被信
」 粉紅超跑 媽祖 白沙屯媽祖 生活講堂 職場
都更卡在整合？產官學齊推「整合人制度」 加速500萬老宅待更新
都市更新中，整合往往也是最艱難的起步，面對台灣近半數老屋高齡都超過30年，如何加快都更一直都是重要議題。中華都市更新全國總會日前舉辦「都市更新高峰論壇」，以「都更整合」為核心議題，齊邀產官學與民間代表分享經驗，認為建立「整合人」制度，才能加快整合速度和成功率。論壇出席貴賓包括內政部政務次長董建宏、台北市副市長張溫德、台北市議會議長戴錫欽、國家住都中心董事長花敬群等皆蒞臨現場。中華都市更新全國總會理事長江宏志指出，台灣在經濟快速成長的同時，住宅環境仍面臨老齡化與老宅普遍存在的問題，超過500萬戶的老宅需要更新，尤其長輩居住環境亟待改善。政府在都市更新過程中需提供資源與輔導，從房屋整合到危老重建，每個環節皆須制度化與專業化。中華都市更新全國總會創會理事長吳錦宗則提及，都更最困難也是最關鍵的第一步是整合，若整合失敗，後續程序將無法推進。因此，從自主更新到危老重建，透過法治化與制度化的整合機制，是提升都更效率與成效的核心。花敬群則點出都更整合成功關鍵，就是社區與業者彼此間要建立信任關係。他說，業者要讓自己值得信任，別人才有辦法信任你，如果沒信任基礎，地主糾結於一坪換一坪、要選RC還是SRC，那些擬定事業計畫的設計規畫，也是空談。因此，整合還是要解決不被信任的因子，他建議，整合產業缺乏法制規範這一塊應補強，整合業要成為值得被信任的專業，而社區願意信任被認證的專業，才能加快整合速度和成功率。然而，整合人角色需要專業化和制度化，必須建立整合人認證制度，例如設立「都市更新輔導平台」整合建築師、估價師以及地政師等資源。中華資產鑑定中心董事長楊三峰就認為，制度化、法治化的整合機制，能讓整合人與服務業合法化、納稅化，提升整個行業信任度，保障居民利益。花敬群表示，都更是一條漫長且艱難的道路，唯有政府、企業、都更危老整合人與市民共同參與，並讓整合人立法合法化，才能真正永續並提升品質。活動邀請中央及地方政府首長、都更專家、整合業者、建築及金融界代表參與。（圖／林榮芳攝）
芝麻街美語董事長林宗翰專訪 從風波中學會沉潛讓教育回到初心
在品牌逐步重建社會信任之際，芝麻街美語董事長林宗翰首次接受媒體專訪，談及這歷程中的反思與成長。他坦言，過去一年對團隊而言是一場考驗，卻也讓他更確信：「唯有回到教育的本質，品牌才會重新被信任。」林宗翰回憶那段時間：「外界的聲音很多，但我們選擇安靜下來，不是為了逃避，而是因為教育本身需要安靜。這段時間我們學會了傾聽——不只是聽社會的聲音，也聽孩子與家長的聲音。」
驚悚！美13歲少女遭網友拐騙失蹤 被囚禁地下室紙箱
美國路易西安那州日前有一名13歲少女失蹤，警方追查多日後，在距離上千公里外的賓夕法尼亞州匹茲堡市，救出被囚禁於一間民宅地下室紙箱中的少女。據悉她疑遭性侵與人口販運，涉案的26歲男子已遭逮捕並羈押。根據外媒《衛報》、《CBS新聞》報導，這名少女居住在路易西安那州貝克市（Baker），約於10月20日左右失蹤。警方調查發現，她透過社群平台Snapchat認識26歲男子克魯米提（Ki-Shawn Crumity），對方以「幫她安排被信任的成年人收養」為由，引誘她離家。少女隨後自行搭乘長途巴士前往匹茲堡。警方指出，她到達後便被帶往克魯米提位於布萊頓高地（Brighton Heights）的住處，並與一名女子及克魯米提共同睡在地下室床上。根據刑事起訴書內容，克魯米提給少女含有酒精和大麻的食品，並在多天內多次性侵對方。美國聯邦法警局表示，這起案件是從路易西安那州開始的跨州調查。警方獲報少女失蹤後，與聯邦單位合作一路追蹤線索，先在喬治亞州哥倫布市逮捕62歲男子史密斯（Ronald Smith），他與另一名64歲男子韓森（Alvin Hanson）涉嫌開車載少女從巴頓魯治（Baton Rouge）前往喬治亞州，再安排她搭乘北上的巴士。警方指出，途中少女曾在華盛頓特區的車站與一名女子會面，該女子表示願意幫助她，並陪同她前往匹茲堡，也就是克魯米提的住所。根據當地居民描述，警方於10月30日晚上7點左右在戴維斯大道（Davis Avenue）執行搜索令，出動特警隊攻堅，當場在地下室一個覆蓋床單的紙箱中找到少女。她隨即被送往醫院，檢方表示已採集到性侵相關證據。少女在調查中表示，獲救後「在醫院裡才感到最安全」。克魯米提目前被關押於阿利根尼郡監獄，罪名包括人口販運、性侵、與未成年人非法接觸及兒童腐化等多項重罪，法院已拒絕准予保釋。另史密斯與韓森分別在喬治亞州與紐奧良遭逮捕，罪名為誘拐及引誘未成年犯罪。調查單位表示，案件仍在擴大偵辦中，預計還會有更多人遭到起訴。路易西安那州檢察總長穆瑞爾（Liz Murrill）呼籲，家長應警惕社群媒體的潛在風險，並強調「這名孩子被網路上不認識的人引誘、利用，最後遭受性虐待，這正是社群媒體與人口販運危險的縮影。」◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
4生肖遇月亮金星合相「魅力滿出來」 主動出擊脫單不是夢
