智慧圖書館
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全台薪資中位數不到4萬元 簡志誠揭中華電信幸福職場：年年加薪、每胎補助8萬元
行政院主計總處日前公布最新工業及服務業薪資統計，7月全體受僱員工經常性薪資平均數為4萬9,491元，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資平均數達7萬1,165元，年增8.25%；不過，考量平均數容易受到少數高薪族群拉抬，更能反映多數受僱者實際處境的經常性薪資中位數僅3萬9,629元，年增3.47%。薪資數字再度引發各界對於「什麼才是好工作」的討論。當勞工不再只關注每月薪資，企業能否提供穩定加薪、職涯成長、身心健康及家庭照顧支持，也逐漸成為人才選擇工作、決定是否長期留任的重要條件。2025年訓練費用與人均培訓成本。（圖片提供／影響力）中華電信董事長簡志誠日前接受專訪，除了分享中華電信在AI算力、海底電纜及「海地星空」通訊韌性上的布局，也罕見公開談及公司的人才培育與員工福利。他透露，中華電信近年持續加薪，並提供每胎8萬元生育補助、每年3天有薪身心調適假、1天有薪生日假，以及設置在辦公場所內的18班幼教班，從薪資、專業成長到家庭照顧，全面強化員工支持。中華電信分層分級AI學習地圖_參訓畫面。（圖片提供／影響力）簡志誠在節目中強調，企業有成長、有獲利，成果自然應該回饋員工，「員工才會陸續再持續貢獻公司」，形成企業發展與人才投入之間的正向循環。中華電信分層分級AI學習地圖。（圖片提供／影響力）不只每年加薪 從身心調適假到生日假照顧員工需求根據主計總處統計，7月本國籍全時受僱員工經常性薪資平均數為5萬2,528元，中位數則為4萬1,397元。若以中位數的三分之二作為國際常見的低薪參考門檻，約為2萬7,598元，低於目前最低工資2萬9,500元。主計總處因此表示，若單純從全時受僱者經常性月薪觀察，低於此一統計門檻的情況已大幅受到最低工資保障。然而，對多數受僱者來說，衡量工作的標準早已不只是是否高於最低工資，更包括薪資成長空間、休假自主性、工作與生活能否平衡，以及企業在員工遭遇心理壓力或家庭照顧需求時，是否能夠提供實質支持。簡志誠表示，中華電信近幾年「每年都加薪」，當公司持續成長並創造獲利，就應該適度回饋員工。除了薪資調整，中華電信每年提供3天有薪「身心調適假」，讓員工在身心疲憊、需要休息時，可以不用擔心請假影響收入。公司也提供1天有薪生日假，員工不必限定生日當天休假，而是可以在生日當月自行選擇一天使用，增加安排上的彈性。每胎補助8萬元、設18班幼教班 把育兒支持帶進辦公場所面臨少子化與育兒壓力持續成為台灣勞動市場的重要課題。對許多年輕工作者而言，是否生育不只是家庭選擇，也與企業能否提供穩定收入、彈性工時及托育支持密切相關。簡志誠表示中華電信提供員工每胎8萬元生育補助，希望減輕新生兒家庭在生產及育兒初期的經濟壓力。除了現金補助，公司也在辦公場所內設置幼教班，目前共有18班。員工上班時可以帶孩子一起到公司，下班後再接孩子回家，降低家長每日跨區接送、尋找托育資源的時間成本。對雙薪家庭而言，這不只是福利項目，更直接影響員工能否安心工作，以及生育後是否願意持續留在職場。簡志誠表示，員工如有育嬰需求，也可以依法申請最長2年的育嬰留職停薪。中華電信希望透過生育補助、職場托育及育嬰制度，讓員工在職涯發展與家庭照顧之間，不必被迫做出二選一的決定。簡志誠：企業有成長、有獲利，就應該回饋員工從主計總處公布的薪資數字可以看出，台灣整體薪資雖持續成長，但平均薪資與中位數之間仍存在明顯落差。對勞工而言，工作的價值也不能只以單月薪資衡量，而應進一步觀察企業是否願意分享成長成果，並提供足以支撐員工不同人生階段的制度。