自評
」 演唱會 ESG 比賽 中華隊 投手
中租控股12度榮獲台灣最佳國際品牌獎 品牌價值5.64億美元
「2025 台灣最佳國際品牌價值」今（5）日揭曉榜單，第12度入榜的中租控股（中租-KY，5871）品牌價值5.64億美元，首次進入前十大，位居第10名，展現品牌經營韌性。中租控股發揮串連產業生態系的優勢與行業領域影響力，藉由數位科技趨動力，不僅增進企業與個人客戶的互動體驗，更致力協助中小企業提升ESG賦能，獲得肯定。台灣最佳國際品牌價值調查由台灣經濟研究院推動，委託全球第一家獲得ISO 10668認證的國際權威品牌價值調查機構 Interbrand 進行鑑價，從國際視野評估台灣企業品牌價值。成立近50年的中租控股，藉由國際布局，長年入榜穩居台灣融資租賃產業的領導品牌。面對產業轉型與數位技術革新，中租控股從自身做起，將社會、環境與公司治理（ESG）融入企業營運策略，內化於核心本業，深化金融服務在能源轉型中的角色，並助力中小企業推展創新與成長的動能。除了舉辦13屆的「中租中小微企業策略論壇」之外，持續3年舉辦「中租中小微企業ESG論壇」；與台灣經濟研究院合作，共同推出「ESG自評工具TEST」，協助中小企業主全方位了解自己，進而踏出實踐ESG的第一步。同時，中租控股結合媒體資源，為企業轉型升級奠基努力，包括，2025年首次舉辦「中租創新論壇」，洞察機先，以客戶投入AI與能源需求課題為優先考量；與媒體合作，持續共同推動為期3年的ESG質化研究計畫，以及，開辦ESG共學圈課程等。中租藉由倡議行動，串連上下游的產業鏈，引領台灣中小企業投入ESG的轉型方向，並將研究成果回饋給政府單位、中小企業，共創共好的產業環境。中租控股除了本業穩健的財務表現，積極推動ESG永續發展行動與淨零碳排目標，在ESG各項成果顯著成長，今年獲頒多項榮譽與評級，包括，明晟公司（Morgan Stanley Capital International, MSCI）MSCI ESG Ratings 的領先者AAA評級，英國標準協會的「ESG永續發展領航獎」；以及，獲得《天下學習》天下人才永續獎百強企業，《天下雜誌》1.5度C減碳授證等肯定。此外，中租控股子公司仲利國際（大陸），憑藉深厚的品牌積累與卓越的行業影響力，獲得「2025亞洲品牌500強」之「中國（金融行業）十大影響力品牌」，品牌價值評估為人民幣345.6億元。此評鑑由專業品牌評價機構Asiabrand與亞洲數字發展銀行（ASIA DIGITAL DEVELOPMENT BANK）發起，與MINAX全球品牌交易所、歐亞品牌評價中心、中國亞洲經濟發展協會等機構聯合主辦。中租控股依據產業脈動趨勢，為客戶打造了靈活創新的產品體系、賦能企業發展，更以值得信賴的專業與服務品質，助力中小微企業成長、支援供應鏈穩定延伸發展。
交往7年遲不結婚！「父親剛過世」男友突提婚事 她一問原因氣炸分手
一名網友近日在Dcard分享自身感情經歷，引發大量討論。原PO表示，自己與男友自大四開始交往，至今已長跑7年，期間多次主動提出結婚想法，卻始終遭對方以「再等等」回應，未曾給出明確時間點，沒想到近日因父親過世，男友便提出可以結婚，一問之下原因讓她瞬間失控，立刻與男友分手。原PO提到，自己一直嚮往婚姻與生子，也考量到體力與人生規劃，希望能早點成家。她與男友同為金融業務，收入穩定，自評即使同時負擔房貸與育兒費用也並非問題。然而，男友對於婚事始終態度模糊，既未表態拒絕，也未承諾未來規劃。約一年多前，原PO獲親戚詢問是否有意購買一棟中古透天厝。該親戚早已移居澳洲，因關係親近，開出低於市價近五折的價格出售。原PO形容該物件環境佳、學區良好，且鄰近雙方上班地點，條件相當優越，曾邀男友一同看屋，卻遭對方以「壓力太大」為由拒絕，並表示「要買自己買」。經與父親討論後，原PO最終決定自行購入該房屋。不久後，她的父親因病倒下並迅速惡化，最終在她陪伴下離世。原PO表示，自己自小成長於單親家庭，與父親、祖母相依為命，這段時間身心承受極大壓力，但男友僅維持日常互動，未曾給予更多情感支持。她提到，父親頭七當天曾希望男友能陪伴或通話，卻遭拒絕，理由是「這樣不太好，讓她專心陪爸爸」。事後她才得知，當晚男友其實出席公司聚餐，並續攤至凌晨，讓她感到失落與挫敗。然而，父親過世不久後，男友卻突然提出「要不要開始準備婚禮」，讓原PO一度感到又驚又喜，同時也浮現遺憾，認為若能早些決定，父親或許能親眼看見她穿上婚紗。當她詢問男友為何態度轉變時，對方直言：「因為你爸過世了啊，你一個人在這邊，我可以搬來跟妳住。」並進一步表示：「妳要想欸！我們還要生小孩，能少一筆房貸是一筆啊！」這番話讓原PO情緒瞬間轉為低落與憤怒。她坦言，理性上理解減輕房貸壓力的現實考量，但情感上卻難以接受，感覺對方彷彿是在「等父親過世」，原PO再問「那你覺得這棟房子的名字要把你寫上去嗎？」男友竟回「當然要啊！我是未來孩子的爸爸耶！」原PO在文末感嘆，交往7年多，卻直到此刻才看清對方的價值觀，「我瞬間失控卯起來用枕頭打他，把他趕出家門。」對此，網友們在底下留言表示，「結婚前分手都當喜事處理，爸爸有保佑，不能讓他捧在手心養大的女兒經歷那些苦，這個男人的基因也不值得做妳的孩子」、「其實這七年間應該總會有點蛛絲馬跡，可能你選擇性忽略掉，每次都自我安慰認為他說得有道理，幸好你爸爸讓你看清他的真面目，分得好」、「直接講出來勇氣可嘉，不知道是不是腦子有問題」、「這男人蠢到可以寫在2025年的白痴排行榜第一名」、「如果你的願望是結婚生子，這個男人真的不要」。
中租控股連續12年入選台灣企業永續獎