塔羅牌老師艾菲爾指出，月亮與金星的合相帶來柔和而迷人的能量，使人更懂得表達情感，也更容易被他人注意，特別是4個生肖的人魅力滿出來，舉手投足都散發吸引力。這時候主動出擊、勇敢跨出第一步，就能從單身、曖昧或情感低潮走出，迎來新的心動契機。●生肖牛：柔中帶剛，溫暖最動人屬牛者的脫單優勢在於柔中帶剛，溫暖最動人的穩定魅力，自帶的沉穩與可靠感在這段時期將閃閃發光，金星的能量讓原本內斂的氣質變得柔和可親，別人會感受到你那種「值得託付」的魅力。屬牛者可能沒有華麗的言辭或誇張的舉動，但靠著真誠與耐心將深深打動那些渴望建立長期、穩定關係的對象；屬牛者可能會在工作場合、熟人介紹或共同興趣的聚會中遇見聊得來的人，對方會因為你對待生活的認真態度和對細節的關懷而傾心，情感會從小互動中慢慢萌芽出深厚情感。如果屬牛者已經心有所屬，不妨主動邀約一場簡單的晚餐或散步，在自然的氣氛下展現真心，讓你的溫暖成為對方唯一的歸屬感。主動建議：不需花言巧語，只要多一點眼神交流與關懷的提問，就能讓對方感受到你的真摯。●生肖虎：勇敢示愛，贏在第一步屬虎者的脫單運勢將被你的勇氣所點燃，迎來勇敢示愛，贏在第一步的機會。你的自信與行動力正值巔峰，月亮與金星的能量激發出你浪漫的膽識。別再等愛降臨，現在就是你主導關係的時刻！無論是主動開啟一個有趣的玩笑、一個充滿力量感的邀約，或是直接而真誠地表達欣賞，都能讓對方看到你真實又有魅力的那一面。特別是在曖昧中，若屬虎者願意先跨出一步，關係會快速升溫。這股星象能量讓你擅長用幽默與誠懇打破距離，愛情變得更真切、更動人。放下「輸贏心態」，用溫柔的自信取代急切的氣勢，讓你的真心成為最有效的求愛宣言。主動建議：直接規劃一次正式、充滿儀式感的約會，並在適當的時機，清晰地表達你對這段關係的期待與意圖。●生肖羊：人緣開運，愛隨微笑來屬羊者的桃花運將來自於你們絕佳的人緣開運，愛隨微笑來。這段時間，你的人緣極佳，氣質中帶著溫柔與吸引力，容易讓人一見傾心。月亮金星的合相使你成為社交場合的亮點，你散發出的親切與理解力，讓人願意接近，也容易被信任。朋友、同事、甚至家人介紹的對象，都可能成為你命中的「有緣人」。你無需刻意營造神秘感，真誠的微笑與貼心的傾聽，就是你最強的愛情磁場。如果你想脫單，不妨多參加活動、聚會，或在朋友圈中稍微「露臉」，自然會有人被你的溫暖氣場所吸引。請將你的幸福交給你身邊那些真心為你好的朋友，他們的每一次推薦，都可能為你帶來一次甜蜜的邂逅。主動建議：不用刻意營造神秘感，真誠的微笑與貼心的傾聽，就是你最強的愛情磁場。●生肖鼠：談笑之間，愛意悄悄生屬鼠者的魅力將聚焦於你的聰明才智，迎來談笑之間，愛意悄悄生的脫單機會。你的機靈、反應快，在這段期間特別動人，金星的影響讓你說的每一句話都帶著迷人氣場。無論在職場對話、社交媒體互動，或朋友聚會中，你都能以智慧與機智吸引對方的注意。你的魅力不再是外表，而是你思想的深度與言語的魅力。如果你對某人有好感，不妨主動開啟一個充滿共同興趣的話題，從輕鬆玩笑開始，讓氣氛自然升溫。你越自在，對方就越容易放下防備，讓曖昧有機會變成真情。請相信，你的智慧就是你最強的脫單武器，你的貼心與幽默是愛情萌芽的關鍵。主動建議：主動關心對方的小細節，一句貼心的問候、一個笑中帶意的玩笑，都是愛情萌芽的關鍵。◎民俗信仰僅供參考，請勿過度迷信！
金鐘60／「女女吻」柯佳嬿觸感超好 楊謹華羞喊：想再親一下
第60屆金鐘獎圓滿落幕，《影后》不負眾望拿下5項大獎，其中楊謹華在摃龜多次後終於成為視后，除了得獎掀起高潮，她與柯佳嬿的「女女之吻」更是讓全場尖叫，對此她笑說：「一開始是我們兩個討論，很難得可以站在台上，不如來親一個！」楊謹華透露柯佳嬿非常害羞，「她不是不想親我，是她會很害羞，謝謝她願意親我！」被問到觸感如何？楊謹華笑說：「超好！忍不住想再親一下！」更打趣說沒有試親的原因是很怕回不去。而楊謹華上台領獎時因為腳有點痛，把鞋子換成球鞋，她坦言以前的自己非常ㄍㄧㄥ，是不可能這樣做的，並說看到整場頒獎典禮都坐超正的林廷憶就像看到以前的自己。等了27年終於獲得金鐘獎的曾莞婷上台後腦袋一片空白，完全忘記坐在2樓觀眾席的媽媽說如果得獎要Cue她。而曾莞婷也說自己第一次摸到金鐘獎是在謝瓊煖家，導演嚴藝文還爆料曾莞婷當時用一種羨慕的口吻說「八點檔演員跟金鐘獎無緣」，曾莞婷則說由此可知只要堅持什麼事情都能做到。曾莞婷曾覺得自己與金鐘獎無緣。（圖／侯世駿攝）得到導演獎的嚴藝文上台後直接轉身喬胸部，笑說：「我裡面穿黑色內衣，怎麼有跑出來一角，看到謹華瞳孔放大一下，想說完蛋了喬一下，總比露出來好吧！」由於《影后》拿下人氣獎後，其他獎項都在中後段才陸續得到，嚴藝文說當時心情沒有太收到影響，「只是覺得我不是都帶幸運風水寶物了嗎！」嚴藝文拿下導演獎。（圖／侯世駿攝）慶功宴上有4位演員受訪，黃迪揚是唯一一位沒有得獎的，讓他笑說：「請問這個安排是正確的嗎？我為什麼會坐在這裡？」除了以《影后》入圍戲劇節目男配角，黃迪揚還入圍了迷你劇視帝，可惜都沒有得獎，不過他還是搞笑說：「雙料入圍瞬間變雙料摃龜，跌落神壇！」但他發現身邊的人比自己還想得獎，那種被信任的感覺就像已經得獎了。《影后》獲得5項大獎。（圖／侯世駿攝）
安全聯盟開發TLS憑證工具 直接曝光詐騙釣魚網站假面具
