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命懸體制2／消防法「球員兼裁判」 納入《職安法》成基層難了心願
近年來，消防員多次在執勤中殉職，凸顯基層長期處於高風險的工作環境。儘管他們被譽為「人民的守護者」，自身的職場安全保障卻遲遲未被納入《職業安全衛生法》（職安法）。多年來，消防基層不斷呼籲政府補上制度漏洞，從根本強化消防安全，避免悲劇重演。2013年，屏東明揚大火帶走了四位消防員的生命，因明揚公司未主動通報場內化學品種類及數量，導致消防員進入救災後接連發生爆炸，悲劇就此發生。這場大火燒出消防員的職安及制度問題，一位基層消防員悲嘆，「如果有專業的化災專責人員和明確決策，四條人命也許不會就此犧牲。」針對明揚大火殉職案，消防員工作權益促進協會當年就呼籲支持消防員組工會、消防員全面適用《職業安全衛生法》，且希望中央儘速補足地方防災量能與消防人力。雖然立法院去年已修正《消防法》部分條文，回應基層訴求，但在權益保障層面，《消防法》與《職安法》之間仍存在明顯落差，改革仍有進一步空間。消防員工作權益促進會長期爭取納入《職業安全衛生法》、支持消防員組工會，卻屢遭「屬公務員身分」為由拒絕，致使基層難以對等協商職安訴求。圖為消促會2015年陳情活動現場。（圖／報系資料照）由於消防員屬於公務員，無法比照勞工適用《工會法》、《勞基法》與《職業安全衛生法》，不僅無法成立工會，爭取權益上卻也處處受限。消防員工作權益促進協會監事林進添直言，消防員的權益總是被擺在最末端，多年來，協會針對工時改革、裝備提升與戰術訓練等提出多項訴求，卻始終無法與行政機關建立對等協商的管道。十年來蒐集的基層聲音與各種具體改革方案，往往淪為記者會上的控訴，難以真正落實。消促會秘書長陳彥凱指出，消防職安專章缺乏外部監督機制，形同球員兼裁判，若主管機關消防署沒做好職安規定，或未給予消防員完整的防護設備，消防員因公受傷、殉職等，行政機關也不用面對裁罰機制或責任追究。台灣警察工作權益推動協會常務理事蕭仁豪指出，《消防法》與《職安法》在制度設計本質上便不同，因此修正《消防法》對於基層的職安保障仍十分有限。（圖／翻攝自台灣警察工作權益推動協會臉書）同為公務員的台灣警察工作權益推動協會常務理事蕭仁豪指出，《消防法》本質上是國家針對救災行動所訂定的「工作指引」，著重在任務執行的規範，並非保障公務員的勞動權益；而《職業安全衛生法》則是用來面對高風險環境，確保基層人員在執行職務時具備判斷與保護自身安全的權利。相較之下，《消防法》若被違反，責任往往歸咎於基層執行不當，兩者在制度設計的出發點與立場上全然不同。國立暨南大學國企系副教授許文忠指出，消防員的安全權益目前僅受《公務人員安全衛生防護辦法》這部缺乏罰則與強制力的法令所規範，一旦決策者違規卻無法被追責，「保障安全」便淪為空談；而沒有一個強而有力的工會作為後盾，形同在面對制度時缺乏平等談判的地位，基層的血淚控訴，最終也只能成為官僚耳中的噪音，無法真正轉化為改變的力量。對此，民眾黨立院黨團表示，黨團早已提出《職業安全衛生法》及《工會法》修正草案，明確納入消防人員的職場安全保障與集體協商權益。未來將持續推動相關修法，並積極與召委及各黨派委員協調，爭取優先排入審查程序，期盼早日完成立法，補上制度缺口，讓消防員的付出獲得應有保障。
《消防法》將修正6子法 消防員每年至少訓練4小時
國內火警造成消防員殉職事件頻傳，為保障消防員執勤安全，內政部日前配合《消防法》預告修正6項子法，未來面積5000平方公尺以上倉庫，發生火災時應提供平面配置圖等資訊；初任消防員和安全衛生業務主管及人員，則需接受至少30小時訓練；在職人員每年也應接受3小時至6小時以上訓練，預計6月起實施。2023年9月明揚大火，造成4名消防員殉職。為全面提升消防人員工作安全保障，賴清德總統去年11月29日公布修正《消防法》部分條文，內政部消防署也配合展開子法研修工作。內政部日前正式預告修正《災害事故調查會設置辦法》、《消防人員職務安全衛生諮詢會設置辦法》、《消防人員安全衛生教育訓練實施規則》，以及配合消防法授權訂定的「一定規模以上之實驗室或倉庫」、「具危害性之化學品範圍」、「特定與臨時健康檢查項目及方式」等草案。為強化消防救災資訊權，內政部也明確定義符合「一定規模」以上的實驗室或倉庫，在發生火災時應提供場所平面配置圖以及搶救必要資訊，包括設置貨架或堆疊儲存物品高度達5.5公尺以上，且總樓地板面積達3000平方公尺以上；或者總樓地板面積達5000平方公尺以上的倉庫，都納入規範。子法中明定，初任消防人員前，其所屬的各級消防機關，應使其接受安全衛生職前教育訓練，時數不得少於30小時；各級消防機關對安全衛生業務主管及安全衛生業務專責人員，也應於職務派任前，使其接受安全衛生職前教育，訓練時數同樣不得少於30小時。各級消防機關也應依照工作性質，讓相關人員接受安全衛生在職教育訓練，其中消防人員每年最低訓練時數為4小時、安全衛生業務主管為3小時、安全衛生業務專責人員為6小時。
