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OpenAI推出GPT-5 宣稱最新ChatGPT達「博士級」專業水準
美國人工智慧龍頭企業OpenAI近日發布備受期待的最新AI模型GPT-5，該模型被稱為具備「博士級」的專業知識水平，標誌著ChatGPT進入全新發展階段。根據《BBC》的報導，OpenAI聯合創始人兼執行長Sam Altman稱，GPT-5比以往版本更聰明、更快速且更實用，代表人工智慧技術的一大飛躍。他在發布會前表示：「我認為，歷史上從未有像GPT-5這樣的系統出現，幾乎難以想像它的能力。」GPT-5不僅具備更強大的軟體編程能力，更展現了顯著提升的推理與邏輯分析水平，能夠清楚解釋答案的運作原理，並提供更準確與誠實的回應。Altman比喻說：「GPT-3感覺像高中生，GPT-4是大學生，而GPT-5則像是博士級專家。」此外，OpenAI強調新模型減少了「幻覺現象」（AI編造錯誤資訊的問題），讓使用者體驗更為真實且人性化。不過人工智慧倫理專家對此持保留態度，倫敦大學倫理學教授CarissaVéliz認為，GPT-5雖令人印象深刻，但仍未真正達到盈利或完全模擬人類推理的階段。她指出，這些宣稱多半屬於行銷策略，且強大的AI功能讓監管的需求變得更為迫切。在市場競爭方面，馬斯克旗下AI聊天機器人Grok也聲稱擁有「超越博士水準」的能力；另一方面，OpenAI與另一AI公司Anthropic最近因API使用權限問題產生摩擦，反映出行業內部的激烈競爭。OpenAI將於近期向所有用戶開放GPT-5，並期望其能成為程式設計師和專業人士的得力助手。未來幾天GPT-5的實際表現與用戶反饋將成為檢驗其是否如Altman所言「革命性」的關鍵。同時OpenAI也宣布將調整ChatGPT的互動方式，更加注重用戶心理健康，避免給出明確決策建議，而是引導用戶自主思考與判斷。OpenAI執行長Altman表示，AI雖帶來巨大便利，但同時也會帶來複雜的社會挑戰，社會必須建立相應的監管與護欄，才能善用這項技術。
xAI挑戰Microsoft！馬斯克申請「MacroHard」商標打對臺
美國專利商標局（USPTO）近期公開的資料顯示，特斯拉執行長馬斯克旗下的人工智慧公司xAI已於8月1日正式提交「Macrohard」商標註冊申請（序號99314877），繳納2300美元費用，涵蓋2大核心商標類別。此舉引發科技圈熱議，因為「Macrohard」名稱被視為對微軟（Microsoft）的嘲諷，在拼寫與發音高度相似下形成鮮明對比，更被外界解讀為馬斯克對微軟的公開挑戰。 根據馬斯克過去在社群平台X上的發文，他多次提及「Macrohard」名稱，甚至暗示以此創立新公司的意圖。他透露，這家子公司將專注於「運營數百個AI代理（AI Agent）」，這些代理會深耕程式設計與圖像／影片生成領域，恰好與微軟的核心業務重疊。例如，微軟旗下GitHub Copilot已是全球程式設計師廣泛使用的AI工具，而Bing Image Creator也在圖像生成市場占有一席之地。因此，「Macrohard」不僅是品牌層面的調侃，更可能預示xAI將在AI應用端與微軟正面競爭。 馬斯克與微軟創辦人比爾蓋茲（Bill Gates）的長期恩怨，也為這場競爭增添戲劇性。過去，馬斯克曾批評微軟的新冠防疫政策，並嘲諷蓋茲購買保時捷電動車而非特斯拉的行為。如今「Macrohard」的出現，被視為他對微軟及其支持的OpenAI聯盟的又一次挑釁。儘管xAI尚未官方證實「Macrohard」是否真會成為獨立公司，但從馬斯克一貫作風與技術布局來看，此名稱極可能用於其AI多代理系統的新平台，進一步擴張AI生態系。 科技媒體分析，若「Macrohard」計畫成真，馬斯克將結合xAI的Grok模型，打造數千個垂直領域的AI代理，直接挑戰微軟的開發者工具與雲端服務。
比哈佛大學還低！高盛暑期實習生刷新歷史難度 36萬人報名取2600人「錄取率僅0.7%」
全球知名的金融公司高盛（Goldman Sachs），其在2025年暑期實習計畫再次刷新錄取難度。這次高盛的暑期實習計畫吸引全球超過36萬名學生申請，最終僅錄取2,600人，錄取率僅為0.7%，比哈佛大學錄取率的3.6%還要低許多。根據《Fox Business》報導指出，這個為期10週的暑期實習專案，提供學生直接與高層交流、參與金融產業核心議題的機會，被視為金融業中最具競爭力的職缺之一。自索羅門（David Solomon）於2018年接任高盛執行長以來，該實習計畫的報名人數已暴增超過300%。單是2024年，申請人數便增加15%。來自全球超過500所學校的學生，使用超過85種語言，爭取進入這個競爭激烈的職場起點。高盛於LinkedIn表示，2025年的實習班是公司歷來最競爭的一屆。從前一年的春季便開始徵才，且多數申請者皆為大二學生，預期於大三暑假參與實習。