職權騷擾
」 日本
赴日上班！她7:58打卡遭批「遲到」 被逼提早打掃：要入境隨俗
一名赴日工作的台灣女網友近日在Threads以「Z世代台灣女孩在日本整頓職場？」為題發文，控訴自己因「7點58分打卡」被主管認定為遲到，還遭要求提前半小時到公司打掃。更離譜的是，公司規定僅有女性員工必須負責打掃，且不計入加班時數，令她氣得直呼「根本違法又歧視」。該名女網友指出，自己在日本公司上班時間為早上8點，當天準時於7點58分打卡，卻被小主管叫去「審問」，開口便問「妳知道妳遲到了嗎？」。她傻眼回應「我8點前就打好卡了」，沒想到主管嚴肅表示：「在日本，踩點打卡就是遲到。」並指責她「比其他人晚到兩分鐘，少打掃兩分鐘，造成困擾」。原PO坦言，雖然知道日本職場有「提早到」的潛規則，但公司要求員工7點30分到場打掃，卻不算加班費，已明顯違反日本勞基法。更不合理的是，清掃任務僅由女性負責，男性員工則免除。她當場質疑：「面試時沒人提到要打掃，為什麼女生要掃地，男生不用？」主管卻回：「日本就是這樣，要入境隨俗。」隨後大主管也加入談話，重申「既然來日本工作，就該照日本的方式做事」，甚至質問她為何不買車通勤，最終談話不歡而散。文章曝光後，引發網友一面倒撻伐。許多人痛批「要打掃已經夠荒唐，還只有女生要掃？」、「這不是文化，是歧視與剝削」、「不太確定這是什麼時候，哪個地方的事？現在基本ㄧ句パワーハラ約談你的那間公司就得被整理了。你辛苦了」、「我也在日本大手老公司上班過還只有我一個外國人，什麼叫要女生打掃男生不用，我同事幾乎都男的每個人都要打掃，大掃除的時候也不太讓女生搬重物，公司也定期宣導不能パワハラ」。不少人建議原PO蒐證自保，「錄音最有效」、「直接提『パワハラ（職權騷擾）』讓公司知道不能亂來」、「我弟在日本上班時被主管刁難，就用蘋果手錶錄音，之後再也沒人敢欺負他。」
日黑心公司遭員工踢爆盛行暴力文化 業績不達標遭上司「逼拍裸照、痛掐睪丸」
日本一家從事模型機具設計、製造的公司「Neo株式會社」（Neo Corporation）遭日媒報導，以高薪標語「有57.1%的銷售員年收入超過1000萬日元（約新台幣201.5萬元）」吸引員工入職，對內卻施行近乎犯罪行為的高壓管理。不僅以羞辱、辱罵員工做為「激勵幹勁」的手段，沒有達成銷售目標的員工還會被逼迫拍下裸照、甚至遭上司「痛掐睪丸」作為懲罰。今年3月，有5名身心嚴重受創的前員工向Neo株式會社提起訴訟，要求公司返還不當扣薪與職場霸凌的精神損害賠償共1900萬日圓（約新台幣383萬元）。據關西電視台系《8カンテレNEWS》報導，「Neo株式會社」總部位於大阪市，業務遍佈全日本。該公司以高薪吸引求職者，在招聘網頁上宣稱「57.1%的銷售員年收入超1000萬日元（約新台幣201.5萬元）」、「2024年銷售員平均年收入達1427萬日元（約新台幣287.5萬元）」等語，吸引不少應聘者上門。然而離職員工指出，「公司內部日常存在著嚴重的暴力行為，讓人懷疑是不是黑幫的事務所。」40多歲的「A先生」（化名）在受訪時指出，自己多年前被高薪吸引加入該公司，工作9年後於去年離職。他透露，公司推出一套嚴格的「交通違規罰款制度」。該公司銷售員因業務需要，會頻繁開車在全國各地跑單，在高壓的工作強度下，發生交通違規事故幾乎無法避免。初期，遭遇交通違規的員工會被公司全額扣除上月提成。由於該公司的員工薪資由基本工資與提成獎金共同構成，而基本工資僅有十數萬元，根本不足以生活。