美編設計
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台鐵徵美編、攝影起薪4.2萬 一票人見「筆試考科」傻眼：佩服這波行銷
台灣鐵路公司今（11）日發布徵才訊息，因美編設計及攝影職位開缺，只要持有教育部認可的國內外專科以上學校各系所畢業證書者，皆可報名，考試項目除了口試，還有作文、傳播理論概要、英文、企業管理概要，起薪為新台幣4萬2580元。不過許多網友對此感到疑惑，「要找專門人才的出發點很棒，但是看到這樣的考試內容，應該還是只會找到會念書、會考試的人。」「台鐵廣播，請支援社群！」台鐵小編在臉書發布徵才訊息，「總覺得台鐵社群的圖少一味？那你就是我們要找的那一位！我們正在尋找勇於接受挑戰的美編設計及攝影，百年企業的社群招牌，任你盡情發揮創意極限！」至於徵才條件為熟悉各種美編及影像工具，並有大膽的創意、細膩的觀察力，也期待用設計與影像改變世界者，小編表示，「不限科系，只要喜歡設計、拍照，歡迎加入我們，展現你的創意超能力！」小編提醒，有意者可於9月30日前報名，報考資格為持有教育部認可的國內外專科以上學校各系所畢業得有證書者，考試項目除了口試，筆試則有共同科目作文，及專業科目傳播理論概要、外國文概要（英文）、企業管理概要，以選擇題為主，後續面試將會著重在設計與攝影能力和作品集。小編提到，報考者錄取後起薪為新台幣4萬2580元，並有從業人員經營績效獎金合計最高4.4個月，除了勞健保、勞退等基本保障，另享有職工福利等完善措施，甄試簡章詳情可至台鐵官網⭢關於台鐵⭢行政與人員招募查詢。台鐵小編的徵才訊息曝光後，引起網友熱議。（圖／翻攝自「國營臺灣鐵路股份有限公司」臉書）另據台鐵甄試簡章，此次招考報名期間為9月11日起至9月30日，預計10月18日筆試測驗、11月8日口試、11月17日錄取名單公告，共有美編人員正取3名和備取9名，和攝影人員正取1名和備取3名等職缺，屆時報考者請至台鐵官網查詢，後續錄取人員報到事宜另以公文通知，而備取資格至此次甄試公告錄取結果當日起一年內有效。不過徵才訊息公告後，許多網友直呼「要找專門人才的出發點很棒，但是看到這樣的考試內容，應該還是只會找到會念書、會考試的人」、「要找美編視覺設計人員，結果是不看作品，要看作文，也不看設計類的經歷，要看企業管理」、「還要考試？設計的都是在看作品集，要麼現場考設計的內容」。有網友則笑道「這圖有哏」、「佩服這波行銷」、「本來嫌圖醜而已，原來字更醜」。
脫口「裙子短想被注意」遭批物化女性 他發抱怨文反被轟：台男不意外
隨著性別平權意識於校園普及，部分學生伴侶間也因觀念差異產生摩擦。一名主修電機系的大學生近日在網路論壇「Dcard」上分享，自己與主修社工系的女友在交往初期相處融洽，但在對方修了「性別研究」課程後，兩人於性別議題上的看法日漸歧異，最終導致關係緊張，爭吵不斷。原PO在Dcard上以「女友變成了極端女權怎麼辦」為題發文表示，交往初期，他認為女友溫柔細心，擅長簡報與美編設計，且與自己在理工領域的邏輯思維形成互補。但女友在某學期修習「性別研究課程」後，開始針對他日常言談提出質疑，認為其中隱含對女性的物化、刻板印象與權力不對等觀點。原PO舉例，某次他以「裙子穿那麼短就是想被注意吧」評論其他女性時，卻被女友指責「你這就是物化女性的視角。」當下原PO還笑回「妳太敏感了吧，我只是在陳述現實啊，事實就是有些女生會利用自己的優勢嘛。」女友再度回應，「你不覺得你潛意識裡，把女生當成操縱、算計、勾心鬥角的角色嗎？你什麼時候學會用這種方式看別人？」當原PO提到某些女生邏輯比較差、容易情緒化，就會被指責說內化了父權文化，什麼都用「理性」壓制別人的經驗；又或是他傳了一張女生在辦公室打卡化妝自拍，對比工程師正在寫程式的畫面，也會被女友說不尊重別人的專業，是職業歧視，兩人想法越發分歧，使得爭吵不斷。對於女友態度轉變，原PO表示難以適應，並質疑女方是否受到女性主義讀書會或課程影響過深。