社會責任
」 社會責任 曾國城 黃子佼 徐乃麟 建中
支持海軍敦睦遠航 台續公司贈慰問金及協助無人機訓練
支持海軍保家衛國，台續公司為感謝海軍基隆後勤支援指揮部在114年敦睦遠航訓練中的辛勞與貢獻，17日上午由總經理林柏宏親自率隊前往，致贈慰問金以表達企業對國軍辛勤付出的敬意，現場也展示無人機訓練成果，將協助海軍無人機訓練。海軍敦睦遠航訓練支隊，17到18號將停靠在基隆港，屆時會有武昌艦、磐石艦、鄭和艦來基隆提供民眾登艦觀賞，場面一定相當壯觀吸引許多民眾前來。為國軍退輔會開班授課的台續公司，自111年成立以來，專注於無人機教育訓練、技術開發及應用推廣，涵蓋無人機基礎知識、操作技術、維修保養以及相關法規課程，致力於培育專業人才，為了回歸與感念海軍保衛疆土嚴守海防，在敦睦遠航艦隊來基隆港之際，特別盡免薄之力致贈慰問加菜金1萬元，更積極參與當日敦睦遠航訓練活動，在現場設攤進行技術展演與推廣，展現國軍退役軍士官在退輔會開班授課後的成果，現場有多位退輔會軍士官兵經過訓練考取交通部民航局的無人機操作證照，甚至已經是台續公司無人機團隊的教練級教官，這也是台續公司與退輔會培育出無人機的種子教官，並考取民航局證照，對於解決飛操手人力不足問題有很大的幫助。活動現場民眾凡至攤位打卡，就可以免費獲得精美小禮物一份，還可以有專人為你一對一深入了解無人機技術及應用趨勢，如果有興趣的朋友，現場也可以報名加入無人機培訓的課程，提供有志於學習無人機操作的民眾許多優惠方案更實惠的學習機會。此外，台續有限公司亦積極拓展ESG（環境、社會、治理）碳盤查服務，提供ISO 14064與ISO 14064-1相關教育訓練，協助企業及政府機關建立溫室氣體盤查機制，以提升永續發展能力。同時，台續有限公司提供專案管理、數位平台設計等服務，協助企業提升營運效率，並推動網站及APP開發，打造符合市場需求的智慧數位解決方案。台續有限公司秉持「創新、專業、永續」的經營理念，致力於推動無人機技術發展與應用，並透過專業培訓與技術創新，培育產業人才，助力國家科技發展。同時，公司亦將環保永續納入經營策略，透過ESG倡議與技術推廣，為企業社會責任（CSR）盡一份心力。這次與海軍基隆後勤支援指揮部的合作，不僅展現企業對國軍的支持，也強調無人機科技在國防、產業應用及社會發展中的重要性。未來，台續有限公司將持續深化無人機教育訓練，促進技術創新，推動台灣成為亞洲無人機產業的領導者。📢 相關資訊與課程報名，請關注台續有限公司官網及社群平台！此次活動現場優惠方案：📌 限額25名，參與者可選擇2公斤以下或2公斤以上的無人機考照培訓課程（原價新台幣20,000元）。📌 基隆市民或專屬退除役官兵與榮眷也符合補助資格補助——由社團法人台灣海港城市促進發展協會補助1萬元訓練費用，鼓勵基隆在地人才投入無人機產業。📌課程內容包含：無人機專業操作訓練、法規解析、考試陪考，以及考試當日提供免費無人機借用，幫助學員順利取得專業證照。
曾國城閃辭《一字千金》主持：應更審慎自省
知名主持人曾國城不斷爆出失言風波，11日他在受訪時提及黃子佼的性犯罪時，認為「黃子佼對演藝圈很有貢獻，把他看成十惡不赦，撻伐得有點太嚴重」，引發外界痛批，為此他也急忙發文道歉，沒想到稍早，就有「芳茲生計」宣布與曾國城終止代言合約。如今他更閃辭公視益智節目《一字千金》的主持，坦承「公眾人物應當負起更高的社會責任，我也應該更審慎自省。」曾國城今（15日）下午在臉書發文喊話各位觀眾、媒體朋友及關心相關事件的社會大眾，他表示近期因個人言論上的疏失，引發社會討論，也為所屬節目與合作單位帶來困擾，再次向大眾致上最深的歉意，「作為《一字千金》節目主持人，我始終以『傳遞知識、推廣語文之美』為己任，希望透過節目帶給觀眾更多的啟發與樂趣。然而，在這次事件中，我體認到無論過去的努力如何，公眾人物應當負起更高的社會責任，我也應該更審慎自省。」為避免此事影響《一字千金》的初衷與價值，曾國城也決定正式請辭主持人一職，讓節目有機會以嶄新的面貌繼續前行，「我相信，《一字千金》作為一檔極具文化意義的節目，值得被延續，也期盼這個舞台未來仍能發揮其影響力。」至於黃子佼的性犯罪議題，曾國城表示自己完全明白涉及兒童及少年性剝削不僅僅是犯錯行為，而是犯罪事件，「保護兒童免受性剝削是所有人的責任，我嚴厲譴責並抵制任何形式的性剝削犯罪行為。」他在文末也指出，謝謝所有支持他的觀眾朋友，以及公廣集團及製作團隊這十多年來的信任與陪伴，衷心祝福《一字千金》能夠繼續發光發熱，「未來我會更加關心社會重要議題，並身體力行支持公益活動，也感謝大家這段時間的指教與關心。」
擔心金秀賢做傻事「勁爆照片暫不公開」 金賽綸母親怒控家屬意圖被曲解
連日爆料的YouTube《橫豎研究所》本來要公開金秀賢沒穿褲子、脫衣洗碗的勁爆照片，但考量金秀賢情緒極度不穩定，擔心他想不開，暫時作罷，不過手上仍握有其他照片，一張金賽綸比YA、與金秀賢依偎在一起的合影，被扒出拍照地點就在金秀賢其中一棟房子、首爾城東區聖水洞1街的「Gallery Foret」附近。此外，《橫豎研究所》公開了金賽綸母親A女士的聲明，但她不願意曝光，所以用AI語音配音，A女士表示：「經過長時間的苦思與掙扎，我們最終決定發表這份聲明，因為我們看到家屬的意圖被扭曲、曲解，甚至變質。」同時也希望能夠嚴懲惡意的YouTuber及網路記者的犯罪行為，以防此類悲劇再次發生。A女士澄清，金賽綸從未對媒體撒謊，沒有假裝打工，也不是一天到晚玩樂的孩子，更未透過偽造的照片來製造緋聞，她特別點名另一個YouTuber李鎮浩憑空捏造假新聞，把女兒推入地獄。如今，金賽綸已不在，但謠言卻變本加厲，包含「她是家中經濟支柱」、「家人揮霍她賺來的數百億韓元，像吸血鬼一樣榨乾她」。A女士控訴，在治喪期間，有YouTuber偷藏攝影機潛入靈堂偷拍，李鎮浩還直接打電話給他們，「這樣的人，還能稱之為人嗎？大家能夠原諒這樣的人嗎」？作為遺屬，他們唯一的願望就是讓金賽綸的名譽得以恢復，揭露那些與事實完全不符的假新聞，也希望建立健全的法律機制，確保媒體能夠肩負應有的社會責任，避免類似的悲劇再次發生。
徐乃麟、曾國城道歉文挨轟公關操作！網友點「道歉教科書」是她：超誠懇