A先生又指出，後來公司還會透過警方核查交通違規紀錄，違規未申報者將被罰以提成金額的「150%」。再加上如果遭遇客戶取消合約，會導致先前公司發放的提成被扣除追回，所以公司曾出現有員工在發薪日發現，自己不僅拿不到薪資，反而得倒著向公司匯款「花錢上班」的狀況。不少前員工都因為受不了如此荒謬的制度，憤而提出離職。此外，該公司要求員工每天下午6點透過平板電腦打卡下班，但實際狀況卻常加班至深夜10點，且沒有加班費。許多員工還需要自行連夜趕往隔天商務會面地點，工作強度極高。除此之外，職場暴力與辱罵也是司空見慣。一名前員工提供的錄音顯示，上司多次辱罵員工為「蠢貨」、「白癡」、「零業績算什麼玩意兒」，甚至說出「去死一死」等語。更有甚者，一名分公司經理因未參加聚餐遭董事痛搧耳光。一名前主管透露，公司文化鼓勵上司用激怒下屬的方式逼迫他們「提起幹勁」，認為「不逼迫下屬的上司是不合格的」，因此全國分公司都有如此的糟糕文化。此外，30多歲的「B先生」向媒體揭露，公司銷售部門的負責人為懲罰未能順利簽訂合約的員工，會要求員工「自拍裸照」發送給他。當B先生入職數月後首次未簽訂合約，上司就向他發送了同事的裸照作為「樣本」威脅他，經B某懇求才免於受罰。然而4個月後，B先生再次無法順利簽訂合約，這次他被迫上司發送私處照片，還被上司將照片廣泛轉發給其他員工，並告知他「已擴散」。此外，B先生還宣稱自己常被上司在責罵時「掐住睪丸」導致疼痛難耐。他曾向分公司經理投訴，卻被對方輕描淡寫地回應：「大家都是這麼過來的。」後來，B某最終因精神壓力被診斷為適應障礙及憂鬱症，計劃對前上司提起刑事指控。今年3月，5名「Neo株式會社」前員工聯合起訴該公司，要向公司索賠1900萬日圓（約新台幣383萬元）。當關西電視台就懲罰內容與職場霸凌一事向Neo株式會社求證時，該公司則透過電子郵件回應，表示公司員工薪資發放是基於工作績效評估，「不存在先行扣除罰款的行為」，並強調「職權騷擾不是我們公司企業文化的一部分」，又強硬表態「我們會與毫無根據的指控抗辯到底！」不過《8カンテレNEWS》同樣指出，當記者私下向該公司在職員工進行求證時，一名在職員工透露起訴內容「基本都是事實」，反而是公司聲明「與事實不相符」。他還告訴記者，在事件曝光之後，公司內部的職場霸凌體制毫無變化，未簽訂合約員工仍面臨辱罵甚至死亡威脅。事件曝光，引起日本網友熱烈討論：「這已經超過職場霸凌的範疇了，就是明確的犯罪行為不是嗎？」、「這些黑心公司必須要受到懲罰」、「光看要求員工向自己發送生殖器的照片並傳播就已經是犯罪行為了！」、「在這種公司可以待滿9年，A先生真是個戰士！」甚至還有網友激進表示：「不管是公司，或是在醫院，溝通時最好盡可能地多錄音。如果不錄音，日本的公司或醫院為了保護自己會毫不猶豫地撒謊。」
建中學生「揪團吃麥當勞」PO網遭炎上 校方發聲明道歉：當事人願反省檢討
台北一名17歲少女在麥當勞打工期間，遭李姓男主管利用職權騷擾、性侵長達1年，最終走上絕路，引起各界譁然，網路也開始出現抵制麥當勞的聲浪。然而，建國中學某班級的一群學生卻特意揪團吃麥當勞，開心PO網後，遭到大批網友炎上。對此，建中發出聲明致歉，承諾會持續深化品格教育與性別平等教育。建中某班學生26日在社群平台Threads發文，曬出一張多人拿著當勞紙袋、飲料的照片，寫下「建中中午揪團騎腳踏車去吃麥當勞～」。隨即，該文立即引來大批網友撻伐，更有不少人開始肉搜學生，揚言要在大學醫學系、牙醫系、金融相關進行封殺。建中某班級學生揪團吃麥當勞。