業務專員
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業務專員助功外人詐取1593萬貸款！ 北檢起訴31人
永豐銀行萬華分行貸款業務專員林靖勳於2023至2024年間協助28名申請貸款人填寫假資料辦理銀行信貸，使行員核准其中15名借款人金額1593萬元。後續永豐銀行察覺有異，停止核准剩餘13人借款，並向台北地檢署提告。台北地檢署今（10月27日）依照銀行職員背信等罪將林靖勳等31人進行起訴。起訴指出，林靖勳於2023年9月開始擔任永豐銀行萬華分行貸款業務專員，並於任職期間，和蔡晨睿、李聖賢2人進行合作，分別招攬有貸款需求的28位人士，並讓其填寫不實的任職資料以及薪資所得以申請銀行借貸。後續由林靖勳協助這28名人士以不實資訊辦理線上信用貸款，並教導28位人士熟記貸款申請書上任職的公司名稱等資料，以應付永豐銀行對保人員的照會程序，最終用此方法讓行員核准其中15名借款人的金額共計1593萬元。永豐銀行最終察覺有異，停止核准後續13名借款人的借貸申請，並向台北地檢署提出告訴。台北地檢署今日偵結，依照銀行職員背信等罪將林起訴。
詐騙猖獗！彰化7月財損破2.3億 警提醒收到「1簡訊」別信
彰化縣警察局今天（26日）由局長陳明君親自主持記者會，透過打詐儀錶板說明114年7月份彰化縣轄內詐騙現況。資料顯示，彰化縣上月受理件數644件及財損數新臺幣（以下同）2億3,801.6萬元；以每十萬人口數統計，彰化縣7月份平均受理詐欺案52.36件（全國排列第17），平均財損金額約1,935.3萬元（全國排列第17），治安相對穩定。另彰化縣警察局114年1至8月執行打詐成果，累計查獲詐欺集團217件，詐欺集團成員計1,400人次，查扣汽車、現金、土地、房屋及虛擬貨幣等總計價值6億1,246萬餘元，攔阻詐騙金額達2億8,494萬餘元，合計阻斷詐團金流達8.9億餘元，警方將持續加強守護縣民財產安全。據了解，員林分局近日接獲取簿手情資，案經跟監埋伏，在員林地區公有停車場發現上游取簿手。員警查緝時，該嫌犯在街道及防火巷內狂奔、逃竄，仍遭員警逮捕，且查扣提款卡、手機等證物，全案依刑法詐欺罪移請臺灣彰化地方檢察署偵辦。彰化縣警察局打詐成果亮眼，攜手腹語師創意反詐騙。（圖／彰化縣警察局提供）員林分局亦偵辦虛擬貨幣詐欺案件，被害人報案稱在永靖鄉一處咖啡店面交購買虛擬貨幣，已交付95萬元現金，卻未收到等值虛擬貨幣，隨即報警處理。警方隨即展開追緝，鎖定涉案人已逃往桃園市投宿汽車旅館，案經向地檢署申請拘票後，將陳姓男子查緝到案，經當場查扣隨身物品及作案車輛，並在車輛查獲非制式手槍及子彈，全案依刑法詐欺罪、違反槍砲彈藥刀械管制條例移請臺灣彰化地方檢察署偵辦。鹿港分局也接獲民眾檢舉，發現疑似詐騙面交車手欲在轄內面交，員警隨即前往埋伏，查獲詐欺車手1名，查該男子為假冒投資公司業務專員，騙取被害人104萬元，全案查扣手機、工作證等證物，全案依刑法詐欺罪移請臺灣彰化地方檢察署偵辦。彰化縣警察局打詐成果亮眼，攜手腹語師創意反詐騙。（圖／彰化縣警察局提供）為提升民眾防詐意識，彰化縣警察局今日特別邀請知名腹語師「小強」在打詐儀錶板記者會現身演出，以幽默互動的方式將反詐騙資訊深入人心。