中租控股連續12年入選台灣永續能源研究基金會舉辦的TCSA台灣企業永續獎，憑藉優異的永續綜合績效，第8年獲選「台灣百大永續典範企業」；透明的資訊揭露，第4度蟬連「永續報告白金級」。作為中小微企業成功夥伴的中租控股，也將在未來的每個關鍵時刻，持續為中小微企業注入關鍵力量。台灣永續能源研究基金會為鼓勵產業界善盡企業社會責任，邁向企業永續發展，18年來持續舉辦「TCSA 台灣企業永續獎」評選活動，2025年第18屆TCSA台灣企業永續獎，於26日舉辦，中租迪和公關部副總經理張道藩代表中租控股，自勞動部次長黃玲娜領取獎項。中租控股連續12年入選台灣企業永續獎。（圖片提供／中租）中租控股重視企業永續發展，將環境保護、社會公益與公司治理，三面向議題納入日常營運，透過每年出版《永續報告書》，定期揭露永續目標方案與行動作為，並持續導入國際準則與框架，包括全球報告倡議組織（GRI）、永續會計準則委員會（SASB）、氣候相關財務揭露工作組（TCFD），與自然相關財務揭露工作組（TNFD）等，在永續資訊揭露的完整度及透明性，獲得高度評價。中租控股致力促進普惠金融，支持中小微型企業發展，提供資金援助與協助生財設備購置，並提升中小微企業營運能力與實踐ESG，包括舉辦中小微企業策略論壇，出版《中堅實力》書籍，與推動中小微企業ESG自評輔導、ESG研究報導與課程等。9月因樺加沙颱風豪雨重創花蓮，中租提供受災客戶融資還款協商展延方案，並協助報廢受損車輛與申請補助；11月推出影音廣告，表彰中小微企業作為台灣經濟發展的關鍵力量，也記錄中租在每個關鍵時刻，為中小微企業注入關鍵力量（影片資訊連接https://youtu.be/s7Vao61aufo）的歷程。此外，中租控股重視與員工永續共好，也再次入選《天下雜誌》頒發「2025年天下人才永續獎百強企業」，衛生福利部「績優健康職場標竿奬銀獎」與「職場健康促進合格證明」，臺北市政府的「友善育兒事業獎績優事業獎」與「中高齡者暨高齡者友善企業認證」，從完善的薪資福利與訓練制度，延伸關注家庭照顧、育兒與退休準備。中租控股自2011年起推動員工持股信託獎勵計畫，由公司全額出資為員工購買公司股票，員工每年領得配發的現金股利外，也可於退休領回庫存股票，等同存下第2筆退休金。今年7月起與中租投顧公司合作，響應金管會委託集保結算所建置的「台灣個人投資儲蓄帳戶（TaiwanIndividual Savings Account, 簡稱TISA）」制度，率先成為第一家導入TISA的上市公司，鼓勵員工提前規畫退休生活與退休金準備，中租基金平台協助建立專戶，推廣定期定額的長期投資，中租員工開戶數也已逾六成，期以穩步累積資產，擁有足夠退休金，安心樂活。
黃偉晉從「料理小白」變主廚神隊友 自評最重要是：臨場反應
由金鐘影后鍾欣凌主持的實境料理節目《星廚之戰》在三立都會台熱播以來好評不斷，節目最大魅力在於真實呈現藝人在高壓廚房的自然反應。從張懷秋看到豬肝尖叫、安心亞殺蝦頻頻道歉，到藝人與專業主廚的火花四射，都讓觀眾津津樂道，笑稱主廚們像是來「開廚神同學會」。被讚聊天功力一流的黃偉晉，坦言從料理小白到主廚好幫手是「人生中最新奇的體驗」，雖然一開始非常緊張，但越做越有成就感，並分享學到最重要的一課是「廚房最重要的是臨場反應」。本周三立都會台將播出第四集，首度啟動「團體賽」，在殘酷的分組環節中，人氣與實力兼具的「明星夫妻檔」胡宇威、陳庭妮立刻成為兩隊隊長鎖定的王牌。被觀眾封為「最適合走進廚房的男人」的胡宇威分享心得，他觀察到廚師們的俐落與架式「完全被他們的帥氣折服了」，但節目中的時間壓力讓他倍感緊繃，坦言即使自認有經驗，在高壓環境下仍然「急、非常急」，他強調：「我會告訴自己絕對不可以出錯，因為一錯就會耽誤整個流程，所以專注力要調到100%。」敬請鎖定華視每周日晚間8點、每周六晚間8點三立都會台、晚間10點緯來綜合台播出，同日晚間11點於LINE TV、Hami影劇館+上架更新。金鐘影后鍾欣凌主持的實境料理節目《星廚之戰》播出以來好評不斷。（圖／三立提供）
橘米把真誠變成影響力，把尷尬變成內容的節奏
在本集《尷尬專訪中》，來賓橘米一登場就帶著大寫「E人」的能量。朋友、粉絲、合作對象口中的「小太陽」，她笑說外向幾乎是「出門就自動開啟」的狀態；真正不常笑、話少的時刻，多半只會出現在家裡，不太會被外界看見。她的社交並不「強行介入」，而是不知不覺把場子帶熱：即使對方一開始偏內向，聊著聊著也會被她打開一個通道，整個拍攝氛圍就「越來越E」起來。回想早期參與電視節目錄製、做演員與模特兒的經驗，橘米分享一次最印象深刻的突發：「製作人臨時說今天會有髮型師來，可以剪短髮嗎？」她二話不說從胸下極長髮剪到耳上極短髮。當下覺得新奇有趣，回家才驚覺「變化太大」，身邊的人也直呼太大膽。她卻認為，若沒有這次機會，人生也許不會遇到「剪那麼短」的版本，勇於嘗試本身就是值得記住的片段。面對主持現場「對方反應句點」的狀況，橘米不急著救場，反而讓真實空白留在畫面裡，後製再把那瞬間「凍結」。她說，冷掉也是反應，尷尬就尷尬，這種自然節奏有時反而更好笑，也更貼近人物的本性。提到因《上班不要看》的「愛情二選一」片段爆紅，橘米承認一度被「突增的關注」嚇到：開始在意字句、修圖與穿著，甚至猶豫「這句話能不能打」。後來某位在演藝圈的前輩提醒她：人生會遇到好幾次類似的高光與壓力，每次都迎合就會越來越不像自己。於是她調整心態，「想PO什麼就PO什麼」，把節奏拉回自我。橘米曾在友人邀請下投入電商，更誤打誤撞成了團隊Leader。她從中體會到：不同年齡、星座、身分的夥伴，需要不同的溝通方式；沒有一種話術能解所有問題。這段帶人經驗，反過來也讓她在創作與對外合作時，更能換位思考。即便後來電商「打掉重練」、經歷離開原團隊的拉扯，她仍以「三不轉路轉」自勉：離開是為了遇見更適合的舞台。她曾有近半年完全不發文的階段，發現生活一切依舊運行，與家人、朋友、小狗的關係反而更親近；回歸發文後，合作機會與靈感也沒有生疏。於是她把經營比重重新拿捏：不再被鬧鐘綁架、不讓社群壓過生活。粉絲數與觸及若有波動，「那就這樣吧」，先把日子過好。對於YouTube，她自評不是很準確的賽道；更嚮往的是帶狀／系列型的短影音節目——像「一個系列就會想一直追著看」那樣，把規律感與主題性結合，打造能長期累積的單元。節目尾聲，她向一路陪伴的觀眾致謝：不論淡出或回歸，你們都還在。橘米 IG：https://www.instagram.com/ogmi0101/
Lala從香港到台灣，語言切換與生活小事，如何把「熟悉」與「陌生」剪成一部人生影片