資安非營利組織「安全聯盟（Security Alliance，SEAL）」宣布一套新工具，鎖定年內上半年因加密釣魚造成逾4億美元損失的亂象，目標是讓研究人員在詐騙網站啟用「偽裝內容」情境下，仍能以加密方式還原並驗證受害者實際看見的惡意頁面。這項機制名為「TLS驗證與可驗證釣魚報告系統（TLS Attestations and Verifiable Phishing Reports）」，設計給具經驗的資安社群使用，不面向一般大眾。據《Cointelegraph》報導，SEAL表示此工具定位在協助「好人」協作與舉證，而非提供日常用戶。過去研究人員常因詐騙者啟用偵測爬蟲、掃描器的「隱匿功能」而被引導至無害頁面，難以重現當事人點擊惡意連結時所見內容；TLS驗證試圖補上這段證據鏈。SEAL並在GitHub下載頁面標明，僅限進階使用者與研究人員操作。運作上，使用者在本機啟動HTTP代理，攔截至目標站點的連線並擷取必要細節；受信任的驗證伺服器在TLS握手過程中扮演「加密神諭」，負責所有加解密計算，實際對外連線仍由使用者維持。完成後可產生「可驗證釣魚報告」，以加密簽章證明該網站在當下確實回應了含釣魚內容的頁面。在這套技術的協助下，SEAL得以在不直接造訪可疑站點的情況下核實回報，降低詐騙者以流量判斷、地理與指紋比對等手法遮掩惡意內容的空間。SEAL提到，這類攻擊財損今年快速攀升，過去也曾發生過相關案例，比如與去中心化金融協議Venus Protocol相關的釣魚事件，單起損失約1,350萬美元。SEAL選擇自TLS通訊協定入手，符合其核心目的：TLS以對稱與非對稱加密確保端對端的機密性與完整性；若能在協議層取證，就能避開僅靠截圖、錄影難以被信任的老問題。SEAL補充，系統設計追求在隱私與可證性間取平衡，研究人員運作代理時不需把對外請求主導權交給伺服器端，降低濫用與外流風險。
竹北文化祭國慶連假狂吸10萬人潮 鄭朝方：三聖齊駕同框賜福
新竹縣竹北市長鄭朝方今（13）日表示，國慶三天連假的宗教盛事竹北文化祭吸引了10萬人次參與，更讓竹北天后宮媽祖、苗栗「粉紅超跑」白沙屯拱天宮媽祖與在地竹北天后宮媽祖難得同框，「一王二后」夢幻連動，是新竹縣近年最大的宗教盛宴。國慶三天在新竹縣竹北地區熱熱鬧鬧地舉辦了全名為「竹北超越竹北文化祭」的宗教盛事，除了第一天邀請遠從屏東車城福安宮來的土地公祖賜福竹北外，第二天也找來被信眾暱稱為「粉紅超跑」的苗栗白沙屯拱天宮媽祖贊境祝福，所到之處萬頭攢動，吸引眾多人潮。而12日最後一日的遶境中，媽祖神轎首先進入竹北市場，接下來短暫停轎於仁義市場後，也造訪了「網紅」企業家啟德重機董座胡漢龑的宅邸，行程相當吸睛。歌仔戲天團明華園台柱孫翠鳳（前排右四）率眾來到竹北市演出。(圖／翻攝自竹北市公所媒體群組）而第三天下午更是充滿青春活力，因為竹北市立幼兒園不少學童以唱跳迎接媽祖，「粉紅超跑」神轎更是淘氣地直接「開」進竹北節氣公園，與粉紅星河之夢遊樂場交相輝映，讓大小朋友與媽祖同樂，並能沐浴宗教的祝福。對孩子很友善的媽祖更臨時「改單」轉進竹北新瓦屋文化園區，因為那兒正在進行「兒童歌仔戲」彩排，現場演員對此又驚又喜，直誇媽祖童心未泯真淘氣。此外，媽祖也特別繞去竹北市公所清潔隊，鄭朝方對此特別感動，直指基層清潔隊就是要有媽祖精神，工作沒有高低貧富之別，都受媽祖福蔭。在地東道主、竹北天后宮主委林啟賢對此大表認同，非常開心大家喜歡傳統文化，並藉此機會讓民眾知道，竹北除了科技聚落，也有豐富的在地底蘊。連同媽祖一同客座竹北的拱天宮主委洪文華直指，這次贊境堪稱「教科書等級」，路程中也體會了城市創意規劃之美。風塵僕僕從屏東北上的車城福安宮副主委陳志文則感動地說，土地公祖300年來第一次出轎贊境，感受竹北的熱情還真的不輸南台灣的太陽，炙熱滿點。晚間壓軸則把明華園大戲《何仙姑上蓬萊》搬上新竹縣政府前搭設的「紅壇」，眾神陪了大家看戲，熱鬧中為文化祭畫下了完美的休止符。明華園台柱孫翠鳯也直讚，明華園在竹北演出很多次了，除了感受到鄭朝方與市公所的用心外，這次更深刻地感受竹北的文化底蘊實在開心，也希望未來有更多合作機會。連續三天的竹北文化祭結束了，民眾將帶著媽祖與土地公的祝福邁向未來。(圖／翻攝自竹北市公所媒體群組）
竹北文化祭今晚明華園來了 鄭朝方讚粉紅超跑奔放自由行：沐浴滿滿祝福
新竹縣竹北市長鄭朝方今（12）日表示，當日是竹北文化祭最後一天，晚間5點半媽祖聖駕會回到位在新竹縣政府前的竹北「紅壇」，知名歌仔戲團明華園總團也會有精彩演出，歡迎大家今晚躬逢其盛。由竹北市公所主辦的2025「竹北超越竹北文化祭」是竹北市首創的大型地方信仰與文化盛事，從國慶日起連續三天，藉由邀請其他地方的神尊駐駕，並邀約各宮廟協同遶境並搭配藝文演出，映照出竹北快速活力發展、人口躍升之餘，仍不忘深厚地方認同與文化涵養。暱稱為「粉紅超跑」的苗栗白沙屯拱天宮媽祖11日也來到竹北市賜福。(圖／翻攝自竹北市公所媒體群組）回顧第一天10日的活動，是屏東車城福安宮土地公祖首次「贊境」竹北，與在地土地公會合巡庄，把竹北市境內最西邊崇義里到最東邊東海里走了一遍。第二天11日則是竹北天后宮和苗栗海線馳名的白沙屯媽祖同框繞境，當晚也有電音三太子、水晶球、大鐵環等表演，讓民眾大飽耳福。值得一提的是，被信徒暱稱為「粉紅超跑」的白沙屯媽祖11日來到竹北後，沿途贊境竹北可謂「奔放自由行」，當天原訂中午12點抵達市公所休息，不過沿途頻頻繞入民宅、店鋪停轎賜福，結果最後直到下午1點多才抵達公所。白沙屯媽祖所屬的拱天宮廟方人員坦言罕見。鄭朝方則說，這次行程沒設定固定的停轎點，在時間安排上很有彈性，白沙屯媽祖可謂「直接玩開了」，驚喜不斷讓竹北民眾都感受到滿滿的祝福。鄭朝方強調，今晚遶境經過竹北中山路、中正東路、文信路、光明路段後，最終回到竹北縣政六路架設的主舞台及紅壇，那裡今晚明華園總團台柱孫翠鳳將主持歌仔戲《何仙姑上蓬萊》，壓軸吸睛，歡迎大家吃飽飯攜全家大小來走走參與，共襄盛舉。
