職位
」 AI 裁員 徐佳青 僑委會 人力
「黃仁勳認婚外情」衝擊輝達！分析師示警揭隱憂：不清楚誰能接班
全球AI晶片龍頭輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳捲入婚外情及共諜疑雲，震撼科技產業。黃仁勳8日發信坦承對妻子不忠，並向家人及公司同仁道歉，輝達董事會同日宣布啟動獨立調查，釐清黃仁勳是否遭外國情報機構鎖定。分析師警告，這起事件不僅可能衝擊輝達股價，黃仁勳還會面臨失去執行長職位的風險。綜合外媒報導，這起風波源於《紐約時報》上月底披露，黃仁勳與新加坡雲端運算公司Megaspeed前高階主管黃樂（Alice Huang）關係密切，美國情報官員認定黃樂是中國情報機構的線人。英國《金融時報》隨後報導兩人存在親密關係，而黃仁勳也在8日寄給員工的信件中承認婚外情。由於Megaspeed向輝達採購AI晶片，美國當局懷疑該公司可能協助中國取得受到出口限制的先進晶片，黃仁勳與黃樂的關係因此引發國安疑慮，輝達董事會也表示沒有理由認為美國國家安全或公司機密已遭外洩。輝達指出調查將由獨立董事組成的委員會監督，並由外部法律顧問協助，黃仁勳已承諾全力配合，董事會也對他及領導團隊抱持信心，強調黃仁勳將繼續擔任執行長，不會中斷公司營運。然而，投資銀行Yorkville Ives分析師艾夫斯（Dan Ives）認為，這是黃仁勳形象遭受重大打擊的時刻，可能引發美國國會做進一步調查，他警告若董事會調查結果不利，黃仁勳確實存在遭撤換的風險，而他對輝達全球發展策略的重要性，也將使股價承受額外壓力。伯恩斯坦分析師拉斯貢（Stacy Rasgon）則指出，這起事件凸顯輝達過度仰賴黃仁勳的「關鍵人物風險」，一旦他無法繼續領導公司，目前尚不清楚誰能接班。不過，拉斯貢也認為雖然似乎已確認兩人的親密關係，但間諜相關指控仍有待更多證據支持。美國總統川普（Donald Trump）8日受訪時表示，尚未與黃仁勳討論此事，但仍稱讚他是個正直的人，並肯定他對美國的貢獻。川普說，「我認為他可能有他的解釋。你必須聽聽他的說法」。另一方面，美國聯邦眾議院共和黨議員已要求黃仁勳本月赴國會說明，釐清中國是否可能透過相關關係取得美國敏感技術。隨著輝達股價因AI投資疑慮承壓，這起風波是否進一步影響黃仁勳的領導地位，仍有待董事會調查結果出爐。
退休前夕傳噩耗！ 台中消防主秘楊純凱疑主動脈剝離猝逝
前一天才向好友傳送立冬祝福，隔天凌晨卻驟然離世，讓台中消防界陷入震驚。台中市消防局主任秘書楊純凱今（8）日凌晨3時許，在台中市北區住家突然身體不適，家人立即撥打119求助，救護人員趕抵後緊急將他送醫搶救，最終仍宣告不治，享壽64歲，初步消息指疑為急性心臟主動脈剝離。楊純凱今年7月才升任主任秘書，原本明年就將屆齡退休，如今突然離世，讓多年共事的消防同仁及親友難以接受。出生於1962年的楊純凱畢業於中央警察大學，投入消防公職數十年。警消分家後，他長期在台中縣消防局服務，縣市合併後繼續留在台中消防體系，從基層外勤一路歷練至行政及防災管理職務，先後擔任外勤大隊長、災害管理科長、簡任技正、災害防治辦公室執行秘書等重要職位，累積完整的第一線救災及行政管理經驗。今年7月獲得拔擢接任主任秘書，持續參與台中市消防及城市防災工作。楊純凱多年來參與大台中防救災機制規畫與執行，面對颱風侵襲時的災害應變中心調度，以及工廠火警、山難搜救等重大勤務，都具備豐富經驗。熟悉他的同仁表示，楊純凱遇到大型災害或複雜狀況時，能冷靜協調救災人力與資源、沉穩處理突發情況，工作態度認真且責任感強，專業能力也深獲長官肯定。除了消防專業受到肯定，楊純凱在同仁眼中也是個性謙和低調、平易近人的主管，平時與同事相處融洽，對基層消防人員相當照顧，因此在局內擁有良好人緣。據了解，他平時不抽菸、不喝酒，生活作息規律，原本再過不久便能迎接退休生活，沒想到距離屆齡退休僅剩一年，卻突然傳出噩耗，也讓曾經與他並肩執行勤務的消防夥伴格外悲痛。更令親友感傷的是，7日正逢立冬，楊純凱當天仍如常透過LINE向多名好友傳送「立冬祝福圖卡」，送上節氣問候。當時並未傳出身體出現異狀，不料相隔不到一天，8日凌晨便在家中突感不適。家人第一時間撥打119，由消防局救護人員送往醫院急救，醫療團隊全力搶救後仍無法挽回生命。前一天才收到他的問候，隔天便得知死訊，也讓不少友人錯愕不已。消息傳回台中市消防局後，局長孫福佑與局內一級主管隨即趕往醫院關懷家屬，消防局也安排專人提供協助。消防局表示，楊純凱長年服務消防體系，歷任多項重要職務，處事沉穩、工作認真負責，對消防業務及城市防災工作貢獻良多，深受長官及同仁敬重；如今失去一名經驗豐富的重要幹部，全局同仁均感震驚與不捨。後續將全力協助家屬處理治喪及相關法定撫卹事宜。針對楊純凱疑似因急性主動脈剝離驟逝，據《三立新聞網》引述亞洲大學附屬醫院心臟外科主任劉殷佐說法，主動脈剝離屬於致死率極高且病程變化迅速的心血管急症。當主動脈血管內膜破裂，高壓血液可能灌入血管壁並形成假腔，進一步造成血管壁撕裂，嚴重時恐引發大量出血、心包填塞，或造成重要器官缺血壞死。劉殷佐提醒，主動脈剝離典型症狀包括突然出現如刀割、撕裂般的劇烈胸痛，疼痛還可能一路延伸到後背、肩胛骨甚至下腹部；高血壓控制不佳及動脈硬化是主要危險因子，尤其季節交替、日夜溫差明顯或氣溫驟降時更須提高警覺。若突然出現劇烈胸背痛、呼吸困難、冒冷汗等疑似症狀，應立即撥打119送醫，爭取搶救時間。
才喊堅守行政中立 朱家祥被爆替鄉長候選人站台
花蓮縣政府人事異動風波持續延燒，日前宣稱「堅守行政中立」的前花蓮縣衛生局長朱家祥，近日遭一段關鍵畫面打臉。影片顯示，朱家祥早在10月26日便親自出席吉安鄉長候選人高德安的造勢大會，甚至登台致詞相挺。對比其事後以行政中立為由重砲抨擊縣府人事安排，明顯立場前後矛盾。知情人士指出，朱家祥為花蓮縣府團隊中唯一現身候選人造勢活動的局處首長，身為高階政務官，其當時是以何種身份上台助講？若真如其所言極力捍衛公務人員的行政中立，為何對參與政黨造勢的事隻字不提？知情人士也說，朱家祥擔任衛生局長長達7年11個月，深受重用，然而在這次常態的職務調整，朱卻將正常的人事布局曲解為政治打壓。值得注意的是，朱家祥在影片中甚至親口表示：「每次高德安成立競選總部，我都會來。」這番話讓事件不再只是單次出席造勢活動，而是等同朱自己證實，過去也曾多次參與候選人的競選總部活動。知情人士說，既然朱家祥身為縣府一級主管，卻有如此頻繁的站台紀錄，如今反過來高談行政中立、質疑縣府人事安排，難道是只有在自己職位受到調整時才想起來公務主管需遵守的行政中立標準？據了解，近兩個月內，全台就有多個縣市進行主管的職務調動，其中新北市異動人數高達16人，甚至包含副市長轉任副秘書長等重大調整，但唯獨花蓮縣府的常態布局遭到有心人士刻意的政治操作。
