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少子化壓力大 私立大學搶攻越南與南向市場吸引境外生
少子化嚴重衝擊高教，境外生成為各大學積極爭取的重要學生來源。「2025私立大學校院校長會議」21日在輔仁大學舉行，討論議題聚焦海外招生與境外生輔導等議題。多所私大均認為，「口碑效應」是招生關鍵，如何協助學生適應在台生活，考驗校方配套能力。銘傳大學國際暨產推副校長李藍瑜表示，校內外籍學位生主要來自越南、馬來西亞、印尼、泰國與日本，其中越南近年成為重點國家，反觀過去人數最多的馬來西亞，則逐漸減少。淡江大學國際事務副校長陳小雀則說，目前兩岸關係緊張，導致大陸與澳門學生大幅減少，香港與馬來西亞學生也呈下降趨勢，南向國家因此成為招生重心。不過，她也說，看好非洲的招生市場，認為招生潛力值得拓展。如何維繫招生熱度，李藍瑜分享，銘傳透過政府獎學金、姐妹校推薦、海外教育展、社群經營、實體廣告及線上說明會推動招生，但真正最有效的仍是口碑。學校必須把學生照顧好，口碑才能自然擴散，且學生的認同與推薦，遠比招生人員所說的有效。教育部常務次長朱俊彰昨日也出席，他在致詞時提到，為了協助公、私立大學穩定校務經營，並提升治校彈性度，教育部已爭取65億元特別預算，將在接下來3年用於補助各校，同時教育部也正推動修正《私立學校法》與《大學法》，回應高教圈追求大學彈性財務與招攬人才企盼。就私校最擔憂的「少子化」困境，朱俊彰則說，除了本國生，國際生必然是招生重點之一。如今台灣年均有6000到7000位境外生來台入學，絕大多數大學校長也希望，招生方式及名額具彈性並擴充，他保證只要符合一定條件，會讓大學有鬆綁空間。
基隆光隆家商因少子化退場 確定轉型長照園區
基隆市光隆家商因不敵少子化將於明年退場，校園會全面轉型為社福場域，其中「聖哲樓」已確定由慈濟基金會接手設立社區日間照顧中心，預計今年底前啟用，此外，學校董事會已向教育部申請轉型為長照事業體，規畫在校園內布建住宿型長照機構，力拚3年內完成審查。光隆校史可追溯至日據時期，1903年由日籍人士石坂莊作創辦基隆夜學會，1948年改名為光隆中級商業職校，1955年由經營礦業的顏家接手捐資成立光隆家商，全盛時期學生人數超過3000人是基隆老字號私校。校長陳余各表示，少子化導致私校招生困難，國教署去年已核准停止招生，目前校內僅剩54名學生，包括幼保、美容、電子商務及進修部資料處理科，預定明年7月底將走入歷史。因為學校將退場，今年光隆校慶許多校友特地穿上制服、帶著子女參加母校「最後一次」校慶，緬懷青春時光。校方指出，校園活化早在停招前就已展開，並規畫將「學淵樓」和「聖哲樓」出租挹注財務。慈濟基金會已與校方簽約，預計在聖哲樓設立可服務48人的「慈濟光隆日照中心」，可望今年底前營運，另將規畫銀髮健身俱樂部，目前已送件待中央核准。基隆市衛生局長張賢政指出，基隆市約需3300張住宿式長照床位，現仍短缺約1400張，光隆位於市區、交通便利，未來將整合日照、健身、住宿型長照與各式據點，打造兼顧健康、亞健康與失能者需求的全齡共融園區，盼成為長照服務新典範。議員何淑萍表示，光隆退場固然令人不捨，但市民逐漸高齡化，校園轉型長照園區也符城市需求，樂見光隆從培育下一代的園地，轉型成照顧老人家的據點。
高教酷斯拉2／大專併校辦法破大洞 專家憂法源真空養肥併校禿鷹
2016年國立清華大學與新竹教育大學合併案為少子化大學整併潮揭開序幕，沒想到原為少子化解方的整併喜事，背後卻有黑箱遴選等破事藏汙納垢。專家直言，若教育部再不明確制度化，「併校禿鷹」恐怕在高教天空滿天亂竄。 CTWANT調查，大專院校合併樣態可分為「新設合併」與「存續合併」兩類。其中「新設合併」是併校後兩所原校都消失，另設立全新名稱的第三所學校，往往發生在彼此條件相仿的合併案，如2021年國立陽明大學與交通大學合併，另創「國立陽明交通大學」；「存續合併」則往往為「大吃小」，除了2016年國立清華大學「吃」了新竹教育大學外，正如火如荼洽談中的清華大學與私立中華大學合併案也屬之。 而若以類型分，可分為「公公併」、「公私併」、「私私併」三種類型。自2000年推動大專院校併校以來，「公公併」計有8件，包含清大與竹教聯姻、新設陽明交通大學等；「公私併」則有2件，以2023年國立台灣科技大學整併私立華夏科技大學為經典；「私私併」3件，近期有2024年「慈濟大學」與「慈濟科技大學」整併。高教工會組織部主任林柏儀（圖）直指，目前大專院校合併案法源真空處不少，若不完善法規，「併校禿鷹」恐橫行高教圈、戕害學生與教師權益。（圖／報系資料照）高教工會組織部主任林柏儀介紹，在少子化海嘯、大專院校一定得整併的浪潮下，目前以「公私併」為相對成功的做法。他以台科大併華夏案例來講，台科大能獲得華夏廣大的土地與硬體設備，華夏學生也不必轉學就能安穩到畢業，而私校教職員即使暫時轉任「約聘缺」，但也至少保障了7年工作權，反觀走《私立高級中等以上學校退場條例》的亞太技術學院員工還在打官司要薪水、走《私立學校法》停辦的大漢技術學院驚動監察院調查涉及違法退場等，「公私併」謝幕身影已是相對優雅。 但林柏儀也批評，就是教育部政策虛無，沒有制度化訂定明確得依循的退場規範，才讓每樁併校案「各吹各的調」。他坦言，台科大與華夏是彼此大力促成且互信基礎高，在善意之下相對合作愉快，反觀高雄「東方設計大學」與「高雄科技大學」合併案，就是高科大不想「擦屁股」扛下東方學生就學權、教師工作權之責，因此教育部派了高科大高層接管東方後，仍先走退場機制正式退場，學生無奈轉學、教師工作不保後，高科大才正式接手土地與校產，卻不必繼續負責師生的未來，若教育部不把併校制度化「併校禿鷹恐怕是滿天飛」他示警。 