妻夫木聰凌晨開工挑戰賽馬 目黑蓮角色被下封口令笑問：難道我是馬？
妻夫木聰主演早見和真同名小說《榮耀家族》，妻夫木聰透露，他與原作者私交甚篤，早見更是親自邀請他接演這個角色，他表示：「這樣被信任、被點名出演，是一件非常幸福的事。」而人氣男團 Sonw Man 成員目黑蓮則飾演牽動全劇發展的神秘角色，製作單位至今對其身分三緘其口，演員也被下達封口令。目黑蓮笑說，開拍前製作人還神秘地要他「多跑一點就好」，讓他忍不住想說：「難道我演的是馬嗎？」《榮耀家族》以競馬為舞台，描繪人與賽馬之間橫跨二十年的羈絆與奇蹟。除妻夫木與目黑外，還集結佐藤浩市、松本若菜、小泉孝太郎、安藤政信、高杉真宙、津田健次郎、吉澤悠等黃金卡司，由《型男主廚三星夢》、《LAST MILE》導演塚原亞由子執導，尚未開播便掀起熱烈話題。由於劇情大量涉及與馬相關的場景，拍攝難度極高。妻夫木聰透露，為了配合馬匹，經常必須在凌晨就開拍，甚至還有過半夜兩點就要出發的行程。有過多次騎馬戲經驗的佐藤浩市也補充：「馬其實非常敏感，整個拍攝過程中，大家都必須彼此配合、細心照料。」妻夫木聰和馬培養感情。（圖／翻攝自榮耀家族IG）為了真實感，該劇也遠赴賽馬聖地的北海道日高地區取景，盡量以最少人數與輕聲作業完成拍攝。目黑蓮回憶，第一場與馬對戲的場景，甚至連喊『開拍了』的聲音都沒有，他甚至不知道攝影機什麼時候開拍、什麼時候停機，一切都很真實自然。現場額外的小插曲就是碰上當地罕見的連日下雨，佐藤浩市打趣說：「天氣不好一定是因為妻夫木聰是雨男的關係！」令妻夫木立刻反駁：「才不是！」可愛的互動讓現場歡笑不斷。談到與馬相處的經驗，妻夫木聰分享一段拍攝大河劇的回憶，當時他怎麼騎都不順，後來決定主動幫馬洗澡培養感情，「當我幫牠洗臀部時，牠突然把尾巴豎起來，那一刻我感覺牠接受我了。過幾天後，我竟然騎得很好。」他笑說，從那次經驗體會到「馬不是交通工具，而是有情感的夥伴，需要建立彼此的信任感」。
淡市房仲別擔心！超越買賣才能拓展多重職能
今年上半年全台建物買賣移轉創近8年新低，同時住宅使照核發量卻又創同期新高。想賣房的屋主開始問包租代管；老屋持有者觀望都更，危老也從搶時程變成拚規模；老客戶開始跟你聊到資產傳承。這波淡市的交屋潮看似危機，然而卻是將售後服務與延伸需求推到你面前的轉機。房仲可加強包租代管、都市更新、資產傳承等技能。（圖／踏取國際開發提供）踏取國際開發協理藍德義表示，從不動產延伸出的是理財投資、財務管理、家族傳承、節約稅務、都市更新等議題，對於業務來說「幫助客戶解決問題」才是專業的價值所在。因此房仲欲趁房市寒冬擴大事業版圖，不妨從以下3個層面著手：1. 包租代管 2. 都更重建 3. 傳承規劃。█ 包租代管：若非自住屋主，在不願降價出售的情況下，可能會轉往出租作為觀望期的變現方式。坊間不少仲介低估出租服務的長期價值，擔心吃力不討好。然而這中間的「聯繫空窗期」恐將這些機會流向平台或他人。因此了解最新的租屋政策、結合稅賦減免等措施，提供屋主與租客可依循的諮詢管道。對仲介而言，這是把「成交一次」轉為「持續服務」的最佳橋梁。因此建議先協助出租，建立屋主現金流，再談中長期的調整與處分。若為老屋住戶，此舉更可延伸到未來關注都更的方向。█ 老屋都更：自住老屋想換房的客戶，且走且看的同時，也可能有都更的需求。若房仲僅因對都更認知尚淺就索性擱置，實屬可惜！了解當前都更法令，從前端開始做「都更初判」，協助客戶判斷社區的都更可能，並近一步了解都更分配、耗費時程等細項。且倘若都更機會渺茫，也好說服客戶「舊換新」，在房市價格動能趨緩時好入手新物件。以「調查都更意願」名義，主動了解該建物附近的持有人動向，邊判斷街廓內是否有一定意願參與都更，同時也藉此接觸了更多客源，既使合作並非一朝一夕，但已經將良好的形象以正當的管道曝光於社區，長此以往何愁客源。█ 資產傳承與稅務規劃：長期有買賣需求的客群，多半不只一筆資產，在成交放緩時，他們更在意「如何移轉傳承與節稅」。今年上半年建物移轉呈現「交易降、傳承升」(買賣年減約26%，繼承移轉年增約5%)，顯示財富移轉仍在加速。掌握人脈資源、了解財務節稅方法，便能在客戶需要你時展露頭角。儘管不少仲介自我質疑「我不懂都更、不懂稅法，光開發客戶就忙翻了，哪有時間鑽研其他證照？」，況且，近期也傳出房仲幫屋主做「債務整合」的房屋詐騙事件，藍德義強調，正派房仲了解客戶需求、再想辦法滿足客戶需求，是培養信任基礎的一個過程，並非要大家都超越業務範圍、包山包海服務，而是與會計師或地政士(代書)的異業結盟達到多角化經營，建立一套被信任的分工與轉介機制，讓房仲的角色從「房市交易的中介人」晉升為「資產管理的顧問」，你將會發現機會處處都在。「不侷限自我，永遠尋找第三選擇」—— 房仲業務思維打開，尋找買賣以外的第三選擇。用「聯盟」的方式，把 1+1 做到大於 2。理解遊戲規則與大環境觀念，用「老闆思維」經營自己。但關鍵是合作的雙方要共享同一套不同領域的初判表、風險揭露與轉介單，並約定回饋機制。這樣的跨域協作，讓每個人都在自己的專業創造價值，卻能共同服務同一位客戶的全生命週期。＊轉載不得修改內文及必須標明出處來源於《踏取國際開發》
