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近4成勞工曾加班！勞動部點名「2行業」最操 逾2成沒領到加班費
為了解勞工工作狀況、對工作之感受及職涯規劃等情形，勞動部以參加勞工保險、就業保險及職業災害保險之本國籍受僱勞工為調查對象，按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，114年調查計回收有效樣本4,029份，調查統計結果摘述如下：一、對整體工作感到滿意之勞工占7成4114年調查勞工對整體工作感到滿意的比率為73.7％，感到普通者占23.2％，感到不滿意者占3.1％。對整體工作感到滿意者之各項目滿意比率，以「性別平等工作」97.3％最高，其次為「同事間的相處與友誼」95.1％，「工作場所」94.4％、「主管對員工的關切與照顧」94.3％再次之；對整體工作感到不滿意者之各項目不滿意比率，以「人事考核升遷制度」75.5％居首，其次為「工資」68.9％，「員工申訴管道之暢通」59.4％居第三。二、勞工有延長工時（加班）者約占3成6，平均每月延長16.2小時114年調查勞工近一年（113年6月至114年5月）有延長工時（加班）者占36.3％，其中有延長工時者之平均每月延長工時為16.2小時。按行業別觀察，有延長工時者以出版影音及資通訊業占48.2％最高，其次為電力及燃氣供應業47.6％，金融及保險業45.1％居第三。三、延長工時之勞工每次均有領到加班費或換取補休者占8成8114年調查勞工近一年每次延長工時均有領到加班費或換取補休者占88.1％。按行業別觀察，曾沒有領到加班費或換取補休者之占比以其他服務業21.8％最高，出版影音及資通訊業、不動產業亦均逾2成。四、曾在下班後接獲服務單位以通訊方式交辦且當下即執行工作占5.1％；對於下班後接獲服務單位通訊聯繫之方式感到困擾占10.9％114年調查勞工近一年曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等通訊形式交辦工作占24.6％；接獲交辦且當下即執行工作者占5.1％，執行工作地點（可複選）係回服務單位者占1.5％，在非服務單位執行占4.1％，其中後者平均每月實際執行工作時數為5.1小時。29.3％勞工表示近一年下班後從未接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等形式聯繫（無論是否交辦工作）；另70.7％有接獲者，認為聯繫之方式（如內容、時間或次數等）會造成困擾占10.9％，沒有造成困擾占59.7％。五、勞工認為需要服務單位提供工作與生活平衡措施以「福利措施」為主114年調查勞工希望服務單位提供之工作與生活平衡措施以「福利措施」（如婚喪年節禮金、子女就學補助、文康活動、員工旅遊、團體保險等）占66％最高，其次為「優於法令給假」占47.2％，「彈性工作安排」占44.7％居第三。按職業別觀察，各職業別勞工均以希望提供「福利措施」最多；另較高技術層次之民意代表/主管及經理人員、專業人員、技術員及助理專業人員，以及事務支援人員、服務及銷售工作人員希望提供「彈性工作安排」之占比明顯高於其他職業。六、勞工已規劃退休年齡者所規劃之退休年齡平均為60.9歲；規劃退休後之生活費用來源比重以「勞保老年給付及勞工退休金」最高114年調查勞工已退休（退休後再就業）者占3.4％，未退休但已規劃退休年齡者占14.6％，其規劃退休年齡平均為60.9歲；對於退休年齡尚未規劃者占82％。按性別觀察，男性勞工已規劃退休年齡者占17.1％，高於女性之12.1％；規劃退休年齡男性平均為61歲，較女性之60.8歲多0.2歲。勞工退休後之生活費用來源目前尚無規劃者約占2成9，有規劃（已退休者為目前狀況）占7成1，後者各項來源項目金額之平均占比以「勞保老年給付及勞工退休金」近4成3最高，「儲蓄」占2成4，「投資所得」占2成1，「再就業之收入」占近1成。