焦佑麒
」 焦佑倫
精金怎麼了1／大量解僱疑涉勞基法 4500萬福利金未依決議給勞工
華新麗華集團旗下子公司精金（3049），名稱變更前即是和鑫光電，今年1月開始關閉南科廠，停止生產，除了爆出年終獎金、資遣費計算之勞資爭議案，還疑涉及未依法召開勞資協商會議、未依職福會決議在3月底前，將職工福利金的96％、達4500萬元依年資等撥款分配給全體員工約276人（包含被資遣員工250人及其餘未被資遣者、管理層等），以達公平、普遍原則。精金主要大股東為瀚宇彩晶（6116），屬於華新麗華集團旗下，在家族分工中，彩晶、精金，為平面顯示器、觸控式液晶顯示器等面板業務，精金董事長兼總經理即為彩晶董事長焦佑麒的妻子馬維欣，負責經營。根據CTWANT調查，精金職工福利委員會職工福利金共4670多萬元，其中定存4500萬元、活儲約170多萬元，職福會於去年11月11日就公司要關閉南科廠、資遣該廠員工約250人之案，還有20多人繼續留在公司任職，即決議將其中的定存4500萬元依公平、普遍原則，按年資等比例配發款項給全體同仁，適用原則以繳納福利金至2025年10月底者、任職達決議日者。至於活儲的170多萬元，因為還有少數同仁留任，職福會決議該款繼續留存在職福會帳戶裡；職福金為獨立帳戶、專款專用，但帳戶、撥款密碼存提動撥款項等，由精金公司財務部門管理，職工福委會動支該款須由主委簽呈請款，財會排放款；也就是說，職福會自己無法動支福利金帳戶。精金隸屬於華新麗華集團，圖為焦家兄弟合影，華邦電子董事長焦佑鈞（中），華新麗華董事長焦佑倫（左）及瀚宇彩晶董事長焦佑麒（右），焦佑麒同時擔任精金董事。（圖／報系資料照）據了解，公司僅是關閉南科廠，職福會多數成員是已被資遣、將被資遣的南科廠同仁，考量到台北等辦公室工作同仁的權益，職福會主張未結算全部的職福金，僅就定存金額統一配發給全體同仁，以達到公平普遍原則。該職福金分配案於2025年12月3日，取得國家科學及技術委員會南部科學園區管理局（南管局）回函同意備查；職福會今年1月再次開會，考量福委會人力縮編（陸續被資遣），全體委員通過應於3月31日前完成該筆職工福利金撥款作業。而在去年12月26日精金發布重訊宣布關閉南科廠，29日公司雖有召開一次會議，離職員工跟CTWANT記者說，「公司其實從11月起就開始資遣同仁，依勞基法規定，涉及大量解僱，應於提出解雇計畫書之日起10日內召開勞資協商會議，是否有在期限內召開或是違法，已請主管機關調查之外，29日的會議通知也沒有發給每一位同仁，當天出席約40人、50人左右，沒有全廠同仁們。」此外，當天主持會議的人力資源部主管，隔天即被資遣，「同仁們關心的權益等QA，公司也無人當下給予說明，僅說會把問題記錄下來呈交給公司，後續也無消無息」離職員工說，現在也將此情況向南管局陳情，希望主管單位能夠正視此問題。同時，原有的17名職福會委員，包括主委等陸續被資遣，目前接任主委為資方指定代表，職福會人數也減少到為7人；等到3月還有人員被資遣離職的話，職福會委員數也將減少到剩2人。現在，員工陳情，精金於2026年1月向主管機關通報大量解僱計畫書後，資方迄今未實質啟動有效協商程序；職福金部分的4500萬元撥款案也生變數。根據CTWANT調查，精金內部傳出高層無法接受職福會決議福利金分配案，而在上周一、3月16日下午，職福會召開臨時會，新主委提出新方案，撥款方式改以員工過去繳交的福利金額為主，約僅分配4500萬元的13％、574多萬元，欲推翻之前職福會決議，直接打一折，除了不動撥170多萬元活儲，還要把定存的87％、約3920萬元留在職福會帳戶裏，共約4090多萬元，等於是留給20多人，排除分配給被資遣的員工，這讓許多資遣員工說根本不符比例原則。新方案也因此未在職福會臨時會中表決通過。