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蘋果新CEO傳準備裁員、砍專案 記憶體成本飆升成一大壓力
蘋果（Apple）新任執行長約翰特努斯（John Ternus）上任後，傳出準備調整公司組織，不僅可能在大型團隊中進行小規模裁員，也將取消部分專案。相關調整正值蘋果面臨記憶體晶片短缺、零組件成本攀升，以及服務營收出現壓力之際，新任執行長可能藉此讓公司營運更加精簡。綜合外媒報導，特努斯正規劃裁減部分人力，規模可能分散在大型團隊之中，同時取消一些專案。報導分析，新任執行長上任後進行人事調整並不少見，除了重新整頓組織，也可能讓公司的營運方向與新領導者的規劃一致。科技專家羅漢保羅（Rohan Paul）在X發文指出，蘋果目前的財務壓力來自兩個方向，一是記憶體短缺推高零組件成本，二是今年6月的服務營收較前一季下滑，也是自2022年以來首次出現季減。蘋果在7月底公布財測時，已對當季營收展望採取較為謹慎的態度，主要原因之一就是公司無法取得足夠的記憶體晶片以滿足需求。前任執行長提姆庫克（Tim Cook）先前也預期，相關問題短期內恐怕難以消失。由於記憶體晶片價格上漲，蘋果最近一季的利潤率與前一季相比也承受明顯壓力。庫克在最後一次主持財報電話會議時表示，公司在價格方面是不情願地進行調漲。他形容記憶體價格正面臨「百年一遇的洪水」，記憶體價格呈現大幅度上升，因此蘋果才做出漲價決定。目前記憶體晶片市場供應明顯吃緊，主要原因是人工智慧伺服器所使用的高頻寬記憶體，以及先進動態隨機存取記憶體需求持續超過供給。SK海力士（SK Hynix）、三星電子（Samsung Electronics）與美光（Micron）等業者，在2026年大部分時間的高階人工智慧記憶體產能已大致售罄。包括輝達（Nvidia）、微軟（Microsoft）、亞馬遜（Amazon）及Meta等客戶持續投入人工智慧基礎設施，也進一步推升相關記憶體需求。供應短缺使記憶體價格大幅走高，同時讓供應商在經歷數年產業低迷後取得更大的定價能力。報導指出，部分專家預期記憶體供應吃緊的情況可能延續至2027年，對大型記憶體製造商形成有利的產業環境。對蘋果而言，若記憶體成本壓力持續，如何控制其他營運支出也成為課題。特努斯任內若進行裁員，可能有助於抵銷部分記憶體晶片漲價帶來的成本壓力；若2027年記憶體短缺持續，也可能降低蘋果必須進一步大幅調高產品價格的壓力。
蘋果換掌門人！特納斯上任首日致信全員 曝下週新品發表「一定很精彩」
蘋果（Apple）正式迎來執行長換血。51歲的特納斯（John Ternus）週二接替65歲的庫克（Tim Cook）出任執行長，成為2011年賈伯斯（Steve Jobs）離開蘋果後，第2位掌舵這家科技巨頭的CEO。特納斯上任首日也向全體員工發出內部公開信，除了感謝同仁和庫克，同時預告下週的產品發表會將會非常精彩。美國CNBC報導，特納斯在蘋果任職長達25年，過去主要負責硬體業務，如今職責全面擴大，從iPhone、Mac等產品，到軟體、財務及法務都將由他掌舵，更重要的是，他必須帶領市值4.7兆美元的蘋果迎戰人工智慧浪潮。特納斯上任首日便向全體員工發出內部公開信，除了感謝同仁祝福，也特別向庫克致謝。他表示，感謝庫克在交接期間分享大量知識與經驗，更感謝他多年來為蘋果所做的一切。特納斯在信中形容，蘋果非常幸運，曾擁有一位以自身價值觀，以及「正直、善良與人性化」方式帶領公司的執行長。他認為，每一名員工都因此變得更好，並表示自己非常感謝庫克，也期待庫克繼續擔任執行董事長。談到自己接任CEO的心情，特納斯表示，能夠在「真正稱得上全球最偉大的公司」擔任執行長，讓他深感榮幸，也對接下來的工作充滿期待。