補班
」 連假 補班 放假 颱風 人事總處
全面取消彈性放假、補班制度！明年9連假一次看
行政院人事總處在2025年6月正式宣布，為回應民眾長年對補班制度的反彈，自2026年起不再為了湊連假而安排彈性放假與補班，意味著補班日將全面退出國定假日制度。配合新規上路，2026年的行事曆將成為首個完全沒有補班日的年度，因此所有連假都屬實質休假，全年的放假天數達120天，總計有9個連假，包括：農曆春節：2/14至 2/22228連假：2/27至3/1清明節連假：4/3至4/6勞動節連假：5/1至5/3端午節連假：6/19至6/21中秋節及教師節連假：9/25至9/28國慶日連假：10/9至10/11光復節連假：10/24至10/26行憲紀念日連假：12/25至12/27許多上班族對此大表歡迎，認為終於能擺脫2023年多達6次補班日所造成的沉重負擔，不少人把這次改革形容為「社畜牛馬福音」，期待能真正利用假期休息，而不是在連假前後還要承擔補班的壓力。不過，也有網友指出，雖然2026年有9個連假，但仍有像7月、8月與11月這些沒有任何假期的月份，讓人想到就覺得痛苦；有人則開玩笑說，那些把補班視為福利的公司「少了1項可以宣傳的項目」。更有網友質疑，在取消彈性放假的制度下，補班的存在本來就失去意義。此次最受關注的變革正是「只補假不補班」的原則。行政院指出，過去為了「湊連假」，常需要先在週六放假再安排補班，引發民眾對「上班族最痛苦1天」的強烈不滿。新制度明訂，未來若國定假日落在週末，將僅補1天假，而不再要求任何補班日。這項調整也代表2026年起，上班族將迎來完全沒有補班的年度，得以更自在地規劃長短程旅遊，享受更純粹的連續假期。
颱風假照上班？龜山員工被逼北上 主管一句話全網氣炸：快去勞工局
因應鳳凰颱風來襲，桃園市長張善政於11日宣布全市停班停課一天。市府指出，桃園沿海與山區風力已達標準，平地亦有瞬間陣風10級、平均風力達7級以上，符合停班課條件。然而，一名住在桃園龜山的上班族卻遭主管要求照常通勤至台北公司，引發勞權爭議。一名網友今（11）日於社群平台Threads發文指出，該同事平時每天從桃園龜山通勤至台北工作，當天原本依照桃園市政府發布的停班公告準備休假，卻被主管要求如常報到。主管甚至強調，「颱風假是看公司所在地，和員工住哪裡無關」，此番說法令原PO氣憤不已，直言「垃圾主管」。該貼文引發網友熱烈回應，不少人痛批主管行徑違法，紛紛留言表示：「只要居住地或上班地有一方宣布停班就可不出勤」、「主管不懂法律還硬拗，根本剝削勞工」、「快保留證據去勞工局檢舉」，也有人感嘆「這種公司不待也罷」。事實上，勞動部早已明確規範，根據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，當縣市政府宣布停班停課後，勞工可不出勤，且雇主不得視為曠工、遲到，亦不得要求以事假、補班、扣獎金或進行解僱等處分。違反者恐涉及違法，勞工可依法申訴。勞動部進一步指出，若雇主因業務需求確實需員工出勤，須經雙方協議，並提供必要通勤協助，例如安排交通接送、補貼計程車費用等。此類規定應於勞動契約、團體協約或工作規則中明確載明，以保障勞工在天災期間的通勤與人身安全。
2025最後連假結束！ 下次要等明年「直接放9天」