面試過程分為兩階段，第一階段為30分鐘的HireVue視訊面試，第二階段則是由2至5位面試官進行的「superday」最終面談。若應徵工程相關職缺，還須通過線上技能測驗。根據Glassdoor提供的資訊，過往實習生面試時被問及的問題包含「請說明你的履歷內容」、「請用小朋友聽得懂的方式解釋銀行是什麼」、「為什麼想加入高盛」等。實習機會稀少不只發生在高盛。摩根大通（JPMorgan）去年的實習錄取率也僅有0.8%，近50萬人爭搶4,000個名額；Citadel對沖基金更只錄取了0.4%的申請者。這些錄取率甚至接近成為美國太空總署（NASA）太空人的難度——2020年，NASA從12,000名申請人中僅挑出10人，錄取率為0.083%。目前高盛開始將實習據點從紐約等大城市轉往像是達拉斯（Dallas）等新興地區，並要求部分主管配合搬遷，否則可能面臨辭職選項。同時，該公司也全面推動AI助理工具，強調程式設計師應補修哲學等基礎人文課程，以應對日益複雜的金融科技挑戰。
大陸社畜瘋吃「人用飼料」！若飯3分鐘搞定 網楞：真是悲哀
中國大陸近年來掀起代餐「若飯」熱潮，主打該濃縮營養餐成分包含人體所需的蛋白質、脂肪、維生素及膳食纖維等營養成分，只要經過溫水沖泡，3分鐘就能搞定一餐。不過這樣的產品也引起兩派民眾討論，有網友表示「真的很方便！我加班都吃若飯」；也有許多網友表示「活成這樣真悲哀，連吃頓飯都要用『人用飼料』？」中國代餐品牌若飯近年來掀起熱潮，2015年由程式設計師邵煒創立，因長期加班導致高血脂、脂肪肝，他提出「人只需營養而非食物本身」的理念，將人體日需營養混合成便利攜帶的食品；2017年產品銷售額達人民幣1,700萬元，2018年飆升至5,000萬元；2025年新品上線時，更是讓2.4萬件庫存秒售光。而若飯被部分網友稱作「人用飼料」，因其主打「3分鐘解決一餐」，產品只要透過溫水沖泡，就能提供人體所需的蛋白質、脂肪、維生素及膳食纖維等營養元素。廣告更宣稱，約人民幣30元就能滿足成年人1天所需的基本營養需求，「充電3分鐘，續航6小時」。多數上班族當作「加班救命神器」，或是當作可以讓午休時間增長的法寶。網友紛紛表示「敏感族群吃這個，比吃外送更少拉肚子」、「真的很方便！我加班都配若飯」、「下班回家太累了，自己煮麻煩、外食又貴，若飯真的是小資上班族福音」、「喝東西比吃方便很多」、「忙到沒時間吃飯，還好有若飯」。不過同時也有許多人認為「吃不飽，最多5至6分飽」、「這叫人類飼料」、「這種產品的出現是不是一種恥辱」、「預製菜出來的時候，第一印象就是聯想到飼料」、「這就是大蕭條甚至末世出現的東西」、「不知這社會是進步了還是退步了」、「這根本是為末日準備的吧」、「活成這樣真悲哀，連吃頓飯都要用『人用飼料』」。針對網路上許多賣家稱「若飯可替代正餐」，若飯官方回應表示，建議有需求的朋友每天代替1至2餐即可，給吃飯多一個省心的選擇，不建議三餐都吃；負責人強調，該產品是依照特定營養標準進行研發，是可代替正餐的健康選擇，但不建議長期吃，平時還是要吃「垃圾食物」感受快樂。
初代麥金塔核心成員！傳奇工程師胰臟癌離世 庫克發文哀悼
蘋果執行長庫克（Tim Cook）於7日晚間在X平台發文，悼念日前因胰臟癌逝世的資深顧問阿特金森（Bill Atkinson），文中更是盛讚其為「有史以來最偉大的電腦程式設計師之一」。這位享壽74歲的科技傳奇人物，不僅是蘋果第51名員工，更是初代麥金塔的核心成員，是蘋果電腦歷史不可或缺的重要推手，而其傑出的貢獻，甚至影響了現代圖形介面與互動邏輯的發展。庫克發表哀悼文。（圖／翻攝自社群網站X）根據《9to5mac》報導指出，阿特金森在1978年加入蘋果，成為蘋果第51名員工。後續阿特金森也憑藉著自身實力，成為賈伯斯（Steve Jobs）最信任的工程師之一。賈伯斯與阿特金森。（圖／翻攝自社群網站X）阿特金森是初代麥金塔（Macintosh）開發團隊的核心人物，不僅創造了著名的繪圖程式MacPaint，還開發了QuickDraw圖形函式庫，模擬「桌面」的圖形使用者介面（GUI），為麥金塔的圖形顯示風格與操作奠定基礎。QuickDraw圖形函式庫支援後來廣泛應用於介面設計的圓角矩形。《Wired》記者李維（Steven Levy）在追悼文中也回憶，QuickDraw之所以會有這樣的設計，是來自一次賈伯斯在街頭與阿特金森的對話，賈伯斯牽著阿特金森走遍整個街區，只為了說服阿特金森「現實世界充滿圓角」的設計理念。除了這些具象的技術貢獻，阿特金森更在1987年創造了HyperCard，這個技術所使用的概念，後來被視為網頁超連結與多媒體導覽的原型。簡言之，任何曾點擊過「連結」的使用者，其實都間接受惠於阿特金森的發明。也有科技評論者認為，HyperCard的誕生，其實也間接促進了全球資訊網（WWW）和JavaScript的誕生。知名科技作家古魯伯（John Gruber）發文表示，阿特金森無疑是史上最頂尖的電腦程式設計師之一，指稱阿特金森有著「非凡的頭腦」與「稀世的禮物」，為世界留下不可抹滅的足跡。阿特金森對細節的堅持及對美學的高度要求，是麥金塔設計哲學得以具體實現的關鍵。當時蘋果內部普遍認為程式設計只需講究功能，但阿特金森卻在賈伯斯的影響下，轉而追求讓電腦呈現出更貼近人類直覺的使用方式。