他坦言，自己在一場爭執中脫口而出：「妳現在什麼都要糾正我，什麼都要挑毛病，妳到底還是我女朋友，還是性別導師？我們當初相處那麼好，是妳變了，不是我。」女方僅回應：「不是我變了，是你一直都這樣，只是我以前不敢說而已。」對此，多數網友站在女方立場表示，認為原PO的言論本就不恰當，「看起來不是極端女權耶，你很像那種50歲講話很噁的那種叔叔」 、「台男不意外，『台男』這種詞彙出現都要感謝你這種人」、「你的問題比較大，一大堆心態需要改」 、「自己有問題還說女生女權？真噁心」 、「她上的課好像真的不錯，可以讓她看出身邊的人在講甚麼爛話」 、「以前講的話是歧視也是語言性暴力沒錯啊，沒人糾正你，就覺得自己是對的，一被指出來氣噗噗？」、「你沒意識到嗎？當你在講話時無意間都會講起挑起性別對立的話，我是建議你如果不會講話，那還是別講好了。」
春季校園徵才3/8登場！AI求才若渴企業出奇招 台泥推「這個」超吸睛
春季校園徵才博覽會將於3月8日在台灣大學登場，由於缺工潮仍在、AI人力求才若渴，許多企業都提前發表自家的徵才計畫，像是廣達（2382）今年預計釋出超過1千名職缺；華碩（2357）推出獎學金計畫；而傳產的台泥（1101）更要徵「數位智能領航師」，招募不限學歷與年資，可影響企業決策。台泥董事長張安平表示，未來最成功的人和企業將不再是被動適應者，而是主動塑造者。這次還推出「生成式AI張安平」，可在網路上互動。台泥7日啟動數位智能領航師（Digital Intelligence Navigators, DIN）計畫，直屬企業團總執行長張安平辦公室，獲選者將接受三個月的跨事業體培訓，隨即承接數位智能專案，運用內部外部資源，與台灣、大陸、歐洲等夥伴合作，進入台泥的全球決策核心，就算是年輕的員工，也能影響企業未來的決策權。「AI全壘打」的廣達，也將在8日的台大徵才博覽會上廣發英雄帖，今年預計釋出超過1千名職缺。這次的職缺多元，包括「硬體設計」、「機構設計」、「軟體研發」、「電源設計」、「測試驗證」、「業務行銷」、「專案管理」、「生產製造」、「儲備幹部」等九大領域，提供理工、商管、資訊等相關科系畢業生職涯機會。趨勢科技發展AI驅動的資安平台技術研發，預計招募「雲端軟體開發」、「網路軟體開發」、「軟體測試」以及「有AI/機器學習相關技術經驗」的人才，除了提供先進的AI與雲端知識，也鼓勵員工申請海外內部職缺，可轉調至加拿大、美國及日本等國家，拓展國際視野。華碩也宣布，尋求AI軟硬體、機構設計、業務行銷等領域的優秀人才，今年更推出「獎學金計畫」，開放電子、電機、機械、資訊、資工、資管、軟體及人工智慧等相關科系的大三至碩二在學學生申請，提供最高4年共112萬元獎助學金。華碩的「校園CEO實習計畫」則提供業務、行銷企畫、美編設計、社群行銷、公關等實習機會，開放大專院校在學學生報名，實習期間將由專屬工作導師指導，通過實習考核、可獲得華碩內部徵才優先面談機會。AI有多熱？104人力銀行創新長曹訓誌表示，透過450組AI關鍵字產出國內目前有3.2萬個AI相關工作機會，刷新歷史新高，年成長幅度16%，也超越市場同期增幅的8.5%。104資訊科技平台暨顧問服務事業體總經理花梓馨表示，蛇年開春，已有近6萬家企業透過104人力銀行搶才，建議企業要「每週」動態更新市場薪資情報，提供企業精準啟動加薪攻勢，不然很難跟同業競爭，畢竟現在平均每個工作，只能分到0.5位求職者。
奪12萬政黨票登第5大黨 ！小歐盟曝驚人花費 「抽中籤王」大加分