10月份邁入尾聲，24至26日的光復節3天連假也跟著結束了，今（27）日迎來開工日。同時代表今（2025）年度最後的一次連假結束了，下次連假要等到明（2026）年2月的「春節9天連假」。因應立法院三讀通過「紀念日及節日實施條例」，總統府5月發布總統令公告新增「4+1」天國定假日，包含農曆小年夜、9月28日孔子誕辰紀念日（教師節）、10月25日台灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日（光復節）、12月25日行憲紀念日，以及5月1日勞動節改為全國放假。因此今年下半年9月底到10月共有4次3天連假，分別是教師節連假、中秋節連假、國慶日連假、光復節連假。讓許多網友直呼：「10月直接實現勞工週休三日的夢想！」然而，光復節連假結束後，也就是今年最後一次連假結束。展望明年度，3天以上連假共有9個，分別為2月14至22日的農曆春節假期，共計9天；2月27至3月1日的228和平紀念日連假，共3天；4月3至6日兒童節及清明節連假，共4天。勞動節5月1至3日連假，共3天；端午節6月19至21日放假，共3天；教師節及中秋節9月25至28日放假，共4天；國慶日10月9至11日放假，共3天；光復節10月24至26日放假，共3天；行憲紀念日12月25至27日放假，共3天。明年共有9次連假，全年休假日120天。值得關注的是，明年無任何補班日，可說是勞工的小確幸。2026年行事曆。（圖／行政院人事行政總處）
科長好忙2／大談「女同事性愛片」遭告性騷 妻訴請離婚被淨身出戶
勞動部勞力發展署A科長遭元配恩恩（化名）控訴多次以加班、補班為由忽略孩子，定位卻常出現在汽車旅館或約聘僱女同事住處附近，甚至曾請假3天沒告訴妻兒，每日照舊以工作為名早出晚歸，還在女同事家喝到爛醉，在妻子報警後才回家，恩恩訴請離婚，竟被淨身出戶，連孩子撫養權都判給男方，男方還四處造謠其精神出現問題，讓恩恩難以接受，決定說出真相。恩恩指控，A男長年早出晚歸，自己與孩子體諒他工作辛苦，他卻時常在聲稱的上班時間中「開小差」，多次定位在汽車旅館「旁邊」，還曾請假外出，最終出現在直屬約聘僱、女同事B的住處附近，更利用補班日，到新店裕隆城逛街、馬辣鴛鴦鍋大啖美食，A男自以為天衣無縫，直到2023年10月凌晨，他在女同事C家喝得爛醉，自己報警才讓丈夫的詭異行徑曝光。A男曾遭女課員指控大談其性愛影片過程，但性騷擾申訴評議會最終以不成立結案。（圖／讀者提供）恩恩更發現，丈夫對自己和孩子極為小氣，他以付房貸為由拒絕支付孩子的生活開銷，私底下卻十分「大方」，在B女雷射眼睛手術後，他隨即搜尋眼睛按摩儀和實用禮物，並在西洋情人節前後搜尋高價吹風機、暖摩枕等「貼心好禮」資訊，自己與孩子從未收到任何禮物，四處打聽後才知道，原來B女曾與丈夫一同捲入性騷擾案。根據勞發署性騷擾申訴評議會申訴案決議書，女課員D指控A男「與同仁公開討論有申訴人的性愛影片，還有在討論劇情的狀況」，B女便是與A男一同討論的同仁，D女不甘受辱、提出申訴，但性騷擾申訴評議會最終認定，根據相關人證物證，不足以使勞發署確認A男在客觀上有性騷擾行為或主觀故意，也沒有其他積極證據足認A男涉上開行為，全案以不成立結案。恩恩發現寄到家中的決議書後曾問丈夫發生何事，A男則以「對方是神經病」為由敷衍妻子，恩恩起初相信老公說詞，直到雙方訴請離婚、對簿公堂，她這才發現自己也成為昔日枕邊人口中的「神經病」。勞動部勞力發展署A科長遭控與多名同仁過從甚密，他更是多次向妻子自稱加班，實則是在外「瀟灑」。（圖／翻攝GOOGLE MAP）恩恩說，丈夫的詭異行徑，加上多次凌晨無故消失，她最終認定丈夫出軌並決定離婚，A男起初對其冷眼相對、不予理會，直到自己將照顧孩子的重擔交給他，A男才在2024年3月提出離婚。