補教機構
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補教女員工遭主管罵「死T、死X貨」 她離職怒揭3年崩潰經歷
一名女子指出，自己在某補教機構任職3年多期間，長期目睹副理濫用權力差別待遇，導致她與同事承受莫名精神壓力，最終不堪其擾選擇離職。她也藉此提醒6月畢業季將求職的新鮮人，「找工作要慎選，尤其是單位有職場老人！」此事曝光後引發不少網友共鳴。這名女子在Dcard以「給6月畢業季的新鮮人：找工作要慎選，尤其是單位有職場老人！」為題發文表示，自己從補習班的學生、工讀生一路做到正職員工，前後與該機構互動長達5年。她進一步提到，原本公司氣氛融洽，主管也樂於與員工互動，但隨著原主管調職、由前副理接任主管職位後，職場環境急遽惡化。原PO列出該名副理多項不適任行徑，包括將工讀生當外送員買便當、將公司空間當托嬰中心，或將小孩洗好的內褲、濕掉的鞋襪晾在除濕機上，導致辦公室瀰漫臭味。不僅如此，原PO指控副理還公開評論學生與應徵者的外貌與背景，並據此差別待遇，甚至婚育歧視。此外，原PO也懷疑，副理可能透過監視器或遠端操作監控櫃檯工讀生談話內容，讓人心理壓力倍增。原PO也控訴副理休假出國時未將工作交代清楚，對方還曾以「一周一小時」減少排班的方法試圖逼迫工讀生離職，或只因有同事見人不打招呼，副理就對該同事出言羞辱「死T（tomboy）」、「死X貨」。此外，原PO表示，副理甚至因庶務問題打電話飆罵不熟識的員工，導致員工情緒崩潰，直到其他主管出面調解才平息紛爭。原PO指出，自己一開始因未與副理正面衝突，得以避開風頭，但隨著雙方關係惡化，她也成為副理的眼中釘，彼此後來共事時幾乎不再主動交流。原PO還強調，自己當年因年輕不懂得分辨健康職場，才選擇回鍋任職，而她如今選擇離職則是給自己一份禮物，也希望讓一些職場前輩明白，年輕人並非好惹。貼文引發網友熱議，大家紛紛直呼「職場歧視還罵人家死X貨和死T也太恐怖了吧」、「果然是把公司當作自己家，佩服原PO待這麼久，職場上超多這種躲在自己舒適圈的老鳥」、「被監視的感覺真的好可怕，而且那個辦公室感覺空氣污染很嚴重，怎麼有辦法待3年」、「情緒不是特權，霸凌也不是管理」、「這種阿姨應該就是公司和家裡兩點一線，沒有別的生活，連別人的私隱都不尊重的那種吧」。
花4.5萬買考研「絕密上岸卷」 男應試傻了：1題都沒中！補教機構回應
大陸陝西省1名王姓男子先前花費萬元，購買考研究所「絕密上岸卷」，對方承諾購買後只要背熟就包過，沒想到上了考場後發現事與願違，竟然1題都沒中，考研也因此失利。對此，涉事鄭州卓文中贏教育科技有限公司回應稱，承諾包過是員工個人行為，已在跟進處理此事。《大皖新聞》報導，王男透露，自己為了提升學歷，在工作之餘準備考研，2024年上半年，他刷短影音時被1家輔導機構的宣傳內容吸引，花了人民幣2500元（約新台幣1.1萬元）購買課程，後來聽工作人員說有考研「絕密上岸卷」，是前命題組老師出的題，都附有答案，只需背熟就能包過。由於是在職備戰考研，想著有此類押題卷能省事、省心，王男信以為真，支付1萬元（約新台幣4.5萬元）購買了試卷。誰知到了考試時，王男傻眼了，「一題沒押中，背完一點用都沒有」，最後當然落榜收場，於是他找到該名工作人員以及對方所屬公司，要求退費無果。王男事後在網上曝光相關經歷，發現許多人都遭遇相同情況。