本次台灣總統暨立委大選引起全球對台灣民主政治的關注，台灣唯一草根女性政黨「小民參政歐巴桑聯盟」（下稱小歐盟）首次參與國會選舉，以400多萬的選舉經費內含13名候選人保證金，即在政黨票及區域立委選舉中皆斬獲亮眼票數，政黨票得票數更在各政黨中排名第5位，創造歷史里程碑。《三立新聞網》報導，小歐盟秘書長何語蓉受訪時表示，小歐盟雖然年輕，但一直很用心提出政策，這次雖未能跨過席次門檻，但能獲得這麼多選民支持已經很不容易，或許外界認為她們爆紅，實際上小歐盟長期致力推動兒童及女性平權相關政策，更分別於2018、2022年時，推出代表參選過2次市議員。除了堅持理念外，何語蓉坦言，這次小歐盟抽中「籤王」1號確實有很大幫助，而當時正是由她代表抽籤，「覺得很開心也很幸運，根本堪稱奇蹟！」因為民眾只要一打開選舉公報，就能看到小歐盟的6大政見，加上她們特地請視覺美編設計呈現在公報上的內容，圖示與文字顯示都非常精美，相信加了不少分。小歐盟今（15日）在台大校友會館召開記者會。（圖／翻攝自臉書／小民參政歐巴桑聯盟）在本次大選中獲得亮眼成績，小歐盟今（15日）在台大校友會館召開記者會，邀請國內外媒體出席，對現行《選舉罷免》壓縮小黨生存空間提出質疑，並提出有關參選保證金、退回門檻以及小黨補助辦法的務實建議。同時，小歐盟也揭露本次大選的總花費，呼籲透過修法保障小黨權益，打破金權政治、落實民主精神。小歐盟代理黨召同時兼任不分區第2席的林詩涵細數小歐盟本次選舉花費及選舉成績，在扣除260萬保證金後，平均每一位小歐盟立委候選人只用了15.4萬來打這場選戰。她表示，小歐盟憑藉著201萬的選舉經費，及各地區媽媽、爸爸和小孩不計薪酬、多數以志工的身份投入在選舉中，在這次區域立委和政黨票中都獲得亮眼的佳績。台灣唯一草根女性政黨「小民參政歐巴桑聯盟」首次參與國會選舉，政黨票得票數排名第5位。（圖／翻攝自臉書／小民參政歐巴桑聯盟）雖然此次成績明顯成長，但林詩涵認為，這次國會選舉，所有的小黨都未超過5％，導致立法院將只有國、民、民眾3大黨，這完全脫離了制定政黨票、讓小黨有機會進入立法院的初衷，且台灣政黨補助款定下相對其他進步國家更高標的門檻，此次無任何小黨達標，讓「大黨恆大，小黨難長大」。目前擔任顧問的創黨黨召張淑惠提到，自己常被問到如何有質量均佳的候選人願意參選，而小歐盟的候選人包含了來自各行各業的素人，她相信每個人都是自己問題的專家，小歐盟在培力女性、政治共學的過程中協助一個人從行動，並在行動中產生學習與自信，互助與學習的過程會讓人產生更多力量，期待未來能帶動整個社會進行政治共學，群眾更能辨識政治語言，也對仇恨動員有抵抗能力。
2019薪資大調查 建築營造起薪超過電子業
根據1111人力銀行「2019年度薪資調查」顯示，2019年的平均薪資從前年的(36,571元)成長到(37,601元)，整體成長幅度2.82%，「建築營造/不動產相關」從業人員的起薪達到(35,212元)，成為起薪最高的產業，超越「電子科技/資訊/軟體/半導體」的35,073元，排名第三的則是「金融投顧/保險相關」的(34,739元)。1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示，參考主計處的公布的國情統計通報，2019年1至10月全國不動產經紀業累計銷售額達到527億，年增率20.2%，房市加溫，自然也帶動相關從業人員的薪資成長。調查也發現有產業的平均薪資都有所提高，平均月薪提升最多的產業由「運輸物流╱倉儲╱貿易」奪冠，從業人員平均每個月可以多領1,631元，其次是「建築營造／不動產相關」平均月薪提高了1,602元。至於依職務別來看，起薪最高的職務是「光電IC/電子通訊」(38,824元)雖然比去年少了92元，但依舊穩坐職務類起薪第一，其次是「法務專利/顧問諮詢」(37,145元)排名第二，和去年排名相同。薪資墊底的產業，依舊是「幼教才藝/補習進修」(30,041元)、「美編設計/裝潢設計」(30,100元)以及「美容美髮/餐飲旅遊」(30,592元)，兩相比對薪資高低差達到30%，等於是輸在起跑點。「2019年度薪資調查」主要呈現2019年不同資歷求職者的經常性薪資平均水準，樣本資料取自1111人力銀行求職者資料庫，依產業別、職務別、工作地做分類，有效樣本總數為39萬7,709筆，資料選取時間自2019年1至12月。抽樣調查信心水準為95%，正負3個百分點。