台中全聯倉儲惡火釀9死8傷 產險業嘆：明年再保合約才要正式簽訂
台中市大肚區的全聯倉儲昨（19日）下午驚傳嚴重火警，最終釀成9死8傷的悲劇。據悉，由於目前該據點還在興建施工狀態，工安意外遂遵循營造綜合險、雇主責任險等保單規範處理，其中營造綜合險由「明台產險」、「新安東京海上產險」共保。對此，產險業者也擔憂，年底適逢各業者與再保公司簽訂再保費率合約的關鍵時機點，如今這場大火勢必將為明年再保合約的商議增添負面因素。據《自由時報》的報導，各產險公司昨日看到倉儲大火的新聞，無不第一時間關心是否為自家的承保案件。有鑑於此次大火的廠區仍在興建施工狀態，其投保的「營造綜合險」保額逾10億元，由「明台產險」、「新安東京海上產險」共保，其中明台產險為主辦出單業者，保障範圍涵蓋工程險與雇主責任險，且佔比高達80%；新安東京海上產險則承保20％。對此，產險業者也感嘆，今年產險業好不容易從前2年防疫保單的低谷掙脫，今年又預期除了花蓮0403地震以外沒什麼大事，沒想到撐到年底最後2周竟發生倉儲大火。承保業者坦承，雖有安排再保險．但此事件更大的衝擊恐怕在於明年度的再保安排，考慮到多家公司自今年10月起陸續洽談明年度的再保合約，此刻正是各業者正式簽約的關鍵時刻。回顧2022年台灣發生的數場倉儲火災，包括3月10日的美福倉儲、3月14日的桃園家樂福楊梅物流中心、9月22日的明揚國際屏東廠大火等多起火警，皆導致當年商業火險賠款金額創新高，也讓隔年的商業火險費率暴增。尤其近年來產險公司火險再保合約成本已上升約40至80％，倘若情勢因這次的全聯倉儲大火變得更加嚴峻，必定加劇產險業者的承保壓力！
屏東明揚大火善款仍有剩 決議傷亡者最多可再領32餘萬
去年9月22日明揚屏東廠大爆炸釀10死百餘傷，對此，屏縣府成立「0922火災爆炸災害」專案捐款，共募得1億8843萬2998元善款，用於扶助關懷及協助受災者生活重建，而經陸續執行後，因餘額尚有824萬3168元，因此日前又決議再分配每名罹難者32萬9800元，重傷者每人29萬6800元，中傷者每人11萬4200元及輕傷者每人2萬1100元，在爆炸案發生將屆周年前夕，將專案捐款全數分配完畢。屏縣府社會處指出，對於明揚事件善心捐款運用，縣府是透過救助金專戶委員會進行討論，在前5次會議已決議用於罹難者家屬扶助金、傷者扶助金、子女教育資助、心理復原、法律服務及法律扶助等。而隨著各項類別依據實際執行狀況，陸續將未使用的賸餘款透過委員會提案說明並予繳回，經彙整後餘額尚有824萬3168元，對此，委員會一致同意通過，依前次基準表分配比例撥發扶助金，罹難4成、傷者6成。其中傷者分配6成再依ISS程度分配，比例為重度30％、中度30％及輕度40％，每位分配金額採無條件進位至百位數，不足金額6832元，則由社會救助金專戶（非指定用途）支應。據社會處統計，經所有捐款全數分配運用完畢後，最終罹難的消防人員4人每人獲1151萬1800元，罹難民眾6人每人550萬800元，總計7905萬2000元。至於傷者中屬消防人員身分者，重傷者1141萬1800元，中傷者749萬8200元、輕傷者每人94萬9100元；一般民眾為重傷者每人394萬800元，中傷者每人167萬7200元，輕傷者每人26萬7100元，總計8740萬9000元，以及義肢500萬、義眼38萬，扶助金計1億7184萬1000元。
新竹晴空匯大火2勇消殞落 10年已35消防員殉職「2014年最多」
新竹市晴空匯社區大樓昨（26日）晚發生火警，造成勇消李詠真、周立鑫命喪火窟，消防署今天將官網換成黑白色，悼念殉職的2名消防員。事實上，自2014年至今，10年來因公殉職的消防員多達35人，其中2014年高雄氣爆殉職的人最多，有7名。消防署官網換成黑白色。（圖／翻攝自消防署）歷年因公殉職的消防員名單：●台北市政府消防局小隊長方俊弘，2014年3月27日仁愛路地下室倉庫火災爆燃殉職。●新北市政府消防局隊員張哲偉，2014年6月27日中和區華新街華夏之星大廈地下停車場汽車火警。●高雄市政府消防局主任祕書林基澤、小隊長黃國棟、小隊長劉耀文、隊員王中、隊員莊政潔，2014年7月31日搶救高雄市前鎮區（凱旋路、一心路）與苓雅區（三多路）石化氣爆殉職。●桃園市政府消防局隊員蔡長融、隊員陳彥茗、隊員張桂彰、隊員陳鳳翔、隊員曾重仁、隊員謝君杰，2015年1月20日搶救新屋區保齡球館火警殉職。●屏東縣政府消防局小隊長陳信宏，2015年8月8日執行勤務返隊途中遭酒駕車輛撞擊致死。●新竹縣政府消防局隊員林永軒，2017年10月27日執行新竹縣湖口鄉光電公司廠房火警殉職。●桃園市政府消防局小隊長游曜陽、小隊長李翰霖、隊員余佳昇、隊員游博瑜、隊員林伯庭、隊員林尉熙，2018年4月28日搶救平鎮區敬鵬工業公司火警殉職。