《尷尬專訪中》本集邀請到來自香港、目前在台灣就學並經營 YouTube 頻道的影音創作者 Lala。她的影片記錄「香港人眼中的台灣日常」，把旅遊之外、真正落地生活才會遇到的現實細節，一個個變成鏡頭裡的故事。從追垃圾車、垃圾分類、發票對獎，到語言轉換造成的思維變化與舞台表演的自我懷疑，她把笑點與困惑都誠實放進內容裡，也談到面對外界議題與平台詐騙時，自己選擇的表達與底線。Lala 說，小時候她對台灣的第一印象，來自偶像劇與綜藝節目；第一次到台灣旅遊時，滿眼都是在戲劇裡見過的場景，因此毫不陌生、甚至莫名熟悉。但真正留學並長期生活後，她才認識到那些節目不會提到的日常：晚上追垃圾車、垃圾分類，甚至「發票可以對獎」──她笑說，剛來台灣時常把發票直接丟掉，後來才知道「那不是垃圾，可能是中獎的」。就連垃圾袋也有規範，一開始拿錯袋子丟垃圾，被清潔人員好心提醒與幫忙，才知道還有這些細節。她總結：旅遊再多次也未必會知道的事情，唯有生活才能理解。為何選擇留學台灣？從「想當護士」到「直覺轉向戲劇系」談到來台動機，Lala 坦言與「喜歡台灣」無關，而是學制選擇：她原本在香港想念護士，但逐漸確定自己對藝術類更有興趣；相較於香港藝術相關科系選擇少、招生名額有限，台灣的系所分得更細、選擇更多，讓她「忽然就決定」跨海念戲劇系。她說，香港普遍職涯志向較務實，「當演員或明星」幾乎不在身邊朋友的選項裡；而她從小參加戲劇社，雖然熱愛表演，卻從未想過把它當正職，直到確定護士的工作性質與自己活潑跳脫的個性不符，才勇敢轉向。來到台灣念戲劇，Lala 才真正意識到口音會在舞台上放大影響。她說，在日常交流她覺得中文「還行」，但一上台只要某個字不小心露出口音，觀眾就可能立刻分心，讓她在角色爭取時自己先退卻。「或許在香港發展會比較順利；在台灣，口音與自信是一道要跨越的門檻。」不過她也同時熱愛拍片與剪片，若未來有機會回到舞台，會以興趣的方式延續，而影像創作仍是現階段的重心。語言與人格的變形：粵語的「呱噪」與中文的「文靜」她分享語言對思維與表達的影響：在香港用粵語時，她自覺更搞笑、更外放；轉用中文後，一開始會在音調、口音上過度用力，顯得拘謹、甚至不同人格。但隨著時間與練習，她覺得自己融合了兩種語言的氣質──保留粵語的活潑，同時讓中文表達更自然。這也衍生出內容上的優勢：若要對香港觀眾介紹產品或議題，她可用粵語；面向台灣觀眾時，則改用中文，讓溝通更順。談到創作者生計，Lala 直白分享自己對「三萬訂閱」的觀察：勤勞且穩定輸出，在台灣可以活得下去；但她自評不是非常規律的人，若一段時間回香港或去旅遊沒更新，就會過得很慘。因此她至今仍不太認為自己是 YouTuber，更傾向稱自己是「剪影片的」。她也承認，對她來說把創作當正職仍不夠踏實，可能得達到更高訂閱數，收入穩定才比較能心安。談到未來，若因簽證等因素必須回香港，她仍然會持續拍片，只是會焦慮主題轉換：「現在我的觀眾大多是台灣人，回港之後要如何創作台灣人也想看的內容？」她直說，回到香港會是挑戰；但理想情況仍是留在台灣，繼續拍與生活緊密相關的題材。訪談最後，Lala 提醒粉絲留意冒名帳號：有不肖人士在抖音搬運她在 IG、YouTube 的內容，假扮官方帳號並引導粉絲加 Line。她嚴正呼籲大家不要加，也請協助檢舉，以免落入詐騙。她感嘆詐騙無孔不入，更擔心有粉絲以為「和她聊了很多個月」，其實對方根本不是她。LALA IG：https://www.instagram.com/bylalayip/LALA YT：https://www.youtube.com/@LalaYipChannel
許志豪合唱杜忻恬挨罵「不要臉」 坦言走心看心理醫生
許志豪、杜忻恬、李子森聯手主持中天、中視全新歌唱節目《唱歌給你聽》，今（2日）舉行首播記者會。三人先另一檔節目《綜藝一級棒》搭檔陳孟賢、康康與陳隨意也現身力挺，為新節目造勢。活動中，許志豪當場公主抱杜忻恬，引發陣陣歡呼。談到兩人在《綜藝一級棒》中合唱就遭部分CP粉「攻擊」，許志豪也坦言因此感到受傷，情緒一度走心。《綜藝一級棒》主持群現身力挺，陳隨意（左起）、許志豪、康康、杜忻恬、李子森、陳孟賢。（圖／侯世駿攝）由於李子森與杜忻恬是觀眾心目中的螢幕情侶，陳孟賢也打趣問許志豪，怎麼還有勇氣和杜忻恬搭檔主持？許志豪無奈表示：「我第一次跟杜忻恬在節目上合作，本來以為會佳評如潮，沒想到都是負評，甚至話說得很重，還有人說我不要臉，但我後來正面思考，大家留言越多討論度越高。」一旁的杜忻恬則說：「我以為你已經麻痺了。」許志豪不禁自嘲：「我是不能告訴大家我有在看心理醫生這件事情。」媒體訪問時也好奇杜忻恬對李子森的感覺，杜忻恬透露兩人也會為節目歌單吵架，李子森也說兩人常在溝通上卡關，但出發點都是為新節目好。繼《綜藝一級棒》後再開新節目，李子森坦言是很大的挑戰：「有點像是一邊崩潰一邊前進的感覺，因為除了唱歌之外還要訪問，對我來說是很困難的事，但一次比一次好。」被問到給自己打幾分，李子森自評90分，一旁的杜忻恬聽了很訝異：「我給自己70分，因為我覺得還有很大的進步空間。」許志豪倒是誇讚兩人的表現越來越好：「我們錄了3次，製作團隊都說我們的默契越來越好，我記得第1次錄影後，李子森晚上就傳了訊息給我『哥對不起，我對自己的表現不滿意，請你再給我一點時間，我很重視這麼節目』，這份用心讓我看了非常感動。」
平均投近百封履歷才找到工作 32%年輕人透露「精神快崩潰」