藝人黃子佼因涉及性騷擾風波，以及持有未成年少女影片，一審被判8個月有期徒刑。日前被民眾目擊，黃子佼、孟耿如一家3口出遊享受天倫之樂，引發外界熱議。對此，徐乃麟和曾國城受訪時脫口「總是要給人一口飯吃」，盼黃子佼復出遭到炎上，兩人的道歉文遭疑是公關操作，有網友分享過去Ella冒犯原住民發文致歉，被封為「演藝圈道歉文教科書」。曾國城昨日深夜發文致歉，「經過這兩天不斷地自我檢視與反省，我深刻認知到身為公眾人物，每一次對外的發言都應該肩負起相對應的社會責任，並審慎考量其影響。」坦言自己對於事件的瞭解不夠全面與深刻，擅自以片面且匱乏的認知做出了不恰當的回應，「這樣的錯誤言論，不僅可能誤導社會大眾對事件的正確認知，也可能讓曾經經歷過相似情境的朋友感到不適，我深感抱歉，在此希望可以向所有受到影響的朋友與大眾致上最深的歉意，對不起。」今日徐乃麟也以相同態度致歉，深知自己的一言一行都具負有社會責任，也自我反省對於每一件事情的發言都必須謹慎，更須多加思考，「前幾天在媒體聯訪中所發表的言論，未顧及社會觀感，也未用同理心看待這事件，造成大家心中不悅與不滿，深感抱歉。」兩人的道歉文遭到網紅DK抨擊，他提到兩人願意道歉很好，但更重要的是「內容」，兩人連「黃子佼」3個字都沒提到，疑似在避重就輕，「這種公關操作，真的來自個人反省？還是來自節目組和廠商的壓力？」DK開轟兩人道歉文疑似公關操作。（圖／DK Threads）有網友舉例「演藝圈道歉文教科書」Ella（陳嘉樺），2021年Ella開了原住民玩笑挨轟，事後她發文致歉，「因為自己不了解布農族文化，以及報戰功對布農狩獵文化的重要性，說出這一個既無知又沒有禮貌的無聊玩笑讓布農族的朋友很不舒服，身為公眾人物，我要更注意自己的言行，我應該要更了解不同的族群文化，才不會在不了解中傷害到對方。」Ella直接面對自己的錯誤並真心道歉，被封為演藝圈道歉教科書。（圖／Ella臉書）不僅如此，連家人犯錯Ella也處理得很妥當，2022年小禎PO出和好姊妹佩甄、關穎、王思佳到日式料理店用餐的照片，引來一位網友留言：「小禎應該不是人妖吧？」被挖出其身分為Ella的媽媽，Ella媽意識到失言後更改留言，小禎則大器回應：「阿姨沒事、沒事！我相信你不是故意的！別放心上！」對此，Ella立即發聲向小禎致歉，「首先，我在這裡要正式向小禎公開道歉，非常的對不起，對於媽媽日前在社群上不恰當的留言，得知當下我非常憤怒，也立即和媽媽嚴肅溝通，希望身為長輩或公眾人物都要更謹慎發言。」Ella透露有私下聯繫小禎表達歉意，並感謝她的體諒跟包容。
挺黃子佼復出遭炎上！徐乃麟、曾國城PO文道歉 DK質疑1關鍵：沒提到重點
藝人黃子佼2023年捲入MeToo風波，還被爆收藏了2259未成年性剝削影像，一審被判處8個月有期徒刑。而在本月11日，徐乃麟、曾國城被問及關於黃子佼復出一事，他們當下回應「總是要給人一口飯吃」、「把他看成十惡不赦，撻伐得有點太嚴重」，遭到大量網友砲轟，後續也紛紛在社群平台上傳道歉文。對此，百萬YouTuber「異色檔案」DK質疑，「2位老大哥的道歉，連『黃子佼』3個字都沒提到……這種公關操作，真的來自個人反省？還是來自節目組和廠商的壓力？」DK今（14）日在社群平台Threads撰文道，徐乃麟與曾國城的道歉文，連「黃子佼」3個字都沒提到，「願意道歉，很OK，公眾人物本來就該對自己的言論負責，但道歉不只是態度問題，更重要的是『內容』。」DK指出，此時最好的做法，不是完全不提黃子佼、判決書，而是誠實面對自己的錯誤，承認當初沒有查證清楚，這樣的道歉才真的有意義，「這種公關操作，真的來自個人反省？還是來自節目組和廠商的壓力？」DK也直言，「徐乃麟的做法更讓人看不懂，連臉書留言都關了，這樣的做法，是單純不想讓人回應，還是不敢面對社會的真實聲音？」貼文曝光後，不少網友便在底下留言道，「那2篇道歉文是AI寫的嗎，抱歉AI應該會寫更好」、「只是為了平息討論而道歉，根本不敢提關鍵字黃子佼」、「不知道的人，還以為他們在互相道歉」、「完全是官腔回應…看不出他們有反省的意思」、「他們就只是在應付、想避風頭。演藝圈不是一天到晚在搞封殺嗎？真的想道歉就帶頭封殺黃子佼，勸他去找其他工作，而不是發這種言不及義的公關文」、「明顯只是發現輿論沸騰，不碰為妙，他們自己本身沒有意識到黃子佼做的事的嚴重，甚至也不在乎」。回顧這起炎上事件，徐乃麟、曾國城日前受訪，針對黃子佼復出的消息，徐乃麟說到「總是要給人一口飯吃，犯錯的人都衷心懺悔，不然為什麼叫更生人，不管怎樣都是鼓勵，要讓他們面對，不管法律怎樣都給人一條路嘛」；曾國城則直言，「黃子佼對演藝圈很有貢獻，他就是個電視公務員，這個人過去有很多成績，把他看成十惡不赦，撻伐得有點太嚴重，他男女老幼有一定受眾，本來期待去年回歸，結果現在又多一個事有點麻煩，他真的滿努力」。此番言論一出，2人均被大批網友、名嘴斥責，社群平台也被灌爆。而曾國城率先在昨（13）日於臉書公開道歉文，表示「由於我對於事件的瞭解不夠全面與深刻，擅自以片面且匱乏的認知做出了不恰當的回應，這樣的錯誤言論，不僅可能誤導社會大眾對事件的正確認知，也可能讓曾經經歷過相似情境的朋友感到不適，我深感抱歉……這一次也讓我了解到，如果不是當事人，不完全了解事件的全貌，是不可以也不適合作出任何評論的，在未來與媒體朋友的對話上，我也會引以為戒，只要不是我完全了解或是參與其中的事件，我將不再回覆也不提供個人意見」。曾國城道歉文。（圖／擷取自曾國城臉書）徐乃麟也在今日稍早聲明，「身為公眾人物，深知自己的一言一行都負有社會責任，也自我反省對於每一件事情的發言都必須謹慎，更須多加思考，前幾天在媒體聯訪中所發表的言論，未顧及社會觀感，也未用同理心看待這事件，造成大家心中不悅與不滿我深感抱歉，對於網友及社會大眾的批評指教，我都虛心接受而更知今後當謹言慎行，故從今而後非有關節目內容或有關我個人的事，我都不會再發表任何言論也不會再接受媒體訪問」。徐乃麟道歉文。（圖／擷取自徐乃麟臉書）
快訊／徐乃麟道歉！ 認了「未用同理心看待」：致上最深歉意
黃子佼因持有未成年少女影片，一審被判8個月有期徒刑。日前有民眾目擊，一家3口出遊，夫妻2人毫無遮掩，享受天倫之樂；外傳黃子佼疑還有想復出打算，對此，徐乃麟日前受訪時提到「要給人吃一口飯」，被網友解讀成支持黃子佼回歸，遭到砲轟。徐乃麟今（14日）道歉，未顧及社會觀感，也未用同理心看待這事件，造成大家心中不悅與不滿，深感抱歉。主持人徐乃麟和曾國城日前在記者會上，針對黃子佼復出一事，指出「總是要給人一口飯吃，犯錯的人都衷心懺悔，不然為什麼叫更生人，不管怎樣都是鼓勵，要讓他們面對，不管法律怎樣都給人一條路嘛。」此話一出，被網友解讀成支持黃子佼回歸，灌爆2人臉書「還記得你為了網民留言罵『你親愛的孫子』憤而提告？現在『別人的未成年小孩』被侵犯，卻希望留一口飯給他吃」、「如果是你的老婆女兒被性侵，被性騷擾，你還會原諒他嗎，你還會給他留一口飯吃嗎」。徐乃麟今（14日）稍早表示，身為公眾人物，深知自己的一言一行都具負有社會責任，也自我反省對於每一件事情的發言都必須謹慎，更須多加思考，前幾天在媒體聯訪中所發表的言論，未顧及社會觀感，也未用同理心看待這事件，造成大家心中不悅與不滿，深感抱歉。徐乃麟說，「對於網友及社會大眾的批評指教，我都虛心接受而更知今後當謹言慎行，故從今而後非有關節目內容或有關我個人的事，我都不會再發表任何言論，也不會再接受媒體訪問，再次向所有對此次言論造成不滿、心情不悅的朋友們，致上最深的歉意。」《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
曾國城脫口「盼黃子佼復出」遭炎上 深夜發文致歉：對事件不夠了解