彈片擊碎螢幕「卡在鈦金屬機殼」倖免於難 三星官方宣布：可免費維修
一名烏克蘭軍人在戰場上撐過一次砲擊，而他之所以能夠平安歸來，全靠他身上的三星Galaxy S25 Ultra擋下了彈片。後來該名士兵將自身經歷分享再三興烏克蘭官方網站的顧客評論中，引發外界關注。綜合外媒報導指出，該名士兵年約25至34歲、戰前曾於利維夫（Rivne）擔任程式設計師，他在文章中表示，自己才剛使用這台手機僅三週，沒想到手機成為自己的保命工具。該名士兵表示，在一次敵方砲火中，一枚大型彈片正面擊中他所攜帶的三星S25 Ultra。雖然手機螢幕被彈片擊碎，但彈片被卡在手機堅固的鈦金屬機殼中，並未穿透，成功避免彈片傷及身體。該名士兵表示，這時候手機像是盔甲一般，成為他與傷口之間的唯一屏障。該名士兵後續也附上一張手機螢幕中央出現明顯彈孔的照片，以此來證實這段經歷。後續這起事件被科技媒體《Mezha.Media》報導。《Mezha.Media》總編輯米申科（Taras Mishchenko）與團隊後續也向三星確認情況。三星對此回應表示，該部手機目前已送至官方服務中心，公司將免費修復所有受損零件，作為對士兵服役與信任品牌的感謝。其實就連三星客服人員也曾在士兵的文章底下留言，希望士兵與官方取得進一步聯絡。Galaxy S25 Ultra是三星於2025年推出的旗艦智慧型手機，雖然該手機機身並非全鈦打造，但邊框結構中確實含有一層鈦金屬材質，沒想到在此事件中意外發揮關鍵防護作用。
《瘋狂獨角獸》Ice苦練中文3個月 台泰混血女主因許光漢哭慘
泰劇《瘋狂獨角獸》日前在Netflix上線，描述一位充滿幹勁的年輕創業家，看準了快遞市場的商機，深入快遞產業的瘋狂競技場。導演諾塔彭布恩普拉可、主要演員納塔拉諾帕盧塔亞朋（Ice）、葉芷妤、帕朗羅克西爾普日前接受台灣媒體訪問，其中女主角葉芷妤是台泰混血，是台灣偶像劇的忠實粉絲，《流星花園》、《下一站，幸福》、《終極一班》她都非常喜歡，先前還看了許光漢主演的電影《青春18×2 通往有你的旅程》，笑說看完之後哭得很慘。男主角Ice也看了不少台灣電影，例如《牯嶺街少年殺人事件》、《一一》、《老狐狸》，表示非常喜歡台灣演員的演技，從中學習到很多。帕朗羅克西爾普特別喜歡台灣恐怖片，氛圍感很強，還提到《周處除三害》，大讚：「特別有暴力美學的感覺！」導演諾塔彭布恩普拉可則說他很欣賞楊德昌導演，而且能從台灣的影視作品中得到很多共鳴。泰劇《瘋狂獨角獸》描述年輕創業家的故事。（圖／Netflix提供）Ice是土生土長的泰國人，但在劇中說著流利的中文，他表示自己花了3個月的時間準備，至於有沒有請教會講中文的葉芷妤？他笑說每次講台詞都會回頭看一下葉芷妤，若是對方點頭，他就知道自己講得不錯。帕朗羅克西爾普在劇中飾演脾氣暴躁的天才程式設計師，笑說跟自己的性格相差甚遠，「在脾氣這塊沒這麼容易爆發，但表演時能演出跟自己差距大的角色很有挑戰！」劇中有一場戲Ice為了爭取資源狂灌酒，他透露那場戲喝的其實是白開水，至於如何演出爛醉的狀態？他說其實源自於自己的親身經歷，「有一次我真的喝到斷片，那次我回到家之後畫面就斷了，印象中是剛進家門的一樓之後就記憶全失，等我醒來的時候，發現自己竟然好好地躺在床上，完全想不起自己是怎麼到床上的，後來還是得自己收拾殘局，我就把當時的感受，轉化成這場戲的表演養分。」Ice、葉芷妤、帕朗羅克西爾普在劇中一同創業。（圖／Netflix提供）◎喝酒勿開車！飲酒過量，有害健康，未滿18歲請勿飲酒。
AI新狂潮／鴻海劉揚偉：人工智慧+機器人有效解決缺工問題
鴻海（2317）董事長劉揚偉20日早上在台北國際電腦展Computex演講，他提到鴻海在一年半前開始跟輝達合作，做自家的數位孿生工廠，現在有代理AI，可處理約八成工作，剩下兩成由熟練的技術人員來完成，可將工作週期縮短10%，有效解決缺工問題。劉揚偉笑說，大家都知道他的演講分為兩個部分，大家都在等後面這段神秘嘉賓登場，就是輝達執行長黃仁勳，這個AI巨星與台灣隊隊長。劉揚偉跟黃仁勳介紹上次的電動車產品，且蒐集了很多同業的問題要問他，黃仁勳說，我已經跟台灣的合作夥伴工作了30年，這裡的技術供應鏈非常深，所以我前幾天拍了一個影片展示台灣技術的深度廣度，從晶圓到系統，現在越來越多機器人工廠，像是GB200伺服器有112萬個零件、1.8噸重，完全液冷，是非常複雜的產品。黃仁勳表示，鴻海跟輝達要一起做智慧工廠和智慧城市，還有自動駕駛，AI的數位孿生可以實現這些功能，幾乎能涵蓋每個領域，還有各種機器人，用機器人來建造機器人，這就是鴻海能做的事。