他同時透露，蘋果下週將舉行一場盛大的產品發表會，「屆時一定會非常精彩」，並感謝員工投入大量心力，讓相關準備工作得以完成。特納斯也在信中展望更長遠的未來，表示自己期待目前正在開發中的「令人驚豔產品」，也期待那些「甚至還沒有想像過」的產品。他強調，這些新產品將由團隊共同構思、共同創造，並直言「在這個世界上，沒有比這更讓我感到自豪的團隊了」。蘋果前任執行長庫克（Tim Cook）。（圖／達志／美聯社）據了解，特納斯過去在公開場合相對低調。2023年底接受訪問時，他談論的焦點仍集中在客製化晶片、電池續航力及記憶體架構等硬體技術。他當時表示，只要蘋果能以正確的零組件、晶片及科技打造出好的產品，消費者自然會喜愛。今年4月，蘋果正式宣布特納斯接任執行長，他表示將延續公司的「價值與願景」。然而，自接班消息公布後，特納斯鮮少公開談論自己的領導方向，外界目前對他的具體策略仍知之甚少。即使在上個月的財報電話會議上，他也僅短暫現身，面對分析師詢問市場競爭時，直接表示會「重申提姆所說的內容」。相較之下，庫克並未完全退出蘋果。卸任執行長後，他將轉任董事長，並繼續參與與全球政策制定者的交流。這項安排也被視為特納斯的重要後盾，尤其蘋果正面臨記憶體及零組件供應緊張問題，產品成本持續上升，加上美國通膨壓力，讓蘋果面臨是否進一步調漲產品價格的難題。蘋果今年6月已宣布調漲MacBook及iPad價格，主要受到記憶體供應緊張影響。由於AI晶片與伺服器需求快速成長，大量記憶體產能被AI相關設備吸收，消費電子產業面臨供應壓力。目前iPhone尚未調漲價格，但分析師普遍預期，隨著成本持續上升，特納斯上任後可能很快面臨價格調整的壓力。特納斯上任首日向全體員工發出內部公開信，預告下週的產品發表會將會非常精彩。（圖／達志／美聯社）更大的挑戰則來自AI。近年生成式AI快速發展，OpenAI、SpaceX等科技公司開始探索新型運算裝置，Meta與Google也積極布局智慧眼鏡。當科技產業開始尋找智慧型手機以外的下一代裝置，蘋果能否及時提出新的產品策略，將成為特納斯任內的重要考驗。特納斯上任後的第一個重大舞台，預計就是9日蘋果年度新品發表會。屆時外界預期蘋果將推出新款iPhone及Apple Watch。過去庫克幾乎都會親自站上舞台發表重大新品，吸引全球媒體及數百萬觀眾關注。如今這項任務將交到特納斯手上，也將成為外界觀察這位新CEO領導風格與產品願景的重要時刻。領導顧問公司Kotter執行長葛許（Kathy Gersch）指出，特納斯不能只是複製庫克的成功模式，因為蘋果如今面臨的環境已經不同。他必須讓股東、員工與消費者相信，自己不只是「舊老闆的延續」，而是真正能帶領蘋果走向下一階段的領導者。對特納斯而言，眼前除了AI與供應鏈問題，還包括如何維持iPhone核心業務、控制產品成本，以及在智慧眼鏡等新型裝置崛起之際找到下一個成長引擎。庫克留下的龐大帝國，如今正式交到特納斯手中，而他的第一個考驗，也將從新品發表會開始。
裁員風暴來了！雀巢新CEO一上任就砍6％人力 兩年內全球精簡1.6萬人
全球食品巨頭雀巢公司（Nestlé SA）於本週四（10月16日）宣布，未來兩年內將裁減多達1萬6,000個職位，相當於全球員工總數的6％，此舉為新任執行長菲利普納夫拉提爾（Philipp Navratil）上任以來首項重大改革措施，震撼全球企業界。根據《彭博》與《Livemint》報導，納夫拉提爾表示：「世界正在快速變化，雀巢必須加快腳步適應。我們將做出艱難但必要的決策，包括裁減人力。」他於今年9月接替因緋聞下台的前執行長羅朗弗雷雪（Laurent Freixe），不到一個月便祭出大規模裁員計畫，展現改革決心。根據雀巢說明，此波裁員將分兩年實施，範圍遍及全球各據點。