在離婚官司進行時，A男多次對恩恩惡言相向，不承認自己行為詭異外，還將恩恩描述成「不斷懷疑老公出軌」的瘋女人，而A男在婚姻存續的十多年間先後還了500萬房貸，卻提早轉移財產，讓自己名下除房子外囊空如洗，恩恩離婚也分不走任何一分錢，法官最終判定夫妻感情破裂，為了以孩子最小變動為原則，將2孩子都判給父親。「他的錢拿去繳房貸，我的錢拿去養小孩，最終是我一無所有。」恩恩說，在這段婚姻裡，她最終被掃地出門、淨身出戶，並懷疑A男在職場恐還有以自身權勢接近其他女性，也希望A男身邊的其他人能看清楚他的真面目，並用法律保護自己，避免其他不知情女性再受害。A科長回應，恩恩指控事證皆子虛烏有，法院已佐證沒有外遇等情事，她所提出的指控沒有一件勝訴，至於請假卻未跟家人透露，他則稱女方可以「自己去哪裡不跟我說，為什麼我要跟他交代」；此外，A科長說，被控性騷擾也絕無此事，他與指控者完全不同單位，但某天突然告他，也有告其他同仁和長官，卻什麼實證都提不出來，最終全案也遭判定不成立。記者致電宇達經貿法律事務所，所方稱呂秋遠正出庭，記者留下電話和詢問問題，但至截稿前未獲回音。
科長好忙3／花15.5萬竟拍錯人 她怒控呂秋遠勾結徵信社早已不是秘密
勞動部勞力發展署A科長多次聲稱加班補班，實則是拋下妻兒外出瀟灑，定位還時常出現在汽車旅館或約聘僱女同事住處，元配恩恩（化名）懷疑丈夫外遇，向知名網紅律師呂秋遠求助，呂秋遠介紹徵信社給恩恩蒐證，業者竟「拍錯人」，更疑似將雇主個資賣給A科長，導致對方心存防備，恩恩則在蒐證不足下敗訴，讓恩恩忍無可忍，決定將事情公諸於眾，避免再有人受害。恩恩回憶，因丈夫A科長2023年10月在女同事家「喝到凌晨」，她查看定位才發現丈夫多次行蹤不明，在震驚之下決定離婚，丈夫卻拒絕分開，諮詢身邊友人後決定求助呂秋遠，先是透過臉書私訊，再打去事務所與呂取得聯繫。呂秋遠在電話中建議恩恩先跟監蒐證，在法律上才站得住腳，並大力推薦自己合作已久的徵信社，恩恩不疑有他，與該公司取得聯繫，隔日就與林姓和余姓業者見面，2人更以呂秋遠的招牌取得她的信任，並保證能幫客戶拍到需要的畫面，雙方因此簽訂合約，同意以25萬元的價錢展開跟監，恩恩則先付一半費用。恩恩先後付了15.5萬元給呂秋遠介紹的徵信社，但該徵信社疑似將雇主個資賣給A男，導致對方心存防備，恩恩則在蒐證不足下敗訴。（圖／趙世勳攝）簽約後，該徵信社卻遲遲沒有動作，直到恩恩忍無可忍、詢問對方，徵信社稱的確有拍到其丈夫與另名女子共進午餐的畫面，但照片中的男子卻並非恩恩的丈夫，徵信社發覺恩恩心有不滿，在簽約後第7天才展開行動。在跟監途中，恩恩發現丈夫藉口回老家，實則換車後行蹤不明，她於是立刻問對方有無拍到，業者卻稱「他車沒動啊」，恩恩認為徵信社沒有用心，在簽約後第10天表明要解約，徵信社卻拿著合約書中載明的「一經委任就不能中斷」拒絕。恩恩試圖聯繫呂秋遠協商，呂秋遠卻不願協助，還稱「你要找徵信社，不是來找我」，此後就對她的訊息不讀不回，她只能與徵信社協商「暫停但不退款」，並找上另間徵信社協助。該間徵信社在接受委託後立刻展開行動，每日都會回報拍攝進度和畫面，與呂推薦的業者大相逕庭，無奈恩恩的丈夫已起警覺，徵信社跟監不易，選擇放棄行動。A男得知自己被跟監後萬分警覺，上下車總是行色匆匆、快速逃跑，讓徵信社無法拍到直接證據。