青年失業率仍居高不下，社會新鮮人畢業近4個月，根據yes123求職網調查顯示，有58%目前還沒有正職工作，因為大約要投遞92.6封履歷表才能找到工作，42%手頭超吃緊，還有32%年輕人表示精神快崩潰；而目前在職中的社會新鮮人也沒比較好，有88%已有離職的念頭。根據yes123求職網調查顯示，今年應屆畢業或退伍且「曾經求職過」的新鮮人，現階段已有42%找到或正在從事正職工作，比例高於去年同期的39.4%，持續觸底反彈，創下6年來「新高」水準！不過這也代表其餘的58%，仍處於「無正職」狀態，其中又分成了41.2%屬於「尚未找到任何正職工作」；16.8%屬於「曾經找到正職工作，但目前離職」。調查發現，平均要投過18.9封履歷，才會獲得一家企業的面試機會，同時得再面試4.9家公司，才能真正找到一份工作，略低於去年的5.4家。依此數據換算下來，新鮮人如果想得到一次錄取機會，大約要投遞92.6封履歷表，不過這數值已是創下9年來新低。另外在求職態度方面，有高達44.8%的新鮮人，採取「先求有再求好」的策略；但同時也有19.6%表示，自己是「寧缺勿濫」：寧可失業，也不亂應徵工作；而剩下的35.6%則認為，對於找工作的態度，自己算是「一切隨緣」，屬於「佛系求職者」！不過也有72.4%的社會新鮮人透露，在找工作期間，會碰到家人給予的「精神壓力」，可能大多來自於父母親或長輩，他(她)們表達對自己求職進度的「關切」、「憂心」：其中40.2%屬於「會給，但仍可負荷」；32.2%屬於「會給，且無法負荷」，處於「精神快崩潰」的狀態。另外調查結果更顯示，高達96.3%的新鮮人表示，在待業期間是有「經濟壓力」：其中54.7%屬於「有，但仍可負荷」；41.6%屬於「有，且無法負荷」，手頭異常吃緊。當處於無穩定收入時，77.6%有得到「父母或親友資助」；還有53.4%要靠「個人存款」過活；相較下，有些人更加辛苦：37.9%需要靠「兼差打工」，想辦法賺一點錢來補貼生計；其餘有22.2%要「變賣家當」；有10.2%選擇向「金融機構貸款」。「Z世代」社會新鮮人自評「待業痛苦指數」，平均落在80.6分，高於去年的79.2分，創下12年以來新高。其中自認達到「滿分(一百分)」的，更佔了20.2%：這些人恐怕已達到「痛不欲生」、「苦不堪言」的程度。相形之下，目前有正職工作的新鮮人，是不是真的比較幸運呢？調查顯示，這群職場菜鳥「原本預期的」月薪，平均為32,355元，「實際領到的」月薪，平均則落在31,768元，雙雙創下12年以來的新高！雖然有高達93.1%的人透露，這樣的月薪仍算是「試用期」薪資，未來過關以後，待遇可能還有調高空間；只是仍有83.8%的人表示，其實「不滿意」現在的薪酬水準。目前在職中的社會新鮮人中也有88.2%透露，「曾經有過」離職的念頭，主要原因「工作量與薪水不成正比」(52%)、「學不到東西」(46.6%)、「工作壓力過大」(41.6%)，以及「上司情緒不穩，老是愛罵人」(34.2%)、「工作內容和之前想像的不同」(28.7%)。yes123求職網發言人楊宗斌建議，所謂「先求有」，應該是先求(找到)「有」興趣、「有」前景、「有」符合性格的工作；接著所謂的「再求好」，應該是再求(找到)薪資能更「好」，福利或職位能更「好」的工作。「過度隨性」的求職態度，可能導致換工作的頻率過高，或者常常找錯工作；反之，如果變成「非常挑剔」，甚至「眼高手低」，結果可能導致「高學歷」或「高技能」的人才，卻出現「高失業率」的窘境。楊宗斌認為，今年的新鮮人即使正處於缺工時代，千辛萬苦且幸運找到工作，卻也碰上青年低薪化的窘境，一旦無法學以致用，又缺乏職場成就感，想要真正開開心心去上班，其實有相當高的難度。他也提醒社會新鮮人，如果換工作頻率太高，像是任職某公司的時間，無法待滿一年以上，反而對履歷表有扣分作用，其實不利於面試評價，更容易被企業貼上「穩定度低」、「抗壓性差」的負面標籤。
喜鴻集團IPO前制度化回饋 5–8 月連續四月發放股利與獎金
喜鴻集團 IPO 前制度化回饋 5–8 月連續四月發放股利與獎金喜鴻集團自 2023 年啟動 IPO 規劃以來，持續強化內部制度，將「當責文化」落實於獎酬設計。今年 5 月至 8 月，依既定制度完成四波回饋，包含股利分配、激勵獎金與年中獎金，展現制度化與長期承諾。喜鴻強調，這不只是「發錢」，而是透過制度化的回饋機制，讓願意承擔、積極投入的員工被清楚看見。疫情後業績快速回升，連續四個月的回饋，更凸顯喜鴻集團在 IPO 前的穩健經營與共享文化。「2024喜鴻集團春酒晚宴」全體員工大合照，展現團隊凝聚力與熱情。（圖片提供／喜鴻集團）四波回饋內容（5–8 月）5 月｜內部股利分配：讓持股員工共享營運成果。6 月｜激勵獎金：由去年盈餘提撥，全員共享，即便不是主管角色，只要在專案中承擔責任，都能獲得額外回饋。7 月｜年中獎金：依既定制度如期發放，確保穩定與公平。8 月｜第二次股利分配：延續上半年作法，持續強化制度化共享。制度化回饋 讓承擔被看見喜鴻集團總裁鄭穆誠表示：「真正投入的人，應該被清楚回應。IPO 是公司成長的里程碑，但更重要的是建立能讓員工與公司一起前進的制度。」總裁鄭穆誠致詞，感謝優秀同仁的辛勤付出，強調正是全體夥伴的共同努力，造就了今日的喜鴻集團。（圖片提供／喜鴻集團）制度升級同步推動，考核機制由單向主管評估改為「員工自評＋雙向面談＋主管審核」三層機制，避免單一視角，確保承擔與付出能獲得合理回應。相關制度也延伸至職涯規劃與薪資結構設計，讓員工在公司成長過程中看見未來並感受到實際回饋。公司強調，制度重點不是「平均分配」，而是「回應行動與貢獻」。不分職稱，誰在關鍵時刻扛下任務、創造成果，就能獲得實際獎勵。未來，喜鴻將持續擴大回饋、強化制度，讓員工與公司共同分享成長成果。喜鴻集團成立於 1999 年，以旅遊本業 「喜鴻假期」 起家，近年積極拓展至 「咖啡候機室」、「喜鴻購物」等多元事業。集團秉持 「誠信、品質、創新」 核心價值，並透過制度化回饋機制，讓每一位投入與承擔的員工被清楚看見。
潤娥自評廚藝80分拿手甜點是這道 李彩玟身高189演君王有煩惱
