產假制度
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二婚才是標配？勞工婚假擬增至14天 律師笑喊：想離婚可以找我
因應少子女化問題，勞動部推動性別平等工作法修法，規劃延長婚假、產假與育兒假等措施，其中婚假擬由現行8天增加至14天，引發外界熱議。對此，律師林智群在臉書幽默發文，笑稱「最近有人想辦離婚的，可以來找我」，並附上「#離婚後再次結婚一條龍」、「#二婚才是標配」等語，掀起討論。林智群在粉專「林智群律師（klaw）」轉貼相關新聞後，以詼諧口吻調侃新政策，暗指有人可能為了多請婚假而動起「假離婚再結婚」念頭。他隨後也強調，上述內容「純屬幹話」，不要真的嘗試鑽法律漏洞，像過去就曾有政治人物涉及假離婚案件，被依使公務員登載不實罪起訴判刑，呼籲民眾切勿以身試法。勞動部今天（28日）指出，此次修法是配合政府「臺灣人口對策新戰略－家庭支持篇」，其中「多彈性」政策，主要回應現代家庭面臨育兒與工作難以平衡的問題，目標是透過制度改革，達到「育兒留停升級」與「職場家庭平衡」。其中，現行勞工婚假為8天，未來擬比照軍公教延長為14天；產假制度方面，現行女性勞工8週產假，將延長至12週，讓產後媽媽有更多時間休養與照顧新生兒；男性勞工的陪產檢及陪產假，也將由現行7日增加至14日，鼓勵父親共同參與育兒與照護。新增假期期間的薪資，雇主給付後，可向勞動部申請補助，以減輕企業負擔。另外，現行育嬰留職停薪制度，也將擴大適用年齡，從照顧3歲以下幼兒，延長至6歲以下學齡前兒童，並正式更名為「育兒留停」，讓家長能有更長時間照顧孩子成長。勞動部也規劃將現行30日、以日為單位申請的彈性育嬰留停，升級為「育兒假」，可申請天數增加至60日，並納入育兒留職停薪期間及津貼計算，提高制度使用彈性。在企業支持方面，勞動部將加強鼓勵企業設置托兒設施或提供托育服務。未來企業相關支出，可享有更高租稅優惠，最高可按支出金額200％，自營利事業所得額中減除，希望提高企業投入托育服務意願，減輕家長育兒壓力。勞動部強調，希望透過修法打造更完善的育兒支持制度，提升年輕家庭生育意願，同時讓勞工在育兒期間也能穩定留在職場。
卓榮泰宣布推「0到18歲全程支持計畫」 育兒假擴大至6歲前適用
賴清德總統明（20）日執政滿兩周年，行政院長卓榮泰今（19）日宣布，政府將推出「0到18歲全程支持計畫」，涵蓋生育、養育與教育階段，包含彈性育嬰假升級為育兒假、適用至孩子6歲前，並規劃育嬰住宅減稅優惠及婚假、產假、陪產假制度調整，鼓勵雙親共同參與育兒。卓榮泰今日率副院長鄭麗君、秘書長張惇涵召開行政院520記者會，盤點內閣施政成果與未來政策方向，包括長照3.0提前上路、水資源調度、雙國際機場規劃、河川防汛及AI新十大建設等。在少子化政策方面，卓榮泰表示，「0到18歲全程支持計畫」將以「加補助、減負擔，多彈性、增照顧」為核心原則，從生育、養育到教育提供更完整支持，打造安心生養環境。他指出，未來彈性育嬰假將升級為育兒假，使用年限延長至孩子6歲前，同時推動育嬰住宅減稅措施，並重新規劃婚假、產假與陪產假制度，希望達到照護陪伴目的，讓父母有更多時間投入家庭。針對外界關注預算規模，卓榮泰強調，公共政策並非單純比較經費高低，而是整體戰略布局，從不同人生階段提供資源支持，避免單項補助失衡。至於具體內容仍待行政院會討論，最快下週拍板後正式對外公布。
新加坡少子化、人口老化 加碼延長家長30個星期「有薪育嬰假」
今年是新加坡獨立59週年，新任總理黃循財（LawrenceWong）18日在國慶群眾大會發表演說，聚焦物價、企業轉型和雙語政策等議題，不過新加坡正面臨著嚴重人口老化和生育率下滑問題，過去10年的統計數據，新加坡的出生率和台日韓等國一樣持續下降，總生育率從2013年的每名女性1.19個孩子，一路下降至2023年的0.97個孩子，創下歷史新低紀錄，另據數據顯示，預計到2033年，將近一半的人口將超過50歲，對此，黃循財提出促進該國生育率政策，將從2025年4月1日起，加碼延長父母「帶薪育嬰假」至30星期。新加坡政府還額外加碼，在現有基礎上再給予父母3000新幣的新生兒現金補貼，就是希望將生育率衝高。根據《海峽時報》等新加坡媒體報導，黃循財日前在演說中宣告，為了促進該國生育率，將從明年4月1日開始，推出新版本育嬰假，雙親將可合併共享30個星期「有薪育嬰假」，這個新政策比現有的產假制度又額外增加10周，所產生的費用，將由政府全責負擔，並向眾多年輕夫妻喊話，表示希望這個新的育嬰方針，能幫助他們平衡工作與家庭，也讓更多家庭「願意」生育下一代。新加坡為了促進該國提升生育率，將從明年（2025）4月1日開始，推行新版本的育嬰假，父母雙親將可合併共享30個星期「有薪育嬰假」，這個新政策比現有的產假制度又額外增加10周。除了帶薪休假外，新加坡政府還額外加碼，在現有基礎上再給予父母3000新幣，折合約新台幣7.3萬元的新生兒現金補貼，就是希望將生育率衝高，降低人口老化的衝擊，新加坡政府同時還推行各種配套方案，像是醫療、教育、住房、養育津貼等多個方面。與金錢有直接關聯的獎勵方案，更是祭出高額度津貼，藉此鼓勵夫妻生育。新加坡為了促進該國提升生育率，將從明年（2025）4月1日開始，推行新版本的育嬰假，父母雙親將可合併共享30個星期「有薪育嬰假」，這個新政策比現有的產假制度又額外增加10周。另外，新加坡政府決議2023年起允許21至35歲的單身女性冷凍卵子，希望能促進女性未來願意結婚和生育孩子的意願。新加坡政府透過改善生育環境的政策，希望能讓已婚夫婦增加生兒育女的想法。據財經網站Insider Monkey發佈2023年「全世界最富裕20國」排行榜，新加坡是全球最富裕國家第一名， 新加坡以15萬7354美元奪冠，該榜單以「購買力平價」（PurchasingPower Parity, PPP）計算，因此不生小孩並非只父母「養不起」，而是在工作機會多、發展前途光明的條件下，大部份女性將生活重心都留在事業和增進個人生活品質上，對結婚的意願低落。新加坡為了促進該國提升生育率，將從明年（2025）4月1日開始，推行新版本的育嬰假，父母雙親將可合併共享30個星期「有薪育嬰假」，這個新政策比現有的產假制度又額外增加10周。（圖／翻攝自X）