暑期工讀
」 失業率 暑假 主計總處 打工
畢業潮湧入職場！7月失業率升至3.4％ 主計總處：屬季節性波動
主計總處22日公布最新7月失業率，雖然較上月微幅上升0.04個百分點、來到3.4％，為近9個月新高，但仍為25年同期最低；主計總處表示，7月失業率上升，與應屆畢業生加入尋職行列有關，按照往年經驗，7月失業率會較6月上升。外界也關注美國對等關稅實施，對我國就業衝擊，官員表示，因實際生效落在8月，對7月就業情勢影響有限，整體國內勞動市場仍屬穩定。主計總處統計顯示，7月失業人數為40萬9千人，較上月增加 5 千人或 1.39％，主因是應屆畢業生及暑期工讀生陸續投入尋職行列，初次尋職失業者續增4千人，與上年同月比較， 失業人數減少 6 千人或 1.34％。1至 7月失業人數平 均為40萬1千人，較上年同期減少3千人或0.84％。
比基尼遭海浪沖走！正妹遭金髮男教練「伸手遮胸」 網：還缺暑期工嗎？
中國大陸網路上近期瘋傳一張照片，一名女子在海邊衝浪時，疑似因浪太大導致比基尼上衣被沖走，當時站在她後方的一名金髮男子，迅速伸出雙手擋在她胸前遮掩。這個畫面在微信與X等社群媒體平台上瘋傳，引發大量討論與揣測。根據PTT網友分享，該組照片最早流出於中國大陸微信，後來被轉貼到社群媒體平台X（原Twitter）。畫面中可見，一名女子正在海邊衝浪，但因突如其來的大浪，導致她身上比基尼不慎被沖走，此時疑似為教練的金髮男子見狀後，急忙出手幫她遮掩。對此，發文者戲稱這名「工作人員果然一絲不苟，盡職盡責」。而該貼文也在短時間內吸引超過百萬次瀏覽，網友議論紛紛。另一方面，不少PTT鄉民也直呼「這教練是不是特別偉大」、「給我讓開，讓專業的來」、「我一向也是很熱心助人的」、「還缺暑期工讀生嗎？我時薪免費」、「他只是想摸奶好嗎？一堆方法可以幫擋」、「教練為什麼不脫衣服給他穿」、「這麼辛苦的工作交給我就好」。此外，也有網友猜測照片中的男女，可能是情侶或夫妻，因若非親密關係，女生通常會選擇自己護胸，而不會任由他人伸手遮擋。
公司創「上廁所報備群」要求員工傳去回時間 專家揭：違法
近日大陸重慶一間公司內部不合理的規定，在網上引發討論。一名IP位置在重慶的網友爆料，他到一間公司當暑期工讀生，主管規定要上廁所時必須在通訊軟體群組報備，讓他感到很沒自由。有律師指出，該公司的規定涉嫌侵犯員工的人身權和人格權，已構成違法。根據陸媒《經視直播》報導，有一名IP位置顯示在重慶的網友於論壇上發文，他分享暑期打工公司的奇葩規定，該公司不僅要求員工上班要交出手機，甚至規定上廁所必須報備，甚至還在通訊軟體創了一個「上廁所報備群」；原PO說明，想上廁所的人得在群內傳去回時間的截圖證明。從原PO提供的「上廁所報備群」截圖，群內有17名員工，有不少人都按照規定的固定格式報備如廁時間；他認為，公司這種不合理規定幾乎讓員工沒有私人時間，加上自己只是暑期打工，更覺得很不自在。該公司的奇葩規定曝光後，引發許多網友熱烈討論，多半也認為很不合理。對此，上海邦信陽（武漢）律師事務所管理合夥人羅勝指出，據大陸《民法典》和《勞動法》相關規定，勞工的人身自由和人格尊嚴受到法律保護，有權自主安排基本生理活動，受爭議的公司做法涉嫌侵犯勞工的人身權和人格權。羅勝也進一步說明，在大陸《勞動合同法》明確規定，涉及員工權益的規章制度必須寫入員工手冊，須經過工會或職工代表協商，公示後方可生效；而涉事公司單方面推行「上廁所報備」制度，程序上已構成違法。