黃子佼因涉及性騷擾風波，以及持有未成年少女影片，一審被判8個月有期徒刑。日前被民眾目擊，黃子佼、孟耿如夫妻一家3口出遊享受天倫之樂，引發外界熱議，孟耿如致歉後宣布關閉社群。曾國城11日受訪被問到此事，提到「黃子佼對演藝圈很有貢獻，把他看成十惡不赦，撻伐得有點太嚴重」，遭到網友炎上。對此，他昨日深夜在臉書上道歉了。曾國城11日受訪時被問到對黃子佼的看法，他表示「黃子佼對演藝圈很有貢獻，他就是個電視公務員，這個人過去有很多成績，把他看成十惡不赦，撻伐得有點太嚴重，他男女老幼有一定受眾，本來期待去年回歸，結果現在又多一個事有點麻煩，他真的滿努力。」黃子佼因性騷、持有未成年少女影片消失在大眾視野。（圖／報系資料照）言論一出後，曾國城受到大批網友、名嘴抨擊，對此，他昨日深夜在臉書上致歉，「經過這兩天不斷地自我檢視與反省，我深刻認知到身為公眾人物，每一次對外的發言都應該肩負起相對應的社會責任，並審慎考量其影響。」曾國城坦言自己對於事件的瞭解不夠全面與深刻，擅自以片面且匱乏的認知做出了不恰當的回應，「這樣的錯誤言論，不僅可能誤導社會大眾對事件的正確認知，也可能讓曾經經歷過相似情境的朋友感到不適，我深感抱歉，在此希望可以向所有受到影響的朋友與大眾致上最深的歉意，對不起。」此外，這次的事件也讓曾國城體會到，若不是當事人，就別輕易對事件作出評論，承諾未來只要不是他完全了解或是參與其中的事件，他將不再回覆也不提供個人意見。對於網路上的聲音，無論是批評還是建議，曾國城坦言自己都虛心接受，最後他再次向所有人道歉，「在未來的日子裡，我會以更謹慎的態度來面對每一次的公開發言。」對此，仍有許多網友不滿曾國城的聲明避重就輕，沒有譴責黃子佼的作為，「請不要避重就輕！也請作為台灣綜藝代表性的人物，主動站出來譴責並抵制戀童性犯罪者黃子佼」、「也不想想自己也有女兒，身為演藝圈的大哥請有些高度、盡點社會責任吧！請帶頭譴責兒童性犯罪！」曾國城為失言發文致歉。（圖／曾國城臉書）
TVBS Podcast推新單元「永續加」 主播夏嘉璐扮演「小白」主持
TVBS長期關注聯合國「2023 永續發展目標」（SDGs）17 項核心目標議題，透過深度專題報導，剖析全球永續趨勢，並推出ESG品牌「TVBS GOOD」，以深入淺出的方式倡議永續理念。為進一步推動永續行動，原創Podcast節目《新聞幕後》推出全新單元「永續加」，由TVBS主播夏嘉璐與前鴻海智庫執行長、現任樹冠影響力投資創辦人楊家彥搭檔主持，以輕鬆聊天的方式，與聽眾分享全球各領域永續行動者的故事。對於全新節目內容，夏嘉璐幽默表示：「很開心有機會和專家合作，自己將扮演好『小白』角色，不懂的問題一定追問到底。」楊家彥則期望藉由TVBS的龐大影響力，讓更多人理解並實踐環保、社會責任與企業永續。楊家彥期望讓更多人理解並實踐環保、社會責任與企業永續。（圖／TVBS提供）《新聞幕後》新單元「永續加」主持人之一的楊家彥，透露自己一開始其實並非永續議題的專家，而是從2008年金融大海嘯後，開始接觸國內社會創新領域的團體，並且意識到影響力投資的重要性，其中永續轉型更是重中之重，這段經歷也成為他投入永續領域的重要關鍵，而「永續加」的誕生，楊家彥更是幕後的重要推手。對此，夏嘉璐笑說：「其實就是一通邀約電話。」因為楊家彥過去曾是TVBS國際政經節目《Today 政經話》固定來賓之一，主持人就是夏嘉璐，經過多次訪問交流，兩人對各自專業都有一定程度的了解，所以一拍即合，很快就進入內容討論階段，最後決定先聚焦永續發展，就連單元名稱也是用兩人名字發想，選用諧音「加」，未來也不排除討論與永續息息相關的數位轉型、人口結構變遷、國際經濟等議題。「永續加」將永續發展的理念，以全新的方式帶給廣大聽眾。（圖／TVBS提供）「永續加」將透過豐富的企業和社福機構案例，帶領聽眾逐步了解如何落實永續發展，楊家彥也強調，節目會以科普為導向，內容力求貼近大眾的日常生活。對於即將吸收大量ESG知識，夏嘉璐先感謝楊家彥，已經預先安排好一整季的來賓，接著開玩笑地說，會把自己當成「永續小白」，當遇到艱難懂的內容時，一定會問好問滿，再化繁為簡，讓聽眾更容易吸收。接下來，「永續加」將邀請心輔犬股份有限公司的創辦人陳奕君、鍾皓羽，與心輔犬戚風一同上節目，分享心輔犬的訓練心得。此外，台積電文教基金會執行長許峻郎與微電能源創辦人王愍迪也將接受專訪，帶來他們在永續領域的專業見解。夏嘉璐與楊家彥的合作，不僅展現跨領域專業的結合，也為全球永續行動者的經驗與故事，提供了更具深度和廣度的平台。「永續加」將於每週四在《新聞幕後》Podcast頻道推出新一集內容，並在隔週一於Youtube頻道上線影音版，更多內容請追蹤《新聞幕後》的Facebook及Instagram。
徐乃麟親揭「給黃子佼留口飯吃」真相…遭灌爆急關留言 網挖昔日收入：7年爽賺3億
主持人黃子佼2年前捲入「#MeToo」風波，更被查出持有2259部未成年影像，一審被判8個月有期徒刑。外傳他在去年底有意回歸演藝圈，徐乃麟和曾國城今（11日）受訪坦承確有此事，2人皆力挺復出，「給人留一口飯吃，人生幾十年誰沒有犯錯」，引來網友留言灌爆臉書。針對爭議，徐乃麟也親上火線回應了。被問到網友抵制黃子佼的看法，曾國城坦承有耳聞去年底要復出，但確切內容並不清楚，也很期待可以回歸，「他對台灣演藝圈是很有貢獻的，我覺得他很認真，他就是個電視公務員，也得過很多肯定，這個人過去的成績就這樣全部抹煞，把他看成十惡不赦的人，稍微撻伐的嚴重了一點」，更稱讚黃子佼這個人還不錯。徐乃麟也替黃子佼緩頰：「給人留一口飯吃，人生幾十年誰沒有犯錯，只要犯錯的人都能衷心的懺悔認錯」、「那為什麼叫更生人？很多人受到法律制裁，出了社會總還要活下去」、「不管怎麼樣，我們都是鼓勵讓他們面對這些的」、「我覺得都要給人家一條路」。徐乃麟和曾國城受訪坦言支持黃子佼復出。（圖／侯世駿攝）然而，此番言論引來網友怒火，紛紛湧入臉書留言，「他最應該去吃的是牢飯」、「判決書寫的這麼清楚，這種犯罪者也可以挺。抵制你的節目和代言」、「請閣下自己給黃子佼一口飯吃，不要情勒社會大眾，社會不歡迎這種人回歸」、「要給他吃飯？那你養啊？為什麼要社會養一個敗類？」面對雪片般的留言，曾國城尚未做出回應，徐乃麟則表示可以理解網友的怒火，但他沒有贊成黃子佼回到演藝工作，「將來有沒有製作人會找到他主持節目那也是個未知數」，只是表達黃子佼也是有妻小的人了，妻兒是無辜的，「難道大家要看到他們走絕路以謝國人嗎？留一條生路給人走吧！」徐乃麟希望大家留一條生路。（圖／翻攝自徐乃麟臉書）沒想到，徐乃麟的解釋反而火上澆油，讓網友更加憤怒，眼見事情一發不可收拾，他只好關閉留言功能，「限制哪些人可回應這則貼文」。另外，有網友翻出黃子佼的昔日收入，2014年至2020年活躍演藝圈時，7年賺了超過3億，尤其2017年收入高達6794萬元，認為根本不用擔心他沒錢。徐乃麟將留言功能關閉。（圖／翻攝自徐乃麟臉書）對此，百萬YouTuber DK「異色檔案」發聲，他覺得更生人應該要有機會重新開始，但這個機會，不應該是演藝圈，因為演藝圈不是一般職場，這個行業有公眾影響力，應該具備基本的社會責任，「一個曾經持有那種影片、甚至牽涉其中的人，還想要回到螢光幕前？真的說不過去」，認為徐乃麟應該沒仔細看過判決書，「不要讓這種事情變得合理化」。《時報周刊CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
