自我實現
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美司法部公開艾普斯坦檔案！文件幾乎未見川普 僅不斷提及柯林頓
美國司法部（U.S. Justice Department）於美東時間19日公布了數千份，與已故性犯罪者、淫魔富豪艾普斯坦（Jeffrey Epstein）相關的文件及照片，其中幾乎未提及美國總統川普（Donald Trump），卻大量出現民主黨籍前總統柯林頓（Bill Clinton）的名字。據《路透社》報導，在過去數年中，與川普相關的照片與文件已陸續在先前釋出的艾普斯坦資料中曝光，因此此次文件中幾乎未提及川普，顯得格外引人注目。例如，今年2月司法部釋出的第1批艾普斯坦資料中，就有列出搭乘艾普斯坦私人飛機乘客名單的飛行紀錄，而川普的名字出現在其中。此次文件釋出，旨在遵守國會於11月以壓倒性票數通過的1項法律，該法要求公開所有艾普斯坦相關檔案，儘管這位共和黨籍總統數月來一直試圖將這些文件封存。圍繞艾普斯坦的醜聞，已成為川普自我實現的政治傷害，因為他從多年前開始就不斷向支持者宣揚各種有關艾普斯坦的陰謀論。由於自艾普斯坦於2019年在獄中死亡（官方裁定為自殺）以來，已有大量相關文件陸續公開，因此目前尚不清楚此次釋出的新資料在實質內容上究竟有多大新意。許多文件遭到大量塗黑刪節，其中有數份超過100頁的文件幾乎完全被遮蔽。司法部也坦承，仍在審查另外數十萬頁文件，以評估是否可能進一步公開。此次公開的資料包括多起針對艾普斯坦的調查證據，以及多張長期遭共和黨批評的柯林頓照片。然而，儘管川普與艾普斯坦在1990年代及2000年代初期過從甚密，並在艾普斯坦於2008年首次定罪前不久決裂，這批內容卻幾乎沒有川普的照片，或是提及他的文件。據悉，川普從未被指控有不法行為，他本人也否認知情艾普斯坦涉及性販運。該揭露法案也要求司法部交出其在處理艾普斯坦調查過程中的相關資訊，包括內部報告與電子郵件，但這些資料似乎並未包含在19日釋出的文件中。上月，川普指示司法部調查柯林頓與艾普斯坦之間的關係，批評者認為此舉是試圖轉移外界對他本人與艾普斯坦交情的關注。在19日公布的照片中，可見柯林頓與艾普斯坦的共犯馬克士威（Ghislaine Maxwell），以及另1名臉部被塗黑的人，一同出現在游泳池中，另有1張照片顯示他與1名臉部同樣被塗黑的人泡在熱水池裡。柯林頓未回應置評請求，但他過去曾對與艾普斯坦來往表示後悔，並稱自己並不知道任何犯罪行為。對此，美國司法部副部長布蘭奇（Todd Blanche）在致國會的信中表示，文件中涉及超過1,200名受害者或其親屬，其姓名依法必須被刪節。白宮則在聲明中表示，此次文件釋出顯示政府的透明度，以及對為艾普斯坦受害者伸張正義的承諾，同時批評先前的民主黨政府未能採取同樣行動。然而，該聲明忽略了一點：這些揭露之所以發生，是因為國會迫使行政部門遵守法律，而此前川普政府官員才在今年稍早表示，不會再公開更多艾普斯坦檔案。部分國會議員隨即批評政府未能完整釋出所有文件。民主黨參議院少數黨領袖舒默（Chuck Schumer）在聲明中表示，司法部公布的這批高度刪節文件，只是整體證據的一小部分。推動該立法的關鍵人物之一、共和黨聯邦眾議員馬西（Thomas Massie）則在X平台上表示，19日釋出的內容「完全未能符合這項法律的精神與條文本身。」不過報導補充，這項國會通過的法律允許司法部保留艾普斯坦受害者的個人資訊，以及任何可能危及進行中調查的資料。許多川普選民長期指控其政府掩蓋艾普斯坦與權勢人物之間的關係，並模糊他在曼哈頓監獄中死亡的細節，當時艾普斯坦正因涉嫌販運並性侵未成年少女而候審。根據路透社／易普索（Reuters/Ipsos）近期1項民調，僅有44%的共和黨認同者滿意川普對艾普斯坦議題的處理方式，遠低於他在該族群中82%的整體支持率。此議題已在2026年期中選舉前削弱川普的政治地位，屆時國會控制權將成為關鍵。上月，眾議院民主黨人公布了數千封來自艾普斯坦遺產管理方的電子郵件，其中1封信中，艾普斯坦寫說川普「知道那些女孩」，但並未進一步說明其含義。川普隨後反指民主黨散播所謂的「艾普斯坦騙局」（Epstein Hoax），藉此轉移焦點。眾議院共和黨人則在同1天釋出更多電子郵件，其中1封表示川普多次造訪艾普斯坦的住所，但「從未接受按摩。」先前的揭露顯示，即便在2008年被定罪之後，艾普斯坦仍持續與多名知名人士保持聯繫，包括川普前顧問班農（Steve Bannon）、柯林頓時期的財政部長薩默斯（Larry Summers）、PayPal創辦人提爾（Peter Thiel），以及英國前王子安德魯（Andrew Mountbatten-Windsor），後者因與艾普斯坦的關係而被剝奪王室頭銜。對此，班農、提爾與英國皇室方面，均未回應《路透社》對其與艾普斯坦互動的置評請求。另一方面，摩根大通（JPMorgan）也曾在2023年支付2億9,000萬美元與部分艾普斯坦受害者和解，以消除外界指控其忽視艾普斯坦性販運行為的訴訟。該銀行在艾普斯坦2008年因誘拐未成年少女被定罪後，仍讓他繼續擔任客戶長達5年。
美國各項經濟數據互相矛盾！停滯性通膨恐捲土重來
美國總統川普（Donald Trump）的關稅戰恐引爆下一場經濟危機！《BBC》指出，幾乎問任何1位經濟學家，他們都會告訴你：川普正在讓全球最大經濟體承受風險。他們表示，他的關稅政策以及對移民的打壓，恐讓美國重回1970年代式的「停滯性通膨」（stagflation）局面，當年突如其來的石油危機引發經濟停滯與物價飆升同時發生，而如今的危機則可能自我實現。對此，白宮始終堅決駁斥這些擔憂，並對經濟學家發動攻擊；而在美國勞工統計局（US Bureau of Labor Statistics）局長麥肯塔弗（Erika McEntarfer）的案例中，川普政府更是直接將她解職。至於局勢會如何發展，美國聯準會（Fed）仍在觀望狀態，也就是等待數據釐清現況後，才決定是否採取降息行動。然而，在過去數週內，即便有大量企業財報、就業與通膨數據，Fed仍無法得到確切的答案。勞動市場傳來的訊號相當令人憂心。5月與6月的新增就業幾乎為零，7月依然疲軟，並且失望離場的求職者人數不斷增加。8月1日的就業報告讓股市大跌，川普陷入恐慌，隨即解雇麥肯塔弗。數天後，穆迪分析（Moody’s Analytics）經濟學家贊迪（Mark Zandi）在社群媒體上宣稱，美國經濟正「站在衰退的懸崖邊」。不過，這並非所有人的共識。確實，經濟增速放緩，今年上半年年化成長率僅1.2%，比2024年少了1個百分點。但儘管消費支出有所減弱，一些企業對前景持悲觀評估，其韌性仍高於許多人的預期。股市在8月1日的衝擊後，很快又恢復上行趨勢。「我們依然難以看到明顯的疲弱跡象，」美國最大銀行摩根大通（JPMorgan Chase）的首席財務官上月告訴投資人，「整體而言，消費者的狀況看起來還不錯。」這讓人們期待，美國經濟或許能像幾年前一樣出乎意料地挺過去，儘管當時同樣面臨自1980年代以來最高的通膨與急速升息的衝擊。8日，美國政府公布7月零售商與餐廳的消費支出較6月成長0.5%，且6月的支出數據也被上修。牛津經濟研究院（Oxford Economics）美國副首席經濟學家皮爾斯（Michael Pearce）分析，「消費雖然低迷，但並未被擊倒。」該機構預測，隨著減稅與股市回升提振信心，未來數月支出將溫和復甦，「在這種遲緩但有韌性的實體經濟下，勞動市場不太可能急遽惡化。」此外，家庭在商店裡尚未遭遇迫使他們削減支出的劇烈漲價。7月消費者物價較去年同期上漲2.7%，與6月持平。但許多預測者原本認為，價格上升可能要到今年稍晚才會出現，特別是在川普將部分最激進的關稅計畫延後到本月之後。然而，一些難以替代的進口必需品，例如咖啡與香蕉，價格已經飆升。學者預期，隨著企業賣完關稅實施前囤積的庫存，並在確定政策方向後調漲價格，物價漲幅將在未來幾個月擴大。因此，生產者物價指數（producer price index）的表現受到高度關注，該指數衡量美國生產商在商品進入消費市場前的批發價格，能為未來趨勢提供線索。該指數在7月出現3年多來最快的增速。更令人擔憂的是，無論是消費者通膨還是生產者通膨，都顯示價格上漲並不限於商品領域，這意味著「停滯性通膨」可能真的正在捲土重來。