6月失業率升至3.36％ 畢業潮效應浮現
受畢業旺季，社會新鮮人進入職場影響，主計總處22日公布6月失業率，較上月增0.06個百分點、升至3.36％，終止連續2個月下滑，還創近7個月新高，不過，失業率仍為25年同月最低。6月失業率創近7個月新高，主計總處國勢普查處副處長譚文玲解讀，與畢業季到來，新鮮人尋職有關，較上月增加屬季節性現象；根據經驗，7、8月失業率仍會緩升，不過，季調後失業率和上月一樣，顯示勞動市場穩定。美國對台關稅稅率遲未宣布，是否對勞動市場造成影響？譚文玲表示，目前不明顯；至於廠商是否因觀望暫停招聘人力？她根據勞動部無薪假統計指出，4月底無薪假實施人數2266人、5月底2831人、6月底2878人。主計總處報告指出，6月失業人數為40.4萬人，較上月增8000人，與應屆畢業生及暑期工讀生投入尋職行列有關，因此，初次尋職失業者增加9000人；若與上年同月比較，失業人數減少2000人，上半年失業人數平均為40萬人，較上年同期減少3000人。若按年齡層觀察，15至19歲者失業率9.62％，20至24歲者11.71％，多為初次尋職；25至29歲者失業率為5.79％，30至34歲者為3.41％。
畢業季新鮮人求職！6月失業率3.36% 創近7個月新高
畢業旺季，社會新鮮人陸續尋職進入職場；主計總處22日公布6月失業率月增0.06個百分點、升至3.36％ ，不僅終止連續2個月下滑，還創近7個月新高，不過，失業率仍為25年同月最低。主計總處國勢普查處副處長譚文玲解讀，受新鮮人尋職影響，導致6月失業率季節性上升，整體勞動市場堪稱穩定，雖然對等關稅美國遲遲未宣布，但對台灣失業率的影響，迄今並不明顯；根據過往經驗，新鮮人持續尋職，預估7月失業率仍將微幅上升。主計總處報告指出，6月失業人數為40.4萬人，較上月增加 8000人，與應屆畢業生及暑期工讀生投入尋職行列有關，因此，初次尋職失業者增加 9000人；若與上年同月比 較，失業人數減少2000人，上半年失業人數平 均為40萬人，較上年同期減少3000人。
19歲高考生打工疑被騙到緬甸 失聯逾一週！警方回應了
近年來緬甸詐騙頻傳，不少人受高薪工作的誘惑被騙去，慘遭凌虐囚禁。近日大陸陝西省漢中市一名媽媽表示，19歲高考生兒子6月底說要去西安打工，後來才知道他去緬甸，如今失聯超一週，目前警方也介入調查。據極目新聞報導，楊女表示，19歲兒子小彭是一名高考重考生，6月底去西安打工失聯，一名好友小佳（化名）跟他保持密切聯繫，2人是高中同學，6月28到30日，2人待在西安，7月1日學校放假，小佳回漢中老家，兒子從西安搭機去昆明。小佳表示，小彭只說要去做暑期工讀，她沒多想，27日才知道對方要去雲南昆明，姑姑會接應，而後來她才知，其實根本沒姑姑，那是在網上結識的人。1日至4日中午，2人保持聯繫，1日小彭發前往昆明的登機證給小佳，當晚他到昆明長水機場，稱有人給他500元人民幣（約新台幣2040元）住飯店。2日中午，小彭搭車去下一個地點，稱工作主要是搬貨。小佳3日問，你到底在幹嘛？小彭說，現在不能講，過2天後再說，但有透露自己人在緬甸，發了一張在中緬邊境的位置圖，全身都是泥巴，自己是自由安全的。3日深夜至4日凌晨，2人還通過視訊電話，時間近1小時。小彭表示，他點了外送來吃，明天正式工作了。小佳指出，「他看起來心情很好的樣子，說賺了錢準備去幹嘛，沒有感覺有什麼異常。」4日下午，2人失去聯繫。小佳說，小彭今年剛考完高考，平常少用手機，也沒關注緬北電詐的新聞。雲南普洱市孟連縣公安局表示，小彭現在人在緬甸，至於如何出境待釐清。