●高雄市政府消防局隊員蔡倍昇，2018年9月23日搶救高雄市茄萣區住宅火警殉職。●台中市政府消防局隊員謝志雄、隊員張哲嘉，2019年10月3日搶救臺中市大雅區工廠火警殉職。●高雄市政府消防局小隊長馮永昌，2020年2月13日執行火警搶救勤務發生危險以致死亡。●彰化縣消防局隊員陳志帆，2021年6月30日執行喬友大樓火警殉職。●嘉義縣消防局隊員翁翊凱，2021年9月13日執行水域救援能力演訓勤務發生危險以致死亡。●屏東縣政府消防局隊員蕭翰隆，2023年2月26日執行恆春鎮水泉十八公墓附近雜草火警勤務發生危險以致死亡。●屏東縣政府消防局隊員鍾吉垣、隊員施寶翔、隊員陳柏翰、隊員賴俊儒，2023年9月22日執行屏東市明揚科技公司火警殉職。●新竹縣政府消防局分隊長游尚樺，2023年12月28日執行新竹縣湖口鄉住宅火警殉職。●新竹市政府消防局隊員李詠真、隊員周立鑫，2024年5月26日執行新竹市晴空匯社區大樓火警殉職。
屏東明揚大火案今開庭…總經理否認罪行 家屬曝「死者最後簡訊」痛斥：你們能睡得著？
明揚國際公司屏東廠房去年9月發生爆炸意外，導致10人不幸罹難，包括4名消防員及6名員工，明揚總經理呂英誠被檢方依《過失致死罪》求處最重5年刑期，屏東地院今（13日）召開第5次程序庭，呂英誠出庭時否認犯行，堅稱不清楚原物料「C40-P架橋劑」是危險化學品。對此，死者朱姓員工的胞姊痛斥，妹妹生前為公司賣命，出事後高層一句話就想撇清責任，悲憤直呼「你們晚上能睡得著嗎？」明揚惡火奪走10條人命，經屏東地檢署調查，發現起火原因為廠房內違法存放高達3千公斤的「C40-P架橋劑」，且因存放環境不佳，導致蓄熱升溫引發爆炸起火，事後董事長劉安晧、總經理呂英誠等6名高層，均被列為被告。屏東地院今天上午庭訊呂英誠，他辯稱廠房內放置多達1280種的原物料及半成品，自己並不知道「C40-P架橋劑」是危險化學品，加上無人向他回報化學品的存放有問題，否認漠視員工職場安全。對此，罹難者朱姓員工的胞姊在法庭上哽咽透露，妹妹生前傳給她的最後一封簡訊，還在訴苦表示工作太忙碌，身體快要吃不消，內容甚至還提及，「尤其前幾天遇到總經理，總經理問怎麼還沒有好？如果總經理是會體恤員工，為什麼不能用鼓勵性質說有沒有需要什麼幫忙？」朱姓胞姊痛批，妹妹生前為公司賣命，但高層一句「不知道」就毀了無數個家庭，如今竟還想撇清責任，悲憤直呼「我不知道這些主管們是否能安心入眠」，希望法官從重量刑。
《工輔法》三讀通過 黃捷：做消防員最堅強的後盾
立法院7日正式三讀通過《工廠管理輔導法》修正案，該法案要求工廠強化危險物品管理與申報，補上消防員工作權的關鍵拼圖，希望提供消防員更安全的工作環境。民進黨立委黃捷7日表示，每當聽到消防員受傷、殉職的消息，都非常心痛，她早在四月就在經濟委員會針對工輔法提出質詢，要求加強工廠管理，因此很開心看到法案通過，希望能做消防員最堅強的後盾。黃捷指出，這次的修法有兩大重點，首先，對於工廠未如實申報危險物品或未按時申報的，將處工廠負責人從現行的新臺幣1萬元以上5萬元以下，調高至新台幣5萬元以上500萬以下罰鍰；第二則是，對於違反前述危險物品申報規範者，取消第一次限期改善的機會，一旦違規就立即開罰，不再姑息違規工廠。黃捷說，修法的目的是為了防止類似工廠大火事件再次發生，尤其是去年9月的明揚高爾夫工廠火災造成4名年輕消防員的死亡，總計10人死亡，超過百名人員受傷，引起社會憤慨，因為該工廠未如實申報，導致消防員在狀況不明的情形中，冒險進入火場救援。因此，黃捷強調，工輔法的修法不只是加強工廠對於自身工安的管理責任，也是落實生命三權中的資訊權，讓消防員不用在狀況不明的情境下進入火場，但她也說，修法只是落實資訊權的一小步，仍一刻都不能懈怠，必須時刻謹記過去的經驗，落實工廠管理的方方面面，成為消防員最堅強的後盾。
明揚大火促《工輔法》三讀通過 工廠危險品申報不實！最重可罰500萬
立法院今（7日）三讀通過行政院送請審議的「工廠管理輔導法」修正草案，以強化工廠危險物品管理。本次修法加重工廠負責人違反危險物品申報義務之處罰條款，最高裁罰金額提高100倍至500萬元，促使工廠落實危險物品之申報義務，俾利主管機關適時稽查管理，避免發生環境污染、工安事故。鑒於去年9月22日明揚國際科技股份有限公司大火案，造成重大傷亡，突顯業者未依工廠管理輔導法相關規定辦理申報危險物品或對危險物品數量、配置圖說等申報不實情事，為強化工廠危險物品管理，經濟部研議多項精進作法，包括強化源頭管制、修正相關子法、修正工廠管理輔導法。經濟部與環境部持續優化化學雲勾稽搜尋功能，並以彰濱產業園區作為示範場域，篩選出彰濱產業園區疑似應申報而未申報工廠145家名單，查報有65家廠商須補申報，執行成效良好。為擴大全國應用，經濟部已督導科學園區、科技產業園區及地方政府等主管機關查報疑似應申報而未申報工廠名單，並於6月底前完成抽查，以確保工廠皆已完成申報作業。