數位辦公
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回個訊息也要給錢？她休假日持續「回微信改方案」 法院判公司支付40萬
企業雇主若習慣透過通訊軟體於休假時間交辦工作事項，恐怕得重新檢視管理方式。中國一名高階主管因持續在下班後及假日透過微信處理任務，最終法院認定屬於「實質加班」，雖未經正式核准，雇主仍須支付人民幣9萬元（約合新台幣40萬元）加班費。根據《人民法院報》7月28日報導，武漢市一名高階主管李女士因在職期間長期於休息時間透過微信執行工作，被法院判定屬實質性加班，據了解，李女士自2021年起任職於某企業，擔任管理層職務，並簽訂採用標準工時制的勞動合同。她指出，自入職以來，經常在下班後、週末及法定假期透過微信執行包括回覆業務指令、修改專案方案等多項工作，頻率高、持續時間長，直至2023年離職。離職時，李女士向公司請求支付人民幣12萬元（約新台幣54萬元）加班費，未果後提起仲裁並訴諸法院。公司方面則辯稱，加班需事先報備與審批，而李女士並未提出加班申請，也未曾被主管安排加班。為佐證自身主張，李女士提供了涵蓋2021至2023年期間的微信聊天紀錄、具體任務時間點、修改文件、工作成果及統計表等證據。法院認為，這些工作明顯超出「簡單溝通」範疇，屬「需動腦動手」的實質性勞務，例如決策回覆、專案優化等。法院在判決中指出，數位化時代的辦公場景下，加班認定應突破傳統場域限制，應聚焦於勞務內容本身是否具備固定性、週期性與明顯佔用休息時間之特徵。即便未經主管明確批示，只要形成持續性任務，仍應視為加班。一審法院支持李女士主張，裁定公司支付加班費人民幣9萬元（約新台幣40.5萬元）。公司不服上訴至武漢市中級人民法院，二審法院維持原判，認定李女士在休息時間從事實質性工作事實明確，公司須依法支付加班報酬。此案引發對「無紙化辦公」及「休息日勞務邊界」的關注，法院判決也成為數位辦公環境下勞動權益保障的重要參考。數位時代上班無所不在？法院判雇主賠40萬元加班費。（圖／翻攝自微博）
雙A吃資安軟飯2／華碩拼台版ChatGPT 施崇棠：「台灣出得了聯發科，為什麼出不了SaaS」催生台智雲
相較於宏碁旗下軟體資安的布局，華碩則是將主力放在高速算力的子公司台灣智慧雲端服務（台智雲）。台智雲總經理吳漢章告訴CTWANT記者說，「台灣杉二號」是科技部在2017年花費4年時間、耗資50億元，並曾打進全球前20大超級電腦。他參與了台灣杉二號的建立，最後在華碩董事長施崇棠的支持下，成立台智雲，讓台灣超級電腦的發展能夠進入產業界。台智雲為華碩旗下子公司之一，成立於2021年，推出亞洲第一台服務產業的商用高效運算AIHPC超級電腦，以打造AI數位經濟生態系為目標，協助產業快速取得高效益、低門檻的AI智慧應用及雲架構解決方案。台智雲本周也將發布台灣第一個企業級大型語言模型，並力邀AI產業鏈夥伴共談AI 2.0新革命與新商機。1974年次的吳漢章是華碩布局雲端市場的主要推手，一路從建中、台大電機系到台大電機研究所，吳漢章在30歲就開始創業，從創立全球聯迅開始，就持續耕耘雲端市場，一開始鎖定醫療領域，也獲得華新麗華董事長焦佑倫的1000萬元的資金，但5個月後就宣告計畫失敗，不過他仍持續耕耘雲端。華碩董事長施崇棠的力挺，讓台智雲得以順利成立。（圖／報系資料照、翻攝自台智雲FB）後來經由台大學長牽線，被施崇棠看中、2008年併入華碩，成立華碩雲端，便開始負責華碩雲端事業，以自有技術發展AI雲端平台。後來包括華碩雲端、華碩健康、台智雲等，都由吳漢章一手打造。「吳漢章對於雲端的堅持，真的是超乎想像，也是他總是這麼樂於工作的原因。」一位雲端企業主管說。2008年起雲端議題開始興起，施崇棠曾說：「台灣出得了聯發科，為什麼出不了SaaS（Software as a Service）服務廠商？」也奠定了華碩發展雲端的契機。對於雲端市場，吳漢章認為，企業在面對混合型態的 IT 數位辦公與OT工控應用，兼顧資料安全治理與高效協作，透過應用及服務虛擬化、雲端化逐步實現淨零碳排目標。因此華碩雲端以自有技術發展AI雲端平台，提供全球數千萬用戶雲端儲存服務、高資安檔案協作儲存平台與國家級AI雲端系統建置。「AI也需要資安，就跟一般的電腦一樣。」資策會MIC產業顧問潘建光說。（圖／翻攝自資策會網站）對於ChatGPT所引發的AI風潮，台智雲也在2月正式宣布，成為全台灣第一個成功建置 1,760 億個參數的BLOOM（BigScience Large Open-scienceOpen-access Multilingual Language Model）大模型，推出「AI 2.0 大算力顧問服務」。台智雲年度科技論壇也將在本周登場，今年以「AI 2.0 · 超算 · 新生態」為主軸，搶先發布台灣第一個企業級大型語言模型的技術與全新的商業模式。「AI也需要資安，就跟一般的電腦一樣。」資策會MIC產業顧問潘建光告訴CTWANT記者說。擁有20年雲端服務經驗的吳漢章也透露，AI的資安需求並沒有不同，其實華碩也是很早就有設立所謂資安長的職位，只不過相對於其他廠商成立公司，華碩還是以內部為主，並設有不同的專責單位來負責集團的資訊安全。