約1萬2,000人為白領職位，另外4,000人來自製造與供應鏈相關部門。公司指出，這項精簡措施預計可為雀巢節省約10億瑞士法郎（約合新台幣370億元），節省幅度是原先規劃的兩倍。此次裁員計畫宣布之際，雀巢也公布最新財報。儘管2025年前九個月總銷售額年減1.9％、降至659億瑞士法郎（約合830億美元），但因產品售價調漲與實質內部成長數據優於預期，使得雀巢股價表現強勁，在瑞士交易所盤中一度上漲8.2％，創下2008年以來最大漲幅。在改革策略方面，納夫拉提爾表示將延續前任的方向，包括：強化廣告支出、聚焦少數主力產品、汰除低績效業務部門，以及評估整體產品組合是否需要調整。他強調，公司內部績效評估將更透明與嚴格，「誰有表現誰留下，誰落後就要離開」。雀巢近年企業文化一向以穩健著稱，然而因高層人事變動與銷售壓力交織，迫使新領導團隊不得不加快調整腳步。繼Freixe遭免職後，董事長保羅布爾克（Paul Bulcke）也提前交棒給前Inditex集團執行長帕布羅伊斯拉（Pablo Isla），為雀巢高層帶來前所未見的劇烈變動。儘管改革伴隨震盪，投資界普遍正面看待此波轉型。RBC資本市場分析師詹姆斯愛德華瓊斯（James Edwardes Jones）指出，納夫拉提爾展現出「不容忍市占率流失」的態度，態度強硬、目標明確，「比過去更具野心」。目前雀巢仍持續評估旗下包含維他命補充品與瓶裝水在內的業務是否保留，未來是否會進一步出售資產，亦是外界關注焦點之一。新任執行長菲利普納夫拉提爾上任僅數週，即宣布全球裁員計畫，加速推動企業轉型。（圖／翻攝自X，@Reuters）
18歲青年開發AI熱量追蹤App！月獲利百萬美元 計劃休學全職創業
年僅18歲的美國青年雅德加里（Zach Yadegari）成功創辦人工智慧飲食管理應用程式「Cal AI」，該App可透過照片辨識功能即時計算食物熱量，自2024年5月上架以來，已累計超過830萬次下載，並達成每月140萬美元的毛利，成為矽谷創投圈關注的創業新星。根據《CNBC》報導，雅德加里在紐約羅斯林（Roslyn）父母家中創立Cal AI，目前已領導約30人團隊，月淨營運利潤約為27.4萬美元。他目前雖已入學邁阿密大學商學院，但表示有意在一年內休學，專心經營公司。報導指出，Cal AI的主要功能為使用者拍攝餐盤照片後，系統可透過AI演算即時估算熱量，準確率高達90％。該應用目前提供免費下載，並採取訂閱制收費，每月2.49美元或年費29.99美元。雅德加里表示，「我當初健身時常需要計算熱量，但手動輸入很煩，因此想到讓AI自動辨識。我們的目標是減少用戶煩惱，提升飲食紀錄效率。」雅德加里的創業旅程始於高中時期，他曾開發遊戲網站「Totally Science」，讓學生能在校內WiFi下繞過限制玩遊戲，並於2024年初以10萬美元售出。此後，他與來自社群平台X的夥伴共同開發Cal AI，並在社群平台投入初期2,000美元廣告費，一炮而紅。在2024年夏季，團隊曾在舊金山的「駭客之家」（hacker house）短暫居住並密集招聘與研發，迅速擴充至完整營運團隊。雖然Cal AI營收成長迅速，但每月行銷支出亦高達77萬美元，加上人事、法務及平台分潤，整體營運維持精細平衡。雅德加里指出，公司將致力維持App品質與平台口碑，尤其針對部分用戶對AI誤判食物細節的期望，將加強教育與優化模型，短期內目標是讓Cal AI超越MyFitnessPal成為全球最大卡路里追蹤平台。他預計在兩年內出售或委任新CEO，轉而籌備下一個AI創業計畫，「我希望這個創業旅程不只是一次成功，而是我人生投入AI創新的起點，創造能留下影響力的事業與價值。」
遭董事會逼宮？特斯拉尋找新CEO人選 外媒：馬斯克閃辭川普內閣