至於化學雲自動勾稽程式之開發，規劃將於今年7月底前完成，以利主管機關隨時產出疑似未申報危險物品資訊之工廠名單。經濟部指出，修正「工廠危險物品申報辦法」，增加動態申報機制，要求工廠負責人即時更新廠內危險物品變動資訊；修正「工廠危險物品投保公共意外責任保險辦法」，全面提高最低保險金額為現行1倍，總保險金額提高至新台幣7200萬元，以增加對第三人之保障。該二部子法已於今年4月24日發布，並將於6月1日施行。修正工廠管理輔導法第五章罰則部分規定，將違反現行第31條第7款、第8款有關危險物品申報義務之處罰，新增為第28條之14，修正重點，提高罰鍰額度，未依法申報危險物品，現行罰鍰額度為新台幣1萬元以上、5萬元以下，修法後罰鍰額度提高為新臺幣5萬元以上、500萬元以下，俾利主管機關依個案違法情節行使裁罰權限；裁處罰鍰與限期改善併行，現行規定需限期改善，屆期未改善始能裁罰，管制效果不足，修法後可直接處罰並同時命改善或申報，加強促使工廠依法申報之效果。經濟部表示，考量本法修正公布後，尚有子法修法及地方政府宣導等配套待規劃，需要適當作業期間，故修正第39條規定，明定施行日期，由行政院訂定之。
明揚大火首開準備程序庭 受害者怒控和解沒誠意
去年9月明揚屏東廠發生大爆炸，釀成10死百餘輕重傷，檢方依過失致死、過失重傷等5罪起訴前董事長劉安晧等6名幹部，屏東地院24日開首次準備程序庭審問林姓倉管組長，林否認有管理疏失；7名受害者則當庭控訴明揚和解沒誠意，當中受爆炸波及開刀7次的林姓員工，至今仍走不出爆炸陰影，身心受創的她怒訴，「我夢到我死掉了」。明揚大火一案共有6名被告，首次準備程序庭是審問林姓倉管組長在架橋劑的儲放與管理上是否有問題，對此，林矢口否認自己有疏失，他說，他是2018年接手組長一職，架橋劑的擺放位置都是遵照前手，且工安課沒有告訴他架橋劑的安全資料表，所以他也不知道儲放的東西到底有沒有超量。對於林的矢口否認，出庭的7名受害者認為都是在推卸責任，且全部當庭控訴明揚和解沒誠意，當中受爆炸波及開刀7次的林姓員工，至今仍走不出爆炸陰影，她怒訴，明揚與她談的和解金低得離譜，他們真的傷得很重，像她的左手至今還抬不起來，但公司只會一直叫他們回去上班，他們怎麼敢回去，現在只要想到這件事都還會感到害怕，甚至還做夢，「夢到我死掉了」。她強調，案發時，主管還跟他們說不要跑，這是假的在演練，太扯了，所以就算明揚與他們達成和解了，她仍希望法官可以判重一點。陳女也稱自己身心受創嚴重，至今都還要吃安眠藥才能入眠，明揚一直都沒找她談和解，是她自己找律師與對方談，實在太離譜。丁男則說，明揚至今只找他談過一次，所以他後來決定補提告。朱女則委託律師表示，明揚與她遲遲未能達成和解共識，還否認犯行，她希望法官要依檢方起訴求處重刑來判決。因爆炸案而患有恐慌症的黃女也委託律師表示，她吸入性嗆傷併發肺炎，現在喪失嗅覺，屬於重傷，希望法官改依過失致重傷罪判刑。楊姓消防員也稱，他也喪失嗅覺，一樣希望法官改法條審理。對於受害人的指控，到庭的前董事長劉安晧面對媒體詢問，他僅回應，「我現在已經不是董事長了」。
國巨連3年蟬聯董事均酬冠軍 「這一家」虧14億元還編千萬送董事
證交所15日於公開資訊觀測站揭示上市公司申報2023年董事均酬，有賺錢、也給董事好康的冠軍企業為國巨，2023年每股稅後純益EPS為41.8元，董事均酬為連續3年第一名，為7431.8萬元，中信金與台積電則以7256.88萬元及6354.77萬元居亞季軍；去年虧損但還給董事大發福利的公司，第一名是國喬，去年虧損14.38億，但全體董事酬金發出3525萬元，平均每位董事酬金517萬，第二名是宏達電，去年虧損近34億，但發了2938萬、平均每位董事酬金達387萬元。2023年上市公司董事均酬前四至十名依序為和泰車、元大金、開發金、大立光、光寶科、台中銀、台新金等，約在2335萬到3501萬元之間，以金融股占半數為最大宗，傳產僅和泰車1家。櫃買中心15日也公布上櫃公司2023年董事及監察人酬金支領情形，元大期貨以1188.7萬元最高，拿下第1，第2名為專做無塵室工程的聖暉，董事酬金1110.7萬元，遊戲股鈊象則以1092.9萬元位居第3。第4、第5名為欣銓與環球晶，分別為1068.7萬元與1028.5萬元，第6到第10名為世界、中美晶、康和證、廣運與力旺。不過如果公司虧錢，還發大筆酬勞給董事們，就會讓投資人不太高興，像是去年有183家上市公司虧損，卻有27家公司平均董事酬金超過百萬元，國喬去年虧損14.38億元，但平均每位董事酬勞達517萬元，全體董事酬金仍發放3535萬元，被稱為 「肥貓榜冠軍」。國喬表示，為撙節費用，公司經理人兼任董事者，不支領車馬費，公司董事的報酬係依公司章程第27條規定不論公司盈虧均應支付，係由薪資報酬委員會參酌同業通常水準提出建議送交董事會決議。