成大電機
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連收6封「台積電屎缺」邀約仍想等更好的！ 成大電機碩士嘆：想去竹科
近日一名畢業於成大電機碩班的網友分享，自己的理想是到竹科上班，因此接連收到「護國神山」台積電嘉義、南科及高雄廠的面試邀約後，仍因期待更好的機會而多次拒絕，卻也導致求職陷入窘境，讓他無奈感嘆「早知道南科的時候就該接受面試了！」這名網友在Dcard科技版發文表示，他從成大碩班畢業，原先鎖定要到竹科發展，後續即便收到台積電嘉義廠設備工程師的面試邀約，也想著「等好一點的」而婉拒，沒想到他連續收到4封新邀約，包括南科廠及高雄廠，依舊是設備工程師，「再次拒絕後，約1個多月都沒有任何面邀！」原PO說到，近期他更新履歷，結果第6封面邀還是高雄廠設備工程師，讓他崩潰直呼，「結果還是來設備，然後還越收越屎，早知道南科的時候就該接受面試了」、「反正錢都一樣多就好了，希望會收我，我會好好奉獻我的身軀賣命賺錢的」。此外，原PO也好奇詢問，「話說是不是成大的就比較不會收到竹科的了？比較想去竹科。」貼文曝光後，不少鄉民紛紛在底下留言，「笑死跟我一樣」、「最近也都收到蝕刻設備」、「不是你不夠優秀，是現況這個pool比你優秀的人更多，排序下來你就落在這個區間，你要極端值可以跨其它職缺機率就很渺茫」、「珍惜這些面邀我現在連台積設備都沒有」、「老哥，我跟你一樣，這些也有領，堅持住」、「現在這麼凍，有收到就很好了吧，別挑了」、「成大電機去蝕刻設備太可惜了」。也有人指出，「跟你講，就算你錄取了竹科的職缺，沒多久一樣把你往高雄嘉義扔，因為新廠一定會跟老廠要人，而你是最菜的」、「現在四大碩班太多，應該都看大學部發面邀順序了吧」、「一日設備，終身設備，不要不信」、「拿一樣的錢在高雄生活比較舒服吧」、「去高雄廠吧，順便體驗新蓋好的台積電」。還有人直言，本來就新廠才會找人，且新廠幾乎都在南部，況且有許多「神山人」都想調竹科，竹科又以RD或類RD為主，「你以為只有你不想當設備又想在竹科，其實8成人都是！」
大學分發入學放榜 牙醫系分數超車醫學系
114學年度大學分發入學13日放榜，台大醫學系雖仍是考生第一志願，但陽明交通大學牙醫系分發分數門檻超越成功大學醫學系，讓升學輔導專家直呼，此現象值得關注。不過在一類組方面，公立頂大財經科系同分時，數乙幾乎要到60級分才達錄取門檻。114學年度大學分發入學醫牙科系（部分）錄取分科測驗成績。在最受關注的醫學科系方面，台大醫學系門檻為288級分，比去年多1級分；牙醫系為285級分，比去年增加2級分，錄取標準還高於陽明交大醫學系的283級分。升學輔導專家藍天予表示，今年度分發出現「牙醫系逼近醫學系」情況，除台大牙醫超越陽明交大牙醫，去年陽明交大牙醫系錄取級分比成大醫學系低5級分，今年則攀升到280級分，超越成大醫學系279級分；高雄醫學大學醫學系與牙醫系的錄取分數都達到271級分。藍天予認為，今年牙醫系錄取門檻接近醫學系，反映考生的生涯規畫，但是否成為趨勢，值得再觀察，主要是填志願與社會氛圍有關，牙醫系分數要穩定超越醫學系，仍有困難。至於二類組，電機與資工仍是熱門科系。藍天予指出，頂尖電資科系門檻接近滿分，要上台大電機，4科總分240級分中，必須拿下229級分；清華大學電機甲227級分；成大電機（普渡雙聯班）為225級分。另外，今年分科測驗首度加考數乙，也為一類組分發情況增添變數。藍天予提到，今年台大財金、會計A組、政大財管等科系，在同分比序時，數乙幾乎都要到60級分才能過門檻。雖然今年採計數乙的校系不多，但從分發結果來看，具有重要性。錄取頂大龍頭台大的高中人數，最多者仍然為建國中學202人，第二名北一女中135人，第三名師大附中106人，第四名為台中一中83人，第五名為中山女中65人；私立高中以薇閣高中41人最多，但比去年減少70人。