北市消防局成立30週年 攜手華碩、和碩企業義消共護台北城
北市政府消防局成立30週年，首批企業義消由華碩電腦股份有限公司及和碩聯合科技股份有限公司正式加入即刻救援隊伍，成為民間力量與政府合作的新里程碑。此次成立的華碩電腦股份有限公司及和碩聯合科技股份有限公司企業義消，成員都來自公司內部員工，共計47員，即將參與消防局辦理的義消基礎訓練後，正式成為企業義消的一員。近年ESG（環境、社會、治理）已成為企業發展的重要指標，尤其在「社會責任」（S）層面，企業的影響力不斷增強，而華碩電腦股份有限公司及和碩聯合科技股份有限公司除了關注員工福利，也積極參與社會區域公共安全事務，一同建構社會安全防護網。消防局許志敏副局長表示，企業義消的成立不僅提升了北市的防救災能量，也開啟了企業參與公共安全的新模式。期待未來有更多企業加入企業義消，讓大家一起為台北市打造一座更安全更宜居的台北城。未來北市消防局將持續推動公部門與民間企業合作，強化防救災應變機制，共同提升社會整體防救災能力。
Honda Taiwan三位一體事業驅動世代移動變革 全方位體現品牌核心價值
Honda自成立以來憑藉「The Power of Dreams」核心理念，秉持提供消費者高品質、多元化的產品與服務。身為油電世代的領航者，Honda更以全新定義全球品牌標語「The Power of Dreams - How we move you.」承襲一貫強大的創新能量，奠定車壇新世代領航地位。Honda以夢想為原動力，致力「創造」(create)所有移動產品與服務價值，使人們能夠「超越」(transcend)時間與空間的限制，並「擴展」(augment)每一種可能性，這正是Honda推動人類與社會前進的方式，Honda Taiwan透過四輪、二輪及動力產品的三位一體事業布局，宣示打破傳統侷限，以擘畫未來思維驅動世代移動變革。Honda為達成2050年「碳中和」與「交通事故零死亡」願景，未來將積極擴大e:HEV車款產品線佈局，同時致力先進安全技術的研發，具體實踐對社會與環境的承諾，全面創造極致安全便捷的移動生活，實現永續經營的理念。（圖／HONDA提供。）四輪事業榮獲「2024國產乘用車品牌銷售亞軍」殊榮，全新世代CR-V累計突破2萬台車主，並斬獲TNCAP最高五星榮耀HondaTaiwan在2024年持續展現卓越銷售表現，以26,717台的銷售佳績，榮獲「2024國產乘用車品牌銷售亞軍」的殊榮。全新世代CR-V自2023年中上市起迅速突破2萬台的銷售里程碑，近期更以完備的主被動安全科技，斬獲TNCAP最高五星殊榮，其中特別在「成人保護」、「兒童保護」項目中分別取得97%、89%的優異成績，CR-V以其全方位的主被動安全科技，樹立國產SUV級距安全新典範。HR-V作為國產跨界休旅始祖，以「類COUPE設計語彙」、「SUV的強悍」、「MPV的使用機能」三大優勢廣受各年齡層喜愛，2024年累計銷售超越6,500台。未來HR-V將持續與CR-V，攜手邁向休旅世代的嶄新境界。FIT e:HEV則以每公升平均行駛26.9公里的絕佳油耗表現，連續三年榮獲「經濟部能源局評鑑燃油車節能第一名」殊榮，成為引領世代移動變革的重要推手。此外，CIVIC e:HEV自上市以來，完美樹立電油跑旅新標竿的地位，並持續獲得市場高度好評，這些成就不僅展現Honda在e:HEV科技上的技術突破，也見證Honda引領當代車壇移動變革的決心，開創更多無限可能。Honda Taiwan積極導入e:HEV商品，All-new CIVICe:HEV首度亮相，未來將引進更多e:HEV車款，並以智慧科技引領移動變革展望今年，HondaTaiwan設定27,000台銷售目標，並擴大e:HEV車款產品線佈局，未來將針對據點陸續進行智慧化升級，規劃智慧互動等先進設施，及優化維修保養的硬體設備，全面提升顧客服務體驗。在安全駕駛方面，Honda將持續強化HondaSENSING智慧安全主動防護系統與Honda CONNECT智慧聯網系統的研發，使人、車與環境之間連結更加緊密，實現全球Honda安全宣言「Safetyfor Everyone」，Honda將以不斷創新的姿態，引領消費者邁向智慧科技的移動未來。今日舉行的媒體活動現場另特別展出All-new CIVIC e:HEV，並預計於 Q2在台上市，HondaTaiwan也將擴大e:HEV的產品陣容，攻略台灣主流的市場級距，在Q3/Q4將有新商品陸續登場，敬請喜愛Honda的車迷朋友們密切關注Honda Taiwan官方後續釋出的訊息，了解更多相關資訊。（圖／HONDA提供。）HondaTaiwan二輪事業作為大型二輪市占第一品牌，為喜愛Honda的車主們導入多樣化車款，以及豐富的車主活動Honda Taiwan秉持著「The Power of Dreams –How we move you.」的品牌精神，以夢想為原動力，創造各式各樣的移動便利性，在2024年以超過4,000台之銷售實績達到市占率20%的成績，連續四年成為中大型二輪市占最高的品牌，累積在台銷量已超過47,000台。為了提供更加全面的產品給予所有的顧客，於2024年初，外觀更具運動風格的CBR500R先行亮相，全新科技 - Honda E-Clutch，首次搭載於人氣車款CB650R以及CBR650R則於年末登場，專為騎士設計的電子離合器技術，提供更加輕鬆、平順的騎行體驗，強化了Honda Taiwan身為台灣二輪領導品牌在豐富產品線上的定位。除此之外亦不遺餘力為車友們打造更優質的二輪Lifestyle體驗，成功舉辦了超過80場不同規模的車主活動，其中，最具代表性的便是年度車主活動 - HondaRiders Day，共吸引超過千位忠實車主參與，活動現場充滿熱情，來自全台各地的車主們共同享受二輪騎乘樂趣，並交流騎乘經驗。同時舉辦了2場海外騎乘活動，為車主提供全方位的騎乘體驗。並為了打造更加完善的車主服務及安心的用車環境，且善盡身為交通產業的企業社會責任，與全台各大企業、學校等合作推動超過30場逾五千人次的安全駕駛課程。展望2025年，預估台灣大型二輪市場將趨於保守，總銷量18,000台的規模。Honda Taiwan為了滿足廣大騎士的需求，將持續投入各類不同風格的車款，設定全年4,200台的銷售目標。先行於2024第四季亮相全新年式FORZA750與X-ADV，兩款車款皆採用全新世代的DCT雙離合器變速箱搭配745c.c.的雙缸引擎，全新的外觀面貌與質感配色，提供顧客更多元的選擇，全新2025年式FORZA750和X-ADV將於Q2正式上市，Honda Taiwan預計於後續各季陸續導入多款2025年式人氣車款，並且持續舉辦多場專屬於車主的騎行及安駕活動，藉此豐富各位騎士的二輪生活。