新北市政府勞...
」 工安意外 新北 勞工局
鋼筋斷裂彈出砸中工人 新莊嚴重工安意外一人命危送醫
新北市新莊區20日上午10時許發生工安意外，新北大道三段工地地下施作場，H型固定鋼筋因不明原因斷裂，砸中59歲王姓工人軀幹，王男當場失去生命跡象，目前已被送往衛生福利部台北醫院搶救，確切案情則仍待調查釐清。20日上午10時許，該工地H型固定鋼筋因不明原因斷裂彈出，砸中正在現場作業的王男，王男身受重傷、倒臥在地，消防救護人員到場時，他已無生命跡象，隨即送往臺北醫院搶救中。警方到場後，已拉設封鎖線進行現場管制，並完成初步採證及調查作業，後續將針對現場負責人及相關人員製作筆錄，積極釐清事故發生原因及責任歸屬；另本案已通報新北市政府勞工局勞動檢查處，依法進行後續調查與處置。新莊分局呼籲，各工地作業應確實遵守相關安全規範，落實施工環境防護措施及個人安全裝備，確保作業人員生命安全，避免類似工安事故再次發生。
林口工安意外！工人遭樹幹重壓 頭破腿骨折
新北市林口區21日下午發生一起工安事故，一名64歲張姓男子在進行移除雜草及樹木作業時，不慎遭掉落樹幹擊中頭部，右大腿也骨折，當場鮮血直流。所幸救護人員趕抵後，張男仍保持意識，緊急送往林口長庚醫院治療。事發於21日下午2時許林口區後湖一帶，當時張男與雇主許姓男子共同作業，並由蘇姓怪手駕駛配合操作。許男表示，蘇男在在移動樹木過程中，疑土質鬆動導致樹幹意外彈落，砸中正在鋸樹的張男頭部，造成其頭部受傷流血、右大腿骨折變形。事故發生後，張男隨即被送往長庚醫院急診，傷勢得到控制。相關狀況已通報新北市政府勞工局勞檢處介入調查，以釐清是否有安全管理疏失。
不要命！資收場黑工藏輸送帶夾縫躲查緝 「垃圾堆隱身術」遭識破45人被逮
新北市樹林區某資源回收場聘僱大量非法移工進行違法工作，移民署新北市專勤隊接獲檢舉後展開調查，並於近日前往查緝，而移工們眼見查察人員上門，竟躲在垃圾堆內試圖隱身，最終都被識破，移民署在現場查獲45名越南籍移工違法工作，當中15人是失聯移工，30人則是違規兼職的合法移工，45人都被帶回調查，非法移工則由移民署依法收容後遣送返國。新北市專勤隊近日會同新北市政府警察局新莊分局、樹林分局、新北市政府環保局及勞工局前往該處實施聯合查察，但查緝人員上門時，發現資收場內的員工寥寥無幾，專勤隊驚覺有異，於是往2樓巡查，在垃圾堆內陸續發現藏匿移工。移工們為躲避查緝，部分人鑽進寶特瓶堆中「原地石化」，與垃圾融為一體，還有人蜷縮帆布下閉氣噤聲，彷彿開啟「隱身模式」，甚至有移工躲在輸送帶底部夾縫間，玩命行為讓查察人員也捏把冷汗。而移工的隱身法也被一一識破，有些移工明明手上沾滿油污、腳邊堆著分類好的瓶罐，甚至還有人正在操作堆高機，卻辯稱自己「只是來玩的」，彷彿現場是戶外體驗營，令查察人員哭笑不得。專勤隊在現場共查獲45名越南籍移工非法從事垃圾分類工作，其中15名為在臺無合法身分的失聯移工，另30名則為涉嫌違規兼職的合法移工，45人全數由專勤隊人員帶回調查，失聯移工將由移民署依法收容後遣送返國，回收場負責人也因違反就業服務法聘僱未經許可或他人所申請聘僱之外國人等相關規定，後續將函送新北市政府勞工局依法裁罰。新北市專勤隊隊長黃奕崗呼籲，雇主與移工均應共同遵守我國勞動法令，雇主如違法聘用移工，最高可處新臺幣75萬元的罰鍰；合法移工亦不得擅自從事許可以外的兼職「賺外快」，否則將可能面臨被廢止聘僱許可，不得再留臺工作，移民署也強調，資源回收場與營建工地為非法工作高風險熱區，未來將持續配合相關主管機關，加強查察力道，共同維持我國合法勞動市場秩序。
新北重大工安意外！工人搭鷹架墜落11樓、螺旋鑽頭重壓 2人宣告不治
新北市今（29日）發生2起工安意外，先是泰山地區有工人在一處工地11樓搭設鷹架，不慎失足墜落，失去生命跡象搶救，但最後宣告不治。此外，林口地區也有一名工人，在拖板車裝卸貨物時遭螺旋鑽頭向後傾斜重壓，同樣當場失去生命跡象，搶救無效，警方正進一步釐清詳細案情。據了解，26歲潘姓男子今（29日）早10時許，在泰山區信華五街附近的工地施工，於11樓進行鷹架搭建作業時，不小心從高樓墜下，過程中撞到9樓鷹架後摔至地面，失去生命跡象緊急送醫，其父接到警方通知也到院關心，但最後仍搶救無效。潘男從11樓墜落，搶救無效。（圖／翻攝畫面）新北市政府勞工局勞動檢查處表示，已接獲通報，並派員至現場進行會勘稽查，將釐清該起工安意外的發生原因，及該工地是否有違反相關勞工安全規定。林男遭螺旋鑽頭向後傾斜重壓，送醫不治。（圖／翻攝畫面）無獨有偶，新北市警方今天中午12時14分獲報，林口區文化二路二段一處倉庫發生工安意外，60歲林姓工人在拖板車上裝卸貨物，疑因固定大型螺旋鑽頭，在攀爬過程中，因鑽頭向後傾斜，導致他向後仰躺摔倒，造成後背被壓傷，現場失去生命跡象，被緊急送醫搶救，最後仍宣告不治。警方會同勞檢處人員也將到場稽查，一併釐清確切事發經過。
228國定假日出勤雙倍薪！雇主違規恐面臨最高6位數罰款