（圖／讀者提供）恩恩在這件事情後轉變戰術，將孩子的接送和學費全都交給丈夫，她丈夫見在妻子身上討不到任何好處，於2024年3月間訴請離婚，恩恩想到自己還有12萬5000元壓在余男的徵信社，於是聯繫對方，再繳3萬元「啟動費」後繼續行動。恩恩委託徵信社跟監疑似小三，並將對方的車牌、住址、公司位置都傳給業者，業者卻頻頻推託，指稱無法拍到對方，但又脫口而出「妳老公現在變很瘦，我們都認不出來」，這句話讓她警鈴大響。「我問他們，既然沒跟到小三，怎麼知道我老公變很瘦？」恩恩說，她當下直覺業者與丈夫另有聯繫，業者則被問到啞口無言，最終答應還回3萬元啟動費，但仍拒絕退款12萬5000元，離婚和撫養權官司則在2025年3月因證據不足下敗訴，房子和孩子都被判給對方，害自己只能淨身出戶。恩恩說，呂秋遠勾結黑心徵信社在業界早已不是秘密，她尋求第二間徵信社幫忙時曾講述第一間的離譜行徑，對方則立刻猜出該公司是呂秋遠介紹，就她了解，目前已有4人遇上同樣狀況，希望被騙的人可以到她為止，更盼呂秋遠能得到懲罰。A科長回應，恩恩指控事證皆子虛烏有，法院已佐證沒有外遇等情事，她所提出的指控沒有一件勝訴，至於請假卻未跟家人透露，他則稱女方可以「自己去哪裡不跟我說，為什麼我要跟他交代」；此外，A科長說，被控性騷擾也絕無此事，他與指控者完全不同單位，但某天突然告他，也有告其他同仁和長官，卻什麼實證都提不出來，最終全案也遭判定不成立。記者致電宇達經貿法律事務所，所方稱呂秋遠正出庭，記者留下電話和詢問問題，但至截稿前未獲回音。
科長好忙1／稱加班到深夜定位卻在摩鐵旁 勞發署最強時間管理大師是他
勞動部勞力發展署因北分署前分署長謝宜容職場霸凌案而重創形象，不料該署A科長又遭控是「時間管理大師」，他總向元配恩恩（化名）聲稱加班至深夜，實則是外出遊玩，定位還時常出現汽車旅館或女下屬住處附近，更與職場內多位女下屬過從甚密，妻子發現後提出離婚，女方最終淨身出戶，連2孩子的撫養都歸男方，讓女方忍無可忍，決定說出A男的渣男真相。「他結婚前是無微不至、百般呵護，婚後一切都變了。」恩恩回憶，她透過同學介紹認識A男，當時A男還只是個基層公務員，A男得知她家境優渥後展開熱烈追求。A男不僅買了機車和汽車，還以結婚為前提購置新房，對恩恩更可說是有求必應，恩恩則被其甜蜜攻勢打動，加上自家父母一直希望她能跟公務員結婚，2人在交往2年多後步入婚姻殿堂，童話故事的美夢卻在孩子出生後破裂。A男長年對妻子的訊息已讀不回，甚至曾半夜溜出家門被枕邊人發現。（圖／讀者提供）恩恩說，婚後A男便以繳房貸為由拒付家中大小開銷，連她的月子中心都不願意付錢，2孩子的學費、生活費各項雜支大多自己支付，但娘家父母總以「我們家比較好過，你不要太計較」為由勸說，她這才選擇以家庭與孩子為重而一路隱忍，夫妻倆的關係仍隨著A男晉升而持續惡化。「他總說自己很忙，每天加班到九點十點甚至深夜，我調定位才發現根本不是這樣。」恩恩提到，自己陪著A男一路從基層升到科長，因對方每天加班，她只能一肩扛起照顧、接送和教導孩子等各項事宜，平時傳訊息給老公都被已讀不回，她還心疼丈夫工作太忙，希望對方降調，A男則以「會再找主管溝通」來敷衍，直到2023年10月，她才驚覺自己偽單親的生活宛如笑話。恩恩回憶，當天丈夫中午稱有同事離職，晚上要部門唱歌聚餐，自己不疑有他的答應，卻直到隔天凌晨2時許都未見丈夫回家，她心急如焚，前後打了上百通電話都未獲回應，只能將孩子哄睡後到派出所報警，並以妻子身分申請協尋，這才發現每天早出晚歸的老公竟然已3天沒有上班。A男總以工作繁忙忽略妻兒，卻在補班日當天請假，在家人不知情下去新店裕隆城逛街，還到馬辣鴛鴦鍋大啖美食。