新部門
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面試3獲錄用「待遇高15K」 主管急慰留：可升遷、加薪！55K男猶豫了
一名男子表示，他最近面試3家企業都獲錄取，最終選擇其中1家有給加班費、月薪比現職高1萬5000元的公司，結果這個消息被他現職的主管得知後，主管們紛紛絞盡腦汁想將他留下來，還稱有意成立新部門，讓他加薪並升為主管職，但一番話也使他陷入猶豫，「加薪多少才會想留在舊公司？」這名網友除了在Dcard發文，也在貼文留言區補充說明，自己36歲任職於偏鄉傳產業，住家到公司往返單趟時間1小時，月薪5萬5000元、年薪大約80萬至90萬元，下班時間為傍晚6時，但他大多都到6時30分至7時30分才下班，偶爾還會加到晚上8時或超過9時。由於他在這間公司已工作滿7年，某天突然想確認自己的身價及業界行情，於是抱著好玩的心態面試新東家，而他即便自認履歷與作品集沒有用心準備，仍獲得3家公司青睞並錄取，且月薪都比現職高出1萬元以上。原PO表示，這個結果，讓他決定不等到年底領現職2個月的年終，而是直接答應報到其中1家公司，該公司待遇比現職高出1萬5000元，月薪7萬元、年薪約多20萬至30萬元，且若員工加班，還能領取現職所沒有的加班費。不過他表示，因現職工作內容複雜，近年來都由自己獨攬，公司也沒派其他同事向他請教，所以當他要跳槽的消息被現職主管得知後，主管們紛紛絞盡腦汁想將他留下來，對方除了對他坦言「他沒做，對他們很麻煩」，還問他「加薪多少才願意留下來」，更稱有意成立新部門，將他升為主管職，一番話也讓他陷入兩難，「請問大家，加薪多少才會想留在舊公司？」貼文引發網友熱議，大家紛紛直言「新工作待遇有突破，很建議就走，公司應該主動幫有貢獻的員工調薪，而不是（員工）要跑才摸頭」、「你提離職公司加薪想要挽留你，代表公司早就知道你的產值高於你的薪水很多，但吃定你資訊不對稱，所以裝死很多年，你留下來未來只會更把你往死裡用」、「台灣的現狀，升職加薪最有效的方法是跳槽，熙熙攘攘皆為利往，如此而已」、「像交往期間虐待你，你告知要分手後跟你講『我會改』，可能有改，譬如分手原因是會噴你髒話，罵五字經改成罵三字經，比較不兇」、「找工作跟遇見愛人一樣，天時、地利和人和，舊公司目前就天時和地利跟你不對盤，都要離職才說有新部門、要加薪，平常加班還沒錢」。
37歲男外派越南10年猶豫是否離職 網友看「月薪」搖頭：太虧了
一名37歲台男外派越南10年，公司福利不錯但要身兼多職，壓力很大，而他已經娶了越南老婆，除了每月6萬元薪水還能收租領4萬，猶豫是否該離職。網友回「太虧了吧，我這邊起薪就6萬，過正式福利加一加大概7萬，含年終100萬出頭！」原PO以「待10年捨不得離開公司」為題發文，「小弟在越南外派傳產，已經待超過10年了。這家公司福利也算可以，該給的都有給，福利不是最頂，但是至少也有中間。」原PO指出，他雖然是在生產部，但生管、模具開發設計、繪圖、採購、IT等都要兼，「雖然我也知道在越南很多公司裡這樣算正常，但是我已經有點吃不消了。最近公司要成立新的部門，說是以後也要我來負責，聽到了這消息真的全身乏力。」原PO說，「因為已經在這裡待超10年對公司有感情了，也捨不得離開，但是想到往後的負擔會越來越重就感到心累，每天上班都做不太下去。」原PO表示，「37歲了在越南找工作也不知道容不容易，本身在越南結婚，會說越南語，有在越南置產，長期生活在越南，已經算落地生根了。」原PO指出，「目前我的薪水60K，老婆上班也有15K，在越南的房產收租一個月台幣40K，加上越南物價較低，總花費平均一個月15K～20K，所以如果幾個月沒工作暫時也還可以接受，但是現在大環境不好怕長期都找不到工作，真的是進退兩難，不知道要不要離開現有的公司。」此文一出，不少網友紛紛留言「等之後到新部門做一陣子再評估看看，畢竟你已經對公司有感情了」、「如果公司很依賴你，這個新單位拒絕或擺爛他們也拿你沒輒，如果公司想搞你，那你還依依不捨嗎」、「通常有新部門就是加薪」。也有人說，「太虧了吧，我這邊起薪就6萬，過正式福利加一加大概7萬，含年終100萬出頭！」、「10年才6萬這是什麼白菜價，我去第一年過幾個月試用期後就有6萬了，雖然我後來沒多久就不待了你這樣也太廉價」。
邊緣AI開戰2／IPC一哥中年再創業！研華成立新部門強攻人形機器人關鍵「心臟＋大腦」