曾受併校苦主委任打行政官司的律師白禮維也直言，一般大專院校教師聘用、升等、解聘等處分，都有完善的「三級三審」制度，有各級教評會與外部委員層層把關外，若教師對處分不服，都有完整的救濟管道。反觀「併校」是新興但不得不面對的議題，像「公公併」的國立清華大學併新竹教育大學案，勉強還有《國立大學合併推動辦法》可以參考，但辦法仍抽象而不夠具體；另外若「公私併」、「私私併」幾乎是毫無辦法依據，每案都必須個案處理，若有不服上了行政法院也難有請求權基礎，「幾乎等於無從救濟」他說了大白話。民眾黨立委劉書彬（圖）直指大專院校合併後，教師隸屬去向必須有「三級三審」制度並遴聘外部委員一同審查，也要公開透明地揭露會議記錄以昭公信，這將會是本會期督促教育部修正行政命令的重點。（圖／劉耿豪攝）白禮維呼籲，既然《大學法》已充分授權讓教育部訂定有關併校辦法，教育部就責無旁貸該頒布新的行政命令，把具體併校流程、教師隸屬審查原則具體寫明，並考慮「公私併」、「私私併」是否准用之，甚或如需另發布新的行政命令，教育部也不能推諉。他感嘆，國家花了大量資源培育博士級人才，但像自己協助的H教授（化名），光處理併校隸屬官司，一晃眼就打了7年，期間花錢又疲累，研究量能耗損不說，更影響了學生就學權益，老師沒能適才適所、國家又浪費了資源，實在是全盤皆輸，希望快補破網，別再重蹈覆轍！ 出身東吳大學政治系教授的立法院教育及文化委員會召委劉書彬則直指，本會期將督促教育部針對各類型「併校」案修正辦法，在併校時如果教師被「打散」，一定要先依照老師學歷資格（是否具備博士）、系所隸屬（希望去的學系）、聘用職位（教授或是副教授）三方向組成聯席審查，並可比照現行成熟的「三級三審」教評會模式，遴聘外審委員一同過濾把關，也一定要留下會議紀錄。 「公開透明就對了」劉書彬直言，私校教師教學能力多數沒有問題，只是頂大要求的研究量能較高，若被強勢整併，私校教師短期確實可能適應不良，因此併校磨合期「留校察看」約聘觀察老師時，也要輔導教師們提升研究量能，這些細則可訂在「合校計畫書」，教育部也要加強監管合校計畫能被落實。
《自殺通告》小鮮肉攻擊前輩！白潤音怒罵林予晞「低能」 劉敬發狠揮拳揍黃迪揚
金馬導演周冠威執導全新懸疑校園電影《自殺通告》，揭開成績至上的恐怖真相。今（14日）舉辦媒體試片，導演周冠威特地來台，率林予晞、黃迪揚、劉敬、白潤音齊亮相，分享拍攝幕後。白潤音詮釋過動症患者，一場情緒崩潰的重頭戲，不僅怒罵林予晞「低能」，兩人還在教室中拉扯撞桌椅。導演坦言拍攝時一度擔心白潤音會暈倒，最後順利完成，大讚白潤音是「天才演員」，現場也都含著眼淚用掌聲讚賞。林予晞在本片中演出菁英班老師，回憶學生時期也曾為考高分特別辛苦，她說國、高中六年考試不斷，壓力很大，爺爺又非常嚴厲，考不好會責備爸媽，讓她十分憂鬱，「我印象很深刻，每次大考之前我都一定會發燒、生病，因此成績都不太好！」而被問到近日近日長榮航空空服員抱病執勤後竟不幸離世一事，過去也曾是空服員的林予晞對此心有戚戚焉，坦言體制有問題造成空服員不敢請假，才會有這樣的悲劇。就如同電影《自殺通告》一般，除了去關心個案、家屬外，也要關注整個教育體制問題。林予晞在片中演出菁英班老師，回憶學生時期也曾為考高分壓力山大。（圖／趙文彬攝）電影中黃迪揚跟白潤音關係亦師亦友，兩人首次合作，私下靠「聊動漫」拉近距離，談起這次飾演輔導班老師，黃迪揚笑說角色貼近本身性格，演出時就把私下的樣子拿出來。但電影中有場拿藥盒自白戲，堪稱魔王場，拍了快20次，原本導演已ok，但黃迪揚又想到更好的表演方式，提議重來，周冠威激讚：「精采演出就是演員鍥而不捨嘗試去成就的！」至於正在讀高中的白潤音，雖然片中命運悲慘，但現實生活中就讀的學校給了一個很soft的學習環境，完全沒壓力！黃迪揚（右）跟白潤音在《自殺通告》中的關係亦師亦友。（圖／趙文彬攝）劉敬飾演的邱俊成性格直率衝動，看不慣高壓體制，常叛逆頂撞師長，眼神很有戲，笑說拍片時都回想青春期和爸媽吵架時的狀態，放入角色裡。電影裡有場怒揍玻璃及對黃迪揚出拳的戲，劉敬分享：「拍之前我會一直跑步培養情緒，有先確定好揮拳的位置跟時機讓迪哥配合，一切安全，沒有受傷！」23歲的劉敬也自爆：「從小到大成績在班上都是吊車尾，家裡也沒有特別給我壓力，所以一直都是保持著一個快樂就好的心態在上學。」《自殺通告》由周冠威執導，影帝黃秋生、林予晞領銜主演，新生代演員劉敬、張豐豪、白潤音、邵奕玫、戴雅芝及金鐘男星黃迪揚共同演出。劇情講述學年終考前夕，一封匿名「自殺通告」被大量複製散落校園，上頭警告：「七日後，將有人自殺！」以成績掛帥的高壓菁英私校，瞬間陷入恐慌，但隨著自殺倒數日逼近，匿名者的身份逐漸浮現，動機到底為何？在高壓與絕望的教育制度下，誰能扭轉這一切？導演周冠威今也透露當年也動過想不開的念頭，但電影並非聚焦自殺，反而希望透過這部作品，帶給觀眾對生而為人的省思，有活下去的動力。《自殺通告》11月7日在台上映。
網路流言稱「5男2女涉不當行為」毀校譽 薇閣中學公開回應：純屬謠言、已報警！
