薪資上限
」 NBA 大聯盟 薪資上限
勞保撥補入法藍委推千億底線 勞動部稱依法難定金額
勞保基金最近一次精算報告指出，若不啟動改革恐在民國120年破產，藍委提案修正《勞工保險條例》將勞保撥補法制化，明定金額不得低於1000億元，且勞保財務由政府負最後支付責任，勞動部長洪申翰雖同意撥補、政府負最終支付責任入法，但依法不能明定政府每年撥補金額；綠委也批評，勞動部不願意提自己的修法版本，相當不負責任。勞保基金面臨破產危機，多位藍委提案修正《勞工保險條例》，欲明定基金財務來源包含政府撥補金額，由主管機關依財政狀況每年編列預算撥補，且勞保財務由政府負最後支付責任，還有藍委提案要求每年撥補金額不得低於1000億元，或要求修正條文施行後，中央主管機關應至少每3年檢討勞保財務，昨送入立法院社會福利及衛生環境委員會審查。洪申翰指出，同意撥補法制化、政府負最終支付責任入法，對於檢討勞保財務的時間點跟檢討時間區段也有看法，都會在法案審議時表達勞動部看法，不過受限於《財政紀律法》，沒辦法讓固定金額入法。他強調，去年政府撥補1300億元，今年1200億元，還加上《因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別條例》100億元挹注，這幾年撥補勞保基金額度均逾1000億元，保證會極力爭取不低於現在金額的撥補額度。國民黨立委王育敏則直言，勞動部反對撥補固定金額入法，如何讓勞工相信政府撥補的金額，不需要擔心領不到錢？沒入法寫明撥補金額，勞工不安心。民進黨立委楊曜批評，即便民進黨政府先喊出國家在、勞保不會倒，也持續撥補，勞動部仍不願意提自己的修法版本，相當不負責任，要這行政團隊幹嘛？他強調，自提版本是表態，審議的時候表達贊同只是附和，勞動部不提修法，到時候通過的條文就是立委的版本，由跨黨派立委體現照顧全國勞工的決心，既然執政黨團隊在意勞保，就必須要有作為。此外，民眾黨立委陳昭姿表示，勞保改革仍需要開源節流，勞動部目前是否規畫提高保費以及投保薪資上限？賴清德擔任總統候選人時曾提出欲召開勞保改革國是會議，呼籲總統勇於承擔，勞動部應提醒召開。洪申翰表示，撥補跟投資是維持勞保基金水位的明確做法，給付及保費的調整攸關更多勞工權益，需要社會更大共識，並評估可行性及社會接受度。至於勞保改革國是會議，勞動部持續搜集各界對於勞保意見。
長輩「同公司待十年」領10萬工時爆肝 她勸跳槽卻被酸：你出社會了？
許多人上班族都會希望薪水越高越好，日前就有一名網友發文抱怨，家中長輩從大學畢業後就一直在同一間公司上班，如今年資已經超過10年了，月薪也達10萬元，但家中開銷很大仍然不夠用，因此希望他能跳槽加薪，卻一直遭長輩拒絕，讓她相當苦惱，這件事也引起網友熱議。該名網友近日在社群論壇Dcard以「老人都不懂跳槽的威力」為題發文，分享家中長輩的職場困境，原PO表示，家中長輩自大學畢業後便投入同一份工作，至今已超過十年，月薪約10萬元，幾乎已達該職位薪資上限。然而龐大的家庭開銷使得這份收入顯得吃緊，包括兩位年長親屬頻繁就醫、聘請看護等，每月花費如流水般消耗，「家裡開銷很大有兩個老人常常跑醫院，還要請看護，錢真的每個月都是用噴的。」更讓原PO擔憂的是，該長輩工時極長，每天至少工作12小時，幾乎無日不加班，回家僅能倒頭就睡，隔天再度投入工作，長期下來導致身體狀況欠佳，「家裡長輩也覺得他現在這份工作很累，工作量大一堆屁事，每天都上12小時，每天都加班，回家累到睡覺，起床又要上班，每天惡性循環，搞到身體也不是很好，就為了那10萬。」原PO直言，「我知道這筆錢很重要，但我也跟他提過很多次，試著跳槽去其他公司，跳槽是加薪很好的方法欸」，但對方始終擔心「沒有更好的薪資待遇」，不敢輕易離開現有職位，陷入進退兩難的局面，「老人家一直覺得，怕沒有更好的薪資，那這樣家裡要怎麼辦，不敢跳出舒適圈的心態就對了。」