幼稚園弟弟送急診哭得滿身汗！他靠「2句話」緩解就醫恐懼
緩解兒童的就醫恐懼需要用對方法！急診科醫師白永嘉近日分享1名幼稚園小朋友，因撕裂傷到急診大哭不肯縫合，但在他一句「我覺得你很勇敢」後，孩子竟乖乖配合，就連媽媽也非常驚訝，白永嘉醫師認為關鍵在於孩子渴望被信任與鼓勵。白永嘉醫師近日在臉書粉專發文分享一段急診室的經歷。當時一位幼稚園年紀的小朋友因為跌倒造成撕裂傷，被媽媽帶來就診。孩子在得知需要縫合時情緒崩潰，哭得滿身大汗，不論是媽媽還是護理師怎麼安撫，都無法讓他躺上病床。於是白醫師走上前，用輕聲細語告訴孩子：「弟弟，我覺得你很勇敢。躺上去，好嗎？」出乎意料，孩子聽了之後馬上安靜下來，乖乖地躺好，整個打麻藥和縫合的過程中沒有哭鬧也沒有亂動。縫完下床後，他依然沉默不語。媽媽對這突如其來的轉變感到非常驚訝，而白醫師則認為，或許這個孩子特別喜歡被信任與鼓勵，自嘲「應該不是醫生叔叔長得太可怕。」貼文曝光也引發網友熱議，「有露出刺青嗎？」、「感受到威脅，哈哈」、「因為小男生最喜歡人家稱讚他們勇敢，要哭也是等一下回家路上再哭」、「我相信是您的帥氣，讓他聽話的」、「真的有時是大人給太多情緒了，都不是小孩要的」、「你是不是拿著手術刀講這句話」、「醫生說的話永遠比爸媽管用」、「躺上去自帶殺氣。」
羈押將滿11個月！ 柯文哲一句話逼哭小草：要押就押我一個人
台北市前市長柯文哲捲入京華城案，羈押期將滿，15日下午召開接押庭。柯文哲當庭發表3聲明，呼籲檢察官不應淪為政治打手，已經有太多次扣押資料出現在特定媒體上，「不是沒看到就不存在」，司法信任本來就已經很低了，「但在你們手上直接破產，這是很嚴肅要處理的問題」。他也喊話說，「我也是選過總統的人，我希望台灣更好」，更直言「要關就關我一個人就好」，讓旁聽席上的支持者們紛紛落淚，民眾黨發言人吳怡萱更忍不住啜泣拭淚。柯文哲當庭表示，他上禮拜批評檢察官唾面自乾（比喻別人往臉上吐唾沫，不擦拭讓它自然風乾，喻逆來順受，寬容忍讓），但他今天想撇除個人角度，以寬廣的角度發聲。針對司法機關淪為政治打手一事，必須要嚴肅處理，檢察官扣押的相關資料未出現在法庭上，反而出現在特定媒體上，「這樣的現象已經太多次了，這已經不是檢察官說沒有，不是沒看到就不存在」。柯文哲說，「鏡新聞的事情一定要處理」，尤其人民對司法的信任度本來就很低，「但在你們手中直接破產」，「司法要被人們信任，你們不能放任他被毀壞」。他也強調，「我是選過總統的人，我希望台灣更好。」柯文哲也說，他已經被關押11個月，到後來只能安慰自己，他在看守所內已免費食宿，有24小時保全，還有人每天監看，讓他白天都不敢睡覺休息，只能一直看書，避免被人家說是懶惰。他也感慨表示，如今他已想開，「要押就押我一個人就好，何必押這麼多無辜的人，彭振聲的太太已經犧牲，還要有多少無辜人被波及？」，語畢也讓台下支持者們瞬間紅了眼眶，在旁聽席上的民進黨發言人吳怡萱更是忍不住啜泣哽咽。最後他也重申，他只希望司法能夠被信任、不要有其他人受害，更不要打擊公務員的士氣。
A-Lin聯手琟娜Verna打造新歌 請吃雞排笑喊：怎麼有點難聽
金曲歌后A-Lin與琟娜Verna聯手打造新歌〈糾結重啟〉，MV由年僅26歲的學生導演一鳴執導，以「未來的自己穿越回來，守望現在的自己」為創意主軸，透過視覺敘事展現琟娜Verna從甜蜜、糾結、放手到重啟的情感歷程，A-Lin如同時間旅人般一路陪伴，最終唱出「眼淚都好好收藏」，成為琟娜Verna心中最珍貴的勇氣象徵，兩人在片尾重逢的場景更動用吊臂與無人機拍攝，呈現夢幻交會的時刻。琟娜Verna在〈糾結重啟〉MV中，首度嘗試「淡灰薄荷綠」髮色，滿意到直呼是「天生髮色」，願意半夜衝去髮廊開染，造型也從以往的街頭風轉為華麗Y2K廢土風，身穿人工皮草大衣與8.5公分高筒長靴，走在鋪滿男性衣物的停車場，象徵走過一段又一段糾結愛情、終於與更閃耀的自己相遇。片場氛圍也暖心滿點，剛好就在A-Lin童年時最愛的雞排店附近，A-Lin大手筆請全劇組吃「比臉還大的雞排」，琟娜Verna則請喝珍奶。團隊跟著製片大喊：「謝謝A-Lin的雞排，琟娜Verna的珍奶！」讓A-Lin笑說：「怎麼我的部分有點難聽啦！」Verna則請經紀人把雞排珍奶「打包封存」，因為已經控制飲食兩週，終於能好好享受「女明星的報酬」。回憶起看見琟娜Verna的第一次，A-Lin暖心表示：「一眼見到她，是她19歲來跳我的跨年演出，當時就覺得她很大方。」A-Lin後來聽朋友說琟娜Verna有歌手夢，「我就想到當年我也是被信哥提拔，所以我也想延續這份提攜。」A-Lin眼中的琟娜Verna，是個會唱、會跳、會創作，又充滿天馬行空創意的女生，「她對演藝事業有很多想法，短影音的表現也讓更多年輕人與她產生連結。」A-Lin當年暖心提攜琟娜Verna。（圖／谷優娛樂提供）
公司轉型最難的不是流程，而是人的心