近日，位於台北市北投區的知名貴族私校「台北市私立薇閣高級中學」爆出網路流言，提及校內5男2女共7名學生涉及不當行為。對此，薇閣中學校方今（9）日公開發表聲明澄清，「相關內容均屬謠言，已嚴重影響學生名譽，學校已向光明派出所報案，將追究造謠與轉傳者法律責任。」校方並強調，絕不容忍任何形式的網路霸凌、不實資訊之散布或人身攻擊，呼籲外界停止轉傳不實訊息，避免造成學生二度傷害。薇閣中學聲明如下：近日，社群媒體上所流傳之本校5男2女學生在校行為與惡意揣測，提及本校學生在校有不當行為，後果嚴峻，致令學生轉學等，均屬謠言。上述不實言論已嚴重影響傷害學生聲譽。故今日（10/9）本校已至光明派出所報案，對於編造、流傳、轉發不實言論者絕不容忍寬貸。對此，本校鄭重聲明：一、上述傳言純屬子虛烏有，並非事實，已至警局報案。二、本校絕不容忍任何形式的網路霸凌、不實資訊之散布或人身攻擊。三、學校已即刻啟動校安機制，並將針對散播或轉傳不實內容者，依校規及相關法令研議處理。四、提醒全體師生與社會大眾，網路言論雖自由，但亦應以事實為基礎、以尊重為前提。任何未經查證的謠言轉傳，皆可能觸法並造成他人無法挽回的傷害。學校再次呼籲社群使用者立即停止轉傳相關不實內容，刪除已發布的貼文或留言，共同維護校園的純淨與尊重。讓我們以理性與同理心，杜絕謠言，守護學生的基本人權與心理安全。（圖／翻攝台北市私立薇閣高級中學官網）
黃秋生《自殺通告》痛心揭成績至上的驚悚真相 林予晞光讀劇本就落淚
導演周冠威執導全新懸疑校園電影《自殺通告》將在11月7日全台上映，除集結金馬影帝黃秋生、林予晞、黃迪揚同台飆戲，更找來劉敬、白潤音、邵奕玫、張豐豪及戴雅芝5位台灣亮眼新秀，詮釋高壓考試制度下的高中生。今（7日）正式預告曝光，匿名警告從天而降，校長下令嚴查，逐步揭開成績至上的驚悚真相，學生嘔吐、割腿、濺血畫面讓人繃緊神經，令黃秋生透露：「從來沒有這麼痛心過！」導演周冠威震撼新作《自殺通告》話題十足，背景設定在架空世界，正式預告揭露更多細節，飾演學生會長的張豐豪一開場大聲質問：「從幼稚園開始，就比英文、比算數、比畫畫，小學考中學，中學考大學，哪次不是比誰優秀？」犀利直戳僵硬的體制框架，引發網友共鳴。林予晞在《自殺通告》飾演英文老師，對傳統體制下掙扎的學生感到心疼。（圖／本萃電影提供）林予晞當初一讀劇本就落淚，她表示每個人成長過程中，都渴望被愛與肯定，卻常被要求先符合結構與規則，彷彿必須「有資格」才能被愛，「故事中很多年輕孩子在這樣環境下掙扎，令人心疼！」不只是學生，黃迪揚飾演的輔導老師也為保工作奮力求生，還分享：「身而為人，不斷在社會上求認同與肯定的諷刺場景非常觸動我，是劇本吸引我的地方。」《自殺通告》中的學生們為拚好成績壓力爆棚，預告出現廁所嘔吐、拿美工刀割大腿、手搥玻璃等膽戰心驚的畫面，5位新生代演員各有亮眼表現，甫入圍金馬獎新演員的劉敬是學生「叛逆代表」，和邵奕玫有淡淡情愫，導演周冠威笑說他唯一缺點就是「太帥了」，開拍前特別要求他剪短髮拉低顏值。黃迪揚在《自殺通告》中飾演輔導老師，努力保住教職。（圖／本萃電影提供）13歲就獲金鐘獎肯定的白潤音，這次挑戰演出患有過動症的學生；「資優組」張豐豪、戴雅芝片中都是高材生，和「校長」黃秋生有面對面對手戲，兩人都直呼影帝「氣場強大」，拍攝時緊張到不行，張豐豪說私下黃秋生反差大，會輕鬆開玩笑，戴雅芝更透露：「他在化妝室會控制音樂播放權，大聲放出他的歌單，一首首經典搖滾聽得很過癮，希望未來有機會跟他聊音樂。」談到這次和台灣新生代演員合作，黃秋生大讚大家都非常有禮貌及充滿活力，工作認真。與學生們最多接觸的林予晞也表示：「我覺得演老師很幸運，學生都是親切的後輩，畢竟演員也是藝術家，總有一些比較有個性的人。但他們都剛好是很可愛又有才華的類型，不會讓我覺得自己是格格不入的大人！」劉敬在《自殺通告》中降齡扮演高中生，因太帥被導演要求剃髮。（圖／本萃電影提供）《自殺通告》劇情講述學年終考前夕，一封匿名「自殺通告」被大量複製散落校園，上頭警告：「七日後，將有人自殺！」以成績掛帥的高壓菁英私校，瞬間陷入恐慌。校長與老師緊急展開調查。但隨著自殺倒數日逼近，匿名者的身份逐漸浮現，在高壓與絕望的教育制度下，不知能否扭轉這一切。
黃秋生拍攝《自殺通告》全片台灣取景 愉悅生活及美味水餃令他難忘
金馬紀錄片《時代革命》導演周冠威推出震撼新作，攜手金馬影帝黃秋生以及實力派演員林予晞和黃迪揚，打造全新懸疑校園電影《自殺通告》。電影全片在台灣元智大學取景，導演首度來台拍片，直言「帶着幸福感」，而待了一個月的黃秋生，笑說：「在台灣度過一段愉悅的日子，我住的地方對面溫州水餃十分美味！」曾以《幻愛》、《時代革命》拿下兩座金馬獎的香港導演周冠威，去年在台拍攝懸疑校園新作《自殺通告》，瞄準學生自殺敏感議題。本片前導預告曝光精采畫面，開場學生步伐整齊劃一，隨著有人倒下，校園陷入混亂，學生痛苦絕望，大人們表情各異，除了影帝黃秋生，剛入圍金鐘獎的林予晞和黃迪揚一同飆戲，田中千繪也在快閃前導預告中，讓人更加期待電影全貌。甫入圍金鐘獎的林予晞（左）和黃迪揚（右）合作電影《自殺通告》。（圖／本萃電影提供）周冠威2017年開始創作此劇本，認為在亞洲傳統教育制度之下成為失敗者，他也透露因拍過《時代革命》，加上是題材敏感，在香港尋覓資金及演員相對困難，找場地更四處碰壁，沒有一間學校願意租借，後來毅然決然選擇台灣取景，他分享在台拍片過程內心踏實，不用恐懼或擔憂電影突然被取消，「能夠更加專注於電影，帶着幸福感去拍攝！」影帝黃秋生在片中演出校長一角，他說：「我很喜歡到外地工作，且很希望和周導演合作，他是個知識分子型導演，合作非常偷快，演員也很好。」而第四度入圍金鐘獎肯定的林予晞飾演老師，和周冠威、黃秋生首度合作，大讚兩人都非常有才華，談起對影帝印象，她打趣形容「既老派又無厘頭」，回憶起兩人對戲第一天，黃秋生突然主動問她：「有沒有看過幽浮？」林予晞笑言這話題不是一般人可以馬上想到的，立刻被勾起興趣暢聊一番。導演周冠威（右）在台拍新片《自殺通告》，電影在元智大學取景。（圖／本萃電影提供）《自殺通告》由金馬紀錄片導演周冠威執導，影帝黃秋生、林予晞領銜主演，新生代演員劉敬、張豐豪、白潤音、邵奕玫、戴雅芝及金鐘男星黃迪揚共同演出。劇情講述學年終考前夕，一封匿名「自殺通告」被大量複製散落校園，上頭警告：「七日後，將有人自殺！」以成績掛帥的高壓菁英私校，瞬間陷入恐慌。校長與老師緊急展開調查。但隨著自殺倒數日逼近，匿名者的身份逐漸浮現…。《自殺通告》將於11月7日上映。