原PO坦言，看著長輩為家庭經濟辛苦付出，心中十分不捨，卻又無法替代分擔，只能尋求網友建議，希望找到說服長輩的方法，「每天看他這樣工作我也很心疼覺得他很辛苦，但又沒辦法真的幫他什麼，我能怎麼說服他試試看其他工作呢？」貼文曝光後，不少網友紛紛批評原PO，「我覺得跳槽加薪是針對年輕人欸，如果不是高管那種，公司很少會拿一大筆錢請人，寧願同樣的錢多請幾個感覺比較划算」、「妳應該還是學生吧，才會講這麼異想天開的話，那份工作有難到年輕人學不起來？你覺得公司會不願意花一半甚至更低的薪水去找一個新鮮人嗎」、「妳想多了，超過四十歲，除非真的能力出眾還有個人魅力，不然其他公司憑什麼要花10萬去聘一個空降的人來公司，不管是當主管還是新人，用5萬聘一個新鮮人或7萬聘一個有工作經驗的人不香嗎」、「你出社會了嗎」。
快艇隊老闆驚爆以「掛名職位」支付雷納德8.6億元！以規避NBA薪資上限
NBA洛杉磯快艇隊（Los Angeles Clippers）與球隊老闆鮑爾默（Steve Ballmer）被指控以「掛名職位」的方式，支付當家球星雷納德（Kawhi Leonard）2800萬美元（約合新台幣8.6億元），以規避NBA的薪資上限，這項指控來自記者托雷（Pablo Torre）的報導。據《Yahoo Sports》報導，托雷於3日在他的節目《Pablo Torre Finds Out》中詳細闡述了這起醜聞。該節目引用了大量法律文件的直接內容，並指出雷納德透過1家由鮑爾默擁有的公司獲得2800萬美元，卻幾乎不需付出任何行動。鮑爾默被指控利用這份協議，讓雷納德在合約之外獲得更多薪酬，如果屬實，這將違反NBA的規則。對此，1位NBA發言人在美東時間3日向《Yahoo Sports》表示，聯盟已知悉托雷的報導，並「著手展開調查。」整起事件的核心是一家名為「Aspiration」的公司，該公司主打植樹服務，並由鮑爾默資助，如今已經破產。Aspiration曾與雷納德名下的公司「KL2 Aspire, LLC」簽署了1份2800萬美元的法律協議。托雷嘗試尋找任何雷納德替Aspiration進行行銷或代言的證據，但最終一無所獲。在Aspiration與KL2 Aspire LLC之間的合約文件中有1項條款寫明，雷納德可以「拒絕執行公司所希望的任何行動」，等於給了他什麼都不做就能領錢的權利。另1條款則規定，雷納德只有在仍效力於快艇隊時才能獲得報酬。洛杉磯快艇隊老闆鮑爾默（Steve Ballmer）。（圖／達志／美聯社）Aspiration寄給KL2 Aspire LLC的信函是發送給雷納德的顧問羅伯森（Dennis Robertson）。羅伯森在2019年曾因涉嫌索取不當利益而接受NBA調查。當時NBA完成調查後，並未發現快艇隊在招募雷納德的過程中提供了任何非法利益。托雷還訪談了數名Aspiration的前員工，其中1人接受了變聲處理的採訪。該名員工聲稱，他們被告知Aspiration與雷納德的協議是為了「規避薪資上限」。針對這些指控，快艇隊則向托雷發出以下回應：「鮑爾默先生與快艇隊並未規避薪資上限，亦未曾涉及任何與Aspiration相關的不當行為。任何相反的說法皆為明顯虛假。」回到2019年NBA對羅伯森的調查時，《The Athletic》的記者阿米克（Sam Amick）曾援引消息來源指出，雖然當時沒有找到非法利益的證據，但NBA總裁蕭華（Adam Silver）認為此類問題是「NBA的重大禁忌」，並表示若未來有新的證據出現，聯盟將重新展開調查。據悉，雷納德於2019年加盟快艇隊，簽下為期3年、總值1億400萬美元的合約。他在2021年與球隊續簽4年、1億7600萬美元的合約，並在2024年再簽下1份3年、1億4900萬美元的延長合約。
勞動部擬「育嬰留職停薪津貼」增至7個月 估2.1萬人受惠