七、勞工目前工作不可遠距執行占8成8；近3個月曾實施遠距工作者占4.7％114年調查勞工目前工作不可遠距執行（全部工作都必須至服務單位執行）占87.7％，部分工作可遠距執行者占9.6％，全部工作都可遠距執行者占2.7％；部分或全部可遠距工作且近3個月曾經實施者合占4.7％。除依服務單位規定而採遠距工作者外，近3個月曾遠距工作者的主要原因以「為取得較有彈性的工作時間」占37.3％最高，其次為「為照顧家人」及「為節省通勤時間」皆占10.6％。八、勞工需於夜間工作者占8.5％114年調查勞工需於夜間工作（係指工作時間於晚上10時至隔天上午6時內）占8.5％，不需於夜間工作占91.5％。按職業別觀察，需夜間工作比率以機械設備操作及組裝人員之21％最高，其次為服務及銷售工作人員13％，技術員及助理專業人員8.8％居第三。九、勞工近一年有從事以網路平台為媒介之工作者占1.7％114年調查勞工近一年有從事以網路平台為媒介之工作占1.7％，其中「外送平台」與「其他接案平台」各占0.9％。
2050淨零排放衝擊！電子零組件業明年恐逾萬人失業
台灣宣示2050年達成淨零排放，屆時將對我國勞工產生什麼衝擊？勞動部委外研究發現，在產業未因應淨零、轉型的情況下，以電子零組件業減少的就業人數最多，2025年就將有超過1萬勞工失業，到2050年高達4萬人以上失業，燃氣供應業的負面影響到2050年則高達84.1％。為深入了解淨零轉型對我國就業市場的可能影響，勞動部勞動及職業安全衛生研究所委外執行「推動淨零轉型對勞動市場影響之國際比較研析」。根據該份研究，因電子零組件業、金屬製品業、批發業、電腦電子光學製品業、機械設備業、零售業、基本金屬業等產業使用較多能源、規模也較大，如果實施碳定價等淨零相關政策，將提升製造成本，造成直接衝擊，導致這些產業就業減少最多。在產業未因應、轉型的情況下，以電子零組件業失業人數最多，預估2025年1萬708人失業，逐年攀升到2050年將有4萬4599人失業，其次為金屬製品業，到2050年將有3萬909人失業、批發業則是2萬1445人失業。如果看淨零政策對各行業就業的影響幅度，燃氣供應業遭受的負面影響最高，從2025年的7％逐年攀升至2050年的84.1％，也就是到2050年將有4896人失業，其次為砂石及其他礦業，到2050年受到的負面影響為57.6％、592人失業，石油及煤製品製造業到2050年受到負面影響為46.5％、2402人失業。勞安所勞動市場研究組長林詩騰解釋，傳統產業因應淨零政策，將陸續採用新設備與製程，基層的勞工將受到不少衝擊，例如電子零組件業，以機械設備操作、組裝人員最受影響。
人才斷層！水電、土木工好缺 專家建議「2解法」
學者警示「高職生都去升學，未來找不到水電工」，事實上水電工人力市場的確很缺，1位水電工手上可能有3、4個工作機會。專家表示，應回到實務化、證照化後才能解決水電工人數減少問題。人資專家楊宗斌認為，以人力銀行的水電工求供倍數（每人有幾個工作機會）來看，水電工求供倍數為3至4之間，代表缺工嚴重。勞動部勞動力發展署就業服務組長吳淑瑛表示，過去水電工大多是高職畢業後擔任，但隨著時代變遷，高職生大多選擇繼續升學，而科技大學畢業後也盼選擇更高附加價值的工作，願意擔任水電工意願下降；且營建業原本職災風險就較高、工作辛苦，加上初入行薪資不高等，皆影響初任人員意願。專家認為，水電工職業災害風險高，且採學徒制，學徒薪資往往僅有基本工資，讓初任人員怯步、選擇意願較低。勞動部職類別薪資調查，大多行業都有自聘機電維護（水電工）的需求，平均月薪達4萬168元、並未特別高，機電、管道及其他建築設備安裝業（水電行）的水電工月薪平均僅3萬7751元；至於整體技藝、機械設備操作及組裝人員薪資則是3萬5073元。楊宗斌認為，水電工工作辛苦、危險，且近年技職教育學歷化、多數學生都選擇升學，導致人才斷層。建議應回到實務化、證照化後，才能解決水電工人數減少的問題。