在今年的 GTC 大會上，輝達執行長黃仁勳攜全球最萌機器人 「Blue」 登場，推出全球首個開源人形機器人基礎模型，馬斯克接著證實，特斯拉 Optimus 今年將量產5千台，明年更衝刺5萬台，而中國的越疆科技，因推出「史上最便宜」人形機器人Dobot Atom，在市場上的關注度與股價同步飆升。新一輪科技競逐中，一個曾以工業電腦稱霸全球的老玩家，也悄然加入戰場，研華（2395）在人形機器人產業鏈中，以「心臟和大腦」AI模組卡到關鍵位置。事實上，研華不是沒做過機器人，早在過去幾年，邊緣運算與AI軟硬體產品與技術就已經廣泛應用在自動導引車（AGV）、自主移動機器人（AMR）、機械手臂等領域，現在太多種機器人了，最新的就是人形。」研華嵌入式事業群總經理張家豪笑著說到，「去年下半年開始，人形機器人的案子不斷湧進來，部分客戶2025 年即可量產，全年出貨量可望達上千台。」面對這場突如其來的變化，原本「旁觀」的研華，於2024年直接成立「Autonomous Systems & Robotics（智慧自主系統與機器人產業）AS&R」事業體，「我們專門成立這個新部門，才能好好應對市場的爆發。」張家豪說。短短半年多時間，研華已成功打入全球超過20家中、美、日、韓系人形機器人供應鏈。CTWANT記者問起是否包含全球矚目的特斯拉 Optimus？「這部分我只能透露，有在我們名單裡面。」張家豪語帶保留，目前中國最頂級的機器人公司「都是我們的客戶」，包括知名機器人公司宇樹（Unitree）等。研華掌握什麼人型機器人的技術？張家豪簡單回應：「心臟與大腦」，也就是被視為人形機器人運算能力核心的軟體零組件，包括 AOM（AI On Module，AI 模組）、3D Camera、無線通訊模組 以及 AI 軟體等。研華嵌入式事業群總經理張家豪負責研華的機器人業務。（圖／方萬民 攝、翻攝自宇樹科技YT、翻攝自特斯拉官網）集邦科技研究總監謝雨珊曾對CTWANT記者分析，隨2025年起逐步實現量產，預估全年全球人形機器人市場規模為3.57億美元，2027年有希望超越20億美元，其中「軟體部分」的零件占比高達10%，以AI訓練和AIGC（生成式人工智慧）解決方案為主，台灣潛在供應鏈就包括研華、廣明、所羅門等。「研華不只是賣硬體，還要做軟體，像中國跟美國的機器人軟體完全不能混用，我們得分開做。」張家豪受訪說，「而且軟體有時候比硬體還貴，1-2倍的數字跑不掉。」也就是說，研華進攻機器人市場策略：不僅做「器官」，還要做「靈魂」。「而我們的優勢就是產業的滲透率。」張家豪進一步解釋，要透過完整的生態系統，幫助客戶更快開發應用，「這跟 Apple 手機一樣，如果 Apple 要進入醫療領域，它就得客製化，應用領域是我們早就深耕的，每個行業的需求都不一樣。」在機器人產業中，邊緣運算扮演決定的角色，而這正是研華的「老本行」。研華董事長劉克振坦言，邊緣運算平台可能研華「已是世界第一」，這項優勢成了研華進軍機器人市場的利器。「就跟要用 CUDA，就要用 NVIDIA 的 chip（晶片）一樣，別的 chip 就用不了，」他比喻，研華的策略也是一樣，要讓客戶用研華的平台，就必須用他們的技術生態，「這樣才能真正掌握市場。」研華於3月6日舉辦「智能自主系統與機器人應用夥伴高峰論壇」。（圖／翻攝自研華科技臉書）同時，研華還透過併購強化技術優勢，比如2023年研華併購北美高階影像擷取技術公司 BitFlow ，跨入AI機器視覺領域。劉克振受訪時直言，今年會更加主動積極展開併購策略，「面對未來產業，軟體很多，應用也很多，併購的對象就多元了。」趕在GTC大會前，研華在 3 月 6 日也辦了場「智能自主系統與機器人應用夥伴高峰論壇」，號召合作夥伴 NVIDIA、Qualcomm、Intel、AMD、MediaTek 等頂級晶片廠商，還有MIPI/GMSL攝影機、IMU、LiDAR等感測技術供應商，以及Autoware、德國的NODE Robotics、台灣Turing Drive、自駕車新創公司Tier IV等軟體與系統整合商，搶先昭告天下，已揪團打造機器人產業鏈。無論是人型機器人還是邊緣AI，在劉克振口中「這兩個月變化，可說是『翻天覆地』！」研華已伺機而動，外資認為，研華邊緣AI相關銷售額，預估將從2024年收入的4%升至明後年的15-20%，進而拉抬整體營運表現，故今明年EPS預測上調，獲利率前景略微樂觀。國內金控投顧則指出，DeepSeek 以低成本與開源策略推動 AI普及，帶動 IPC、機器人、資安與軟體產業 需求，研華、樺漢（6414）等大廠將成主要受惠者。
川普擬成立對外稅務局 收取關稅等海外收入
美國總統當選人川普14日宣布，將成立一個名為「對外稅務局」（External Revenue Service）的新部門，職掌徵收來自外國的關稅、稅費和其他收入。美媒報導，川普14日在社群媒體「真實社群」（Truth Social）貼文稱：「我將創建對外稅務局來收取我們的關稅和所有來自海外的收入。我們將開始向那些通過貿易從我們身上賺錢的人收費，他們終於要開始支付應該的份額了。2025年1月20日將是對外稅務局的誕生日。」川普並未明確說明這個新機構是否會取代美國海關與邊境保護局（CBP）徵收的關稅、稅費及罰款，或是取代美國國稅局（IRS）對外國企業及個人收入徵稅的職能。無從得知他究竟是計畫建立一個新的政府機構，還是準備強化現有政府機構的某些職能。路透指，這似乎與川普將成立的政府效率部門（DOGE）相矛盾，該部門旨在通過簡化政府運作並節省預算。川普在總統競選期間，曾多次提到以關稅收入取代所得稅。但根據專家說法，這些數字並不合理。保守派智庫「稅務基金會」（Tax Foundation）估計，對所有進口商品徵收20％的通用關稅在未考慮負面經濟影響前，10年內可創收4.5兆美元，但最終淨收入可能僅為3.3兆美元。