（圖／翻攝自Threads）不僅如此，還有網友聲稱要抵制這群未來要學測的學生，讓他們在大學、工作面試時無法順利錄取，更有人直接寄信給建中校長莊智鈞抗議，要求處理此事。另外，有疑似建中學生在個人帳號發文，「考完段考就要來點麥當勞，沒有女權的世界真好」。對此，建中校長室昨（27）日發出聲明稿回應，本校學生於12月26日以班級Threads帳號發表不當言論，在此我們向社會大眾表達歉意；目前當事學生已深知事件之嚴重性並願深刻反省檢討。建中說，27日上午學校得知訊息後，立即針對本事件進行瞭解，並召集導師、學務與輔導人員討論，亦已聯繫當事學生之監護人共同協助。學校將視調查結果啟動教育與輔導機制，協助學生正視錯誤。建中也強調，我們期盼學生關心社會議題，但同時也希望學生能秉持尊重與同理心，以理性和謹慎的態度參與公共討論，不可煽動對立或忽視社會責任。本校深知肩負之教育責任重大，為防止類似事件再度發生，我們將持續深化品格教育與性別平等教育。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
住5樓宿舍還被長官逼寫「1萬字反省文」 退役自衛隊員獲賠150萬日幣
日本一名退役陸上自衛隊男隊員控訴，曾遭靜岡縣富士駐屯地長官，要求罰寫1萬字反省文，對方還將腿腳不便的他，安排入住5樓宿舍、不准駕駛私人車輛。東京地方法院法官今（14）日認定，上級行為的確構成職權騷擾，判賠男子150萬日幣（約新台幣31.9萬元）。綜合《日本放送協會》、《讀賣新聞》報導，曾在陸上自衛隊靜岡縣富士駐屯地服役4年的男子，入隊後於2008年開刀，導致行動出現問題。怎料長官卻讓腿腳不便的他住進5樓宿舍、不准駕駛私人車輛，還因得知他的體重增加，要求提交一份「反省文件」，內容則為重複寫下1萬字的《自衛隊法》，讓他備受精神折磨。東京地院裁判長認定，長官在被指控職權騷擾的行為當中，確有安排右腳不便的男子，住在沒有電梯的宿舍的5樓，忽視隊員的安全義務，又因男子體重增加，要求他將《自衛隊法》反複寫至1萬字，明顯超出必要限度的指導。基於上述基礎，裁判長強調，男子雖已右腳不便，卻仍被迫承受長期可能損害身心健康的負擔，因此判賠150萬日幣（約新台幣31.9萬元）。
台日混血女星槓上「櫻坂46」菅井友香 《追蹤者遊戲W》大玩職場女女戀
近年陸續製播推出《如果30歲還是處男，似乎就能成為魔法師》、《昨日的美食》等超強BL作品引起轟動的東京電視台（TV TOKYO），今年度首次插旗GL圈，打著「女女復仇愛恨劇」的名號，開發以女同志為主角的純GL作品《追蹤者遊戲W 職權騷擾的上司是我的前女友》，再次成功引起熱烈話題。不只在日本官方TikTok創下突破1000萬次觀看，1月底在全球最大同志影音平台GagaOOLala首播後，台、泰、美等地首次訂閱會員一夕暴增，還創下第一週就拿下女同志內容觀看排名第一的佳績。《追蹤者遊戲W 職權騷擾的上司是我的前女友》成功引起話題，在日本官方TikTok逾1000萬次觀看。（圖／取自官方X）該劇改編自系列漫畫，同時也是《追蹤者遊戲》系列影集的第二部曲，特別找來台日混血實力派女星中村由里香，以及從J-POP女團「櫻坂46」畢業後首次主演電視劇的菅井友香，帶來冷豔帥氣與甜美可愛兩種不同風格的超反差PP戀CP組合，這股帶殺傷力的迷人香氣立刻收服跨洋粉絲，去年底卡司一公布便迅速在姬圈引起熱議，開播後更讓兩位主演人氣水漲船高。