肥貓榜第2名是前股王宏達電，去年虧損近34億元，但全體董事酬金仍發放2938萬元，平均每位董事酬金達387萬元；友達排行第3，去年虧損182億元，董事總酬金為3251萬元。證交所指出，公司虧損但董事酬金仍發放的還有中石化的291萬元、新光金的241萬元、東鹼的221萬元等。上櫃公司就更多了，去年共有209家公司虧損、卻仍發董事酬金，其中4家公司平均每位董事酬金逾百萬元，冠軍是台嘉碩，去年虧損1360萬元，全體董事酬金卻達1546.5萬元，平均每位董事薪酬171.8萬元；大宇資、穩懋、生華科等4家公司，平均每位董事酬金也高達130.2萬元、103.9萬元與103.3萬元。至於去年虧損較多的公司，以生技醫療業者合一虧13.13億元最多，平均每位董事酬金仍有27.6萬元；高端疫苗去年大虧11.6億元，平均每位董事酬金卻達94.9萬元。去年發生重大工安事故的高爾夫球代工龍頭明揚，去年稅後虧損達9.3億元，但平均每位董事酬金仍有30.6萬元；虧掉半個股本的的網家，稅後虧損達6.59億元，平均每位董事酬金仍達58.9萬元。
霸凌清潔婦2／高齡就業年終獎金2百元 盤點全台血汗公司
每年拿下新北市政府千萬標案，專門承攬轄內百家圖書館總、分館的清潔公司爆出爭議，70歲員工A女控訴遭公司主管重打，被霸凌後害怕到不敢上班，其子也質疑清潔公司拿政府公帑，卻以最低薪資聘僱中高齡就業者，疑似血汗公司。台灣的血汗公司爭議不少，去年9月專門製造高爾夫球具的屏東明揚公司被爆出血汗黑歷史，遭勞動部連續3年開罰；北捷也爆出有血汗清潔工，不但沒有特休假，且7年被剝削了2280萬的資遣費。本刊調查，遭A之指控的血汗清潔公司於2013成立，老闆一人獨資，資本額原本5百萬，不到2年變成1千萬元，公司專門承包政府機構清潔標案，今年3月標下250餘萬，去年標案拿下6千8百多萬，前年則是5千5百多萬。A女的兒子指出母親從2020年起就不曾拿到薪資明細，清潔公司疑似違法，希望主管機關介入調查。（圖／攝影黃威彬）A女表示，從保險業務退休後2019年經友人介紹去清潔公司上班，想著能活動筋骨還能賺錢交朋友，一待就是5年，但從去年開始受到同事言語霸凌奚落，但上月29日清洗完廁所後卻遭單位主管李小姐重打右前臂，事後每每憶起就流淚，晚上總是做惡夢睡不好，至今心有餘悸，因害怕而不敢上班。兒子見老母被打心疼不捨，除了帶她驗傷報警，並指控該公司拿公家經費卻以最低薪資聘請人力市場上弱勢族群，質疑是血汗公司。台灣的血汗公司不少，不出事就沒人注意，例如去年9月，屏東科技園區內的明揚國際公司發生大火，釀成4名消防員殉職百人受傷悲劇，血汗黑歷史遭起底，屢遭員工投訴上班超時、工作環境惡劣等，勞動部調查後陸續加重開罰，2021年5萬、2022年10萬、今年15萬，且員工職災工安事件一年竟高達百件以上。據了解，明楊公司Google評論被留下多則1星負評，員工留言怒轟「公司產品是台灣之光，但是公司福利制度及工作環境卻是台灣之恥」、「本薪只有21150元，加一堆津貼才超過本薪，給你一點點錢要你做的跟狗一樣，還有監視器在監視，一點人性都沒有，搞得像在監獄一樣」。屏東明揚公司大火造成4名警消殉職百人受傷，血汗員工黑歷史被挖出，光是員工工作超時即遭勞動部連續3年開罰。（圖／本刊資料照）此外，台北捷運公司外包的清潔公司也被揭發是血汗公司。2017年清潔員李男出面指控北捷清潔外包公司5年來遭勞動局裁罰10次，且3家外包公司為同一集團，卻輪流承包清潔業務標案，且逼清潔員先簽下非自願離職書，再與另家公司簽約，清潔員7年來沒特休還遭侵吞2次資遣費、按年累計的特休假，外包商剝削清潔員高達2280萬元。對於清潔婦A女控訴遭主管打手一事，該公司表示，經向同仁求證後發現狀況與A女兒子的轉述有落差，警方已調閱監視器調查，有待檢警釐清。據她所知，A女當天情緒激動，隔天也沒來上班，公司特別給假讓她緩衝，並未以曠職處理，公司主管曾想跟A女見面了解狀況但被其子拒絕。此外，由於A女年紀較大，加上眼睛白內障開刀，公司因體恤她而作職務調整但引來同事議論，並無霸凌情形，而被控打人的主管職務已調整，改由別人管理現場清潔人員。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
快訊／明揚工廠爆炸致10死百餘傷 董事長、總經理今請辭
屏東科技園區的「明揚國際」高爾夫球工廠2023年9月22日發生爆炸，造成10死百餘人傷亡。明揚公司今（21）日發布重大訊息指出，接獲董事長劉安晧、總經理呂英誠辭職書，2人分別辭去董事長、總經理職務，定於今年2月29日生效，近期公司也將召開董事會，推舉新任董事長及聘任總經理。據了解，明揚高爾夫球工廠屏東廠區由於去年火災，粗估廠房設備、存貨等財產損失達10.28億元，目前仍處停工狀態；而因意外釀成10死超過百人傷亡，明揚董事長劉安晧、總經理呂英誠等6名幹部，也遭屏東地檢署依過失致死、公共危險罪等罪送辦，分別求處最高刑度5年至4年8月不等徒刑。