江西1渡假村開出「月薪過萬包吃包住」招暑期工讀 但需坐在數公尺高處假裝看書引熱議
近日中國江西省婺女洲渡假村1份「月薪過萬，包吃包住」的暑期工讀受到網友熱議，這份工作需坐在數公尺高的特製椅子上假裝看書，每次出場表演只有10分鐘。而根據該渡假村社群媒體發佈的招募公告，此次招募對象須符合「年輕帥氣，身高不低於180公分」，主要工作是與遊客互動拍照。隨著暑假的到來，各大遊樂園與觀光風景區釋出許多暑期工讀的名額，招募大學生在樂園擔任演員與遊客互動。近日中國江西省婺女洲渡假村1份「NPC暑期工讀生」工作的影片在網路發酵，網友稱該工作「上班只要看書就好，但要坐在天上看。」根據婺女洲渡假村在社群媒體發佈的招聘公告，他們招募的對象為「NPC男團暑期工讀」，求職者須符合「年輕帥氣，身高不低於180公分」等條件。該渡假村客服人員接受媒體訪問時指出「坐在特殊椅子上看書擺造型的是渡假村演藝部的舞蹈演員，他每場演出只有10分鐘左右，每天演出的場次也不多」。針對該職位工作人員的安全性是否有所保障，客服人員也強調「椅子是加固的，比較安全」，而該兼職因為需要坐在數公尺高的椅子上，因此渡假村也開出「月薪過萬，包吃包住」等條件，增加求職者的意願。
學生暑期找打工不滿被問1問題 面試官釋疑被「嗆成啞巴」
一名男學生表示，他最近為了找暑期工讀而向多間公司投履歷，結果面試時才發現，每間公司雖在求職平台皆標榜「可暑期兼職」，實際上全都希望找能「長期配合」的員工，讓他當場忍不住反問面試官，「請問你真的有看我履歷表嗎？而且你開最低時薪、月薪又想請到一些有很多實務經驗的人，你覺得有可能嗎？」一番話讓對方啞口無言。原PO在Dcard以「#面試心得，現在社會真的有病」為題發文表示，自己最近接連面試多份暑假打工，結果幾乎每個面試官與他面試時都問，「所以你是只做暑假7、8月而已嗎？我們比較希望可以長期配合。」然而，這些企業在求職平台上卻都明明寫著「暑期兼職可」，或「歡迎暑期打工」，原PO也在面試時表示，自己所投遞的履歷上，第一行也寫明「只找暑假打工」，不解為何還要被詢問是否能做長期兼職，結果面試官回應，「因為如果不這樣寫，應徵的人會很少。」面試官接著坦言，「這邊看你好像沒有這方面的工作經驗，你覺得你的優勢是什麼讓我可以錄取你？」原PO索性不客氣地反問對方，「不好意思，我想問個問題，請問你真的有看我履歷表嗎？而且你開最低時薪、月薪又想請到一些有很多實務經驗的人，你覺得有可能嗎？而且這個只是暑期兼職而已。」一番話讓面試官頓時語塞變成啞巴。原PO事後直指，「暑假打工本來就短期，不然我要做到我進棺材嗎？你時薪、月薪都是開勞基法最低標準，就不要在那邊嫌來嫌去，好嗎？」他也表示，自己在面試時嗆爆企業不合理的要求「真的好爽」，但也坦承自己之所以有這種底氣嗆人，是因為過去打工有存錢，因此目前不缺錢，「不然我也是資本主義的狗。」貼文引發一票網友共鳴，大家紛紛直呼「台灣就是慣老闆滿街跑，用最低薪資就想請到有經驗，又能做長期的員工，然後都不看應徵者履歷就在問一堆白目問題」、「可以回答『好、可以配合』，離職時再回答 『不這樣回答，你不會用』」、「出社會才知道，這個社會工作環境就是這麼爛 」、「資方以短期兼職的名義把人騙來投履歷還敢講出來，好笑」、「整頓職場慣老闆，大家一起來」。