相比之下，IRS在2023年的總稅收收入高達4.69兆美元。對於川普的最新想法，民主黨人立即嘲笑這個想法。美參議院財政委員會民主黨領袖魏登（Ron Wyden）說：「任何拙劣的重新包裝，都無法掩蓋川普計畫對美國家庭和小企業徵收數兆美元的新稅負，以支付富人的減稅。」川普競選時提出了對全球進口商品徵收10％關稅、對加拿大和墨西哥徵收25％的懲罰性關稅（直到這兩國有效打擊毒品和非法移民）、對中國商品徵收60％關稅的激進政策，並警告對金磚國家（BRICS）進一步徵收關稅，除非它們承諾不創建與美元競爭的新貨幣。貿易專家警告，這些關稅將擾亂貿易流動、提高成本並引發對美國出口商品的報復性關稅。
總經理「聽話」轉任新部門...遭老闆背刺連降3級還減薪 怒告獲賠550萬
一名丁姓男子原本在新北某科技公司的新竹分公司任職，分公司在他的帶領下，規模不斷成長，業績更從數百萬一舉衝上1.3億元。直到他2022年聽從老闆建議，轉任到新部門從零開始，正打算再次為公司開疆拓土，不料轉任一個月就遭老闆連降3級還減薪，氣得他立刻離職並提告求償。新北地院審理後，判處公司須賠償丁男551萬元。據《ETtoday新聞雲》報導，丁男從2006年7月開始在新北市某科技公司的新竹分公司任職，帶領該分公司5個員工開始拓展公司業務，直至2022年將公司規模發展到員工30多人，業績也從數百萬元衝高到1.3億多元，他的職位也從業務一路升到新竹區總經理。後來，丁男的老闆找他，希望他可以轉調到新部門，替公司開發更多的客戶。丁男基於信任老闆，同意離開原有團隊、放棄現有客戶，於2022年12月轉調至新部門。不料轉調才1個月，老闆就開始針對新部門的人事挑選、薪資進行干涉，甚至無故將他連降三級，從總經理降為副總經理，並逼迫他同意減薪。丁男親自到新北總公司找老闆當面協商，然而老闆聽到他不願意簽署減薪同意書後，竟當場暴怒並對他進行辱罵，後續更開始屢屢作梗，不僅不讓他僱用新人，更陸續解雇新部門員工，意欲將他架空為一人部門，只要丁男受不了而自請離職，公司就可以省下大筆資遣費及業務獎金。老闆的決定讓丁男深感羞辱，於是到新竹縣勞工處申請勞資爭議調解，然而公司在調解時僅表示雙方是「合意終止勞動契約」，還拒絕給付資遣費、提供非自願離職證明書等。丁男無奈只好向法院提告，要求公司給付資遣費、業績獎金共651萬元。新北地院審理案情，認為公司調職命令已經違反「權利濫用禁止原則」，且公司聲稱丁男是因為不適任、表現不佳，多次勸導未改善，才會將他降職，然而公司卻拿不出相應證據，因此不採信公司的說法，審酌後判處公司須賠付丁男資遣費、業績獎金共計551萬元。
公司忘了有這員工 他「8個月躺領120萬」
近日一位從事博弈業的網友說，他被丟到一個新部門，人在台灣的他只需要遠端，「只有第一個禮拜跟我開會，後續就沒再找過我了，然後我就開始了長達8個月被公司忘記之旅」，最後被發現遭到開除，但薪水還是拿了120萬元。原PO在論壇《Dcard》發文，「我自己本身是做博弈業的，因為英文本身算不錯，所以後期一直都是在歐洲那邊的當地合法博弈公司上班。最近的一間公司是去年HR來挖角我過去當他們的亞洲市場經理，雖然說是經理，但是其實整個亞洲市場只有我一個員工，對上去就是市場副總，然後我自己一個人遠端在台灣上班不用去歐洲，薪水發USDT。」原PO表示，去了2個月發現，公司根本不需要開亞洲市場，公司不給薪資，他準備提離職。市場副總表示，他要走了，要原PO找到新工作再走就好。原PO說，「我就在公司內部隨意被扔到一個新部門去，我的新老闆也不太理我，只有第一個禮拜跟我開會，後續就沒再找過我了，然後我就開始了長達8個月被公司忘記之旅？」原PO曬每月薪水跟對話紀錄證明。（圖／翻攝Dcard）原PO表示，「這期間沒有任何人找我開會，或是聯繫我，但是每個月薪水HR還是照發，而且我在公司算是高薪的，我看到都沒人理我後續乾脆躺平了，每個月就等著薪水，前三個月發現真的太閒了，直接找了一份新工作，領兩份薪水。」原PO指出，公司好像真的忘記他，找了新亞洲市場的負責人，看了員工名單，最後開除他，「但是補償我多一個月的薪水。於是我長達8個月的Gap month就這麼結束了。」原PO強調，「八個月躺領了121萬，最後祝大家也都能找到被公司遺忘，但是薪水照發的工作。」此文曝光後，不少人紛紛留言「把你這份工作當你的兼職就好，8個月121萬不用做事，神奇的歐洲工作」、「你文末要感謝副總吧」、「也是很好笑，居然忘記自己公司的員工」、「這神爽工作哪裡找」。
材料界傳奇2／董事長兒子被記過！ 長興二代西進立功藏著父親沒說的秘密
