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元大金簽署SBTi淨零排放承諾 加入碳核算金融聯盟助產業低碳轉型
元大金控今天（1日）表示，將以2050淨零排放為目標，繼通過科學基礎減碳目標倡議組織（Science-based targets initiative，SBTi）目標審查後，更進一步簽署淨零排放承諾（SBTi Net-Zero），用實際行動為地球盡心力。元大金控亦已簽署加入「碳核算金融聯盟」（Partnership for Carbon Accounting Financials，PCAF），導入國際投融資碳排管理標準，發揮資金上游影響力，攜手產業低碳轉型，種種舉措皆展現對抗氣候變遷的決心，為後代推動更好的未來。元大金控表示，正因重視氣候變遷風險，元大有系統地推動各項內部減碳策略，並將影響力擴及至利害關係人，包括攜手供應商響應「Earth Hour 關燈一小時」，邀請供應商夥伴們一同加入簽署淡水河公約，與客戶、供應商具體實踐低碳轉型，共同朝2050淨零排放目標邁進。SBT為國際減碳倡議組織（CDP）、聯合國全球盟約（UNGC）、世界自然基金會（WWF）及世界資源研究所（WRI）共同發起的目標，主要協助企業透過更科學的方式設定減碳目標，目前全球超過3,300家企業承諾設定SBT目標並進行申請。此外，元大金控連續7年、今年再度入選「富時社會責任新興市場指數（FTSE4Good Emerging Index）」成分股，另也連續4年入選「道瓊永續世界指數」與「道瓊永續新興市場指數」成分股雙榜。英國富時指數公司於2001年起編制富時社會責任指數(FTSE4Good Index Series)系列，2016年推出「富時社會責任新興市場指數」，嚴格審查各企業在ESG三大面向的績效，入選者皆為永續領域的翹楚，今年共納入572家公司、橫跨11個產業，合計總市值約3.4兆美元，台灣有96家企業入選。
難耐酷熱台電籲冷氣調到28度 台新元大金響應通過科學減碳SBT審查
面臨高溫氣候國內用電量大拉警戒，台電都要呼籲大家開冷氣時請調到28度，金融界也相當關注氣候變遷議題，台新金（2887）總經理林維俊強調面對此沒有人是局外人，只要願意為地球盡一份心力，相信每一個人都可以｢From Zero to Hero｣並成為化解氣候危機的英雄。元大金（2885）則獨立發布「TCFD報告書」，主動應對氣候變遷所帶來的風險與機會。台新金控總經理林維俊表示，台新金控是台灣第三家、全亞洲第五家取得科學基礎減碳目標（Science-based Targets，SBT）目標審查通過的金融業者，台新相關減量目標皆依循SBT的方法學以範疇一&二、範疇三的減量路徑訂定自身營運及投融資的減量目標。其中，投融資部位目標訂定覆蓋率超過15％，是目前臺灣金控同業中以銀行為主體的比例最高金融機構。截至今日為止，全球共有超過3,400家企業承諾設定SBT目標，高於1,500家的企業的SBT目標已獲目標審查通過，並開始執行減碳行動。元大金（2885）則是在2018年即導入氣候相關財務揭露（TCFD）框架，將氣候議題納入公司治理與經營戰略的一環，每年於永續報告書揭露氣候管理成效，今年進一步獨立發布「TCFD報告書」，強化氣候相關資訊揭露完整性及透明度，回應利害關係人期待，主動應對氣候變遷所帶來的風險與機會。元大金控則稍早在７月14日宣布取得科學基礎減碳目標倡議組織（Science-based targets initiative, SBTi）目標核定通知，是全台第二家、亞洲第四家完成審查的金融業者。元大金控依循SBT方法學訂定減排策略與路徑，從自身營運到金融業最關鍵的投融資部位，均設定中長期減碳目標，SBT目標中投融資部位佔比近4成，是目前亞洲地區覆蓋率最高的業者。SBT是由國際減碳倡議組織CDP、聯合國全球盟約UNGC、世界自然基金會WWF及世界資源研究所WRI共同發起的目標，主要目的鼓勵全球企業設定具科學基礎的減碳目標，是全球公認最有公信力的減碳目標核可組織，目前有超過3,300家企業承諾設定SBT目標並進行申請。元大金控聯手全球控制升溫在1.5°C，整合集團內外部資源，接軌「淨零碳排」國際趨勢，針對投資部位設定氣候風險值門檻，並每月進行監控，同時增訂排除名單條款明訂禁止往來之投融資產業，有效將氣候因子納入日常營運及決策考量，並透過氣候風險量化模型及情境分析，探討氣候變遷所造成的財務衝擊，擬定因應措施及策略，同時積極朝淨零碳排邁進，依循科學基礎減碳目標SBT方法學務實設定目標，從自身營運到金融業最關鍵的投融資部位，皆訂定減排策略及路徑，進而落實低碳策略，展現對抗氣候變遷的決心。
加速減碳轉型！「開發金控」簽署加入SBTi科學基礎減碳目標倡議