（圖／讀者提供）警方致電A男同樣沒有人接，他則在警方打完電話十分鐘後回到家，並立刻在地板上昏睡，恩恩這才發現丈夫行為並不正常，想起過去深夜睡醒，多次發現枕邊人不在床上，詢問也總是被以「買菜、洗車」等理由敷衍，種種遭忽略的蛛絲馬跡讓她從老公給小孩聽故事的舊手機意外發現，A男與公司的約聘僱女同事C等5人組成「酒空群組」，當天晚上便是在C女家醉倒。恩恩仔細查看，才發現老公長年稱自己工作忙碌，實則是利用聲稱的加班時間「開小差」，多次定位出現在汽車旅館「旁邊」，還曾請假外出，最終定位出現在約聘僱女同事B的住處附近，更利用補班日，到新店裕隆城逛街、馬辣鴛鴦鍋大啖美食，遲來的真相讓恩恩氣憤不已，最終決定提出離婚。但A男拒絕透露請假3天外出何處，並否認與女同事過從甚密，堅稱以上行程都是「自己行動」，提早離開辦公室則是在車上補眠，恩恩無法相信A男說詞，雙方最終訴請離婚，恩恩則被淨身出戶，讓她難以接受。A科長回應，恩恩指控事證皆子虛烏有，法院已佐證沒有外遇等情事，她所提出的指控沒有一件勝訴，至於請假卻未跟家人透露，他則稱女方可以「自己去哪裡不跟我說，為什麼我要跟他交代」；此外，A科長說，被控性騷擾也絕無此事，他與指控者完全不同單位，但某天突然告他，也有告其他同仁和長官，卻什麼實證都提不出來，最終全案也遭判定不成立。記者致電宇達經貿法律事務所，所方稱呂秋遠正出庭，記者留下電話和詢問問題，但至截稿前未獲回音。
明年9連假、無補班日！老闆愣PO「取暖文」 網戰翻：公司乾脆收掉
近日有一名自稱是老闆的網友，在社群平台貼出「2026年放假表」，列出明年包含春節9天、清明節、端午節、中秋節等連假，全年休假日共達120天，但無任何補班日。該網友發文笑說「各位老闆要取暖一下了嘛」，掀起網友熱議，勞資雙方在留言區吵一片。原PO在社群平台Threads上，列出2026年共有9個連假，春節長達9天，還有4天連假的清明節、教師節加上中秋節等假期，並強調「補班日：無！各位老闆要取暖一下了嘛！」引起網友熱議。不少網友力挺員工權益，在留言區直言，「亞洲真的太可怕，有些公司好像給員工休息一下會讓公司倒閉似的」、「我比較好奇是哪一家公司因為多放了幾天假而倒閉」、「亞洲公司把員工當機器」、「台灣老闆天天只會要人加班再加班，然後薪水基本薪資，放個連假就在那邊哀哀叫，這麼愛叫乾脆把公司收起來好了」、「台灣慣老闆已經可憐到多放幾天就要取暖的程度了嗎」、「你如果在歐美是不是要收起來了？台灣假已經超少了」、「難怪台灣會是全世界數一數二的過勞國家」、「補班效率根本超差」。另也有網友替老闆抱不平：「放太多公司會倒」、「我們休假早就超過政府規定」、「有些人拿歐洲來比，可是歐洲所得稅課得比台灣還恐怖，德國是65%，瑞典更高達80%！所以他們是因為課稅高而不想工作，收入愈高，課的稅就愈多」。原PO也多次現身留言區互動，回覆「那您可能不是老闆」、「我是老闆，但我也會說放假開心」、「沒有老闆哪裡來員工」。【2026連假懶人包】春節假期：2/14～2/22，共9天。228連假：2/27～3/1，共3天。（傳說中的「請4休16」）清明連假：4/3～4/6，共4天。勞動節連假：5/1～5/3，共3天。端午節連假：6/19～6/21，共3天。教師節＋中秋連假：9/25～9/28，共4天。國慶連假：10/9～10/11，共3天。光復節連假：10/24～10/26，共3天。行憲紀念日連假：12/25～12/27，共3天。
2026年「9大連假」出爐！ 特休請「這4天」可連放16天