擁有台灣與日本血統的中村由里香，父親是日本人、母親是台灣人，在中學一年級就被星探相中展開演藝之路，近年則因主演電視劇《痴情的接吻》、《Guilty這戀愛有罪嗎？》、電影《狂賭之淵》系列等作品，以風情萬種的形象嶄露頭角，不論是飾演雙面人小三、大尺度情慾戲都難不倒。這次首次出演東京電視台影集就以女主角之姿登場，中村由里香飾演中國公司外派日本的女魔頭上司製作人，為配合角色設定，發揮語言天賦大秀中文。她得知台灣觀眾大半夜不睡覺追劇，特別用中文錄了一段跟粉絲打招呼的影片，也希望本劇不只一夜爆紅，觀眾可以繼續支持到收播。《追蹤者遊戲W 職權騷擾的上司是我的前女友》講述高冷霸道的女魔頭上司，因遊戲改編的新案子赴日本工作，竟在新職場遇上大學時期劈腿不忠的可愛舊情人，兩人愛恨交織的職場鬥爭彷彿GL戀人版《穿著Prada的惡魔》。同志影音平台GagaOOLala與日本電視台同步全球獨播，每周二凌晨2點35分準時上線。
親綠插畫家爆性騷、洩私密照！小模揭「獸行內幕」淚喊：反被檢討不懂事
親綠網紅「厭世工程師」日前遭外拍小模指控，涉嫌長期性騷擾、外流私密照，事後他也發文致歉，表示已主動聯繫被害人，並將努力溝通與補償。對此，一名受害小模出聲淚訴，事發後許多被害人的身分被挖出，並遭到檢討、撻伐，讓她忍不住質問「真正錯的人是我們嗎？」該名外拍小模提出5點聲明，控訴「厭世工程師」性騷擾，包含外流私密照、襲胸未成年少女、打屁股調戲，以及利用職權騷擾外拍模特，「我們至今在圈內聽過各式各樣的鬼故事，然而已經有多少個加害者換了名字，就又繼續可以為非作歹，最終往往是受害者們選擇避開對方出現的場合，甚至選擇淡出圈子。」小模透露，加害者發出道歉聲明後，大家反而讚賞他的勇敢面對，輕易饒恕了他的過錯，但卻二次傷害受害者，「許多人試圖挖出被害者身分，並檢討我們，說為什麼自己不懂事出來玩，可真正錯的人是我們嗎？」此外，小模也向「厭世工程師」喊話，停止尋找受害者們，不要在她們身心不穩定的情況下，急著求得原諒，「我目前也仍在創傷跟被檢討聲浪中，因此我無法因為你做了一些彌補，就選擇原諒你。」對此，「厭世工程師」日前發出道歉聲明，坦承在圈內活動時確實逾矩了，正積極尋找被害人進行溝通，確認與還原當下的情緒與事實，「我會盡力去進行後續溝通與補償，面對這些我造成的事情」，同時向辜負了粉絲的期望致歉，「沒有做到一個正常人最最基本的原則，也沒有做到一個公眾人物該做到的以身作則，我沒資格跟你們站在一起。」
理科太太賣「諮商筆記」他卻受害 被衛生局點名違反專業倫理
知名YouTuber理科太太去年與丈夫離婚後，曾尋求諮商心理師幫助走過低潮，如今她將100小時諮商經驗轉化成名為「諮商筆記」的線上課程，並邀請自己的諮商師加入課程，告訴大家進入諮商所前注意事項等。台北市衛生局心理衛生科技正黃思維受訪指出，理科太太的諮商師參與課程製作，已經違反職業倫理。「諮商筆記」課程在線上平台「Hahow好學校」及「嘖嘖」開啟募資後，目前已逾2700人買單，粗估募得金額至少新台幣400萬元以上。不過，由於該課程游走在法律灰色地帶，Hahow好學校已於日前發布聲明將調整「諮商筆記」課程名稱、說明以及內容，並開放消費者退費。然而，理科太太諮商師加入課程，已涉及專業倫理對於「雙重關係」的規範。打開台灣輔導與諮商學會訂定的諮商專業倫理守則，裡頭就規定「諮商師應儘可能避免與當事人有雙重關係，如親屬關係、社交關係、商業關係、親密的個人關係及性關係等」。