18歲大學生嫌2.8萬生活費不夠花 爸媽糾結是否加錢！網友直呼：別鬧
近日一名媽媽表示，女兒今年18歲，念台中某私校大學，夫妻一個月給她2.8萬元生活費，但女兒卻說錢不夠，光伙食費就超過了，糾結要不要加錢給她。網友看了則直呼，「別鬧了自己養出的公主」、「先檢視她的錢用在哪裡，是否真的有不夠的情況」。原PO在論壇《Dcard》發文，當初女兒大考時，夫妻答應如果上「台、清、交、成」就給100到800萬獎金，但女兒還是不認真念書，最後上私校資工系，而夫妻在失望之餘還是很愛女兒，決定一個月給她2.8萬元生活費，住學校宿舍，其他學費雜費網路費也都不用她出，讓她把錢花在吃飯和娛樂上。但女兒卻反映錢不夠，一個月光伙食費就超過了，這讓原PO和老公糾結要不要加錢，「從小我們吃穿用度都給女兒很不錯的，她也習慣吃飯吃喜歡的店、出門坐計程車、服飾買名牌了，現在突然剝奪好像有點過分，而且我和先生收入也不低，給她更多生活費是完全沒問題的。」此文一出，不少網友紛紛留言「別鬧了自己養出的公主」、「2.8萬幾乎是一個普通人一個月的最低薪水了，我認為不能隨意提高額度，你們可以要求她提供費用支付明細，先檢視她的錢用在哪裡，是否真的有不夠的情況」。也有人說，「你們就是心軟加上平常給他的物質生活就很好了，用獎金鼓勵上好學校對他根本沒有誘因，看起來她也是吃定你們不會因為上私校就收回金援，那她不躺平才怪。」
生育給付統一補足10萬！政院推少子化對策2.0 明年編39億補助
因應少子化，行政院將提出少子女化對策計畫2.0，透過提高國民年金保險生育給付至每胎10萬元（雙生以上，按比例增給），不足的部分將由公務預算補助。據悉，衛福部及勞動部明年於育嬰留職停薪津貼加給及生育給付差額補助，共編列39億餘元；而且民眾同時也可請領其他單位及地方政府機關發放的生育補助。托盟則批評，行政院加發津貼的格局太小，做的事情就跟鄉鎮市公所一樣。政院人士表示，正在擬定「我國少子女化對策計畫2.0」，定案後再對外說明。根據勞動部2026年預算書，依據我國少子女化對策計畫，辦理加給受僱勞工育嬰留職停薪期間薪資補助及提供勞工生育給付差額補助，補助費70億7294萬7000元；相較原本育嬰留職停薪津貼加給補助經費多出39億，預估作為加發生育給付。依勞保條例及國民年金法規定，女性被保險人生育時可以請領月投保薪資2倍的生育給付，現行最高可達9萬1600元。據統計，勞保基金2024年發出10萬5943餘件、75億餘元勞保生育給付，國民年金生育給付發出1萬3214件、5.2億餘元。依政院規畫，若是領取最低工資2萬8590元的勞工，除原本可獲5萬7180元生育給付，勞動部將再發給4萬2820元，讓民眾可領的補助總額達10萬元；若投保最高級距的4萬5800元勞工生育，除9萬1600元勞保生育給付，勞動部也會加發8400元，同樣補助10萬元。至於國民年金被保險人目前可領取3萬9522元生育給付，衛福部也將再發給6萬478元補助合計達10萬元。軍公教部分，銓敘部原本研議《公教人員保險法》修法，刪除公教人員保險生育給付與待遇支給要點生育補助僅能擇一請領的限制，但考量該法補助範圍未納入勞工與私校人員，因此勞動部與行政院人事總務研議，提高各職域的保險生育給付，原則上訂10萬元為給付標準，不足額由政府預算補齊。官員透露，依《公保法》規定，生育給付金額為發生事實當月起往前推算6個月平均保險俸（薪）額發2個月，生育給付若只有4至5萬元，就用政府預算補足到10萬；本來逾10萬元者就領原有金額；簡單來說，只要有納入保險的各個職域，優先請領生育給付最低10萬元。托育及就業政策催生聯盟召集人王兆慶表示，很難想像有家庭會為了多這幾萬元補助，選擇生育或是多生一個，呼籲中央政府應該要做的是改善台灣照顧環境而不是多發錢。
留學陷阱3／布萊斯負責人喊冤學費絕無暴利！ 他稱：同業抹黑
布萊斯學院的OSSD(Ontario Secondary School Diploma)文憑遭投訴對申請國外大學毫無幫助，連被列在布萊斯學院台灣辦公室官網的澳洲西澳大學也表示無法認可文憑，因為布萊斯學院是私校。另外，投訴也指控加拿大布萊斯學院修6門線上課僅需約莫台幣10萬元學費，但布萊斯學院台灣辦公室卻須收將近40萬元的學費，更指控布萊斯的課程都是英文課，學不到專業知識，而針對指控，布萊斯學院台灣辦公室的負責人陳祖豐也作出回應。陳祖豐表示，針對澳洲名校不認可布萊斯OSSD的部份，他坦言確實有此事，主要因為過去疫情期間，中國有許多OSSD因為涉及成績、學位的造假，導致世界各地的名校都對線上OSSD開始不予認可。他說，因教育制度面涉及外交，不可能針對單一國家進行限制，因此海外大學近年開始用這種方式進行篩選。陳祖豐解釋到，加拿大的布萊斯學院在收費上，目前實際金額換算為台幣大約為37萬，而非對方所指的10萬元。