明揚大火釀10死 工廠危險物品增列「動態申報」 罰鍰加重百倍
高爾夫球廠明揚大火傷亡慘重，經濟部完成工廠危險物品申報修法，在定期申報外另增「動態申報」，已申報過的危險物品，當新增使用量又超過管制量，就需在隔日起10日內完成申報。不依規定者最高重罰500萬，比先前加重百倍，從今年6月起實施。明揚大火造成消防員含員工共10人罹難、百人受傷；但工廠公共意外責任險每一事故傷亡卻僅理賠1500萬元，總保險金額也只3600萬元，因低保費理賠過輕，引發外界撻伐。經濟部乃同步修改《工廠危險物品投保公共意外責任保險辦法》，比照現有消費娛樂場所意外險，把理賠金額翻倍，每一個人體傷從現行300萬台幣，增到600萬，財損理賠亦同。而每一意外事故傷亡最低投保金額則提高到3000萬元，保險期間總保額增至7200萬元。除傷亡保障提升，當時明揚最為人指責的是，廠內存放3000公斤有機過氧化物，超出管制量30倍，卻沒有更新通報，造成消防單位誤判發生悲劇。為此經濟部修正《工廠危險物品申報辦法》，在原有初次申報、定期申報外，增列「動態申報」。至上個月為止，列管危險物品工廠有2470家，多為化工廠；經濟部表示，明揚意外後，發現有非屬化工廠也可能囤有危險管制物品，因此已加強宣導要全部申報。新法規定，工廠製造、加工或使用危險物品的數量，超過前次申報數量並達管制量以上，即須動態申報。產發署官員說，以管制量為一個單位，超過隔日起10日內，業者需即時申報。舉例七大類危險管制物品中的三氧化鉻，其管制量是50公斤，某工廠首次申報時是70公斤，過沒多久增為90公斤，因只超出20公斤，可不用補報。再過一陣子，使用量達到120公斤，此時超出50公斤的單位管制量，就必須即時申報。另外，除管制物品後來增加需補報，如有首次申報時沒有，後來新增危險物品，也需在超標10天內提出申報。如果申報不實，按照《工廠管理輔導法》規定，原是處罰1萬到5萬元，官員表示，已經修法提高為5萬到500萬元，最多加重百倍。將於新會期送立法院審議，預料爭議不大可順利過關。
明揚大火10死、111人輕重傷 這兩機關被簽結沒事了
屏東「明揚國際科技公司」，2023年9月廠區發生爆炸，造成10死、111人輕重傷，屏東地檢署2024年1月30日偵結，認為屏東縣消防局、經濟部產業園區管理局高屏分局，兩公部門已善盡稽查責任，予以簽結。至於明揚董事長劉安晧、總經理呂英誠等6名公司高層和幹部皆遭起訴，其中劉、呂2人被求處5年徒刑，另4人求刑4年8月至4年10月，明揚公司遭求處法定最高刑30萬元罰金。屏檢指出，以消防局及經產園區管理局高屏分局有限的稽查人力，無法發現廠房囤放過量的C40-P架橋劑，因此廠方刻意隱匿未申報，無法歸責公部門。此外，屏東縣消防局各項消防申報演練都有落實，但明揚公務機關稽查人力，未隨與日俱增的事業單位及繁複的產業類別而增加，不幸造成這次慘案。
明揚爆炸10死 檢嗆6被告「狡辯卸責」求處最重刑…倖存消防嘆公司不聞不問
明揚國際科技公司屏東廠2023年9月22日發生爆炸，造成4名消防員在內共10人死亡，另有多達111人輕重傷。屏檢今（30日）偵結起訴民揚董事長劉安皓在內等6名高層，並在訴狀中控訴「被告等事後竟飾辭狡辯，企圖推予他人卸責」。一名被炸傷的消防隊長更指控，明揚至今只派員關心過一次，之後便不聞不問，令人心寒。該名背部受傷住院的王姓小隊長，見明揚只派人慰問1次，後來便不聞不問表達失望，且該公司當時允諾盡速向受傷人員、死者親屬達成賠償和解，但迄今均未與他們接觸，如此態度及處理令人心寒。王小隊長坦言，當時救災過程及爆炸瞬間畫面，「還是讓我不時作惡夢」，並指控明揚當時未誠實公開危險物品存量，導致消防系統顯示非危險工廠，進而引發悲劇。屏東明揚科技公司爆炸意外，導致4名消防員殉職。（圖／宋岱融攝）屏檢分別依過失致死、過失重傷害、過失傷害等罪嫌，各具體求處4年8個月到5年有期徒刑；明揚公司30萬元罰金。起訴書指出，劉安晧及總經理呂英誠2人均實際督核、參與明揚公司經營，卻漠視工安數據只求生產，使員工陷工安危險之日夜趕工工作，終釀此災。明揚國際董事長劉安晧。（圖／宋岱融攝）此災不僅災情慘重，周邊多家公司亦因此受損，更引起社會災難氛圍，人心惶惶。然而，被告等事後竟飾辭狡辯，企圖推予他人卸責，未見悔意。檢察官認有從嚴追懲之必要，均分別求處「法定最高刑度」，以資懲儆。此外，下轄生管課，負責監督倉儲安全的鄭姓製造部協理，因容任危險原物料物品儲放在高溫且通風不良環境，且存量逾管制數量，屢為巡視倉儲，卻不聞不問，犯後矯飾卸責，求處有期徒刑4年10月。王姓工安課課長身負廠區安全，平日卻未盡其責，漠視廠區安全粉飾太平，對危險物品管制，漫不經心致生重大傷亡災害，犯後未見悔意，求處有期徒刑4年10月，以示懲警。
明揚爆炸釀10死…威力如154公斤TNT炸藥 沒貼防火貼紙竟與消防局有關