記者會現場，「小強」以其招牌腹語表演與「布偶夥伴」機智對話，將近期常見的詐騙手法如假投資、解除分期付款詐騙等案例生動呈現，提醒民眾「遇到可疑訊息，務必冷靜查證」。局長陳明君表示，未來將持續結合多元形式宣導，建立全方位防護網，讓「全民防詐」不只是口號，而是日常生活的自我保護習慣，另外近期詐騙集團結合時事，透過即時通訊功能開始廣發，「去年（2024年）稅收超徵5,283億元創新高，全民普發現金1萬元通過，申請連結如下」的「釣魚簡訊」，希望藉由亂槍打鳥的方式，讓不知情的民眾點選連結後，相關個資外洩上當受騙，提醒民眾切勿輕信網路流傳的申請連結，以免遭詐騙。
Uber外送員設空頭餐廳詐平台800萬 詐騙金額全給老婆花
北市文山二分局日前偵破一起Uber外送平台詐騙案件，一名26歲的陳姓男子被發現其利用外送平台漏洞，設立多間空頭餐廳，再開設多個人頭帳號向餐廳下單，透過現金付款取消訂單等方式獲得不法利益500餘萬元；後續，陳男還成為該外送平台的業務專員，以此取得餐廳名單，並利用權限更改餐廳的受款銀行帳戶，累計總獲得800餘萬元的不法利益。警方獲報後日前見時機成熟，於8日將陳男與其老婆通通拘提到案。初步了解，26歲的陳姓男子科大畢業後便擔任起外送員的工作，因此發現外送平台的機制不夠嚴謹，開始於平台上設立空頭餐廳，並設立多個人頭帳號，向空頭餐廳下單，同時選擇「現金付款」，隨後再將整筆訂單取消。儘管訂單已經取消，但依據外送平台公司的規定來看，餐廳仍有正常出餐，因此仍會將該筆款項支付給餐廳，以此騙取費用。隨後，陳男更進一步向該外送平台公司應徵「業務專員」，進而獲得所有餐廳的內部資料，再藉著權限將餐廳的收款帳號更改為自己老婆的帳號，以此獲得公司向餐廳的支付費用，其自2019年起至2022年，短短3年累計共詐得800萬餘。直到被公司察覺有異，報警處理。據悉，陳男將所騙得的金額全數供給老婆使用，將詐得的金額讓老婆遊山玩水。警方獲報後循線追查金流及使用IP位址後，掌握陳姓夫婦涉嫌重大，日前見時機成熟後，於8日將2人拘提到案。全案後續依偽造文書、詐欺及妨害電腦使用等罪移送地檢署偵辦，並建請聲押，賡續擴大溯源偵辦。文山第二分局分局長陳瑞基呼籲，詐欺手法層出不窮，除警方落實識詐1.5各項宣導、戮力守護民眾財產以外，請店家、業者更應落實內部員工考核及買賣交易後端稽核機制，嚴防員工利用後台漏洞竄改買賣受款資料，發現異常交易務必提高警覺，如有任何詐騙相關疑問，可撥打165或110專線查證。
被讚工作能力好卻無法升遷 助理妹苦熬4年快崩潰：真的放棄了
能者不怕多勞，只擔心薪水低於亮眼表現。一名擔任某大公司經理「業務助理」的女網友表示，經理在她到職後不久就狂讚工作表現，甚至願意下放部分職權給她處理，但最關鍵的薪資與升遷卻緊抓不放，讓女網友感歎：「如果在這家公司繼續做，就只能當他的助理了。」原Po在網路論壇Dcard透露，自己業務經理的助理工作才1個月就上手，還被經理稱讚很適合當他的助理，因為「只要一個眼神我就能知道他的意思」，甚至對方出差或休假時，「經理的業務我都能夠獨自處理完成」，讓她獲得滿滿成就感。雖然原Po起初工作得很開心，職權也比一般業務專員大，但也要負擔更多業務，除了盯專員表現，還要奉命處理非職務工作，因為「經理覺得我是他可以放心交代事情的人」。