而南管局於今年3月，行文職福會表示，「貴會既已就剩餘職工福利金分配方式作成決議，應依相關辦法及所定時程妥為辦理，以維制度運作之透明與公信」；但新主委迄今未簽呈同意執行撥款案。CTWANT記者去電精金，公司回覆說去年12月有召開勞資協商會，但也確實受到南管局糾舉通知開會的方式未達全體同仁，因有勞資委員出席，是否需要通知全體同仁出席的適法有待商榷；至於職福會屬於人民團體，公司不能介入，而目前公司財務部僅是代為保管福利金，不知道需於3月底前撥款；且因公司並未清算，職福會是否可以將其中職福金部分款項決議發放給全體同仁，也需商榷。
雙D春燕來？2／彭雙浪加碼友達1千張焦佑麒買彩晶1.5萬張 「春江水暖鴨先知」法人跟進
今年開春以來，科技股跌深反彈之際，面板廠股價也強勢表態，友達（2409）從15元來到最高18.95元，漲幅26%，群創（3481）從11元來到15.15元，漲幅更達37%。投資人想問，「這是有基之彈嗎？」一位法人告訴CTWANT記者，「最了解公司狀況的，就是經營團隊，所謂『春江水暖鴨先知』。」從去年10月台積電（2330）總裁魏哲家質押1600張估取得6億元，連續三個月加碼買回自家股，開啟新一輪企業老闆買回自家股。去年12月，友達（2409）董事長彭双浪買進自家股價1000張，總經理柯富仁則在11月及12月分別買進60張及245張。無獨有偶，中小尺寸面板廠彩晶（6116）董事長焦佑麒去年12月及1月，也各別家買自家股票7500張，總計達15000張。老闆加碼自家股票，吸引法人立馬跟進。外資今年開始明顯加碼面板股。2022年12月，外資對友達開始由賣轉買，單月買超約8.3萬張，1月再買超5.5萬張，2月又繼續買超約8.5萬張。台積電總裁魏哲家開啟了近期企業老闆買回自家股票的先河。（圖／CTWANT資料照）金兔年群創開紅盤後，外資也以單日買超幾乎萬張起跳，加碼群創，1月買超9.6萬張，2月也買超近20萬張。投信則是在1、2月分別加碼友達1.98萬張及1.5萬張，2月反手加碼群創9.7萬張，尤其自2月15日開始，買超力道不遜於外資，一反之前看空態度。對於買進自家股票的動作，彭双浪也在2月5日台北國際電玩展開幕會後對CTWANT記者說，「加碼持股是對公司營運有信心，但我從來不借錢買股票，且10年來陸續加碼至今也從未賣出持股。」彭双浪也稍微統計了一下，自己共買進約1萬張的友達股票。「除非是原本的持股比重就低於法令規定，不然當大股東加碼自家股票時，有可能就是股價已經跌深，連大股東都覺得不合理的價位，因此投資人不彷可以觀察是否具有買進價值。」仲英財富投資長陳唯泰說。
小券商翻身傳奇2／唐可珊熱淚盈眶：「隱約看到爸比起身拉著馬維欣的手接受掌聲歡呼」
「好想聽到你罵我…」，白石集團董事長馬維欣一句話，不但追憶她父親元大金（2885）大家長馬志玲寵愛女兒點滴，也傳達身為失智患者家屬最哀痛心情。馬志玲82歲人生謝幕，他在2014年診斷罹患阿茲罕默症後，元大馬家成員行事更形低調，外界多從女兒談及照顧現況得知。過去長期有經營粉專的元大證券董事馬維建妻子唐可珊，2020年10月停止更新後，直到今年1月22日有了迄今僅此一篇的最新貼文，即是觀賞公益紀錄片《沒有人該成為孤島》心情。「妳（馬維欣）做的很多事情，其實是在想念父親，向父親致敬。」唐可珊說，「隱約中，我似乎在電影結束時，看到爸比（馬爸爸仍臥病在床）在燈亮後、全場被Jason（唐可珊弟弟唐志中） 鼓舞得熱烈掌聲歡騰中，一邊眉毛高起，驕傲但是感性的拉著妳的手，走到大螢幕前接受全場的掌聲。」馬維欣擔任製片的公益紀錄片《沒有人該成為孤島》，今年1月上映，讓外界更了解她將全心瀚寓酒店做為防疫旅館的心路歷程。