動力產品事業接續船外機BF350之後，導入新改款的直列4缸BF115-150及V6引擎的BF200-250，承襲BF350之設計與功能2024年是Honda Taiwan進入動力產品業界的第7個年度。船外機藉由導入新產品BF350擴大品牌的知名度，並經由販促、廣宣活動等，銷售方面相較於2023年翻倍成長至43台。進入2025年，Honda Taiwan將在市場低迷的狀態下導入新品，挑戰船外機100台的銷售目標。Honda秉持創辦者本田宗一郎的理念，提供環保省油的船舶動力，接續BF350新機種之後，相關新功能與設計下放至直列4缸BF115-BF150/V6引擎的BF200-250，預計將於2025年4月上市，提供職業用戶與休閒遊艇高效能的動力。動力產品部分，每年銷售全世界數百萬台的汎用引擎，因應用戶對單缸大馬力的需求，Honda進一步提升引擎輸出，推出新款GX430汎用引擎，並可搭載於農業用及建設用等機械上，提供充沛的動力，減輕人們工作的負擔。新引擎預計將於2025年5月上市。Honda動力產品包含抽水機、發電機、草坪機、割草機、農耕機、吹葉機、動力引擎與船外機等多元產品，2025年將繼續支援人們的生活與工作，提升顧客的喜悅。HondaTaiwan「The Power of Dreams – How we move you.」以三位一體事業彰顯品牌價值，開創移動生活新世代為體現Honda「ThePower of Dreams – How we move you.」品牌價值，Honda Taiwan以三位一體事業佈局，將劃世代油電科技作為核心驅動力，邁向e:HEV產品線佈局，逐步實現2050年「碳中和」與「交通事故零死亡」願景，並以開創移動生活新世代為初衷，為消費者帶來卓越非凡的品牌體驗。
代表賴清德總統贈匾木柵集應廟 林右昌盼台灣蓬勃發展
總統賴清德致贈「神威顯赫」匾額予木柵集應廟，並由民進黨秘書長林右昌在昨（5日）代表揭匾。廟方表示，這是木柵集應廟獲贈的第二面總統牌匾，第一面為前總統陳水扁所贈，同樣題有「神威顯赫」，足見廟宇歷史文化的深厚底蘊與社會影響力。林右昌受賴總統之託，親臨台北市文山區的木柵集應廟進行揭匾儀式。廟方還準備生日蛋糕，提前為林右昌慶生，林對此表示深受感動，並祝願木柵集應廟香火鼎盛，主委張敏男及廟方人員身體健康、平安和樂，更期盼台灣在賴總統的領導下蓬勃發展。木柵集應廟為台北市百年歷史廟宇，長期擔任文山地區的信仰中心，香火日益鼎盛。根據廟方統計，今年點燈人數較往年成長超過三成，顯示信眾的虔誠與信仰的廣泛影響力。值得注意的是，不僅本地信眾踴躍點燈，來自外縣市的信徒亦紛紛委託親友代為點燈，祈求全年平安順遂。廟方分析，這一趨勢與木柵集應廟近年來積極推動廟宇文化行銷、深化地方連結密不可分。集應廟持續與在地社區、國中小學及國立政治大學合作，推動社區營造、長照服務、地方公益捐贈及文史調查等計畫，廣受居民與信眾支持。此外，在ESG（環境、社會、治理）及URS（大學社會責任）領域，集應廟與政治大學的合作更是深獲肯定，為傳統信仰注入現代社會責任的價值。木柵集應廟主委張敏男表示，廟內供奉的主神為保儀尊王張巡，其為唐代進士，文武雙全，忠義精神深受敬仰。此外，廟內亦奉祀文昌帝君，而土地公手持的則是象徵智慧與功名的玉如意。因此，每逢考試季節，許多家長特別帶著孩子前來參拜，祈求學業順利、金榜題名，展現出木柵集應廟在信仰文化與教育傳承上的重要角色。
打詐有漏洞2／ATM監視錄影畫面應清晰 這家銀行力挺警方1天內提供拷貝
CTWANT今（2025）年2月揭露《ATM大出包》銀行給錯ATM（自動櫃員機）資料害無辜民眾被誤當車手，一年20烏龍案累死警察；記者繼續追蹤發現，各銀行對ATM機台更動更新管理方式，不便回應，各家銀行與警方合作打詐作業方式也不一。對於CTWANT調查ATM機台資料誤差恐成為打詐漏洞，銀行局表示跨部會總動員打詐，警方與各銀行對接處理案件，目前並未實際收到警方反映案件資料，仍予以重視。行政院打詐指揮中心表示，該中心主要任務在於統籌我國打擊詐欺犯罪政策及執行策略、推動打詐相關法制，重視此議題，協助相關主管機關了解並追蹤後續應處情形。根據調查，由於詐騙集團車手多在ATM完成提款、轉帳等交易，警方如欲進一步了解車手相關的面孔、足跡等資料，可透過相關街巷、大樓、店家等監視器影像資料輔佐，其中在ATM正前方攝影錄影存取的畫面資料更是關鍵。銀行局統計，截至2024年12月底，全國各銀行設置的ATM共33148台，以中國信託銀行逾7400台、市佔率超過22％居冠，其次為國泰世華銀行5300台；台新銀行有4300台，中華郵政公司（郵局）則在全國1990處設置3196台ATM。ATM如何監督管理？銀行局回覆CTWANT說，根據《金融機構安全維護管理辦法》，自動櫃員機應裝置於明亮處所，建立異常提領監控機制，其監視錄影系統應以彩色為主，須注意攝影角度、光源、影像清晰度、時間準點顯示，並指定專人負責操作、監控及管理等工作，且設簿登記管制；ATM所錄影檔案保存期限至少六個月，標示錄影日期，並妥適保管備查；涉及交易糾紛或民刑事案件者，於案件未結前，應繼續保存。據此，銀行對ATM應有專人管理，並設簿登記管制，但2月初台北市發生某官股銀行給錯ATM機台編號，導致警方抓錯人的烏龍，事後發現機台資料已多年未更新。中央部會現以打詐為重要工作項目。圖為財政部長莊翠雲、金管會主委彭金隆日前視察彰化銀行南港分行相關設施、服務等。（圖／方萬民攝）另就警方調閱ATM資料銀行提供拷貝的時間短長，有時還須交由銀行總行處理，一位銀行主管解釋，由於ATM設置分別在銀行內與行外，例如捷運站、超商、辦公大樓、機場等交通便捷之處，調閱流程也不同。經CTWANT記者採訪了解，各家銀行與警方合作打詐作業方式不一，對於調閱行內ATM監視器影像，警方發公文給分行申請即可，分行會再通知總行；行外的ATM則是向總行公文申請；部分銀行則是請警方統一向總行申請，儘速配合提供相關資料。華南銀行總行指出，該行全台有660台ATM，目前除了內部檢討資料管理之外，加大預算提升ATM監視設備品質，以提供警方清晰、正確的影像。在全國有269台ATM的上海商業儲蓄銀行表示，ATM服務功能透過軟體派送機制進行更新作業。對於ATM等自動化設備服務的申請及額度，嚴格把關，以降低後續詐騙帳戶的風險，其警示帳戶數及警示帳戶的增加率，皆相較同業均數為低。中華郵政公司則說，最快一天之內即可調閱到ATM監視器影像畫面，目前警方可根據交易資料，行文到中華郵政或轄管該ATM郵局申請調閱影像；郵局接獲相關函文即儘速轉知提領支局拷貝提領影像，函復警方處理，此外為避免時間比對誤差，現行規定每日營業前應由指定之人員檢查監視系統日期、時間，並與交易系統進行調校為零誤差。一名銀行主管跟CTWANT記者說，各分行定期檢視ATM，亦透過委託廠商定期巡檢，並還透過系統遠端進行監控，確認設備正常運作。關於交易資料正確性則會透過系統交易資料及人工結帳進行核對。影像部分，各管理分行會檢視分行所屬監視系統是否正常錄存，影像檔案保存期間符合主管機關規定。ATM機台應用系統會依業務單位需求排定日期進行更新。銀行局官員接受CTWANT採訪時提到，打詐是各部會重點工作之一，銀行界也總動員起來堵詐，包括臨櫃關懷客戶、清查可疑金流與帳戶等；對於這次CTWANT調查，警方反映有銀行ATM機號、位置及影像資料不正確或有疏漏，將提醒銀行確實做好自動櫃員機管理與維護，也建議警方隨時反映。回顧2024年，國內十四家金控繳出漂亮成績單，大賺新台幣5979.79億元，較2023全年相比成長63.7%，其中銀行業5,656億元最賺、年增12%，貢獻逾半數獲利；在打詐已是全民共識之際，銀行及金控實應將ATM視為打詐重要環節，積極更新並管理，在力拼金融科技的同時，也善盡打詐第一線的社會責任。