為搶救少子化危機，勞動部研議今年修正《就業保險法》，延長育嬰留職停薪津貼，從現行6個月再增加1個月。勞動部勞動保險司長陳美女說，以2023年請領滿6個月的人數約2萬1000人推估，支出增加約6億元。但婦團認為，應提高投保薪資上限，否則仍難讓男性參與育兒。依《性別平等工作法》、《就業保險法》，家有3歲以下嬰幼兒的父母可申請育嬰留職停薪，在孩子滿3歲前，最長可達2年，且父母可以同時請領育嬰留職停薪津貼，金額為勞保投保薪資的6成，另公務預算額外加發2成投保薪資，合計可達8成。2023年申請件數共9萬6949件，女性有6萬6857件，男性為2萬3168件、約23％。勞動部研議讓請領育嬰留停津貼的雙親，在領滿6個月上限後，津貼給付期間可再延長1個月。據統計，2023年勞動部全年育嬰留職停薪津貼支出134億餘元，其中101億元來自就保基金，33億元為公務預算；若修法通過後，預估支出會達140億元以上。勞動部政務次長李健鴻說，希望藉此減輕育兒家庭負擔。婦女新知祕書長覃玉蓉指出，男性不願意申請育嬰留職停薪最大的關鍵在於薪資所得替代率及育嬰留職停薪是否能夠彈性化。她說，育嬰留職停薪津貼給付為投保薪資的8成，投保薪資上限僅4萬5800元，應思考比照職災保險提高至7萬2800元才能涵蓋更多勞工薪資所得。我國育嬰留職停薪申請以按月申請為多，挨批不夠彈性，托育團體疾呼應改成「親職假」，增加申請彈性。勞動部去年邀請89家事業單位參與試辦，但試辦成效頗差，逾7成單位無人申請，滿足條件的勞工人數達7600餘人、但僅182人申請，近期將再開會討論。李健鴻指出，彈性育嬰留停目前不考慮修法，希望能不修法就可達到彈性目的，除了照顧小孩外，部分家庭有長照需求，希望盤點後能夠往更彈性的方向規畫。「不修法要如何增加彈性？」覃玉蓉認為，先前試辦時，但因未修法，造成給付面困擾，也因頻繁加退保影響企業端營運，應可修正成親職假外，增加彈性調度。覃玉蓉指出，據衛福部調查，學齡前兒童父親及母親一年因照顧生病子女，就得請假15.5天，若合計照顧長者，天數勢必更長，建議應把現行1年無薪的7天家庭照顧假，修正為21天有薪假，至於財源以公務預算或就保基金均可。
大都會搞定總管人選 老闆開綠燈給補強
紐約大都會近日總算搞定了總管人選，由艾普勒（BillyEppler）接任，接下來的首要任務，就是針對球隊不足的地方做補強，而今（20日）球隊老闆寇恩（Steve Cohen）接受訪問時就表示，願意打開錢包去補強大都會需要的球員。寇恩今天接受訪問時說：「為了合適的交易以及合適的自由球員，我願意去得到我們需要的球員，我們想要有競爭力，我們想贏得分區冠軍，並且進入季後賽有番作為。」此外，寇恩也向總裁奧爾德森（Sandy Alderson）以及總管艾普勒表示，他們將獲得一切資源。媒體指出，大都會勢必得砸錢補強，畢竟他們的農場戰力相當薄弱；根據大聯盟官網8月刊出的報導，大都會的農場系統戰力排在第22名，振中一共有3名百大新秀，包含阿瓦瑞茲（FranciscoÁlvarez ）、巴提（Brett Baty）以及毛里西奧（Ronny Mauricio）。另外，大都會今年休賽季面臨主力出走的危機，像是史卓曼（MarcusStroman）、康佛托（Michael Conforto）、巴椰茲（Javier Baez）以及露波（ Aaron Loup），辛德加（NoahSyndergaard）不久前和洛杉磯天使一張1年2100萬美元合約，將前進西岸打球。寇恩表示，目前大都會在豪華稅的計算上，團隊薪資大約落在1.85億美元，而上賽季的薪資上限為2.1億美元，如果下一份勞資協議沒有出現太大變化，大都會還有一些空間可以補強球員。
林書豪剛宣布回北京首鋼 CBA下季傳改全本土應戰