（圖／翻攝唐可珊粉專）馬維欣以彩晶文教基金會董事長身分擔任製片，由導演陳鈺杰耗時10個月在瀚寓酒店所拍攝的《沒有人該成為孤島》，於今年初上映，唐可珊和家人公開力挺，也讓外界從以上話語窺探親人深情記憶中的馬志玲。馬維欣是馬志玲、杜麗莊的長女，哥哥馬維建與弟弟馬維辰，夫婿為華新麗華焦廷標四子焦佑麒，她卸下元大投信董事長職務後，轉戰到科技斜槓到觀光業，耗資70億於北市信義區闢建瀚寓酒店，2019年底準備開張，迎接的卻是新冠肺炎疫情挑戰。馬志玲生病後，馬維欣扮演長照陪伴角色，時常呵護著父親飲食起居。當她決定要把全新的酒店參加台北市府防疫旅館，並且是第一間公開旅館名稱的業者，讓外界觀察到她帶著一種「能力愈大，責任愈強」信念。這當中，還有馬志玲澆灌子女的教誨，如同唐可珊所說，她從《沒有人該成為孤島》一片中，看到馬維欣投入防疫工作，帶領全新的瀚寓酒店成為台灣防疫飯店的心路歷程，「做好的事，有時候是一條辛苦的遠路，高興妳一路以來的堅持是對的」。民視前主播唐可珊嫁入元大馬家，夫婿為馬志玲長子馬維建。右起唐威、韓湘琴、馬維建、唐可珊、馬志玲。（圖／報系資料照）瀚寓酒店員工就如此評價馬維欣，「我覺得她具有一種傳統女性具有的韌性」，她在這段期間展現的耐力與精力令人驚羨，「他們對於防疫的堅持謹慎，對家人的不捨與愧疚，讓我們看到了馬董的柔軟」，旅館業者看了影片後有感而發地說。當然，「我們也看到了她的鐵腕管理，她的剛強」疫情最嚴峻時，她認為有些同仁要與同批隔離者一起隔離，不能外出也不能回家，盡力做到防疫旅館零差錯；她善待客人，同樣地，對於做出過分要求的房客，她有時候還真想衝上去罵客人說「你憑什麼這樣罵我員工？」「馬維欣有事業心，是馬志玲掌上明珠，她展現出來的個性，讓許多人覺得最得馬志玲真傳」金融圈資深主管說。馬維欣過去接受媒體採訪時也透露過，父親生命遭到最危急時刻，她人在美國，還不到十四歲，當時的她就告訴自己「要學習更堅強，更獨立」。如今隨著行政院宣布10月13日居家檢疫改為0+7的同時，防疫旅館退場，瀚寓酒店官網寫著「900多個日子，7000多位旅客，感謝來自世界各地的貴賓，陪我們一同走過」「卸下防疫國家隊的任務，11月起，以全新風貌回歸，歡迎回家」，字裡行間，如同馬維欣給人母親般溫暖與勇氣。
新南向搶鎳戰2／承繼父執精神謀定而後動 焦佑倫領老企業華麗變身
華新麗華本就是國內不銹鋼領頭羊之一，但處在傳統產業中的傳統產業要轉型，並非易事。華新麗華1966年成立時，是以生產電線電纜為主，1993年進軍不鏽鋼，如今還有了鎳礦搖身為電動車電池概念股，切入有利的賽道，「全因領頭的焦佑倫略帶『衝』的個性！」一位熟悉華新集團的產業人士對CTWANT記者說。對於華新麗華近年來並不以擴廠為訴求，而是在新能源領域的頻繁動作，「做生意就是這樣，畢竟有實力也要有運氣，有時候運氣來了，連城牆都檔不住！」一位不銹鋼業者觀察。運氣敲門時，焦佑倫都作好準備，「我工作40年以來，從沒像這3年大環境的變化」，每一年都有新的議題要面對，「但即便如此，今年仍然還會有不錯的一年，對前景審慎樂觀。」華新麗華從電線電纜起家，目前共有包括不銹鋼、商貿地產及資源事業等四大事業群。（圖／華新麗華官網）1956年12月出生的焦佑倫，是華新麗華集團創辦人「焦師傅」焦廷標的次子。焦廷標小學只念四年，跟著人一路到上海及台灣，44歲才獨當一面，從新莊「一畝三分地」的電線工廠開始做起，創辦華新電線電纜公司。1986年，54歲的焦廷標因長期肝病而一度卸下董事長職位，並由兒子們接手企業，但又在10多年後回任。1992年，年近70歲的焦廷標展開中國投資佈局，於上海與江陰設立電力電纜廠與鋼纜廠。最後在73歲時二度卸任。1998年為了平衡接班，便以總市值作為基準，加上各兄弟的專長，華新麗華原本由長子焦佑鈞接班，後來焦佑鈞轉為接手華邦電，華新麗華改由焦佑倫掌管，三子焦佑衡負責華科事業群，四子焦佑麒則以瀚宇彩晶為主。