劉揚偉也跟黃仁勳介紹，他剛接下的電電公會的理事長，黃仁勳說，台灣在上一代的工業製造很出色，但現在是新的軟體技術時代，AI需要理解很多事情，但現在的重點不是程式設計師，而是需要製造業的物理經驗融入，所以電電公會的每家企業都能成為技術公司。黃仁勳說，AI的技術越來越好，硬體也需要嘗試不同技術去開發，技術沒有天花板。劉揚偉表示，去年做的新電動車，在高雄街上行駛時，收集到大量的街道數據，所以後來選擇跟政府共用數據，用在智慧城市應用，要建造一個平台來共享數據，其他城市也正在合作開發智慧城市。製造汽車的客戶們也可以用鴻海的模型、省下八成的工作，大大縮短客戶的上市時間成本。智慧製造、智慧電動車和智慧城市，需要AI工廠來為這三個智慧平台提供動力，且不同機器產生的數據需要去理解，所以鴻海以開源的LLaMA打造自家的模型，加上輝達整套的系統去做，推出AI數據中心，他也笑說，這需要100MW的電力，但他不想說出電力短缺這字眼，但所有公司都在尋找有充足電力的地方。劉揚偉說，一年前有人問我算力需求會不會變少，我說這只是一開始，只會越來越大，可預見的未來絕對不會放慢腳步，當一個國家越來越繁榮時，大家都想要高薪工作，低GDP的工作就會轉移到其他國家，最後也是無人想做，但有了代理AI和機器人後，有機會解決勞動力短缺的問題。
35歲男天天熬夜 腦出血昏迷半個月！中醫師揭「這時間」一定要躺床
大陸浙江省一名35歲程式設計師因長期熬夜，日前突腦出血緊急送醫，整整昏迷了15天，消息曝光後引起關注。對此，中醫生提醒，晚上11點至凌晨3點是「睡眠黃金時間」，盡量把握在這個時段躺床睡覺。根據陸媒報導，浙江省杭州市一名35歲吳姓男子，在某公司擔任程式設計師，月薪約3萬元人民幣（約新台幣13萬元），儘管收入優渥，但吳男不僅面臨高壓工作，且還長期熬夜，每天早上7點起床，直到凌晨1、2點才能入睡。去（2024）年7月底，他突然四肢麻木無力，但他並不以為意，直到8月初症狀惡化，他才趕緊就醫，經醫師診斷確認為「腦出血」，甚至一度昏迷了15天。吳男透露，自己入住加護病房近一個月，病情穩定後又在醫院復健中心待了70多天，目前身體狀況已康復得差不多，但恐怕無法完全恢復到生病前的狀態。對此，中醫師表示，不少人都會有錯誤認知，以為不管是白天還是晚上，每天只要睡足8小時就好，但其實最佳睡眠黃金時間為「晚上11點至凌晨3點」，若能在這時間點入睡，將有助於人體修復損傷、養精蓄銳，反之則可能臉色蠟黃、皮膚粗糙、長斑、冒白髮，不利身體健康。
工程師工作4年不租房！「每天睡車上」公廁洗漱 超省開銷曝光
大陸廣東省深圳灣公園內1位程式設計師張運來的生活方式，近日引發了廣泛關注與激烈爭論。他在工作日期間選擇天天睡車裡，利用公園的公共廁所洗漱，每晚停車費僅人民幣6元（約新台幣26元），每日消費維持在100元（約新台幣445元）左右。由於家人都在陽江，他每周五回家，周一上午再返回深圳上班，這樣的生活已持續了近4年。綜合陸媒報導，張運來6年前從陽江來到深圳南山區從事程序員工作，一次偶然的公園露營經歷啟發了他，開啟了全新生活模式。對他而言，車成為了「移動的家」，每個工作日清晨，打開車門便能迎接鳥鳴和海風，愜意之感油然而生。經濟層面來說，由於租房在深圳成本很高，尤其是工作地點附近的租金更不菲，而張運來選擇睡在車裡，不僅節省了高額房租，還大幅縮短了通勤時間，對於分秒必爭的職場人士來說，這是一種高效的時間利用方式。他的選擇體現了在高生活成本壓力下，個人對生活方式的靈活調整與創新，以低成本的方式在大城市中維持生活。對此，一部分人認為，這種生活方式存在諸多不便與不穩定因素，長期睡在車裡，空間狹小，居住環境難以與正常房屋相比，舒適性大打折扣。儘管張運來利用公園公共衛生間洗漱，但公廁的衛生條件參差不齊，使用時間和便利性都受到限制。此外，車輛停放也並非毫無問題，一旦公園管理政策發生變化或遇到特殊情況，停車將成為棘手難題，給生活增添了不確定性。還有網友從社會影響層面提出質疑，認為這種現象反映出大城市高房價、高生活成本對年輕人的擠壓，長此以往可能會導致人才流失，影響城市的可持續發展。
3年賺70萬…浙江人夫每天「轉200元給妻子」 自責賺太少：怕被罵
中國浙江杭州有一名程式設計師，轉行當計程車司機，3年賺了將近70萬人民幣，從晚上忙到早點，在加油站簡單盥洗，把車當家睡覺，為的就是想多賺點錢，給妻子好一點的生活品質，引發關注。據《九派新聞》報導，張熹在35歲的時候，毅然決然轉行，專職開計程車，工作時間是夜班，從晚上6點一直到早上6點，跑機場專線，期間沒什麼時間睡覺，大約只有3、4小時，直到白天下班才能好好休息。張熹表示，起初的時候會回家休息，但後面越來越忙，索性在車內休息，怕自己睡過頭，也怕耽誤到顧客預約的時間，因此調了很多手機鬧鐘，「1分鐘1個鬧鐘，定11個」，盡量想多賺錢，就連農曆過年也沒放假，依舊堅守在崗位上，「有錢沒錢，回家過年」。張熹每天會將賺來的錢轉給妻子。（圖／翻攝自微博）張熹平常會把每天賺的錢轉給妻子，一天大約200元人民幣，成為一種習慣。然而某次他像往常一樣，給妻子轉了200元人民幣，內心卻充滿自責和愧疚，「我轉給她都害怕被罵」。他解釋，因為當天其實賺了400元人民幣，但高速公路的花費就花了200多人民幣，到手的錢瞬間少了一半，一想到孩子馬上要交托管費，自己辛苦一天卻只賺這個一點，不禁覺得自己特別沒用。經歷曝光後，引發一陣議論，網友卻不支持這樣的做法：「黑白顛倒對健康不利啊」、「不提倡，健康是多少錢都買不回來」、「這是可怕的努力了。有幾個人能頂得住？身體都受不了」、「即便賺700萬，健康沒了， 也就啥也沒了」、「不要命了嗎？健康排第一位」。