對此，鄭州卓文中贏教育科技有限公司客服人員回應，經後台查詢，王先生確實分別支付了2500元和1萬元，但承諾包過是員工個人行為，在接到當事人反映後，售後人員已介入處理。售後負責人說，公司主營考研考公輔導，目前仍在正常經營，不過與王先生對接的老師已離職，其承諾的包過等內容是個人行為，公司方面並不知情。該負責人提到，考研「絕密上岸卷」並不是前命題組老師所出，也非絕密，只是取了帶有美好寓意的名字。該負責人進一步解釋，公司方面不承諾包過，與王先生簽的正式協議中也沒有明確提及包過，收到王先生投訴後，相關部門已介入處理，接下來會持續統計有無其他類似情況的學員，會拿出解決方案。另一方面，該公司轄區金水區鳳凰台市場監管所說明，他們確實有接到相關投訴，隨後展開調查，經查看王先生的聊天記錄和公司的宣傳內容，尚無法定性該公司虛假宣傳。此外，該公司宣傳內容和與王先生簽訂的協議中，也沒有提到包過，工作人員先前已向當事人說明情況，建議對方可以向法院提起訴訟。
轉發「社運妹最好上」遭炎上 補教師道歉：想讓大家欣賞荒謬文章
立法院續審國會改革法案，除了場內上演攻防戰，民間團體也號召群眾上街抗議。沒想到，1名補教老師卻在IG發出限時動態，分享他人文章指「社運妹最好上」等言論，並稱「這是真的」、「明天再一起去青島東路集合」，引發輿論炎上。對此，該名補教老師透過社群媒體道歉，強調「我個人非常反對這種觀點的」。該名補教老師日前截圖網友發文，內文提到「社運妹最好上了，只要講話穿插一點脈絡、架構、民主之類的，陪她去聽幾次獨立樂團的音樂祭，看一些呱吉、苗博雅的影片，好像自己很有料，她們就會覺得你是個有思想的人，很簡單就弄上床了。X完X甩一甩，拍拍屁股走人就好」。沒想到，該老師竟在動態中寫下，「這是真的，這就是為什麼我愛去學運，各位好友們，明天再一起去青島東路集合」。動態引發輿論炎上，該師所屬的社會科教學顧問機構「旅思文教」火速發出聲明，表示教學團隊的講師在個人社群媒體轉發不當文章，教學團隊在調查事情始末後，決定立即結束雙方的所有合作。據了解，該師事後在Threads澄清，「這邊想和大家鄭重的致歉，十分抱歉造成大家的誤會以及不好的觀感」，指該篇限時動態的文章是朋友截圖給他的，當下是想讓大家「欣賞這荒謬的文章」才會轉發，「順便開自己為什麼5/21會到立院前學運的反串玩笑，不代表我的立場！我個人非常反對這種觀點」。儘管如此，網友們對該師說法仍不買帳，其所屬的另一家補教機構「拓普國際教育事業」也在臉書粉專「拓普鵲 Topedia Urocissa」發出聲明表示，「即日起已立刻中止與該師之一切合作，並解除其於本機構的所有職務與課程，此後永久不錄用」。
補教師附和噁喊「社運妹最好上」遭炎上！ 2機構火速切割解除合作
立法院院會24日續審藍白所提國會改革法案相關修法，場內上演攻防戰外，場外的民間團體也號召群眾上街抗議，到了晚間，主辦單位宣布現場超過10萬人包圍立法院。然而，有名補教老師卻在IG發出限時動態，表示認同網友說「社運妹最好上了」等言論，還說「明天再一起去青島東路集合」，此動態曝光後引發輿論炎上，該名老師所屬的補習24日晚間發表聲明，解除雙方的合作關係，而25日該名老師所屬的另一家補習班也跟進。該名老師截圖網友發文，並在IG發出限時動態。該則貼文指出，「社運妹最好上了，只要講話穿插一點脈絡、架構、民主之類的，陪她去聽幾次獨立樂團的音樂祭，看一些呱吉、苗博雅的影片，好像自己很有料，她們就會覺得你是個有思想的人，很簡單就弄上床了。