54歲清潔工「撞臉胡歌」爆紅！每天上百人求合照 年輕時竟被嫌醜
大陸遼寧省瀋陽市一名商場清潔工，近日因長相神似男星胡歌，意外在網路上爆紅！現年54歲的陳景福，日前工作時被顧客拍下影片，短短幾天便吸引數百萬次觀看，網友還發現他與高偉光、嚴屹寬等男星有幾分相似。隨著知名度暴增，如今每天有上百名民眾特地找他合照，但他並未因此打算轉行，反而強調自己只是普通清潔工，每天照常上下班，踏實做好工作就夠了。陳景福透露，自己透過正式應徵錄取商場清潔形象崗位，每月薪資比一般清潔人員多出1000元人民幣。（圖／翻攝自白鹿視頻）這場意外的爆紅，起因於10月21日一段只有十幾秒的影片。當時有顧客在瀋陽萬象城一樓，拍下扶梯旁一名身穿深藍色工作服、戴著白色手套的男子，正駕駛電動清潔車緩緩經過。影片沒有經過特殊修飾，也沒有搭配背景音樂，卻因男子外型格外引人注目，迅速在社群平台流傳，讓原本默默工作的清潔人員成為網友熱議焦點。不少人看完影片後，第一時間聯想到胡歌，也有人認為他神似高偉光、嚴屹寬及田小潔。甚至有網友注意到他的側臉，覺得與美國影集《越獄風雲》中的T-Bag相當相像，乾脆替他取了「東北版T-Bag」的綽號。各種比較接連出現，讓陳景福意外擁有一張被認為同時撞臉多位明星的面孔。網友的討論還不只停留在外貌，有人發揮想像力，替他編出「霸道總裁隱退」或「豪門少爺體驗基層生活」等故事，甚至打趣表示，只要他站在愛馬仕門口，就能讓整間商場顯得更加高級。不過，這些充滿戲劇性的猜測，與陳景福的真實生活其實沒有關係。陳景福爆紅後，每天有上百名民眾慕名要求合照，但他仍維持原本的工作步調。（圖／翻攝自白鹿視頻）根據大陸媒體《白鹿視頻》11月3日的採訪，陳景福出生於1972年，來自遼寧本溪，依當地虛歲計算為55歲。對於外界猜測他是否具有混血血統，他表示父親是東北人、母親來自山東，並沒有混血背景。至於被拿來與胡歌比較，他則謙虛地笑說，自己長得比胡歌差遠了，沒有因為網友的稱讚而自滿。陳景福也談到目前的工作。他透露，去年商場曾公開招募清潔形象崗位，自己是透過正式應徵程序錄取，並非因為外貌受到網路關注才獲得職位。當時主管看過他的形象後，決定讓他擔任這項工作，而形象崗位每個月的薪資，比一般清潔人員多出1000元人民幣，成為他維持家庭生活的一部分收入。令人意外的是，現在被網友稱讚外型出眾的陳景福，年輕時竟曾被人嫌長得不好看。他受訪時主動提起這段經歷，與如今被形容神似多位男星的情況形成強烈對比。對於外界突然湧入的關注，他沒有刻意塑造明星形象，也不打算藉此改變原本的生活方式。爆紅之後，陳景福的工作環境確實出現變化。過去只是開著清潔車在商場巡視、打掃，如今每天都有上百名顧客慕名而來，希望與他拍照留念。面對民眾的合照要求，他都願意配合，拍完照後便繼續工作，清潔車照樣開、環境照樣整理，沒有因為受到關注就放下原本的職責。儘管網路上不斷有人替他想像各種發展機會，陳景福對轉型拍戲、經營直播或成為網紅並沒有興趣。他直言：「我就是個普通保潔，到點上班、到點下班，好好幹活就行。」他也認為，不論從事哪一種工作，只要肯努力並持續堅持，都應該認真做好自己的本分。從一段偶然拍下的十幾秒影片，到每天吸引上百人前來合照，陳景福的外貌讓他一夕受到關注，但真正引發討論的，還有他面對爆紅的平常心。相較於網友想像中的豪門少爺或隱退總裁，他更願意維持原本的清潔工作，按時上班、按時下班，繼續過著熟悉的生活。
黃大煒逝世近5月「生前親筆信突公開」 談2胞姊干涉人生：有些話隱忍很多年了
以〈你把我灌醉〉、〈讓每個人都心碎〉等作品走紅的資深音樂人黃大煒，今年5月剛宣布移居夏威夷，6月3日清晨便於夏威夷住處離世，享壽61歲。沒想到事隔近5個月，黃大煒的臉書帳號在今天（10月30日）公開了1篇給大姊、二姊的親筆信，並表示很多事他已隱忍很多年，如今他想以平靜、盡量不傷害彼此的方式說出來。黃大煒的臉書貼文中寫著：黃大煒筆記親筆記錄，他已於5月22日訂好機票，6月4日準備在順利從夏威夷出發，安全到香港後，才寄出這封信給他的2位姐姐們，接著他就可以很快訂機票回台北，回家與多年伴侶Vicky相聚。黃大煒給大姊、二姊的信中提到，當她們看到這封信的時候，他已經順利離開夏威夷，並抵達香港，接下來他很快就會準備回台北，回到Vicky身邊，「很多事和有些話我隱忍很多年了。現在，我想用平靜、清楚，也盡量不傷害彼此的方式說出來。」黃大煒坦言，他愛著她們，她們永遠都是他的姐姐，對他來說，尊重和退讓，有時候只是因為他珍惜家人，不希望發生衝突，但不代表他沒有自己的想法，也不代表他同意或接受所有的事情，「我一直習慣為自己的人生作決定，也為自己的選擇負責。」黃大煒提到，當年他學的並不是音樂，而是酒店專業經營管理，家裡希望他走的是另外一條路，爸爸甚至告訴他，如果不按照家裡的安排、不繼承家業而去做音樂，就不再給他任何經濟上的支持，同時也會斷絕關係，但他還是選擇了音樂，並帶著2個皮箱離開夏威夷，到台灣重新開始，「那不是一條容易的路，但那是我自己選擇的人生。所以走到今天，我最希望自己的家人能夠明白一件事：我的人生、我的感情和我的音樂，我一直都希望由我自己決定。」黃大煒感性道，Vicky是他花了1年努力追求的最愛，是他生命中最重要的人，Vicky早就已經有自己的世界，擁有自己非常獨特的風格、事業、好品味、人脈和影響力，也是當時很有代表性的時尚文化人物，「她從來不是因為認識我，才有了自己的人生。反而是後來，她把自己原來已經擁有的創意、經驗、資源和眼光帶進了我的世界。」黃大煒說，Vicky從來沒有替他決定他的人生，當有工作洽時，Vicky會幫他了解內容、溝通條件，把她認為重要的事情告訴他，最後還是由他自己判斷；他和Vicky之間從來不是誰管理誰，而是彼此相信、互相幫助，且Vicky是少數真正敢對他說真話的人，「別人都告訴我：『David，你太棒了。』她卻會告訴我：『不，你還不夠好，因為你絕對可以更好』。」黃大煒表示，在他事業最低潮、最需要有人相信他的時候，Vicky沒有離開，即使她曾經生病、接受治療，仍願意拿出所有錢來支持他做音樂；30多年來Vicky沒有什麼正式的職位，只擔任「Director Of Whatever」，沒有薪水酬勞，也沒有要求任何回報，但是她把自己最寶貴的青春、時間、心力、創意、人脈和資源，都投入了他的音樂、他的人生。黃大煒指出，這段時間Vicky生病了，他最希望的是她可以專心治療、好好照顧自己，而他留在夏威夷，其中1個很重要的原因，是希望有機會和大姊、大姊夫Patrick好好談談，有關大姊夫在公開活動中對Vicky性騷擾的事情，「對我而言，這件事情不只是家人之間的一個私人誤會」、「我希望這件事情能夠被認真理解、好好面對，也希望不要再因為這件事情傷害任何人」。