41歲人氣島系YouTuber宣布結婚 來自日本最小人口島嶼盼望孕育多名子女
在日本經營擁有超過21萬名訂閱者的YouTube頻道「青之島頻道（青ヶ島ちゃんねる）」的島系YouTuber佐佐木加繪（佐々木加絵），於8月2日透過影片公開結婚消息，並坦言期待在婚後展開備孕生活，未來希望能育有多名子女。根據《體育日本》與《Sponichi Annex》報導，在最新發布的影片中，佐佐木分享道：「不知不覺已經回來五年了，這段期間我專注在想做的事上，從沒考慮戀愛或婚姻。」她提到目前41歲，因為是1月出生，學年上屬於42歲，回島後一直將重心放在自我實現上，未多想感情事務。不過隨著與交往對象的關係穩定，如今已正式步入婚姻。41歲的佐佐木加繪出生並成長於東京都南方約360公里、距離八丈島以南約70公里的青之島。該地因地處偏遠，又無設置高中，她15歲時便前往東京就學並在當地工作多年。直到2019年，她決定返鄉生活，並開始運用社群媒體與YouTube頻道向外界介紹青之島的生活樣貌。除了經營頻道外，她也投身於當地發展，設立共用工作空間並擔任導覽員，協助推廣在地旅遊資源。青之島為日本最小人口的行政區之一，截至去年10月，常住人口僅161人。對於觀眾留言鼓勵她「為了島嶼生孩子」，佐佐木坦言：「既然已經結婚，我會努力備孕，希望能生很多孩子。雖然懷孕是上天安排的事，不是能保證的，但現在已經有穩定的伴侶，也請大家放心。」佐佐木加繪的影片發布後在社群平台引發大量關注，觀眾紛紛留言祝福這位長年在孤島努力耕耘、為在地發聲的YouTuber，也對她未來的家庭生活表達期待。來自日本最小人口島嶼「青之島」的YouTuber佐佐木加繪，宣布與交往對象結婚，計畫未來投入育兒生活。（圖／翻攝自Ｘ）
中區五十嵐集團「嵐星文藝體育事」舉辦全人品格教育營 結合運動策略及全民公益 用生命經驗實踐社會永續責任
由中區50嵐集團「嵐星文藝體育事」與升翔運動整合顧問、風林跆拳道訓練中心，聯合舉辦「嵐星全人品格教育營」，於2025年7月為失親兒基金會帶動生命力量。中區五十嵐集團執行董事柯秋燕於品格營的開訓典禮上提到，「希望有一天，他們在街上看到五十嵐，能記得這個為自己搖出勇氣的夏天，買一杯五十嵐為自己加油打氣。」嵐星文藝體育事成立於2021年，作為集團專責推動文化、藝術與體育公益的推手，並且同為平台角色，引領企業資源深入社區與校園，共築溫暖價值鏈，並且鼓勵在地基層運動扎根，與許多企業及團體共同打造策略聯盟之公益模式。（圖／秝芙策略有限公司提供）本營隊執行單位、秝芙策略運動經紀總監暨升翔運動整合顧問吳文郁提到，這不只一場活動，更是一場有溫度的教育行動，聯合體育、教育、餐飲、保全與企業領域的專業資源，實踐「生命影響生命」的理念，讓來自社福體系的孩子透過運動的力量，重新看待自身價值。「我們不期待每位孩子都成為一顆耀眼的種子，但可以是滋養種子的土讓。」風林跆拳道陳總教練也於品格營落幕後，對未來的延續有所期待。為期三天的課程以運動為核心、品格為引導，透過跨界職人講師的生命故事與陪伴，讓孩子在盛夏中收穫自信、連結與溫暖。營隊課程橫跨跆拳道、有氧體驗、感官手作、自我探索與團隊遊戲，特別為失親兒基金會設計三日課程，鼓勵參與的孩子體驗自我實現，並且重新看待人生。（圖／秝芙策略有限公司提供）其中講師不乏運動業界影響力者，包含跆拳道國手、前桃園市體育局長莊佳佳，以親身經歷鼓勵孩子勇敢挑戰、堅持不退；前國安局戰技教官莊勝顯，則帶來截然不同的視角，他教導孩子真正的力量，來自內在的安定。營隊中特別安排一堂「五十嵐雪克手作課」，讓孩子親手搖製一杯屬於自己的飲料，學習專注與創造的同時，也找回自主與成就感。對來自中區50嵐集團的執行董事，同時也是嵐星文藝體育事執行長的柯秋燕來說，這堂課意義非凡。「我們不期待每位孩子都成為一顆耀眼的種子，」風林跆拳道陳總教練語帶溫柔，「但就算不能成為種子，也可以是滋養種子的土壤。」（圖／秝芙策略有限公司提供）透過企業、職人與公益單位的合作，嵐星提倡一種嶄新的「陪伴式教育」模式，讓資源走進社福體系，讓信任回到孩子心中，也讓更多中小企業看見自己參與改變的可能。
2025下半年星座運勢 牡羊得上司青睞、雙子遇靈魂伴侶、巨蟹迎意外財
2025年轉眼間過去一半，塔羅牌老師艾菲爾今（1）日在臉書發文表示，今年下半年的木星的移動，冥王星的轉宮、土星與海王星的合相，都在提醒民眾「這是一個轉念、重構、重新選擇」的時刻。他也統整十二星座下半年在愛情、財運、事業與健康的關鍵轉機，請大家同時參考太陽、上升星座，並以太陽星座為主，上升為輔。一、牡羊座「點燃自己，重啟生命主導權」牡羊座今年下半年將迎來愛情的轉機，單身者在10月後有邂逅成熟穩重對象的機會；有伴者則要避免爭執升溫，多溝通是關鍵。此外，牡羊座自財運方面穩健收入可期，但虛擬貨幣和股市投資得多研究、少操作。再者，牡羊座在工作上創意十足，有望受到上司賞識，也在個人專業領域中有當小主管的機會，但牡羊座在健康方面需多注意睡眠品質與肝臟保養。•幸運提醒：幸運顏色：酒紅色幸運配件：大地色手拿包幸運數字：9療癒地點：寺廟巡禮＋手工香氛體驗二、金牛座「沉穩發力，更著重在探索心靈」金牛座今年下半年是穩定中求突破的時期，單身者愛情上宜放慢腳步，慢熱反而更能建立長久關係；有伴侶者要學會放下控制，給對方空間，切記情侶間小別勝新婚、甜蜜勝蜂蜜。此外，金牛座的財運偏財運旺，股市理財可小收穫。再者，金牛座事業上適合靜心規劃，年底可見成果，但健康方面腸胃與壓力相關問題需特別關注。•幸運提醒：幸運顏色：霧藍色幸運配件：簡約風絲巾幸運數字：6療癒地點：老宅民宿＋手沖咖啡館三、雙子座「說走就走，人生就要玩真的」雙子座今年下半年的社交圈與戀愛機會齊飛，尤其9月後感情運直線上升，單身者有機會遇見靈魂契合的對象。此外，雙子座的財運有進有出，適合多管道發展副業。再者，雙子座的事業面靈感湧現，適合接觸新媒體、自媒體或創業，但健康方面注意神經緊繃與焦慮問題，需學習適時放鬆，且須留意居家安全，小心家中的水、電、瓦斯和各種3C產品的頻繁故障。•幸運提醒：幸運顏色：亮黃色幸運配件：幾何圖騰耳環幸運數字：3療癒地點：海邊瑜珈＋香草花園漫步四、巨蟹座「木星護航，溫柔翻轉命運」巨蟹座今年下半年因流年木星進入巨蟹座，將感受到命運的正向轉折，愛情方面充滿希望，單身者有可能與命中註定的人相遇，特別是在旅行或異地互動中；有伴侶者則有機會迎接婚姻或共築家庭的決定時刻。此外，巨蟹座財運方面會有意外之財或家人支持，適合投資與購屋。再者，巨蟹座事業方面有貴人相助，能見度提升，特別適合發展個人品牌，且健康運佳，但情緒起伏仍需自我療癒。•幸運提醒：幸運顏色：珍珠白幸運配件：月光石戒指幸運數字：2療癒地點：湖畔冥想＋溫泉旅宿五、獅子座「壓力重組，斷、捨、離轉化為力量」獅子座今年下半年因太陽與土星、海王星形成對分相，並與冥王星構成緊張相位，帶來壓力與成長的機會，愛情方面可能有信任考驗，有伴侶者若願意卸下驕傲，將能看見真心的陪伴。此外，獅子座財運易受外在環境影響，可重新檢視長期理財規劃。再者，獅子座工作方面變化大，可能面臨權責調整或領導風格轉變，成為修練韌性與耐力的時期，而健康方面需注意心臟與壓力相關症狀，避免過度操勞。•幸運提醒：幸運顏色：亮金色幸運配件：金屬感手鍊幸運數字：1療癒地點：熱石SPA＋靜心森林浴六、處女座「重整節奏，煥新生活秩序」處女座今年下半年將面對2次守護星逆行周期（水星逆行），導致愛情與溝通上需更細膩，其中愛情方面易出現舊情人或誤解誤會，不論單身者或有伴侶者，皆宜保持開放態度是化解關鍵。此外，處女座財運方面仍穩中有升，但需留意合約細節與詐騙陷阱。再者，處女座事業方面有機會重新定位職場角色，或重新學習新技能，是重整自我的黃金時間，而健康方面則要特別注意腸胃與過敏體質。•幸運提醒：幸運顏色：橄欖綠幸運配件：天然水晶項鍊（尤其是青金石）幸運數字：5療癒地點：古蹟巡禮＋森林溫泉旅宿七、天秤座「關係覺醒，愛自己比誰都重要」天秤座今年下半年的婚姻與合作宮迎來土星與海王星，將深刻體會到關係中的責任與模糊界線，愛情方面可能面臨現實考驗或心靈疏離，唯有溝通與信任才能重建連結，其中單身者可能會遇到來得慢、卻走得遠的關係。此外，天秤做財運方面平穩但支出增加，需妥善規畫生活預算。再者，天秤座職場合作關係易有壓力，宜保持柔軟，不要太依賴他人承諾，而健康方面容易有神經性疲勞與睡眠問題。