中華開發金控（以下稱「開發金控」）致力實踐永續淨零願景，今（21）日宣布已簽署加入SBTi科學基礎減碳目標倡議（SBTi，ScienceBased Targets initiative），開發金控將依循SBTi框架及範疇，並納入金融產業特性，以科學化方式推進減碳強度，在即將到來的世界地球日前，展現與國際標準接軌的永續作為。 開發金控為台灣首家承諾於2045年達成全資產組合淨零碳排的金控，並參考淨零銀行聯盟所提出的五大策略，規劃量化目標，包括遵循聯合國規範，提出淨零低碳轉型路徑；制定議合目標，並設定每年目標與覆蓋率；制定產業目標及投融資策略；制定投資組合目標及設定自身營運轉型進程目標。除了積極推進淨零時程，開發金控更依循聯合國環境署金融倡議的可靠淨零承諾（Credible Net-zero Commitments）建議，推展相關措施，更將相關策略納入內部決策流程，進一步整合淨零轉型與業務發展。為更系統性地追蹤減碳進度，開發金控已完成簽署加入SBTi科學基礎減碳目標倡議，SBTi是由碳揭露專案、聯合國全球盟約、世界資源研究所及世界自然基金會所共同提出，旨在透過科學化工具與方法，協助企業達成減碳目標。開發金控與各子公司將持續推進各階段去碳目標，包括停止新增煤礦開採、燃煤電廠、煤炭基礎建設等相關產業新計畫之投融資，並循序漸進設定降低及全面退出（phase-out）煤礦與非常規油氣相關產業的目標時程。開發金控集團各子公司也根據去碳化時程，制定短期減排目標，包括啟動綠電採購計畫，並持續提升綠色投資比例。開發金控已完成2021年度股權、債權及企業貸款的100%投融資部位碳盤查，各子公司將依據業務情形，逐步降低無低碳轉型規畫之高碳排產業投融資，子公司中華開發資本更率先承諾將於2022年底，達成自有資金投資部位全面排除燃煤與煤礦產業；凱基銀行預計2022年底分行用電碳排較2020年減量10%，達成約當五家碳中和分行。中國人壽已導入TCFD框架管理氣候風險，並對投資組合採取積極的減碳與氣候行動，取得全球第一張ISO 14097確證聲明書。開發金控發言人張立荃表示，開發金控連續兩年入選道瓊永續指數（DJSI），並獲2022標準普爾全球永續年鑑（S&P Global Sustainability Yearbook 2022）銅獎肯定，顯示淨零轉型已獲得階段性成效與國際認可，未來將持續善盡金融業的社會影響力，加速低碳轉型，深化永續承諾。
王道銀行獲頒台灣企業永續獎5大獎項
王道銀行(O-Bank)今天榮獲台灣永續能源基金會頒發2019台灣企業永續獎綜合績效類「台灣永續企業績優獎」、最佳單項績效類「性別平等獎」、「人才發展獎」、「創意溝通獎」，以及企業永續報告類金融及保險業「金獎」等5大獎項，肯定王道銀行投入企業社會責任與永續經營的表現。王道銀行致力追求利他圓己的王道精神，持續打造系統化的企業社會責任舉措，在公司治理、財務經營、人才培育、環境保護、供應鏈管理及社會公益等各方面綜合表現出色，因而獲頒綜合績效類「台灣永續企業績優獎」。在單項績效表現上，王道銀行去年率業界之先，對內推動同性伴侶員工享婚假及陪產假等相關福利，對外發行彩虹認同卡；今年再擴大推動跨性別友善職場環境，在公司內部推行性別友善服裝措施，對外則推出524同婚幸福專案以協助同婚伴侶成家，因積極推動人權平等與性別平權，連續第二年獲頒單項績效類「性別平等獎」。王道銀行重視人才價值，為了強化組織競爭力，除了引進新血，更積極培育內部人才，今年推行O-Star菁英人才發展專案，藉此甄選具潛力的優秀人才，鼓勵員工提升競爭力並實現自我，在人才發展與培育方面獲得肯定，因而獲頒單項績效類「人才發展獎」。在與利害關係人的溝通上，王道銀行積極建立與員工、客戶、股東、政府機關、供應商和社會大眾的良好溝通管道，並以多元且創新的溝通模式，獲頒單項績效類「創意溝通獎」。此外，王道銀行本年度企業社會責任報告書依循全球報告倡議組織永續報告準則（GRI Sustainability Reporting Standards）、AA1000當責性原則、證交所上市上櫃公司企業社會責任實務守則、ISO 26000指引、聯合國全球盟約揭露要點及永續發展目標等指標，並通過英國標準協會（BSI）認證，以資訊揭露完整且可信度高，獲頒企業永續報告類「金獎」，是自2016年出版第一本企業社會責任報告書以來，連續第4次獲獎且第2度獲得金獎。王道銀行企業社會責任委員會主委暨副董事長駱怡君表示，王道銀行長期耕耘企業社會責任及投入永續經營，秉持「利他圓己」的王道精神致力於與員工、客戶、股東、社會大眾等所有利害關係人共創多贏。王道銀行不僅是台灣第一家獲得B型企業認證的上市公司與金融業者，亦獲得多項企業社會責任獎項肯定。未來，王道銀行將持續用商業的力量做好事，期能為世界的美好盡一份力。