2月28日為「228和平紀念日」，是為了紀念1947年發生的228事件而設立的國定假日。而國定假日涉及勞工放假安排與薪資計算等實際問題，若在當天出勤別忘了可是雙倍薪資！新北市政府勞工局提醒，2月28日和平紀念日為法定休假日，雇主應依法給假並給薪，如該日適逢勞工休息日或例假，應再補假1天，日期由勞雇雙方協商議定；若雇主徵得勞工同意出勤工作，應加倍發給一日工資，不得減損勞工法定休假權益。勞工局進一步說明，如事業單位因業務需求，經徵得月薪制勞工同意於228當日出勤工作，時數在8小時以內者，應加給1日工資；時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪。至於超過8小時部分，無論為月薪制或時薪制勞工，雇主均應依照勞動基準法第24條規定加成計給加班費。此外，法定休假日如恰為勞工的休息日或例假時，雇主應與勞工明確約定調整後補假日期，且為避免日後爭議，可於排班表上註明排休假別，以供勞雇雙方日後核對。勞工局強調，若事業單位違反上述規定，依勞動基準法可處2萬元以上、100萬元以下的罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名等資訊，呼籲事業單位務必遵守法令規定，以免觸法受罰。228出勤的薪資計算方式加倍工資：在國定假日出勤的勞工，雇主應支付雙倍薪資，即當日工資的200%。加班費計算：若當日工作超過正常工時（8小時），超時部分應依《勞動基準法》第24條規定，按平日工資的1.33倍計算加班費。
烏來溫泉飯店爆職場性騷！「副董特助」得高層包庇 受害員工被逼離職
新北市烏來璞石麗緻酒店爆出特助性騷擾員工事件，員工提出申訴，指控高層事後包庇加害者，還要求被害人離職，讓當事人無法接受，氣得曝光當下監視器影像，並向勞工局申訴。對此，新北市勞工局表示，如果調查屬實可開出2萬至100萬元罰單；璞石麗緻酒店則回應，已於第一時間慰問關心員工，並立即遵照相關程序進行。據《三立新聞網》報導，這起事件發生在新北市烏來區的「璞石麗緻溫泉會館」，該會館鄰近烏來老街和風景區，在當地經營20年，是不少人泡湯首選。這裡卻爆出內部高層涉嫌包庇員工性騷擾醜聞。根據受害人提供監視器畫面，女子獨自坐在辦公桌前，一名男子靠近先是口頭關心，接著越靠越近，假意拿衛生紙要替女子擦眼淚。女子眼看苗頭不對，覺得被性騷擾，嚇到不斷扭頭、抵抗，但是對方竟用手壓住她肩膀，直到其他同事察覺異狀前來查看，男子才離開。另有網友在Dcard上代遭受性騷的好友發聲，指出這起職場性騷事件發生在今年9月23日，加害人是入職僅3個月的副董事長特助。事件發生後，受害女員工在當日便通知酒店最高主管彭姓經理，但彭姓經理一直到9月29日才找被害人了解狀況，並表示會幫被害人提報職場性騷擾。不過爆料者指出，彭姓經理在與被害人了解狀況後，到處宣揚特助「比較熱情非故意」，「希望大家不要大驚小怪」。10月15日，被害女員工向彭姓經理詢問事件處理進度，並再次請求公司協助通報職場性騷擾。被害女員工表示，如果公司不處理事件，就請提供離職單，她會自行提告。而彭姓經理在10月16日回覆被害員工「已通報」，並在10月20日拿離職單給被害員工，要她填寫後上交。爆料者指出，該名副董特助與彭姓經理皆為公司最高主管，且在同一辦公室，因此明明館內還有其他女員工受害，包含餐飲部門實習生、職場第一年新鮮人，皆有被性騷擾的自白書，但大家礙於彭姓經理與加害者的職位，申訴無門。被害女員工在離職後，已經在10月23日向新北市政府勞工局提出申訴。《壹蘋新聞網》也報導，新北市勞工局證實，已收到飯店員工被害人在上月所填寫的申訴書，針對雇主未善盡性騷擾防治義務及未確實調查性騷擾事件，向勞工局提出申訴，受理後已與被害人約定訪談時間。勞工局指出，針對《性工法》第13條（性騷擾防治義務），勞工局調查後將送性別平等工作會審議，如有違反，得處罰鍰2到100萬；針對《性工法》第32條之1（雇主未處理性騷擾事件），也將偕同專業人士進行調查，若調查性騷擾事件成立，將要求行為人的雇主於一定期限內採取必要處置，其中包含對行為人做適當處理、舉辦性騷擾防治教育訓練等，雇主若未依限處置，亦得處罰鍰2到100萬。對此，璞石麗緻酒店回應，公司對於此事件相當重視，目前都有依照規定通報政府，並立即遵照相關程序進行，被申訴人（該特助）也被調離原本負責的單位，公司將秉持勿枉勿縱的原則，靜待調查中。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
與高中生尬球技 海山「打詐籃球隊」進校園反詐反毒又反黑