周杰倫演唱會引爆黃牛亂象！幕後黑手過年返台機場遭逮
天王周杰倫睽違7年在台灣舉辦2024年巡迴演唱會，成為大巨蛋開唱第一人，卻也引爆黃牛票風波，一張票一度喊到30萬元天價。北市警方去年10月破獲全台最大黃牛劉姓夫妻檔，劉男遭羈押禁見。經查幕後林姓程式設計師潛逃海外，為過年返家團圓，被航警攔下移送台北地檢署，昨（27）日遭聲押禁見。經警方調查，劉姓夫妻檔早在正式售票前於網路上發文，宣稱「保證取票」，吸引粉絲下單，兩人成功搶得50張演唱會門票，並吸引多達82組客戶訂購，共計189張票，兩人還涉嫌聯繫多名境外工程師協助搶票。警方於去年10月23日在桃園某五星級飯店逮捕兩人，檢方複訊後，張女以20萬元交保並限制出境出海，劉男遭法院裁定羈押禁見。據《ETtoday》報導，檢警調查，劉男收到民眾訂購後，會向幕後駭客集團下單，並指定座位區與張數，等工程師利用非法程式侵入購票系統進行搶票，票價則依場次熱門程度而定，劉男收到款項後，再與工程師分贓。專案小組發現，駭客集團幕後還有一隻隱形黑手，經過比對相關資訊與情資，鎖定具有程式設計專業的林男涉有重嫌，但林男疑似察覺行跡敗露，在案件爆發後潛逃出境。檢警並沒因此鬆手，趁林男春節返台過年時，在機場將他拘提到案，依偽造文書等罪嫌重大，向法院聲押禁見獲准。
5歲開始製作程式開發教學影片 俄國公司對7歲男童發聘用通知「7年後才能報到」
俄羅斯聖彼得堡的7歲程式天才兒童謝爾蓋（Sergey），其從5歲起開始，就在網路上分享自己講解如何程式設計的影片而小有名氣。後續其卓越才能吸引資訊安全公司Pro32的注意，該公司甚至對其發出一份工作邀約，邀請他成為公司培訓主管。但根據法律，謝爾蓋要年滿14歲時才能接受這份工作，這也代表資訊安全公司Pro32要等他等上7年之久。根據《BBC》報導指出，雖然現年7歲的謝爾蓋入職一事被法律所阻攔，但Pro32的首席執行官曼迪克（Igor Mandik）表示，公司已經與謝爾蓋的父母討論，看要如何在這7年內進行合作。在謝爾蓋的影片中，他活力十足、笑容滿面的用俄語和略帶生疏的英語進行程式設計教學，由於內容豐富，再加上淺顯易懂，這讓謝爾蓋的YouTube頻道有超過3,500名訂閱者，主要內容是針對Python和Unity的教學，當中也有部分內容牽扯到神經網絡等人工智慧技術。曼迪克表示，謝爾蓋所展現的，不僅是卓越的開發技能，還有極具天賦的教學能力，曼迪克甚至直言「對我來說，他就像是莫札特一樣。」曼迪克相信，當謝爾蓋14歲時，他能成為厲害的開發、教學專家。因此他非常期待這一刻的到來。曼迪克進一步指出，不僅是Pro32的程式設計師，包括銷售人員、會計師等員工，也能從這位年輕的天才中學到不少東西。面對謝爾蓋的天賦與際遇，其父親基里爾（Kirill）為此感到驚訝，但同時也感到高興與期待。也因為距離謝爾蓋可以正式加入公司還有7年之久，曼迪克表示，Pro32對他的未來充滿期待「我們必須等他7年，屆時我們肯定會重新議定謝爾蓋的薪水。」
31歲女工程師業餘練跑 參加巴黎奧運「大眾馬拉松」！奪女子組第一
今年的巴黎奧運，首次加入馬拉松大眾組，吸引到全球數十萬長跑愛好者報名參加，全球共40048名大眾選手中籤參賽，包括120多名中國跑者。而其中一名參賽者，是來自中國的31歲女生黃雪梅，她在比賽中，以2小時41分03秒完賽，成為馬拉松大眾組內第一個完賽的女子選手。根據陸媒綜合報導，在11日凌晨3點，巴黎奧運的大眾組馬拉松正式展開。而一名來自中國的31歲女生黃雪梅，以2小時41分03秒的成績完賽，成為第一個衝過終點的女子選手。事實上，這名中國女選手黃雪梅，畢業於東南大學電腦專業，目前正在廈門國際銀行科技開發部擔任程式設計師。因為她相當熱愛跑步，平常都是白天工作，利用業餘的時間練習跑步、假日參加比賽累積經驗。而黃雪梅在2015年時首次參加廈門馬拉松，以4小時01分36秒完成比賽，成為她馬拉松之旅的起點。她在去年北京馬拉松，更打破個人最佳時間，跑出2小時32分16秒的成績，成為中國國內頂尖的業餘女馬拉松跑手。事後黃雪梅也透露，自己為了這次的巴黎奧運，從6月開始就不斷練習「從今年6月開始，我每周都堅持一次長距離跑，無論快慢，我都要求自己在周末至少完成30公里跑。巴黎馬拉松給了我動力，讓我在比賽淡季依然能夠堅持訓練。有了明確的目標，就能克服懶惰，堅持不懈。」