台灣化學工業界的傳奇故事中，有間位在高雄市路竹區的合成樹脂廠，成軍33年營收破百億，23年後翻倍再翻倍，直接衝上500億，業界人士一提起這間從「長興化學」更名為「長興材料」（1717）的飛躍故事，就會說「他帶隊到大陸設廠，讓長興變得更大更快，二代接班很不一樣」。這個「他」，就是今年68歲的長興材料董事長高國倫。「我不會研發，就去開創業務，沒人要去大陸闢廠，我去！」高國倫豪氣干雲地告訴CTWANT記者，除了立足台灣，還要積極向外開拓產能與區域市場，才能擴展營收規模與獲利空間，1995年江蘇昆山第一家子公司設立，到2021年不斷投資調整策略，華東、華南、華北、華中、東北與西南都有長興生產基地。高國倫說的豪邁，其實這位「不一樣」的二代，領軍西進立功前，曾被公司記過、被董事會刁難，一路衝撞與顛簸沒少過，背後更藏著一段不為人知的父愛。長興創辦人高英士今年101歲，原擔任公職，育有一子三女。「父親曾跟我說過，公部門從局處室、稽核、會計、政風等分工分責，對經營公司來說，是最佳的管理設計，做得好壞差異是在於『人』，制度是好的，既有品質又有效率。」高國倫說。高國倫從東吳大學政治系畢業後，赴美南加州大學讀企管碩士，「我身為獨子，很早就體認要參與父親事業這個宿命。」「我是跟進父親的理念，學習做好一個管理者。」長興合成樹脂在市場上競爭力強，成立20多年後，競牌荷蘭DSM邀請強強合作共同在台灣、大陸成立帝興樹脂。右圖左二為創辦人高英士，右為高國倫。（圖／帝興樹脂提供）學成後，高國倫1987年返台進入長興，當時31歲的他從企管室研究員做起。據CTWANT調查，高國倫在長興初期，因他是「創辦人、董事長兒子身分」「這個不用你做，那樣也不需你做……」同事們客氣反而讓他覺得在公司學不到甚麼。就在高國倫進到長興第三年，一件大事發生。「好多人圍在布告欄前面瞪大著眼睛看貼著一張公告，『高國倫被記過了』。」一名長興人轉述同仁們聊起當年長興這件重大新聞。長興向來獎罰分明，「公司裡有一名主管素來公事公辦，那時他交派給營業管理部副理（指高國倫）去海外收帳，結果他返台只交回總帳款的八成。」「因為他看到廠商面臨財務吃緊，想說老客戶就給對方融通。雖然情有可原，但並沒有先通報總公司。」這名主管依規定公告對高國倫的記過處分，「大家看了就明白，原來創辦人兒子跟員工一樣，沒做好工作也是要受罰。」自此，長興員工對高國倫更加「沒有隔閡」。高國倫證實這件往事說，「我知道自己沒做好，被罰很自然，父親也沒說甚麼。」「其實沒那麼誇張，我在同事面前也是會批評公司這樣那樣的……，我的個性挺好相處的，很快與大家打成一片。」2000年的高屏溪汙水昇利化工事件，波及到長興路竹廠停工三個月。（圖／報系資料）提起當年，高國倫還告訴記者，「父親在三十多年前的作風與觀念，前進又大膽，公司成立了一個企管室新部門，十多名成員都是企管碩士畢業新鮮人，包括我。」「我們沒有實戰經驗，看研究分析數據資料寫報告，很多想法對公司幹部來看，常被打槍說不實際、沒有具體建議。」後來這部門也裁撤掉。被記過同一年，同業荷蘭DSM上門談合作，邀請長興在台合資並攜手進大陸設廠。「DSM評估雖和長興都是市場競爭者，但DSM更善長行銷，長興生產管理品質佳，大陸市場由我們來做，比他們更容易打入地方，迄今超過三十多年，後來德商買進DSM股權，成為我們新夥伴。」高國倫說。這樁合作案讓高國倫深受啟發，「競爭的對手不會永遠是敵人！」1988年在屏東成立帝興樹脂，不過，西進大陸一事卻受挫。高國倫眼見長興客戶一家家到大陸，便主動向董事會提案，一開始未被採納。「創辦人高英士董事長與董事們站在同陣線，在會議中屢屢對自己兒子提出許多問題。」一名長興人轉述給記者當年內部情況。「創辦人一視同仁，甚至有些嚴苛地找兒子麻煩，提出許多質疑、反對意見」「但會後，他會一位一位地去請教各個董事，了解他們有哪些疑惑，再逐一說明，化解大家憂慮。」該人士透露出這段秘辛，創辦人都是默默地做，沒有跟兒子說。1994年長興掛牌上市，隔年起，西進大陸設廠案逐漸完成，從江蘇、廣東、上海、日本到美國，他也一路從副理升任副總，而就在他2000年接掌總經理時，長興遇上成軍以來最大的危機。長興材料董事長高國倫接受CTWANT專訪時，提到長興展望，除了繼續在合成樹脂、電子、特用與生醫材料研發新技術，布局東南亞設廠案對長興的助益。（圖／趙世勳攝）千禧年這一年，高雄爆發「高屏溪汙水昇利化工事件」，長興路竹廠遭波及停工三個月。當時人在美國忙著新公司開幕的高國倫立刻返國，與時任董事長楊文雄一起面對調查，「我們知道與廠區同仁無關，因此堅持停工期間照發薪資且是全薪，讓同仁生活安心，這也是我與路竹廠有革命情感的所在。」所幸，市府同意復工，這也讓長興加速轉型ESG、環保材料供應商轉捩點。這事讓長興老臣們看到高國倫負責態度，也成了他日後接班的墊腳石，2010年升任董事長。記者問起三代何時接班？高國倫有三個兒子，40歲長子已進入長興日本子公司歷練，「在國外，比較不會有人在意他的身分背景，會學到的比較多。」「我現在更專注公司治理，讓專業經理人分責分治，未來第三代也不一定要當接班人。」走過37年接班路的高國倫，此刻輕鬆幽默地道出他為父的心機。
農曆二月初二「龍抬頭」 雨揚老師曝最強3生肖財神上身大賺金山