詐騙集團手法日新月異，新北市海山警分局為提升民眾對於各式詐騙的警覺性，成立「打詐籃球隊」走入校園，11日在海山高中舉辦治安會報，與高中生同場競賽，宣導反詐、反毒和反黑觀念，希望以球會友、寓教於樂，藉此傳遞正確觀念。海山警分局表示，本次治安會報由分局長陳保緒主持，一改以往治安會報於分局禮堂舉辦之模式，將場地轉移至海山高中活動中心，由同仁換上運動球衣，扮演「灌籃高手」走入校園，以小劇場方式進行識詐、攔阻詐騙表演，與學校攜手宣導「反詐、反毒、反黑」的觀念，並針對治安維護、交通宣導、婦幼安全、反貪廉政及反霸凌等當前重點警政工作做簡介，以關心年青學生。海山分局提到，2024年1至6月，海山已攔阻詐騙金額逾新臺幣4,096萬779元，查緝詐欺車手85名，打擊詐騙集團不遺餘力，新海所於3月7日至12日期間，在板橋區中正路攔阻面交新臺幣1,050萬元，共計逮捕4名詐騙車手；也希望能夠觸及更多潛在族群，持續強化民眾的防詐意識，守護民眾財產安全。警方表示，為因應警察節即將到來，透過籃球友誼賽與學生進行互動的同時，提倡員警健康休閒活動，營造警察正面形象，一旁更安排3位與新北市政府勞工局配合的視障按摩師，替同仁按摩肩頸，紓解身心壓力，中場休息時，更有致理科技大學熱舞社上場表演。警方強調，後續也將逐步推動走入各派出所轄區辦理，期能以較為輕鬆、有趣的方式拉進警民距離，建立良好互動的夥伴關係，如同防疫總動員一樣，透過聯防機制，建構社區打詐網絡，警民合作共打詐團維護治安。
北市新任市長第2波小內閣人選曝光 蔣萬安找「他」當法務局長
台北市長當選人蔣萬安今（14）日公布第二波小內閣人事，其中，新任資訊局長趙式隆及法務局長連堂凱都是7年級生、年僅37歲；社會局長則由東吳大學社會資源處社會資源長、現代婦女基金會前執行長姚淑文出任。蔣萬安表示，經驗及創新都是團隊需要具備的特質，除了專業幹練的熟手，更要透過中壯世代拉動、培訓年輕一代，讓不同視野及背景的優秀人才協力互補，帶動台北不斷地往前邁進。蔣萬安指出，新任資訊局長趙式隆19歲開始創業，是名符其實的「斜槓創業家」，專長為創新創業、計算機工程與資料科學以及金融科技（銀行高新科技應用等）；除了是洽吧智能股份有限公司創辦人兼董事長，也是國立陽明交通大學經營管理研究所兼任助理教授、國立教育廣播電台「創青宅急便」節目主持人，學術及實務經歷完備，兼具年輕創新思維，有助智慧城市、大數據應用等各項數位創新工作的推動。法務局長則由泰和法律事務所主持律師連堂凱出任。蔣萬安說，連堂凱曾任蔣萬安服務處的法律顧問，有長年的共事默契，也是基隆市議員宋瑋莉、新北市議員陳偉杰服務處的法律顧問；連堂凱長年擔任顧問、為民服務，並有2014年參選里長的經驗，讓他除了法律專業外，也非常了解基層民眾的需求，相當符合蔣萬安期勉市府團隊打造「有感市政」目標的特質。「社會服務的推動需要長期累積，服務對象更是橫跨老中青及性別」，蔣萬安進一步說，新任社會局長姚淑文在民間團體從事婦幼保護工作超過20年，並在實務工作上推動「防暴三法」性侵害犯罪防治法、家庭暴力防治法、性騷擾防治法等各項專業與法制的建立；姚淑文曾任東吳大學健康暨諮商中心主任、現代婦女基金會社工到執行長、行政院婦女權益促進發展委員會委員等，兼具學術與實務專業，可稱為「台灣婦幼權益的守護者與推動者」，定能率社會局團隊展開新局，打造台北成為安居幸福城市。教育局長則由國立政治大學教育學院兼任教授、學校建築研究學會名譽理事長湯志民接任。蔣萬安說，湯志民為教育服務長達45年，專長為教育行政及學校行政、國民教育、學校建築等，曾任北市教育局長、國立政治大學教育學院院長及教育學系系主任、政大附中校長、中小學教師等，資歷豐富完整；更曾規劃及興建政大附中、研擬普通高級中學設備標準，並協助專案規劃多間校舍，是華人界學校建築規劃理論與實務兼具的權威；同時也鑽研智慧校園（Smart Campus）的建構，從結合物聯網、雲端運算、大數據分析、人工智慧、社交網路等當代工具，使校園建築和設備的規畫與建置產生新變革，兼具硬體、軟體、教學與行政的專才，企盼能為台北市教育政策的推動，注入新視野與新活水。新任消防局長一職，蔣萬安特聘內政部消防署火災預防組組長莫懷祖出任。莫懷祖兼具消防行政管理與消防勤務研究、火場指揮及消防搶救戰術等專才，過往曾在民運人士鄭南榕自焚事件中受到嚴重灼傷，公務生涯戮力公務、無私奉獻，且從基層做起，兼有地方政府、省政府及中央政府的消防單位的服務經驗，公職年資超過30年，對於提升消防機關行政績效，以及整合消防各項人物力資源別有洞見，更具建築學博士專業背景，可借重其在建築消防的專業，建構台北完善的消防體系。兵役局長則由前憲兵203指揮部（中部地區）少將指揮官李治安接任；李治安由中尉憲兵排長至中部地區憲兵少將指揮官，歷練完整，且柯市府兵役局長已由代理局長代理三個月，面對兵役政策方向受到社會重視的當下，將有助蔣萬安市府有效應變、即時銜接。勞動局長將由9月甫上任的現任局長高寶華留任，高寶華曾任新北、台北勞動局長且具民代經驗，有助延續勞工福利政策的推動。