幣圈利多？美以太幣現貨ETF通過機率提高 比特幣重新站上7.1萬美元
近期幣圈受到諸多利好消息帶動幣價強勢回升，21日比特幣價格重新站上7.1萬美元，比特幣現貨ETF也已連續兩周資金淨流入達13億美元，淨流入水位推升至123億美元，為ETF推出以來的高位，幣圈業者指出，另有三大近期的利好消息振奮人心，包括美國以太幣現貨ETF通過機率提高至75％、澳洲也即將批准比特幣ETF，以及歐盟UCITS可能納入虛擬貨幣等。根據國外分析師指出，目前美國證交會核准以太幣現貨ETF上市的機率已經從25％上升至75％。以太幣價格也在此消息一出後，一日內上漲20％，突破3,700美元，而比特幣也在21日重回7.1萬美元高位，Rybit加密貨幣交易所認為，幣價的回升顯示市場對比特幣和以太幣長期潛力的信心，也符合比特幣減半後可能引發的牛市高點預期。此外，Rybit交易所提到，國際間對比特幣的重視持續增加，也是幣圈市場熱絡的因素之一，近兩個月，香港開始交易比特幣和以太坊的現貨ETF，而澳洲證券交易所也計劃在年底前批准首批現貨比特幣ETF，歐盟亦開始探詢將虛擬貨幣納入歐盟可轉讓證券集體投資計劃（UCITS）的可能性。HOYA BIT加密貨幣交易所認為，歐洲的市場規模12兆元，比美國ETF的影響力更大。由於 UCITS基金受到許多零售投資者的青睞，這種方式應可為虛擬資產帶來更廣泛的接受度和投資。在台灣，幣圈也有重大進展，自2024年3月份台灣虛擬通貨商業同業公會籌備會核准設立後，5月20日過後新內閣上任，對於台灣一般投資人能不能夠跨海買比特幣現貨ETF？金管會主委彭金隆於22日表示，券商公會已經在4月下旬提出建議方案，期望在二個前提下進行開放，一是先從專業投資人，包括機構法人或是資產超過新台幣3,000萬元的自然人，另一則是投資人在進行複委託購買比特幣現貨ETF前，必須先簽署風險預告書。5月22日正值每年全球比特幣愛好者都會共同慶祝的「比特幣披薩日」（Bitcoin Pizza Day）。此節日源自於2010年5月22日，美國一位名叫Laszlo Hanyecz的電腦程式設計師，以1萬枚比特幣換取兩張披薩，完成首筆比特幣的實物交易。目前的幣價就如同市場投資人在慶祝比特幣披薩日。
AI校園徵才季2／「不要去半導體業跑龍套」 大專院校搶開AI課程助文科生翻身
「我們的任務，就是創造出讓所有人不用學程式，也能使用的運算科技，程式語言是人性化的，現在全世界的每個人都能是程式設計師，這就是AI帶來的奇蹟。」輝達創辦人黃仁勳在2024世界政府峰會上高喊，人人都能參與這場AI盛會，「那些了解專業領域知識的人，不管是數位生物學、青年教育、製造業或農業，隨時都能運用AI科技。」當各行各業都能培育起AI產業關鍵人才，昔日科技業「陽盛陰衰」的職場風景也正悄悄改變中。全台第一所AI學院在交大，於2019年台南校區首創「智慧科學暨綠能學院」，而ChatGPT在2023一整年掀起人工智慧風潮，全台各大專院校也因此開出超過300門AI相關課程，特別是人文科系也有，宛如「不會AI就落伍了」。台大文學院今年特別邀請電機系教授李宏毅開設「生成式人工智慧導論」，開放加簽，導致2月23日的第一場課人山人海，568席座位全坐滿，連走道都擠滿了學生和想旁聽的人。台大中文系主任劉正忠表示，這是文學院首次嘗試跨域銜接人工智慧領域，因為過去有家長反映，中文系、乃至於文學院都應思考AI發展趨勢，也發現不少文科生其實很有興趣。清華大學今年新學期開始也多開5門課程，讓主修中文、歷史、教育、法律、管理的學生也能善用AI工具。清大教務長巫勇賢表示，人文社會領域學生可進行語言文字分析、評估社會影響、開發教學科技、優化政策機制，讓AI更適切地為人所用。CTWANT記者查詢教育部112學年度一般大學院系所及學位學程增設及調整核定一覽表，除了數家科技大學新增人工智慧相關學系外，彰化師範大學也新增了人工智慧科技應用碩士學位學程，銘傳大學更將「資訊傳播工程學系」更名為「人工智慧應用學系」。台灣師範大學與瑞昱半導體合作，打造「AI多媒體與智慧物聯網」實驗室。（圖／方萬民攝、報系資料照）「當初的確有廠商說，董事長原本答應要投資你們，但董事會問，怎麼會選台師大這種文科學校？認為做AI就是要台成清交等傳統偏理工的地方。」台灣師範大學跨域科技產業創新研究學院院長高文忠向CTWANT記者敘述當年籌備「AI跨域應用研究所」時的困境。這間「傳統文科學校」去年9月首度開設的AI碩士班，預計招收24人、最後吸引130人報名，錄取率僅18.5%，新生註冊率100%，在當前少子化、不斷有大專院校關校之際更顯出色。去年12月底，全球前10大IC設計公司的瑞昱半導體，又與台師大共同打造「AI多媒體與智慧物聯網」實驗室，以產學合作方式提供相關整合課程，並提供學生實習機會。