北市1月154企業違反勞基法裁罰近千萬 南山人壽「沒給加班費」已2次觸法
北市勞動局每月會公布事業單位違反《勞動基準法》的裁罰結果，而在今（5）日，北市勞動局也曝光了1月的裁罰結果，共有154家事業單位被裁處，總罰鍰金額達951萬元，其中南山人壽因勞工休息日出勤卻未依規定加給工資，也未獲工會同意延長工時，加上近5年已違反2次，挨罰160萬元，為本月最高。北市勞動局局長高寶華表示，114年1月份罰鍰金額前5名，依序為南山人壽股份有限公司（160萬元）、指南汽車客運股份有限公司（100萬元）、安橋公寓大廈管理維護股份有限公司（40萬元）、漢諾威國際育樂股份有限公司（17萬元）、響艷信義股份有限公司（15萬元）。而違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為：未依法給付平日延長工時工資，計29家（18.83%）；工資未全額給付給勞工，計27家（17.53%）；每7日中未有1例假1休息日，計26家（16.88%）；拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務，計21家（13.64%）；延長工作時間超過法令規定，計15家（9.74%）。高寶華也點名，南山人壽因使勞工於休息日出勤未依規定加給工資，近5年違反次數已達2次；另因遲遲未獲工會同意延長工時，違法次數不斷累積，已達最高罰鍰金額，呼籲公司應積極並有誠意地和工會協商，以免一再觸法。北市勞動局呼籲，雇主除應依法給付勞工工資，維持勞工生計，並應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超時加班及應給予勞工足夠之休息，以保障勞工身心健康。而企業主應將員工視為珍貴的資產，並非單純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜，才能創造經濟繁榮、雙贏的局面。另外，北市勞動局也推出「勞條健檢師」服務，雇主可透過「台北市民服務大平臺」提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。
五代同堂的職場該如何管理？HR專家教你破解代溝！
現今職場正面臨前所未有的「五代同堂」現象，從嬰兒潮世代（Baby Boomers）到Z世代，甚至剛步入社會的Alpha世代，新舊觀念的碰撞讓企業內部的溝通與管理變得更加複雜。企業該如何面對世代差異帶來的挑戰？不同年齡層的員工該如何找到最佳溝通方式？本篇專欄將從員工、企業主及人資的角度剖析跨世代溝通問題，並提供企業實際可行的應對策略。1、員工視角：世代差異如何影響職場溝通？(1) 五個世代共存，思維模式大不同在當前職場中，我們可以看到來自不同年代的員工共事，他們的價值觀、工作模式、學習習慣及溝通方式都大不相同：－嬰兒潮世代（1946-1964）：重視忠誠與穩定，認為工作是一生的事業，習慣階層管理與傳統的職場倫理。－X世代（1965-1980）：強調個人成就與彈性，適應數位轉型，但仍習慣結果導向的管理模式。－Y世代（1981-1996）：重視工作意義、成就感，尋求成長機會，對企業文化與社會責任較為敏感。－Z世代（1997-2012）：數位原生，習慣即時回饋，強調個人價值與自我實現，對傳統職場文化適應度較低。－Alpha世代（2013-今）：剛步入職場，數據驅動，強調科技與創新，對非數位化流程無耐心。(2) 跨世代溝通常見問題－語言與價值觀落差：X世代主管習慣「以結果論英雄」，Z世代則更在意過程與價值實現。－數位與非數位溝通習慣差異：年輕世代偏好短訊、線上會議，而年長世代則習慣面對面交流。－職場倫理與層級觀念不同：年輕世代習慣直呼主管姓名，而年長世代則重視階層尊重。－學習與適應模式不同：年長員工依賴傳統培訓與經驗累積，年輕世代則更偏好自學與短影音學習。(3) 員工如何應對跨世代溝通挑戰？理解不同世代的價值觀：站在對方角度思考，不以刻板印象評判對方的行為。－調整溝通方式：對X世代主管，可強調「結果導向」；對Z世代同事，則以「價值驅動」溝通。－善用科技與數據溝通：對於年長主管，可結合數據與實例來提升說服力。－尊重不同世代的學習與工作模式：嘗試用多元的方式協作，例如混合工作模式、不同風格的學習平台。共享人資長 王郁婷表示：「當企業能夠成功建立跨世代溝通的文化，不僅能提升員工滿意度與生產力，更能吸引和留住優秀人才。」 （圖／王郁婷提供）2、企業視角：企業如何適應五代同堂的職場環境？(1) 企業常見的跨世代管理困境－工作態度差異：年輕世代強調「Work-Life Balance」，年長世代則認為「加班是責任」。－管理方式落差：X世代主管習慣命令式管理，Z世代則偏好參與決策。－人才留任難題：企業若無法理解新世代需求，將面臨高流動率的挑戰。－績效評估標準差異：傳統績效評估較注重產出，年輕世代則期望個人成長被納入考核。(2) 企業如何建立有效的跨世代溝通文化？－推動「雙向回饋」機制：鼓勵主管與年輕員工進行開放對話，降低代溝誤解。－建立「混齡團隊」：透過Mentor制度（導師制）讓不同世代互相學習，提升團隊協作效率。－數位工具優化溝通：企業應導入即時溝通工具，如雲端文件、Teams，以符合年輕員工的溝通習慣。－彈性工作安排：根據不同世代需求，允許遠端或混合辦公模式。－重新設計績效與獎勵制度：企業應確保不同世代的價值觀能反映在績效考核與升遷機會中。3. 共享人資長如何幫助企業提升跨世代溝通？(1) 共享人資長的角色與專業服務－職場文化設計：協助企業建立跨世代溝通框架，促進世代間的理解與包容。－跨世代溝通培訓：為企業主管與員工提供專業的溝通技巧訓練，提升團隊協作。－人才發展與激勵機制：設計符合不同世代需求的職涯發展與獎勵制度，提高員工滿意度與留任率。－數據驅動的決策支援：透過數據分析各世代員工的需求與行為，提供精準的管理建議。－制定混合工作模式與彈性管理政策：讓企業能夠兼顧不同世代員工的需求，提高組織適應力。