黃大煒說，這幾年大姊和他，對於他的生活和事業有很多不同的想法，價值觀真的很不一樣，有些事情甚至已經讓她感覺，大姊不只是關心他，而是開始介入甚至干涉他的人生和事業，「姊姊就是姊姊，妳是我愛的姊姊，但妳不是我的人生。」黃大煒認為，Vicky是他生命中不可分割的一部分，他希望她被尊重，不希望 大姊夫和Vicky之間有關性騷擾的衝突，繼續傷害任何人，也不希望最後讓任何人的尊嚴受到傷害，「希望從現在開始，我們可以把關係變得單純一點。家人就是家人。如果有一天，我們可以重新建立信任，我還是希望大家可以一起吃飯、一起笑、一起聽音樂。如果現在還做不到，那就先給彼此一些距離和時間。」黃大煒強調，這並不代表他不愛他們，有時候保持一點距離，反而才能保留彼此之間的愛，「家對我來說，從來不只是一個地方，也不是一棟房子。家是愛，是信任，是一個可以讓我安心，也可以讓我真正做自己的地方。Vicky在哪裡，哪裡就是我的家，而我很快就要回家了。請保重。愛妳們的David。」
創作歌手為阿嬤寫台語歌 吳蓓雅合作後立刻奪金曲
創作歌手阿堤Artie從小由阿嬤帶大，在阿嬤離世後，阿堤便希望能夠用台語寫歌，讓天上的阿嬤聽得懂，因此寫下〈思念你的日常〉這首歌，獲得myfone行動創作獎原創歌曲組二獎及最佳演唱人獎的肯定，後續多首創作也收錄於多名歌手入圍金曲獎的專輯中。如今，他將這些年的人生感觸寫成歌，集結成首張個人台語專輯《無定》，對夢想、感情與幸福的重新理解。阿堤日前接受哈哈台街訪，坦言 30 至 35 歲是自己最徬徨的階段，當時在上班族與音樂人的身分之間擺盪的他，會拿自己的職位、收入與同齡朋友比較。然而，阿堤在 40 歲後逐漸明白自己想要的生活，直呼：「四十而不惑是真的。」近期發表的專輯同名主打〈無定〉便以歌詞「毋甘願平凡一世人／閣想欲做偉大的夢」，唱出對音樂始終未減的熱情，以及面對未知人生的心情。整張專輯由阿堤與金曲台語歌后吳蓓雅共同製作。最初吳蓓雅在網路上聽見阿堤演唱，被他的轉音吸引，甚至曾將他的照片列印出來，放進皮包收藏；相識多年後，阿堤也因欣賞吳蓓雅的音樂創意與實踐力，反過來將她視為偶像，兩人至今互以「偶像」相稱。兩人的合唱曲〈幸福兩个字怎樣寫〉發行隔天，吳蓓雅便拿下金曲獎最佳台語女歌手獎，阿堤也將這份巧合視為好兆頭，希望沾上好友喜氣，讓更多人聽見這張作品。來自高雄、在台北生活二十幾年的阿堤，也將離鄉心情寫成〈台北〉，阿堤表示，小時候聽林強〈向前走〉，感受到的是北上闖蕩的熱血與嚮往，如今才逐漸理解異鄉生活的孤單，透過 Blues Rock 曲風，從娓娓道來唱到情緒宣洩，留下繼續向前的豁達。〈有恁才有我〉則融合 Disco Funk 與 K-pop 元素，感謝一路同行支持自己的親友，更邀家人進錄音室參與副歌大合唱，一圓爸媽小時候的歌手夢。
頂新魏家新局4／大房兄弟接掌康師傅 揭魏家第三代接班布局
魏應交以個人投資平台重返台北101，讓頂新魏家四兄弟的分與合再度受到關注，家族第三代的動向也跟著浮上檯面。今年元旦，大房魏應州三子魏宏丞接任康師傅執行長，與擔任董事長的哥哥魏宏名共同掌舵；次子魏宏帆則另闢戰場，投入科技、自行車等事業。同樣出身魏家，有人接下泡麵王國，也有人離開家族企業、自行創業。頂新的家業，最早由四兄弟的父親魏和德奠基。1958年，魏和德在彰化永靖創辦「鼎新製油工廠」，後來由魏應州、魏應交、魏應充、魏應行接手，並赴中國發展，以康師傅泡麵打開市場，如今集團已擴大至食品、餐飲與通路版圖，事業也逐步交到第三代手中。去年12月18日，康師傅公告執行長陳應讓退休，由魏宏丞自今年1月1日起接任，距離2019年魏宏名接下父親魏應州的董事長職務，時隔7年，大房再有一名第三代登上集團要職，也讓魏應州十多年前替兒子安排的接班計畫，走到新的階段。長子接董事長、三子任執行長 大房兄弟掌舵其實，魏應州並非等到退休前，才開始安排兒子接班。2009年，他曾透露，與三個兒子赴美旅行時，父子利用打球與相處的時間討論未來，長子魏宏名、三子魏宏丞朝家族核心事業發展，次子魏宏帆則有意自行創業，三兄弟的事業方向，當時已有初步輪廓。魏宏名2005年進入家族事業，從基層與區域業務接受訓練，再到父親身邊擔任助手，熟悉集團運作，2015年他進一步成為康師傅執行董事，2019年接任董事長，正式接下父親的職位。魏應州當年規畫交棒時，就曾提出由下一代搭配專業經理人的安排，讓兒子逐步累積經驗。魏宏丞的歷練則以飲品事業為主，2015年出任康師傅飲品董事，2019年擔任飲品事業董事長，同年成為康師傅執行董事，今年再接下執行長。從飲品走向集團整體營運，他與哥哥的分工也更加明確，由魏宏名主持董事會，魏宏丞帶領經營團隊。次子不賣泡麵 投入科技與自行車同樣是魏應州的兒子，排行第二的魏宏帆沒有跟著兄弟走進食品本業。具有機械相關背景的他，選擇從材料與製造切入，創業布局涵蓋碳纖維、模具與電子產品，之後也跨入自行車市場，發展應宏及GUSTO等事業。對於次子另起爐灶，魏應州支持，但也把帳算清楚。他當年談及子女安排時，曾說明會將提供給次子的創業資金記錄下來，作為日後家族財產分配的依據；魏宏帆創業初期也曾引進外部資金，嘗試推出自有品牌，沒有將事業侷限在父親熟悉的食品領域。大房三兄弟的安排，在十多年前便已分頭進行。如今魏宏名、魏宏丞分別坐上康師傅董事長與執行長的位置，魏宏帆則走出科技與自行車的創業路，並未回到食品本業接任相同類型的職務。頂新魏家家族表。（AI製圖）三房長子曾離開創業 四房長子從通路歷練其他各房也曾安排子女進入家族事業。三董魏應充長子魏志明，曾參與家族投資與味全相關工作，但在2015年離開體系、自行創業，相較於大房兄弟沿著核心事業逐步升任，魏志明在接觸家族企業後，選擇轉往自己的事業發展。四董魏應行長子魏士傑，早年則進入父親參與經營的中國全家體系，從基層工作熟悉便利商店營運。食品製造之外，通路也是魏家重要的事業版圖，魏士傑當年的歷練，便圍繞門市與零售業務展開。二董親自買101 成美平台由他領軍至於這次出手買進101股權的魏應交，台前主角仍是他本人。今年4月成立的成美控股，以及7月設立的成美創投，均由魏應交擔任負責人；成美創投成立3個多月，便成為伊藤忠申報轉讓101持股的受讓人，讓新公司一舉受到關注。相較於大哥已由後代接下康師傅董事長、執行長職務，魏應交此次則是親自領軍，再度投入熟悉的台灣地標，並未對外宣布與這筆投資相關的子女接班安排。雖然這次由魏應交親自站上第一線，但家族旗下部分投資公司，已由他的兒子擔任董事長。隨著頂新魏家第三代陸續有了自己的位置，各房事業版圖逐漸成形，四兄弟如何替下一代分配家業，也成為外界關注的另一個焦點。頂新魏家新局1／估砸近百億重返台北101 揭魏應交買股內幕頂新魏家新局2／魏應交入股台灣地標 兩大盤算曝光頂新魏家新局3／從同進同出到各自布局 買101讓魏家分家露端倪？