•幸運提醒：幸運色：霧玫瑰粉幸運配件：絲絨髮飾幸運數字：7療癒地點：古道漫步＋咖啡廳閱讀時光八、天蠍座「突破自我，才是真正的掌控」天蠍座今年下半年的守護星冥王星徹底移入水瓶座，內在對安全感的定義將會被重新顛覆，過去執著不變的模式開始鬆動，無論是感情或生活選擇，都出現「我想要不一樣」的渴望，單身者可能愛上更願意冒險或嘗試遠程與異地戀；有伴者則可從合作中尋求創新共處方式。此外，天蠍座財運方面將開啟新局，特別在網路、科技、創作領域易有靈感收入。再者，天蠍座工作方面適合嘗試個人品牌、新平台發展，但健康方面應調整作息，遠離過度用腦。•幸運提醒：幸運顏色：金屬灰藍幸運配件：科技風耳機或設計手錶幸運數字：8療癒地點：藝術展＋無聲咖啡廳沉思之旅九、射手座「歸心之地，就是最好的起點」射手座今年下半年的守護星木星因進入巨蟹座而活化家庭宮位，會更重視歸屬感與心靈穩定，愛情方面會開始思考「能否與對方共組生活」的深層問題，有伴者若能與伴侶共同打造安定環境，感情會進入新階段。此外，射手座財運方面適合儲蓄與房產相關規畫，居家投資或家庭創業也頗有機會。再者，射手座工作方面可能轉向居家型、遠距型，重視生活品質與空間感的你將獲得更多創作靈感，但健康需留意飲食與家族遺傳性疾病。•幸運提醒：幸運顏色：奶油米白幸運配件：香氛蠟燭或居家香氛瓶幸運數字：4療癒地點：山林系民宿＋植物療癒手工藝體驗十、摩羯座「用行動，雕塑命運的新高度」摩羯座今年下半年土星與海王星在牡羊座合相，加上守護星土星進入牡羊座，帶來內外生活結構的大洗牌，情感方面會從過去的壓抑走向更勇敢爭取愛，特別是對家庭、住所或親密關係重新界定界線，也會在「家」與「自我實現」間做出選擇與突破。此外，摩羯座財運方面需謹慎家族財產、地產相關事項。再者，摩羯座職場方面有明顯行動力提升，是爭取升遷、拓展副業的關鍵半年，但健康需特別注意肩頸與骨骼老化問題。•幸運提醒：幸運色：磚紅色幸運配件：硬挺設計感肩包幸運數字：10療癒地點：天然溫泉＋登山步道十一、水瓶座「打開腦洞，生活才會有趣又豐盛」水瓶座今年下半年守護星天王星進入雙子座，與水瓶同屬風象星座，象徵創意、靈感與思辨力將被徹底點燃，可能會愛上新的學習領域，或開啟截然不同的生活實驗模式，愛情方面充滿驚喜，單身者在社交圈的活動中容易遇見腦波同步的對象；有伴者則適合進行共同創作、創業。此外，水瓶座財運方面建議轉型數位平台、副業接案等多元收入來源，而健康需留意神經與睡眠品質，避免過度用腦。•幸運提醒：幸運顏色：孔雀藍幸運配件：流線感太陽眼鏡幸運數字：11療癒地點：大自然、森林露營區露營＋刮痧排毒SPA十二、雙魚座「財富覺醒，生活需要更有意識」雙魚座今年下半年因守護星海王星與土星同時進入牡羊座，對應金錢與價值觀宮位，意味著財務觀念將面臨現實與理想的拉扯，其中海王星帶來直覺型的投資嗅覺，但也可能有迷糊、過度理想化的陷阱，土星則提醒建立明確的儲蓄與消費制度。此外，雙魚座愛情方面會因金錢問題出現考驗，需避免不平衡的付出或金錢依賴。再者，雙魚座職場方面宜建立自身價值感與獨立收入來源，而健康則宜關注荷爾蒙與內分泌系統調整。•幸運提醒：幸運顏色：水藍綠幸運配件：皮革長夾或收納型手拿包幸運數字：12療癒地點：安全水域的湖邊、水岸進行SUP療癒行程
影爆點／「要是天塌了，有高個子頂著。」話題台劇《忘了我記得》喚醒我們曾經的記得
Netflix最新上線的原創華語影集《忘了我記得》由大賣電影導演《後來的我們》，身兼導演、演員、歌手及作家身份的才女劉若英執導。這也是劉若英的首部影集作品，從老年失智症題材，到集合了雙金馬男女主秦漢搭配謝盈萱的黃金選角，作品還未上線前，就已經引起高度關注及討論度。劉若英首次執導影集《忘了我記得》，以老年失智症為題，黃金卡司吸引許多話題。（圖／Netflix提供）40上下的旅行社導遊程樂樂因故被公司辭退，在失業當晚經過一間脫口秀Club，被台上演員的脫口秀內容深深療癒，也站上去說了自己的故事。在她人生最失意的晚上，遇見了同樣在低潮的張凱，兩人組成家庭，樂樂也離開了從小長大，和爸爸程光齊一起居住的家。而在離開之後，原本樂觀開朗又獨立，總是帥氣無厘頭的老爸開始忘東忘西、受傷、走丟，在婚姻和工作同時遇上狀況的當下，樂樂還必須一肩扛起照顧老爸的責任，也在各種父女相愛相殺的時刻，看見許多她遺忘已久，甚至被刻意忘記多年的家庭回憶。一趟沒有回頭路的旅程，她和老爸互相依靠、療癒彼此，也找回從今以後好好走下去的力量。《忘了我記得》謝盈萱、霍建華在人生低潮時相識相戀後成夫妻。（圖／Netflix提供）劉若英擅長捕捉女性細微的心理狀態，《忘了我記得》以「遺忘」為主軸，故事溫暖細膩，以小見大，用幽默輕鬆的方式討論親情、友情以及婚姻的各種樣貌，以及人如何面對生老病死、遺憾、忘記、失去與無常。以喜劇及帶點魔幻的框架，軟化嚴肅生硬的失智及長照議題，《忘了我記得》最令人揪心的角色，絕對是闊別台劇多年的金馬影帝秦漢再次回歸小螢幕，霍建華也是繼《華燈初上》之後再次出演台劇，搭配劉品言、周采詩，以及數量龐大的大咖彩蛋客串角色，觀影的過程隨處有驚喜。「失智」與「長照」都是現今許多家庭正在面對的議題，有許多可以深究討論的嚴肅主題，但《忘了我記得》並不鑽到底，也不以過於黑暗沈重的基調講故事，劉若英仍舊為這對父女創造了許多魔幻時刻，包括父親相信外星人的存在，許多場浪漫至極，從兒時一路連貫到老，到父親坐著輪椅的公園雨中共舞，以及那不論何時，總是眷顧著兩父女的亮晃晃的金色日光。《忘了我記得》謝盈萱飾演身兼脫口秀演員與便利商店店員，每天奔波於不同角色之間，疲於應付生活的重擔。（圖／Netflix提供）關於父女關係、親子關係，劇中有許多直擊鼻梁的金句，「要是天塌了，有高個子頂著，如果真的不行，爸爸會養你的。」、「那如果那個高個子突然蹲下來呢？」、「我從來不覺得我爸爸會變老，但那天我看到他的背影，我忘了，人，是一瞬間變老的。」以及長照者最常產生的罪惡感自我檢討：「我照顧你，是出於孝心還是愧疚感，有時我也不知道。」、「我很怕你突然走了，但我更怕你走不了。每當我有這種想法，就覺得自己很不孝。」儘管整體氣氛輕鬆，劉若英還是把照顧者必須面對的艱難情況，生活失衡，內心崩潰、糾結和掙扎也拍了出來。各種臨時接到電話通知，必須放下手中一切立刻衝到醫院的場景，都是長照者都遇過的，血淋淋的生活經歷和惡夢。程樂樂這樣一個平時連點杯咖啡都會選擇困難的人，卻必須為父親的生命下決定，簽下放棄急救同意書。很痛苦，但也很寫實。有別於一般戲劇人設，《忘了我記得》別出心裁地將女主角職業設定為白天便利商店店員，晚上則是脫口秀演員，讓她被生活困住，夾在追夢與現實、家庭與自我實現之間。她不特別能幹也不偉大，是個有許多缺點的角色，如同我們身邊的許多人。而脫口秀演員的職責，就是把他人的歡樂建立在自己的痛苦上，藉由在台上扒開瘡疤，將生命故事血淋淋地分享給陌生人們來完成。《忘了我記得》秦漢飾謝盈萱父親卻逐漸遺忘女兒，惹哭謝盈萱。（圖／Netflix提供）那是自我揭露，同時也是樂樂藉以好好梳理人生，療癒自己的方式。樂樂在與父親共度的最後一段時間裡，終於理解了父母年輕時也都是有夢的人，只是選擇為子女放下夢想，或讓子女成為自己的夢想。當父親離開，就代表著那個讓你永遠長不大，永遠無後顧之憂地耍任性、犯錯、發脾氣、當公主，還會無條件接住你的人不在了，世界從此再也不會一樣。穿越許多關於遺忘的漫漫長夜，終於想起我們其實一直記得，只是不小心忘了。無論人走了多遠、多久，只要有人還記得，那就不算真正消失，如同樂樂在台上，在心裡對爸爸說的：「人終究是會被遺忘的，你忘記沒關係，我會幫你記得，我相信只要我繼續講，我就不會忘記，直到我也開始忘記的那一天。」《忘了我記得》Netflix熱播中。自介：資深媒體工作者，曾任國際中文版封面及電影線採訪編輯。成長於港片最輝煌的80年代，相信在黑黑的電影院裡痛哭一場的神奇療癒力，沒有一場好電影不能解決的事，如果有，那就看兩場。
默娘傳奇2／提五重點保健康信仰 精神名醫揭正信宗教點亮人生