－客製化內部溝通方案：協助企業設計適合不同世代的內部溝通方式，避免資訊斷層。(2) 共享人資長對中小企業的價值－中小企業 HR 資源有限，無法全面處理跨世代管理問題。－共享人資長可根據企業需求，提供彈性顧問服務，減少溝通摩擦，提高組織運營效率。－透過外部專業支援，企業可避免內部偏見，確保跨世代管理更具成效。這些策略能幫助企業成功適應跨世代變化，讓員工彼此理解，建立更具包容性與競爭力的職場文化。 結論：跨世代溝通不再是難題，而是企業成功的關鍵隨著企業內部越來越多世代並存，跨世代溝通的挑戰不容忽視。但只要企業願意調整管理模式，員工能夠相互理解，並透過共享人資長的專業支持，這將不再是問題，而是企業競爭力提升的重要契機。當企業能夠成功建立跨世代溝通的文化，不僅能提升員工滿意度與生產力，更能吸引和留住優秀人才，讓企業在變化快速的市場中穩健成長。＊轉載不得修改內文及必須標明出處來源於《生活講堂》作者介紹 /共享人資長 王郁婷資深人資顧問，專精於人才管理、績效獎酬設計、跨世代溝通，致力於幫助企業提升管理效能，打造高效 HR 架構。作為共享人資長推廣者，她透過靈活且專業的顧問服務，協助企業建立透明、公平的人才發展策略，降低流失率、提升組織競爭力。在《生活講堂》中，郁婷以專業見解與實務案例，幫助企業與 HR 找到最適合的管理解方，真正落實「以人為本」的企業經營理念。
林邊黑珍珠路跑盛況空前 銧昊贊助參與實踐ESG
由屏東縣林邊鄉公所與屏東大華慢跑協會聯合主辦的2025第二屆「林仔邊黑珍珠馬拉松」，3月2日上午六點在林邊火車站前廣場熱鬧開跑。此屆吸引近3千名路跑愛好者報名參與，加上助陣加油的民眾及工作人員，現場湧入近3,500人，市街人龍川流，盛況空前。在地企業銧昊公司也秉持「與地方共好」的精神，以實際行動響應，除贊助礦泉水，也號召多位同仁組成啦啦隊在路跑路線旁為參賽者加油打氣。而銧昊公司黃志文董事長、吳維彬總經理也親自帶著同仁參與路跑並成功完賽，黃董表示很高興能與主辦單位共同推廣有益健康的生活方式以及行銷地方產業，也呼籲大家下一屆躍躍報名參加，邀請更多人來欣賞林邊鄉的美景風情以及品嚐當地美味特產，透過這樣低碳又健康的行動愛我們台灣美麗的鄉土。公司也將持續善盡社會責任、服務鄉里，積極朝ESG目標往前邁進。林邊鄉鄉長鄭慶堂（右）頒贈感謝狀給銧昊公司黃志文董事長（左）。（圖／銧昊公司）林邊鄉鄉長鄭慶堂致詞時表示，非常感謝大家熱情支持，此次第二屆路跑報名人數超過去年首屆，公所明年也會努力繼續籌辦，也特別感謝屏東縣政府補助以及在地企業共襄盛舉，讓活動能順利舉辦，最後再次邀請大家常來林邊觀光遊玩，品嚐蓮霧以及烏魚子等農漁特產。
男吃完網紅餐廳慘進ICU 揭食品未標過敏原…醫院發「病危通知」
過敏者外出用餐，遇到粗心店家往往促不及防。日前大陸上海一名顧姓男子到網紅連鎖餐廳gaga吃飯，用餐後他隨即出現過敏休克反應，立刻被送醫院在ICU搶救，醫院更一度發出「病危通知」，所幸後來撿回一命；在顧男搶救時家屬詢問餐廳後，確定他吃下的料理含有腰果。事後顧男痛訴，餐廳並未標註過敏原，才害他差點喪命。根據陸媒《藍鯨新聞》報導，2月16日上海一名顧姓男子前往網紅連鎖餐廳gaga吃飯，他吃了一份「山核桃和椰子格蘭諾拉麥片碗」，從產品介紹得知內容物有山核桃、椰子、麥片、水果和優格，不過沒有標註可能含有過敏原成分。沒想到顧男用餐後竟出現過敏休克反應，被緊急送醫在ICU搶救，院方還一度發「病危通知」，慶幸的是，在及時治療下撿回一命。而顧男在搶救時，其家屬有致電gaga餐廳麥片碗中是否有山核桃以外的其他堅果，餐廳確認後回電，稱麥片碗裡面含有腰果。平安活下來的顧男2月18日再訪gaga餐廳，點了2碗麥片碗並在裡面找到腰果，他馬上向餐廳反應；而餐廳對此表示，大陸食安法沒有要求餐廳必須標明食材成分，但出於承擔社會責任他們願意退還餐費，另外，gaga餐廳稱會透過公司購買的商業保險賠償消費者的醫療費。而當地相關單位透露，目前正在了解這起事件，著手展開調查中。上海友安律師事務所的張律師也說明，餐廳的菜單過敏原標註並非強制性標準，何況在更加嚴格的包裝食品領域，標註過敏原也只是在推動階段；不過根據消費者權益保護法，消費者購買、使用商品和接受服務，享有對產品主要成分的知情權，及購買、使用產品或接受服務時人身、財產安全不受損害的權利。因此消費者在食用餐點引發過敏被送進ICU治療，餐廳可能得承擔民事賠償責任，包括醫療費、護理費和誤工費。
「小家電維修站」前進枋寮 銧昊服務鄉里兼推環保
許多家電用品往往因小故障而被丟棄，造成資源浪費與環境負擔。銧昊公司為推動資源循環再利用的環保理念，再度與維修志工團體「小家電診所」合作，2月22日在屏東枋寮鄉舉辦小家電公益維修活動，透過志工師傅們的「妙手回春」，讓地方鄉親的故障家電可以「重獲新生」，活動圓滿完成並獲地方鄉親們感謝與稱許。銧昊公司長期關心屏南地方發展，深知偏鄉居民在維修家電方面資源有限，因此主動串聯由熱心環保的維修師傅組成團體「小家電診所」辦理「小家電維修服務站」，帶著工具與技術走進鄉間，攜手在地鄉親讓「修理」成為延續物品生命的方式，一起為環境永續盡一份心力。維修活動繼佳冬鄉及林邊鄉辦理並獲地方好評後，再度至枋寮鄉辦理。此次活動接獲鄉親們送修將49件家電，包括電鍋、電扇、烤箱、吹風機、收音機等，其中檢修正常6件，修復34件，估算減少約109.8公斤的廢棄物，換算相當於減少961公斤的「二氧化碳排放當量」。（圖／銧昊提供）銧昊公司表示此項活動的舉辦不僅是公司對永續目標的實際行動，也是善盡社會責任、積極回饋鄉里來落實「企業與社區共好」的理念。參與協辦的枋寮鄉人和村陳惠珠村長，除透過廣播邀請鄉親踴躍參加並在現場服務與關心鄉親家電狀況，也特別向銧昊公司與「小家電診所」表達謝意。（圖／銧昊提供）
江翠地王上櫃2／整合重劃區一戰成名 賴運興花24年打造百億集團
人稱新北板橋江翠「土地公」的立信機構董事長賴運興，十多年前獨具慧眼，進駐江翠北側重劃區整合近50公頃土地，同時每年推出百億案量，讓立信站穩江翠推案龍頭。除了建設本業，代銷事業近年借殼上市，賴運興也開始談ESG，再跨足塑膠再生製造，24年前白手起家的他，已然建立年營收逾300億的集團規模。賴運興在江翠北側重劃區自建的集團總部「立信帝國花園廣場」接受CTWANT獨家專訪，他站在14樓辦公室指著窗外河景告訴記者，「這邊是大漢溪，那邊是新店溪，流出去是淡水河，三江交會很少見。」想當年，賴運興鎖定江翠重劃區整合土地，以及最後也把立信總部設址江翠，都是經過風水老師指點，「河流匯聚之地，聚財！」江翠重劃區從開發至今不過約十年光景，擁有板橋市區機能、水岸綠帶生活，同時緊鄰江子翠捷運站、新埔民生捷運站等雙捷運優勢，與台北市一橋之隔，成為近年雙北熱門購屋區段之一。曾有業者推算過，江翠重劃區總面積117多公頃，立信持有47公頃，等於江翠推案3案就有1個是立信興建，且平均每年釋出3~5案，也因為案量太大，有些案子與甲山林、潤泰等大型建商共同開發，甚至請來日本建築大師丹下憲孝打造水岸作品，立信也因此在業界打響名號。