AI燒錢壓力大！微軟向6萬員工提自願離職方案 涵蓋Xbox、Windows部門
科技巨頭微軟（Microsoft）再度啟動大規模人力調整！微軟26日宣布將向全球約6萬名員工提供自願離職補償方案，涉及人數超過全球員工總數的四分之一，涵蓋AI、Copilot、Xbox及Windows等多個部門，隨著公司持續投入鉅額資金發展人工智慧（AI），這項措施被視為控制營運成本、調整人力配置的重要一步。根據《路透社》報導，一名知情人士透露微軟這次自願離職方案涵蓋多個業務部門，包括AI體驗、Copilot、財務、人力資源、Xbox，以及Windows與裝置部門。不過，行銷、商業業務及資安等部門不在適用範圍內。微軟人力長柯爾曼（Amy Coleman）在內部備忘錄中指出，這項方案主要提供給正在考慮離開公司的員工，讓符合資格者能在公司的支持下轉換職涯，同時協助相關部門因應業務需求變化，調整人力配置。微軟表示這是一項有期限的自願參與計畫並非強制裁員，符合資格者將在未來幾個小時內收到詳細通知。微軟近年持續加碼AI領域，投入大量資金興建資料中心及採購AI晶片，龐大支出也讓投資人開始關注相關投資能否帶來足夠的回報。根據微軟年度申報文件，截至今年6月30日為止，公司全球共有22萬3000名全職員工，若以這次約6萬人的適用規模計算，相當於超過全球員工總數的四分之一。事實上，這已不是微軟今年首次提出自願離職方案。今年稍早，微軟曾向約9000名美國員工提供類似選項，約占美國員工總數的7%。此外，微軟7月也宣布裁減4800個職位、約占全球員工總數的2.1%，並同步重整Xbox遊戲業務，計畫出售最多5家遊戲工作室，希望改善該部門在多年大量投資後的獲利表現。儘管持續調整人力，微軟股價今年以來仍累計上漲約10%，26日再上漲約1%。這次大規模自願離職方案最早由《商業內幕》（Business Insider）所披露。不過，微軟強調這次方案屬於自願性質，並非要求6萬名員工全部離職，實際有多少員工接受方案目前仍有待確認。
捲蔡瑞雪風波後神隱7個月！「那個凱文」現身香港 最新近況曝光
前《GQ Taiwan》編輯長「那個凱文」（王懷祖）今年3月因與「北一女神」蔡瑞雪傳出不倫戀，引發外界關注，隨後宣布請辭《GQ Taiwan》編輯長職務，並將社群平台上的內容全數清空，逐漸淡出公眾視野。事隔7個月，那個凱文近日再度現身街拍頻道，不僅一身時尚穿搭依舊吸睛，更意外透露自己已搬到香港，並轉戰《GQ Hong Kong》任職。香港街頭攝影Instagram帳號「streetsnap.portrait」22日公開一段街訪影片，受訪者正是消失一段時間的那個凱文。影片中，他身穿美式潮流服飾，搭配日系設計師鞋款及義大利精品包袋，透過不同風格的單品堆疊出層次感，展現一貫的時尚品味，也看得出他對服裝搭配的講究。當街拍攝影師詢問他來自哪裡時，他回答：「我來自台灣。」攝影師隨後進一步詢問：「前老闆是不是那個Kevin？」讓他愣了幾秒，接著笑著回應：「我就是Kevin。」對話過程中，那個凱文也透露自己已不住在台灣，並表示：「我才搬過來，我現在在香港。」這番對話也意外曝光他似乎已加入《GQ Hong Kong》，重新投入時尚媒體工作。不過，這段街訪影片目前已遭刪除或隱藏，外界暫時無法繼續觀看完整內容。回顧今年3月，那個凱文與蔡瑞雪的關係遭到外界關注，相關傳聞迅速延燒。據報，他曾與蔡瑞雪同遊日本北海道滑雪，返台後女方一抵達機場，那個凱文就親自開車接機，並一同返回住所。2人更多次在信義區酒吧約會，甚至當眾激吻。事後蔡瑞雪隨即發布律師聲明，否認外界對兩人關係的揣測。她表示，自己與王懷祖是在去年11月認識，雙方僅維持一般朋友關係，且那個凱文曾向她透露，自己已經與配偶分居，當時正協商離婚事宜，因此她是基於朋友立場給予關心與支持，雙方並沒有任何逾越朋友界線的行為。針對外界流傳的其他指控，蔡瑞雪也在聲明中一併否認。她澄清，自己並非徵信社相關影射內容中所指的滑雪偷情影片女主角，也否認週刊所爆料的酒吧親吻情節，並強調：「本人再次說明，並未與王先生於WTNC、ONCOR等地有任何當眾接吻之行為。」對此，那個凱文則在沉默3天後才在Instagram發文宣布，考量到自己身為《GQ》編輯長的職位，以及事件可能對雜誌形象造成的影響，他將辭去編輯長的職務。事實上，王懷祖身為人夫，不僅育有3名子女，其妻子還剛生下小女兒，事件曝光後，他愛家好男人的形象也一夕崩壞。
雨都之戰1／謝國樑挺過罷免拚連任 嚴防童子瑋龐大資源攻勢
年底基隆市長選舉持續升溫，國民黨現任市長謝國樑挺過嚴峻罷免的考驗後，正式迎來連任保衛戰。面對民進黨籍的議長童子瑋來勢洶洶、投入龐大資源與強勢基層組織，藍營地方人士分析，謝國樑陣營將延續溫暖人設，主打四年扎實政績與正向訴求，嚴陣以待迎戰這場實力相當的選戰。 回顧2022年九合一選舉，謝國樑以「小愛爸爸、大愛基隆」的溫暖人設為選戰主軸形象設定，這擄獲不少年輕族群、中間選民認同，成功替藍營搶回「台灣頭」的寶座。謝國樑2024年面臨罷免危機，最終反罷成功。（圖／黃耀徵攝） 不過2024年，謝國樑面臨政治生涯當中最嚴重的挑戰，那就是「市長罷免案」。罷免團體在綠營的暗助下，頻頻針對東岸商場產權爭議、電動機車政策等事件進行操作，試圖激起民怨產生；到了罷免前夕，罷團及綠營傾巢而出，各種抹黑攻擊樣樣來，藍營黨內大咖、高聲量民代為此紛紛前往基隆替謝站台，謝的團隊也一一駁斥相關謠言，謝本人更親自深入街頭與民眾問候，最終保住市長職位、反罷成功。 對於這次選舉，藍營地方人士指出，謝國樑將維持過往的策略節奏與溫暖人設，謝這四年來完成多項施政成果，獲得不少基隆市民肯定，再加上目前相關的民調數據，謝仍維持領先態勢，因此對於謝的整體選情，依然保持正面方向看待。謝國樑上任後，積極推動青年電動機車補助計畫。（圖／報系資料照） 地方人士透露，謝國樑與黨內民代往來相當密切、互動良好，且儘管距離選舉投票日期已進入倒數階段，但謝與其他參選人不一樣的點就在於，謝至今仍然沒有公開攻擊綠營對手及其家族，也未打負面文宣戰，且謝到相關場合與民眾互動時，多是闡述自己的政績及理念，並全力爭取基隆市民持續認同。 地方人士分析，綠營的童子瑋如果無法挑戰謝國樑成功，不僅沒有市長可當，連議長的位置都無法延續，所以童展現高度的企圖心，包含投入大量的資源、掛出各式的巨型選舉看板，以及透過家族長年在基隆經營的信仰中心慶安宮協助舉辦活動，都是希望能藉此提高聲量、拉抬聲勢、增加選票。 地方人士認為，童子瑋的政治野心大，年底若無法登上市長大位，就會將全部力量投入2028的基隆立委選舉，屆時將對上要續拚連任的國民黨立委林沛祥，所以藍營必須及早做好相關應對準備，因為童家的資源實在不容小覷、不容輕忽。