農曆二月初二「龍抬頭」更是春天轉運的大好時機，記得拜土地公，補財庫，大賺金山。除此之外，雨揚老師更指出，這個月是喜兔桃花年的第一個桃花月，民眾可以把握良機，多多助人行善，讓自己人氣和財氣旺，其中，「猴、羊、豬」，更是好的不得了。根據《三立新聞網》報導，雨揚老師表示，農曆2月最強三生肖曝光，「猴、羊、豬」，大賺金山笑嗨嗨，以下為12生肖在兔年第一個桃花月的運勢。生肖鼠金錢運：建議可以多方請益並提高警覺，據雨揚老師表示，生肖鼠的人正財運平穩，可以多和各領域專家打交道，從中獲得第一手資訊，有助於開發商機，以及多元財脈，此外，須提防網路愛情詐騙，像是素未謀面的網友，避免賺來的錢被騙走。工作運：可以攜手合作通過考驗，像是先前參與的合作案已陸續展現佳績，獲得客戶好評，這也促使後續業務接洽更順暢。生肖鼠的人實力滿滿，就算遇到難關，也會有貴人相挺披荊斬棘，順利達標。生肖牛金錢運：注意支出，必須開源節流，額外支出譬如愛車拋錨需要維修，或是寵物生病需要開刀治療，造成荷包縮水，因此建議做好財務分配，以免要借錢應急。除了嚴控開支，屬牛的人可嘗試接案，補貼生活費，減輕經濟壓力。工作運：容易遭遇質疑陷入低谷，生肖牛的人職場出師不利，與客戶交流常因對方問題過於刁鑽，造成臨場應對不及，漏洞百出，難以說服對方。建議可多多觀察，向優秀同事學習，找到化解方法。生肖虎金錢運：要仔細查證，小心為上，由於財運起伏不定，雖然可透過網拍賺取外快，但在商品販售和敘述上建議多做功課，避免誤觸法規被罰，另外，若有接獲不明中獎通知則要多注意，以免個資外洩。工作運：屬虎的人下班後可學習藉此精進實力，由於事業發展可能進入停滯期，屬虎的人渴望改變，建議可報名進修課程，培養第二專長，雖然過程會感到疲倦，但是撐過後所學的知識不僅能拓展視野，同時在職場上發展更加順遂。生肖兔金錢運：用心經營關係，就可迎接滿滿財氣！不妨請客戶喝杯咖啡、聊聊是非，有助提升成交率，獲得豐厚業績獎金，而正在看屋的人，可以多了解各區的行情，貨比三家就能挑選到心目中的好房。工作運：保持專注，越挫越勇，生肖兔的人事業面臨挑戰，剛接手新業務或剛換工作的兔寶寶，會因為績效不如預期而心煩意亂。其實不必害怕搞砸，只要專注於當下，投入百分百努力，就能越做越好。此外，也可主動協助同事，贏得好人緣。生肖龍金錢運：可說是喜迎好運，小額進帳，屬龍的人偏財運不錯，可衡量自身經濟狀況，到彩券行小試身手，先前有參加抽獎活動的人，也有機會中獎。工作運：通過考驗的話就是驚豔眾人，屬龍的人事業運穩定，責任感滿分，面對上司臨時交辦棘手任務，能毫不猶豫地接下，並將壓力和考驗視為進步來源，只要把握登台亮相機會，就能脫穎而出！生肖蛇金錢運：靠人脈推廣覓得財機，若有準備創業，可以善用先前所累積人脈，獲得有力支援，好好把握機會，在創業初期，可透過網路廣告或是親朋好友來宣傳自家商品，就能帶來滿滿商機和財機喔。工作運：需耐心傾聽，就能贏得支持，屬蛇的人在工作上常常有自己想法，所以容易跟同事起衝突，建議多虛心傾聽同事們的意見，再思索出折衷辦法，而包容的態度，也更容易獲得周遭同事愛戴。生肖馬金錢運：手腕靈活，訂單滿載，屬馬的人可以多效法前輩們的處事手段和決策方式，讓自己手腕更高明，輕鬆賺到翻；身為斜槓青年的人，則可以利用人脈大軍在網路上打下江山，訂單接不完！工作運：因為部門變動需要多方適應，由於近期可能面臨部門改組，陌生的工作團隊和戰友，讓生肖馬的人會適應不良，甚至萌生轉職念頭。建議可以多參加新部門的社交聚會，和新同事們培養感情，讓不安感消失。生肖羊金錢運：在薪資上相當優渥，進帳豐沛，屬羊的人財運蒸蒸日上，特別是年後轉職的人，可以憑藉過往經歷和成就，打動面試官，談到優渥待遇，薪資翻倍賺；想拓展財源的人，也能將親友們給的建議化為實質收入，輕鬆進帳一桶金。工作運：可說是創意滿滿成果豐碩，生肖羊的人能以滿滿的創意，取代舊有的框架與思維，使新產品展現出與眾不同的獨創性，大受市場歡迎！同時能帶領團隊過關斬將，創造好成績，獲得老闆表揚！生肖猴金錢運：要詳細規劃，副業有成，若想要擁有多元收入，可認真規劃副業，並與可靠的親友們共同經營，多出一筆穩定進帳，但要注意的是，分潤要事先溝通清楚，避免在合作中遇到糾紛，導致反目成仇。工作運：表現傑出，成就非凡，在職場上將會得到前輩的大力提拔，更有望與高層參與企劃案，交出漂亮成績單。傑出的工作能力讓你廣受好評，有機會獲得主管賞識。生肖雞金錢運：要謹慎投資，注意詐騙，由於財源不穩，隨著開銷逐漸上升，屬雞的人迫切尋求更多進財管道，在意志力薄弱的同時，也容易影響判斷力，甚至輕信他人建議胡亂投資，建議保守行事。工作運：不實造謠證明自我，工作運走下坡，在職場上會面臨一些難題，像是說出的話被同事或前輩誤會，遭人背後抹黑，建議放寬心胸，專注在工作上。生肖狗金錢運：注意開銷增加，未雨綢繆，擁有多筆收入的人，雖然進帳豐厚，但容易賺多花多，導致存款不多。建議重新分配財務支出規劃，並存下一筆緊急備用金。工作運：策略傑出買氣強旺，屬狗的人在職場鴻圖大展，將有望擬定出令人耳目一新的行銷策略，在開會時獲得主管與同事的大力讚賞，更在實施後吸引了大批消費者下單購買，讓產品迅速在網路上爆紅，締造卓越銷售業績。生肖豬金錢運：可經營副業獲利豐沛，屬豬的人在主業有成的同時，副業也蒸蒸日上，想擴大經營的人，可以嘗試和知名網紅合作，讓網紅為你代言商品，提升商品的知名度，讓你早早鋪財路，靠副業發財致富喔！工作運：能展現能力獲得青睞，做好充足準備的人，面對突如其來的提問也能從容不迫地回答，沉穩大方的應對態度，給上司與客戶們留下了好印象，有望繼續進行合作，在更大的事業舞台上展現自我。
