情況。葉丙成於4月21日在社群平台，談論台灣大學學生在社群平台分享自身遭遇的性平案件，並聯繫其指導教授，而文中截圖遭當事人指控違反個資與保密原則。教育部性平會5月27日組成專案小組，調查台大處理校園性別事件程序案、台大校長陳文章及葉丙成疑涉洩露個資案及不當施壓案。葉丙成隨後請假至今，靜待調查。教育部今日公告提出決議及建議具體處理作為，性平會調查認定，葉丙成並非該校園性別事件案之調查成員或相關主管，與該校園性別事件無職務關聯，其聯繫導師亦僅表達關心，未構成利用職權對學生行使不當影響力、未違反性平法規定。而經性平會決議，葉丙成貼文所附對話截圖，經處理後雖有灰色塊遮蔽，但仍隱約可辨識學生姓名部分，是否涉及違反個人資料保護法，非性平會審議範圍。不過，葉丙成身為政務官，言行規範建議依相關規定處理。教育部就性平會決議依公務員服務法及相關規範，進一步釐清葉丙成行為是否涉及損害公務員名譽及政府信譽，並依法處理。對此，民進黨立委范雲表示，自己已看到教育部下午1點的新聞稿，難以接受這樣的調查結果，會馬上跟教育部瞭解詳細情況。
葉丙成涉洩密個資「未違反性平法」 教育部調查3月結果出爐
教育部政務次長葉丙成日前因涉及公開校園性平案受害人個資，遭教育部移送性平會調查，請假3個月至今。此案調查期限22日屆滿，教育部性平會已將調查結果寄送雙方當事人，並證實葉丙成的行為並未違反《性別平等教育法》，不過其言行規範建議依相關規定處理，進一步釐清是否涉及損害公務員及政府信譽。葉丙成於4月21日在社群平台，談論台灣大學學生在社群平台分享自身遭遇的性平案件，並聯繫其指導教授，而文中截圖遭當事人指控違反個資與保密原則。教育部性平會5月27日組成專案小組，調查台大處理校園性別事件程序案、台大校長陳文章及葉丙成疑涉洩露個資案及不當施壓案。葉丙成隨後請假至今，靜待調查。針對案件調查結果逐案進行審議後，教育部22日公告提出決議及建議具體處理作為。教育部指出，此次審議三案均屬性平法第4條「性別平等教育相關事項」，非屬性平法所定義之「校園性別事件」，並強調處理過程均依相關法規辦理，絕無拖延。性平會調查認定，葉丙成並非該校園性別事件案之調查成員或相關主管，與該校園性別事件無職務關聯，其聯繫導師亦僅表達關心，未構成利用職權對學生行使不當影響力、未違反性平法規定。經性平會決議，葉丙成貼文所附對話截圖，經處理後雖有灰色塊遮蔽，但仍隱約可辨識學生姓名部分，是否涉及違反個人資料保護法，非性平會審議範圍。不過，葉丙成身為政務官，言行規範建議依相關規定處理。而葉丙成取得相關資料之途徑，經教育部調查，並非源自教育部執行公務所持有資料。至於是否涉及非公務機關洩漏個資而損及當事人權益，教育部尊重當事人循司法途徑救濟，教育部亦將積極配合檢調單位後續調查。同時，教育部就性平會決議依公務員服務法及相關規範，進一步釐清葉丙成行為是否涉及損害公務員名譽及政府信譽，並依法處理。
涉黃男師又當高一導師 台中女中急忙換人
台中女中劉姓男教師因在課堂上疑似模仿男性自慰呻吟聲，被學生投訴並依《性別平等教育法》調查，最後記小過並接受性平教育及心理輔導。雖然案件日前已結案，校方卻仍安排他擔任高一新生導師，引發學生不安與外界爭議。台中女中18日宣布調整導師名單，強調為尊重學生感受，確保新生能在安心氛圍中學習。事件起於今年3月，有高三學生反映，劉姓男教師疑似在課堂中模仿男性自慰的呻吟聲，行為不當，讓部分女學生感到相當困擾與不舒服，因此依性平程序向校方通報；劉姓教師當時辯稱，學生是不滿他管教嚴格而報復。校方隨即成立性平調查小組，調查結束後依性平委員建議，將劉姓教師記小過，並安排他接受性平教育與心理輔導等處分。但在高三學生畢業後，劉姓教師被安排擔任高一新生導師，消息傳出，引發學生和校友不滿，並有人在匿名社群留言，質疑「性平案件結案就能當導師？學校難道人手不足到要拿新生權益冒險？」、「當事班級一畢業，有爭議的老師馬上回來，這樣對新生公平嗎？」議題立刻在網路延燒。校方昨澄清強調，自始至終依規定處理該性平案，並非刻意隱匿，但也坦言，除依法行政外，更重要的是維護學生的信任與安全感，尤其對即將入學的新生而言，能在無顧慮的氛圍中展開學習，是校方最重要的責任，因此決定調整導師名單。校方承諾，將強化教師的性平敏感度教育，檢視校園安全機制，避免類似爭議重演；校方同時強調，未來會持續傾聽師生聲音，以公開透明態度回應社會關切，也提醒學生在社群平台發言應謹守法律責任，透過正規管道反映意見，維護彼此尊重。