文組也能進輝達？NVIDIA在台開出「1職缺」門檻曝光
美國科技大廠輝達（NVIDIA）近日在台灣開出政府事務總監（Director, Government Affairs）職缺，工作地點位於台北，採全職聘用，職務類別歸屬法務。由於職缺鎖定政治科學、國際關係、公共政策等人文社會科學相關領域人才，加上工作內容涉及政府關係、政策分析及科技產業發展，也讓網友直言，這是文組人才可以進入輝達的難得機會。有網友在社群平台Threads發文分享，輝達正在台灣招募政府事務總監，主要負責制定和執行輝達在台灣的政府關係策略，並將相關資訊整理後向全球政策負責人報告。此外，該職位也需要與法務及公關團隊密切合作，共同處理政策相關議題，協助公司掌握政府政策變化及產業監管趨勢。根據輝達官方招募資訊，應徵者須具備政治學、國際關係、公共政策或相關領域的學士學位，並擁有至少15年與台灣政府事務、公共政策、企業事務、諮詢或政府／多邊機構工作相關的經驗，或透過實習、學術或政策研究工作獲得同等經驗。此外，公司更要求應徵者具備至少5年的團隊領導經驗。在專業能力方面，輝達希望應徵者熟悉台灣的監管流程和相關政策領域，並了解更廣泛的區域和地緣政治格局。應徵者也必須與台灣政府和政治體系的關鍵部門建立深厚的人脈網絡，具備敏銳的判斷力和出色的外交技巧，以及理解和應對當地文化、政治期待與規範的能力。語言能力同樣是這項職缺的重要條件。應徵者須具備英文及當地語言方面的優秀寫作和口語溝通能力，以便與不同部門及相關對象交換資訊、分析政策議題，並向公司內部管理階層清楚傳達政策變化及其可能帶來的影響。值得注意的是，這項職缺也要求候選人具備人工智慧、半導體製造、數位經濟或科技政策等相關議題的工作經驗。這意味著應徵者除了需要具備政府事務或公共政策方面的專業背景，也必須理解科技產業的發展脈絡，以及政策、法規與地緣政治因素對企業營運可能造成的影響。整體而言，輝達此次招募的政府事務總監並非一般行政職務，而是結合公共政策分析、政府關係經營、科技產業知識及團隊管理能力的高階職位。雖然職缺的學歷條件涵蓋政治科學、國際關係及公共政策等領域，但15年以上相關工作經驗與5年團隊領導經歷的要求，也顯示公司尋求的是具備豐富實務經驗、能夠掌握政策趨勢，並協助制定政府關係策略的「即戰力」。
史上最短命白宮發言人！扎卡里亞上任5天閃電下台
12日才上任的美國白宮新聞秘書扎卡里亞（Katie Zacharia）在上任不到1週便遭到解職。2名美國官員於美東時間16日透露，扎卡里亞在擔任美國總統川普（Donald Trump）的首席發言人期間表現不佳，任職之初便遭遇一連串風波。據《路透社》報導，15日稍早，扎卡里亞才在白宮向記者表示，她很期待與媒體合作。沒想到如今根據2名白宮官員提供的資訊，扎卡里亞目前正「辦理離職交接」，預計將卸下白宮新聞秘書一職，意味著她很可能創下該職位有史以來最短的任期紀錄。在此之前，她連續數日面臨外界對其法律執業資格的質疑，也因為在白宮新聞簡報會及接受媒體訪問時的表現而遭到批評。川普16日稍早向記者透露，在扎卡里亞上任頭幾天遭到媒體窮追猛打後，他曾要求對方重新考慮是否繼續擔任這項職務，「我告訴她：『我認為，對你來說，過得開心一點會比較好，而且我不確定你是否有辦法在這種工作中獲得快樂。』這個工作一點也不容易。」扎卡里亞於12日正式上任，並在13日首次主持白宮新聞簡報會。她曾表示，自己於10月7日接到有關白宮新聞秘書職位的電話，而大約在1週前，她獲邀接替李維特（Karoline Leavitt）出任這項職務。然而，她很快便面臨外界對其職業經歷的質疑。扎卡里亞曾聲稱，自己的職涯包括從事法律工作，「我曾從事國際交易法律業務，並具備所有適當的資格證明。」而川普也曾將她描述為1名律師。不過，《路透社》未能找到相關紀錄，證明這名佩珀代因大學（Pepperdine University）法學院畢業生曾在美國的任何1個州或哥倫比亞特區（District of Columbia）登記為律師，甚至取得州律師公會會員資格。在美國，法學院畢業生必須先獲准加入某個州的律師公會，才能合法執行律師業務。對此，扎卡里亞15日接受《福斯新聞》訪問時也坦承，她並未通過律師資格考試。扎卡里亞離職後，川普將失去1名重要的公開發言人，而距離11月的美國期中選舉只剩下2個多星期。這段時間對川普而言至關重要，因為他正努力宣揚自己執政團隊的政績，並協助共和黨同僚在國會選舉中保住控制權。據2名知情人士透露，川普之所以聘用扎卡里亞，是因為他對媒體報導其政府的方式感到憂心，認為自己需要1名新的發言人，能夠更有效地放大政府施政成果，向外界傳達他的政績。不過，川普15日接受《福斯新聞》電話專訪時表示，他並不急於任命新的白宮新聞秘書。針對此事，曾在川普1.0任內擔任白宮通訊主任、任期僅有10天的斯卡拉穆奇（Anthony Scaramucci）16日也在社群平台X上坦言：「紀錄就是用來打破的。但看到別人痛苦，我高興不起來。」
婆婆當年狂勸辭職「在家安胎」 人妻想重返職場竟遭酸：只想到自己
一名人妻分享，自己婚前在台北某科技公司擔任資深行銷專員，月薪5萬8000元，但結婚懷孕後身體狀況不穩定，在婆婆不斷勸說下辭職安胎，當時婆婆相當開心，承諾會幫忙照顧孩子，還表示錢以後還能再賺。沒想到，如今孩子上了幼兒園，人妻想重返職場，婆婆卻百般阻撓，甚至批評她只顧自己、不顧家庭，讓她相當無奈，直言「我才30初，不想因為當了媽媽，就認為自己這輩子只能待在家裡」。近日一名網友在Dcard以「婆婆當初叫我辭職安胎，現在孩子上學了又不准我工作」為題分享，自己是資深行銷專員，月薪約5萬8000元，公司的年終及福利都不錯，但自從她懷孕後，婆婆經常打電話勸她辭職，強調孩子最重要，錢以後還能再賺，家裡也不缺她這份薪水。原PO表示，雖然自己好不容易才做到資深職位，「但婆婆每天講，老公也擔心我的身體」，且原PO考量到懷孕後身體狀況不穩定，醫生建議多休息，最後還是決定離職，婆婆當時還稱讚她很懂事、做了正確的選擇，並表示以後會幫忙照顧孩子。不過，孩子出生後，大多數照顧工作仍由原PO和老公負責，「婆婆就三不五時來看看孫子，買點東西，就會說她已經幫我們很多了」。對此，原PO沒有多說什麼，只覺得自己既然已經選擇離職，就先把孩子照顧好。原PO透露，如今孩子已經上幼兒園，生活逐漸規律、穩定，她開始考慮重返職場，老公也表示支持。沒想到，婆婆得知後相當不滿，先是以孩子剛上學、抵抗力不好為由，認為她不應該急著工作，接著又質疑原PO「妳以為工作有那麼好找？妳都離開職場這麼久了，人家還會要妳嗎」。