日月光高雄廠獲選WEF燈塔工廠 工業4.0助增產能逾6成
日月光半導體（3711，紐約證交所代碼：ASX）今（14）日宣布位於高雄的先進晶圓級封裝廠，獲選世界經濟論壇（WEF)全球燈塔工廠(GLN)；該廠在整個運營過程規劃佈署工業4.0技術，將AI人工智慧技術應用於製程提升良率與生產排程正確性，藉此產能增加 67%並且訂單交期縮短39%。半導體封裝製程日趨複雜及市場供需快速轉換，日月光高雄先進晶圓級封裝廠，相較於傳統IC晶片封裝，晶圓級先進封裝製程超過100 道。日月光高雄廠資深副總王頌斐表示：「我們非常榮幸能加入全球燈塔工廠132 家領先公司的行列。 在日月光，提升我們的競爭力和把握多元領域的機會，是我們追求卓越製造的核心，作為半導體產業領導廠商，我們率先制定智慧製造藍圖，優化並最佳化工業4.0技術的應用。希望激勵更多的業界夥伴一同參與建設具韌性的全球智慧製造產業，加速數位轉型！」世界經濟論壇塑造先進製造與價值鏈未來 (Shaping the Future of Advanced Manufacturing and Value Chains) 負責人Francisco Betti指出：「通過將工業4.0技術整合到運營中，燈塔(Lighthouse)公司在產量、成本和交期已達成兩位數字的效益，在工業4.0的未來篇章樹立跨產業的榜樣。燈塔公司展示如何將先進技術擴展到整個製造網絡，並且拓展到供應商、客戶或是採購、物流、研發等新部門。」
男員工調部門4個月 遭女主管狂追求「想不想換女友」邀出遊過夜
不想努力了！一名男網友透露，新部門的女主管對他很有好感，即使他強調自己有女友，對方還是不斷展開追求，多次邀約一起過夜出遊，讓他不知該如何是好。當事人在臉書「靠北女友2.0」提到，和女友交往3年，感情一直很穩定，工作方面他調到新部門將近4個月，主管是女的，對他頻頻示好，從報到第一天就詢問他是否單身，有沒有想換女友，當時他就表明自己有對象，沒想到主管仍然不死心。最近他和主管出差2個多月，主管不斷發動攻勢，結束後邀約一起在高雄玩2天，他以答應要載同事回桃園為由婉拒，怎料主管說要一起搭順風車。不只如此，主管還提議國慶日連假去南投玩3天，他再度以要載人回去拒絕，殊不知主管這次塞了2000元給對方，「叫他自己坐高鐵回家」，製造2人獨處的機會。各種熱烈追求讓他招架不住，不禁思考：「我該再跟她講一次我有女友嗎？」女主管瘋狂製造2人獨處的機會。（示意圖／翻攝自pexels）經歷曝光後，網友統統笑翻，「沒吃到不罷休，主管就是霸氣」、「你應該也不想拒絕主管齁」、「阿姨我不想奮鬥了」、「多一個會給你錢，還會讓你開心的後宮，不會對你有太大的影響的」、「人帥真好也該知道阿姨好」、「是，她在追你，反正沒結婚前還是有機會」。不過，大部分網友都認為真實性不高，「孩子，在可以好好做夢的年紀好好的做夢」、「幻想症患者要好好照顧自己，不要放棄治療」、「每天寫這種幻想文到底有什麼意義？」
安七炫瘋足球靠爬山維持好身材 揭曉「SM理事」在做這些事
「韓流始祖」安七炫時隔17年帶著最新正規專輯《Eyes On You》回歸歌壇，出道26年的他接受台灣媒體書訪侃侃而談，除了推薦新作品、分享保養方式，也親自揭露了SM理事的工作內容。距離上一張正規專輯已有17年，安七炫此次發片，察覺到現在的製作流程比以前更專業，會更加仔細地修改，《Eyes On You》總共收錄10首歌曲，除了主打歌外，他特別推薦與NCT成員泰容合作的〈Skip (Feat. TAEYONG of NCT)〉，「聽過之後就會知道，這首歌除了有泰容參與，還使得專輯的整體色彩變得新穎，也因此想推薦給大家」。而〈Bucket List (Feat. Heritage)〉的錄製過程最讓他難忘，因為比他預期中困難，錄了2、3個月才完成，安七炫笑說：「沒想到這首歌會讓我吃了這麽多苦頭。」專輯取名為《Eyes On You》，他也提到最近關注的事物，「我非常喜歡看足球比賽，很喜歡英國的托特納姆熱刺足球俱樂部。喜歡一個球隊久了之後，不僅會關注那個隊所在的聯賽，還會關注與我喜歡的球隊比賽的其他隊伍。」他話匣子停不下來：「因爲想知道我喜歡的球隊和其他球隊的情報，最近在YouTube看得最多的也是分析足球比賽的頻道。偶爾在家看足球頻道時，甚至會懷疑我到底是音樂人還是足球專門社群的一員，只要是關於足球的話題，我都會非常深入地Eyes On You。」安七炫希望能盡早來台，唱歌給粉絲聽。（圖／avex提供）出道多年，安七炫的歌聲、容貌和體態都維持得很好，不過他卻說：「其實我感覺和以前不一樣了。幸好我不是易胖體質，所以身材維持得還算不錯。」他靠爬山和走路保養身體，「養成了近距離步行的習慣之後，感覺這對健康管理有不少幫助」，此外他還會吃維他命C以及有益身體健康的營養品，年輕時不注重防曬的他，現在外出也會記得防曬。除了歌手身份，安七炫也是SM的理事，他透露自身的工作內容：「公司內部的重要案件，比如投票或有關音樂的工作等，有時需要我的批准。其實大部分的業務都是音樂製作相關的投票或意見交換之類的。」如果有機會，他想創立音樂製作相關的新部門，展開向公司推薦各種音樂的業務。曾數次造訪台灣的安七炫，被問到最懷念的美食，答道：「具體是哪個城市記不太清楚了，在某個城市拍電視劇的時候去了一個夜市。雖然名字想不起來了，但有個像派一樣，裡面有餃子餡外面蓋著像油炸過的麵包的食物，真的很想再吃一次。如果有機會的話，希望能再去一次那個夜市。」安七炫因拍攝電視劇等行程在台灣待過一段時間，對這裡感到很親近，他向粉絲喊話：「希望能快點去和大家見面，給大家聽我的音樂，看我的舞臺，一起度過愉快的時間。」