「AI跨域應用研究所」的課程，包括高等影像處理、類神經網路、資訊安全、機器學習、自然語言處理、物聯網等，正在跟企業合作研發的包括智慧顯示科技開發與應用、元宇宙3D顯示器、影像顯示器智慧製造與自動生產校正，以及開發運動領域的智慧教練系統等。「能製造半導體的都是『天才集中地』，我們一般人去做也只是『跑龍套』，不如讓有些人去做AI看看，是否能藉由已開發出的系統，將自己能做的事情最佳化。」高文忠向CTWANT記者表示，AI過去看起來遙不可及，但其實在國際科技大廠們相繼燒錢競賽投入後，已有不少工具開發出來，使用門檻降低不少，用創意和不同領域的邏輯去套用，說不定就能做出屬於自己的AI。AI跨域應用研究所博士班竇同學表示，她之前在科技業服務，專門分析企業內的各項業務統計資料，但她想要跨領域學習新科技趨勢和產業現況，與不同背景和領域的人多合作，以增加自己的職場競爭力。 台達電今年七成職缺鎖定在AI人才，文組畢業也有機會成為科技新貴。（圖／報系資料照）瑞昱半導體副總經理黃依瑋向CTWANT記者說，很多公司都在探討要如何將AI用在改善公司製程或研發上，這些都是商業機密，所以需要自己的人、以企業的經驗累積去做設計，產學合作就是一個方式。為了解決產業缺才的困境，全球行動裝置晶片矽智財（IP）龍頭Arm安謀在2023年7月發起「半導體教育聯盟」的全球計畫，包含美國康乃爾大學及台灣半導體研究中心都是成員，透過產官學結合，打造新的合作關係與工作方式，Arm台灣總裁曾志光向CTWANT記者表示，關鍵在於未來需要更多人去推動科技，且是「要多元化的、不同領域和專長的人才」。 「而且，業界也普遍希望能有多一些女性同事進來。」黃依瑋說，台灣半導體產業協會持續在鼓勵女性進入這一行，「這個行業創新很重要，而男性與女性的思維角度不同，而我們想要的創意是全面性的。」
中租海內外召募千人 MA助力拓展東協版圖
中租企業總裁辜仲立、中租控股董事長陳鳳龍，2024年3月15日聯袂主持中租控股旗下泰國亞洲興業租賃公司新年餐會，近900名員眷同樂。因應事業版圖的擴展，中租控股宣布，2024年海內外將召募員工1千名，總員工數可望突破１萬名。中租控股為培育國際人才，2013年起推出，業界首家保證派外的亞太儲備幹部計畫（Management Associate Program）制度，完成完整培訓計畫後，全數派赴海外任職。累計至今，MA擔任管理職務，已達95%；所有派外人員MA人才占比，也近25%，成功展現支應企業海外發展布局的效益。中租亞太MA計畫，提供優渥的獎酬制度，表現優異者，首年年薪突破新台幣百萬元。該計畫以「Be the MAster of your life」為號召，培訓時間約2.5-3年，結合在台與海外實務歷練，搭配訓練課程，包括基礎管理、講師與輔導員、外語與國際化人才訓練等等，受訓合格後即派駐海外單位。中租控股表示，因應海外業務推廣，徵求企金業務行銷、消金、綠能產品、法務與財會單位的MA人才。新增類別的工作項目，包括評估再生能源的電廠開發與投資，提供法律諮詢與案件延滯催收，或推動合作金融機構與處理稅務案件等，自即日起，開放2024年MA履歷收件至6月底。中租控股旗下包括中租迪和、合迪、仲信資融、中租保經、中租汽車及中租能源等公司具有召募需求；工作項目除了全系列產品線，中小企業、營建、運輸、漁業暨存貨供應鏈、船舶融資、國際金融、保險經紀人與再生能源等業務行銷人員，亦包含太陽光電、數位金融及資訊科技等專業，職缺如太陽能監控設備程式設計師與維運人員，與數位科技的程式開發工程師、系統分析師與數據分析師等等。經台灣、中國大陸之後，中租控股積極發展東協市場，1989年於泰國設立公司，2005年亞洲興業租賃（Asia Sermkij Leasing, ASK）公司在當地掛牌上市；2006年於越南成立，仲利國際租賃有限公司（Chailease International Leasing Company Ltd.），與2016年於柬埔寨合資成立，仲利皇家企業租賃公司（Chailease Royal Leasing Plc.），皆為當地租賃產業市場龍頭。而2015年於馬來西亞合資成立，仲利成功融資公司（Chailease Service Sdn.Bhd），亦居當地第２大中古車融資公司；再加上2017年於菲律賓合資成立，仲利成功財務金融公司（Chailease Berjaya Finance Corportation），2021年於印尼合資收購成立，仲利財務金融公司（PT Chailease Finance Indonesia），未來也將加速追求東協區域市場的地位，以穩固中租控股三大市場版圖。
起薪優！8大公股銀開3000職缺 高薪吸優秀人才捧「金飯碗」