台裔球星林書豪日前才在社交平台發文宣布，新賽季將重投CBA老東家北京首鋼的懷抱，不過昨（18日）陸媒報導，在CBA最新一次的股東會議上，新賽季有可能會以「全華班」的陣容應戰，這對林書豪來說確實是一項不利的消息。據《北京青年報》報導，CBA昨天對外公佈了最新一次股東會議的決議結果，當中提及，下個賽季將力拼重返主客場制度，除此之外，各支球隊恐要以全本土的陣容應戰，但事實上，林書豪上周才在IG宣布，自己將重返北京首鋼，如此一來，他回歸老東家之路恐成未知數。報導中也提到，聯盟新賽季開打時有很大的機會實戰「全華班」，至於何時能引進外援，目前尚是未知數，北京首鋼表示，目前林書豪已經知道這樣的情況，接下來將會和他進行充分的溝通。根據大陸籃球記者賈磊透露，實施全本土陣容的用意，除了讓CBA本土球員有更多的出賽機會之外，最重要的目的就是要省錢，在疫情底下，許多企業的資金都出現問題，以現在的薪資上限來看，如果不引入外援最多可以省下3000萬人民幣，這對聯盟中的私營企業球隊都算是一筆救命錢。事實上，林書豪去年8月時就曾透過議員幫忙辦理台灣護照，如果CBA新賽季真的落實「全華班」，他或許可以以台港澳球員的身分出賽。
湖人想簽德國小鋼砲 施洛德拒絕4年8千萬美元合約
洛杉磯湖人去年休賽季透過交易迎來「德國小鋼砲」施洛德（Dennis Schroder），儘管雙方情投意合，施洛德曾表明有留下洛杉磯打球，湖人近日也端出一張4年合約給他，不過施洛德對於這個數字似乎不是很滿意，最終選擇拒絕這份報價。先前媒體曾爆料，湖人有意將哈瑞爾（Montrezl Harrell）、波普（Kentavious Caldwell-Pope）以及施洛德放上交易檯面，不過在交易大限之前，湖人卻一筆交易都沒有完成，如今《紐約時報》記者史坦（Marc Stein）就稱，湖人曾經向施洛德開出一張4年大約8000萬美元合約，不過遭到他拒絕。施洛德當年和亞特蘭大老鷹簽下4年合約，今年賽季將視合約最後一年，史坦指出，施洛德希望投身自由球員市場來試試水溫，如果湖人想在他投身自由市場之前，最高只能向他開出4年8300萬美元合約，不過當施洛德正式成為自由球員，湖人就可以動用「柏德條款」，無視薪資上限重新簽下他。在戴維斯（Anthony Davis）、詹姆斯（Lebron James）因傷缺陣的這段時間，施洛德充分展現進攻能力，5場比賽繳出19.6分、6.8次助攻、3.6個籃板和2.2次抄截的成績單。
「不計人數」適用職災保險！4人以下微型公司強制納保 33萬勞工受惠
攸關逾千萬勞工權益的「勞工職業災害保險及保護法草案」，昨在行政院會通過，未來4人以下微型公司強制納保，雇主若未替勞工投保，將開罰2到10萬元。此外，投保薪資部分，新法將職災保險與勞保脫鉤，職災保險投保薪資上限，由現行4萬5800元提高到7萬2800元，增加對高薪族的保障，預估有165萬人受惠。勞工職業災害保險及保護法草案與現行規定對照表根據現行規定5人以上公司勞保才需納保，4人以下公司未強制納保，往往勞工發生職災，才發現沒有投保勞保，勞工權益受到影響；新法將職災單獨立法，未來不論公司人數都將納入職業災害保險的適用範圍，預計有33萬名勞工受惠。草案明定，雇主若未替勞工投保，將處罰2到10萬元；勞動部勞動保險司司長白麗真說，此次行政院通過與原本版本，最大不同在於勞動部原想針對未納保並發生職災的雇主罰鍰，並把罰鍰納入基金中，但有財政單位認為與「財政紀律法」牴觸，因此修正為罰鍰2萬元至10萬元，如果勞工因未投保發生職災，由保險人先發給給付後，再向雇主處以行政處分後繳回，如以最高7萬2800元級距試算，失能給付最高雇主需繳回達436萬8000元。此外，現行職災保險傷病給付是按勞工事故當月前6個月平均月投保薪資70％，經過1年尚未痊癒者，第2年減為平均月投保薪資的50％，修法後調整成2年均為平均月投保薪資70％。對於政院通過的草案，全國中小企業總會理事長李育家表示，中小企業、微型企業很多現在還在紓困，苦哈哈的一大堆；中小企業占台灣就業人口9成以上，也算是「中央山脈」，政府還是要體諒一下企業經營的困難。商總主席賴正鎰則表示，政府要增加中小企業、微型企業成本時，要考慮其負擔能力，否則微型企業相當容易倒閉，可能會釀成更多失業等問題。台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎表示，此次如手搖飲店等4人以下事業單位都納入強制加保單位中，並從受雇第一天開始算起，「提升對年輕人的保障」；但應提供如網路等加保方式，讓這些勞工也能用簡便的方式納入保障中，另如新興的平台業者亦應納入強制加保單位中。