在企業轉型的每一條路上，最大的阻力從來都不是制度或流程的改變，而是——「人的心」。尤其是對那些陪伴公司走過無數挑戰、經驗豐富的資深員工而言，「改變」往往不是技術問題，而是一場深層的心理考驗。本集《生活講堂-HR女神系列》，我們與HR女神郁婷一同探討：「當改革來臨，你準備好說服資深員工了嗎？」從員工心理、企業視角到共享人資長的實戰建議，全面解析轉型背後最關鍵的溝通密碼。從員工視角出發：資深員工的內心話與實務建議資深員工並非一開始就抗拒改變，而是在缺乏理解與參與下，漸漸產生「被排除感」與「自我懷疑」：1、我的經驗還有價值嗎？2、我已經努力這麼久且盡力了，為什麼還要改？3、是不是想把我們這些舊人換掉？當這些聲音悄悄出現，會造成什麼後果？團隊氛圍僵化、內部溝通中斷、年輕員工觀望、主管挫敗，最終導致組織績效的倒退。解決之道1、從價值感著手：給予資深員工「引領改變」的身分，而非「被改變者」。2、參與設計而非執行：邀請他們共同設計新制度，讓他們感受到被信任與重視。3、角色轉換的舞台：例如成為「轉型導師」、「內部教練」，找回他們的成就感。「你能說服資深員工的那一刻，也代表你真正成為了一位影響他人的領導者。」企業主視角：改革卡關的根源與解法問題根源企業改革常常過於聚焦在制度本身，卻忽略了改革的承載者——人。「當你要求改變，卻沒設計轉變的路徑，員工只會選擇停留。」企業主若未能設身處地理解資深員工的心理歷程，改革再多，也只是表面工夫。解決建議1、先給「心理安全感」，再談「行為改變」。2、用過渡角色降低轉型壓力：設立「過渡帶領人」，協助資深員工理解新制度。3、尊重歷史也要連接未來：「你不是過去的記憶，而是未來的一部分。」共享人資長觀點：中小企業如何落地執行？許多中小企業在資源有限的情況下，更需要策略性地讓改革「人性化」。核心建議1、建立轉型導師制度：讓資深員工變身為新制度的第一線推手與文化帶領人。2、分段實施改革：依據不同年資、職務設計適應期，並安排「導入說明會」與「輔導會談」。3、內部成功案例擴散法：挑選一位資深員工的正向轉型歷程作為範例，激勵其他員工信任改革。郁婷老師總結本集三大觀點：1、員工需要的是參與與尊重，而非強硬的命令。2、改變制度之前，先改變溝通方式。3、HR角色的重點，不是推制度，而是推人心。郁婷強調：「好的管理，不是把人推出舒適圈，而是陪他們擴大舒適圈。」、「你能說服資深員工的那一刻，也代表你真正成為了一位影響他人的領導者。」，讓原本最抗拒的員工反而成為新人最信任的支持者—這正是人力資源策略落地的最佳證明。＊轉載不得修改內文及必須標明出處來源於《生活講堂》 作者介紹 /共享人資長 王郁婷資深人資顧問，專精於人才管理、績效獎酬設計、跨世代溝通，致力於幫助企業提升管理效能，打造高效 HR 架構。作為共享人資長推廣者，她透過靈活且專業的顧問服務，協助企業建立透明、公平的人才發展策略，降低流失率、提升組織競爭力。在《生活講堂》中，郁婷以專業見解與實務案例，幫助企業與 HR 找到最適合的管理解方，真正落實「以人為本」的企業經營理念。HR女神粉絲團：https://pse.is/7gnc5bEMAIL：yuting.wang02@gmail.com
畢業1個月後回歸！虞承璇宣布入主華視晚間新聞陣容
資深主播虞承璇上月初在社群網站宣布從年代「畢業」，今（17日）宣布將於6月30日起加入華視晚間新聞，正式回歸主播台。虞承璇在歷經休息後重返第一線新聞現場，走過育兒期間的沉澱和體悟，蓄勢待發開始這段兼具熱情、溫度與使命感的全新旅程。在離開媒體圈的這段時間，虞承璇專注投身於童書創作與繪本推廣，原本並未計畫重返主播台。直到有一天，正在育兒的她接到來自華視真摯熱烈的邀請，虞承璇坦言：「那一刻我很感動，能被看見、被信任，是一種難以言喻的榮耀。」在認真評估家庭與生活的節奏後，最終決定接下這個充滿挑戰與意義的任務。「晚間新聞，是每個主播心中的殿堂級舞台，華視更是擁有歷史與信任的品牌。這次回來，我準備好了。」虞承璇認為升格媽媽後播報新聞視野更寬闊。（圖／華視提供）虞承璇的新聞資歷豐富，橫跨社會、政治、國際等多元領域，並曾主持選舉專題與新聞節目。加入華視這個大家庭，對她而言不只是職涯上變化，更是邁向人生的全新篇章。「成為母親後，我的視野更寬闊，講新聞的方式也更立體。我會更在意，這則新聞對孩子、對下一代的影響是什麼。」希望透過「剛柔並濟」的播報風格，讓新聞不只有冰冷的節奏感，也能保有餘韻與情感。「身為媽媽，我學會用更柔軟的眼光看世界；身為主播，我依然保持敏銳與堅定。」而談到對晚間新聞重任的想法，虞承璇不諱言壓力很大。「這是全家人圍著電視，一起理解世界的時刻。我希望觀眾能在新聞中，不只是獲得資訊，更能感受到陪伴與信任。」她進一步透露，未來除了常規播報，也將積極參與節目內容與專題規劃，特別在關注兒少、家庭、教育等議題。虞承璇直言：「新聞不能只是快，還要有溫度。若能為觀眾的生活帶來一點共鳴，那就是我最想做的事。」如今，虞承璇即將站上華視晚間新聞舞台，也準備好帶來不同於以往的視角與能量。被問及想讓觀眾看到什麼樣的自己，她笑稱：「我是真誠的。我很在意每一則新聞，也用心對待每一位觀眾。希望大家能從我身上感受到溫度、信任與穩定。」
「老闆給我工作，我就該鞠躬盡瘁？」Z世代不這麼想