原PO指出，她向婆婆表示夫妻倆會自行安排，不需要婆婆幫忙時，婆婆卻直接表明「到時候孩子有什麼狀況，不要又哭著回來求她們」。原PO氣憤表示，婆婆當初不斷勸她離職，如今她想重新工作，婆婆卻又拿孩子當理由阻止，甚至批評她自私、只想到自己，「甚至還會說，妳以前薪水再高又怎樣？現在孩子都這麼大了，妳還要跟人家爭什麼？一個女人最重要的就是把家庭顧好」。原PO坦言，自己離職前月薪有5萬8000元，如今多年沒有工作，重返職場可能得從較低的薪水重新開始，已經承擔了離開職場的代價，但婆婆仍不斷冷嘲熱諷，甚至向親戚抱怨她為了賺錢，連孩子都不顧，「搞得好像我是個為了工作拋棄家庭的媽媽，我真的受夠了，好像不管我做什麼，只要不是她希望的樣子，我就是不負責任的媳婦」。原PO最後表示，自己才30多歲，不希望因為當了媽媽，就認定這輩子只能待在家裡，她也想擁有自己的收入、生活和工作成就感，「我真的不想再為了讓她滿意，放棄自己的人生了」。貼文曝光後引發熱議，許多網友紛紛留言表示「為什麼這些事要經過婆婆同意」、「她又不會發薪水給妳，嘴長在她身上，隨便她講，不然就是堵回去」、「有錢在身上不用看人臉色，更何況你老公支持妳」、「她肯定是想把你綁死，最好綁在家裡，最後老了跟她過一樣的日子」、「婆婆很瘋不要理她，她只是羨慕你可以兼顧母親和工作，活得精彩氣死她」、「當個逆媳妳會比較快樂」、「不用管她，回去上班比較好」。
檢察官吸安非他命！遭警攔查愧疚請辭 北檢：絕不護短
台北地檢署驚爆檢察官吸食安非他命！今年228連假期間，新北蘆洲警方攔檢一名路人並採尿送驗發現安非他命，更令人驚訝的是，這名涉嫌吸毒的劉姓男子任職北檢檢察官，他對於犯行坦承不諱、深感後悔並主動請辭，不過北檢除了函請檢察官評鑑委員會進行個案評鑑，也在劉姓檢察官辭職令生效前就暫停行使職務。北檢對此主動說明，10月5日經高檢署通知劉姓檢察官為警攔檢驗尿呈毒品陽性反應之情事，同日立即指派主任檢察官啟動內部行政調查，務求釐清事實，絕不護短。經調查結果，2月27日白天，劉姓檢察官走在新北市蘆洲區馬路上遭員警攔查採尿送驗，鑑驗結果呈第二級毒品陽性反應，劉姓檢察官亦坦承驗尿前確有施用第二級毒品之行為，違失行為應堪認定。北檢在10月13日召開職務評定審議會，認劉姓檢察官行為不檢，未謹言慎行，有損檢察官職位尊嚴及職務信任，違反法官法第18條第1項前段、第95條第2款及檢察官倫理規範第5條等規定，且情節重大，應依法官法第89條第1 項、第4項第2款、第4款及第7款進行個案評鑑，旋於13日函請檢察官評鑑委員會進行個案評鑑，以昭公信。劉姓檢察官對於此次因一時失慮而施用毒品，深感歉意與懊悔，並主動遞出辭呈，本署業以最速件函請高檢署轉送法務部進行後續人事作業程序，於辭職令生效前，其已請假暫停行使檢察官職務。 北檢重申「毒品零容忍」之嚴正立場，對所屬檢察官涉及施用毒品案件，深表遺憾與痛心。本署將引以為戒，切實進行平時考核，落實各項內部控管與風險防範機制，避免類似情事再次發生。
獨／「護理師不輕易哭」她通勤扭傷痛哭 臺安醫院拒職災補償遭打臉
基督復臨安息日會醫療財團法人臺安醫院一名護理師上班途中扭傷腳踝，4個月後離職，她對醫院提告主張通勤職災及8個月無法工作的損失，總共索賠55萬1329元，一審認為勞工上下班過程中的風險不在僱主管理範圍，也無法事先預防，判決醫院勝訴免賠，不過二審有相反的看法，加上護理師室友作證說「護理人員不會隨便掉眼淚」，但她事發當天講電話求救時卻哭出來，足以佐證確實因通勤受傷不良於行，因而改判醫院賠償醫藥費11萬2925元，全案確定。陳姓護理師2020年6月入職臺安醫院麻醉科，月薪5萬7750元，工作內容需要長時間站立、走動與協助運送病患；她每天出門上班從捷運新店站搭到小巨蛋站，轉公車到敦化國小，再走到對面醫院。2021年2月25日上午，陳姓護理師下公車走人行道時，路面不平害她拐了一下，原本以為問題不大繼續上班，當天下午開始痛、出現瘀青而且走路有困難，回家冰敷消腫，隔天用彈性繃帶固定照樣上班，228連假待在家冰敷，3月1日依然痛到受不了，看骨科門診建議休養2週，之後去大醫院照超音波，發現右腳踝前距腓韌帶斷裂，應休養6週，不過她直到3月11日才開始請假。2021年7月31日，陳姓護理師自請離職，從受傷到辭職這段期間發生什麼事，雙方各說各話。陳姓護理師主張，多次請求安排轉調靜態職位遭拒，醫院要她正常回院上班甚至安排異常班別，她必須找同事換班，而且單位主管和人資對她施壓又態度冷漠，她難以承受多重壓力無奈請辭，越想越不甘心，對醫院提告「給付職業災害補償」，求償醫藥費11萬6683元、以原薪資計算2021年8月到2022年3月無法工作的損害46萬7775元，兩筆合計55萬1329元。臺安醫院反駁，陳姓護理師上班途中受傷與她的職務無關，並非職災；院方為陳姓護理師安排適性評估門診，她拒絕，也不嘗試輕便工作，最終才會離職，既然勞動契約已在2021年8月終止，不能在離職後求給付工資補償。台北地院依據《職業安全衛生法》、《職安法施行細則》認定，勞工執行職務或從事相關行為而生病、傷亡才能稱為職業災害，上下班途中車禍或發生其他意外，在《勞工職業災害保險職業傷病審查準則》雖定義為「職業傷害」，但傷病審查準則的性質是行政命令，不能拘束法院的判斷，而且它是用來提供勞保局判斷傷病給付的標準，屬於社會共同保險機制，與勞基法規定最低勞動基準的立法目的不同。一審法官認為，勞工通勤風險只有勞工本身最有能力避險，僱主不能事先控制防範，也無從納入支配管理範圍，勞工上下班受傷，僱主沒有補償的責任，所以臺安醫院一毛錢都不用賠。就在北院宣判前4天，最高法院出爐一份判決，案情與本案極為相似：北醫護理師上班車禍請求職災補償，最高院強調「勞工無通勤，即無法提供勞務」，完整保護勞工通勤過程，才能完善維護勞工的生存權。這成為陳姓護理師上訴救命符，高院引用最高院這件判決意旨，工作通勤發生死傷也是職災，因此撤銷一審判決，改判護理師勝訴，獲賠醫藥費11萬2925元，工資補償部分因為她自行離職不是醫院要她走，不得請求。高院為查證陳姓護理師上班途中扭到腳，以證人身分傳喚與她相識6年的室友。室友回憶，事發當晚6點多，發現手機很多通陳姓護理師的未接來電，回撥通話時，她邊哭邊講受傷經過，因為沒辦法從捷運站走回家，請室友騎機車去接送；室友提及護理人員不輕易落淚，也從沒看過陳姓護理師哭，當天卻聽到她哭泣的聲音，所以印象特別深刻。
飯店搶人戰2／「一缸魚大家撈」國際五星較吃香？本土旅宿陷「招募」危機