江翠重劃區具有水岸綠帶生活，近年成為雙北購屋熱點，新建案3案就有1案出自立信機構。（圖／CTWANT資料室）今年62歲的賴運興，小康家庭長大，白手起家，房仲出身，年輕時曾擔任台北房屋董事長葉條輝特助，2001年自立門戶，於桃園成立立信建設，2004年於桃園八德推出首案「輝煌世紀」，2008年曾轉戰中國廈門、上海從事土地開發，20多年來，立信推案遍及北台灣。約莫15年前，賴運興開車經過華江橋，放眼望去，橋下遍布鐵皮屋，他驚訝在這不錯的水岸地段，居然有上百家違法占用的住戶、工廠，於是讓賴運興有了搶佔先機、出手整合的念頭。賴運興開始重兵部署江翠，除了違建多，裡頭還有不少國產屬的土地，同時參雜許多殯葬業和宮廟，不少人認為整合曠日費時，皆不看好，但賴運興從大地主著手，提供一條龍專業服務，帶動小地主跟進，最後成功整合47公頃土地、1200位地主，成為江翠最大地主。立信成為區內「土地公」後，面對的是低迷的房市氛圍，2017年首發案「雙江翠」就以幾乎向板橋中古屋行情看齊的破盤價，每坪47萬元開賣而熱銷，一炮而紅後接著一波波推案，炒熱江翠買氣，讓立信成為在地最具代表性的建商，只要推案，皆迅速完銷。目前江翠房價已來到8字頭。談起這段往事看似一派輕鬆，但其實賴運興在整合時經歷過的大小故事，可是講三天三夜都講不完，「每個宮廟的整合都是一個故事，還有被黑道請去、大門關起來，恐嚇信也收過……。」不過賴運興不願多談，只淡淡回應「一切都過去了」，他說，若被威脅就屈服，那社會還有什麼公平正義，每個創業家的內在一定都有這種勇於面對挑戰的特質。除了建設本業，賴運興發展多角化經營，也開始重視ESG，近期再跨足投資苗栗栗昌塑膠再生製造廠。圖為台科大學生參訪。（圖／翻攝自栗昌、鄭竹嵐臉書）一位跟了賴運興20年的前員工黃志松就表示，賴運興不僅有專業、有遠見，還有市場敏銳度，早早就看準位於新北首善之都，又有河岸景觀的江翠重劃區進場整合，但初期相當辛苦，甚至可以用刻骨銘心來形容，因為背後是好幾千億的開發利益，難免遇到頭痛的地主或惡勢力介入，但他很清楚大家都是求財為目的，很懂得從中斡旋，願意利益共享，才擺平各方勢力，「老大常說『富貴險中求』，他有客家人不服輸的精神，交友也很廣闊，專業能力更是沒話說，在他身上學到很多。」「我們就是一家很會磨的公司，慢慢跟地主磨、溝通，中間只要放棄一秒就沉到水裡，也因為蹲得夠久，人家說勝者為王，只有走出來才有成績。」賴運興俯瞰這一整片江翠水岸有感而發地說，「以前北市過華江橋放眼望去都是老舊房子，現在江翠河岸景觀是高低錯落的新建築，天際線也代表一個城市的發展，江翠的開發為新北市加分，不再輸給台北市。」賴運興言中是滿滿成就。新年新氣象，賴運興也分享新布局，目前除了建設本業，立信機構旗下還包括首信物業，上櫃的代銷藝舍-KY(2724)，另外近期正在籌備一家裝潢公司，未來將負責立信所有案子的室內、公設、商辦、商場的裝潢業務，預估年營業額可達2、3億元；同時他也看好ESG環境永續議題，投資「栗昌塑膠」再生製造廠，瞄準半導體及科技大廠的事業廢棄物處理。「循環經濟是目前最夯的話題，栗昌PET回收再利用占全台5成以上，是台灣最具規模的PET塑膠再生再利用的製造廠。」賴運興說，目前全球只有不到6成的PET回收再利用，PET不能燒，會降低焚化爐壽命，還會造成空氣汙染，PET回收再利用對環境永續有相當益處。不過這一項跨業投資，似乎與本業勾不著邊，賴運興說，「以前是為了吃飽在打拼，碰到景氣不好，就擔心會不會倒；現在已經『大隻』了，打拼到一定程度，自然而然就想到負起一些社會責任，取之社會用之社會，立信邁向30年，也已在往永續經營、百年大計的方向規劃中。」
Joeman才切割孫生性騷！他為《分手擂台》再道歉 還原合作過程認「抱持僥倖心態」
網紅「反骨男孩」成員孫生去年拍打女性臀部挨告性騷擾，一審被判處5個月有期徒刑、得易科罰金15萬元，可上訴。除了孫生遭到網友大炎上，日前剛找孫生合作拍片的Joeman也被罵翻，先前他火速下架影片道歉，今（17）日他二度道歉，並拍片還原事發經過，也承認自己抱持僥倖心態，才造成重大失誤。Joeman坦言為了搶快，造成失誤。（圖／翻攝自Joeman YouTube）Joeman在17日晚間於個人YT頻道上架道歉影片，分享找孫生拍攝《分手擂台》二創影片，遭到炎上後的反省和檢討，他透露11日看到經典綜藝節目《分手擂台》在網路上掀起討論，他認為是一個很好的熱點，因此決定拍攝復刻版，並聯絡「反骨男孩」老闆酷炫，對方覺得找孫生情侶檔拍攝相當適合，因此敲定通告，立即開拍，趕在14日情人節當天播出。Joeman坦言，自己知道孫生的性騷擾案件，也知道對方因此被判刑，但不了解詳情，抱持著僥倖心態「我只是說服自己『孫生會負起他該負的法律責任』」他覺得這是孫生的問題，自己只是節目的製作方，Joeman表示，自己對於社群的理解就是「反應快的人才是王者」，且認為當時應該有不少創作者都已經發現這個話題點並著手拍攝，自己為了搶快才會這麼趕而忽視很多警訊，「然而，在2月12日到2月14日影片上線之間，其實有很多警訊，但我自己刻意忽略了」。Joeman坦言為了搶快，造成失誤。（圖／翻攝自Joeman YouTube）節目上架後，雖然流量不錯，但卻收到很多負評，和Joeman原本的想像不同，於是他仔細去了解孫生的性騷擾案件事發經過，和對方的回應，他意識到自己的錯誤，知道這樣讓孫生拍攝節目，以嬉鬧的方式給孫生流量，實際上是在把性騷擾當成玩笑，這樣的呈現方式會讓觀眾產生「剝奪感」，也可能造成受害者的二次傷害。Joeman最後決定道歉並下架影片，他認為自己在製作節目時沒有想到的，「我覺得的確也是我性別意識薄弱的部分」，強調性騷擾不應該拿來開玩笑，「所以最後我決定道歉，並且把影片下架」，並表示未來會加深對性別意識的理解與尊重。他認為自己在追求流量和話題的過程中忽略了自媒體的社會責任，「捫心自問，我絕對不希望自己的親人或另一半遭遇這樣的對待與後遺症。對於性騷擾，絕對應該零容忍。未來，我會加深對性別意識的理解與尊重」。Joeman也感謝願意給予建議的觀眾和朋友，並表示會更加警惕，對待自己製作的節目，這次的反省影片並非為了蹭流量，也沒有開啟營利，而是因為他一直以來都在做「網紅觀察室」，這次事件是自己的失誤，不應該閃躲，也認為透過影片，能更完整地說明當時的決策過程，並希望把正確的訊息傳達給觀眾。CTWANT關心您，尊重身體自主權，遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不，請撥打110、113性侵害就是犯罪，請撥打110、113現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7婦女救援基金會 02-2555-8595勵馨基金會諮詢專線 02-8911-5595/性騷擾專線04-2223-9595CTWANT關心您：保護自己、遠離毒品！