明揚國際科技屏東廠去年9月22日發生火警，導致10人死亡、100多人受傷，由於廠房內堆積超過管制量30倍之多的生產物料「C40-P架橋劑」，爆炸威力相當於154公斤的TNT炸藥。檢方經過4個多月的偵辦，將公司6名高層依過失致死等罪起訴。屏東縣府調查發現，明揚公司屏東工廠違法存放過量的有機過氧化物多達3千公斤，超過標準範圍30倍，火災當下也未能完整提供廠區內的化學物品種類，未依規指派專人協助現場救災，因此重罰240萬元。據《ETtdoay新聞雲》報導，明揚公司之前向吉勝公司購買C40-P原物料，簡方便前往吉勝公司調查，照片顯示一箱箱C40-P，僅在箱子中央貼名稱貼紙，但稽查時卻發現，內部C40-P原物料外箱左右兩側還貼有火焰標誌和簡易安全資料表。針對兩者差異，公司人員解釋，明揚公司人員告知「紙箱只要貼第2種中間寫有C40-P NET WT及LOT標籤即可，其他2種不要貼」，之所以和現場不同，是因為發生爆炸後，原物料要入危險倉儲，業者要求的。回到火災發生前1個月，吉勝公司曾要求明揚公司，趁安全資料表更新，把危險物品貼紙都貼上，但明揚採購卻表明，要等到9、10月貨出完，再訂下一批貨時再說。吉勝公司指出，之所以沒貼菱形防火貼紙和簡單的安全資料，原因是明揚公司幾年前曾表示：「如果貼的話，消防局會來囉嗦」，但其實2種貼紙一直都有準備。
明揚爆炸10死113人傷 檢偵辦4個月「6名相關人遭起訴」
明揚國際科技屏東廠去年9月22日發生大火，造成10人死亡、100多人受傷，屏東檢方經過4個多月的偵辦，依一般過失致死等罪嫌起訴共6人，預計明天舉行記者會說明。明揚公司屏東廠發生火災，導致4名消防員殉職、6名員工死亡還有113人受傷，事後被發現廠方公共危險物品超過管制數量、未完整提供化學品種類等、未指派專人協助救災，除了依法重罰240萬新台幣，並追查相關人員刑責。屏東地檢署訊後認劉姓董事長、呂姓副總理分別涉嫌違反職業安全衛生法第40條、刑法第173條第2項公共危險罪、刑法第276條過失致死罪及同法第284條過失傷害等罪嫌，犯罪嫌疑重大，由專案小組承辦檢察官分別諭知600萬、500萬元交保。之後傳喚鄭姓協理到案，訊後諭知450萬元交保，並限制出境、出海。當時劉姓董事長承諾照顧員工生計，但明揚已提出大量解僱勞工計畫，預計資遣254名本地勞工，已有204人接受，外籍移工則另外透過廢止聘僱許可後轉介。經過4個多月的調查，全案已完成偵結，屏東檢方將依一般過失致死、公共危險等罪嫌起訴劉姓董事長、呂姓總經理、鄭姓協理、阮姓、林姓、王姓等6名幹部，另外也針對公司法人的部分起訴，並於明天上午舉行記者會，對外說明內容。
明揚大火捐款比例分配出爐 1億8千萬元將以這比例給罹難者
屏縣府針對「0922火災爆炸災害」專案捐款運用計畫， 29日召開第4次臨時會，決議將1億8843萬2998元捐款以「罹難者4成、傷者6成」比例分配扶助金，6位罹難者家屬每位517萬，4位罹難消防員每位1118萬元，傷者部分發放基準則依外傷嚴重度區分，金額從24萬餘元至1111萬餘元不等。縣府表示，據統計，「0922火災爆炸災害」傷者人數修正為112人，受傷程度經外傷嚴重度分數（Injury Severity Score,ISS）為認定標準分類，輕度（0-8分）共計94 人，中度（9-15分）共計13人，重度（16分以上）共計5人。縣府進一步指出，「0922火災爆炸災害」專案捐款總計1億8843 萬2998 元，其中指定用於消防捐款計4944萬9228元，用於爆炸專案捐款計1億3898萬3770 元。縣府說，經會議討論，罹難消防員每位1118萬元，重傷（斷臂）消防員1111萬餘元，並額外給予500萬元協助義肢輔具等生活重建，中度外傷消防員738萬餘元，輕度外傷消防員92萬餘元，至於罹難者家屬每位517萬元，重傷民眾364萬餘元，中度外傷民眾156萬餘元，輕度外傷民眾24萬餘元。縣府說，此次事件罹難者及重傷者的子女共計15位，教育資助至大學畢業，預估769萬3650元，信託費用10萬6200元，總計779萬9850 元，將都採用信託方式，由教育處進行後續信託與撥付事宜。縣府說，為照顧整體家庭成員，罹難者扶助金發放方式也決議出發放順位，第1順位為配偶、子女、父母，第2順位為兄弟姊妹，第3順位為祖父母、孫子女，並依順位人數均分撥付。
屏東工廠大火10死…停工2個多月擬資遣254人 明揚回應了