無奈深獲重用4年了還是助理，讓「1個人當3個人用，每天還要陪著經理加班到很晚沒時間吃飯」，卻只領助理薪水的原Po大嘆：「有誰會想要永遠當助理？」特別是看到過去遭經理嫌能力不足，被下放到專員的同事，「每天準時下班打卡領著獎金，甚至薪水都還比我高很多」，讓原Po萌生升遷、獨立作業的想法，怎料經理竟百般阻撓，讓原Po心冷直呼，「感覺完全沒有其他可能了，我想我該去其他公司試試看了，我值得更好的薪水跟待遇」。文章曝光後，網友近乎一面倒贊同原Po想法，「可以試試看！現在連經理的事都能做好」、「繼續待著只會繼續被壓榨，離職吧」、「有能力就直接跳槽，不然待越久你越虧」。原Po後來也在留言串補充：「已經把104跟1111的履歷打開了，也有收到比我現在薪水高20K的工作面試通知了。」
醫師搖身變YouTuber！ 開頻道「傳遞醫學知識」為癌友打氣
台南市立醫院血液腫瘤科李楊成醫師從醫20幾年，面對成千上百的癌症病人，希望透過更多元的管道傳遞對病人有幫助的資訊，讓醫療不僅限於診間。因此成立「聽聽癌症在說什麼」的主題頻道，包含podcast、YouTube、FB粉絲專頁，和病友互動，也傳播正確與最新的醫療知識。透過臨床點滴 看見癌友需求每位病人或家人面對癌症，反應皆不太相同，有些從得知罹患癌症開始，無數的挑戰伴隨而來，有些病人對回診檢查好像要被宣判一樣，渾身不對勁，揮之不去的想像和負面感受持續產生。有些癌症末期病人積極地想要存活，努力接受治療卻忘了保留一點時間好好的跟家人相處；更有病友因為害怕化療而尋求另類療法，反而延誤了治療的機會。李楊成醫師表示，有太多的故事值得分享，希望集結整理成易懂的資訊，幫助更多癌症病友。錄製癌症節目 正確知識傳遞李楊成醫師說，因為關於癌症的資訊多且紛亂，因此從去年開始開設podcast「聽聽癌症在說什麼」節目，陸續開立YouTube頻道跟FB粉絲專頁，跟大家分享癌症治療資訊與病友故事，也邀請病友一起來互動。裡面有哀傷，也有喜樂，更有一些令人感動的心情故事，同時提供醫療新知，還邀請保險業務專員，分享運用保險資源，畢竟癌症治療是條漫漫長路，而且所費不貲，雖然健保給付部分癌症，但如何善用商業保險支應，接受較能負擔得起治療方式也是一門學問。李楊成醫師表示，希望這些頻道可以提供多元的資訊，讓病友藉由分享故事，能彼此得到正向力量，也避免一些醫療知識誤解，造成病人的傷害。
投資型保單2月飆漲他卻慘賠65萬 保險公司因這個被告賠錢
屏東六旬潘男向保險公司投保2張投資型保單，某日向業務員求助轉換標的，但事後卻發現，原本要全數轉換的標的，僅轉入100單位，導致損失價差65萬8550元，因此向對方請求損害賠償，經法官審理認為雙方都有責任，一審判決公司須賠償25萬7802元，可上訴。潘男表示，2020年3月臨櫃向業務員請求將目前所投資標的全部贖回後，再全部投入能源基金，業務專員確認後，隨即透過平板電腦以線上操作方式進行投資標的轉換，完成後，他當場於平板電腦上簽章。但數日後發現，原本應該百分百轉入新投資標的的原贖回基金，竟僅轉入100單位，潘男隨即將客服提出申訴，並要求補足已漲的價差，保險公司拒絕，雙方鬧上法院。承審法官發現，從保單轉換日到重新投入金額這段期間，短短不到2個月，投資淨值漲幅價差為52.98％，試算價差損失為65萬8550元。