【第二波人事發布名單】◎ 資訊局長：趙式隆•現職：洽吧智能股份有限公司創辦人兼董事長國立陽明交通大學 經營管理研究所兼任助理教授國立教育廣播電台「創青宅急便」節目主持人•經歷：台北市政府產業發展局首席資料科學家國立臺灣大學專任助教／講師台灣矽谷創業家協會創會理事長行政院國家發展基金投資審議委員國家發展委員會民間諮詢委員行政院青年顧問臺灣虛擬及擴增實境產業協會共同發起人數位智慧服務推動聯盟副會長暨AIoT小組召集人陽明山未來學社秘書長中華民國生物奧林匹亞委員會國家代表隊教練◎ 法務局長：連堂凱•現職：泰和法律事務所主持律師•經歷：台一國際智慧財產事務所實習律師立法委員蔣萬安服務處 法律服務顧問基隆市議會宋瑋莉議員 法律服務顧問新北市議會陳偉杰議員 法律服務顧問臺北市議會林晉章議員辦公室法案助理現任台北市體育總會滑輪溜冰協會理事長現任朱園社區發展協會理事長◎ 社會局長：姚淑文•現職：東吳大學社會資源處資源長東吳大學心理系兼任助理教授台灣大學社會工作系兼任助理教授社團法人台灣防暴聯盟監事財團法人臺北市雍展社會福利慈善基金會董事行政院教育部、內政部、衛生福利部、金管會、財政部、台灣銀行、台北地院等性騷擾防治委員會委員行政院法務部司法官學院CRPD授課講師行政院內政部役政署替代役男心輔工作諮詢委員行政院交通部中央氣象局性平指導小組委員台北市家庭暴力及性侵害防治委員會委員基隆市婦女權益發展委員會委員民視新聞評議自律委員會委員•經歷：東吳大學健康暨諮商中心主任現代婦女基金會社工到執行長行政院婦女權益促進發展委員會委員行政院人權保障推動小組第11屆委員行政院衛生福利部家庭暴力及性侵害防治委員會委員法務部被害人犯罪保護協會董事農業部、財政部、交通部觀光局、高工局性別平等指導小組委員監察院、行政院消防署、財政部、農委會、觀光局、高公局、氣象局、中正紀念堂、台灣銀行、合作金庫等性騷擾防治委員會委員行政院衛生福利部公益彩卷盈餘審查小組委員台北市心理健康委員會委員新北市、桃園市婦女權益發展委員會委員華視新聞評議自律委員會委員公廣集團公共價值評量委員◎ 教育局長：湯志民•現職：國立政治大學教育學院兼任教授學校建築研究學會名譽理事長•經歷：臺北市政府教育局局長國立政治大學教育學院院長（特聘教授）國立政治大學教育學系系主任政大附中校長省縣市政府教育廳局課(科)員、課長、秘書、專員、督學、科長中小學教師教育行政學會理事長學校建築研究學會理事長教育部委託研修高級中學設備標準教育部委託研修國民中小學設備基準規劃及興建政大附中協助大學及中小學校園規劃200所以上教育學術團體聯合年會木鐸獎學校建築學會學校建築之光◎ 消防局長：莫懷祖•現職：內政部消防署火災預防組組長•經歷：內政部消防署災害搶救組組長桃園市政府消防局副局長臺北市政府消防局簡任技正兼代火災預防科科長臺北市政府消防局第一救災救護大隊大隊長、第三救災救護大隊大隊長臺北市政府消防局火災預防科科長內政部消防署訓練中心科長臺灣省政府消防處臺中港務消防隊隊長內政部消防署臺中港務消防隊隊長臺灣省政府消防處災害預防組專員、救災救護指揮中心主任內政部消防署災害防救組科員、專員臺北市政府警察局消防警察大隊分隊長、副中隊長◎ 勞動局長：高寶華•現職：台北市政府勞動局長•經歷：國立臺北商業大學講師、副教授勞工保險監理委員會主任委員台北縣、新北市政府勞工局局長第三屆國民大會代表◎ 兵役局長：李治安•經歷：憲兵203指揮部（中部地區）少將指揮官憲兵司令部上校督察長憲兵司令部上校副參謀長憲兵司令部上校計劃處長憲兵202指揮部（台北市）上校副指揮官上校憲兵參謀主任上校憲兵警衛科長中校憲兵營長上尉憲兵連長中尉憲兵排長
坑殺同鄉最上手！年爽賺1700萬元 北部最大非法仲介集團遭破首腦廁所落網
新北市魏姓男子2019年起成立在三重仲介公司，用親友當人頭申請不實外籍移工配額，再將移工轉換到其他雇主處非法工作，中間並收取高額代辦費用，一年非法所得高達1700萬元，45歲張姓越籍女子也加入坑殺同鄉，新北市專勤隊經過長期蒐證，一舉破獲此北部最大非法仲介集團，訊後依法偵辦。據了解，魏姓主嫌於2019年7月開始，透過廖姓幕後出資者成立仲介公司，與公司部分成員虛設的人頭企業社，還將親友納為人頭勞工，辦理勞保衝高投保人數外，還藉此申請不實外籍移工配額，並將移工轉換到其他雇主處非法工作，甚至還有雇主渾然不知自己遭冒名申請聘僱移工。魏姓主嫌因未經被害人同意而加保其勞保至數十家公司，判其有罪，移民官在魏姓主嫌家中執行搜索扣押。（圖／移民署提供）在臺擔任合法監護工的張女也在魏男的「邀約」下加入該集團，她作為「牛頭」，負責招募和坑殺同鄉，該集團更採取「客製化收費」，針對不同需求的移工差別取價，代辦費從2萬到17萬元不等，每月還要收取1500元至7000元的服務費，以涉案移工77人來計算，一年不法所得恐高達1700萬。而多名移工加入後才發現自己遭騙，被收取高額代辦費用外，仲介遲未交付居留證還暗示其可在外自由工作，經多次爭取得到居留證後，卻遭威脅要通報其為失聯移工，逼迫簽下切結書，移工們不甘受欺負，日前向新北專勤隊報案，專勤隊經過長期蒐證，近日見時機成熟，要求魏男到案說明。