廣達前十月業績破兆元 楊麒令：美AI伺服器產能明年底前滿載
受惠於AI伺服器業務，廣達10月營收衝上千億元大關，達1358.93億元，月減12.4％、年增48.7％，寫同期新高，前十月累計營收達1.1293兆元、年增27.02％，超越去年全年。截止8日收盤，廣達漲0.76%，收至328元。廣達預計14日召開法說會，屆時將發布第三季財報並揭露第四季及明年展望。而川普主張的關稅保護主義，廣達、緯創、英業達和和碩等電子代工廠在選前早已超前部署，根據客戶需求在北美及東南亞設廠或擴大投資，以因應地緣政治風險。廣達指出，10月營收再創高主因還是產品組合較以往大不相同，過往營收主要動能是筆電，如今是伺服器，筆電占比已經降到約3成。廣達執行副總經理楊麒令表示，AI需求就如NVIDIA執行長黃仁勳所說的很瘋狂，目前廣達美國廠AI伺服器產能到明年底前都滿載。楊麒令日前出席台灣半導體產業協會（TSIA）年會論壇受訪指出，廣達持續在海外投資及擴廠，供應鏈涵蓋很廣，在中國、台灣、泰國、美國和歐洲都有設廠，「我們的因應其實比較遊刃有餘」。廣達技術長暨副總經理張嘉淵也在第四屆成大電機論壇上表示，廣達今年啟動AIR新計劃，目標是讓AI無所不在。公司正在思考是否能用小量資料，更精準開發模型，實現更省電、更好用、更精準的AI應用。
AI新勢力3／「是工程師還是藝人？」出差回來員工跑光 他創業9年如魔戒遠征軍
近期不少科技大老討論AI時代之台灣新機會的場子上，頻繁出現一張新面孔，那就是耐能創辦人暨執行長劉峻誠。「CPU是美國人定義的，GPU是Nvidia 黃仁勳定義的，這時代的 AI 晶片就是耐能定義出來的！」這句很跩的話，就是1981年出生的劉峻誠說出來的。對投資人來說，近年AI掀起的股市大浪中，沒聽過耐能（Kneron）這間公司，但從台大到美國普林斯頓、UCLA、希臘、以色列、俄羅斯等地的大學，只要是教授AI的課堂，學生都會讀到《深度學習-硬體設計》（Deep Learning-Hardware Design），作者之一就是劉峻誠。「感謝大家、現在各大學都有在教NPU，因為是我發明了這個架構，而且還寫了教科書。」前科技部長陳良基建議他進入台灣的大學教課，再將上課講義集結成書，「他跟我說，懂AI的人太少」，劉峻誠透露。前科技部長陳良基建議劉峻誠去大學教AI，甚至還寫了課本。（圖／耐能提供、翻攝自amazon官網）劉峻誠曾向CTWANT記者表示，自己的求學求職及創業路很「漂泊」，成大電機畢業後到加州大學念碩博士，拿到不少專利和厲害獎項，結果出校園就遇上2008年金融海嘯，求職路忐忑，輾轉從美國貝爾實驗室、NASA、高通、三星、晨星等，美韓台商都有他的足跡。擁有電機博士的劉峻誠在念書時接觸到AI，對這領域很有興趣，在高通任職時曾建議「把AI帶到終端」，但不被主管重視，他索性和友人在聖地牙哥創立耐能Kneron，「當時AI非常冷門，大家都笑說做AI會找不到女友」，2015年跟朋友約好拿到訂單就辭職創業，沒想到機會泡湯，錢也被捲走。最慘的時候劉峻誠還曾向前老闆、晨星半導體創辦人楊偉毅求助，楊以名下創投公司可轉債方式借他350萬美元週轉。劉峻誠好不容易拿到的第一張訂單，過程也很戲劇化。「我在2016年2月去中國找訂單，為了打知名度，還跑去參加選秀節目。」友人推薦劉峻誠去參加浙江衛視的創業型選秀節目《我是創始人》，沒想到一路過關斬將，在大陸一口氣拍了2個多月才被淘汰「放出來」，一起錄節目的格力董座董明珠說很欣賞他，想要合作。