2025年大甲鎮瀾宮遶境9天8夜行程進入尾聲，從起駕60萬人追隨便創新高，值此美國關稅震盪全球、台灣朝野爭論不休的時代，「正信的宗教」如何成為中流砥柱的力量，也是各界關注焦點。知名精神科醫師楊聰財表示，除了新聞討論度高的「大甲媽祖遶境」外，包含傳統的清明法會、聖誕彌撒、浴佛節等，都是正信的宗教，一方面展現多元文化的活力熱情外，更是許多人的「心靈補給站」，提供一種讓人心中有光、腳下有力的道路。楊聰財指出，正信的宗教除了心理安慰外，生理層面也有科學證據支持，可以安定神經系統。國外文獻就曾講，參與宗教活動者的皮質醇水平較低，這代表壓力賀爾蒙受控，而心跳與血壓也較正常，身體更健康。此外，祈禱與冥想能啟動大腦前額葉與頂葉區，這些區域與專注、慈悲、自我控制有關，能幫助人從混亂回歸安定。更進一步談，長期有正信信仰的人，他們的免疫系統較活躍，也比較不容易生病，可見內在的正向心態真的很重要。大甲鎮瀾宮遶境除了表達對媽祖的崇敬外，學者觀察在9天8夜途中，信徒更是展現互助合作的精神，這是台灣最美的風景。（圖／趙世勳攝）楊聰財也說，面對困難時，宗教信仰讓人相信「困難是可以跨越的」，因此構築強大的心理韌性，相信沒有人會被放棄，這種信念強化了面對挫折的勇氣，更讓人彼此互助、祈福，減少孤獨感與被遺棄感，是一種無價而強大的情感支持網絡。他直言，宗教提倡愛人的情懷，也使人在溫飽之餘，願意關懷政府照顧不足的弱勢，也有動力積極參與公益，創造自我實現的存在價值，也以民間力量構築社會安全網。楊聰財示警，新聞中常見走火入魔投入「邪教」的案例，如何判斷信仰走偏鋒，重點有五：首先，有病要醫，若要求拒絕醫療和社會服務，只相信宗教，那就要小心；第二，如果家庭和親密關係因宗教活動破裂，這時就要重新溝通並檢視受宗教影響的生活；第三，如果「賺五毛給一塊」，把收入甚至借貸全砸入宗教，那就是有問題的信仰；第四，正信宗教都是勸人為善，若有宗教教義充滿恐嚇與審判，接觸時就該小心；最後，若宗教充斥著「內耗」、「自我價值崩解」等PUA（缺乏尊重的操控行為）情節，要求群眾全然信仰權威，那也必須遠離。大甲鎮瀾宮遶境吸引了超過60萬人躬逢其盛，信徒沐浴在馨香祝禱中，期待獲得滿滿媽祖祝福。（圖／趙世勳攝）楊聰財回憶，2018年台北市內湖一名單親媽媽筠潔（化名），就因婚姻破裂、經濟壓力大，在朋友介紹下參加一間新北的宗教聚會，起初感到被接納與安慰。然而，該宗教團體要求信徒「全心交託」、「斷絕與外界污染的連結」，讓筠潔逐漸疏遠親人，將大部分薪資奉獻團體，儘管劍走偏鋒讓家人不安，筠潔仍走火入魔地持續投入團體，也拒絕接受精神科等科學治療，直到孩子因營養不良住院而受台北市政府社工強制介入後，再經過一年治療與靈性重建，才回歸理性信仰，與家人重修舊好，並持續以健康方式實踐信仰。筠潔此次也加入了「大甲媽」遶境陣容，希望找回健康心靈的充電力量。台中教育大學台灣語文學系副教授林茂賢則說，媽祖遶境是一場人民集體參加的心靈療程，當人們受創不安、求助無門時，藉由媽祖遶境等宗教活動，可以得到心靈的撫慰。他直言，信徒喃喃自語禱告，其實就是在抒發內心的焦慮、不安以祈求神明保佑，就像對心理醫師訴說苦悶發洩情緒，神明是否聽見其實很難驗證，但無人訴說、抑鬱在心裡才會出事，台灣已經太悶了，在媽祖遶境「吐大氣」把話說出來，繼而追求真正的平靜。林茂賢也贊同「正信宗教」構築的強大社會網，因為媽祖遶境時沿途免費供應飲食、民生用品，還有提供沐浴、住宿的信徒，他們都是不求回報地無私助人，可見媽祖遶境體現了斯島斯民骨子裡透露的善良因子，這不僅是文化行腳，也是台灣人同舟共濟、彼此扶持所成就的心靈療癒之旅，絕對值得一訪再訪。
台灣正妹重磅下海！胎尼「日本正式出道」 她羞曝番號：多多指教
台灣正妹胎尼（Tiny）經營成人影片拍攝多時，去年以「田井虹」藝名於日本出道，怎料出道作剛上架就遭緊急下架。時隔一年，胎尼再次宣布於日本AV界出道，正式曝光番號，希望大家多捧場。 台灣AV女優TINY宣布二度在日本AV出道。（圖／翻攝自TINY IG） 胎尼今年2月底力拚日本二度出道，今（29）日她透過社群開心發文報喜，表示已正式在日本出道，對於能夠二度出道，她認為是個特別的挑戰，為此感到開心及興奮，「2025／03／29我在日本出道啦～番號WSA-001，這應該是我人生中目前最大也最特別的挑戰，很開心可以擁有這個新身分，往後也請大家多多指教」。 台灣AV女優TINY宣布二度在日本AV出道。（圖／翻攝自TINY IG） 對此，網友也紛紛留言「恭喜」、「台灣之光」、「成功出道背後是你對夢想與自我實現的堅持。為你開心也期待接下來可以嘗試不同類型的作品」。胎尼去年2月才以藝名「田井虹」進軍日本AV界，不過事後和合作片商發生糾紛，讓她赴日發展受阻，時隔一年時間，她在今年2月28日宣布在日本二度出道，並開心表示「想不到連續兩年都在228官宣出道，真的不是我決定日期的」。上次出道會失敗，《三立新聞網》引述知情人士透露，胎尼一開始就將自己設定規格為「企劃女優」而非「大牌女優」，指名東尼大木合演，包括導演都是她指定，片商FALENO認為畢竟第一次與台灣女優合作，所有要求皆合法合規，然而這些都是配合她所有「台灣習慣」而最終造成破局。據知情人士說法，「田井虹這個藝名對日本來說沒有意義，像香港女優素海霖到日本發展，也是取藝名為繪麗奈，畢竟在日本販售還是符合日本民情」，笑稱還包括整個做事態度，全都呈現當時她的作品，「田井虹跟暗黑周董…這些真的只有台灣人才懂」。 台灣AV女優TINY宣布二度在日本AV出道。（圖／翻攝自TINY IG）
腹膜透析優點多 在家就能操作讓腎友免於舟車勞頓
65歲的修車廠蔡老闆，兩年前因食慾不振、身體疲憊、持續血便等問題而就醫檢查，發現腎功能僅剩正常人的5%，需要安排洗腎。蔡老闆不願受困在病床，堅持選擇居家腹膜透析，不只胃口及體力獲明顯改善、精神變好，同時還能兼顧車廠事業，與朋友、熟客提及自己是腎友，大家都感到不可思議。台灣腎臟醫學會吳麥斯理事長表示，隨著台灣正式邁入超高齡社會，越來越多中高齡者仍在工作，繼續追求自我實現、維持健康的生活型態。腹膜透析免扎針、在家就能操作，治療時間彈性，近年來逐漸取代需固定往返醫院治療的血液透析，讓尚有工作能力的腎友能維持競爭力、保有生活品質，更有助於減輕醫療量能的負荷。腹膜透析優勢多！五年累積存活率較高 還能延長保留腎功能台灣過去被稱為「洗腎王國」，對此台灣腎臟醫學會腹膜透析醫療事務委員會副主任委員鍾牧圻醫師指出，2022年國人洗腎發生率首度出現負成長，顯示國內腎臟病防治已有實質成效，但仍有一定數量的患者正面對洗腎問題。鍾醫師進一步說明，除了免於舟車勞頓，腹膜透析腎友的五年累積存活率將近7成，比血液透析高出16%，對心血管的負擔也較小，還能延長保留腎功能，讓患者保有自行排毒的能力。腎臟病防治基金會吳苡璉營運長也表示，腹膜透析可持續且穩定地排除代謝廢物與水分，因此腎友除了需適量控制醣類攝取外，水分、鉀與磷的管理相對靈活，能攝取足夠的蛋白質，飲食選擇也較貼近一般日常生活。腹膜透析使用率低！政府持續加強推廣 助更多腎友受惠鍾牧圻醫師指出，腹膜透析已成為國際治療趨勢，美國、韓國、新加坡等多個國家都在積極推廣腹膜透析。不過在目前台灣仍有9成患者選用血液透析，患者對腹膜透析的顧慮不外乎是對自我照護缺乏信心，擔心發生感染。中華民國腹膜透析腎友協會吳鴻來理事長已洗腎長達18年，她分享自身經驗表示，同樣是發生感染，血液透析容易引發全身性感染，嚴重更可導致敗血症，須住院治療；腹膜感染則多為局部腹膜發炎，只要及早在門診進行抗生素治療，就可避免住院。鍾醫師也補充，台灣在腹膜透析的照護品質相當優異，腹膜炎發生率平均每5年一次，低於國際指標平均每2.5年發生一次，患者無須過度擔心。鍾牧圻醫師指出，2024年健保也在「全民健康保險鼓勵院所加強推動腹膜透析與提升照護品質計畫」中，編列超過四億預算，用以鼓勵加強使用居家腹膜透析。居家腹膜透析「以生活為中心」，治療過程更為便捷且貼近日常生活，搭配雲端監控系統，可協助醫護人員及時獲得腎友居家洗腎數據，一旦發現異常，便能提供協助。吳鴻來理事長也表示，洗腎患者多為高齡者，因行動不便或身體機能退化而需要專人照護，未來也有輔助型腹膜透析即將上路，符合條件的腎友在居家治療時若有需求，除了醫師會透過視訊診療，也有照護團隊至家中輔助教學及定期家訪，協助更多腎友與家屬受惠於居家腹膜透析。【延伸閱讀】腹膜透析具5大優點成趨勢！但傳統植管2週後才能用 1新術式洗腎不用等「腹膜透析」使用率僅7.5％ 台大醫：患者沒信心是原因之一https://www.healthnews.com.tw/readnews.php?id=64598