潤娥時隔2年再有戲劇作品，於《暴君的廚師》飾演米其林三星主廚的她，自評手藝有80分，拿手甜點是核桃派；男主角李彩玟身高189公分，又要戴上君王的「翼善冠」，進出時常撞到門，另一個讓他困擾的是，身為劇組忙內卻常要向前輩大吼大叫，讓他有些不自在。潤娥和李彩玟接受台灣媒體線上採訪，李彩玟自曝對飲食很講究，也有自己的偏好，但他從小就被教導不能浪費食物，所以都會吃光光。潤娥好養不挑食，只是每次吃的不多，她說：「就是那種常常吃進食，但每次只吃一點的人」。潤娥與李彩玟主演的《暴君的廚師》，口碑收視俱佳。（圖／Netflix提供）他們對於食物都有各自的堅持，李彩玟在意肉類絕不能烤焦，潤娥不喜歡太軟爛的麵，此外，吃糖醋肉時，兩人都是蘸醬派，李彩玟表示：「糖醋肉雖然本身就有甜味，但一定要蘸醬，不可以把醬淋在上面。」潤娥附和：「我也是，糖醋肉我也喜歡用蘸的。」潤娥對料理很感興趣，但之前沒有正式學過，為了這部戲，她去上了料理課，也向很多專業主廚請教。平時若是有空，潤娥會親手烘焙甜點，「網路上有很多食譜可以參考，我就會照著那些來做。不過通常一做就是一大批，所以我常常會分給工作人員或身邊的人一起吃。現在這部劇拍完了，也許我可以再開始做做看」。她的拿手甜點是核桃派，至於鹹食方面，潤娥表示：「因為這次拍戲也學了很多料理技巧，我打算之後再多試做幾道菜，到時候再來跟大家分享我最拿手的鹹食是什麼。」潤娥對料理很感興趣，為了這部戲，她去上了料理課，也向很多專業主廚請教。（圖／Netflix提供）會給自己的廚藝打幾分？潤娥笑說：「要我幫自己打分數我有點害羞，但如果滿分是100分的話，我會給自己80分吧，因為我覺得我現在應該算是比一般人好一點。再加上我這次是演一個廚師角色，當然也會想給自己高一點的分數。不過如果給到90分就有點太自信了，而我自己肯定還沒到100分的程度，所以就給自己80分，應該算合理。」劇中出現各式融合法式風格的宮廷料理，李彩玟認為最可能帶起流行的是拌飯，潤娥選擇了「大醬義大利麵」：「在劇中我有把這道菜端給君王吃，我自己那時候也有嚐了一口，味道真的超好。所以說不定這道也會成為流行趨勢喔！」李彩玟高人一等，戴上「翼善冠」經常不小心撞到門。（圖／Netflix提供）身高189公分的李彩玟，在劇中飾演「燕熙君」，頭上必須戴著象徵君王權威的「翼善冠」，他分享：「每次走過門檻、或是房間裡有簾子的時候就會撞到，這算是我在拍古裝劇時，因為身高帶來的一個小困擾。」本月將滿25歲的他，是劇組裡的忙內，但因為角色的關係，時常要下命令或對其他演員大吼大叫，甚至要向前輩演員發脾氣，「這讓我一開始覺得有點不自在。不過整體來說，還是個很不錯的經驗」。
亞洲發燒星／李先彬驚見阿飄出沒宿舍 無奈太窮硬著頭皮繼續住
李先彬首次主演驚悚片就創下好成績，《噪音殺機》韓國上映僅18天便超過損益平衡點，韓國票房已突破3.7億台幣。她一向很喜歡恐怖題材，也有親身撞鬼的經驗，練習生時期曾目睹阿飄出沒宿舍，但當時實在太窮，只能硬著頭皮繼續住。李先彬從小就對刺激恐怖的東西充滿興趣，是天生的強心臟。（圖／取自李先彬IG）李先彬從小就對恐怖的東西充滿興趣，也不怕刺激的遊樂設施，是天生的「強心臟」，她透露平時會看恐怖題材的YouTube頻道，甚至連評價很差的恐怖電影或網漫都會找來看，李先彬說：「我會喜歡恐怖片，是因為它可以體驗平常生活中不可能發生的情緒與感覺，那種代入感真的很有趣。」李先彬談起鬼故事眼睛發亮，「其實我當練習生的時候常常看到鬼。我住的那個宿舍本來就是個鬧鬼的地方，我和其他練習生都曾有過目擊經驗」，不過受限於經濟條件，他們也無法搬走，李先彬無奈道：「那段時間真的很辛苦。人餓的時候，鬼什麼的根本不重要啦。」還開玩笑表示：「我們家是基督教，我媽會幫我禱告，可能也是因為這樣我才沒遇到什麼大事。」李先彬飾演的珠英有聽力障礙，在妹妹突然失蹤後，踏上尋找真相的旅程。（圖／采昌國際多媒體提供）《噪音殺機》劇情描述有聽力障礙的珠英（李先彬飾）與妹妹終於買下夢寐以求的新房，但妹妹卻被來自公寓某處的神秘噪音折磨得身心俱疲，接著突然失去蹤，驚慌失措的珠英與妹妹男友聯手追查真相。同時，住在樓下的神秘男子也長期受噪音困擾，他認定一切都源於樓上的這對姊妹，揚言要對她們痛下殺手。李先彬妹妹的男友「基勳」由金珉錫（右）飾演，他自評角色是「辛辣菜餚中的柔和配菜」，卻能強化全片的恐怖感。（圖／采昌國際多媒體提供）李先彬出道起便接到很多恐怖片的邀約，但都被她婉拒，「因為劇本裡角色的職業設定、劇情邏輯等等，常讓我覺得我還不夠成熟，不敢輕易嘗試」。但這部片將「噪音」與「聽障」兩個看似矛盾的元素結合，讓她覺得恐怖感更加強烈，李先彬推薦：「真正愛看恐怖片的人都知道『聲音』是恐怖感的關鍵。人在害怕的時候，第一反應就是摀住耳朵吧？這次主角設定為聽障，反而更吸引我。而且這部片的音效真的很棒，我覺得恐怖片迷一定會喜歡這種細膩的設定。」
資安戰爭升級 台灣站上全球前線 AI與零信任成新世代防禦核心 Zscaler台灣總監莊劍偉：跨域團隊與國際合作成關鍵
隨著全球數位轉型加速，網路攻擊的頻率與複雜度正以前所未有的速度攀升。根據台灣國安局統計，2024年政府機關平均每日遭受駭客攻擊高達240萬次，較前一年翻倍成長；民間企業每週平均則面臨3,993次攻擊，居亞太地區之首。這些數字不僅突顯台灣在地緣政治下的資安高風險位置，也意味著資安已從單純的技術議題，正式升格為國家安全的核心戰線。全球資安新局：從勒索病毒到生成式AI風險近十年來，國際間的重大資安事件層出不窮。從2017年的NotPetya勒索軟體攻擊、2020年的SolarWinds供應鏈入侵、2021年的Microsoft Exchange資料外洩，到2024年發生的CrowdStrike更新當機事件，均揭露了軟體與系統在全球高度互聯下的脆弱性。同時，新興技術也帶來不可忽視的資安挑戰。生成式AI能協助企業提升效率，卻也可能被濫用於釣魚郵件、Deepfake詐騙與假資訊製造。後量子密碼學、元宇宙與AI基礎設施的崛起，更讓資訊安全風險呈現高度不確定性。台灣挑戰：醫療、半導體到金融的多重威脅 資安政策由被動轉主動台灣近年多起駭客事件，凸顯資安防護的迫切性。包括台積電高階製程機密疑遭日本供應商外洩、馬偕醫院與彰化基督教醫院遭勒索攻擊，甚至有駭客利用Google日曆事件或Google Sheets作為資料竊取的中繼站。金融產業同樣面臨挑戰。金管會放寬委外上雲規範後，金融機構的首要課題就是如何兼顧雲端成本與資安韌性。《金融資安行動方案2.0》明確要求導入零信任架構，透過身分驗證、設備檢測與分段管理，來確保客戶資料與交易安全。Zscaler台灣總監莊劍偉表示:「這些事件暴露出台灣產業與公共服務的脆弱環節，台灣政府應該將資安納入醫院與金融資訊體系政策中，讓醫療系統與金融數位轉型政策從「被動應對」轉向「主動防禦」」。新世代防禦：零信任2.0與AI驅動資安面對日益複雜的攻擊，零信任架構（Zero Trust Architecture, ZTA）已成為全球防禦的標準典範。