華爾街日報引述知情人士說法指出，特斯拉董事會在3月啟動更換執行長馬斯克（Elon Musk）的程序，聯繫多家高管獵人頭公司，然而報導也提到，目前並不清楚馬斯克下台的具體時間表，也不確定董事會的探詢工作是否仍在進行。或許是因應董事會的動作，馬斯克周三已向川普內閣辭別，準備辭去他在政府效率部（DOGE）的職位。特斯拉股價今年曾暴跌超過45%，近期在美股反彈下有所回升，汽車本業面臨銷售下滑的困境，加上美國總統川普強硬的關稅措施，引發金融市場與貿易混亂，特斯拉後市出現嚴峻考驗。在此狀況下，馬斯克還身兼川普政府效率部（DOGE）的管理責任，負責縮減聯邦政府的人事與預算，馬斯克與川普的密切關係，使特斯拉受到反川普陣營的抵制，馬斯克與特斯拉的負面聲量直線上升，不利業務發展。報導提到，特斯拉董事會尋找繼任人選的同時，要求馬斯克多花時間在公司，馬斯克也點頭同意在5月增加工作時間，雙方關係仍有待觀察。馬斯克是特斯拉最大的個人股東，同時也是董事會成員。另有消息指出，馬斯克向一位密友表示，不願再擔任特斯拉執行長，離開的動機包括馬斯克在官司中敗訴，無法獲得有史以來最高的560 億美元天價薪酬，但馬斯克也擔心繼任者無法實現他的願景。馬斯克周三在白宮內閣會議告訴美國總統川普，「能夠與您出色的內閣合作是我的榮幸。我只想對大家說謝謝，能和您們一起工作是我的榮幸，感謝你們所做的一切」。川普則感謝馬斯克為政府所做的工作，表示：「你知道，你受到邀請，想待多久都可以」，「我猜他想回家去看看他的車。」馬斯克稍早向川普開玩笑說，「嗯，他們喜歡燒我的車，這可不是什麼好事。」馬斯克指的是抗議民眾攻擊特斯拉車輛，宣洩對馬斯克DOGE相關工作的不滿。
「他」送蘇姿丰一句話AMD市值翻逾50倍 市場期待英特爾新CEO帶飛
英特爾（Intel）新任執行長陳立武將於美東時間18日正式上任。陳立武在2012年對蘇姿丰諮詢是否該加入超微（AMD），陳立武以「不會再錯了」力薦蘇姿丰接AMD執行長一職，而後AMD果然打敗英特爾。根據《路透社》報導，陳立武和英特爾每個潛在客戶都保持良好關係，帶來極大加分效果。《商業內幕》則揭露，陳立武曾經與蘇姿丰在Freescale半導體公司共事4年，蘇姿丰打算轉換跑道接下已裁員兩輪的AMD前，與陳立武有過重要諮詢。「AMD市值不到30億美元，這代表妳不會出錯。」陳立武說，AMD當時是市值被低估的公司，蘇姿丰2012年1月進入AMD，只花不到2年時間就在2014年10月8日升任執行長，正式接管AMD。截至收稿，AMD市值已來到1600億美元。不過對於AMD的對手輝達，陳立武建議蘇姿丰仍須謹慎。「妳必須選擇最好的領域，不能像黃仁勳那樣做所有事情。」陳立武表示，黃仁勳有預製菜單，蘇姿丰只能挑幾道菜一較高下。陳立武不但與台積電維持密切友好關係，包括蘇姿丰、輝達執行長黃仁勳、微軟（Microsoft）執行長Satya Nadella甚至是軟銀創辦人孫正義，都視陳立武為良師益友，而陳立武當年激勵蘇姿丰的話，也同樣鼓舞華爾街的英特爾投資人。
星巴克買一送一優惠減少？ 新CEO上任！品牌未來走向大公開
不少人都會到星巴克點咖啡，在店內處理公事。據了解，星巴克欲重新定位品牌位置，因此預期促銷活動將會減少，回歸其「社區咖啡館」的本質，擁有舒適的座椅、改進的設計以及「外帶」和「現場」服務之間的明確區別。根據CNN報導，星巴克正在透過其行動應用程式縮減促銷優惠，以吸引顧客全價購買其咖啡和茶，此舉是新任執行長布萊恩（Brian Niccol）策略的一部分，該策略旨在將星巴克重新定位為高端品牌，同時減輕員工的壓力，因為在高峰時，員工會被工作淹沒。9月份，該公司在周二提供額外的忠誠度積分，並在周六提供多種飲料購買優惠。這與今年稍早持續數月的大幅折扣，例如買一送一和半價優惠的轉變有所不同。