（圖／翻攝自Blyth Academy官網）至於收費部份，陳祖豐解釋，加拿大的布萊斯學院在收費上，目前實際金額為學費2600加幣再加上註冊費200加幣共2800加幣，以6門課換算為台幣的價格大約為37萬，對方所指的10萬元，那是只有教材費的方案，而目前布萊斯OSSD收費為40萬元，是因為加上了部份的行政費。而針對課程部份，陳祖豐表示目前確實是有4門為英文課，他指出台灣學生要去國外留學，關鍵還是在提升英文能力，並強調除了既有的課程外，還會安排輔導老師進行作業的輔導，讓學生可以更好的吸收，並表示如此也能讓學生的英文能力可以隨著年級慢慢成長，進而到可以輕鬆應對海外學術英文的程度。陳祖豐強調，布萊斯學院台灣辦公室對學生的狀況瞭若指掌，並表示若學生有狀況，他們絕對不會不知情，更不可能棄之不顧。（圖／翁靖祐攝）針對布萊斯學院台灣辦公室沒有協助學生升學的指控，陳祖豐直言「不可能」並秀出Excel檔給記者看每屆學生的輔導狀況，強調他們對學生的情況絕對是瞭若指掌，並表示若學生有這樣的狀況，他們絕對不會不知情，更不可能棄之不顧。本刊也致電新北市教育局，教育局表示，沒有與布萊斯學院合作，及目前所推廣的OSSD皆為加拿大教育廳正式立案的合法國際高中，絕無造假紀錄。而外界關注的OSSD造假疑慮主要發生在中國地區疫情期間。
近3年非屆齡退休校長34人 北市祭久任獎金 滿24年發2萬
台北市近3年非屆齡退休校長計有34人，為鼓勵校長留任服務，北市教育局今年創全國之先，頒發久任獎章獎金，最高滿24年者可獲得2萬元。民進黨議員許淑華表示，許多校長都選擇轉任到待遇更優渥的私校，教育局應考慮推動「首都加給」制度，薪資提升對校長才具吸引力；國民黨議員汪志冰建議，教育局應更重視精神層面的鼓勵以緩解壓力。根據教育局統計，近3年退休校長高中有11人、國中校長8人、國小校長15人，均非屆齡退休，為鼓勵校長留任，教育局今年7月18日訂頒「台北市市立各級學校特殊優良校（園）長獎勵要點」，凡擔任校（園）長職務滿4年、8年、12年、16年、20年、24年，且符合審查條件者，即可獲得鐸光紀念章，並獲得5000至2萬元獎金。今年獲頒對象計有高中職及特教學校校長9人、國中校長11人、國小校長31人及幼兒園園長3人，總計54人。服務滿8年的百齡國小校長張育成表示，校長的位階較高，同時辛酸也很少人能體會，該獎勵制度確實有起到激勵作用，相信未來各縣市政府也會仿效，讓肯定校長的精神擴展到全國。資歷滿20年的東門國小校長簡邑容則分享，過去市府只頒發獎章，新的獎金要點旨在鼓勵校長不要太早退休，就像自己早已過了退休年紀，但仍持續在崗位努力，今年獲獎備感榮幸，但她也強調，獎金本身不是最重要的獎勵，公開的鼓勵才是重點。許淑華認為，若要讓校長久任，市府應提供更多層面的協助，以減輕校長負擔，如在學校的三方主力，校長、家長會、教師會中，有時教師和家長較為強勢，校長聲音相對較小，可能導致校長有苦難言，她建議教育局應協助溝通，讓校長能更順暢的推動學校事務。許淑華還說，有許多校長都選擇轉任到待遇更優渥的私校，教育局應考慮推動「首都加給」制度，提高北市校長與教師的薪資待遇，實質薪資提升對校長而言才具吸引力。汪志冰表示，校長作為知識分子，不僅在乎物質上的回報，更重視精神層面的鼓勵，因此教育局應提供深度的人文關懷，紓解校長在工作環境的壓力，才能起到留任作用。
華語教師淪短期聘任工作無保障 高教工會呼籲各大學落實勞基法
台灣大專院校推行華語教學已逾十年，政府曾喊打造「華語教學大國」，吸引上千名教師投入華語教學。台灣高等教育產業工會19日指出，華語教師長期面臨低薪、低保障、低勞權的處境，甚至淪為「三個月一聘」的非典型勞動，導致工作極度不穩定。工會執行秘書張志綸指出，多所國立大學至今仍僅以「一期三個月」為由發聘書，教師課程結束即失業，期間未有任何資遣費或補償。更嚴重的是，校方未替教師提撥勞工退休金、拒絕累計年資與特休假，甚至片面主張雙方屬「承攬」或「委任」關係，以迴避《勞基法》保障。新冠疫情期間，更有學校片面終止聘僱，拒發非自願離職證明，導致教師無法申請失業給付。張志綸表示，勞動部去年於研商會議中明確表示，華語教師本就屬《勞動基準法》適用對象，應全面享有《勞基法》、《勞工請假規則》、《勞工退休金條例》等保障；教育部也於去年底發函各校，要求不得再以定期契約規避責任，應與持續性工作之教師簽訂不定期契約。然而，多所學校至今仍未落實。工會接獲投訴指出，有教師在質疑聘約後反遭「不排課」處分，或被迫接受勞動條件惡化。工會強調，華語教師公校及私校的華語教師分別早在97年及103年就已適用勞基法，現階段的重點是「落實」，而非「才開始適用」，依《勞基法》第9條規定，繼續性工作必須簽訂不定期契約，雇主不得隨意終止聘僱。張志綸點名基隆崇右影藝科技大學，教師投訴校方採「當天投保、當天退保」手法，嚴重影響勞保年資與退休權益，且完全未依法提撥退休金，該校遭檢舉後，勞保局已介入調查。聖約翰科技大學的聘任辦法更明載「專任教師一年一聘、兼任三個月或半年一聘」，至今未修正。台師大、中山大學、台大、大葉、中華、東海等校也仍存在類似違規。遠東科大前副校長余伯泉指出，台灣面臨少子化缺工困境，應招募外籍生來台就學後留台，為此華語教師可作為戰略關鍵人力，但卻被學界長期視為免洗筷。當中部分問題源自教育部補助不穩定，今年補助500萬，明年一毛錢都沒有，且再加上華語教師定位不明，各大學過去多不知如何依法保障權益。高教工會強調，「權利不會從天而降，必須靠集體爭取」，工會將持續製作「華語教師勞權大補帖」，協助教師理解自身權益，並呼籲教師遇到不合理對待時及時尋求工會協助，共同推動華語教師勞動環境改善。