五代同堂的職場該如何管理？HR專家教你破解代溝！
現今職場正面臨前所未有的「五代同堂」現象，從嬰兒潮世代（Baby Boomers）到Z世代，甚至剛步入社會的Alpha世代，新舊觀念的碰撞讓企業內部的溝通與管理變得更加複雜。企業該如何面對世代差異帶來的挑戰？不同年齡層的員工該如何找到最佳溝通方式？本篇專欄將從員工、企業主及人資的角度剖析跨世代溝通問題，並提供企業實際可行的應對策略。1、員工視角：世代差異如何影響職場溝通？(1) 五個世代共存，思維模式大不同在當前職場中，我們可以看到來自不同年代的員工共事，他們的價值觀、工作模式、學習習慣及溝通方式都大不相同：－嬰兒潮世代（1946-1964）：重視忠誠與穩定，認為工作是一生的事業，習慣階層管理與傳統的職場倫理。－X世代（1965-1980）：強調個人成就與彈性，適應數位轉型，但仍習慣結果導向的管理模式。－Y世代（1981-1996）：重視工作意義、成就感，尋求成長機會，對企業文化與社會責任較為敏感。－Z世代（1997-2012）：數位原生，習慣即時回饋，強調個人價值與自我實現，對傳統職場文化適應度較低。－Alpha世代（2013-今）：剛步入職場，數據驅動，強調科技與創新，對非數位化流程無耐心。(2) 跨世代溝通常見問題－語言與價值觀落差：X世代主管習慣「以結果論英雄」，Z世代則更在意過程與價值實現。－數位與非數位溝通習慣差異：年輕世代偏好短訊、線上會議，而年長世代則習慣面對面交流。－職場倫理與層級觀念不同：年輕世代習慣直呼主管姓名，而年長世代則重視階層尊重。－學習與適應模式不同：年長員工依賴傳統培訓與經驗累積，年輕世代則更偏好自學與短影音學習。(3) 員工如何應對跨世代溝通挑戰？理解不同世代的價值觀：站在對方角度思考，不以刻板印象評判對方的行為。－調整溝通方式：對X世代主管，可強調「結果導向」；對Z世代同事，則以「價值驅動」溝通。－善用科技與數據溝通：對於年長主管，可結合數據與實例來提升說服力。－尊重不同世代的學習與工作模式：嘗試用多元的方式協作，例如混合工作模式、不同風格的學習平台。共享人資長 王郁婷表示：「當企業能夠成功建立跨世代溝通的文化，不僅能提升員工滿意度與生產力，更能吸引和留住優秀人才。」 （圖／王郁婷提供）2、企業視角：企業如何適應五代同堂的職場環境？(1) 企業常見的跨世代管理困境－工作態度差異：年輕世代強調「Work-Life Balance」，年長世代則認為「加班是責任」。－管理方式落差：X世代主管習慣命令式管理，Z世代則偏好參與決策。－人才留任難題：企業若無法理解新世代需求，將面臨高流動率的挑戰。－績效評估標準差異：傳統績效評估較注重產出，年輕世代則期望個人成長被納入考核。(2) 企業如何建立有效的跨世代溝通文化？－推動「雙向回饋」機制：鼓勵主管與年輕員工進行開放對話，降低代溝誤解。－建立「混齡團隊」：透過Mentor制度（導師制）讓不同世代互相學習，提升團隊協作效率。－數位工具優化溝通：企業應導入即時溝通工具，如雲端文件、Teams，以符合年輕員工的溝通習慣。－彈性工作安排：根據不同世代需求，允許遠端或混合辦公模式。－重新設計績效與獎勵制度：企業應確保不同世代的價值觀能反映在績效考核與升遷機會中。3. 共享人資長如何幫助企業提升跨世代溝通？(1) 共享人資長的角色與專業服務－職場文化設計：協助企業建立跨世代溝通框架，促進世代間的理解與包容。－跨世代溝通培訓：為企業主管與員工提供專業的溝通技巧訓練，提升團隊協作。－人才發展與激勵機制：設計符合不同世代需求的職涯發展與獎勵制度，提高員工滿意度與留任率。－數據驅動的決策支援：透過數據分析各世代員工的需求與行為，提供精準的管理建議。－制定混合工作模式與彈性管理政策：讓企業能夠兼顧不同世代員工的需求，提高組織適應力。－客製化內部溝通方案：協助企業設計適合不同世代的內部溝通方式，避免資訊斷層。(2) 共享人資長對中小企業的價值－中小企業 HR 資源有限，無法全面處理跨世代管理問題。－共享人資長可根據企業需求，提供彈性顧問服務，減少溝通摩擦，提高組織運營效率。－透過外部專業支援，企業可避免內部偏見，確保跨世代管理更具成效。這些策略能幫助企業成功適應跨世代變化，讓員工彼此理解，建立更具包容性與競爭力的職場文化。 結論：跨世代溝通不再是難題，而是企業成功的關鍵隨著企業內部越來越多世代並存，跨世代溝通的挑戰不容忽視。但只要企業願意調整管理模式，員工能夠相互理解，並透過共享人資長的專業支持，這將不再是問題，而是企業競爭力提升的重要契機。當企業能夠成功建立跨世代溝通的文化，不僅能提升員工滿意度與生產力，更能吸引和留住優秀人才，讓企業在變化快速的市場中穩健成長。＊轉載不得修改內文及必須標明出處來源於《生活講堂》作者介紹 /共享人資長 王郁婷資深人資顧問，專精於人才管理、績效獎酬設計、跨世代溝通，致力於幫助企業提升管理效能，打造高效 HR 架構。作為共享人資長推廣者，她透過靈活且專業的顧問服務，協助企業建立透明、公平的人才發展策略，降低流失率、提升組織競爭力。在《生活講堂》中，郁婷以專業見解與實務案例，幫助企業與 HR 找到最適合的管理解方，真正落實「以人為本」的企業經營理念。
俄烏悲劇滿3周年！季辛吉「這年」就預言2國將爆發全面戰爭
俄烏戰爭自2022年2月24日爆發至今已滿3周年，這場歐陸二戰以來最大規模的軍事衝突，不僅使烏克蘭遭受極其嚴重的損失，還重塑了歐亞乃至全球的地緣政治格局。然而，2國的衝突牽涉到美俄的大國博弈，以及俄烏兩國極其複雜的歷史和文化背景，2國爆發全面戰爭的隱憂也早在11年前就能看出端倪。俄烏戰爭的詳細起因可以追溯到蘇聯解體後的地緣政治格局變化以及烏克蘭與俄羅斯之間長期的歷史、文化和政治糾葛。蘇聯解體後，烏克蘭成為一個獨立國家，但其內部在政治取向和國家認同上始終存在深刻分歧。東部和南部地區，尤其是頓巴斯和克里米亞，與俄羅斯有著緊密的歷史、文化和經濟聯繫，許多居民講俄語並認同俄羅斯文化。而西部地區則更傾向於歐洲，希望烏克蘭融入西方體系，擺脫俄羅斯的影響。這種內部分歧在2014年達到了頂點。當時，烏克蘭親俄總統亞努科維奇在美國煽動的廣場革命下被推翻，隨後俄羅斯迅速採取行動，吞併了克里米亞，並在烏東地區支持分離主義勢力，引發了頓巴斯戰爭。儘管國際社會多次調停並達成了《明斯克協議》，但衝突從未真正停止，烏東地區的局勢持續緊張。與此同時，烏克蘭與西方的關係不斷加深，尤其是烏克蘭表達了加入北約和歐盟的意願。這對俄羅斯來說是不可接受的，因為俄羅斯將烏克蘭視為其傳統勢力範圍的核心部分，也是其與北約之間的戰略緩衝地帶。俄羅斯長期以來對北約東擴持強烈反對態度，認為這是對其國家安全和地緣政治利益的直接威脅。烏克蘭的西方化傾向，尤其是加入北約的可能性，被俄羅斯視為「紅線」。直到2022年2月24日，俄羅斯以「保護頓巴斯地區的俄羅斯族人口」和「去軍事化、去納粹化」為由，對烏克蘭發動了全面軍事行動。俄羅斯聲稱這是為了阻止烏克蘭加入北約並消除其對俄羅斯的「威脅」，但國際社會普遍認為這是對烏克蘭主權和領土完整的公然侵犯。烏克蘭則堅稱這是一場捍衛國家獨立和自由的戰爭，並得到了西方國家的廣泛支持。戰爭的背後還涉及更深層次的歷史和民族認同問題。烏克蘭作為一個獨立國家的歷史相對較短，其東部和西部地區在歷史、語言和文化上存在顯著差異。俄羅斯長期以來將烏克蘭視為其「小弟」，認為烏克蘭與俄羅斯是不可分割的「同一民族」，而烏克蘭則努力構建獨立的民族認同，試圖擺脫俄羅斯的影響。此外，能源問題也是衝突的一個重要因素。烏克蘭是俄羅斯向歐洲輸送天然氣的重要過境國，控制烏克蘭意味著俄羅斯可以在能源問題上對歐洲施加更大的影響力。而烏克蘭則試圖通過加強與西方的合作，減少對俄羅斯能源的依賴。總結來說，俄烏戰爭的起因是多面向的，既有歷史、民族和文化的深層矛盾，也有地緣政治和戰略利益的直接衝突。烏克蘭試圖擺脫俄羅斯的影響並融入西方體系，而俄羅斯則試圖維持其在後蘇聯空間的主導地位，阻止北約的進一步東擴。雙方的立場難以調和，最終導致了這場持續至今的戰爭。其實，前美國國務卿季辛吉早在克里米亞危機爆發時的2014年3月，便在美國華盛頓郵報投書了一篇名為《化解烏克蘭危機：必須從結局開始推敲》的短文，預言了俄烏戰爭的爆發。烏克蘭到底要加入東方還是西方？