薪酬協議
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達成臨時勞資協議避免大罷工！三星電子股價早盤大漲6.5%
三星電子（Samsung Electronics）股價今（21日）早盤一度上漲高達6.5%，原因是這家韓國科技巨頭與工會達成了1項臨時薪酬協議，避免了1場可能重創南韓經濟，並破壞全球晶片供應鏈的大規模罷工。據《路透社》報導，該工會表示，原定持續18天、涉及約4.8萬名成員的罷工計畫將暫緩，等待這項臨時協議於5月22日至5月27日之間進行投票表決。消息一出，韓國綜合股價指數（KOSPI）今早開盤一度上漲5.3%。韓國最大的證券公司之一「NH Investment & Securities」資深分析師柳永浩（Ryu Young-ho，音譯）表示，投資人對於罷工可能帶來的不確定性暫時緩解感到寬慰。不過，柳永浩指出，這項協議對投資人而言並非完全正面，因為三星可能需要為人事成本上升預留準備金，這可能會壓縮其營業利潤。他補充，三星提出以公司股票而非現金支付績效獎金的方案，顯示出管理層的偏好，因為以股票為基礎的薪酬制度可減輕公司短期的現金支出壓力。《路透社》先前報導曾指出，雙方在績效獎金如何在集團內高度獲利的記憶體業務，以及虧損的邏輯晶片業務之間分配，存在嚴重分歧。
比亞迪銷量年增近28%！特斯拉恐跌落電動車龍頭寶座
中國電動車製造商比亞迪（BYD）即將超越馬斯克（Elon Musk）旗下的特斯拉（Tesla），成為全球最大的電動車（EV）銷售商，這將是比亞迪首次在年度銷量上超越這家美國競爭對手。據《BBC》報導，比亞迪於1月1日表示，該公司去年電池電動車的銷量年增近28%，達到超過225萬輛。特斯拉預計將於美東時間2日稍晚公布其2025年的全年銷量數據。該公司上週發布的分析師預估顯示，其全年銷量約為165萬輛。這家美國公司在過去1年面臨艱困挑戰，新產品的市場反應好壞參半，外界對馬斯克政治活動的疑慮升高，同時也遭遇來自中國對手日益激烈的競爭壓力。去年10月，特斯拉在美國推出旗下2款最暢銷車型的低價版本，試圖提振銷量。此前，特斯拉因被批評在推出更新且更平價的車款方面動作遲緩，導致競爭力下滑。馬斯克本身已是全球首富，他肩負在未來10年內大幅提升特斯拉銷量與股市市值的任務，以確保獲得1項破紀錄的薪酬方案。這項薪酬協議於11月獲得股東批准，最高可能讓他獲得高達1兆美元的報酬。2025年前3個月，特斯拉銷量大幅下滑，原因之一是市場對馬斯克在美國總統川普（Donald Trump）政府中所扮演的角色，產生重大疑慮。除了特斯拉之外，這位身價數十億美元的企業家還擁有社群媒體平台X、太空探索技術公司（SpaceX），以及負責鑽掘隧道的無聊公司（The Boring Company）。這些事業版圖，加上他同時負責川普政府的政府效率部（Department of Government Efficiency，Doge），使部分投資人質疑馬斯克是否能將足夠心力放在特斯拉身上。隨後，馬斯克承諾將「大幅」減少自己在美國政府中的角色。儘管比亞迪近年來快速擴張，但其2025年的銷售成長速度放緩，創下5年來最低增幅。這家總部位於深圳的企業，在其關鍵市場中國，正面臨來自小鵬汽車與蔚來汽車等電動車製造商的競爭壓力。即便如此，比亞迪依然是全球電動車領域的強權，其車款價格往往低於其他競爭車廠。雖然許多國家已對中國製電動車課徵高額關稅，該公司仍快速的在海外擴張，特別是在拉丁美洲、東南亞與歐洲部分地區。比亞迪於10月表示，英國已成為其在中國以外最大的市場。該公司指出，截至9月底的1年內，其在英國的銷量暴增880%，主要受惠於其Seal U運動休旅車（SUV）插電式油電混合動力版本的強勁需求。