薪資差很大！勞動部職類別薪資調查 機師月薪居冠
勞動部最新2022年7月「職類別薪資調查」出爐，國內薪資最高的行業為航空駕駛員，平均月薪達27萬，若再加上獎金，年薪超過400萬，其次是精算師、醫師、船舶監管人員（含引水人員）、職業運動員，均逾10萬元；反之，年薪最低的職業為導遊、領隊、住宿服務清潔及家事工作人員等。根據行政院主計總處的「職業標準分類」共７類，最低為「基層技術工及勞力工」，往上依序為「技藝、機械設備操作及組裝人員」、「服務及銷售工作人員」、「事務支援人員」、「技術員及助理專業人員」、「專業人員」，最高為「主管及監督人員」。調查結果顯示，各行業的各職類中，薪資最高的都是「主管及監督人員」年薪達119.5萬元，其次為「專業人員」98.2萬元。不過專業人員也有行業差別，運輸及倉儲業與金融保險業中的「專業人員」或「技術員及助理專業人員」，都有「百萬年薪」以上水準，但專業人員中，年薪最低為藝術、娛樂及休閒服務業、教育業年薪均皆為48.3萬元。以月薪來看，航空駕駛員最高，月薪達27萬8954元，精算師月薪18萬1921元次之，醫師15萬6176元再次之，其他如高階主管（總經理及總執行長）、船舶監管人員（含引水人員）、職業運動員薪水也均超過10萬元。若加計獎金、紅利、績效獎金及加班費，年薪最高仍為航空駕駛員，年薪達401.1萬，其次為精算師325.1萬元。至於年薪最低的職業為導遊、領隊及解說員，住宿服務人員（含舍監），清潔及家事工作人員（含建築清潔工）等年薪均未達36萬元，分別為33.7萬、35.2萬及35.9萬。
買新桌子被組裝人員問「你家有男人嗎？」 男星超問號：我只穿內褲腳毛外露ㄟ
26歲創作歌手持修奪下金曲31最佳新人獎，他是天后張惠妹的愛徒，自出道以來總是留著一頭烏黑長髮和妹妹頭齊瀏海的他，漂亮的程度讓許多女生都自嘆不如，他也經常在社群平台上分享生活，透露自己遭陌生人當面問「你們家裡有男人嗎」，讓他頓時滿頭問號。持修上月31日在IG限時動態透露自己買了一張新桌子，組裝人員進到家後看著他和媽媽說「請問你們家裡有男人嗎？這個可能有點重喔！」讓身為男兒身的他當下滿頭問號，真實性別似乎直接被組裝人員忽視了。組裝人員沒發現持修的真實性別。（圖／翻攝IG@chih_siou）持修也直呼「我甚至只穿內褲腳毛外露ㄟ」，似乎是完全不敢相信自己被認成女孩，真性情的一面也完全展露。其實持修不只一次跟他的老闆張惠妹喊話「想剪頭髮」，希望能剪到及肩的長度，不然吹頭髮真的很累，而他在新專輯的造型，果然就把頭髮稍微修短，還將髮尾染了點金黃色。
中壢電子廠5確診 陳時中：公司停工、280名員工全送集中檢疫所
桃園居服員乾妹妹確診，其服務的中壢某電子廠4同事也染疫，衛福部長陳時中宣布該公司下午起停工、280名員工全送集中檢疫所，該公司發言人證實5位確診者都是4樓組裝線的組裝人員，其他全廠採檢目前都是陰性，2點半開始分批以大巴士載送，預計5點半結束，強調主要產線在過嶺廠，營運不受影響。該電子廠發言人指出，上周末接獲東園路廠房有確診者接觸者，加上最近防疫升溫，廠內立即啟動分樓層管理，目前5位確診者都集中4樓組裝線的產區，包括首位確診的居服員乾妹妹也是組裝人員，5人分別是早班或早晚班交接人員。她指出，9日晚上獲悉有確診者接觸者，10日即匡列篩檢，昨早快篩陽性後確診，公司第二例是昨下午陽性確診、緊接著晚間6點第三例、第四、五例則是全廠篩檢後驗出。另外3樓是行政管理幕僚人員，昨晚9點全公司PCR，結果出爐都是陰性，但市府仍決定將防疫等級升高，今天下午2點半開始，分樓層以每1小時為間隔，由大巴士送往集中檢疫所，預計到5點半完成分批載送，名單已交給市府衛生局。不少員工收到通知，陸續提著行李箱，緊急趕回公司，準備排隊上車。該發言人指出，因主要廠區在過嶺，目前產能正常，東園廠狀況並沒有波及到過嶺廠，明天過嶺廠也會全廠快篩PCR，確保員工安全。