建臺高中23人報錯科！18生上榜「4人錄取國立大學」 校方說話了
苗栗私立建臺高中爆出集體報錯考科的烏龍事件，23名高三學生原本應考「生物」的理組學生，被誤報為「歷史」，引發軒然大波。大學分發入學今（13日）放榜，報錯科目的考生，有18人上榜，其中4人錄取國立大學。針對結果，校方也做出回應了。114學年大學分發入學今天放榜，考分會透露，因登記人數降幅大於總錄取人數降幅，今年錄取率96.34%，比去年提高1.72個百分點。另今年18校出現1220個缺額，低於去年31校、2505個缺額，也是5年來新低，其中6所私校缺額都超過100人，缺額最多為義守大學165人。據了解，建臺高中有27名學生參加分科測驗，其中23人因學校行政疏失，報錯應考科目。校方統計，27名考生有20人上榜，5人錄取國立大學；報錯考科的23名學生有18人上榜，4人錄取國立大學，分別為國立台北大學、嘉義大學、東華大學、聯合大學。校方說明，報錯考科的上榜學生，相較於申請入學管道時可錄取的學校，大多更好，但第三類組學生受影響大，學校及董事會仍會持續提供升學相關協助。針對建臺高中的指考分發結果，考分會執行秘書沈聖智表示，「由於涉及學生個資，因此不特別說明學生狀況，但祝福學生均考上理想的校系、努力學習，相信各校也都有非常完善的學習輔導機制」。
創校逾60年！嘉義老牌中學熄燈走入歷史 積欠教師千萬薪資將展開清算
嘉義縣私立同濟中學創校於1961年，是在地超過60年的老牌中學。不過近年來面對少子化衝擊，招生困難、轉型受阻，已經在2024年停止招生，並在7月31日正式熄燈走入歷史。今年6月2日，校方在舉辦最後一屆、8名高三學生畢業典禮後，已完成教學任務。今（1）日起，校長高作屏與5位教師留守辦理校產清算作業，並處理未清償的教師薪資問題。目前校方仍積欠19位教師共計超過千萬元薪資，校方後續將邀教師會同律師商討法律行動，維護權益。據了解，同濟中學創立於民國50年（西元1961年），曾是嘉義縣大林鎮的指標學校，鼎盛時學生超過1000人，校友遍及各行各業。近年受少子化影響，招生數銳減，2022年國中部新生僅剩個位數，校方在2023學年度申請轉型社區高中未果，終於走上退場命運。6月2日，同濟中學舉行「末代畢業典禮」，送走最後8名高三學生。現場僅有校長高作屏、5位教師及家長參加，不邀請外賓，活動莊重溫馨。而8名學生也全數升讀理想大學，為學校的最後一頁寫下理想句點。對於目前校方仍積欠19位教師超過1千萬元薪資一事，校長高作屏表示，教育部將動用退場基金墊付，建議教師循法律途徑向原董事會追討，校方後續也將邀教師會同律師商討法律行動，維護權益。此外，今日起高作屏也將與5位留守教師續留校園，辦理校產清算事宜。校方表示，校地屬大林鎮公所所有，後續將依法歸還，財產處理單純。歡迎校友校產清算期間返校看看母校及師長。事實上，部分校董事也曾賣屋捐款以維持學校營運，校長也曾公開寫信籌資，獲部分教育團體捐助度過財務危機，但終究難敵時代浪潮。校友感嘆少子化及政策不周全，是導致私校陸續退場的長期性原因，而同濟中學的熄燈，也成了現今台灣中小型私校在少子化浪潮中經營艱困的現實縮影。
建臺中學23考生報錯科 專家籲別重考
大學分科測驗成績29日出爐，發生報錯考科的苗栗縣建臺中學共有23名考生受到影響，有4名學生決定重考，為了協助考生選填志願，苗栗縣政府30日邀請考生及家長齊聚縣府，共有10多位學生到場，由升學網站執行長魏佳卉協助考生選填志願作業，縣長鍾東錦及立委邱鎮軍都到場為學生加油打氣。建臺中學發生報錯學生報考大學分科測驗科目，共有23名學生被報錯考科，29日大學分科測驗成績出爐，縣長鍾東錦30日邀請升學網站執行長魏佳卉，到縣府為學生提供選填建議。魏佳卉安慰學生，少考了生物科，仍有800多個系可填，少考歷史科的，也還有500多個系可填，同學只要好好選填，仍有機會可以填上自己想念的學校及科系。23名學生中有4名學生決定重考，30日到縣府參加志願選填作業座談的則有10多名同學，由家長陪同到場，建臺中學新任董事長葉雲城帶領教務主任陳瑩樺等學校人員，向學生及家長鞠躬道歉，希望能將學生損害降到最低。魏佳卉提醒同學，選填志願時間從8月1日至4日下午4點30分截止，選填志願費則須在8月4日前繳妥，否則將無法選填志願。魏佳卉並建議學生不要選擇重考，因為現有大學有足夠名額提供學生選填。鍾東錦則鼓勵學生先選填學校科系就讀，未來再考慮轉系、轉校，如此才不會浪費時間。鍾東錦並公開宣布，明年將編列預算補助縣內目前僅存的3所私立高中職校，期望3所私校能發揮功能，讓優良私校能繼續發展。
代理教師年資提敘新制8月上路 工會理事長爆年資問題「6大亂象」
全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙今天指出，有些私校向代理教師表示不採計年資，建議教育部明確公告私校也應採計。教育部回應，代理教師提敘新制定於8月1日施行，教育部將督請地方政府落實，以保障教育現場工作者權益。憲法法庭去年8月9日宣告代理教師年資提敘制度差別待遇違憲，教育部於 2025年8月1日起要求各地方政府落實提敘辦法。不過，代理教師反映，各縣市落實情況不一。黃湘仙彙整超過百位教師問卷意見歸納六大亂象。黃湘仙表示，不同縣市、甚至不同學校提敘規定天差地遠，有人每年8月薪資都要回到190級再重新提敘，有人則被告知完全無須處理，形成嚴重落差。另外，證明文件難以取得，早年任職學校已無人事資料、學校不願補開註記，或拒絕使用當年未加註「公開甄選／服務成績優良」的格式，導致年資無法採計。