明揚國際科技屏東廠9月22日發生大火造成10死、百餘傷，董事長劉安晧當時承諾照顧員工生計，但明揚已提出大量解僱勞工計畫，預計資遣254名本地勞工，已有204人接受，外籍移工則另外透過廢止聘僱許可後轉介。高爾夫球代工廠明揚為上市公司，9月大火後停工迄今。近日有民眾在網上爆料稱，「明揚公司董事長說會安排好員工工作，自願留下的，發底薪到12月底，如今卻辭退非自願離職的員工，下個月就快接近過年了，公司卻只發資遣費，不發年終，請問這樣合理嗎？」經濟部產業園區管理局高屏分局屏東辦公室證實，明揚在11月16日提出大量解僱勞工計畫，除發資遣費外，還有至年底的正常工時工資，預計資遣254人，期限至明年3月22日，目前已有204人接受。勞動部勞動關係司司長王厚偉表示，會要求明揚依《大量解僱勞工保護法》辦理，勞動部及經濟部將協助勞工向公司要求最大及最優給付，後續就業協助及失業給付也將專案處理。屏東辦公室指出，明揚與員工協調後，有員工認為「優離」較有利，因此提出大量解僱勞工計畫，明揚屏東廠本地勞工有554人、外籍移工有105人，此次解僱計畫主要針對254名本地勞工，外籍移工則另透過廢止聘僱許可後轉介。至於年終獎金，屏東辦公室表示，依《勞基法》第29條規定，「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利」，可見公司不一定要給年終，而是要看公司有無盈餘等認定。據了解，不少員工眼見明揚復工之日遙遙無期，已另覓新職。對此，屏東縣議員陳揚表示並不意外，畢竟明揚何時復工未知，員工總不能一直耗時間等待。陳揚強調，如何媒合員工轉職才是重點，縣府勞青處應給予協助，可惜事發至今卻不見勞青處有應有的作為。屏縣府勞青處長李雨蓁說，勞青處與勞動部、經濟部一同協助明揚員工轉職，截至11月28日，已有100人取得非自願離職單申請補助，並成功協助16人轉職，勞青處會持續關心並給予協助。
台灣2023年新聞人物「AI教父黃仁勳」排第三 ChatGPT用戶2個月增1億成焦點
Yahoo奇摩今（5）日公布2023年度「台灣十大新聞事件」、「十大新聞人物」、「國際十大新聞事件」排行榜。回顧台灣十大新聞事件，分別以延燒政治、教育、藝文及演藝圈的「台灣MeToo運動」、「藍白合破局」三腳督成形迎2024總統大選，以及「新冠肺炎降級」指揮中心畫下句點為最受關注前三名。十大新聞人物方面，隨著大選逼近，總統參選人侯友宜、柯文哲、賴清德三強鼎立、並列冠軍；AI教父「黃仁勳」來台，皮衣魅力席捲全台。此外，今年國際情勢多變，有「以哈衝突」撼動全球政經局勢、「福島排放核處理水」引發鄰國抗議受國際矚目，還有「ChatGPT」爆紅帶動人工智慧熱潮，同樣成今年焦點話題。2023「台灣十大新聞事件」由MeToo運動、藍白合破局和疫情降級搶占前三。今年榜首的「台灣MeToo運動」延燒政治、教育、藝文及演藝圈，加速推動性平三法修法；「藍白合破局」意味2024總統大選正式進入三強鼎立的狀態，位居第二；邁向與病毒共存的後疫情時代，「COVID-19降級」也讓中央流行疫情指揮中心功成身退，登上第三名；第四名則是全民「普發6000元」。而黃玉霖在亞運競速溜冰賽事，壓線險勝韓國的「金」典畫面，使「杭州亞運奪19金」排名第七。重大社會民生議題方面，立法院通過一連串修法，加重汽車、機車駕駛不禮讓行人的罰則，盼洗刷行人地獄惡名，登上第五名；「國民法官」新制上路讓民眾實際參與司法審判過程而備受矚目，排行第九。政府啟動專案進口雞蛋政策卻引發全台「蛋慌」，陳吉仲不敵「雞蛋風暴」請辭獲准，成史上最短命農業部長，名列第六；引起全台檢視幼童健康討論的「新北幼兒園餵藥案」、釀重大死傷引工安議題的「明揚工廠爆炸」，則分列第八名和第十名。2023年「十大新聞人物」由將角逐明年總統大選的3位候選人「侯友宜、柯文哲、賴清德」齊登榜首，近日宣布退出選舉的鴻海（2354）集團創辦人「郭台銘」名列第二。愛穿黑色皮衣、有著「AI教父」之稱的輝達（NVIDIA）共同創辦人暨執行長「黃仁勳」來台演講暢談運算力，排名第三；今年2月過世的佛光山開山宗長、國際佛光會創辦人「星雲法師」因其在兩岸聲望受關注，排名第五名；遭控詐領助理費又陷豪宅風波的新竹市長「高虹安」排名第七；第九名的是受雞蛋風波影響，僅在任50天就辭職的農業部長「陳吉仲」。在國際情勢上，歷經司法改革爭議與加薩戰爭危機的現任以色列總理「納坦雅胡（Benjamin Netanyahu）」，名列第四。中國政經局勢變化仍是焦點，國家主席「習近平」、甫離世的前國務院總理「李克強」分別排行第六和第八。今年5月正式登基、是英國史上登基時年齡最年長君主的英王「查爾斯三世（Charles III）」，圍繞著王室的話題也使其獲關注、位居第十名。「國際十大新聞」由「以哈衝突」奪榜首，巴勒斯坦激進組織哈瑪斯對以色列發動50年以來最大規模突襲，雙方合計傷亡破萬，影響全球能源供應和國際政經局勢；日本福島排放311震災以來累積的核處理水，影響海洋環境，也引發亞洲鄰國激烈反應，登上第二名；美國矽谷銀行、擁有160年歷史的瑞士信貸皆爆發財務危機，引起全球重視金融穩定性，名列第四。在科技產業部分，ChatGPT爆紅，AI生成式工具瞬間爆紅，兩個月內激增1億用戶創歷史新高，OpenAI的內鬥也吸引各界關注，名列第三；馬斯克2022年收購推特後大動作改革，7月正式以「X」作為新Logo、App名稱取代推特名稱與藍鳥標識，排名第十。