但保險認為，申請書均經潘男自行確認後簽名，顯見當日投資標的轉換申請內容已確認無誤。再者，申請書聲明、同意暨應注意事項中亦載明：「前開保險契約變更之內容均經本人確認，並願意遵守保單條款所約定之相關費用，如有虛偽、不實或不盡之情事者，概由本人負責。」等字句。法官審酌後認為，保險公司確未盡協助義務而有過失，但潘男疏未於簽章前確時核對、了解所簽內容，亦非全無可受非難之處，因此認為兩造過失程度應各自負擔50％過失責任。全案可上訴。
老牌保全上雲端1／疫情下年營收137億創新高 宅男少東不滿「還要再翻倍」
台灣老牌保全公司「中保科技」，經過一場疫情洗禮，營收獲利大噴發，不但去年營收137億元創新高，股價也從去年80元附近穩步站上百元大關。「中保每年穩定以1~2%成長，要翻倍不可能。」43歲集團副董事長的林建涵並不滿意，他還想放膽一搏。8日，中保科大動作召開記者會，林建涵端出「中保好生活APP」，台灣這間保全龍頭要從人力保全、科技保全，進一步跨入雲端物業管理市場，要把現有服務的1500個社區住戶變成客戶。自認是宅男的林建涵，2004年取得英國米德爾賽克斯大學（Middlesex University）行銷管理碩士後回台灣，進入集團從基層業務專員及小企劃開始歷練，2013年在父親、集團總裁林孝信宣布下，哥哥林明昇擔任國產實業集團董事長，林建涵出任副董事長，2018年再轉任中保科副董事長，他才浮上檯面。這場盛會，可說是因著疫情而起。話說2019年９月，「中興保全」才轉型，改名「中興保全科技」，從傳統保全升級為科技保全公司，主打「AI智能監控系統」，除了安全防災監控，還進一步擴大物聯網應用，打入智慧家庭、智慧照護、智慧社區、智慧城市等領域。豈料，轉型改名中保科兩個月後，新冠疫情爆發，主力「AI智能監控系統」營業大好，今年８月後，隨疫苗接種普及與疫後重啟生活，百貨賣場陸續開放，詢問客戶更是變多，比起去年同期增加至少3成。中保科抓準疫後需求改變及減碳意識高漲，長年投入研發的「AI智能監控系統」受到關注，AI感測監控系統與太陽能廠的大型案場周界解決方案詢問度增高。（圖／中保科提供）中保科研發多年的「AI智能監控系統」，「就是臉部辨識、體溫感應、容流人數計算等，也可判別來者是否為陌生訪客、有沒有戴口罩。」林建涵直白的說，「中保科向來是超前部屬，幫大家節能、省錢、解決問題！很多技術早就有了，防災系統也做很多年，但以前需求沒有很大，往往碰到危機後才突然大幅成長。」更意外的是，就連太陽能廠等大型建案也找上門。「像太陽能廠建案這類大型案場，幅員廣大、管理不便，加上電纜偷竊案件頻傳，中保科能提供遠端螢幕前監視，現場一出現問題，便能快速找到正確地點或設備，派員解決。」中保科技智慧城市本部執行長周興國說，過去每年需求約10件，8、9月大陽能廠案場量大爆發，光是9月就成約3件。此外，今年下半年，南部遭大雨轟炸加上失火意外，中保科的智慧防災服務，近來也受到政府、企業詢問。中保科將「AI智能監控系統」應用在智慧防災上，可透過水位偵測器、攝影機，就水位、結構物、邊坡進行偵測，還有地震預警系統、消防設備信號關閉系統等，可將現場情況傳回中央監控平台，也能快速連動相關設備，將災損降到最小。