此外，星巴克也不打算在假期期間提供廣泛的優惠，而是旨在透過廣告來推廣季節性飲料。今年星巴克加強了促銷以吸引顧客，不過現在該公司正在扭轉這項策略，這是9月上任的布萊恩領導下的首批重大舉措之一。布萊恩在上個月致員工和顧客的一封信中表示，希望星巴克回歸其「社區咖啡館」的本質，擁有舒適的座椅、改進的設計以及「外帶」和「現場」服務之間的明確區別。布萊恩說，「我們有一個共同的感覺，那就是我們已經偏離了我們的核心，我們致力於提升店內體驗，確保我們的空間體現出星巴克的視覺、氣味和聲音。」
推特新CEO首篇推文：盼與用戶共同打造推特2.0
在馬斯克（Elon Musk）上周六（13日）宣布任命亞卡里諾（Linda Yaccarino）為推特新執行長後，她於昨天（14日）首次針對就職發表評論。據悉，亞卡里諾在廣告行業有著豐富的人脈資源，她的任命將有助於推特贏得更多的廣告收入。亞卡里諾昨日在推特上轉發了馬斯克的貼文，並感謝他稱，「你創造更光明未來的願景一直鼓舞著我。我很高興能幫助將這一願景帶入推特，並共同改變這個平台。」她還在後續推文中歡迎新粉絲，她表示自己不像馬斯克那樣極富創造力（至少目前還沒有），但同樣致力於這個平台的未來。她還表示，用戶的反饋對推特未來至關重要，「讓我們繼續對話，共同打造推特2.0！」亞卡里諾此前在NBC環球公司擔任全球廣告和合作夥伴關係主席，即廣告主管。據媒體報導，由於亞卡里諾友好的性格和強硬的談判策略，甚至在NBC環球內部被戲稱為「天鵝絨錘子」。自馬斯克收購推特以來，廣告商大幅削減了在推特上的廣告支出。而廣告是推特的主要收入來源，2021年，即馬斯克收購推特的前一年，廣告業務為推特貢獻了90%的營收。有媒體分析認為，馬斯克選擇廣告行業的一個資深老將來執掌推特，意味著在未來的營收模式中，網路廣告依然是中流砥柱，此舉有望為推特贏得更多廣告收入。
馬斯克找到推特新CEO 特斯拉股價強漲
推特執行長馬斯克（Elon Musk）11日宣布，已經為該社群平台找到新的執行長。雖然他並沒有透露是誰，不過根據多家媒體指出，這名人選很可能是NBC環球（NBCUniversal）廣告主管亞卡里諾（Linda Yaccarino）。然而在該消息傳出後，特斯拉股價也聞訊大漲逾2％。Roth MKM公司分析師艾爾文（Craig Irwin）表示，「被稱為推特的船錨已從馬斯克的腳踝鬆開，現在他終於可以投注更多心血為特斯拉創造價值！」。馬斯克過去身兼多職引來特斯拉股東的不滿，後者還在4月發表公開信，要求馬斯克應該更專注在特斯拉身上。馬斯克11日在推特上表示：「我很高興宣布已為推特找到新的執行長，她將在6周後上任」。至於卸任後的馬斯克，將會轉為擔任推特的執行董事長與技術長。馬斯克在去年10月完成440億美元的推特收購案後，也順理成章成為執行長。不過在他入主該公司後，一連串裁員、收費與內容審查措施卻引發爭議不斷，因此他在隔月舉辦的網路調查中，有逾半數用戶希望他能夠辭去執行長一職。馬斯克之後也說將會順從民意，聲稱一旦找到傻到願意接下執行長一職的人，他會立即卸任。然而被外界點名將執掌推特兵符的亞卡里諾，目前是NBC環球的廣告銷售主管。上月她在邁阿密的一場廣告會議上曾訪問馬斯克，當時在該會議上，亞卡里諾曾要求觀眾用掌聲熱烈歡迎馬斯克的蒞臨，並還大力讚揚他的工作倫理。2011年加入NBC環球的亞卡里諾是推動該集團串流服務「Peacock」廣告版的關鍵人物。外界表示，在廣告界擁有多年經驗的她，在接任推特後，首當其衝的挑戰就是吸引廣告商回流。在馬斯克尚未入主推特以前，廣告收入曾占該公司營收高達9成。不過去年底營收與調整後的獲利卻是年減4成，主要就是廣告商爭相從推特出走。調查發現，去年9月推特前1千大廣告客戶中，超過半數在今年1月已停止在推特購買廣告。