其他問題包括薪資延遲補發，造成經濟壓力， 資訊未公開，無科技化管理，人事窗口處理態度落差大，歷史年資難以補回，特別是私校等年資均被排除，不符公平原則。教育部表示，今年6月已經修訂高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法第16條，增訂代理教師具有代理該教育階段、類（科）別合格教師資格者，其提敘薪級，比照專任教師規定，並於今年8月1日施行。各地方政府應依上開規定辦理代理教師提敘薪級事宜。教育部表示，依教師待遇條例施行細則第3條規定，專任教師應於到職之日起30日內，檢齊學經歷證件及教師證書，送請學校辦理敘定薪級。參酌上開規定，代理教師亦請檢齊相關證明文件送請學校辦理敘薪事宜。另外，依據教師待遇條例第9條規定，公立學校教師於職前曾任私立學校職務等級相當之專任教師年資，或三個月以上代理教師年資，得按年採計提敘薪級。基此，具有代理該教育階段、類（科）別合格教師資格之代理教師，其職前年資採計比照上開專任教師規定辦理。
23考生受影響！建臺中學分科測驗「報錯考科」 苗栗縣府出手相助
大學分科測驗成續29日出爐，發生報錯考科的苗栗縣建臺中學共有23名考生受到影響，為了協助考生選填志願，苗栗縣政府30日邀請考生及家長齊聚縣府，其中有4名學生決定重考未到，由升學網站執行長魏佳卉協助考生選填志願作業，苗栗縣長鍾東錦及立委邱鎮軍都到場為學生加油打氣，鍾東錦鼓勵學生先填選學校就讀，先念再說，未來再考慮轉系、轉校等事宜。苗栗縣政府30日邀請考生及家長齊聚縣府，協助考生選填志願作業，苗栗縣長鍾東錦及立委邱鎮軍都到場替學生加油打氣。（圖／中時記者謝明俊攝）建臺中學發生錯報學生報考大學分科測驗科目，共有23名同學被錯報考科，29日大學分科測驗成績出爐，建臺中學新任董事長葉雲成及學校老師29日就請23名同學到校解說選填志願作業流程，苗栗縣長鍾東錦為慎重起見，30日再邀請升學網站執行長魏佳卉，同到縣府為學生提供選填建議，魏佳卉安慰學生，少考了生物科，仍有800多個系可填，少考歷史科的，也還有500多個系可填，同學只要好好選填，仍有機會可以填上自己想念的學校及科系。苗栗縣政府30日邀請考生及家長齊聚縣府，由升學網站執行長魏佳卉協助考生選填志願作業。（圖／中時記者謝明俊攝）在23名學生中，目前有4名學生決定重考，30日到縣府參加志願選填作業座談的有10多名同學，由家長陪同到場，建臺中學新任董事長葉雲城帶領教務主任陳瑩樺等學校人員，向學生及家長鞠躬道歉，希望能將學生損害降到最低。建臺中學新任董事長葉雲城帶領教務主任陳瑩樺等學校人員，向學生及家長鞠躬道歉，希望能將學生損害降到最低。（圖／中時記者謝明俊攝）校方指出，針對有意重考學生，學校會提供彈性且具支持力的輔導安排。選擇留校備考者，學校將安排專責師資與輔導人員持續提供課業指導；若學生選擇外部補習機構進行準備，學校也將透過導師與教務處一對一瞭解實際需求，協助媒合輔導資源，並視情況提供協助。重考生重考的學測與分科測驗報名費、志願選填報名費將全額補助。30日的選填志願說明會，縣府特別邀請升學資訊網站「大學問」執行長魏佳卉、以及多名縣立高中老師到場協助考生，魏佳卉提醒同學選填志願時間從8月1日至4日下午16：30截止，選填志願費則須在8月4日前繳妥，否則將無法選填志願。苗栗縣政府30日邀請考生及家長齊聚縣府，由升學網站執行長魏佳卉協助考生選填志願作業，魏佳卉特別提醒學生選填志願期限。（圖／中時記者謝明俊攝）魏佳卉並建議學生不要選擇重考，因為現有大學有足夠名額提供學生選填。苗栗縣長鍾東錦則鼓勵學生先選填學校科系就讀，未來再考慮轉系、轉校，如此才不會浪費時間，鍾東錦並公開宣布，明年將編列預算補助縣內目前僅存的3所私立高中職校，期望3所私校能發揮功能，讓優良私校能繼續發展。
代理教師敘薪制度待統一 范雲籲教育部助地方政府落實法規
全國代理暨代課教師產業工會與立法委員范雲今（30）日舉行記者會，揭露敘薪新制將上路，全台代理教師仍面臨重重阻礙，制度存在規定不一、年資採計困難、薪資延遲等亂象，導致合格代理教師權益受損，工會呼籲教育部儘速統一規範、建立平台、並監督地方政府執行落實。憲法法庭去年8月9日宣告代理教師年資提敘制度差別待遇違憲，教育部要求各地方政府今年8月1日起落實提敘辦法。代理教師工會理事長黃湘仙表示，根據工會彙整超過百位教師問卷意見，歸納出六大亂象。首先是不同縣市、甚至不同學校提敘規定天差地遠，有人每年八月薪資都要回到190級再重新提敘，有人則被告知完全無須處理，形成嚴重落差。黃湘仙續指，其次為證明文件難以取得，早年任職學校已無人事資料、學校不願補開註記，或拒絕使用當年未加註「公開甄選／服務成績優良」的格式，導致年資無法採計；第三點則是薪資延遲補發造成經濟壓力，許多縣市表示公文未下達或系統尚未開放，導致代理教師需要重新採計年資，每年8月、9月，只發起敘薪資差額需延至10月補發。黃湘仙接著說明，第四點是資訊未公開，無科技化管理：沒有統一入口查詢提敘紀錄，需逐一聯繫過往學校、手動上傳資料，導致程序冗長；第五點為人事窗口處理態度落差大，有人遇到熱心協助，有人則被責難、推託，甚至遭校內正式教師冷言嘲諷；最後一點是歷史年資難以補回，多名教師表示私校等年資均被排除，不符公平原則。