8月失業率升至3.48％ 創近11個月新高！主計總處解釋原因
主計總處23日公布最新8月失業率為3.48％，較7月微幅上升0.03個百分點，不僅連續第3個月上升，也創近11個月以來新高；主計總處國勢普查處副處長譚文玲表示，8月失業率上升主要是受應屆畢業生及暑期工讀生投入尋職行列影響，雖然失業率創近11個月以來新高，但若單純與8月相比，卻創近24年來同月最低。主計總處表示，8月失業人數為41.9萬人，較上月增加4千人，其中，受應屆畢業生及暑期工讀生投入尋職行列影響，初次尋職失業者增加3千人，與去年同月比較，失業人數減少7千人。譚文玲表示，目前國內失業情勢穩定，若按照過往經驗來看，9月之後畢業生將陸續找到工作，歷經職場調適階段後，失業率多逐漸回落。值得留意的是，近來勞動市場各項數據或指標正反兩面都有，譚文玲指出，包括工作場所業務緊縮或歇業而失業者人數增加，因經濟因素如業務不振、無法找到一周工時大於35小時者為19.7萬人，較上月增加2.2萬人等，都是比較負面的因素；正面的則是失業率處於低檔，8月創近24年來同月新低。展望未來，譚文玲表示，聯準會9月降息2碼，廠商成本將下滑，主客觀因素過於複雜，加上近來就業數據各指標正反兩面都有，仍需觀察經濟情勢、企業盈餘、畢業生投入勞動市場狀況而定。雖然8月失業率創近24年同月最低，但受少子化影響，人力銀行調查指出，當前8成企業仍缺工，即使企業願意加薪徵才，但人力仍感到吃緊，惡性循環下，有高達4分之3的上班族感覺工作量增加。人資專家楊宗斌表示，最低工資連9年調漲，企業也願意加薪徵才，但薪資上漲是一體兩面，企業會把人事成本轉嫁消費者，勞工加薪後，仍得花更多金錢採買日常用品以及外食費等，一個推升一個，恐怕會出現「通膨螺旋」的風險。
肉身護團員！領隊「全身30多處」遭虎頭蜂狂螫亡 鍾佳濱服務處回應了
屏東學生登山團昨（22日）到台東浸水營古道健行，結果期間遭到虎頭蜂攻擊。41歲洪姓嚮導為了保護團員，慘遭蜂群圍攻，身體有超過30多處傷口，送醫後不治身亡。此登山團為鍾佳濱屏東服務處舉辦的志工團登山活動，對此，鍾佳濱服務處回應了。鍾佳濱昨（22日）發文寫下，「早上6:30，浸水營古道開走，今天是我們教懷博愛暑期工讀服務隊的結業挑戰，這群孩子特地安排了浸水營古道，走訪屏東在地之美，也透過這趟旅程鍛鍊心志！一起幫這群年輕朋友加油。」豈料之後卻發生意外，一群人遭到虎頭蜂攻擊，導致3人被螫傷，其中16歲男子、19歲女子自行脫困，送醫治療後，無生命危險。然而洪姓嚮導為了保護團員遭蜂群圍攻，全身至少有30多個傷口，送醫搶救後仍宣告不治。據了解，此登山團為鍾佳濱屏東服務處舉辦的志工團登山活動，而41歲洪姓嚮導是服務處的人員。鍾佳濱服務處今（23日）表示，對於同仁不幸罹難，感到非常難過、不捨，目前學員已全體返家，而洪姓嚮導的家人第一時間也趕往台東馬偕醫院，將全力協助善後事宜。
新北公部門暑期工讀錄取率不到3成 青年局回應了