總統府在今年5月28日發布總統令，正式公告「紀念日及節日實施條例」，新增4天國定假日，而行政院人事總處近日公布2026年行事曆，整年共有120天假期，其中3天以上的連假多達9個，讓不少民眾相當期待。根據行政院人事總處所公布的2026年（民國115年）政府機關辦公日曆表，全年放假日總計有120天，較2025年多出5天。依照《政府機關配合紀念日與節日補假及調整放假處理要點》的最新修正，已刪除調整上班日為放假日並補行上班的規定，意味著往後不再有「補班補課」。2026年9大連假：1、農曆春節：2月14日（六）至2月22日（日），共9天。2、228和平紀念日：2月27日（五）至3月1日（日），共3天。3、兒童節及清明節：4月3日（五）至4月6日（一），共4天。4、勞動節：5月1日（五）至5月3日（日），共3天。5、端午節：6月19日（五）至6月21日（日），共3天。6、中秋節與教師節：9月25日（五）至9月28日（一），共4天。7、國慶日：10月9日（五）至10月11日（日），共3天。8、光復節：10月24日（六）至10月26日（一），共3天。9、行憲紀念日：12月25日（五）至12月27日（日），共3天。要注意的是，2026年元旦落在星期四，只會休1天，如果民眾想放連假，可自行在星期五請特休。此外，由於農曆春節連假時間較晚，且與228連假只差4天，因此只要一口氣請2月23日至26日這4天特休，就能爽放16天連續假期。
中秋、國慶連假接著放超爽？快檢查2026行事曆 「9大連假」出遊計畫訂起來
一連3天的中秋連假今日正式開始，下週二（6）開工後沒幾天，馬上又要迎來10日開始的國慶連假，讓上班族、學生都好開心。其實根據明（2026）年的行事曆，整年中不僅沒有補班補課，3天以上的連假更是高達9個，且大多數都是五、六、日的連假，意味著配合請假，就可以人為調整出最長達16天的假期，為出遊安排更寬裕的空間。根據行政院人事總處公布2026年（民國115年）行事曆，全年度放假天數為120天，不僅比今年多出5日假期，3日以上的連續假期更是高達9個。此外，根據《政府機關配合紀念日與節日補假及調整放假處理要點》的最新修正，已刪除調整上班日為放假日並補行上班的規定，意即往後再也不需要為了湊連假彈性放假而補班。。（圖／翻攝行政院人事總處）2026年行事曆9大連假一覽一、農曆春節連假：2月14日（六）～2月22日（日），共9天。二、228和平紀念日：2月27日（五）～3月1日（日），共3天。三、兒童節及清明節：4月3日（五）～4月6日（一），共4天。四、勞動節：5月1日（五）～5月3日（日），共3天。五、端午節：6月19日（五）～6月21日（日），共3天。六、中秋節及教師節：9月25日（五）～9月28日（一），共4天。七、國慶日：10月9日（五）～10月11日（日），共3天。八、光復節：10月24日（六）～10月26日（一），共3天。九、行憲紀念日：12月25日（五）～12月27日（日），共3天。值得注意的是，根據行事曆，明年元旦是單獨點放，但與接下來的週末只間隔1天，因此只要1月2日休假，就可以人為創造4天連假。根據同樣的道理，農曆春節連假與228連假中間僅差4天，也就是若在2月23日到25日這4天請假，就能創造出最長16天的連續假期！而清明、中秋2個4天連假，若能在週一到週四安排請假，就同樣是2個長達10天的連續假期。
颱風放假補班遭投訴！公司取消「14天年假」遭炎上 業者回應了