備好銀彈要爭冠 籃網老闆蔡崇信願繳豪華稅
新冠肺炎疫情肆虐全球，各間企業也因為這樣收支不均衡，同時重創美國體壇，影響許多老闆對於球隊的補強計畫，像是布魯克林籃網，上季迎來厄文（Kyrie Irving）、杜蘭特（Kevin Durant）後，團隊薪資也因此暴漲，加上球團有意續留當家射手哈里斯（Joe Harris），這代表籃網明年勢必得繳交一定金額的豪華稅，儘管如此，但球隊老闆蔡崇信卻表示，已經準備好要撒錢了。籃網上季簽下厄文、杜蘭特以及喬丹（DeAndre Jordan）後，團隊薪資就已經超過8200萬美元，加上勒佛特（Caris LeVert）、普林斯（Taurean Prince）、丁威迪（SpencerDinwiddie）3人年薪都上看千萬，而且球團也有意續留當家射手哈里斯，不過要簽下這名射手，籃網至少要多花1200萬美元。除此之外，籃網陣中仍有570萬美元的迷你中產條例和首輪新秀保障合約，保守估計籃網的團隊薪資可能會超過薪資上限5000萬美元，之後繳出豪華稅也可能再創新高；先前NBA豪華稅紀錄，是由籃網在2013-14年賽季創下的9060萬美元。雖然全球都受到新冠肺炎疫情影響，但籃網老闆蔡崇信的身家持續上漲，今年1月至今資產上看156億美元（約4551億新台幣），近日他就表示，如果球隊有需要，自己願意掏錢繳豪華稅，「我知道我們的球迷渴望贏得冠軍，如果我們要付豪華稅，那就付吧，而且好消息是，我們已經準備好了。」
為當老闆拚了！ A-Rod夫婦承諾「團隊薪資直逼洋基」
紐約大都會經營權始終未定，雖然先前有報導指出，紐約對沖基金富豪科恩（Steve Cohen）取得大都會的獨家議約權，甚至曝光競爭者羅德里奎茲（AlexRodriguez）與洛佩茲（Jennifer Lopez）夫妻倆的出價金額較低，宣告退出競標，不過近日洛佩茲卻稱，相關的傳聞並非事實，同時向外界承諾，如果真的當上老闆，會把球隊的薪資上限提升至2.25億美元，直逼紐約洋基等豪門球隊。據《紐約郵報》（New York Post）報導，先前有消息指出，科恩取得獨家議約權後，羅德里奎茲夫妻倆就退出競標了，但洛佩茲則是出面澄清，這並非事實，她也提到，自己團隊的出價逼近或超過科恩的23.5億美元。洛佩茲還補充，如果她和羅德里奎茲順利接管大都會，會將球隊的薪資提升至2.25億美元，直逼洋基、洛杉磯道奇等豪門球隊，不僅如此，她還承諾，如果接掌球隊後十年無法奪下世界大賽冠軍，將會向紐約地區的慈善團體捐出1億美元。消息人士指出，科恩目前收購大都會的過程沒有麻煩，但因為稅收問題導致交易速度變慢，不過科恩先前因涉嫌內幕交易被罰款，加上涉及性別歧視訴訟，假使交易完成，也不確定能否在30支球隊老闆的投票中脫穎而出，順利成為大都會老闆。羅德里奎茲球員生涯曾因為禁藥問題被打上問號，而為了不讓老闆們對科恩的疑慮再度上演，其團隊決定將負責人一欄寫上洛佩茲的名字，若真的拿下經營權，羅德里奎茲過往的醜聞就不需要被搬上檯面公審，雖說如此，但羅德里奎茲仍會參與較多的棒球決策。如果羅德里奎茲和洛佩茲成為大都會的新任老闆，那麼洛佩茲將是史上第一位控制大聯盟球隊的拉丁裔女性。
波拉斯員工超幸福！ 球季停擺不停工、不扣薪
大聯盟受到疫情影響至今無法復賽，正當球團與球員在為薪水問題吵得沸沸揚揚之際，美國棒壇最赫赫有名的「超級經紀人」波拉斯（Scott Boras）並未讓旗下員工減薪或強制休假，公司一切照常運作。大聯盟官網專欄作家海曼（Jon Heyman）稍早在推特透露，波拉斯本人表示，他的經紀公司「Scott Boras Corporation」旗下共有120名員工，但自從疫情爆發至今，他都沒有對員工實施減薪或是強制休假的政策。大聯盟曾在1994、1995年實施罷工，當時資方為了抑制球員不斷上漲的薪資，試圖制定薪資上限，但當時引發極大反彈，最終導致球季停擺，波拉斯認為，自己現在的做法是從那次罷工事件中學習到的，盡可能不讓員工被扣薪，他也認為，讓員工收入維持穩定，還有其忠誠度是關鍵。如今球團老闆提出「分潤計劃」，要球員與球團一同承擔均分收入，遭到球員反彈，波拉斯當時就站出來，公開呼籲球員不要接受這項提案，他說：「我代表的球員一致認為，他們和資方有協議，願意減少3至4成的薪水來讓賽季開打，球團也說可以在閉門打的情況下繼續營運，談判才會成功，從那之後也沒有新的協商了。」