黃思維解釋，諮商師與當事人建立諮商以外的關係即屬雙重關係，故理科太太的諮商師參與「諮商筆記」課程製作，其實是與理科太太建立「商業關係」，已經違反專業倫理規範。人與人互動過程本會扮演多重角色，為何諮商師應避免與個案建立雙重關係？他舉例，若諮商師與當事人成為朋友，諮商與治療方向很可能會受到這層「朋友」關係影響，導致專業判斷出現問題。此條專業倫理守則不只要避免諮商品質受影響，更要防止當事人被傷害。黃思維指出，一般人通常認為諮商師具權威性，本處於不平等狀態的雙方發展其他關係，很可能讓當事人遭受職權騷擾。因此，諮商師應與受諮商對象劃清界線，避免單純的諮商變得複雜。若該位諮商師在理科太太結束諮商後才加入課程製作，仍有違反專業倫理的疑慮嗎？黃思維說，一樣有問題，不論諮商結束與否，諮商師都應盡力避免與當事人建立其他關係，畢竟諮商結束僅表示雙方設定的目標已經達成，不代表個案事後不會因其他問題，再回頭尋求諮商師協助。他強調，雖然避免與當事人建立雙重關係不為法律所規範，卻是任何一位諮商師應知悉並嚴格遵守的專業倫理守則。理科太太的諮商師此舉實在不恰當，從一開始就不應答應加入課程。
民眾黨爆副秘書長「職權騷擾」女同仁 四叉貓：不是第一次聽到類似八卦
台北市長柯文哲領軍的台灣民眾黨傳出副秘書長鄞楷謙利用權職騷擾同仁，對象還是曾擔任月曆女郎的組織發展部網路組副組長鍾棠芝。網紅「四叉貓」劉宇今（14日）在臉書發文，表示鍾棠芝先前曾發文揭露鄞楷謙的不當行為，卻在不久後刪文。他更指出「這不是我第一次聽到民眾黨內部騷擾的八卦了」。四叉貓備份鍾棠芝的貼文。（圖／翻攝自PTT）從四叉貓分享的截圖可以看到，鍾棠芝疑似要求鄞楷謙出面直球對決，表示「你對外放話說，我第一次跟你講話搭訕你，說私下要約你出去」等造謠言論，若非她從沒跟任何男女同事、主管長官私下單獨約出去，可能就跳到黃河洗不清，怒嗆對方「剛進來就惹一堆事、一直要弄人」，甚至不願調到鄞楷謙的部門還遭威脅「要讓我離職，說調去你部門要加班超過20小時以上」。鍾棠芝怒斥鄞楷謙無論公私底線或組織與管理能力，都大踩紅線和能力不足，「完全輸給比你年紀小很多的主任太多」，更呼籲上層解除對方的副秘書長一職，「否則日後會有更多苟且偷生的事發生」，最後更表示「不下架，我離職！請上層還我公道清白」。
上司辱「死了更好」員工真自殺 認定「職災」家屬可索賠
任職於日本豐田汽車公司的某位男員工，經常受到上司職權騷擾，被辱罵「蠢貨」、「死了更好」等語，因此罹患適應障礙症，最後該名男子在2017年自殺身亡。日本勞動部門將此案件認定為職業災害，家屬可依法向豐田公司索取賠償。根據《共同社》報導，這名男子畢業於東京大學研究所，從2015年進入豐田汽車公司就職，隔年於愛知縣豐田市的總公司內負責車廂設計的工作，不過卻經常受到上司言語霸凌，男子被辱罵是「笨蛋」、「蠢貨」，上司甚至說出：「死了更好！」如此言重的話語。2016年時，男子被確診罹患了「適應障礙症」，同年7月停職，直到10月份時，男子轉到其他組任職，不過與先前上司的座位側對著。據了解，男子復工後經常出現手抖的情形，犯下簡單失誤的比例也提高，且他還曾向同事透露有「想死」的念頭。於2017年10月，該名男子在員工宿舍內自殺身亡。死者的家屬在今年3月份時，以「上司的言行超出業務指導範圍」為由，申請職業災害賠償，豐田市的勞動基準監督署將此案認定為工傷。律師指出，「男子復工後仍有症狀，與自殺的因果關係得到認定的意義重大」，對於本案的結果也表示肯定。◎給自己一個機會：張老師專線1980、安心專線1925、免付費生命線1995。