星巴克新CEO10月接任！待過可樂、保險套大廠
跨國連鎖咖啡巨頭星巴克（Starbucks）的創辦人兼臨時執行長舒爾茨（Howard Schultz）在近期宣布將卸下職務轉任顧問工作，並由納拉西姆漢（Laxman Narasimhan）接任執行長一職。據悉這位曾擔任過百事可樂（PepsiCo）商務總監、知名保險套品牌杜蕾斯（Durex）母公司利潔時集團（Reckitt）執行長的印度裔商業高管，將在10月1日這天上任。據《商業內幕》（Business Insider）的報導，星巴克於1日正式公告這項新的人事異動，未來接掌星巴克的納拉西姆漢最初在麥肯錫公司（McKinsey & Company）工作長達19年，之後又跳槽到百事可樂擔任商務總監，並在2019年加入利潔時集團擔任執行長3年，相當熟捻消費產業。據悉，舒爾茨將在2023年前繼續擔任公司的顧問職務，同時還保留董事會成員的身份。納拉西姆漢曾經任職的利潔時集團，旗下有杜蕾斯保險套、Clearasil洗面乳、Enfamil奶粉、Dettol清潔用品及Harpic清潔劑等知名品牌。星巴克現任執行長舒爾茨則分別在1986至2000年、2008至2017年擔任星巴克執行長，但在今年3月總裁兼執行長強森（Kevin Johnson）退休後，舒爾茨又回鍋擔任臨時執行長，並在7月以「美國不再安全」為由，宣布永久關閉16家美國門市，一直到1日星巴克才正式宣布納拉西姆漢擔任新任執行長。
晶圓廠才是真正的金雞母！楊應超為英特爾緩頰 代工的台積電怎麼辦
英特爾新CEO傑辛格（Pat Gelsinger）宣稱不輕易對外釋單，外資22日大賣台積電逾400億元，達6.1萬多張，創下自2007年3月12日台積電大股東飛利浦釋出持股，單日外資賣超台積電569億元後，史上單一個股第二大賣超金額。台積電今年股價大漲22.45％，市場雖盛傳美股女神巴菲特方舟投資（ARK Invest）基金加持台積電，惟不敵英特爾新CEO傑辛格，宣稱2023年大部分產品將自製，一句話嚇趴自身股票及台積電股票，台積電狂牛漲勢22日止步。受到英特爾新CEO唱衰說影響，台積電22日股大跌24元、跌幅3.57％，收649元，市值急縮至16.8兆元，單日大減6,223億元，外資狂賣台積電6.1萬多張，賣超金額逾400億元，創史上第二大單一個股賣超，拖累22日台股下跌194.95點跌點。由於市場原先過度樂觀解讀英特爾下單一事，但異康集團首席資深顧問、柯克蘭資本董事長楊應超認為，台積電是晶圓代工廠，立場中立，英特爾訂單對台積電並無失分或得分之說。楊應超並認為，傑辛格宣稱大部分自製的說法，也就是宣示，英特爾不會放棄自製晶片。楊應超30年前曾在IBM晶圓廠擔任半導體工程師，目前家住美國亞歷桑那州鳳凰城，對面就是英特爾公司，家人朋友皆在英特爾上班，他深知，晶圓廠的核心價值，正是自己設計晶片自己製造，除非是沒有錢做下去，否則英特爾不會輕言放棄晶片自製。楊應超說，IC設計公司設計晶片容易，但晶圓廠要做出來卻不容易，如果沒有砸錢持續投資製程，很難堅持下去。晶圓廠才是真正的金雞母，因此，當年超微（AMD）放棄晶圓廠，IBM為了轉型，將晶圓廠賣給格芯（GlobalFoundries），都是很可惜的事，這也是三星一直不放晶圓廠的原因，因為放棄了，就沒有競爭優勢。楊應超說，英特爾請回技術出身的傑辛格，就是要他追上落後的先進製程，做科技的人不可能隨便放棄，因為沒有回頭路，非但不會放棄，還要帶領英特爾重回世界領先技術的寶座，雖然傑辛格語帶保留，仍稱可能保有外包之舉，並未全面拒絕外包，但以他對英特爾的了解，英特爾底子厚，放棄自製很可惜，自己製造晶片，產品效率才會好。（圖／工商時報）