A-Rod籲球員接受「分潤計畫」 為了棒球「麥計較」
大聯盟球團老闆日前丟出「分潤計畫」引發球員反彈，球員工會更表明不會接受這項計劃，勞資方正為了這件事僵持不下，然而，繼紐約洋基退役球星塔薛爾拉（Mark Teixeira）發聲要球員配合賽季後，「A-Rod」羅德里奎茲（Alex Rodriguez）也站出來，呼籲球員能共體時艱。大聯盟日前向球團老闆提交復賽計畫，老闆同意在7月初重啟球季，看似一切順利，下一步就要將計畫書提交球員工會，不過上週球團老闆又丟出「分潤計劃」的想法，要勞資雙方平方縮減賽季的收益，此舉引發球員工會反彈，球員工會主席克拉克（Tony Clark）就站出來說話，他認為此舉是在利用疫情推動薪資上限，也因為這樣，現在球團以及球員雙方仍僵持不下。羅德里奎茲稍早在推特發布影片，他提到，棒球是人們的精神糧食，大家都渴望棒球，「我只是不想看到這偉大的比賽陷入億萬富翁、百萬富豪的內鬥，這跟過去、罷工無關，事實上，老闆和球員們應該要團結，我們都希望一件事，就是拯救棒球，我們想要打棒球。」羅德里奎茲繼續說道：「球員想比賽、球迷想看球，最後，如果你不去打比賽，明天也不會贏，因為我們希望不會再遇到這樣的情況，這是前所未見的，我只是想要球員以及老闆共同思考，就像NBA一樣，如果一塊餅裡有100美元，球員跟老闆各拿一半，然後將球賽帶給觀眾，謝謝這些棒球迷。」看影片點此
光芒賽揚「沒全薪不出賽」 哈波幫腔：至少他敢站出來
大聯盟球團日前提出「分潤計劃」引發球員反彈，球員工會更表明不會接受這項計劃，坦帕灣光芒賽揚強投史奈爾（Blake Snell）也對這計劃表達不滿，表示不會接受「分潤計劃」，沒有領到全薪就不會上場打球；史奈爾的一番言論在網上引發一番討論，對此，費城費城人球星哈波（Bryce Harper）就跳出來為她說話了！史奈爾去年和光芒簽下5年5000萬美元合約，2020年球季預計可領700萬美元，不過根據大聯盟與球員工會於3月底談妥的協議，球員已經接受減薪，但現在球團老闆又丟出一項「分潤計劃」，打算與球員均分收入當作他們的薪水，球團此舉甚至被認為是在藉機推動「薪資上限」，讓球員更加反彈。史奈爾說：「我不會接受分潤計劃，我要全部的薪水。」他認為，如果他球隊比賽，那就應該要拿到當時簽約所訂下的薪資數字，不應該因為球季只剩下一半就拿一半的薪水；他繼續說道：「所以所有的錢都沒了，然後我冒著生命危險在打球，如果我確診新冠肺炎，那接下來會發生什麼事？那將會永遠殘留在我身上，對我身體造成永久性損害。」史奈爾也向大聯盟放話，如果沒有領到全薪，否則不會上場打球，此番言論曝光後在網上引起爭議，史奈爾馬上為自己緩頰，強調自己不只是為了錢，更擔心球員暴露在人群中的風險，如果真的感染新冠肺炎也可能會有後遺症，所以傾向延遲賽季。不過費城人球星哈波卻同意史奈爾的說法，他在直播上說：「他沒有在說謊，他是在說真話，我沒有生他的氣，這一定要有人跳出來說，至少他有勇氣站出來說話。」
字母哥、咖哩2大MVP聚首勇士？ 團隊薪資成負擔