新北市政府暑假開放公部門暑期工讀，限額280名，除讓學子提前了解職場，培養正確的就業觀，還有薪水可領，吸引不少學子報名，但去年錄取率僅27％，有學生反映希望能增加名額。對此，青年局回應，現有名額應可符合多數青年需求，暫無增加計畫，未來會視情形調整。青年局指出，今年工讀時間為7月1日至8月31日，依照《勞動基準法》規定提供基本薪資、月薪2萬7470元，每日不超過8小時，預計錄取280人，學生須設籍新北市，就讀國內大專院校一至三年級，特殊條件青年得優先列入抽籤名單。報名即起至4月22日，5月13日於青年局臉書粉絲專頁公開抽籤，5月20日公告錄取名單，6月7日開始分發作業。青年局表示，青年學生公部門暑期工讀計畫讓學生在畢業前，可有職場體驗的經驗，並學習正確的職場觀念，也提供青年賺取薪資的機會，減輕經濟壓力。工讀地點為新北市政府各局處及所屬機關，內容包括協助公文遞送、協助1999知識庫及智能客服資料建置、協助資料整理、登打等相關庶務性工作以及檔案室戶籍申請書整理、裝訂及臨時交辦事項等，學生可選填志願，報名截止後，會以抽籤決定分發順序，依序分發單位。2022年有874人報名，錄取率約32％；2023年有1031人報名，錄取率約27％，青年局表示，每名學生限參與計畫1次，曾錄取並實際進用者，將不得再參與。對有學生盼能增加名額、提高錄取率，青年局表示，會觀察每年報名人數，現有名額應可符合多數青年需求，暫無增加計畫，未來會視情形調整。民進黨議員廖宜琨表示，計畫讓青年學子在畢業前，有機會體驗公共事務領域、實際觀察公共服務所需要的熱忱和專業，立意良善，對於孩子們的全人養成，非常重要，但希望市府能保留一定比例錄取清寒學生，並增加工讀錄取人數，讓更多有意願工讀的學生能夠實際接觸公部門，他願意協助爭取預算。國民黨議員江怡臻則認為，市府公部門實習熱門，反應在評價和報名人數上，考量預算和職場人力，與其思考增加名額，不如精進實習品質與程度，也可考慮與企業或NGO合作，提供更多職場體驗。
放暑假！趁假期找工讀生 勞工保險局提醒勿忘「3保」和勞退金
暑假即將到來，許多學生會利用暑假期間打工，提前累積職場經驗，勞動部勞工保險局提醒，雇主如有雇用暑期工讀生，雖僅是短暫雇用，仍應依規定於暑期工讀生到職當日，申報其參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，並提繳勞工退休金，以保障暑期工讀生在職期間工作安全及勞動權益。據統計，今年1月至5月勞保局共查核3173件，其中違反《勞保條例》510件、罰鍰1064萬，違反《就業保險法》938件、罰鍰953萬，違反《災保法》981件、罰鍰2086萬，違反勞工退休金35件、罰鍰301萬。勞保局說明，事業單位只要雇用1名符合《就業保險法》及《勞工職業災害保險及保護法》規定員工，即為就保及職保之強制投保單位，應依規定於員工到職當日申報參加就保及職保，並得自願參加勞保；雇用員工達5人（含）以上者，應申報員工參加勞保、就保及職保。另事業單位如適用《勞動基準法》，雇主也應依法為員工提繳勞工退休金。勞保局表示，投保單位申報暑期工讀生參加勞（就、職）保及提繳勞工退休金時，應按其實際月薪資總額覈實填報，勞保局會依「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」之規定自動歸入適當投保薪資（提繳工資）等級。