他當時就分析，若烏克蘭要長期生存、持續繁榮，就不能成為美俄任何一方對抗另一方的棋子和鬥爭的前哨站，烏克蘭應成為東西方之間的橋樑。與此同時，美歐必須努力說服俄羅斯，讓它接受烏克蘭成為橋樑，不過北約東擴無助於這點。美歐必須讓俄羅斯理解，任何逼迫烏克蘭成為衛星國，從而使俄羅斯國土再次擴張的舉動，都將使莫斯科重蹈覆徹，一個自我實現不斷輪迴，與歐洲和美國對立衝突的歷史。然而季辛吉也警告，西方必須明白，對俄羅斯來說，烏克蘭絕不可能只是一個外國。俄羅斯的歷史、文化和宗教都始於基輔羅斯。幾個世紀以來，烏克蘭一直是俄羅斯的一部分。甚至連蘇聯領導人赫魯雪夫都來自烏東頓巴斯地區，這解釋了為何他要將克里米亞送給當時蘇聯的衛星國之一烏克蘭，「比起蘇聯，俄羅斯已不再是個強權國家了，他擁有很多核武，但軍隊戰力一直在弱化，人口也逐漸老化。俄羅斯希望被尊重，尤其是歷史情感這方面。」他還點出關鍵，烏克蘭危機的根本問題在於政客不斷將他們的意志強加在國內一些不聽話的族群和地區上。首先是親俄派，接著則是親西方派，他們都不願向彼此分享權力，隱藏在背後的美國和俄羅斯加劇了這種分裂。因為了解美國的價值觀和立場並不是普丁的強項，了解俄羅斯的歷史和普丁的心態也不是美國決策者擅長的。當時季辛吉還在文章結尾提出了烏克蘭危機的解方：首先，烏克蘭應享有自由選擇其經濟和政治夥伴的權利，但烏克蘭不應該被允許加入北約，而且他早在2007年就堅持這個立場，「這個軍事集團的疆界若推進到俄羅斯的核心地帶，勢必激起莫斯科反感，從而阻礙了西方與俄羅斯在其他領域合作的可能性。」文末，季辛吉的最後一段話，彷彿也早已預言這場俄烏衝突即將迎來終局之戰：「如果無法實現上述提供的解決方案或類似的選項，事態將會加速駛向衝突，時間很快就會到來。」
批判「辱女髒話」引爭議 壞特無畏批評盼性別平等
近期在音樂圈引起風波的「嘻哈與抖音歌爭吵事件」，金曲新人壞特在事件發生後，以女性角度在社群上發表想法，引起大眾討論。她認為爭吵事件中的兩首歌都帶有強烈傳統男性視角的陽剛文化，此言論一出隨即引起大量批評，許多人認為辱女詞彙只是嘻哈歌曲，甚至普羅大眾發洩的語助詞，並無攻擊女性的意思，也很多人認為罵這樣的髒話這是傳統文化，追根究底這就是千年文化對女生的貶低。壞特認為辱女的髒話已根深蒂固在文化中，這種現象表示現今社會雖看似男女平等，實際上仍處處充滿隱性對女性的偏見與歧視。壞特希望能引發更多性別議題的討論，將男、女性被傳統束縛的標準及框架解放，並期待能盡一己之力，慢慢用自己的聲音，從生活、音樂等形式，潛移默化讓風氣慢慢改善，未來也期待從教育，讓不同的性別都有安全且受尊重的環境，女生可以勇敢自我實現、男生也能勇敢表達脆弱不受社會期待束縛，儘管是一段很長的路，但這是壞特將會努力投入的目標。壞特推出新歌並舉辦小巡演。（圖／壞特工作室提供）2025年壞特同步持續開展多項計畫，2月她率先推出新單曲〈Dating Me A’int Hard〉，寫下情人節卻獨自一人想著暗戀對象的心境，甚至過度思考的解讀對方的一舉一動，緩緩唱出內心無止盡的惆悵。靈感來自壞特從小到大有很多暗戀的經驗，理解遇到心儀的對象容易想東想西的心情，尤其是情人節這樣充滿戀愛氛圍的季節更讓人備感脆弱。除了新歌發行，壞特的小巡迴「?te Winter Tour」，將繼續於2月25日於高雄登場，2月26日在台南、2月27日在台中，最後一站則選在2月28日於新竹開唱。壞特表示：「這次限定的冬季巡演都選在場地非常小的地方，門票也相當限量稀少，希望可以跟更多歌迷近距離的互動，很期待見到大家。」
玖壹壹洋蔥剛成為人夫 再曝喜訊宣布全新身分
玖壹壹成員洋蔥上月和愛情長跑13年的圈外女友登記結婚，近日再傳喜訊，宣布開設製作公司「一條龍有限公司」，並推出公司創業作，由歐吉虎、悟飛Luffy、U:NUS成員高胥崴、SheATH和Gambler一起合作新歌〈CELEBRATE〉，分享對自我實現和內心力量的慶祝，並藉由歌曲氛圍激勵粉絲，超越困難，找到自信，並敢於追求自己的夢想。對於老闆洋蔥，歐吉虎感謝對方一路支持，「特別是在做音樂作品的部分，他都會給大家適當的建議，監督我們每個人的作品都可以有一定的水準讓外界評斷端，感謝老闆只要想法點子很好，他都會無限支持。」歐吉虎、悟飛Luffy、高胥崴、SheATH和Gambler合作新歌〈CELEBRATE〉。（圖／一條龍製作公司提供）Gambler也大讚洋蔥是好老闆，他回憶剛簽進公司時，看到老闆洋蔥就跟他說蔥哥你好，「結果他回我翔哥你好，我整個愣住，就覺得這個老闆好有趣超酷、好沒有架子，相處起來很自在，也希望未來有機會可以請洋蔥老闆製作我的音樂或是合作。」談到此次合作，高胥崴許願組成台饒聯盟創作更多歌曲回饋粉絲，至於2025年的工作計劃，他說：「相信2025的自己能涉略多種領域，例如戲劇、主持、歌手等，為自己成為全能偶像打下良好的地基！」MV拍攝時，高胥崴說：「以往都是一人對嘴其他團員耍帥，想不到這次參與饒舌歌手的拍攝相當不一樣，一個人在對嘴其他人在聊天，非常的自在卻又不失美感，讓我非常佩服！」
單身男性幸福感「低於女性」！ 醫曝7原因：情感滿足更依賴伴侶
隨著現代社會對婚姻觀念的逐漸改變，單身人口的比例不斷攀升。特別是在台灣，女性未婚率已突破50%，單身生活正成為一種普遍現象。然而，胸腔暨重症醫學科醫師黃軒也指出，單身男女在生活滿意度和幸福感上，卻顯示出顯著的性別差異。黃軒醫師近日在臉書發文指出，多項研究發現，單身女性的生活滿意度普遍高於單身男性，這一現象挑戰了傳統性別角色的刻板印象，也揭示了男女在單身生活中的心理與社會差異。以下為單身女性生活滿意度較高的原因：更強大的社交支持網路：單身女性通常擁有更廣泛且多樣化的社交支持系統，例如朋友、家人和同事的情感支持，這些非浪漫關係提供了歸屬感，減少了對伴侶的依賴。研究顯示，女性在建立和維持深厚的友誼方面更具優勢，這有助於她們在單身生活中獲得滿足感。自我實現與經濟獨立：隨著女性教育水平和經濟能力的提升，許多女性能夠在職場中實現自我價值，並獲得經濟獨立，單身生活為女性提供了更多時間和空間來追求個人興趣、事業成就和自我成長，這種獨立性使得婚姻不再是女性獲得經濟安全或社會地位的唯一途徑。對浪漫關係的回報期望較低：女性在異性戀關係中往往承擔更多的情感勞動和家務責任，這可能導致她們對婚姻的吸引力降低，單身生活則提供了更多的自由和自主性，減少了情感負擔。文化與性別角色的影響：現代社會對女性的期待逐漸多元化，女性不再被強烈要求以婚姻為人生目標。相比之下，男性仍然面臨傳統性別角色的壓力（如事業成功、經濟支柱），這使得女性更能適應單身生活。至於單身男性生活滿意度較低的原因，黃軒醫師也列出以下幾點：情感支持的缺乏：單身男性的社交網路通常較為薄弱，且更多依賴浪漫伴侶來獲取情感支持。缺乏穩定的情感支持使得單身男性更容易感到孤獨和不滿。對浪漫關係的高度依賴：男性在情感滿足方面更依賴於伴侶，這導致他們在單身狀態下更容易感到失落。社會對男性的期待（如事業成功和經濟能力）進一步加重了他們的壓力。性別角色的限制：傳統文化中，男性在表達情感和建立深厚人際關係方面面臨更多障礙。這種限制使得男性在單身生活中難以獲得足夠的情感支持和心理滿足。黃軒醫師在文末提醒，隨著婚姻觀念的改變，單身生活正成為一種普遍現象。社會應該減少對單身者的偏見，並提供更多支持，讓單身生活成為每個人都能享有的自由與選擇。這些現象不僅挑戰了傳統性別角色的刻板印象，也反映了現代社會中性別平等與個人選擇的重要性，「值得大家深入探討，或許這也是，近年出生率愈來愈下降的關鍵因素所在！」
國泰落實金融先行者承諾 獲TCSA台灣企業永續獎六大獎