劉峻誠現在能跟許多科技大老同台演講。（圖／翻攝自台北電腦公會臉書）當他高高興興回到美國，上班第一天打開公司大門，十幾名員工只有一個來上班，「他們全都認爲我背叛他們，離開了，我的公司要完蛋了！」這個變故讓他病倒了，只好親自打電話跟每個人解釋，被他們臭罵了整整三天，「你不是工程師嗎？怎麼變成了藝人！」好不容易把幾個人勸回來，才能啟動劉峻誠「賣臉」拿到的第一張大訂單。耐能的團隊集結許多不同國家的成員。（圖／翻攝自耐能官網）格力電器是中國大陸的空調公司，因為家電不能賣太貴，無法安裝昂貴晶片、還要省電，用上耐能的NPU晶片，讓劉峻誠打出名聲，先後為百度、阿里、騰訊這三大網路巨頭及搜狗等量身打造產品，就連美系ARM、高通，及台積電、鴻海也成了客戶。後來陸續獲得總計超過1.9億美元的融資，投資者赫赫有名，包括李嘉誠旗下的維港投資、阿里巴巴創業者基金、中華開發資本、奇景光電、高通、中科創達、紅杉資本子基金Cloudatlas、鴻海集團、華邦電子等。耐能將與鴻海在電動車開放平台MIH及工業4.0領域上合作；最近飛利浦品牌也引入耐能的KL系列AI晶片，用在智慧家居上；工業電腦大廠新漢也簽合作意向書，要以NPU為基礎，打造專為終端應用市場所量身設計的智慧物聯網解決方案。新漢董事長林茂昌表示， 因為AI太耗能，但企業面臨ESG問題，所以必須選擇最低的能源消耗、執行最高效能的邊緣運算，從軟、硬體技術整合到通路串聯，才能為客戶解決問題。這段在當年冷僻的AI領域裡創業歷程，讓他認識不同領域的人、理解各國文化與科技實力，如今耐能團隊成長到200多人，來自美國、深圳和台北，「我們就像『魔戒遠征軍』，成員來自多個國家、各種領域，這也是AI所需要的跨領域軟硬整合！」劉峻誠笑著說。
重考生喊：台大電機我來了 網直呼沒那麼簡單…有人滿分備取30
高中學測成績日前出爐，可以說是幾家歡樂幾家愁，一名男網友就在社交平台發文，雖然目前就讀成大電機系，但為了能北上就讀台大電機系，決定重考；近日成績出爐，他拿到了74級分的高分，讓他自信滿滿，不過就有過來人直呼「沒那麼簡單」，同時分享經歷，表示難的地方是在第二階段。一名網友在「Dcard」發文指出，目前就讀成大電機系，不過為了上台大電機系，所以決定重考，然而日前學測成績出爐，除了國文只拿了14級分外，英文、自然以及難到爆的數A都拿到15級分，因此他也直呼：「好爽，我有台大電機了終於！」貼文曝光後，有過來人就分享經歷，其中一名網友就留言：「二階：Am I a joke to you？」意思就是，二階段的筆試才是真正的難關，對此，原PO則回應：「我本身成大電的，電子電路知識肯定是ok的啦。」不過此時就有不少人出面打臉他：「呃敝系的二階好像不是考那些喔，麻煩了解一下」、「你想太多了，二階完全不是考那些東西，是考進階的高中數學跟物理」、「大哥，二階考的東西跟你想的完全不一樣」。此外，也有網友分享自身友人的經歷，「想當年我朋友75級分，有過台大電機一階，但二階考不好，備取30幾，後來沒上。」
金控搶人才3／永豐喊出保障年薪百萬培育AI科學家 理工+財金跨領域成主流