英國多個工會「這天」再罷工 教師、公務員都加入恐癱瘓社會
英國皇家護理學院成員於18和19日發動罷工行動，而現在狀況恐雪上加霜，多個工會近日宣布要加入罷工，550萬的會員將2月1日訂為「全國保護罷工權日」，包括先前的教師、機場員工及公務員等，都會加入罷工行動，恐讓社會造成混亂。據《每日郵報》報導，英國多個工會稍早宣布加入罷工行列，抗議薪酬待遇不符合預期，而日期就訂在2月1日，之前參與罷工的教師、機場員工及公務員等都將加入，恐讓社會造成混亂。據了解，國會議員16日投票通過一項法案，如果工人在罷工期間拒工作，可能會被解僱。抗議活動上，一隻狗穿著可愛醫療服。教師工會全國教育工會領導人表示，他們對30萬成員發起投票，下個月就開始罷工。教育部長基根（Jillian Keegan）說，她不能承諾學校可以繼續開放。據悉，英國教育部在本學年度幫多數教師加薪5%，但全國教育聯盟要求加薪幅度高於通膨率。據了解，若罷工成真，有2.3萬所學校會受衝擊。英國鐵路也可能關閉，司機工會在2月1日和3日舉辦2次罷工，在1日到4日，通勤民眾可能會面臨4天的旅行苦難，因為罷工的連鎖反應通常會影響到隔天。儘管鐵路員工的平均工資漲到5000英鎊（約新台幣18.7萬），但火車罷工依然發生。據報導，這項為期2年的薪酬協議，是政府與鐵路工會爭執許久的最新措施，但在提交給工會成員之前被徹底否決。英國工會聯盟（Trade Union Congress）秘書長諾瓦克（Paul Novak）說，「罷工是英國人的基本自由，但政府卻在光天化日之下攻擊它，2月1日，我們將在全國舉行活動，反對這項惡法。」
企業若ESG行動不足 資誠：全球管理11.6兆美元資產投資人五成將撤資
資誠聯合會計師事務所（PwC）發布《全球投資人ESG調查報告》 （2021 Global Investor ESG Survey）指出，環境、社會與治理議題（Environment、Social、Governance，ESG）已成為全球投資者進行投資決策的驅動因素，更發現企業未在ESG議題上採取足夠的行動，有49%接近半數的受訪投資人表示將從該企業撤資。PwC調查涵蓋資產管理公司、投資銀行或經紀商的經理人和分析師等身份全球325位投資人，及40場投資人和分析師深度訪談，受訪者管理的總資產逾11.6 兆美元，發現果企業未在ESG議題上採取足夠的行動，有49%的受訪投資人表示將從該企業撤資。更有59%的受訪者表示，若企業在ESG議題上缺乏行動，受訪者可能會投票反對其高階主管薪酬協議，甚至有三分之一的受訪者表示已經採取此一行動。另外，有79%受訪者認為企業管理ESG風險和機會的方式，是投資人做投資決策的重要因素。資誠永續發展服務公司董事長李宜樺表示，從報告可以看到投資人同時關注企業的短期財務績效以長期的ESG議題，這些都對投資人的投資帶來風險和機會，很明顯的，投資人希望ESG成為企業策略不可或缺的一部分。如果投資人沒有看到這種承諾，可能包括撤出對該企業的投資，將資金轉移到其他地方。在報告中也可以看到，82%的投資人表示，需要將 ESG納入企業策略、66%的比例認為，如果企業高層有人負責，他們最有信心解決ESG問題、受訪者有53%認為這位企業高層應該是CEO、83%的比例表示，ESG報告中提供有關ESG目標進展詳細的資訊非常重要、79%的受訪者表示，他們更信任經過確信的ESG資訊、75%受訪者認為，報告中ESG相關指標獲得確信是很重要的。