與傳統「內網可信」模式不同，零信任強調「永不信任，持續驗證」。在台灣，資安研究院推動的零信任導入，正從自評檢核到驗測機制逐步落實，並強調微分割、軟體定義邊界與持續風險評估的應用。進一步來看，零信任也正進化到2.0階段。ZT 2.0不僅強化身份與網路分段，更融入機器學習與AI演算法，實現「持續監控與驗證」，並延伸至供應鏈與OT（營運科技）場域。AI則被視為資安防禦的加速器。生成式AI可模擬駭客攻擊情境，提升演練真實度；代理型AI（Agentic AI）則能自動化分析告警、縮短事件處理時間。Zscaler台灣總監莊劍偉表示:Zscaler於2025年推出的「AI驅動資料安全分類」功能，能以「類人直覺」識別超過200種敏感內容，大幅提升偵測效率。這是全球目前針對AI資安最新解決方案。國際戰略：各國資安布局與台灣的應對歐美與亞洲主要國家近年陸續發布資安戰略：美國：在《國家安全戰略》中強調大幅投資資安產業與創新技術，並推動行政命令EO 14028加強供應鏈安全。歐盟：推動NIS2、CRA等新規範，提升成員國韌性並加強協作。日本：2021年發表第三版《網路安全戰略》，呼應後疫情數位社會需求。英國：2022年《國家網路戰略》聚焦企業防禦與國際合作。相較之下，台灣身為出口導向國家，資安不僅是國安問題，更與產業鏈競爭力直接掛鉤。數發部資安署規劃在四年內投入至少88億元，培育1500名專業人力、提升資安產值至1,200億元，並建置政府骨幹網路AI防禦機制，逐步實現「智慧國家」願景。Zscaler台灣總監莊劍偉：跨域團隊與國際合作成關鍵Zscaler台灣總監莊劍偉指出，單靠技術無法全面應對新世代威脅，必須結合技術、情報與安全專家，組建跨域團隊，強化Secure AI、Secure Autonomous、Secure Medical Devices等產業的資安方案，才能有效預測攻擊路徑並制定防禦策略，莊劍偉也呼籲台灣應積極參與國際合作，推動資安標準互認，並建立針對智慧製造、醫療器材、太空產業等關鍵領域的資安合作框架，以便在全球供應鏈中鞏固地位，可以預見，台灣若能結合AI創新、零信任架構與跨國合作，不僅能抵禦日益複雜的資安威脅，更有機會在2030年前，成為全球智慧時代的資安產業領導國。
塔利班統治下的惡性循環 無家可歸女性被困精神病院「終身無法離開」
在阿富汗，女性被精神健康體系困住的現象日益嚴重，尤其是在喀布爾西部高地，由阿富汗紅新月會（Afghan Red Crescent Society，ARCS）經營的女性精神病院「Qala」（意指「堡壘」）中更為明顯。根據《BBC》報導，該中心目前收容104名女性病患，院方坦承人力資源嚴重短缺，難以提供妥善照護。這家設有高牆與鐵絲網的精神病中心，是全國少數專為女性設立的機構之一。許多入住者背後都有一段沉痛經歷。例如化名瑪麗亞姆（Mariam）的病患，因長年遭兄長虐待與驅逐而流落街頭，最後在一位婦人協助下進入中心，目前已在院內生活9年。她經常協助清潔，是少數可參與日常事務的病人，雖已恢復狀況，卻因無家可歸而無法出院。28歲的哈比巴（Habiba）同樣被丈夫趕出家門，無法返回娘家，也無法聯繫三個兒子，唯一願望就是再見孩子一面。部分女性在中心滯留長達35至40年，家屬長期未曾探視，最終被遺忘於這座機構中。報導中指出，所有訪談皆在塔利班官員監督下進行。心理治療師哈利卜（Saleema Halib）表示，有些女性原本並非重症患者，卻因無法返回社會，只能無限期留在院內。塔利班自重新掌權以來，對女性設下諸多限制，包括外出、工作、就學及接受服務皆須男性監護人陪同，使女性難以獨立生存。缺乏經濟來源、教育機會與法律保障，導致阿富汗女性陷入制度性的孤立。根據聯合國2024年資料，68%的阿富汗女性自評心理健康狀況「不好」或「非常不好」。雖然塔利班政府副發言人菲特拉特（Hamdullah Fitrat）向媒體聲稱已保障女性權益、嚴禁暴力，但現場卻出現患者人數劇增、資源短缺與漫長等候名單等困境。在喀布爾另一間ARCS醫院任職的精神科醫師烏特曼扎伊（Dr Abdul Wali Utmanzai）指出，他每日看診人數高達50人，其中八成為年輕女性，主要因經濟困難與缺乏家庭支持而產生心理疾病。此外，16歲的扎伊納布（Zainab）目前仍在等候床位。她曾在學校遇襲後產生心理創傷，父母為防止她逃跑而將她上銬。最終警方介入，才將她送至精神中心。像扎伊納布一樣，許多家庭需耗費一年以上，仍無法讓孩子獲得治療。這些女性，因貧困、法律制度與社會結構限制，最終被困在這座名為「堡壘」的機構中，無法自立，也無法回歸社會。
AI棋賽結果出爐！馬斯克Grok決賽接連出包 OpenAI o3直落四完封稱霸
OpenAI與馬斯克（Elon Musk）旗下xAI的人工智慧模型Grok，首次在西洋棋賽場上正面交鋒，最終由OpenAI的o3大型語言模型以4比0擊敗Grok 4，奪下由Google平台Kaggle舉辦的AI Exhibition Tournament冠軍。這場為期三天的比賽於5日至7日舉行，參賽陣容包括Anthropic、Google、DeepSeek、Moonshot AI等多家開發商的模型。根據《獨立報》報導，Grok 4在決賽中多次出現重大失誤，包括關鍵時刻連續失去皇后，最終被o3以四連勝的方式擊敗。Chess.com撰稿人平哈塔（Pedro Pinhata）形容，Grok在準決賽前一直被視為奪冠熱門，但最後一天完全失去節奏；反觀o3的平均準確率高達91%，在多數情況下毫不留情地抓住對手失誤。報導中也提到，這場冠軍對決其實帶有濃厚的個人色彩。OpenAI執行長阿特曼（Sam Altman）與馬斯克十年前共同創辦OpenAI，後者之後離開並成立xAI。後續阿特曼曾指控馬斯克試圖收購ChatGPT開發公司未果，並稱他是「惡霸」。馬斯克則在X平台發文淡化比賽結果，聲稱xAI幾乎未在西洋棋領域投入資源，並表示Grok 4的棋力僅是「副產品」。Google的Gemini模型在季軍戰中以3.5比0.5擊敗o4-mini，奪下第三名。DeepSeek與Moonshot AI則在八強賽止步。