「大戶投是新開證券下單平台？」「大戶DAWHO新台幣活儲最高利率給1.1%，信用卡現金回饋8%挺大器的！」這在年輕投資族群議論度高的永豐金VIP數位帳戶新品牌，背後推手，正是一群不到30歲「理工與財金」科系跨領域的AI金融數位團隊。11月3日，CTWANT記者實際走訪位於北市八德路永豐金控總部，那一天數位部門同仁的辦公室才剛粉刷好牆壁，「酷斯拉充電站」提供許多食品讓同仁補充體力，，可以看到穿著深色西式套裝的典型金融人穿梭其中，也望見身著T-shirt、牛仔褲的同仁，或站或立三五成群談話情景。這裡是永豐金打造給年輕優秀的AI科學家的辦公室，也就是喊出「年薪百萬－儲備AI科學家」基地，儼然營造出矽谷科技公司的工作與學習氛圍。永豐金人資長廖家宏先帶著記者到數位金融處、數位科技處腦力激盪的一間稱為「禮拜六&禮拜天」的會議室，認識兩位永豐金新世代數位成員，即是6年前永豐金開始在校園布餌撒網吸引人才的成果之一。永豐金數位金融處為銀行體系，打造全新的「大戶DAWHO」品牌，不到30歲的謝欣穎即是發想人員之一。（圖／張文玠攝）謝欣穎現為數位金融處平台發展部資深專業副理，她來自交通大學財金所，大學念的是數學系；另一位數位科技處專業襄理林易瑩，來自成功大學電機研究所，「大戶DAWHO」即是數位金融處打造出來的新品牌，幕後的AI、數據分析等，就是由數位科技處全力相挺。永豐金延攬成功大學電機系、AI技術專家張天豪教授，擔任數位科技處長，就是因為金控定調AI為發展主軸，領軍轄下人工智慧實驗組成員，即Turing Plan團隊，開發AI專案；並認為「數位變革成功，關鍵在於是否有質量兼具的頂尖資訊人才，我們以AI之父Turing圖靈命名的Turing Plan，為儲備AI科學家的培育特殊計畫，宣示決心！」人資長廖家宏補充說，因為是以金控維度來培育的AI科學家人才，規格上，以應屆國內外碩士以上為主，所學專業科系必須為人工智慧、資料科學/工程、統計數理相關，也歡迎工作兩年以內的在職生跳槽。來自成大電機所的林易瑩提到，要能讓AI創意落地融入生活，進入金控體系是他認為有其優勢所在。（圖／張文玠攝）永豐金除了提出「保障年薪百萬」起跳承諾，月薪從6萬~7萬5起，「我們還會依個人的技術能力來決定月薪的落點，為科技人才量身訂做更彈性的薪酬制度」。「AI科學家擁有自由彈性、工作與生活平衡的研發環境，每周有20%時間，自己發展想要專研的技術與創新，每周讀paper報paper，不僅場域像矽谷科技公司，思維也要融入其中」人資長廖家宏強調。謝欣穎說，理工科學生現在可以接觸的產業領域，比過往開拓許多，加上許多金控到學校開設相關財經產學合作活動，才會決定考財金研究所，並鎖定加入金控，「我們是新世代網路用戶，最能貼近用家想法，設計專屬我們喜歡的數位帳戶工具」。林易瑩則是跟進系所教授，一腳踏進永豐金，「我們要做AI開發模組，其實需要很多DATA資料去歸納分析軌跡，在很多從0開始的新創公司並不容易做到，金控卻因為有許多銀行、保險端的豐富客戶資料，正是AI人有機會將靈感實驗落地成融入生活，可以作為商業營運工具的優勢」，這也就是成大電機所畢業後，選擇到金融界的主要原因。
法搜大戰2／號稱「張忠謀第二」 盧克修投資法律資料庫竟遭搜索
以建構法律版Google搜尋資料庫竄起的「七法股份有限公司（Lawsnote）」（七法）涉嫌侵權老牌法律資料庫業者「法源法律網」（法源），遭控違反《著作權法》，警方調閱七法公司內部資料後，赫然發現被科技界譽為「張忠謀第二」的德爾科技總裁盧克修竟然是七法董事兼投資人，使本案備受科技界矚目。七法公司從法律資料庫系統起家、異軍突起後，宣稱「全台七成的律師事務所都用它」！但最受科技界矚目的，就是號稱「張忠謀第二」的盧克修投資。盧克修是繼台灣半導體教父張忠謀之後，第二位在德州儀器公司擔任全球資深副總裁的亞裔人士，盧克修在全球半導體界享有極高的地位與知名度。現年75歲的盧克修，是道地的台灣囝仔，在台南出生的他，就讀成大電機系4年級時專攻自動控制課程，在美國學術期刊《IEEE》（電子電機工程師學會）發表了2篇論文，透過這2篇論文，成功申請到一位成大畢業的德州理工大學教授提供的獎學金，從此在美國念書、就業、拿博士，一待超過40年。