8大公股銀向攬才年輕人招手，今年開出近3000多個職缺，除了一般的金融專業人才，還包含儲備幹部等職缺，部分職缺起薪直達5萬元以上，公股銀主管表示，如果是特殊專業人才如資安人員等，甚至起薪還可以有7萬元，希望藉由高薪吸納優秀人才捧「金飯碗」。公股銀表示，隨著公務員2024年調薪4％，公股銀行今年也多有調薪4％，新進人員也因此受惠，起薪均較往年成長。公股銀紛紛開出職缺向年輕人招手，希望藉以招募到菁英人才。公股銀龍頭台銀今年預計徵才400位人才，不過目前尚未明確。土銀則今年也大舉徵才，開出100到200位職缺，分上下年招考，新進行員大約5職等以上，起薪大約3萬8000元，同時土銀今年同時加碼行員的育兒津貼每胎6,000元，希望以福利政策帶動生育率。一銀大約也開出300多位職缺，包含60位MA，值得注意的是，有別於MA需要碩士學位，這次一銀針對大學生開出菁英職缺，搶攻策略計劃人才，而一銀徵才起薪3萬9738元，將近快4萬元；MA起薪則有5萬4800元，若滿一年還可以加薪數千元。華銀將釋出300到400位職缺，華銀主打招攬科技、資安人才，華銀主管表示，隨著金融科技發展，銀行對科技人才求才若渴，所以如果有特殊專長像是資訊安全等，起薪有機會可以上看7萬元。彰銀目前則開出196個職缺，除了招攬有經驗行員，也有程式設計師、建築電機工程專員等職缺，以建築電機工程專員來說，最高可到8職等，起薪可達6萬6000 元。合庫因應金融數位轉型，今年合庫金旗下合庫資產招募金融科技、資訊與資安等專業人員；而銀行方面為拉攏年輕人也釋出326個職缺，所需要的人才包含一般行員、儲備菁英、金融科技；授信外匯與理財人員等。合庫表示，儲備菁英及一般金融人員不限所學科系，希望可以吸引具跨領域專長、優秀外語能力的畢業生或金融菁英加入金融業。兆豐銀則有300到400個職缺，所需人才風險管理、信託業務、股權投資業務、洗防系統專案管理、業務分析人員及電話行銷主管等；同時持續招募理財人員、電銷業務人員以及資訊人員等。台企銀則是公股銀招募計畫中，預計徵才最多人的銀行，今年開出500個職缺，所需人才包含MA、資訊人員、資訊儲備人員、資安人員、法務儲備人員、防制洗錢交易監控人員、一般金融業務人員等，起薪大約3萬8800元到5萬3500元左右。公股銀表示，新進人員起薪除較往年成長，加計員工持股信託、津貼及健檢補助等，希望透過高薪、好福利能延攬更多金融生力軍加入。
程式設計師加班養家！妻卻因「這理由」堅決離婚 他無奈喊：我沒變啊
大陸微博近日熱議一起夫妻失和案例，丈夫小陳（化名）是杭州一家上市公司的程式設計師，他與小薇（化名）交往時，因工作繁忙時常加班，希望女方能理解。沒想到2人婚後3年，小薇覺得長期被冷落，於是帶著孩子回娘家，並與小陳提出離婚，小陳百般無奈直呼，「我沒變啊！」最後只好求助公益紅娘金阿姨。據《都市快報》的報導，3年前，小陳經金阿姨的牽線認識做行政的小薇，兩人都是90後。不過因小陳工作繁忙，2人約個晚餐常常變成宵夜。有次，小薇親手做了蛋糕想給小陳過生日，結果在公司樓下等了2小時，儘管心生不悅，但一想到小陳無數次容忍了自己的小脾氣，加上媽媽時不時誇小陳靠譜、有事業心，所以一次又一次地「原諒」小陳。婚後小薇發現自己被更加冷落。生孩子那幾天，小陳還會天天陪著她，但小孩出生後，他就常常加班，於是她就帶著孩子回娘家住了。小陳過去接小薇回家2次，都遭到拒絕，後來小薇乾脆連電話也不接了，直接傳訊說要提出離婚。小薇也分享2人的日常生活，「他幾乎天天回到家時孩子都睡了，假日想出門逛街，他也只會躺在沙發上，總是回我『忙完這個就好了』，日復一日，生日、紀念日，他通通都忘了，還跟我說『錢不是都給你了嗎？想買啥你去買啊，我每個月才留了2000塊生活費啊』。」小薇直呼，連小陳跟她回娘家，也不會跟她的父母聊天，只會捧著手機，「一點生活情趣都沒！」小陳卻不理解，「我沒變啊，寶寶！婚前你覺得我可靠，現在說我沒情趣？」對此，金阿姨也出面協調，勸小陳「就算再忙也要體諒老婆帶孩子的辛苦，多陪伴」。另外她也安慰小薇「結婚前，他就跟妳說過他工作忙，我記得領證前，他還讓你慎重考慮的。他人品相當不錯了，賺的錢一分不少都交給妳了，人生不可能這麼完美，要男人又會賺錢又能經常陪在妳身邊。」
薪水比外送員還低…俄羅斯IT工程師平均月薪僅2.2萬
程式設計師的平均月薪卻僅6.6萬盧布（約台幣2.24萬元），甚至低於外送及快遞員平均月薪，反映俄羅斯在IT領域所面臨的人才危機，有俄媒更戲稱「IT魔法已經結束了」。去年俄羅斯入侵烏克蘭後，隨著戰事拖長，大量IT專業人才選擇逃離俄羅斯，導致IT產業遭遇嚴重打擊，據俄媒報導，俄羅斯數位發展部長沙達耶夫（Maksut Shadayev）坦言，俄國目前短缺的IT人員高達70萬名，但即使IT人員如此匱乏，薪水卻並未因此攀升，據俄國數據商Avito Work調查的數據顯示，截至2023年9月底的統計，程式設計師的薪資甚至低於外送及快遞員。從Avito Work調查的數據可見，俄國程式設計師的平均月薪僅6.6萬盧布（約台幣2.24萬元），低於外送員、快遞人員的平均月薪6.9萬盧布（約台幣2.34萬元），由於目前俄國程式設計師的平均薪資，跟銀行員工及道路工人處於同一水平，因此當地媒體也笑稱「IT魔法已經結束了」，凸顯俄國在IT領域所面臨的人才外流危機。