在後疫情時代與數位轉型加速並行的年代，Z世代（約出生於1995年後）的工作態度、價值觀與成長背景，都與傳統世代出現顯著斷裂。HR女神郁婷直指核心：「不懂Z世代，就管不好未來的團隊！」本文將從【員工視角】、【企業主視角】以及【共享人資長如何協助中小企業建立跨世代溝通與文化共融】三方面切入，深入剖析管理新世代的真正痛點與可能突破口。一、從員工視角：Z世代在意什麼？困境在哪裡？Z世代的核心價值觀中，「自我價值的實現」與「工作與生活的平衡」是他們求職與留任的關鍵要素。他們渴望被理解、被參與、被尊重。員工常見困境與觀察重點：1、缺乏被肯定感與信任感：當管理者只看結果、不理解過程，Z世代很容易感到「被指使」而非「被信任」。2、對工作缺乏參與感與意義感：他們不只在乎做什麼，而是為什麼做這件事，這讓傳統的「服從文化」不再適用。3、對價值矛盾的敏感度高：當企業文化與實際行為出現落差，例如「口口聲聲說重視員工」，但卻不給予選擇權與發聲空間，他們會覺得公司虛偽、不誠信。4、離職率高的主因不再是待遇：而是「沒有被看見與發展」，這成為Z世代離職的第一動力。實務建議：提供明確而個性化的職涯路徑。創造反饋透明、鼓勵對話的工作文化。強化心理安全感，尤其在剛入職前三個月，給予高頻關懷與Mentor制度。共享人資長 王郁婷：「管不住的Z世代，不是風險，是機會；他們要的不是服從，而是共創。」二、從企業主視角：Z世代的出現暴露哪些組織舊病？對多數企業主而言，Z世代挑戰的是組織多年的管理慣性與文化沉痾。他們不是難帶，而是過去那套「我說你做」的機制失靈了。企業常見問題與根源分析：1、管理層無法更新語言與思維邏輯：傳統管理者慣用命令式、單向邏輯，而Z世代要的是「參與決策」、「願景共構」。2、KPI與制度仍沿用舊模板：沒有因應新世代特質更新制度與考核方式，讓年輕員工找不到價值感與成就感。3、缺乏跨世代對話的機制：沒有橋梁，各世代容易陷入「你不懂我」的互相否定，進一步破壞團隊向心力。實務建議：建立「文化共創」機制，讓Z世代參與公司制度討論。檢視是否存在文化落差與內部不一致性，針對敏感議題設計反思對話活動。調整主管培訓內容，加入「跨世代管理」、「跨世代溝通」等課程模組。三、共享人資長的角色：中小企業的跨世代人才解方「與其矯正Z世代，不如設計能共存共榮的工作場域」對於資源有限的中小企業來說，共享人資長提供的是外部視角與實戰經驗的結合，能夠導入更靈活的組織變革方案。共享人資長能提供的實際幫助：1、制度共創設計：協助企業盤點組織現況與新生代特質，量身設計共融制度。2、跨世代工作坊：設計針對資深與Z世代共同參與的價值觀溝通對話，緩解世代衝突。3、人才養成與文化移植：以協助導入職涯發展地圖、文化活動或青銀共榮的團隊機制。中小企業的特色與適用性：1、決策快：更容易導入彈性機制與小組實驗。2、文化影響大：組織規模小，文化領導力更明顯，適合以文化改造為起點進行人才轉型。結論：Z世代不是問題，而是推動變革的催化劑與其埋怨Z世代不配合，不如反思企業的制度與溝通是否已「升級」。理解新世代的價值觀，並設計能讓他們「參與」、「創造」、「感到有未來」的環境，將是企業能否存活並創新成長的關鍵。正如郁婷所說：「管不住的Z世代，不是風險，是機會；他們要的不是服從，而是共創。」「共創，比服從重要；參與，才是真正的留人之道。」＊轉載不得修改內文及必須標明出處來源於《生活講堂》 作者介紹 /共享人資長 王郁婷資深人資顧問，專精於人才管理、績效獎酬設計、跨世代溝通，致力於幫助企業提升管理效能，打造高效 HR 架構。作為共享人資長推廣者，她透過靈活且專業的顧問服務，協助企業建立透明、公平的人才發展策略，降低流失率、提升組織競爭力。在《生活講堂》中，郁婷以專業見解與實務案例，幫助企業與 HR 找到最適合的管理解方，真正落實「以人為本」的企業經營理念。HR女神粉絲團：https://pse.is/7gnc5bEMAIL：yuting.wang02@gmail.com
白沙屯媽祖繞境即將結束！回宮後「閉關」12天才開爐 專家解釋了
近期苗栗白沙屯拱天宮媽祖搭乘著被信徒暱稱為「粉紅超跑」展開遶境，如今10天9夜的徒步進香行程也進入尾聲。目前有消息指出，白沙屯拱天宮媽祖在結束遶境之後，要閉關12天才會開爐。為此，白沙屯媽祖網路電視台創辦人駱調彬解釋，這段時間，信眾仍可前往拱天宮參拜二媽與三媽，12天後的「開爐儀式」結束後，媽祖會再度與信眾會面。據了解，次白沙屯拱天宮媽祖遶境活動與其他進香隊伍不同，行程與路線從未事先規劃，起駕、駐駕、夜宿甚至遶境方向，皆由鑾轎行進當下的指示決定，因此被信眾視為「媽祖親自指引的路」。這種全憑旨意走向的行程，讓進香過程充滿不確定與神秘色彩，也因此更吸引大量香燈腳加入朝聖行列。據了解，這次白沙屯媽祖遶境，吸引了33萬名香燈腳跟隨。而在專責運送香火的香擔組，從北港朝天宮迎回的百年香火送回拱天宮主殿後，媽祖的鑾轎將於回宮當日下午2時35分抵達正殿，隨後由廟方人員恭請媽祖安座，同時將裝有萬年香火的火缸送入神房，讓紅色布幔垂下，這同時也代表著進入一段為期12天的閉關沉澱期。為何會有12天的閉關期，根據《三立新聞網》報導指出，白沙屯媽祖網路電視台創辦人駱調彬解釋，這段期間代表一年12個月的濃縮象徵。駱調彬表示，在這12天中，大媽祖將不對外現身，但信眾仍可前往拱天宮參拜二媽與三媽。直到「開爐日」當天，神房紅布幔才會被掀開，火缸重新請出，執事人員將香灰撒入正殿主爐，這才完成「合爐」儀式，最後才將將融合過後的香火移往拱天宮二樓專用香爐位置。