魏嫌深知難逃司法調查，佯稱願意配合到案說明，但隨後卻狡詐躲避，失去聯繫及行蹤，儘管主嫌企圖脫產並以不實地址與租賃車輛製造查緝斷點，專案小組仍鍥而不捨的跟蒐，掌握其住所依法執行搜索，主嫌也在社區裡反鎖的男廁內遭經驗豐富的移民官緝獲，經檢方訊後聲押，法院裁定50萬元交保。魏姓主嫌與企業社的負責人串通避勞工局人員的訪視。（圖／移民署提供）勞工局長陳瑞嘉提醒，雇主申請移工來臺，只能為雇主從事合法的工作，以本人名義聘僱外國人為他人工作，或聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人，均已違反就業服務法的規定，最高可處罰鍰75萬元，勞動部也會管制申請聘僱移工的名額。移民署新北市專勤隊表示，聯合新北市政府勞工局及新北市政府警察局蘆洲分局，破獲北臺灣犯罪規模最大的非法仲介集團。全案依違反詐欺、背信、偽造文書及非法仲介營利等罪，查扣銀行存摺、旗下移工名單、勞工保險加保申請單等多項證物，移送臺灣新北地方檢察署偵辦。勞工局呼籲，有申請聘僱移工的雇主，切勿以不實人頭投保勞保來增加聘僱移工的配額，如遭查獲，除了最高可處罰鍰150萬元，也會被管制移工名額。雇主即使是委託仲介辦理聘僱移工程序，也應謹慎檢視相關文件，留意名下聘僱的移工及勞保等繳費單資訊是否正確，一時疏忽造成被冒名申請、違法裁處，得不償失。
私校退場骨牌1／原校畢業好難！收攤校系生憂延畢被迫棄學
立法院4月22日三讀通過「私立高級中等以上學校退場條例」（私校退場條例）後，台灣首府大學（台首大）成為第一所被列為專案輔導的大學。該條例通過後，掀起全台私立學校的退場潮，也引發部份學校師生不安，私校退場後學生可能因為學分認定問題造成延畢，甚至讀到找不到鄰近匹配學校就讀。立委郭國文對此就表示，首例列為專輔大學此刻正檢視著法條的完備性，若學生無法原校畢業必須轉校，教育部應補助交通等費用，讓學生安心畢業。全台各大專院校在少子化的衝擊下，招生每況愈下，頻頻傳出招生不足，進而影響到學校的經營。2014年起，至今已有12所大專院校停招或停辦，包括高鳳數位內容學院、永達技術學院、高美醫護管理專科學校、亞太創意技術學院、南榮科技大學、稻江科技暨管理學院等，今年則有列入專案輔導的台首大以及八月即將停招的中州大學和大同技術學院。根據私校退場條例，退場機制為預警和專輔學校，最後邁入停招及停辦。就讀台首大幼教系碩士班的李同學將面臨學校退場，對於未知的安置方式感到憂心。（圖／讀者提供）台首大列入首例專輔後，預估將衝擊現今校內811名學生及教職員，其中約600名學生面臨轉學。其實首府大學110年度註冊率僅38%，早就是「瀕危名單」，為何學生仍甘冒「踩雷」風險就讀？一名就讀台首大飯店管理系二年級的黃同學就指出，台首大是目前台南溪北唯一一間私立大學，對於在職的本地人來說，成為就近進修的首選，他十分憂心未來恐將轉學就讀，因為全台開設飯店管理系的學校很少，未來新學校是否能認定首府的學分也是一大問題，若影響畢業時間，不排除考慮要放棄學位，但對於已經唸了兩年、每年付出約十萬學費感到十分可惜。另一名就讀台首大幼兒教育學系碩士班二年級的李同學同樣是台南人，目前在才藝教室擔任美術老師，由於台南私立大學中僅首府有幼教系，她非幼教本科系生，因此需下修大學部的師培課程後，未來才能考取教師證，原本預計2024年將完成學業，但若未來面臨轉學，性質較相近的學校為私立台南應用科技大學幼兒保育系，該校雖有師資培育中心，但卻沒有開設幼保系碩士班，要如何轉校、轉去哪裡目前都還是未知。台灣高等教育產業工會秘書長陳尚志指出，很多南部的私立大學像是台首大和高苑科技大學的整體辦學情況都尚可，不致面臨倒閉，而是董事會想把學校「拿去做別的事」才匆促停辦。他表示，這些學生之所以會選這樣的學校和學系，大多與鄰近性和未來就業有關，原校畢業是最基本的訴求，校方至少先從停招開始，讓其餘三個年級的在校生原校畢業，這對學生是最好的安排。立法院四月甫通過私校退場條例，立委郭國文認為教育部應未雨綢繆，提前思索學校師生權益。（圖／張文玠攝）陳尚志說，私校退場條例三讀通過前，就已宣布停辦的稻江管理學院，在校生也面臨無法原校畢業的問題，當時高教工會與嘉義地區包括國立中正大學與私立南華大學的大專教師們提出解方，主動協助至稻江授課，提供稻江學生原校畢業所需的相關課程；這次聖約翰科技大學部分停招事件，高教工會也透過《團體協約法》與資方談判，目前在新北市政府勞工局已進入團體協約程序，保護教師就業權益同時也保護學生的受教權。
職前訓練缺課遭退訓 洪申翰：不該變相懲罰染疫的求職者