范雲指出，去年大法官釋憲後，她就持續追蹤教育部修改《高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法》，教育部終於在今年6月依照釋憲結果新增「代理教師具有代理該教育階段、類（科）別合格教師資格者，其提敘薪級，比照專任教師之規定」規定，但至今辦公室仍接到不少陳情案，這些應該獲得敘薪的合格代理教師因為上述各種現場執行面的亂象感到擔憂。范雲強調，合格代理教師敘薪是大法官還給他們的權益，教育部不能只修聘任辦法，應該負起協助各縣市政府落實法規的責任，教育部不能讓代理教師能不能敘薪還得看運氣，也不能讓各縣市政府各行其事，更不能讓全台師生在教育重大權益上受差別待遇。代理教師工會呼籲，教育部應立即建立全國統一年資資料平台，整合MyData與教師資格資料庫，並公開年度提敘與發薪時程；統一私校服務證明與審認標準，確保年資不因格式缺漏被否決；同時明確公告私校正式年資是否採計，並為資料遺失、學校停辦等情形設立補救機制。工會強調，教師是教育體系的根基，不能因「不是正式編制」就讓提敘變成折磨人的關卡；釋憲不是結束，而是實踐的起點，唯有制度統一、資訊透明，才能真正落實教育人員的平等待遇。
5所私校退場「現任董事全解職」 教育部：114學年度結束後停辦
教育部今（18日）召開第8次「教育部第2屆私立高級中等以上學校退場審議會」，會中通過苗栗大成高中、育民工家、賢德高工、台南新榮高中，以及彰化大慶高工等5所私立高級中等學校重組董事會名單，並自114學年度起停止招生，114學年度結束後正式停辦。教育部今日下午召開「教育部第2屆私立高級中等以上學校退場審議會」第8次會議，審議通過苗栗縣私立大成高級中學、苗栗縣私立賢德高級工商職業學校、苗栗縣私立育民高級工業家事職業學校、彰化縣私立大慶高級商工職業學校、臺南市私立新榮高級中學等5校的法人重新組織董事會名單。教育部指出，根據「私立高級中等以上學校退場條例」，這5校均為改善期間屆滿，未能完成改善的專案輔導學校，已依退場條例第13條第1項規定，自114學年度起停止全部招生，並於114學年度結束時停辦。教育部表示，後續將依法解除以上5間學校現任的全體董事職務，改派任經本次會議審議同意的新董事會成員。
私校退場放生2／《私校法》修訂捐款全抵稅 專家：還沒興學先肥禿鷹
位在苗栗的亞太創意技術學院停招，背後燒出私校經營問題，在少子化浪潮下已非個案，教育部卻打算放寬《私立學校法》捐贈抵稅額度，讓企業有望百分百捐助私校抵稅。專家憂心，私校帳務不透明已是老問題，往往到「爆炸」了才要求政府「擦屁股」，如今還想提高捐款免稅額度，簡直是教育部「帶頭養禿鷹」。CTWant調查，面對少子化衝擊，近年不少私立學校主張《私校法》第62條必須修正，比照對公立學校單位的捐贈行為，應讓企業100％作為所得稅列舉扣除額或列為費用或損失。行政院會則於2024年5月通過由教育部提出的修正草案，打出「落實公私立捐贈抵稅衡平」、「提高個人或營利事業大額捐款意願」等口號，希望無論個人或營利事業，只要對私校捐款者，皆可100％作為列舉扣除或報稅抵減，比起原先個人25%、企業50%優惠不少。目前草案已送立法院教育及文化委員會初審，並開始召開公聽會聽取各方意見，然而在「財團獵校」頻傳之際，不少教育團體批評，如此全額抵稅卻不見監督與附帶條件，將成為財團操控私立學校的「神助攻」，根本只是養肥「禿鷹」。亞太技術學院清算執行長吳威宏指著斑駁的牆面，直言如今全校被斷水斷電，只能引雨水沖廁所、向鄰戶借電設定保全系統避免遭竊，他們希望儘速完成清算，找到「下家」讓校園重啟生機。（圖／劉耿豪攝）民眾黨籍教育文化委員會委員劉書彬直言，目前企業捐資私校抵稅額度未進一步放寬前，「高教禿鷹」問題就已滿天飛，常見私人或企業捐資私校時，提出過半董事席次入主私校等條件，甚至堂而皇之將校名冠上財團名號，「變魔術」把公共校產挪為私產，這類形同買賣的「附條件捐贈」，若再獲得政府助攻免稅，教育場將淪為財團避稅天堂，說是為私校找財源續命，其實是自欺欺人，面對不可逆的少子化海嘯「只是把問題甩給下一代」。曾任財政部次長的一名財稅學者強調，《私校法》62條修法絕不宜冒進，原因有三：首先，在少子化之下，稅損都還沒做好評估，卻一味放寬捐獻抵稅額度，只是把政府搶救私校的責任甩鍋給民間；第二，私校的財務透明度和正確性都不足，若要修法，就必須配套要求私校，比照上市櫃公司，定期公開財務報表；最後，若對私校抵稅開放，那麼私人療養院、育幼院、醫療院所等，同為財團法人或社團法人，一定也會要求比照「根本沒完沒了」。台灣高等教育工會組織部主任林柏儀批評，近年私校常態性領發政府的學費補助等高比例捐助，財務報表揭露程度卻非常低，在主管機關教育部的放任縱容下，私校甚至可以惡性退場，還有利可圖者就改辦其他產業續命；無利可圖者就像亞太技術學院一樣拍拍屁股走人，最後的「擦屁股」工作仍得全民埋單。少子化浪潮來襲，全台不少私校都因經營不善面臨欠薪甚至倒閉危機。政府原有意提高捐贈私校抵稅比率到100％，然而高教工會、財稅學者甚至教育立委都聞聲反對，直言根本是養肥「私校禿鷹」。（圖／報系資料照）林柏儀呼籲，在政府捐贈比例已逐年攀升的今天，教育部不能再鴕鳥心態，放任私校胡搞，必須具體要求私校每季在公開資訊網公布會計師簽認的財報細節，並比照上市櫃公司，董事會要有一定外部人士擔任，並定期改選，也必須限制連選連任次數，避免「萬年董事」問題，而教職員也該有「教師董事」替同仁發聲，否則將導致「學還沒興，先肥禿鷹」。教育部則對此回應，《私校法》第62條修正草案能落實公私立學校抵稅額衡平，進而提高個人或營利事業大額捐款意願，引進民間力量共同興學，2024年5月行政院也已決議通過並函送立法院審議，教育部將持續與立法院溝通並爭取修法支持。