先前《舊金山紀事報》記者Connor Letourneau爆料，勇士高層為了要得到字母哥已經運作好幾年的時間，預計除了最基本的首輪選秀籤之外，可能連骨幹成員都會變成交易籌碼，其中像是Klay Thompson、Draymond Green和最近才入隊的Andrew Wiggins都有可能變成交易籌碼。今年密爾瓦基公鹿可以提前跟字母哥續約，頂薪合約金額將是5年2.54億美金，依照公鹿目前的戰績來看，若是奉上頂薪合約的話，應該沒有理由不簽約，但因為疫情影響，下個賽季薪資上限將非常有機會往下調，屆時字母哥能拿到的頂新合約將會受到影響，因此可能會傾向執行球員選項，到明年球季結束再簽約。不過若是明年公鹿出現狀況，戰績不佳或是讓字母哥不滿意的話，也有可能影響他留在公鹿的意願，在僅剩一年合約的情況下，公鹿擔心變成一場空的情形下，交易出去換成資產的可能性也不是沒有。根據《The Athletic》記者Anthony Slater報導，若是明年字母哥真的成為自由球員的話，StephenCurry將會是他選擇勇士的最重要原因，在今年1月公鹿來到勇士主場時，鏡頭拍到Curry走到字母哥旁遊說他加盟勇士，而字母哥也曾表示Curry是自己最欣賞的球員之一。不過目前勇士的團隊薪資已經處於「超緊繃狀態」，Klay Thompson、Draymond Green、Stephen Curry、Andrew Wiggins的薪水就已經到達1.394億美元，若是要將字母哥簽下，勢必要清出薪資空間，不過要送出誰將會是難題之一。
NBA下季薪資上限狂降3000萬 25支球隊恐繳豪華稅
先前《ESPN》報導，受到新冠肺炎疫情影響，整個美國體育產業受到的損失相當慘重，收入可能會減少120億美元（約新台幣3,600億元）以上，而這也將影響到NBA下賽季的薪資上限，預估可能下降2,500萬美元甚至3,000萬美元。本季收入原本預計能夠到達80億美金，因此NBA對於下個賽季的薪資預估相當樂觀，預計每隊薪資上限將會是1.15億美元，豪華稅門檻則是1.32億美元，不過在新冠肺炎衝擊下，將會讓原本樂觀的薪資上限，直接被打入谷底。根據薪資專家Bobby Marks的計算，若是處在最極端情況下，下季薪資上限將會下降2,500萬美元甚至3,000萬美元之多，如此一來將會有25支球隊需要支付豪華稅，而薪資上限下降，也會嚴重衝擊自由球員市場。有機會能夠簽下大約的球員，因為頂薪合約是根據薪資上限按比例計算，會對價碼產生疑問，再來就是薪資上限下降，使得球團無法放手補強，這一批今年賽季結束將進入自由市場的球員將受到巨大影響。
賽季取消將損失40億！ 大聯盟主席拍胸鋪：有信心搞定協議
大聯盟球團老闆日前同意在7月4日重啟賽季，但勞資方卻因為「分潤計劃」導致談判卡關，至於球員能否與球團達成協議？球季是否又能在疫情之下開打？大聯盟主席曼弗瑞（Rob Manfred）似乎非常樂觀，他稍早受訪時表示，非常有信心能與球員工會達成協議。球員工會曾在3月底與大聯盟達成協議，球員同意按照比例領取薪資，但上週球團老闆又丟出「分潤計劃」的想法，要勞資雙方平方縮減賽季的收益，此時球員工會主席克拉克（Tony Clark）就站出來說話，他認為此舉是在利用疫情推動薪資上限，也因為這樣，現在球團以及球員雙方仍僵持不下。主席曼弗瑞稍早接受《CNN》訪問，被問及球員是否會因為減薪拒絕比賽以及疫情是否影響賽季開打等問題時，他說：「每當談到跟金錢有關的問題時，人們總是把它想成是一種鬥爭，就我個人而言，我非常有信心，我們將與球員協會達成協議，既可以安全地回球場打球，也可以解決需要經濟上的問題。」曼弗瑞補充，如果2020年賽季真的取消，對所有球團將是毀滅性的傷害，他說：「大聯盟是一筆大生意，但是季節性的生意，很不幸的是，這場危機始於我們收入的最低點，新賽季尚未開始，如果我們不開始這個賽季，球團老闆可能會損失40億美元。」曼弗瑞表示，大聯盟計劃於7月在無觀眾的球場重啟賽季，並且每週都會對球員進行病毒測試，如果真有人對病毒呈陽性反應，那麼染疫者將會接受隔離，並持續追蹤他身旁的接觸者。曼弗瑞提到，如果球員還不放心，大聯盟不會強制他們回歸，這些人可以等到準備好時再回到球場，他說：「我們希望可以說服大部分的球員，重返工作崗位是安全的。」
拒絕分潤計劃！ 光芒賽揚解釋原因：我全都要