立委洪申翰今（13）日指出，許多參加職業訓練課程的勞工因確診、居家隔離而被退訓，雖然經過他質詢後，勞動部已公告「職前訓練因應COVID-19學員權益保障措施」，但他憂心許多職訓單位主責機關並非勞動部，保障措施效力無法規範到其他行政單位，呼籲衛福部、原民會及各地方政府應跟進保障學員權益、比照辦理。洪申翰指出，他接獲不少參加職業訓練課程勞工陳情，因確診、居家隔離導致無法達到上課時數門檻而被退訓，勞動部勞動力發展署對此已在上周公告「職前訓練因應COVID-19學員權益保障措施」，內容明訂參加勞動部自辦、委託及補助辦理課程者，如因確診、隔離、檢疫、自主防疫或因發燒等呼吸道症狀而被禁止上實體課，或親自照顧確診、隔離之家庭成員而無法到課者，其離訓免除賠償受訓期間之學雜費及材料費用，並有相關退費機制依循。洪申翰說，因應高齡化及長照需求，職前訓練中「照顧服務員」培訓占很高比列，但經調查，照顧服務員的職前訓練主責單位分散在許多不同的行政機關，包含衛福部、原住民族委員會、新北市政府勞工局、台中市政府勞工局、新竹縣政府社會處等地方政府。他擔憂，因為辦理這些照服員訓練的經費不一定來自勞動部，而是由各主責機關自籌，勞動部的「學員權益保障措施」對於其他部會及地方政府勞工局可能不具強制力。洪申翰強調，疫情期間放無薪假和失業的勞工越來越多，不該讓染疫成為對努力求職民眾的變相懲罰。他呼籲，衛福部及各地方政府應依循勞動部訂定的保障措施給予學員補課及離訓退費的機會，同時也向學員喊話，如果遇到職訓權益受損情形，也可撥打1955勞工諮詢申訴專線反映。
揪感心變真切心2／工會理事長質疑遭追殺 全國電子：有誤解依慣例執行
全國電子（6281）工會上周四（10日）上午赴新北市政府陳情。除訴求全面加薪外，還喊出「停止追殺工會幹部」。全國電子工會理事長高維龍表示，個人在2020年11月1日，被公司以結束營業據點為由，從店長被降調到其他門市、並拔除主管職，因而質疑遭到公司追殺。對此，全國電子發出聲明指，「關於理事長的訴訟案，亦有誤解。本公司基於營運考量而進行店長職務調動，是依循過往門市店長輪調之慣例執行，與其工會理事長身分無涉。而本公司依照法律顧問之建議，對於裁決結果提出相關訴訟尋求救濟，這只是正當法律程序的行使，並無超出原本裁決範圍，絕非藉故濫訴打壓工會。」全國電子發表聲明，指「工會方的聲明內容，存在諸多不實及誤導之處，故有必要予以澄清。」全國電子總經理林政勳（中）。（圖／報系資料庫、全國電子提供）高維龍說：「再過兩天，我來全國電子就滿32年了。在這32年的期間，只有不到兩年的時間不是主管職。從1990年進全國電子，不到兩年的時間就當上店長、擔任主管階，一直到2016年成立工會。」「在我沒有成立工會之前，所有的調動單位都是主管職，也都會先詢問我願不願意過去，甚至於還要我去做徵選。但這次未經詢問就直接拔除主管職務。」問道：「這不是打壓？那什麼才是打壓？」所以透過工會的幫忙，這次在勞裁的部分，勞動部最後判決公司是有不當打壓工會，所以要求資方要恢復我的主管職務。另外，新北市政府也認為有所謂的就業歧視，顯示資方的降調是有不當動機的，有打壓工會之虞，要求改善。但沒想到，公司不接受這樣的行政裁決，除決定採取行政救濟外，還對個人提出民事告訴。對此，新北市政府勞工局勞資關係科長盧志銘表示，「不管是在薪資、福利的調整方面，還是資方對於工會的濫訴部分，新北市勞工局表達相當遺憾。」並強調，新北市政府提出「2個支持、1個呼籲。」新北市政府勞工局勞資關係科長盧志銘對全國電子控告工會成員一事表示遺憾，並提出「2個支持、1個呼籲」。（圖／翻攝自苦勞網臉書）首先，新北市政府支持全國電子工會。在勞動部的不當勞動行為裁決上，對於高理事長調職爭議的認定上，主張一切的合法的勞動權益部分，新北市政府表達支持。市府也對全國電子公司在勞動部裁決後，仍舊對高理事長提出民事訴訟感到遺憾。第二，市府絕對全力支持全國電子公司工會，在改善勞工長期低薪以及在企業獲利的前提下，有關爭取薪資福利的調整還有勞動條件的調整的訴求。市府期待，全國電子公司能夠在本年度元月5日才剛跟工會簽訂所謂的團體協約的和諧基礎上，與工會進一步的商討，訂定合理適宜的調薪機制。所以市府也呼籲全國電子，「要尊重勞動部的裁決，尊重市府的認定，理解工會的訴求，立即就高理事長的民事訴訟予以撤告。」這是第一個呼籲。亦希望在解除司法的束縛後，全國電子公司應該要思考如何修補跟工會、跟各個門市的勞工這樣仍然緊張的勞資關係。也讓工會可以在企業有獲利前提下針對薪資、勞動條件等議題，重新開啟實質且有意義的對話。
黃子佼拋磚引玉捐20萬 喊話27億威力彩得主一同做公益