中華電信一方面投入AI、資安、雲端、海纜及衛星通訊等前瞻建設，另一方面透過每年加薪、每胎8萬元生育補助、3天有薪身心調適假、生日假及職場幼教班，讓企業成長成果進一步反映在員工的職涯與生活之中。東海大學AI智慧圖書館員系統。（圖片提供／影響力）簡志誠也直言：「有成長、有獲利，當然回饋給員工嘛，員工才會陸續再持續貢獻公司。」這段話也點出幸福企業的核心，不只是福利項目多寡，而是企業是否願意把人才視為長期夥伴，讓員工在技術快速變動的時代，既能持續提升專業能力，也能安心照顧自己與家庭。與台大 GMBA 辦理國際創新賽。（圖片提供／影響力）從連結世界的海底電纜、AI資通訊及海地星空布局，到培育面向未來的科技人才，再到打造兼顧身心健康與家庭照護的友善職場，中華電信不只在建構台灣的通訊韌性，也試圖以科技、人才與制度，建立一套企業成長與員工共享成果的永續模式。
花蓮新建足球場 年底前有望啟用
花蓮市各級學校及社區共有約60支足球隊，長期面臨場地不足問題，必須輪流借用校園操場練習，花蓮市公所向全民運動署爭取「優化全民運動與賽會環境計畫」經費補助，在佐倉運動公園新建8人制足球場，目前工程已進入收尾階段，預計11月9日完工、年底前可啟用。花蓮市長魏嘉彥近日偕市公所建設課長徐國城、殯葬所長陳柏欣前往會勘，設計監造單位誠邦工程顧問公司及承攬廠商皓瀚營造公司派員到場說明施工內容，當地國慶里長林群上也到場關心。市公所表示，全民運動署自2018年推動「足球6年計畫」，持續投入資源建構足球運動設施。市公所去年主動提報「花蓮市8人制足球場新建計畫」，經中央核定補助3600萬元、市公所自籌400萬元，總經費4000萬元，從今年6月23日開工、11月9日完工，預計年底前啟用。市公所指出，新建足球場設施完善，包括標準8人制人工草皮球場、圍網、灑水噴灌系統、照明設備、監視及廣播系統、活動看台，及兼具無障礙與性別友善設計的景觀廁所、更衣與淋浴間、儲藏室與服務中心等設施，同時配有人工整草機維持場地品質。魏嘉彥說，未來新足球場啟用後，除可供比賽與訓練使用，也能分為3個5人制場地供社區交流與教學，提供更多元使用，市公所將研議推動學校或社團認養管理制度，讓足球場能永續使用、發揮最大效益。他強調，因佐倉運動公園幅員廣大，市公所擬定「佐倉公園整體開發可行性評估暨先期規畫」，向中央爭取補助款開發，已獲教育部核定為期4年的「智慧圖書館」建設計畫，佐倉園區將成為運動、教育與休閒空間。
類市長戰2／王鴻薇從政16年揭弊形象鮮明 吳怡農政見仍有強化空間
台北第3選區立委補選訂於明年1月8日投票，國民黨王鴻薇卯上民進黨的吳怡農，今年整體大環境不利於綠營選情，然而外界預期以吳優秀的學經歷至少能讓這場對決勢均力敵，不料吳剛起跑就狀況連連，讓外界看穿手腳，而王鴻薇從政16年來選民服務紮實，還促成全台首校園無菸人行道，吳想在政見上出鋒頭恐怕得加把勁。吳怡農近期約訪遲到和應對話題易怒，都讓外界的形象評分大打折扣，他不願意示弱，隨即提出松山機場遷建和雙語教學等政見，還批評對方王鴻薇「沒有政見」。民進黨台北市第3選區立委補選參選人吳怡農提出松山機場遷建政見，受到各方質疑，就連自家執政黨閣員都不買單。（圖／CTWANT合成圖）針對吳怡農無厘頭的攻擊，王鴻薇表示，自己參選之初就提出「核二廠、核三廠延役」，而且那時吳還有反擊；再者，自己也提出上任後要揭弊，由於民進黨政府、國營事業長期透過標案預算給特定媒體，這些媒體在選舉時，會幫特定政黨候選人打擊在野黨，相當惡質，很多民眾希望她能揭弊。此外，還有財稅政見、公辦都更和社會安全網等，都會陸續提出。王鴻薇反譏說，吳怡農這次參選提出松山機場遷建，以為太多人都講過，會是一個很安全的政見，但吳沒想過一個講了20年的政見為何無法成真，她可以一個個跟對手講有哪些問題。「我只要提問佔大面積的軍用機場該如何利用？對手恐怕就招架不住了。」她說，吳怡農只是膝蓋反射式地聲稱別人在抹黑攻擊，但卻只能經常提出一些空洞的政見。 「假如要『討論』公共政策就叫攻擊，吳怡農根本沒辦法深入討論公共議題。」