中保科2020年總營收137億元中，其中「中保無限＋」月租服務，包括資通話安控系統、AI數位監視影像對講系統等，約占45%，貢獻最多，大型一次買斷型服務業務，像是智慧城市占20%，駐衛保全17%，物流及餐飲服務分別為7%、4%。疫情也讓林建涵看到新機會。「疫情下網路購物、訂餐增加，大量訂購包裹、送貨員進入社區都需要管理。」林建涵對社區需求及變化非常敏感，這些日常生活的痛點，可透過科技搭配大數據解決，「我們的概念很簡單，建構一個『社區生活服務平台』APP，讓疫後『宅需求』得到滿足。」中保科技集團「中保好生活APP」上線記者會，林建涵擔任主角在台上致詞、接受媒體訪問，父親、集團創辦人兼總裁林孝信及大哥、副總裁林明昇將光環留給林建涵。（圖／趙文彬攝）「社區住戶下載此一APP後，除了有瓦斯電表抄送、社區即時公告、線上繳交管理費等基礎服務，還整合旗下居家清潔服務，線上購買復興空廚與旗下餐飲品牌的美食。」林建涵盤算，目前服務1500個社區約2.5萬住戶，可透過APP升級成「客戶」。為此，中保科7月推蔬果箱，8月還收購火鍋品牌「肉大人」，預計2023年餐飲事業的營收占比能成長到6％。為提高現有客群黏著度，林建涵也玩起點數遊戲，大推代收管理費及消費積點抵管理費的『好點』服務，並喊出明年底前能有3500個社區使用APP的新目標，讓集團規模有更爆發性的突破。「中保科不再是傳統保全！」會否走向「元宇宙」？林建涵務實地說，「虛擬的東西，暫時在台灣社會不會用到太多，我們走比較實際一點，能真的反映到消費者生活上的便利，才是中保科的目標。」疫情或許是許多企業的絆腳檻，卻成了中保科的墊腳石。
新鮮人徵才1／台新金7月招募財顧須備2證 新光金職缺起薪大公開
2020年多家金控校園徵才大型活動雖多受疫情影響停辦，改為線上說明會、投遞履歷之外，或是配合部分學校單獨系所開辦金融講座等，接觸有志加入金融界準畢業生。以台新銀行來說，7月預計招募30名儲備財務顧問等，新光金也提供職缺統整表，邀請加入其團隊。台新金控表示，提供嚮往金融領域發展夥伴加入的機會，「台新銀行新鮮人培訓計畫」專為應屆畢業及2年以下工作經驗社會新鮮人設計，每年皆培育逾百位的儲備財務顧問、消金業務專員與專業客服人員等。2020年7月更預計招募30位儲備財務顧問，提供完善的培育制度與薪資福利，報到後將有為期6個月的學習期及循序漸進的成長目標，並安排職前訓練，依不同職務施予不同之專業訓練及定期職能訓練，更搭配著名的「雙師徒制」，引領新進財務顧問，穩健地邁進金融殿堂。台新銀行招募大專以上應屆畢業生等人才培訓計畫。（圖／台新金提供）台新金控指出，台新召募人才特點首重「態度」，歡迎主動積極、願意學習、具良好溝通協調能力及問題分析解決能力的求職者加入。報到前，建議須具備至少2張金融證照，例如「金融常識與職業道德」及「信託業務人員」。今年先前已與各大專院校合作「Early Win職場體驗計畫」，招募近300位實習生，將於7月中旬加入實習行列，讓仍在學的學生透過一年的完整實習培訓，縮短畢業後求職的磨合摸索期，更順利的接軌職場。新光金控則指出，2020年因為疫情影響，部分學校改爲線上徵才說明會，或是與部分學校單獨系所配合，至校園開辦金融講座及徵才活動，並因應疫情採分流模式，由金控與各子公司分別至不同校園招募人才。新光金控職缺彙整表。（圖／新光金提供）