中秋節即將到來，新北市長侯友宜及黃子佼今（24）日一同出席「庇護暖中秋－愛心大獻禮」活動，攜手力推新北市政府勞工局特別打造的線上暖心展售直播，讓今年的中秋佳節過得更暖心。二度擔任代言人的黃子佼，今天更把庇護工場圖案直接穿在胸前，自嘲是行動公車廣告；此外，他提到昨晚威力彩就是獎落新北市三峽，他呼喚得主，獨中偏財大運，一定要記得做公益，趁機喊話力推得主購買中秋禮盒。 新北市長侯友宜（左）及黃子佼一同出席「庇護暖中秋－愛心大獻禮」活動，攜手力推新北市政府勞工局特別打造的線上暖心展售直播。 侯友宜市長表示，在庇護工場工作的身心障礙員工，每位都像我們的孩子，希望各大企業與市民朋友一起購買支持，在今年疫情影響特別艱困之時，也感謝黃子佼信守承諾，再次接下代言重任，相信在什麼都能主持的全能主持黃子佼力挺下，能讓庇護工場業績與去年一樣，再次逆勢高飛。 去年黃子佼首度接觸新北市庇護工場，為了代言要對粉絲負責，他私下偷偷去各電商平台網購，測試出貨速度與品質外，還帶到飛碟電台直播開箱，沒想到每個商品開箱時，網友都驚呼新北市各庇護工場的禮盒包裝與設計大進化，超越過往對公益團體商品的既定印象。今年新北市再度呼喚黃子佼連莊代言，他除了親自出席直播，也承諾侯市長會比照去年捐出20萬，全數採購新北市各庇護工場的商品於中秋節餽贈親友，除了以身作則回饋社會，也因每樣品質超讚，讓他每次分送時都超有面子。「庇護暖中秋－愛心大獻禮」將於四大電子商城（蝦皮、雅虎、露天、PChome）上架，多款庇護工場全新亮相中秋限定禮盒，也加碼推出不限金額全面85折還加贈精美小物。
託夢抓內鬼1／痘疤女王「奉過世公婆指示」 查20員工私人通聯抓告密者
在YouTube擁有40萬訂戶名的名醫莊盈彥，因常在媒體暢談醫美，被封為「痘疤女王」，她日前因遭國稅局查稅，竟聲稱是「過世公婆託夢指診所有內鬼告密」，除下令近20位員工交出手機通聯記錄、交出電子信箱帳密等要「抓鬼」外，還叫1名女員工進小房間威嚇「沒交不准下班」，交代其他員工在旁看守。該女員工事後一度想自殘，就醫後已在家人陪伴下，赴警局對莊盈彥提告「妨害自由」。受害的郭姓女員工回憶，她原本在莊盈彥與夫婿開設的「美上美皮膚科診所」擔任「諮詢師」，「早在2020年初，莊盈彥即主動對診所員工提過，自己遭國稅局查稅，當時她還對所有員工撂下狠話『一定要抓到內鬼』，之後就多次鬼祟躲在員工背後，想看大家用手機在與誰交談。」因遭查稅，莊盈彥想知道是否被員工檢舉，開會時要求所有員工繳交通聯，且眾人必須在會議紀錄上簽名。（圖／讀者提供）2020年12月23日時，擔任副院長的莊盈彥（39歲）召開1場會議，「她（指莊盈彥）當天開會目的，就是要員工交出個人的手機通聯記錄。本刊取得當天的會議紀錄，裡面也明確記載「109/9/15至109/10/15的通聯紀錄請各位同仁交出來，處理好自行繳交」。莊盈彥還放狠話「我不管你們什麼隱私權問題，反正明天交出通聯紀錄，沒交的人自己提離職。」所有人事後都向電信公司申請通聯紀錄後交出，也都乖乖打開私人電子信箱供她查看。「我能做的都配合了，但還是被用『她公婆託夢不能留我』的理由趕走，有天理嗎？」郭女哭著說。莊盈彥放狠話：「我不管你們什麼隱私權問題，反正明天交出通聯紀錄，沒交的人自己提離職。」甚至因此飆罵一名她認為「偽造紀錄」的員工。（圖／讀者提供）郭女為了討回公道，日前已對莊盈彥提告「妨害自由」，警方表示，該案屬公訴罪，將於近日約談莊盈彥到案。此外，郭女另表示，離職至今診所不僅仍未給付資遣費，甚至致電要求她簽屬「自願離職證明書」，她已向勞工局提申訴。新北市政府勞工局表示，員工若未違反《勞基法》第12條規定，如有重大犯罪、連續曠職等，資方「惡意解雇」勞方在法律上皆屬無效，勞工可要求依法給付合理資遣費，勞工局會先找勞資雙方協調，若談不成勞方可上法院訴訟，勞工局也會提供裁判費等補助。莊盈彥除看診外也經營YouTube，訂閱數近40萬，且登上不少醫療知識性節目，頗有名氣。（圖／翻攝美上美皮膚科臉書、YouTube）莊盈彥表示，她請員工調通聯的原因，並非是遭國稅局查稅，而是因診所近來「客訴」變多，才想查是否有員工私下聯絡外人搞鬼，但並未強迫，而是「希望員工幫忙」而已。他也坦承有和郭女爆發爭執，但並未說「過世公婆託夢」等，也未限制其自由，事後已向郭女道歉，指爭吵當時「要資遣她」只是說氣話，盼其回來上班，但郭女至今仍曠職沒來。
向吹哨者道歉了！勞資雙方達共識 康軒聲明「履行調解內容」
康軒爭議案今下午2時在新北市府舉辦首場調解會，目前會議接近尾聲，康軒集團率先發布新聞稿回應，本次事件引起社會上諸多紛擾，康軒公司深感抱歉，也願意虛心接受社會各界的指教，並向被影射員工造成的身心受創致歉。康軒文教集團聲明稿如下：針對本次勞資爭議事件，社會各界對康軒公司的批評與指導，康軒公司全都瞭解，就本次事件引起社會上諸多紛擾，康軒公司深感抱歉，也願意虛心接受社會各界的指教。就本次事件無端引發被影射員工身心受創，謹此向該員工致歉！本次事件已在10月12日下午2時在新北市政府勞工局進行調解，康軒公司也派員出席。在調解人居中協調下，勞資雙方成立調解，康軒公司會依調解紀錄內容確實履行，希望本次事件的紛擾能在此告一段落。康軒是專業的國中、小教科書出版公司，在公司營運管理上理當有更嚴格的自我要求。康軒公司在本次事件的處理上，確有不周之處，康軒公司會深自檢討改進，以更符合社會各界的期待。
失業救助 新北市爭取1千防疫職缺