光寶集團董事長宋恭源（圖右）與光寶子公司達爾科技執行長盧克修（圖左），在美國親自主持納斯達克開市。（圖片來源／報系資料庫）盧克修在德州儀器任職時，結識後來創辦光寶集團的宋恭源，盧克修退休後，受到宋恭源的邀請，成為美國納斯達克掛牌的第一家台資分離式元件廠、達爾科技執行長，盧克修後來接任總裁，帶領達爾成為全球首屈一指的分離式元件IDM大廠，達爾也是蘋果的重要供應商。有媒體曾採訪盧克修為何投資七法時，他表示，台灣市場不大，因此新創要能夠往海外發展，目前國際上對科技業或金融業的監管力道都在逐漸增強，七法解決相關問題的能力符合世界的潮流，並且未來有往海外發展的潛力，顯示盧對七法未來發展，有很深的期許。達爾科技總裁盧克修，投資七法公司並擔任董事。（圖／報系資料庫）不過七法涉嫌侵權、經此一告，聲譽難免受挫，未來如何與法源訴訟攻防、甚至談和解，備受法界關注。
才剛當房仲幾天…成大電機博士生輕生亡 「掛網寮橋擺盪」他嚇傻報警
台南市永康區的大灣排水網寮橋日前驚傳有人輕生。一名民眾當時路過現場，發現路燈基座綁有繩索，仔細一看赫見有男子懸吊橋下，嚇得趕緊報案。警消獲報趕抵現場，發現男子已無生命跡象，經查死者為39歲的張姓男子，目前正在成大電機系攻讀博士學位，近日才剛開始房仲工作，疑因壓力太大才想不開。《ETtoday新聞雲》報導，台南警方上月30日晚間接獲報案，指永康區大灣網寮橋有人輕生，隨即趕赴現場處理；警消人員到場時，發現男子用童軍繩綁住路燈基座，整個人懸掛在橋下，已明顯失去生命跡象，雖然現場未留有遺書，但警方隨後在附近找到死者機車，經聯絡家屬指認後，確定其身分是39歲張男。警方初步調查，張男是國立成功大學電機系博士班5年級生，平時疑似患有嚴重思覺失調症，經常出現幻聽、幻想等症狀；早在4年前開始，校方就發現張男有精神方面問題，立即將他列為高度關懷個案，學校心輔組也曾多次約談張生，無奈對方始終不願接受輔導，校方也束手無策。報導指出，張男疑似不堪學業壓力，最近才前往房仲業應徵，孰料才上沒幾天班，又發現就業的壓力比起念書似乎有過之無不及，可能是受到學業及工作的雙重壓力影響，導致思覺失調症發作，最後想不開走上絕路。
【家具界F4 1】不唸博士改賣家具 拼博4年營收破億
「一張北歐風的白橡木餐桌，其他店家要價10萬元，我們2萬元有找！」「Mr. Living」（居家先生）執行長及創辦人楊大成，不唸博士改賣家具，他帶著弟弟和2個國中同學，挑戰「先接單後生產」，擺脫中間商剝削，4年內在電商開闢年營收2.5億元的新地盤！然而，34歲的楊大成的雄心不止於此，等到每兩個人中就有一個人認識居家先生，「家具界F4」將打造自有品牌咖啡廳、飯店，前進其他亞洲國家。剛踏進位於內湖區一棟大樓4樓的Mr. Living（居家先生）台北旗艦店，空間寬敞，客人隨性參觀，也有夫婦帶著3歲小男孩試坐沙發，服務人員在側介紹，櫃台一端4位大男生坐著開會，一見記者前來，立刻結束會議。周末的居家先生，店裡滿滿的都是來體驗的人潮，大約有三成會決定下單。（圖／居家先生提供）先起身打招呼的，是戴著黑框眼鏡、高壯的創辦人楊大成，身兼執行長及產品開發經理，「我們這裡平日大約10到20組的來客預約，中午還有沒吃飯就跑來的附近上班族，周末多達5、60組，連平日坐辦公室的同事都要來幫忙。」四位創業夥伴：創辦人：楊大成（35歲）學歷：成大水利及海洋工程研究所畢經歷：曾任億寶居家業務、Cacafly聖洋科技業務企畫行銷企畫：楊大侑（30歲）淡大統計系資訊顧問：林宇凡（35歲）成大資工曾任工研院研發替代役後勤統籌：賴柏仰（35歲）成大電機、台大電機所曾任竹科工程師居家先生小檔案