孝女拜託媽祖救父！她跪地猛磕「頭破血流」 孝心感動媽祖
白沙屯媽祖1日展開10天9夜的進香行程，媽祖在4日啟程回鑾，從土庫進入虎尾和斗南的交界時，最後選擇往斗南前進，原來有名穿著黑色外套的女子跪地磕頭，不斷喊著「救命」、「拜託祢救我的爸爸」，這名女信眾希望媽祖能救父親一命，即使頭破血流，仍聲嘶力竭的哀求，媽祖也被信女孝心所感動，而網友也曝光當時的情況。從畫面可見，女信眾一連磕了20多個響頭，頭破血流，白沙屯媽祖5月1日登轎展開10天9夜徒步進香，沿途廣施功德，信眾們紛紛跪拜祈禱媽祖庇佑。不過臉書社團「白沙屯媽祖全球徒步聯誼會」有網友發文表示，昨（4）日下午3時25分左右，媽祖突然停在雲林縣虎尾一處街道上。當時，拱天宮常務委員林坤源請示媽祖指示前進的方向，這時媽祖鑾轎從搖擺到突然靜止，原地迴轉一圈後，回來第一天往斗南方向去，發現有名穿著黑色外套的女信眾跪地磕頭。女信眾當時帶著父親的衣物，不斷向媽祖磕頭跪拜，拜到額頭都流血了，希望媽祖可以往斗南方向給父親賜福。而媽祖似乎也聽到女子的訴求，動身來到她的身邊，待了數十秒，彷彿是要她放心，爸爸一定會沒事的，虔誠一幕讓在場信眾也深受感動。對此，原PO透露，這是白沙屯媽祖連續兩年進入雲林山城地區，也期待接下來是否會到從未去過的竹山名間南投地區，就連線上網友看了也不禁流淚，「救苦救難法力無邊世界的媽祖」、「我要哭了」、「看得好難過」、「會跪著猛磕頭，一定有原因的」、「很感人為家人祈福」。
媽祖遶境吸「數十萬人請假跟隨」！他不解發文 一票網友傻眼曝真相
白沙屯媽祖10天9夜徒步進香行程，今年進香創下33萬信眾隨行紀錄，3日中午抵達北港朝天宮，廟方估有70萬人湧入北港，畫面相當壯觀。有網友好奇每年這種活動都是幾十萬人參與，發問「這些人是都不用上班嗎？」引發網友熱議。一名網友在論壇Dcard上發文表示，每年看大甲媽祖、白沙屯媽祖進香、繞境都是幾十萬人在參加，「已經退休閒閒沒事的銀髮族就算了，隊伍中年輕人也是一大堆，這些人是都不用上班嗎？」不禁猜測或許是公司的福利太好，可以請假請這麽久。貼文一出後，引起網友熱議，不少人指出一般上班族通常都有特休可以使用，「以前有個同事每次都會去，所以主管都知道她那時會請連假了」 、「只要待在同一間公司三年以上，理論上一年的特休就有14天」 、「我有朋友全家會為了白沙屯請假去進香，整年特休只用這時候」 、「我是老闆本來就是虔誠的媽祖信徒，他直接帶員工走」 、「很正常吧，去日本不也都請個3-4天起跳，對信徒來說這很值得請連休啊。」 事實上，苗栗縣通霄鎮白沙屯拱天宮媽祖每年徒步前往雲林北港朝天宮進香活動約有200年歷史，今年近33萬信徒報名跟隨創下新紀錄，5月1日23:25分登轎出發，展開10天9夜徒步行程「夜行軍」。5月3日中午抵達北港朝天宮，連帶吸引各地信徒與遊客湧入，北港鎮街道一度擠進約70萬人，幾乎寸步難行。而媽祖鑾轎因為轎頂覆蓋一層粉紅色薄帆布，有時行進非常快速，因此被信徒稱為「粉紅超跑」或是「粉紅法拉利」。
白沙屯媽祖的超跑為何是粉紅色？進香路程都靠「這招」決定
苗栗縣通霄鎮白沙屯拱天宮媽祖每年徒步前往雲林北港朝天宮進香活動約有200年歷史，2025年近33萬信徒報名跟隨，5月1日23:25分登轎出發，展開10天9夜徒步行程「夜行軍」，要徒步往返400公里，尤其去程要在36小時徒步200公里「急行軍」。5月3日中午抵達北港朝天宮，連帶吸引各地信徒與遊客湧入，北港鎮街道一度擠進約70萬人，幾乎寸步難行。其中，媽祖鑾轎因為轎頂覆蓋一層粉紅色薄帆布，有時行進非常快速，被信徒暱稱為「粉紅超跑」或是「粉紅法拉利」。 從白沙屯拱天宮出發，並跟隨媽祖，徒步往返雲林縣北港朝天宮，路程橫跨苗栗、台中、彰化、雲林4縣市，來回約400公里，最大的特色是沒有固定期程和路線，全按照媽祖旨意，進香路徑全由媽祖神轎指引，行徑飄忽不定，進香時程也憑擲筊而定，對信眾的體力和耐力都是一大考驗。在往年更有以每小時7公里的速度，30多小時就抵達北港的超速紀錄，再度挑戰急行軍的超級任務。這也是往年常常讓眾人跟不上媽祖速度的主因之一。 媽祖神轎的四周敷以刺繡的轎彩，通常有龍鳳、麒麟或花鳥圖案，轎前繡有「白沙屯拱天宮天上聖母」字樣。轎頂則有金色「繡球祥獅」雕刻，並覆蓋粉紅色帆布有防雨功效。白沙屯媽祖的神轎僅供進香時使用，平時則收藏起來，不做他用。神轎內部擺設相當簡單，除了端坐白沙屯媽祖與山邊媽祖之外，並無任何其他的法器或是裝飾。轎門前較低的紅色臺子為山邊媽祖的位置，神轎的中心為白沙屯媽祖的位置。 為了因應進香長途跋涉的需求，白沙屯媽祖進香的神轎自古以來就是採用竹製藤編的轎身為主體，再搭配以白沙屯人所謂的「角仔竹」為轎桿，搭建而成輕便四人扛神轎。以竹子作為轎桿，重量較輕且機動性高，可以隨時因應各種路況或突發狀況。藤與竹的韌性與彈力可以緩衝行轎時的衝擊，除了輕便以外也兼具保護媽祖神像的功能。為了保護裡面的軟身媽祖，在神轎裡還加兩個橫式竹竿，用於幫媽祖固定及避震。 轎頂粉紅色帆布主要是萬一中途遇到下雨，可以將帆布放下遮雨，保護神轎，選用柔和的粉紅色凸顯媽祖慈悲心，回鑾間會把神轎粉紅色帆布放下，也是為了保護靈力不外漏及避免干擾，這樣的形式和顏色是自古傳承到現在。