臺北洲際酒店招募400名員工，10月8日盛大開幕，CTWANT盤點明年底前北市還有7間新飯店將陸續亮相，所需人力起碼1,500人，不只台北人力市場動盪，就連雙北以外也有感員工被挖角、人力重新洗牌的壓力，全台飯店陷入搶人大戰，本土業者陷入「找不到人，不如關門」的生存危機。北市明年底前接連有7家新飯店登場，飯店人才需求在短時間內快速放大，讓原本就匱乏的人力市場更顯吃緊，這股緊張感也外溢到其他縣市。「全台都在搶人及挖人！」宜蘭礁溪中天溫泉酒店董事長特助王冠富表示，他們在台北、宜蘭都有經營旅館，員工被挖角的機率非常高，但他們要挖人相當難，所以都是找PT及外籍實習生來補足人力。國內人力缺乏，因此凱渡飯店聘用不少外籍餐飲員工，更以此轉換成優勢於自助餐廳推出「世界風味嘉年華」，端著盤子就能環遊15國家品嚐經典美味。（圖／凱渡酒店提供）宜蘭烏石港的凱渡飯店執行長林家漢也有感，雙北飯店來搶人，又以高階主管最為明顯。基層員工通常考慮地域性、上班便利性，流動率不算高，但也一樣缺人，大多都靠外籍員工、實習生補足人力缺口。就連遠在南投日月潭的涵碧樓，董事長賴正鎰也有感這場人力風暴，他表示，不只台北，中部也開好幾家新飯店都在搶人，飯店業的人力流動是全國性的影響，對於高薪搶人，他也不諱言，「新飯店都用這招，通常會以5~10%加薪來挖角！」「飯店業最重要的就是人，這一缸子的魚就只有這些，大家都在裡面撈。」一位不具名飯店業者表示，台北是全台飯店業的一級戰場，形成人才磁吸效應，台北開這麼多飯店，影響的不是只有台北市，周圍衛星城市人力也會出現排擠，山上的往山下移動，中南部往北部移動，尤其中高階主管職，為了職涯發展，更願意流向台北市爭取更大的飯店、更高的職位，薪資與福利也會比較好。少子化加上就業趨勢改變，讓選讀餐旅的學生越來越少，業者坦言，以前是飯店挑實習生，現在是實習生挑飯店，而且比較嚮往國際五星飯店工作。（圖／翻攝高雄餐旅大學臉書）而本土飯店與國際飯店品牌相比，又是兩個不同的人力市場，業者分析，現在年輕人比較喜歡進入國際品牌，除了完整培訓、履歷具鍍金效果，未來想跳槽到其他高端品牌具加分作用；另外，國際酒店品牌最吸引人的員工福利是可享該集團全球飯店的住宿優惠，有的只要數十美金、甚至0元即可入住。「說不擔心是騙人的，但人才流動本來就是這個產業的常態！」面對國際飯店人才挖角來勢洶洶，漢來飯店事業群總經理陳依文表示，漢來給的是穩定的環境、完整的培訓，除了北中南3館之間的調動機會及住宿折扣，另外還有漢來美食和漢神百貨的優惠，這些是短期加薪比不了的。 漢來因擁有集團資源優勢，還算是較為強勢的本土飯店品牌，但對於很多單館營運的本土飯店來說，既沒有集團品牌光環，也難以提供跨館歷練與多元福利，在人力長期不足、招募愈來愈困難的情況下，最後甚至陷入「找不到人，不如關門」的經營困境。儘管大巨蛋帶動住房表現，國聯大飯店總經理施文揚就坦言，「以前是飯店挑實習生，現在是實習生挑飯店」，現在願意投入飯店業的國內年輕人減少，且多以國際五星品牌為首選；因此本土飯店大多合作外籍實習生補足人力，但同時也需投入較多語言與訓練資源，成本往往比培訓本國實習生多了1倍，好處是比較有紀律、配合度很高。因此，國聯近年也與海外學校合作培育國際實習生，為團隊帶來不同文化的視角。談到「國際五星較吃香」的說法，施文揚則認為，職涯選擇各有優勢：國際五星飯店分工細，專業路徑明確；國聯重視人情味，員工有較多跨部門輪調機會，能同時熟悉前台與後台實務，對培養全方位飯店人、日後晉升管理職或獨當一面更有幫助。觀光旅館公會理事長賴正鎰接受CTWANT採訪頻喊，「現在找人真的好困難，真的很傷腦筋耶！」（圖／CTWANT資料室）觀光旅館公會理事長賴正鎰表示，台灣星級觀光旅館共117家，一般旅館約5,000家，大多求職者確實會優先選擇五星觀光旅館上班，「我們要找人都很困難了，他們更困難！」遠在嘉義大埔的歐都納山野渡假村，就是活生生的案例，今年初發出公告，因「人力嚴重外流與短缺」，在萬分不捨下，只能做出結束營業的艱難決定。面對飯店人力缺口已威脅業者生存，賴正鎰認為，政府應從法規與制度面著手，建議政府可先擴大本國人力來源，像是透過獎勵機制鼓勵國內學生完成實習後留任，同時延長中高齡者與二度就業者的僱用獎助，協助有意願重返職場的人力順利進入旅宿業。針對外籍人力，賴正鎰主張政策可再鬆綁，包括簡化申請程序、提高引進名額，並將房務、客務等長期缺工職類納入適用範圍，同時擴大引進印度移工等外籍人力來源；並重新檢討僑外生在學期間的工時上限，讓具備語言能力與實務經驗的畢業生，畢業後能直接轉任正職，成為旅宿業穩定的人力來源，從根本緩解長期缺工問題。
批農業部淪黃世杰競總 凌濤：農水署土地2天8萬租金、一般民眾也能比照？
國民黨桃園市議員凌濤今（14）日表示，民進黨桃園市長參選人黃世杰競選至今，農業部儼然成為他的競選總部，農業部農田水利署更成為「農水太子」的下屬，並提出三大證據。凌濤指出，若黃世杰只想憑「農水富二代」的身分行事、毫無準備就想上節目拚破圈，差距太大，桃園市民看了只會搖頭。凌濤指出，第一，農水署餐會發送300元的囍願蛋，涉嫌賄選造勢；第二，黃世杰使用農水署面積多達1655坪的國有土地舉辦造勢活動；第三，今年初更被發現，黃世杰在法務部政務次長任內的上班日，就出席由農田水利會協辦的「新屋區農民節慶祝活動」，從法務職位上就開始為市長選舉暖身。他批評，農業部與農水署對黃世杰的照顧「無微不至」。凌濤質疑，農業部儼然成為黃世杰的競選總部，轄管競選所需的「公關資源組」、「場地租借組」、「活動規劃組」，而與農業部對口的「地下總管」，是否正是黃世杰的父親、桃園農田水利研究發展基金會董事長黃金德。針對土地租用，凌濤指出，農水署面積高達1655坪的土地，短期租用2日，竟然僅需8萬1700元，一天只需要4萬，這麼划算的方案，一般民眾也可以享有相同待遇嗎？都能舉辦各式活動嗎？現在陳駿季急忙替黃世杰使用農水署土地的案件澄清，堂堂部長更已成為「黃世杰競總發言人。」凌濤也提到，黃世杰上節目時，對托育、少子化等政策只有泛泛之談，缺乏具體解方，對敬老愛心卡的預算數字也含糊其詞。他說，青鳥在脆上沒談資可以稱讚黃世杰，只好說他「面相寬厚」、「笑口常開」，困守同溫層自嗨。最後，凌濤表示，若黃世杰只想憑「農水富二代」的架子行事、毫無準備就想上節目拚破圈，真的差太遠了，桃園市民看了只會搖頭。
川普兒子舊愛捲賄賂醜聞！白宮：已要求駐希臘大使辭職