《2024 第十七屆TCSA台灣企業永續獎》今（20）日舉行頒獎典禮，國泰金控旗下四大子公司，國泰人壽、國泰世華銀行、國泰產險、國泰證券共獲頒6項永續單項績效領袖獎，在「創新成長」、「資訊安全」、「人才發展」等領域備受肯定，顯見國泰落實金融先行者的承諾，將永續精神融入營運與各項服務，持續從環境、社會及公司治理層面發揮正向影響力，一起邁向2050淨零願景。國泰人壽以投資（Investment）、營運（Operation）、科技（Technology）三維度建立綠色生態圈，發揮綠色金融影響力指標關鍵，榮獲「氣候領袖獎」。在公司營運上，透過全面性導入綠電達到營運碳排減量目的，至2023年綠電使用量逾627萬度，綠電使用比例占11.7%；並將再生能源使用與營運碳排放量等指標，納入高階主管年度KPI，強化氣候目標管理力道。另一方面，積極推動數位化減碳機制，落實國泰「綠色與數位雙軌轉型」策略，將商辦租賃轉型為「綠色租賃方案」；推出「hub新型態辦公服務」，結合「Green as a Service國泰碳管理平台」，透過系統化管理，提供準確、完整且可靠的溫室氣體排放數據，協助承租戶取得與使用綠電，助力淨零碳排。國泰人壽表示，為推動永續金融發展，除將ESG議題納入營運與投資決策過程，亦積極參與國際倡議組織/活動與企業進行氣候議合，同時遵循國際氣候與自然相關倡議，成為首批參與Nature Action 100業者，帶動產業淨零轉型，邁向低碳經濟。國泰落實金融先行者的承諾，將永續精神融入營運與各項服務，持續從環境、社會及公司治理層面發揮正向影響力，獲得第十七屆TCSA台灣企業永續獎評審青睞（圖／國泰金控提供）。國泰世華銀行長年為打造企業永續而努力，本屆拿下「資訊安全領袖獎」、「人才發展領袖獎」肯定。在資安層面，國泰世華銀行訂定「資安永續策略發展藍圖」，涵蓋資安管理、技術防護、系統平台安全等八大面向，近年來更持續精進資安管控措施，如零信任架構設計、資訊服務供應商管理、雲端治理框架規劃、資安治理成熟度、投保資安險及各項實兵演練等作為，同時已通過 ISO 27001、ISO 22301、BS 10012、PCI DSS、CNS 29100-2及 Uptime Institute Tier III等多項國際標準認證，以實際行動提升銀行整體資訊及資安防護能力。國泰世華銀行以「投資員工未來」為核心理念，打造具有人才競爭力的基礎建設，包含廣度與深度兼具的培訓系統、推動共創共學生態圈，創造橫跨海內外的發展舞台，以及多元共融的職場文化，幫助員工應對未來演化，提升職場競爭力，達成自我實現。而從今年員工投入度調查創近十年新高，顯示相關舉措深獲員工認可。國泰產險榮獲「創新成長領袖獎」，以「奠基科技基礎」、「人機協作」、「異業生態圈」、「客戶體驗」為重心，建構數位轉型策略藍圖。在保險銷售方面，國泰產險應用AI技術打造商業險的「頭家諮詢室」，根據每位客戶的需求及風險情況，智能推薦適合的保險方案，並即時呈現試算價格，使客戶在選擇保險時更加自主，既省時又安心。另在理賠服務上，國泰產險打造全險種一站式理賠管理平台，實現紙本案件全面數位化，更推出全台首創「判決體傷估損模組」，採用大型語言模型，從幾十萬筆判決資料中，快速擷取重要資訊，加速理賠同仁處理案件。此外，該平台也運用關聯網絡模組，可精準預警異常風險案件，有效提升理賠風險控管，進一步保障客戶權益。國泰證券以「全方位數位券商」為目標，持續將創新力、永續力注入數位服務，不僅五度榮獲「創新成長領袖獎」，更憑藉強化資訊安全韌性，首度拿下「資訊安全領袖獎」的肯定。國泰證券致力打造貼近客戶所需的數位服務，2023年底領先開辦「證券型代幣（STO）」，開啟台灣數位資產的新紀元，同時為呼應政府2050淨零轉型目標，鼓勵再生能源、減碳、減塑、水資源等 ESG 領域的非上市櫃企業進行募資，發揮綠色金融影響力。國泰證券亦以提供安全穩定之數位服務為己任，完成異地備援、投保資安險、打造資安聯防體系等多項資安強化措施，更攜手國泰期貨取得「ISO 22301營運持續管理制度認證」，透過滾動式調整資安策略，以因應各式資安挑戰，展現對永續數位金融的高度重視與承諾。
連續兩年榮獲「幸福企業」殊榮 日本NO.1幸福滿分的豬排，在台灣連工作都很幸福！
台隆集團旗下公司 <台隆手創館> 連續五年年榮獲幸福企業金獎，其引進的日本No.1豬排品牌 <台灣吉豚屋>今年邁入第九年，也迎來第二年的幸福企業殊榮，而正是此經營理念成功推動著公司的持續成長與創新。秉持著「讓每位顧客品嚐豬排後，都能感到滿滿幸福感」，台灣吉豚屋不僅追求卓越的品質與顧客服務，也嚴格遵循日本標準作業流程，致力於保留日本原汁原味。相信「充滿幸福感的員工才能做出高品質的豬排」，因此積極營造幸福職場，提供多元的福利與優質的工作條件。台灣吉豚屋執行長林進賢(中)與店員合影。(圖片提供／台灣吉豚屋)台灣吉豚屋致力於打造優質幸福的餐飲環境，為餐飲人才提供最佳發展機會。今年薪資調整幅度最高達8% ，並在員工培訓上提供多元學習與發展機會，包括內部訓練、進修計畫、日本受訓及主管管理課程，幫助員工提升專業與領導能力，讓他們在工作中找到成就感與自我實現。除了完善的晉升制度，台灣吉豚屋深知員工是企業最寶貴的資產，特別注重員工的身心靈健康，每年定期舉辦國內外旅遊，讓員工放鬆身心；在生日及逢年過節時（勞動節、端午節、中秋節、農曆春節）提供禮卷等福利。此外，公司也將福利延伸至員工的家人，例如女性同仁生產祝賀金、同仁子女的就學津貼（小學到大學），以及每年提供給員工父母的重陽敬老津貼，確保每位員工在幸福企業的環境中安心工作，無後顧之憂。台灣吉豚屋透過營造一個具備支持性且充滿歸屬感的工作環境，不僅吸引了更多人才，也確保現有員工的長期留任。在現今求職者愈來愈加重視幸福感的時代，充分展現其作為幸福企業的典範，為員工提供多方位的支持與成長機會。目前台灣吉豚屋積極徵才中，希望能持續培養優秀餐飲人才，歡迎有企圖心的夥伴一同加入，而在未來，將持續精進幸福企業的理念，在競爭激烈的市場中持續脫穎而出。
影爆點／又胖又魯又怎樣？現象級女導演作品《熱辣滾燙》上架Netflix，為自己狠狠贏一次！
繼2021年創下票房奇蹟，席捲中國票房高達54億人民幣（約249億台幣）的親情小品《你好，李煥英》之後，中國知名喜劇女演員賈玲推出了她的第二部身兼編導演的作品《熱辣滾燙》，目前全球票房超過4億8000萬美金，也打入2024年至今全球最賣座電影的前10名，她目前也是世界票房第二高的女導演紀錄保持人。《熱辣滾燙》雖然無緣在台灣電影院線上映，卻驚喜在前陣子上架Netflix，並拿下電影排行榜冠軍。說自己當初不是因為想當導演才拍出自傳式電影，而是因為想講好《你好，李煥英》的故事才當了電影導演。那麼，賈玲的第二部作品《熱辣滾燙》既然不是自傳式作品，又是為了什麼而拍？《熱辣滾燙》的劇情敘述繭居在家中10年足不出戶的杜樂瑩是標準啃老族，因為肥胖身材遭受社會與周遭歧視，32歲了還是無業遊民，一次與妹妹的衝突，以及親戚摯友的陸續背叛之後，她被迫搬出家中，在燒烤店打零工維生。因緣際會遇上了拳擊館教練昊坤，初嚐戀愛滋味，原以為人生從此要見到曙光，卻再次遭到拋棄與打擊。在人生低谷的黑暗時刻，她決定挑戰成為拳擊手，在體型與精神上改變自己，為的就是想要試試看「贏一次」的滋味。《熱辣滾燙》花了整整一年時間拍攝，開機了5次。賈玲為了電影演出，先增重20公斤拍攝電影前半段，再花了整整一年接受拳擊訓練，減重50公斤，練成拳擊手狀態之後再拍攝電影後半段。《熱辣滾燙》改編自日本實力派影后安藤櫻的成名作品《百元之戀》。保留原作的大部分劇情架構，賈玲做的最大調整，是微調了電影的重點內核——關於主角女杜樂瑩成為拳擊手的追求，和自我實現的理由。《熱辣滾燙》改編自日片《百元之戀》，賈玲為拍攝先增重，之後又減重50公斤。（圖／翻攝自微博）電影前半段並沒有詳述杜樂瑩遭受的種種不公及傷害，直到最後被對手打趴在拳擊場的地上，觀眾才透過她彷彿人生走馬燈的種種回憶，看見了杜樂瑩一路以來經歷的不甘及委屈：被男友和摯友聯合背叛、被家人排擠、被當成感情寄託的拳擊館教練利用和拋棄、被親戚再次無情地利用和踐踏自尊。試圖想討好所有人，最終卻只成為所有人的犧牲者，一心想尋死的樂瑩試圖跳樓自殺，卻奇蹟似地毫髮無傷。爬回鏡子前的她對著鏡子嚎啕大哭：「好疼，為什麼一點傷也沒有。」卻在此時看見了拳擊館的傳單，上面寫著：「你贏過嗎？哪怕一次。」電影的英文片名是《YOLO》，也是「You Only Live Once」（你只活一次）的縮寫。為了贏這麼一次，為了受盡酸楚的自己，也為了能夠證明給所有人看我可以。走進拳賽會場時，樂瑩在走道上對鏡像中，過去的自己道謝及道別；明明拳賽輸了，被對手打得鼻青臉腫，但始終堅持到最後的樂瑩在社群po文卻寫著「贏了」，對曾經無情拋棄自己的男人不再留戀，這不是驕傲，而是終於找回對自己身體及精神的主控權。雖然劇情來自改編電影，但在熱門話題賈玲增重又減肥成功的人體奇觀之外，《熱辣滾燙》或許也融入了許多賈玲自身的真實經驗，在總是笑臉迎人的喜劇演員背後，沒人會看見她真正受過的傷，或許也沒有人真正在意，而這或許也是促使她拍這部電影的真正理由。