本次比賽旨在檢驗大型語言模型於複雜策略遊戲中的推理與決策能力，像西洋棋、圍棋等規則嚴謹的遊戲，被視為測試AI學習與完成目標的重要工具。馬斯克在賽前已對外發表評論，而西洋棋界人士同樣關注這場AI對決。現任世界排名第一的棋手馬卡爾森（Magnus Carlsen）曾於7月的線上賽擊敗ChatGPT，且未損一子。他在賽後評估，Grok的棋力等級分約800，o3約在1200左右，遠低於他巔峰時的2882分。當有X平台用戶詢問時，Grok自評的等級分則在1600至1800之間。自1997年IBM的深藍（Deep Blue）在六局比賽中擊敗世界冠軍卡斯帕洛夫（Garry Kasparov）以來，電腦戰勝人類頂尖棋手已非新鮮事。後續Google DeepMind等團隊更研發出能以超人水準自我訓練的棋類AI。這次Kaggle舉辦的比賽，是自2022年ChatGPT問世以來，首次專為通用型大型語言模型舉行的大型西洋棋賽事。Take Take Take公司執行長克里斯蒂安森（Mats André Kristiansen）形容，此類比賽的價值在於深入觀察AI的推理與思考模式。
郭智輝自評救災100分並反問「921多久復電」 謝龍介怒批沒心沒肺該下台
丹娜絲颱風日前襲台，造成雲嘉南多處嚴重災情。經濟部長郭智輝昨（21）日自評救災表現100分，並在回應質詢時反問「921地震台中花多長時間復電」，引發議論。國民黨立委謝龍介今（22）日表示，，「一個中度颱風救災搞砸，還敢拿這種國殤級災難來替賴政府擦脂抹粉？」，民進黨若還有羞恥心，就別再讓這種尸位素餐的部長在全國人民面前出現，喊話郭「該下台就下台」。立法院經濟委員會昨邀經濟部就「丹娜絲颱風及0708豪雨災損及回復情形」進行報告，楊瓊瓔先是問郭智輝對救災工作打幾分，郭則稱現在所有的電都復電了，所有水都在第二天就到了，並直言這是120年來首次有颱風經過嘉南平原，「就我們努力的程度，就是100分」；郭更反問，921大地震時台中多久才復電？令楊相當火大，認為郭不該拿災難相互比較，郭後來雖為可能勾起不好回憶道歉，仍引發批評。對此，謝龍介今日在臉書表示，台南這次丹娜絲風災，房子壞、水電斷、人民苦成這樣，結果郭智輝竟稱這次「表現100分」，這樣不夠，硬要搬出921大地震來比，還反問「921多久才復電？」。謝龍介直言，921是百年大地震，死傷無數，是台灣人心裡永遠的痛，「一個中度颱風救災搞砸，還敢拿這種國殤級災難來替賴政府擦脂抹粉？」謝龍介進一步表示，郭智輝不是當事人，沒那個感受，就不要亂類比、亂發言，郭這樣的言行是「沒心沒肺」。並表示，台南救災牛步，連自家綠委都看不下去，還在那邊表現100分，「民進黨若還有一點羞恥心，就別再讓這種尸位素餐的部長在全國人民面前出現」最後，謝龍介表示，「郭智輝，該下台就下台，不要再拖著整個全台灣陪你丟臉」。
卡莉怪妞產後復出嗨唱萬人音樂祭 抱娃拍宣傳照笑稱「現在是雙人組」
東京原宿發跡的日本娛樂品牌ASOBISYSTEM，昨（20日）在千葉海濱幕張展覽館舉辦創社18週年的大型音樂祭《ASOBIEXPO 2025》，吸引1.2萬名粉絲到場，而去年生完小孩後的卡莉怪妞，也正式宣告復出，笑說：「沒想到會有這麼一天！」她也大方帶著小孩一起拍攝新歌宣傳照。身為公司大前輩的卡莉怪妞作為壓軸登場，以〈Fashion Monster〉揭開序幕，在光影交錯的舞台效果下，讓全場萬名觀眾為之瘋狂。這是產後復出的首次舞台演出，對於能夠重新站上舞台，卡莉怪妞表示演出前真的是相當緊張，更提到當年與公司簽約時，就曾跟社長約定就算結婚生子還是想繼續唱，當時不以為意的她，沒想到自己的人生真的走到這個境界。她也首次公開演出全新單曲〈KURU KURU HARAJUKU〉，自評是出道以來最尖銳的一首作品，以前衛電氣風格展現挑戰精神，宣傳照更帶著小孩一起拍攝，卡莉怪妞笑說：「卡莉怪妞變成組合了呢」。接下來除了一連串的音樂祭演出，她同時加碼宣布將於10月25日在LINE CUBE SHIBUYA舉辦個人專場。最後在安可曲〈PONPONPON〉中，公司所有藝人驚喜合體，在卡莉一聲「一起玩吧！」的呼喊下，讓現場玩的不亦樂乎。活動尾聲也預告2026年6月將續辦《ASOBIEXPO 2026》。卡莉怪妞最新數位單曲〈KURU KURU HARAJUKU〉也已經在各大音樂平台上架。卡莉怪妞產後復出，在大型音樂祭《ASOBIEXPO 2025》壓軸登場。（圖／ASOBI SYSTEM提供）
頌樂突冒報警電話嚇壞人 來台前搜尋房價喊「好貴」
MAMAMOO主唱Solar頌樂今日舉辦〈Floating Free〉新歌發布會，首次現場演唱完整版新歌，中文發音完美，唱功更是讓人驚艷，她給自己80分，認為還有進步空間。有媒體提到交男友中文進步最快，頌樂笑說：「但是現在沒有，一直工作，沒有時間。」她不排斥交台灣男友，但強調「我的老婆是我的粉絲們」。〈Floating Free〉MV只拍攝三天，頌樂卻已體驗到台灣的四季，第一天下大雨，第二天在海邊騎腳踏車被冷的，第三天又豔陽高照。頌樂分享，拍攝MV時在住宅區附近遇到一位親切的長輩，送她一根蒸好的玉米，「我有一點累，但送我玊米的時候，我的累『呼嚕嚕』飛走了」；而路邊熱狗攤則是她第一次在攤位前拍照，販售的奶奶與旁邊好奇的爺爺都十分友善，她也提到，第一次吃到黑糖糕和擔仔麵就愛上。首次現場演唱完整版新歌，頌樂前一晚緊張到睡不著。（圖／侯世駿攝）記者會前一晚，頌樂緊張到睡不著，她自評首唱有80分，接著突然冒出「報警的110分」，這句話讓大家丈二金剛摸不著頭腦，也緊張她出了什事，原來頌樂是要表達本來做了110分的準備，而這個數字與報警電話相同。頌樂來台去了不少地方，和同事一起去看划龍舟，被問到是否會對龍舟猛男心動？頌樂笑說：「我看的時候，都是叔叔。」她也會自己出門購物，得知發票可以兌獎，驚訝道：「喔！我不知道，我丟掉了，真可惜了。」四處趴趴走，為何妝不會花？頌樂解釋：「我的汗不多，其實我對汗過敏。」前幾天，她到高雄拍綜藝節目，熱到T恤都濕了，身上開始發癢。頌樂嘗試了不少台灣美食，黑糖糕和擔仔麵讓她一吃就愛上。（圖／侯世駿攝）至於會不會想要在台置產，頌樂透露來台前因為好奇，確實搜尋過台灣的房子，坦言「有一點嚇到，很貴」，直呼「韓國也貴，但是這裡也很貴」。為祝賀頌樂發行中文單曲，種子音樂藝人AcQUA源少年的黃莑茗、盧佾暘、李秉諭、林毓家，以及POLARIX的翟浚安，特別獻上象徵圓滿的大壽桃，祝福頌樂新歌大發、圓圓滿滿。6月11日除了是新歌〈Floating Free〉數位發行日，同步也將開放新歌實體專輯預購，並於7月4日全面發售。AcQUA源少年的黃莑茗、盧佾暘、李秉諭、林毓家，以及POLARIX的翟浚安，特別獻上象徵圓滿的大壽桃。（圖／侯世駿攝）
