日本帝國數據...
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撐不下去了！日本爆發「員工離職企業破產」 今年恐破百間創新高
根據日本最新統計，2025年1至7月，日本全國因人力短缺導致企業破產共計251件，其中有74件是直接或間接原因由員工或高階主管離職所引發的「員工離職潮倒閉」。相較於前一年同期的46件，增加了28件，增幅高達6成，顯示相關情況急速惡化。專家指出，若依目前的速度發展下去，本年度可能首度突破100件，創下自2013年有數據以來的最高紀錄。根據《日本帝國數據銀行（TDB）》統計，截至2025年7月，依產業別劃分，服務業倒閉件數最多，共19件，占比25.7%。特別是在人力長期不足的IT產業，如軟體開發、影像製作等領域，最容易因員工流動造成營運困難。2025年1月從事系統開發的「PC Net公司」宣告破產，該公司規模較小，面對工程師遭挖角與人才外流，加上外包成本上升，最終無力維持營運而倒閉。其次常見的為建設業，前7個月共出現17起因人員離職而倒閉的案例。不少公司因具備工作執行資質的技術人員或營運高層接連離職，使公司無法正常運作。像是位於佐賀縣、經營建案住宅的「Crescent Home」，自新任代表上任後，高階主管陸續離職，導致銷售與施工能力下滑，於2025年5月宣告破產。除了上述行業，製造業、批發業，以及以卡車運輸為主的運輸和通訊業也都出現「員工離職型倒閉」的最高紀錄，顯示這類情況已廣泛波及各行各業。另外，也有企業因無力加薪導致人員流失，間接引發倒閉。東京的不動產仲介公司「Willprise」在業績惡化後實施減薪，引發員工大量離職，最終在2025年4月宣布破產。這類「加不起薪」導致經營困難的案例，也被歸類為變種的「員工離職型倒閉」。目前在日本，隨著企業間透過提高薪資爭搶優秀人才，成為普遍趨勢，若無法提供良好待遇，企業將面臨更大的留才壓力。尤其對於中小企業而言，若營運本就吃緊的企業，難以調薪留人，未來這類因人力問題導致的倒閉恐將持續增加。
日本「百年企業」上半年破產數創歷史新高！ 恐超越2008金融海嘯慘況
擁有許多老牌企業的經濟大國日本，今年卻出現「百年企業」破產數創新高的現象，光是上半年就有74家破產，比去年同期成長約1倍，也是自2000年統計以來，百年企業半年破產數最多的1年，這顯示日本傳統產業正在迅速式微！日本擁有超過4萬家歷史悠久的企業，且每年約有2千家企業躋身百年老店行列，這使日本成為世界上擁有最多老牌企業的經濟大國之一。然而，隨著越來越多的公司被快速變化的經濟現況所吞噬，老牌企業的實力正遭遇重大考驗。據日本帝國數據銀行（Teikoku Databank）近日公布的調查報告顯示，2024年上半年（1月至6月），經營歷史超過百年的企業破產數達74家，幾乎是去年同期38家的1倍，創下自2000年統計以來，百年企業半年破產數最多的記錄，今年全年破產數更有機會超越2008年金融海嘯時期的120家。從上述破產百年企業的產業別來看，製造業佔最多，為22家；零售業則以21家位居第2，這2大產業的破產企業數約佔總體的60%。而這些百年企業中，有清酒生產商、新鮮點心生產商、海鮮加工業、醫療和理化儀器製造商、味噌和蔬菜泡菜生產商、超市、和服製作和服飾業，以及百貨公司等日本傳統產業。若從破產原因來看，有14家是因為通膨及採購價格上漲導致利潤惡化，還有11家是因為找不到接班人的情況下宣告破產。日本帝國數據銀行還指出，日本企業總破產數預計將在2024年超過1萬家，其中近一半是小型企業或老牌公司，隨著日本人口老化、通膨高漲，及企業競爭力逐漸下降，日本傳統產業未來恐遭遇更艱難的挑戰。