焦廷標2018年過世時，集團市值上看3600億元。焦佑倫從1986年接任副董事長兼總經理開始，已經超過30年的時間，他謹守著父親經營哲學，「就是一定要懂，才去做；不熟悉的你就不能去做。」華新麗華身為東元大股東，在先前東元父子經營權爭奪戰，焦佑倫也直接點明公司治理的重要性。（圖／李宗明攝）面對景氣變動翻臉如翻書，加上不鏽鋼產業因原物料受制於人的困境，焦佑倫亟思「轉型」。連鋼鐵龍頭廠中鋼（2002）董事長翁朝棟都曾坦言，鋼鐵產業是景氣循環，因此要往高附加價值領域發展，降低景氣波動的影響。事實上，華新麗華在焦佑倫領軍下，近年產業定位上採「美而精」，包括不鏽鋼、原物料、房地產及電線電纜等領域，尤其對於能源應用已經進入一個新時代，華新麗華自然也以此為發展中心。今年5月華新麗華股東會上，就與中國青山控股合作，焦佑倫解釋，「這對公司是很重要的里程碑，因為這代表公司不只生產產品，而是將產業鏈往上延伸到原物料。特別是鎳在儲能材料很重要，也對公司在綠能產業發展有很大幫助。」產業人士直言，不鏽鋼產業是已經是焦佑倫再熟悉不過的領域，向上掌握原物料，從產業的角度來看，也很符合台廠垂直布局、降低成本波動的基本策略。在焦佑倫的轉型策略下，去年繳出獲利146億元，創歷史新高的漂亮成績單，「過去華新營運會隨著景氣循環，一年好、一年壞、三年普普通通，但未來我們公司要開始走向穩定的發展。」這位仍衝勁十足的二代少主，令14萬小股東充滿期待。焦佑倫在今年股東會上明確指出，將在鎳相關的資源事業、海底電纜及綠能發展上多箭齊發，再拚營運高峰。（圖／華新麗華提供）
華新改選 焦家第二代全部到位
華新29日舉行股東會全面改選董事及獨董，焦家第二代全入列出任董事，焦佑倫續任董事長、焦佑慧續任副董事長。焦佑倫表示，焦家四兄弟所屬華邦電、華新、華新科及瀚宇彩晶四家公司，要在各自領域掌握利基及優勢，希望未來都能轉變為擁有核心能力的產業領導者。人稱「焦師傅」的華新集團創辦人焦廷標育有四子一女，2018年11月過世前，已做好接班布局。長子焦佑鈞出任華邦電董事長兼執行長，次子焦佑倫接華新董事長、長女焦佑慧出任華新副董事長，三子焦佑衡掌華新科董事長，四子焦佑麒擔任瀚宇彩晶董事長，各自事業都有一片天。焦家第二代除焦佑麒推派夫人馬維欣出任華新董事外，焦佑鈞、焦佑倫及焦佑衡都任華新董事，焦佑慧三年前，重新回鍋任華新董事、出任副董事長。華新29日股東會，是焦廷標過世後，全面改選7席董事及4席獨董，延續焦廷標生前布局，第二代都以個人名義出任董事。華新原總經理鄭慧明因個人因素未續任董事，改由前陸委會主委夏立言出任，金鑫投資更換法人代表由華邦電總經理陳沛銘出任。四席獨董，前經濟部長陳瑞隆任力晶董事長後，未再續任獨董，改由合作金庫證券董事長胡富雄接任。另三席獨董薛明玲、杜金陵、陳翔中留任。焦佑倫表示，他們四兄弟所屬華新、華邦電、華新科及瀚宇彩晶四家公司營收會隨產業景氣而波動，希望未來轉變為擁有核心能力的產業領導者，在所屬領域找到利基及優勢。華新生產銷售以冷軋鋼捲為主，5月正式代理印尼青山不鏽鋼產品，以熱軋鋼捲為主，引起國內不鏽鋼業者高度關注。焦佑倫表示，台灣熱軋鋼捲大多從大陸及印尼進口，印尼青山原自行在台銷售不鏽鋼產品，疫情爆發後，青山無法派人來台拜訪及服務客戶，才由華新代理青山不鏽鋼產品。焦佑倫指出，華新與印尼青山集團合作，在印尼青山投資設鎳生鐵廠，對華新是重大里程碑。華新是以廢不鏽鋼為主要原料加上合金生產不鏽鋼，主力產品是棒線材及板材，一直是最有競爭力的不鏽鋼廠。直到大陸及印尼改以鎳生鐵為原料，製程改變，大陸不鏽鋼年產能高達2千萬噸，台灣不鏽鋼產業逐漸失去競爭力。焦佑倫指出，華新去年有機會與青山集團合作，在印尼青山投資設鎳生鐵廠，原料價格穩定，換取緩衝時間，朝高質化服務發展。