2022星座理財4／土象星座
2022年是多元變動的一年，CTWANT專訪中華民國占星協會常務理事安塔芮絲（Antares），針對土星座提出2022年流年運勢及投資建議。金牛座及處女座在今年都有不錯的運勢，其中金牛座的正財運是12星座的前段班，處女座則有不錯的事業運。金牛座－上半年輕鬆過，下半年賺錢機會多5月前木星在第十一宮，即好朋友的宮位，這段時間會感覺壓力比較不會那麼大，比較多被肯定，精神上支持度獲得比較多提升，算是輕鬆的上半年。5月後木星進入金牛的第十二宮，生活會轉為低調，需要消化幾個月前的累積，思想上很有活力，但行動上變得停滯，進入一個整理、整頓的狀況。今年內心想要改變的感覺更明顯。下半年火星進入雙子座後，即是第二宮的財務宮位，雖然悶，但是看到賺錢的機會、錢會進荷包，這讓你心態上會轉為積極，會有斜槓、打工等新的賺錢機會，打破你過去的觀念，建議都去嚐試。處女座－人際關係起飛下半年爆紅，適合長期性投資木星在處女座的第七宮，是對外人際關係、夫妻關係的宮位。對外會有新的合作機會、職場比較多溝通、協商與談判的機會，原本預計規劃的項目會有新的進展，算是有貴人運的一年。感情上若有穩定長期交往的人，對結婚會有比較多討論，對單身的人會有被催婚的狀況。下半年火星進入雙子座讓處女座進入瘋狂工作模式，上班族會成為老闆眼中的紅人、能力及才幹受到肯定，創業的個人工作的成果是有對外曝光的效益，會被看到的機會，甚至有瞬間爆紅的感覺，機會是一件接一件，相對的也考驗體力及耐力。投資理財方面，由於5月之後木星進入第八宮，帶來的是投資運，而且是看得到投資效益，屬於慢的、長期性的投資。建議還沒進入投資的處女座在5月後開始做投資學習、投資嘗試，了解自己適合什麼樣的投資，為明年進入真正投資年來暖身、試練一下。魔羯座－與家人多互動交流，下半年啟動瘋狂工作模式適合生活、教育類投資2021年很苦的魔羯座，今年還不錯，有接觸學習新的事物、認識很多人的機會，適合多元嘗試，也是事業運好的一年，可以透過跟人的交流過程汲取新知，在人脈的布局跟拓展是有幫助的一年。5月牡羊座進入家庭宮位，會進入停下來休息的階段，但對魔羯座不會放假休息的個性，會因待在家要面臨跟人互動，卻因過度投入工作而忽略與家人相處，建議可以趁這個時候與家人多相處，不把照顧家人當作工作與盡義務，趁這個時候參與跟家人怎麼情感交流、居家的空間怎麼布置等生活議題。8月後進入一個工作的新階段，工作狂的你覺得自己從怠惰又活起來，進入拚命三郎工作狂模式，火星帶來的衝刺感、挑戰感、面對競爭這樣的狀態會更強烈及有勁，適合開疆闢地，如果這個階段想創業的話也很適合，可以開始嘗試與準備，一般上班族建議可以接受老闆給的新的挑戰機會，如新產品、新市場、新部門等等，但是要注意小心工作勞動過頭而影響健康。投資理財方面適合教育、生活類的投資項目，例如電商就是很適合的項目。
梅克爾時代終結…德國三黨聯合執政開啟 原財長蕭茲將成新總理
德國中間偏左社會民主黨為首的3黨聯盟，本周三（24日）宣布，已達成籌組新政府的協議，將取代前總理梅克爾（Angela Merkel）所屬保守派聯盟領導的政府，成立新的聯合執政聯盟，這也意味著，德國過去長達16年的梅克爾時代，已宣告結束，未來新的德國總理，將由原本的財政部長蕭茲（Olaf Scholz）擔任。英國衛報（The Guardian）報導，社會民主黨在9月2 日的全國大選中，以微弱優勢獲勝後，三個黨派因在兩個月的談判中，確定了新政府的大致人選。而未來的德果新總理蕭茲，是屬於社會民主黨，這也是該黨在16年後，再次獲得執政機會。而綠黨的貝爾伯克（Annalena Baerbock）將出任外交部長，而她的搭檔，也是該黨的聯合領導人哈柏克（Robert Habeck）將擔任「超級部長」，負責掌管由經濟部與環保部結合的新部門。至於自由民主黨的林德納 （Christian Lindner)）則會成為新的財政部長。未來的德國新政府，將會計畫加強與美國協調中國政策，同時與其他理念與之相同的國家一起合作，大體的戰略目標，以「減少對中國的戰略依賴」為主。而在德國新政府的聯合執政協議中，對於台灣也也新想法，新政府將在歐盟「一個中國」政策的前提下，「支持民主台灣事務性參與國際組織」。
Gogoro宣布「赴美掛牌」上市 鴻海證實已成新股東