王鴻薇說，吳怡農這次參選提到加速落實雙語教學，然而這是她在議會教育委員會長年關注的議題，而且台北市已經執行很多雙語課程，現在反而是要開始在學校增加「人工智慧教育基地」，吳怡農實在太外行了。外界對王鴻薇的印象多是揭弊問政高手，但實際上，她的選民服務更是一流，「全台灣第一個校園無菸人行道」就是在她手上促成。王鴻薇回憶，自己的服務處對面是「健康國民小學」，是一座無圍籬小學，有時一些待停的汽車駕駛會在校外抽菸，菸味就會飄進幼兒園教室，學生、老師都很痛苦，家長找了很多人都沒辦法解決，搞到小朋友有時都要離開教室上課。她說，後來接獲陳情，就找了教育局協調，透過無數的協調會和現地會勘，最後決定劃設「全台灣第一個校園無菸人行道」，該設計也被引用到全台其他學校。 台北市第3選區立委補選參選人王鴻薇16年扎實的從政歷練與選民服務，深獲市民信任，「全台灣第一個校園無菸人行道」就是在她手上促成。（圖／報系資料照）此外，一般人覺得台北市文教機構設施都是最頂尖的，但事實上並非如此，信義區永春圖書館裡面冷氣、書籍老舊，居民希望改建，但有難度。最後，王鴻薇想到在永春圖書館附近的松山家商，該校因近年少子化多出的閒置土地，可轉作圖書館。王鴻薇說，學校原本也不願意，但在她鍥而不捨一直開協調會、會勘後，終於說服校方設置一個新的無人圖書館。更令民眾驚艷的是，王鴻薇進一步要求台北市政府，在信義區重新開發的「廣慈博愛園區」裡，打造全新千坪智慧型圖書館。她說，這就是階段性解決民眾問題，也都是自己長期在教育委員會做事情的準則，16年來有步驟地將理想與現實的差距盡量接近，滿足民眾需求。「政見若陳義過高，民眾就會想能不能落實。」王鴻薇再批評，吳怡農提出政見要建構「國土防衛隊」，但國防部沒人敢接這個議題，尤其國土防衛隊會讓人民聯想未來是不是要打巷戰、城鄉戰爭，台灣大街小巷淪為戰場？她說，吳怡農從松山機場遷建、國土防衛隊，再到公辦的英文補習班，吳談得很高興，但難道都不會覺得太扯了嗎？16年的從政經驗，讓她知道，不能趕在選舉才提一些空中樓閣、天馬行空的政見，做事情一定要有方法，才能獲得選民信任。台北市信義區永春圖書館設備老舊，經過台北市議員王鴻薇排除萬難協調下，促成松山家商將閒置土地轉作新的智慧圖書館，提供民眾更多選擇。（圖／翻攝松山家商圖書館臉書）
色狼出沒東區地下街 惡意衝撞揉女子胸
有名黃姓女子在臉書社團中PO文表示，自己經過捷運忠孝復興站的地下街時，遭到一名穿著灰色帽T的男子衝撞後襲胸，黃女表示，當時正走在地下街智慧圖書館前，便遭到該名男子迎面整個人極為大力撞上並趁機抓揉左胸！黃女也提到，當時該男子沒有在玩手機且人潮不多，因此判斷是故意衝撞的，並在文中指出，「灰色帽T遮臉男子年約28-30歲、165-168公分左右蓄鬍、側背胸包」等特徵，希望提醒所有女生朋友注意。
台鐵不再免費借場地 板橋車站「無人圖書館」將熄燈
【編輯／施靚妤】新北市第一間無人服務的「板橋智慧圖書館」宣告將於7月底熄燈！板橋智慧圖書館位於板橋車站地下1樓，自2010年4月正式啟用，以通勤族為主要服務對象，主打自助借還書，開放時間也比其他圖書館更長。日前卻貼出公告，「因場地借用契約到期，台鐵局將收回場地，自8月1日起將停止服務，尚請見諒。」新北市立圖書館館長王錦華證實，由於法令政策變更及場地資產活化之因素，台鐵告知無法再無償借用，而新北市考量無法負荷每個月10萬元的租金，只好忍痛做出熄燈決定。9年前台鐵主動與新北市圖書館合作，無償借用場地開設板橋智慧圖書館，採用無人的全自動服務，讀者可持悠遊卡借書證刷卡進入，開放時間更配合通勤族，早上7點至晚上10點，若閉館時間已到，館旁也有自助還書箱可使用。台鐵局表示，空間收回後，車站暫無規劃，且該空間位於公共區域，是否規劃成其他用途，如商業空間等，需待開會討論。看更多↓↓先去吃個飯？台鐵新app讓你進站前就知誤點幾分鐘高鐵「買一送一」 今晚10點半開搶