X完X甩一甩，拍拍屁股走人就好」等言論，該名老師則在截圖上表示認同「這是真的，這就是為什麼我愛去學運，各位好友們，明天再一起去青島東路集合」。此動態曝光後引發輿論炎上，他雖然很快開啟了所有社交帳號的隱私設定，選擇神隱，但所屬的社會科教學顧問機構「旅思文教」24日晚間則火速發出聲明，表示教學團隊的講師在個人社群媒體轉發不當文章，教學團隊在調查事情始末後，決定立即結束雙方的所有合作。不僅如此，25日該名老師所屬的另一家補教機構「拓普國際教育事業」也在臉書粉專「拓普鵲 Topedia Urocissa」發出聲明表示，「即日起已立刻中止與吳季勳之一切合作，並解除其於本機構的所有職務與課程，此後永久不錄用」。聲明全文：性別與安全是我們最在乎的事針對講師吳季勳（吳熏）昨日於個人頁面所發表之不當性別言論，我方團隊在第一時間得知後同感震驚。經內部調查確認，我方團隊絕不容許這樣的言論存在，即日起已立刻中止與吳季勳之一切合作，並解除其於本機構的所有職務與課程，此後永久不錄用。性別與安全是我們最在乎的事，縱使此事件為前同仁吳季勳發佈於個人頁面之言論，我方仍深感痛心與憤慨，並希望為此做出具體的改變，因此我們進一步做出以下決定：（1）除了原先與新進同仁所簽訂《教師守則》等防範措施，我方於未來聘用新進同仁時，將對職務候選人進行更詳細的背景調查，以確保學生之安全。（2）我方將檢視原先《教師守則》是否有任何不足之處，訂出更明確具體的準則，並將增加管理階層巡堂的次數，要求講師確實遵守規範、保持與學生的界線。（3）我們從本月起將定期聘請外部專家與講師，進行性別教育訓練與機制建立，以強化團隊講師的性別意識，營造職場的性別友善與安全。（4）最後，我們絕對支持台灣性別平等的持續發展，在此向台灣各性別、兒少與人權團體致上深切的敬意，捐款予台灣性別平等教育協會、婦女新知基金會、現代婦女基金會、人權公約施行監督聯盟各5萬元，共計20萬元。拓普國際教育 謹上
萬泰科ACT銀銅鈦防疫品牌進軍星馬 送愛到烏克蘭、印度
萬泰科技集團啟動「個人防疫、空間防疫1+1>2加乘計畫」，帶給學童更長時間、空間的保護力，與小牛頓文教機構15日舉辦「萬泰ACT&小牛頓文教合作意向書（MOU）簽約儀式」，雙方計畫共同推動ACT銀銅鈦口罩與空氣濾網產品，使用於補教空間防疫及個人防疫，並引進補教領域及小牛頓在馬來西亞、新加坡等國外通路，ACT銀銅鈦產品防護網與國內外的補教機構一起守護學童、老師們的健康。小牛頓文教機構非常認同銀銅鈦奈米專利濺鍍技術的物理性抗菌，利用銀、銅二個金屬原子所產生的微電流，達到細菌、病毒消除的功能，塑造產品具有高抗菌防護力、降低臭味、透氣好呼吸等優異的表現，可以減少人在配戴口罩時因手部觸摸或上下拉動的二次感染風險，防禦力高於一般醫用口罩及外科口罩，透氣效能極佳，除了適合好動的小朋友配戴，也是運動愛好者、長時間授課老師的口罩首選。萬泰科與小牛頓雙方於今日簽定合作意向書，未來將由小牛頓文教機構成為ACT銀銅鈦品牌的代理銷售管道，推廣口罩及空氣濾網運用於國內外的補教領域，讓家長可以更安心、更放心的把自己的孩子交託在補教機構環境進行學習。萬泰科ACT銀銅鈦品牌產品自上市以來，沒有花費巨額行銷預算做品牌宣傳，而是以善盡企業社會責任的方式持續捐贈與關懷特定的族群，默默地為這場嚴峻的疫情盡一份心力，一步一腳印讓人親身體驗銀銅鈦產品的魅力。