Gogoro睿能創意今（16）日宣布，將透過特殊目的收購公司（SPAC）（又稱空白支票公司）的方式赴美掛牌上市。Gogoro創辦人兼執行長陸學森透露，將與Poema Global Holdings合作，目前雙方已經正式簽約，預計於2022年第1季度完成合併程序，屆時Gogoro將正式成為美國那斯達克（Nasdaq）的上市公司，股票代號為「GGR」。此外，這次私募增資投資名單的亮點，就屬近年積極佈局電動車產業的鴻海科技（2317）最受矚目，而鴻海集團、Gogoro睿能創意皆已證實此事。對於將成為Gogoro最新投資股東，鴻海也於晚間發布3點聲明。Poema Global雖然只是一家SPAC公司，但其實背後的私募基金「Princeville Capital」新部門的顧問，可是知名好萊塢影星李奧納多‧狄卡皮歐（Leonardo Wilhelm DiCaprio）。Gogoro是在2011年由陸學森與Matt Taylor共同創辦，目前主要投資人有潤泰集團總裁尹衍樑、Panasonic、美國前副總統高爾創立的Generation Investment Managemen、新加坡投資公司淡馬錫、法國能源ENGIE集團、日本住友商事與行政院國發基金，目前經過3輪募資、2次聯貸，2019年時總共募得145億元、舉債105億元，並且當時在電池組裝生產線與能源網路上投資已達116億元。目前Gogoro在台灣已有超過40萬車主，並創建「Powered by Gogoro Network」聯盟吸引AEON宏佳騰、TL台鈴機車、PGO摩特動力、YAMAHA台灣山葉及中華emoving加入，日前更宣布與印度Hero、中國大陸雅迪與大長江等二輪巨頭展開合作。另外，鴻海集團近年也積極布局電動車領域，今年6月更與Gogoro簽署合作意向書，宣告雙方將在技術和生產上形成策略夥伴，對於Gogoro私募增資投資案，於晚間發布3點聲明：1.考量Gogoro ePTW (Electronic Powered Two Wheelers) 電動車技術為業界領導者，商業模式創新並有高可複製性，其海外發展策略及硬體製造發展方向符合鴻海集團3+3策略。2.鴻海集團看好Gogoro接下來在中國及印度市場能源網絡的發展，預期將有更高增長空間。透過本次投資，亦強化集團在EV及新能源產業的佈局。3.因此公司決定參與Gogoro SPAC上市之PIPE投資，本次投資總認購金額為美金2千萬元，持股比例為0.76%。
太陽花獲國賠／女王自豪「pretty tight」 吸毒走鐘淪瘋女
太陽花學運屆滿5周年，這個台灣史上第一個成功佔領國會行動，也引發嚴重的流血衝突，而昨天（30日）北院做出一審判決，北市警局須賠償在驅離過程中受傷的14位民眾共逾百萬元，引發爭議。但因太陽花學運而起的爭議不只這樁，不少當年的重要參與者現在都變成問題製造機。劉喬安劉喬安。（圖／報系資料照）劉喬安當時參加太陽花學運靜坐，被拍到頭戴「民主不能被交易」布條、身穿熱褲、馬靴的美照而走紅，獲封「太陽花女王」稱號，並成為政論節目討論熱點，名嘴彭華幹還因此挨轟動作低級、污辱女性遭到電視台封殺。沒想到，同年劉喬安就被周刊爆出跨國賣淫索價10萬，還向對方炫耀「我pretty tight」，一開始她辯稱自己是是「賣酒」，最後才認罪並供出跨國賣淫集團。雖然擺脫賣淫後她轉型當DJ，卻又因持有毒品遭警方逮捕，甚至自爆吸毒吸到鼻中膈穿孔，胃也受傷，還時不時在臉書上直播崩潰爆哭。賴品妤賴品妤。（圖／報系資料照）5年前學運當晚與林飛帆等人不畏警力強行佔領立法院的行動，是賴品妤第一次在媒體前曝光的時刻，當時還被封為「太陽花女戰神」。太陽花解散後，成為黑色島國青年陣線發言人，之後擔任時代力量立委林昶佐的助理，並在林退黨後，接受民進黨的徵招，代表參選新北市第十二選舉區立法委員，在記者會上不知道是不是因為情緒太過激昂，一個鞠躬竟讓麥克風硬生生地插入頭髮變成「蟑螂觸角」，抬起頭時還把麥克風套給甩飛，這段畫面在網路上洗版瘋傳，還被做成不少梗圖。她的另一個身份為前立委賴勁麟的女兒。李郁欣李郁欣。（圖／翻攝自李郁欣臉書）在太陽花學運期間擔任物資組負責人，因此在媒體上也有不少曝光，之後加入柯文哲辦公室，參與了柯文哲第一次的勝選。她卻在PTT上遭人踢爆，常常用月底沒錢繳房租，或是寵物生病沒錢看醫生等藉口到處借錢，甚至使用1985行動聯盟的公款代墊自己的眼鏡、處理私事的計程車費上。當時李郁欣在接受媒體採訪時痛哭，表示這些都是多年前剛出社會的事情，對於年輕時的不懂事感到相當羞愧，早就將欠款還情，不懂為何有人會故意爆料這種陳年往事。黃郁芬黃郁芬（圖／報系資料照）在太陽花學運期間擔任發言人的工作，因為在當時的行政院長江宜樺前往被學生佔領的立法院外對話時，黃郁芬緊抓住麥克風不讓江宜樺拿走的舉動，令她在這場具歷史意義的政治活動中被外界民眾記住。2015年5月加入民進黨新部門「媒創中心」，並投入選戰工作，2016年2月起擔任顧立雄立法院助理，而後也任職於不當黨產處理委員會的助理研究員，2018年5月代表時代力量參選台北市議員第一選區（北投區、士林區），並順利當選，於同年12月25日就任，為民服務。