美國總統川普（Donald Trump）任命的駐希臘大使季伏爾（Kimberly Guilfoyle），近日接連遭媒體揭露涉及不當收受招待、利用職務影響力索取金錢等爭議，如今白宮正式要求她辭職。根據美聯社、路透社報導，白宮新任新聞祕書札卡里亞（Katie Zacharia）13日證實，政府已要求季伏爾離開大使職位，但仍肯定她過去對團隊的貢獻。札卡里亞在白宮記者會回應相關提問時表示，政府確實已要求季伏爾辭職，並形容她是團隊中珍貴的成員，祝福她未來一切順利。至於美國駐雅典大使館，當時尚未立即針對白宮決定作出回應。季伏爾過去曾擔任加州檢察官及福斯新聞主持人，也是川普競選期間的重要募款人物。她的私人關係同樣受到關注，2001年曾與現任加州州長紐松（Gavin Newsom）結婚，兩人於2006年離婚。此後，她也曾與川普長子小唐納（Donald Trump Jr.）訂婚，雙方結束交往後，季伏爾獲川普提名出任駐希臘大使，並於2025年9月獲得聯邦參議院批准。引發這波人事風波的關鍵，是《華爾街日報》（The Wall Street Journal）自9月下旬起陸續刊出的調查報導。相關內容指稱，季伏爾涉嫌威脅駐在國官員，並接受希臘富商提供的私人飛機及高規格招待，相關行為是否符合外交人員倫理規範受到質疑。報導指出，季伏爾涉嫌向一名川普政治捐款人索取10萬美元，並提出利用自己在川普政府內部的影響力安排接觸機會，款項則被指用於支付信用卡帳單。據報導，該名捐款人尚未支付這筆費用。此外，季伏爾還被指曾協助希臘一家建築能源公司爭取利益，並允許相關遊說人員參與非公開外交會議。其他爭議包括因未受邀參加世界經濟論壇相關活動而表達不滿，以及向外界談及自己與希臘富商、能源企業高層的往來。面對一連串指控，季伏爾的律師11日晚間發表聲明，否認她涉及任何不當行為。律師解釋，向川普捐款人要求的款項，實際上是她獲得大使提名前參與公開活動及演講所應取得的報酬，並非利用外交職務交換利益。美國駐雅典大使館先前也表示，她遵守國務院相關倫理及禮品申報規定。美國國務卿盧比歐（Marco Rubio）10月7日訪問雅典時，曾公開稱讚季伏爾是強而有力的大使，但隔天面對媒體追問相關指控，則表示不清楚內容是否屬實，未再直接為她辯護。川普在白宮正式宣布要求辭職前，也曾向記者表示，正考慮解除季伏爾職務，並坦言對相關指控感到不滿。美聯社引述匿名政府官員指出，川普與盧比歐對《華爾街日報》的報導相當不滿，國務院監察長辦公室也已著手了解相關指控，但當時尚不清楚是否啟動正式調查。
帶薪爽休一年沒人要？ 近7成寧願上班原因曝
如果公司尾牙最大獎不是汽車或現金，而是整整365天的帶薪假，你會毫不猶豫放假一年，還是選擇繼續上班，把假期換成現金？團購電商名人「486先生」今（12）日在社群拋出這道選擇題，沒想到多數人的答案相當務實。近350則留言中，將近7成選擇繼續工作、把假期折現，除了看上雙倍收入，也有人擔心休假一年後，原本的職位恐怕早已不保。486先生在貼文中假設，員工若在今年尾牙幸運抽中「帶薪休假365天」，可以選擇整年不上班、照領薪水，也能維持正常工作，將原本的休假換成現金。看似人人夢寐以求的超級大獎，卻讓不少上班族陷入兩難，究竟該把握難得的長假享受生活，還是趁機增加收入，成為討論焦點。從近350則留言的統計結果來看，選擇繼續上班、將假期折現的比例達69.5%，明顯高於希望直接休假的23.2%；另外7.3%則傾向採取折衷方式，或提出其他安排。這項結果也反映出，面對一年不用工作的誘惑，多數參與討論的網友仍把經濟收入擺在優先位置。不少支持換現金的人認為，既然照常上班就能額外領取一整年的薪資，自然沒有放棄的理由。有人打算把多賺的錢投入ETF，包括0050、0056等標的，也有人認為直接拿到現金最實際，紛紛留言表示，「幸福企業，當然加倍努力上班」、「買0050繼續上班」、「換現金比較實在」、「直接變現比較快」，還有人指出，若能彈性安排有薪假，上班就等於能拿到雙倍薪資。除了金錢考量，部分網友更在意長期離開職場可能帶來的影響。有人擔心休假太久，工作能力與生活節奏都會受到影響，甚至可能面臨職位被取代的風險，直言「脫離職場三個月以上，重新上手要一點時間，也可能回來沒有你的職位了」。也有人認為，若公司在自己休假期間依然運作順利，等到一年後回去，恐怕才發現早已沒有自己的位置，甚至面臨資遣。另有網友從日常生活出發，認為固定上班不僅能維持規律作息，還能享有公司提供的午餐，避免長時間休假讓自己變得懶散，或逐漸失去與社會的連結。對這些人而言，工作除了賺取收入，也具有維持生活重心的作用。不過，仍有超過2成網友願意直接放假一年，希望利用這段時間出國旅遊、陪伴家人，或好好休息，享受平常忙於工作而無法兼顧的生活。部分人認為，人生不應該只有工作，既然有機會領薪水又不用上班，當然要把時間留給自己。還有人打趣表示，可以趁著帶薪休假期間另外打工，賺取第二份收入，或是一邊休息、一邊尋找其他工作機會。至於不願在休假與現金之間二選一的網友，則提出更多彈性方案，包括半年休假、半年上班換現金，或改採「做三休四」、「周休三日」的工作模式，希望兼顧收入與生活品質。只是面對如此夢幻的尾牙獎項，也有人忍不住自嘲「做夢比較快」、「醒來吧」，替這場關於工作與休假的討論增添幾分無奈。
Netflix驚傳大裁員！最快下週宣布砍5％人力 約800名員工受影響
全球串流影音平台Netflix傳出新一波裁員計畫，預計縮減約5％員工，最快下週就會正式宣布。若以公司去年底約1萬6000名全職員工估算，這次可能有約800人受到影響。根據美國媒體《Puck News》9日引述知情人士消息，Netflix正規劃裁減約5％的人力，相關決定可能在下週對外公布。面對裁員傳聞，Netflix選擇不予置評，因此目前仍無法確認公司是否已經敲定裁員規模，以及哪些業務單位將受到影響。Netflix截至去年底擁有約1萬6000名全職員工，若按照傳出的5％比例計算，裁員人數約為800人。不過，這項數字僅依現有員工規模推估，並非公司正式公布的裁員名單或確定人數。此外，這波人事調整是否涉及組織重整，以及公司是否需要認列相關重整費用，目前同樣沒有進一步消息。至於裁員是否會影響未來的成本支出與財務預測，也有待Netflix後續說明。回顧Netflix過去的人力調整紀錄，上一次大規模裁員發生在2022年。當時公司面臨業務成長放緩及訂閱用戶流失等挑戰，因此決定裁撤數百個職位，藉此調整營運規模。相較於2022年的情況，這次裁員傳聞出現的背景則是串流影音市場競爭持續升溫。隨著媒體產業不斷整併，各家業者除了爭取付費訂閱用戶，也必須面對觀眾收視習慣改變，以及廣告預算重新分配所帶來的競爭。其中，YouTube持續吸引更多觀眾投入觀看時間，同時也爭取到愈來愈多廣告支出，使傳統串流影音業者面臨不同平台之間的競爭壓力。對Netflix而言，如何在競爭環境中維持營收成長，仍是公司營運的重要課題。為了拓展收入來源，Netflix近年已逐步調整業務布局，不再完全依靠付費訂閱服務，而是積極投入廣告、直播節目及遊戲等領域，希望透過不同服務創造新的成長機會。不過，目前傳出的裁員消息並未指出，這些正在拓展的業務是否也會受到人力縮減影響，因此尚無法確認Netflix是否準備重新調整相關投資方向，或僅針對部分既有部門進行人力配置。