今年1月起，萬泰科陸續捐贈口罩給烏克蘭、社會局防疫包、教育局國小中／全中運等單位，有鑑於高確診率與死亡率的來源主要是長照機構，萬泰科董事長張銘烈，本持著救人、救命最重要的善念，6月立刻啟動「長照機構口罩捐贈防疫專案」，受贈住民與醫護人員高達6,600人，希望讓透氣好呼吸的銀銅鈦口罩可以讓體質虛弱、免疫力較低的長者白天戴著，晚上睡覺也戴著，有效阻隔病毒的高傳染力，降低群聚感染的風險。9月開學季更進一步推動「個人防疫、空間防疫 雙疫齊開1+1>2加乘計畫」，將防疫規格的層次再度拉高，除了戴口罩的個人防疫行為之外，提出空間防疫概念，捐贈空氣濾網給學校，打造具有高防護力的防疫空間，阻隔學童間的群聚感染，並捐贈新北市政府4.7萬片空氣濾網、桃園市政府1.6萬片空氣濾網，萬泰科技集積極守護學童健康。
新北獲配17萬劑快篩⋯共發放2820間補教機構 3校分流領取
針對招收高中以下學生的補習班及課照中心，行政院提供公費快篩試劑，新北市獲配17萬劑，共發放2820間補教機構，協助補習班及課照中心備妥暑期防疫準備物資。教育局提醒各業者於30日前，依安排時地，至板橋高中、新北高工或基隆高中領取。教育局表示，新北市合法立案且招收高中以下學生之補習班共2782間、課照中心38間，依補習班及課照中心系統登錄之教職員工生人數規模，分別獲配發40至200劑快篩試劑。教育局長張明文表示，此次發放的公費快篩試劑，為暑假期間學生前往補教機構的防疫準備物資。凡補習班及課照中心師生於班內上課、上班期間身體不適，有疑似感染新冠肺炎的相關症狀時，即可使用公費快篩進行篩檢，並自行記錄使用情形。也提醒家長，若孩子生病則應在家休息不到班，以維護孩子的健康安全。為降低人潮群聚風險，採分區分流方式發放，板橋、新莊、三芝、三重、八里、林口、淡水、蘆洲、五股、泰山10區補教機構至板橋高中領取；中和、永和、深坑、土城、雙溪、樹林、鶯歌、新店、三峽9區補教機構至新北高工領取。另貢寮、瑞芳、汐止、萬里、金山5區補教機構則至基隆高中領取。相關資訊可上新北市短期補習班通報及管理平台https：／／lll.ntpc.edu.tw／Cram／Module／Home／查詢，請業者依照安排日程，指派接種3劑疫苗之人員前往配發據點盡速領取。
國銀又驚爆踩雷 知情人士：中信銀與補教業瑞思機構正進行「8千萬美元債協」
國銀又驚爆踩雷事件，這次正是去年下半年起被拉高監管規格整肅的補教業，金融圈知情人士透露，大陸首屈一指的補教機構「瑞思教育」，現在正在和中信銀進行總金額達8000萬美元的債務協商，中信銀的放款損失將可能高達5500萬美元，現在正在全力爭取自身權益。中信銀踩雷瑞思機構近來已在金融圈傳開，金融業者紛紛臆測踩雷的部位，先前只聽說超過5000萬美元，而據指出，去年中信銀和瑞思機構所簽訂的授信合約，整個授信部位達8000萬美元，其中，6500萬美元為定期貸款，另外的1500萬美元則為循環貸款，現在中信銀只能拿回其中的1000萬美元的定期貸款，至於另外的5500萬美元，則成為放款損失的機率越來越高。瑞思機構在有大陸布局的國內金融業者之間，相當有名。一位了解該機構的業者指出，這家機構在大陸有上千家據點，而且教書的還真的是「名師」，不但是北大、清大、交大的博士，還有很多各省份的「狀元」，也因此是大陸的補教名校，甚至自身也有開學校，但中共當局打補教機構的政策一下來，馬上「豬羊變色」，時隔半年多即出現營運困難，去年第一季才和台灣的中信銀簽授信約，結果一年之後進行債協。金融圈人士也指出，由於瑞思機構在補教界的指標地位，因此過去向來「只跟四大行往來」，中信銀能與其授信合作，也是因為在當地的關係作得夠好，因此得到對方青睞，反而很多銀行瑞思機構「看不上眼」，如今瑞思機構因為中國政策轉向而使營運急轉直下，也使很多當初想作生意但作不到的銀行同業深感大陸市場變化無常。