六大生活圈升級最自傲 卓榮泰撇大罷免：創新內閣穩健進步
閣揆卓榮泰16日表示，上任滿一年，分數都在每個國人心中，不必自己打分數，而行政團隊施政無關「大罷免」，各種批評與民意調查結果，都是團隊努力與策勵的重要參考，創新內閣會穩健地進步。520是總統賴清德與卓榮泰內閣上任滿周年，16日上午在行政院大禮堂舉行「5大行動20項進行式」政績說明會，包含副院長鄭麗君、政院祕書長龔明鑫等人也同框出席。據了解，5大行動包括「健康臺灣」、「青年敢夢」、「科技普惠」、「均衡發展」及「安全韌性」等施政大方向；20項進行式則包含「青年圓夢基金」、「擴大文化幣」、「租金補助」等重點政策，其中一項理念，就預計從住宅、育嬰等面向，全面加碼落實社會正義與居住正義，繼而搶救少子化危機。而面對大罷免潮方興未艾，卓榮泰強調這與施政方針無關，執政都照期程進行而執政分數不必由自己打，每名國人心中自有分數。閣揆卓榮泰認為施政一周年成效如何在民眾心中。（圖／黃鵬杰攝）卓榮泰進一步指出，在行政院和立法院過去一年互動中，內閣團隊成員「有嘴說到無涎」，論述都清晰而不厭其煩，可惜在大政治議題操作掩蓋之下，社會整個輕忽了，實在可惜。卓榮泰舉例，9月9日運動部掛牌便是政院亮點，這乘載了國人很多期待，除了過去關注的運動競技之外，未來還要往國際走，進一步發展運動產業，無論是參加重要國際比賽，或17日在台灣將舉行的「世壯運」等，都讓運動產業及運動發展過去展現不同樣貌。值得一提的是，卓榮泰自評過去一年「最有感政績」，便是經濟發展委員會所提出的「六大區域產業生活圈」，未來逐步落實後，每個縣市甚至離島都會有嶄新面貌，未來將交織傳統和創新科技，也不忘記產業和人文生活，期待對台灣帶來脫胎換骨的全面升級。
職場媽媽生活疲勞創6年新高 91.6%坦言家計吃緊「25%要靠娘家支援」
根據yes123求職網的調查，台灣職場媽媽「生活疲勞指數」首度突破八十分，達80.3分，創下六年新高，顯示多數媽媽正面臨極大的身心耗竭。其中更有19%的受訪者自評已達「滿分」的極度疲憊狀態，整體生活壓力沉重，近乎形成「窮忙世代」的縮影。根據「yes123求職網」的調查顯示，多數人進入職場的首要動機是為了分擔家計，高達84.7%，其次是追求經濟自主與維持社會連結。但這些媽媽平均每日工作時間（包含職場與家務）已達10.9小時，24.7%甚至表示超過12小時，反映出高度過勞的現象。經濟壓力方面，91.6%的受訪者坦言目前家計吃緊，其中有四分之一需要仰賴娘家援助。除了物價與薪資問題，長期低薪、無法配合加班、頻繁因家庭請假造成同事負擔，以及職涯受限、同工不同酬等問題，也成為她們在職場上最主要的焦慮來源。即使在面試階段，32.3%也認為曾遭歧視，而22.2%擔心產假與育嬰假可能影響職位穩定。在家庭層面，71.3%的職場媽媽表示下班後仍需處理家事，難以真正休息，子女教育與照顧也成為沉重壓力來源。尤其有55.2%認為錯過了陪伴孩子成長的時光，進一步加重心理負擔。這使得87.2%的媽媽坦承，無法親自照顧孩子時常懷有罪惡感。在這樣的雙重負荷下，職場媽媽的生活疲勞指數首度突破80分，達到80.3分。其中高達19%自評已達滿分100分的極限狀態。若按行業區分，傳播、公關、餐旅、醫護等高工時、高壓力行業的疲勞指數均超過83分。這份調查也反映了職場媽媽的心理落差。雖然工作表現自評平均81.3分，顯示她們在職場的努力與自我要求，但對於「母親角色」的自評僅有48.5分，18.8%甚至給予自己零分。這種內在落差進一步形成長期焦慮與疲憊感。近96%的職場媽媽曾有過想要離家喘息的念頭，並認為一次休息9.6天才足夠紓壓；其中18.2%更希望有超過半個月的假期。至於曾經因婚育離職的比率也達37.7%，而二度就業後有四成自評薪資低於婚育前，平均的工作空窗期長達4.9年。不僅如此，94.7%的受訪者曾因家庭考慮想要轉換工作，其中有三分之一已經實際行動。更有39%的職場媽媽表示，如果人生能重來，可能選擇不生孩子。她們對現今職場環境感到不友善，有71.3%指出曾遭遇升遷或薪資歧視。
琳誼人間清醒擊退戀愛腦 抱病上陣自豪：我很漂亮
琳誼推出新單曲〈純愛戰士〉，邀請怕胖團的閃亮一同演唱，這也是兩人繼〈長大了以後〉第二次合作，談起創作靈感，原來是琳誼在海巡網路平台時，看到有些人自稱「純愛戰士」，激起無限的好奇心，仔細看下去發現許多「戀愛腦」的行為，她表示：「雖然歌詞寫到『純純的愛蠢蠢的』，但是我覺得現在這個世界上，願意無條件付出的人已經很少了，所以寫了這首歌，希望純愛戰士們，不要對這個世界失望，都可以找到屬於你們至死不渝的愛。」琳誼這次在MV化身「名偵探琳誼」，要解開戀愛腦的真相，更呼應歌曲節奏設計了「純愛舞」，開頭特別編了變身的動作，強調純愛戰士要來了，每一個pose都會比出「我愛你」的手勢。好奇在愛情裡是哪一派？她自評：「我覺得是感覺+現實派，當然感覺很重要，但是雙方的想法也要差不多。」有趣的是，閃亮自認在愛情裡滿容易暈船的，琳誼聽聞後搞笑逼問是否現在很暈？他嚇得急回：「完全清醒！怎麼那麼醒！」琳誼與怕胖團閃亮合作。（圖／相映音樂提供）新歌除了精彩MV呈現，更搭配了4集豎屏劇形式做為本次MV延伸的亮點，琳誼為此嘗試戲劇挑戰，拍攝當天她抱病上陣相當敬業，「最難的是那時候感冒聲音很沙啞，要演一個人間清醒的偵探社探員，但是我真的沒聲音，所以聽著我聲音喊著戀愛腦退散退退退，我自己覺得荒謬又好笑。」她呼籲大家準時收看：「這次特別拍了四集純愛小短片，大家可以來看看裡面的純愛戰士最後怎麼選擇，還有我在裡面很漂亮。」