大聯盟球團日前提出「分潤計劃」引發球員反彈，球員工會更表明不會接受這項計劃，坦帕灣光芒賽揚強投史奈爾（Blake Snell）也對這計劃表達不滿，日前在自己的直播頻道中，他強調自己是冒著生命危險在打比賽，並希望能夠拿到全部的薪水。球團老闆拿出整季收入的50%作為球員薪水，但球員認為，早在3月底的協議中已經做出「按出賽場次比例領薪」的讓步，沒理由要再退讓一步，球團此舉甚至被認為是在藉機推動「薪資上限」，讓球員更加反彈。史奈爾去年和光芒簽下5年5000萬美元合約，2020年球季預計可領700萬美元，但受到疫情以及先前的協議影響，可能沒辦法全領，史奈爾說：「我不會接受分潤計劃，我要全部的薪水。」他認為，如果他球隊比賽，那就應該要拿到當時簽約所訂下的薪資數字，不應該因為球季只剩下一半就拿一半的薪水。史奈爾繼續說道：「所以所有的錢都沒了，然後我冒著生命危險在打球，如果我確診新冠肺炎，那接下來會發生什麼事？那將會永遠殘留在我身上，對我身體造成永久性損害。」最後史奈爾也放話：「是的，老兄，我必須拿錢，除非我拿到我的錢不然我不會打球，這就是我的想法，如果你們有其他想法那我很抱歉，但打的風險不斷上升，薪水卻更少，那我為什麼要這樣做？所以對不起囉。」
大聯盟首次？老闆同意分享例行賽收入 球員憂「薪資上限推動」
受到新冠肺炎疫情影響，大聯盟開幕戰已延遲將近2個月，不過如今重啟賽季似乎變得明朗化，大聯盟官方日前擬定一項「復賽計畫」，球團老闆目前已經點頭同意，而其中一項提案是要求各隊向球員工會分享50%的營收。根據《今日美國》（USA Today）報導，北美四大職業運動中，只有美國職棒是沒有薪資上限的運動，而且也不會和球員分享例行賽的收入，僅會分享季後賽的營收；除了美國職棒以外，其他3項職業運動的球團都會這樣做，但對於大聯盟來說卻是第一次。報導中指出，這項提案預計會遭球員工會否決，他們擔心球團經營者會藉此在談判過程中推動「薪資上限」，以取代2021年12月底即將到期的勞資協議，因此不希望和球團的收入有所關連；過往大聯盟沒有明確訂出薪資上限，但會針對那些團隊薪資過高的球團徵收豪華稅。消息人士指出，整個「復賽計畫」包含球季縮短至82場、各球隊只能同區作戰、季後賽名額增加等等，大聯盟上週四與球團老闆分享，隔天開會做修改，並且在週一表決通過，接下來就是要提案給球員工會；根據先前的協議，球員的薪水將會按照比例來支付，今年賽季預計會被砍半，因此球員大約會失去一半的薪水。除此之外，根據《今日美國》專欄作家奈登賈爾（BobNightengale）消息指出，原訂在明年3月9日至23日開打的世界棒球經典賽也預計會延期，至於復辦時間可能會是2023年。
「俠客」建議取消賽季 湖人老將反擊：我相信聯盟！
NBA是否恢復賽季目前尚未定案，雖然聯盟積極與球團討論，日前更開放球館設施，讓賽季重啟露出一道曙光，不過「俠客」歐尼爾（Shaquille O'Neal）認為今年賽季應該直接取消，對此，洛杉磯湖人老將杜德利（JaredDudley）卻反駁，認為賽季要繼續，因為他相信聯盟。歐尼爾日前向《紐約郵報》（New York Post）透露，喊話要聯盟直接取消賽季，他說：「我認為我們應要取消賽季，每個人都回到家裡，保持健康，就直接把賽季取消吧，還想試著現在復賽，然後讓球員急忙地打個季後賽？今年不管誰奪冠，這個頭銜都會被打上問號。」相較於歐尼爾的健康至上，湖人老將杜德利卻認為應該要重新開打，他在推特上寫道：「如果今年不打比賽，球員們將無法理解其原因，同時也會影響到明年賽季，沒有比賽、沒有電視權利金、少了數十億美元的收入，加上明年也不會有疫苗問世，所以我對聯盟有信心，在安全的情況下，我們應該重新比賽。」隨著疫情影響，聯盟即便重啟賽季，也必須在無觀眾的情況下開打，就讓球頓時間少了許多收入，《紐約郵報》記者伯曼（Marc Berman）透露：「疫情大流行讓聯盟產生許多不確定性，但唯一可以確定的是，團隊薪資上限將會降低。」上個賽季聯盟的薪資上限為1.09億美元，下個賽季則被預測為1.15億美元，不過目前還不知道聯盟訂出來的數字是否會低於這2個數字。