新冠病毒疫情衝擊台灣社會，也讓失業人口漸增，新北市長侯友宜說，其實新北市早就跟中央配合，準備跟中央爭取1000個職缺，每個職缺最低小時的時薪是158元，每個月可以80個小時。釋放1000個協助政府各機構的防疫工作職缺，多數為行政事務。新北市政府勞工局則表示，除了透過勞動檢查督促雇主遵守勞動法令，更進一步提供受疫情影響的勞工短期就業機會、義務律師陪同勞資爭議調解，也針對因疫情卻能實施「勞工友善家庭」措施的雇主，發放獎勵金。勞工局長陳瑞嘉強調，在就業服務部分，將釋出短期就業津貼服務計畫職缺，勞工須因新冠肺炎疫情影響，經由就業服務站台輔導推介至計畫職缺者，每月提供工作津貼最高2萬7808元(時薪158元，每月22個工作天，不超過176小時)，最長6個月的工作，即時協助勞工紓解經濟壓力。至於勞資關係部分，將擴大「義務律師免費代理調解服務」的適用對象，擴增到因疫情衍生勞資爭議的勞工。即日起，除了弱勢勞工可透過義務律師，擔任勞工代理人協助解決紛爭，因防疫隔離或疫區出差，衍生的工資或終止勞動契約爭議而申請調解的勞工，勞工局將主動指派律師擔任勞工代理人，陪同勞工參與勞資爭議調解，協助勞工解決紛爭。針對獎助雇主促進勞工權益部分，今年度開辦「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫，特別將109年2月底前因防疫提供勞工友善家庭措施，如有薪防疫照顧假的企業主，納入獎勵範圍，如雇主辦理優於法令規定的職場友善措施，經審核通過，每項獎勵措施將給予1萬元獎勵金。
移工阿蒂超衰！ 薪資全遭無良雇主扣光還被逼運毒
新北市一名外籍女移工阿蒂（化名）104年來台擔任看護後，長期遭到雇主林姓姊弟苛刻虐待，不但強逼她運送毒品，還要阿蒂購買高於市價的二手衣物，甚至無故扣薪，若有不從林姓姊弟還會拳腳相向，新莊警方獲報後，於本月2日到林姓姊弟位於樹林區住處搜索，當場查獲海洛因12.89公克、安非他命5.84公克及毒品吸食器等違禁物品，全案依違反《人口販運法》、《毒品危害防制條例》移送法辦。警方在林男家中查獲海洛因12.89公克、安非他命5.84公克及毒品吸食器等違禁物品。翻攝畫面警方調查，林姓男子（43歲）長期與姊姊（46歲）共同剝削、毆打外籍移工。阿蒂在104年來台工作時，一進到林男家中，身上的護照、居留證等證件全遭到林男扣留，還被逼購買高於市價的生活用品、保暖衣物，甚至強逼阿蒂運送毒品，若阿蒂不從，就會遭到林姓姊弟暴力虐待，讓阿蒂身心飽受煎熬。林姓姊弟還以各種理由扣除阿蒂薪資，截至目前為止，林姓姊弟總共扣了阿蒂薪資86萬4千餘元，阿蒂原本預定來臺工作到107年就要返國，但卻因債款愈欠愈多，她只能延長工作簽證以償還債務新莊分局接獲勞工局通報後，隨即介入調查，本月2日警方持搜索票會同土城分局、樹林分局及新北市政府勞工局、新北市政府環保局等單位，前往林姓姊弟住處搜索，當場查獲海洛因12.89公克、安非他命5.84公克及毒品吸食器等違禁品，全案依《人口販運法》、《毒品危害防制條例》移送法辦。
新北身障就業成果展 現場免費體驗視障按摩
新北市政府勞工局自今天（21日）起至26日止，於新北市政府1樓大廳舉辦「108年度身心障礙就業促進成果展」，除了有職場體驗互動式VR、輪椅體驗外，還有身障街頭藝人表演及庇護工場產品手作體驗等活動及精彩表演，展現年度推動身心障礙就業服務的成果。新北市政府勞工局長陳瑞嘉表示，今年首度於新北市府大廳規劃規劃靜態展示、互動體驗及舞台展演三大區域，透過為期1週的展覽，讓身心障礙者、高中職及大專院校特教老師、社福團體及市民朋友更了解職業重建的資源與樣貌。成果展內容分成動、靜態展示區，包含職業重建服務成果及庇護工場特色產品，以及宏碁股份有限公司、台灣師範大學及心路基金會共同合作的職場體驗互動式VR，還有愛盲基金會的視障輔具及社會局輔具中心的輪椅體驗、盲人重建院的小金人穴位按摩展示等，舞台展演區則邀請身障街頭藝人表演、庇護工場產品手作體驗及身障街頭藝人技藝教學課程，現場除提供定時導覽服務供團體報名外，也有闖關互動遊戲贈送小禮品及視障按摩免費體驗活動，邀請民眾前往參觀。
搶搭熱潮 新北視障按摩、勞檢雙貼開箱文
搶搭最近網路超夯的開箱文熱潮，新北市政府勞工局接連推出兩則「視障按摩工具包」跟「勞檢人偶配件包」臉書粉絲專頁貼圖，滿滿陳列勞檢及視障按摩配件，搭配真人人偶展示，加上趣味的圖文說明，吸引許多人留言，創意十足。兩則開箱文中，視障按摩人偶配件包圖片內，有「爽到不要不要的按摩椅」、「除你腳臭的泡腳桶」、「殺死你疲勞的消毒水」等按摩師設備的趣味圖文介紹，還有骷髏模型旁寫著「按完9453」，貼切道出按摩後鬆筋軟骨、骨肉分離的快感，讓人會心一笑。勞工局表示，今年新北市已有24人發生重大職業災害死亡，其中因高處墜落死亡者13人、遭電擊死亡者有5人，顯示工地安全不可忽視，希望透過勞檢人偶配件包說明書的方式，宣導工地安全；而由勞工局所設置輔導的22家視障按摩小棧，希望藉由拍攝趣味開箱文，搭配「消費滿500元抽大獎」系列活動，推廣視障按摩專業服務，改變社會大眾的刻板印象。新北市政府勞工局也搭網路開箱熱潮「勞檢人偶配件包」，搞笑方式宣導工地安全引話題。（圖／新北勞動雲粉專）