《熱辣滾燙》融入了許多賈玲自身的真實經驗。（圖／翻攝自微博)《熱辣滾燙》雖然是與《你好，李煥英》完全不同的電影題材，但仍然著眼於女性成長歷程。賈玲也還是埋了許多致敬自己前作的彩蛋，她在電影中的名字沿用《你好，李煥英》中賈曉玲穿越回1981年使用的假名樂瑩，也邀來《你好，李煥英》中飾演母親李煥英的女主角張小冉來飾演杜樂瑩的妹妹，而她在片中成為拳擊手時，穿上的拳擊賽服上以英文寫著「That's Li Huanying's daughter.」（這是李煥英的女兒），也是送給《你好，李煥英》粉絲最暖心的禮物。賈玲在中國觀眾心中多年的形象一直都是胖女孩，藉由電影創作過程順勢減肥成功，的確是極其成功的行銷話題及角色塑造，讓創作者與角色合而為一，也模糊了真實與虛構的界線，某種程度也讓《熱辣滾燙》成為了她的自傳式電影。電影在中國上映後，除了票房再次創下佳績，也引發正反兩極的討論，關於女性意識與女性主義的討論，電影是否根基於「愛自己」的論述上，卻反而強化加深了社會主流價值對女性外形的歧視與打壓，對社會結構並無具體批判，以及對「贏」的概念，是否可能被減肥或改變外型綁架等等。議題越熱票房就越好，無論如何，賈玲的確都是這整場巨大社會創作中最大的贏家。《熱辣滾燙》Netflix播映中。自介：資深媒體工作者，曾任國際中文版封面及電影線採訪編輯。成長於港片最輝煌的80年代，相信在黑黑的電影院裡痛哭一場的神奇療癒力，沒有一場好電影不能解決的事，如果有，那就看兩場。
8月本周星座運勢！牡羊注意同儕刁難 獅子小心投資破財
8月已至，又是一個新的開始，鑽研占星塔羅的篠安老師臉書粉絲專頁發布8月4日至10日的一週星座週運。篠安老師表示，本週即將在4日遇上一月一次的「獅子新月」，我們可以許下自我實現以及有更多正桃花的願望。8月5日即將遇到第三次「水星逆行」，此次水逆將落在處女座，並一路逆行到29日並逆回水星獅子座，因此處女座與獅子座的朋友要格外留意溝通想處的問題。8月5日當天金星也同時進入處女座，我們可能會對自己的人際關係更加保守，會謹慎評估與周圍朋友的友誼界線。●牡羊座 本週隨著水星正式逆行在你的職場工作領域，要留意工作上可能會遇到同事夥伴們對你的刁難，另外工作上你也缺乏專注力導致效率變差。本週的獅子新月，你可以許下擁有一段浪漫戀情的願望許願。●金牛座 本週隨著水星正式逆行在你的戀愛創造領域，感情方面你容易遇到伴侶或是曖昧的對象對你若即若離，你們也容易引發爭吵。本週的獅子新月，你可以許下擁有愉悅的住家生活或是與家人相處更為和諧的願望。●雙子座本週隨著水星正式逆行在你的居家生活領域，你容易與家人引發不必要的誤會而爭吵，在家使用電器也要留意短路或烹調燒焦。本週的獅子新月，你可以許下擁有愉快的人際關係的願望。●巨蟹座本週隨著水星正式逆行在你的溝通表達領域，生活上要留意可能失言得罪了周圍好友，開車騎車也勿過快避免收到罰單。本週的獅子新月，你可以許下未來一個月擁有順利的投資與正財。●獅子座本週隨著水星正式逆行在你的金錢正財領域，財運方面要格外留意投資不順，甚至會有破財的跡象。工作上也處於低氣壓模式，你不太想與同事互動。本週的獅子新月，你可以許下未來一個月執行新計劃的願望。●處女座 本週隨著水星正式逆行在你的自我認同領域，你可能會發現自己的情緒很容易失控，此時暫且放下得失心，可添購夏裝或是改變造型轉換自己的心情。本週的獅子新月，你可以許下未來一個月擁有健康身體的願望。●天秤座本週隨著水星正式逆行在你的深層前世因果的領域，首當其衝的是夜晚的睡眠將受到干擾，甚至可能會有鬼壓床的體驗。感情方面可能會得知昔日前任情人的消息。本週的獅子新月，你可以許下結識更多對事業人脈有關的願望。●天蠍座本週隨著水星正式逆行在你的人際組織團體領域，你可能因自己優異的表現而導致小人的忌妒與扯後腿。但本週你也會透過朋友度過這場小人危機。本週的獅子新月，你可以許下未來事業地位的相關願望。●射手座本週隨著水星正式逆行在你的事業地位領域，職場工作要格外留意與主管上司的互動與發言，避免發生不必要的誤會。感情方面你將會受到辦公室異性的青睞。本週的獅子新月，你可許下未來一個月專業進修順利的願望。●摩羯座本週隨著水星正式逆行在你的進修價值觀領域，學業與學習上可能會受到外界干擾而無法專注，甚至陷入停頓的狀態。感情方面你很在意對方是否了解你的內在需要，本週的獅子新月，你可許下未來一個月投資偏財運的願望。●水瓶座本週隨著水星正式逆行在你的深層情感領域，感情方面你極度缺乏安全感，甚至可能懷疑對方有精神外遇，財運方面合夥投資也遇上瓶頸。本週的獅子新月，你可以許下未來一個月遇上正緣的對象。●雙魚座本週隨著水星正式逆行在你的親密關係領域，感情方面你容易與伴侶引發誤會而發生嚴重爭吵甚至吵到分手，盡可能冷靜處理。本週的獅子新月，你可以許下未來一個月在職場工作順利與同事相處愉悅的願望。
韓國70歲以上老人逾30％仍持續工作 「高齡勞工」恐成新常態
韓國統計廳最新數據顯示，韓國70歲以上長者當中，超過30％仍在工作，70歲以上就業人數也創下史上最高增幅。《朝鮮日報》形容，就業、結婚、生育相繼延後的「遲到社會」現象，正逐步改變韓國民眾的人生步調。無論目標是金錢或自我實現，「高齡勞工」恐成為韓國社會的新常態。數據顯示，今年上半年每月平均就業人數為2845萬人，較去年同期增加22萬人，增幅主要來自70歲以上群體。韓國70歲以上就業人數為192.5萬人，較去年增加15萬人，是所有年齡層中增幅最高的。緊隨其後的依序是60至69歲，增加13.2萬人，反之，30歲以下和40至49歲的就業人數出現負成長。據悉，70歲以上就業人數和增幅雙雙創下統計廳自2018年開始各自統計的新高。 2018年上半年70歲以上就業人數為126.8萬人，6年後暴增65.7萬人。2018年70歲以上僱用率（相對於總人口數的就業人數）僅22.7％，今年上升至30.2％，均創下歷史新高。《朝鮮日報》分析稱，驅使高齡勞工就業的主要原因是「錢」。調查顯示，有意就業的55至79歲族群中，過半（55.8％）有意延後退休，藉此賺更多錢補貼補充退休金，否則無法滿足生活開支。另外，出於「工作的愉悅」（35.6％）和「消磨時間」（4.3％）等原因而工作的長者也不在少數。經合組織（OECD）稱，韓國65歲以上僱用率為34.9％，比OECD平均值（15％）的兩倍還高，也高於老齡化程度同樣嚴重的日本（25.1％）。對此，明知大學經濟學榮譽教授崔昌奎表示，歐洲等地退休金制度完善，長者可以安心退休享受生活，但韓國人會因為自認沒有為下一代做好準備而感到不安，選擇出來工作。另一方面，許多長者雖然年事已高，但身體依然健康，將他們強制從職場中排除也是社會的損失。
《三十而已》江疏影遇閨蜜老公出軌 童瑤婚後成附屬品引女性共鳴
陸劇《三十而已》以三位不同類型的三十歲都市女性角度探討各自面臨到家庭、感情、工作和生活中的各種煩擾，是IMDb網站評選的華語電視劇必看TOP10、各平台觀看總數破百億的高分作品。劇中三位主角面對創業、離鄉背井與離婚這些命運的轉折點，劇情強烈的帶入感讓現代女性相當有共鳴，更是網友們重播N遍的經典神劇。江疏影飾演的王漫妮（Nini）意外撞見閨蜜的老公外遇。（圖／TVBS）劇中三位女主角在三十歲這一年所經歷的種種，是女性們在各種階段都會探討的話題，像是江疏影飾演的女主角王漫妮意外撞見閨蜜顧佳（童瑤飾演）的老公外遇，她很猶豫要不要告訴閨蜜。另外，曾莞婷也曾在《小姐姐請回答》中透露自己在感情上遇過不對的人，甚至是恐怖情人都有，她又是如何面對？許多女性一生當中都在要求自己活成完美的女兒、女友、妻子或母親，這類的話題不斷圍繞在各種成長階段的女性，引起無止盡的討論。童瑤飾演的顧佳説的金句直戳觀眾心坎。（圖／TVBS）現正熱播的《家族榮耀》及將於今（7日）晚間八點在TVBS歡樂台42頻道開播的《三十而已》皆演出三位不同的女性在追尋自我實現的路上，面對人性無常與現實的掙扎後，才逐漸正視內心需求，展現現代女性的堅韌。劇中也出現許多金句，直戳觀眾心坎裡，例如顧佳曾說：「出月子的第一天，我突然感到顧佳已經死了，活下來的是許子言（兒子）的媽媽。」許多女性在戀愛、結婚、生產後，存在的角色往往成了別人的附屬品，在這一次次的角色轉換過程中逐漸失去自我。