如所雇用的工讀生為部分工時者，則請於加保（提繳）申報表或申報系統上勾選或註明「部分工時」，以利正確計收勞（就、職）保的保險費及勞工退休金。勞保局呼籲，雇主應依規定申報暑期工讀生加保及提繳勞工退休金，如雇主未依規定申報暑期工讀生加保及提繳勞工退休金，經查證屬實，除將分別依勞保、就保、職保及勞退規定核處罰鍰，並公布職保及勞退違規事由。勞保局提醒，打工學子也可利用勞保局E化服務系統、郵政金融卡、勞動保障卡、電話及臨櫃辦理等方式，查詢雇主是否已為自己加保及提繳勞工退休金，隨時掌握自身權益。
今年暑期打工「疫外」辛苦 2成企業不開缺
7月是學生暑期打工旺季，人資專家楊宗斌表示，父母飽受無薪假、周工時縮水衝擊，學生打工意外創近11年新高，但暑期打工卻「疫」外辛苦，今年有2成企業「疫外」取消暑期工讀職缺。楊宗斌根據「暑期打工調查」指出，逾9成學生有意願打工，創11年來新高；不過，提供大量工讀機會的餐飲、零售業，正飽受疫情海嘯第一排衝擊，不願意開暑期工讀職缺。根據主計總處統計，疫情期間周工時35小時的人數，4、5月分別月增加3.1萬人與6.2萬人。官員表示，這與經濟趨緩、業務不振有關。另勞動部統計也顯示，目前無薪假人數已來到2.2萬人，再刷今年新高，楊宗斌分析，不少上班族面臨加班時數、獎金減少的窘境，現在又有高通膨、央行二度升息等壓力，等於收入減少、支出增加雙重打擊，當然會影響父母給予孩子的教育資源。楊宗斌指出，學生暑期打工，多衝著賺生活費、學費而來，在可複選的情況下，比例高達67％、54％，想替未來履歷加分、了解職場環境的比例則偏低，僅有兩成多。國內基本工資時薪已從160元調升至168元，楊宗斌指出，不少學生考量學費、大學宿舍電費都有調漲風險，期望打工時薪可以達210元。1111人力銀行表示，除家教、陪讀，可以找補習班工讀或市調人員，時薪最高可達300元。在餐飲、零售暑期工讀職缺不多情況下，楊宗斌建議，可以搭上「防疫宅經濟」效應，大學生除充當外送員外，也可翻譯（文書）接案、協助經營網拍、網站小編、短片拍攝剪輯，兼差空間較廣。
疫情升溫 5月失業率飆至3.68％創7個月新高
主計總處23日公布失業報告，由於疫情升溫，5月失業率3.68％創近7個月最高，部分服務業因疫情而減班休息，使得周工時未達35小時的就業人數升至29.6萬人，更創下近9個月最高，隨著畢業季到來，研判6月失業率還會升高。國勢普查處副處長陳惠欣表示，5月失業人數、失業率都比前一個月高，失業人數比前一個月增加5千人，失業率升至3.68％，創下去年11月以來最高。陳惠欣表示，疫情升溫是造成5月失業率升高的原因。5月資料標準週（含15日的那一週），每天確診人數高達6～9萬，影響住宿餐飲業、批發零售業及其他服務業（美容理髮、按摩服務業等）的就業表現。調查指出，5月就業人數比前一個月減少4.4萬人，批發零售業減了1.4萬人，住宿餐飲業減了1.7萬人，其他服務業減少6千人，連工業部門也減了3千人。她指出，受影響的行業有可能暫時歇業，而使得被僱用者暫時失業，等待恢復工作，因此，5月「因業務緊縮而失業」的人數比前一個月大增8千人。另業者減班休息（無薪假）也使得「低工時就業」大幅增加，陳惠欣表示，5月因經濟因素致週工時未達35小時者升至29.6萬人，創近9個月最高，比前一個月續增6.2萬。陳惠欣表示，由於6月疫情因素仍在，加上適逢畢業生、暑期工讀生進入尋職行列，研判失業率會再持續升高。