做月好隊友2／將產後護理做成跨國企業 服務超過9萬名媽媽
一天3頓的月子餐、要價2500元至2800元，卻還有不少媽媽願意買單，看準的就是少油低鹽、不過分進補的新世代需求，2012年創立悅子月子餐的陳秀華，其實早在1995年就已投身補教機構，月子餐是她最後跨足的產業。她笑著說：「我的聲音有點沙啞，就是因為之前為了幫助家長處理小孩的問題，講話講太多結果喉嚨還是開刀造成的。」身為彰化鹿港人的陳秀華，父親務農、母親是家庭主婦，15歲就上來唸稻江商職夜間部，半工半讀，18歲畢業後進入資訊公司工作。「我覺得年輕時的自己就像塊大海棉，拼命學東西，當時自費去學電腦，從小秘書做到特助，再管財務，周末還去賣果汁的香吉士公司打工做秘書，努力賺錢。」因為在資訊公司上班，認識做系統工程師的老公林森一，倆人結婚後，陳秀華先在家照顧先生的奶奶，就算懷孕也沒有閒著，一直找育兒的書來看。生了2個女兒的她，開始擔心小孩的教育問題。「我希望著重品格及創造力，但當時其實沒有很滿意的補習班，只好先讓她們去唸芝麻街美語，沒想到1995年時，補習班負責人想脫手，就問我要不要接。」陳秀華和先生討論後，覺得可以試看看，兩人就把工作時存下來的200萬拿來接手補習班，從英文開始，慢慢擴及到數學、才藝及課後補習班，甚至在家長幫忙找場地的情況下，最多曾擴展到11間。「只要小孩有狀況，我都會和家長談，像有個律師及醫師的孩子，1小時只寫1個字，父母及孩子都很挫折，我就和他們談，最後父母態度改變，小孩也有進步。我相信所有的孩子都是可以教的。」原本很順利的事業，卻因為921大地震讓位在忠孝東路4段的補習班場地變成危樓。「當時光這個點就有500個學生，我只好開放家裡客廳讓小一生寫功課，還去承租道場當課補教室，直到2個星期後找到仁愛路上的新教室為止。」不過這幾年隨著少子化、學校有課輔班之後，現在她所創立的凱特文教機構，只剩下100多個學生及1間教室，年營收約1500萬。2009年，有認識的學生家長是醫生及營養師，就問陳秀華想不想開產後護理之家。陳秀華其實沒有相關經驗，但在教會牧師的鼓勵下，她決定試著做看看，先後在台北敦化南路、汐止及台中成立「敦南真愛產後護理之家」（目前僅剩台中店）。陳秀華笑著說，「因為不懂，所以我就找專業的護理師來做，一開始工作人員比入住的媽媽多，我只好跳下來做，靠著先前和學生家長們溝通的經驗，媽媽也願意聽我說，曾經有一天就簽下9個客人的記錄。」她也將護理師們提出的意見、自己看的書寫成筆記，最後就成了產後護理之家的教戰守則。「像2小時餵奶、換尿布的規定，最早是從我們這裡開始的，只要護理師少做一個動作，我都知道。」因為做得成功，2013年就有人找上門來，希望去中國開產後護理之家。陳秀華說，「為了研究中國市場，我跑遍全國，連烏魯木齊都去了，最後是因為騰訊知名的子公司媽媽網找我合作，所以我以廣州為據點，在中國開了3家直營店、加盟店也有20家，創業至今已服務超過9萬名媽媽。」