大陸廣東省深圳市疆拓商貿有限公司因颱風假期導致工期延誤，原定於今天（27日）安排員工補班一天，卻遭員工投訴至勞動部門。最終公司決定取消補班，改為正常休假，但同時宣布調整公司休假制度，取消14天年假及所有額外假期，引發外界廣泛關注與熱議。綜合陸媒報導，近日受颱風「樺加沙」影響，深圳疆拓曾安排員工放假，且未要求居家辦公。然而，隨著國慶假期臨近，公司擔心貨物出貨延誤，決定要求員工於今日補班，以確保生產與物流進度。但有員工向勞動局投訴，表示調班影響休息與生活安排。經勞動局介入，公司被要求遵循法定休假制度，不得強制員工補班。深圳疆拓在通知中表示，公司自2018年成立以來，一直依法合規經營，並在法定假期之外額外提供多項福利假，如抗戰勝利紀念日上午半天假、萬聖節與聖誕節各半天假，以及年底兩週長假等。公司強調，過去多年始終與員工共享經營成果。然而，因本次補班安排未能與勞動局協調一致，公司最終尊重員工放假權益，決定27日放假一天。不過，公司同時指出，既然員工希望依照國家法定假期安排，未來將取消14天年假及所有額外假期，僅保留法定假日。公司解釋，這是基於公平原則的調整，也是保障制度合規的必要措施。事件經社交平台曝光後，網友反應兩極。有人力挺公司，認為老闆已經相當仁厚，颱風假未要求員工居家辦公，僅補一天班卻遭投訴，屬於「不厚道」；也有網友認為，公司依法放假才是合理安排，員工「依法維權」。另有意見指出，若企業經常臨時調班，確實會打亂員工生活節奏，應尋求更平衡的方式。對此，公司負責人受訪時坦言，員工若對補班安排有意見，應透過內部渠道反映，而非直接投訴至勞動部門，使公司陷入被動。他表示，公司倉庫當前接近爆倉，若國慶假期後再發貨，可能將延遲近10天，對整體業務造成嚴重影響。該負責人強調，公司平時不要求加班，工時固定「朝九晚六」，此次補班純屬特殊情況。然而，公司善意並未獲得部分員工理解，因此才決定調整休假制度。他最後表示，公司將繼續依法合規運營，並在兼顧員工權益與企業經營之間尋找平衡。
「丹娜絲」逼近台灣！ 勞工颱風天出勤5大QA一次看
第4號颱風、輕颱「丹娜絲」加速朝台灣逼近，中央氣象署已發布海上與陸上颱風警報，預估今（6）日至明（7）日上午將會對台影響最劇烈。至於民眾關注是否會放颱風假，《CTWANT》也整理了颱風假的5大常見QA，帶您一次看懂。依據《天然災害停止上班及上課作業辦法》，嘉義市、嘉義縣、台南市、高雄市、屏東縣已達颱風假標準，今日停止上班上課；澎湖縣則在中午12時候停班停課；另台北市將在今晚8時宣布明天是否停止上班上課。1、由誰決定及通報颱風假？由轄區首長決定發布，包括勞工的「工作地」、「居住地」、「上班必經途中」之中的任一轄區首長。2、颱風天可以不去上班嗎？勞工因而未出勤、雇主「宜」不扣工資，同時不得視員工為曠職、遲到，或強迫勞工請事假或其他假，也不能強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或執行其他不利勞工的處分。3、颱風天當天無法上班，安排假日補班算是加班嗎？雇主事後不得強迫勞工補班，如颱風假要求勞工改天（休息日）補班，雇主應給予加班費，一旦雇主違反，可處2萬元至100萬元罰鍰。4、如果颱風天要上班，薪資怎麼算？颱風假剛好是表訂的上班日，勞工若出勤，雇主一定要照常給薪，勞動部也建議雇主「宜」再加給勞工工資，並視情況提供交通工具、交通津貼，或其他必要之協助，若要換假補休，也應由勞資雙方協議。5、若在颱風天通勤途中受傷怎麼辦？若勞工在上、下班途中發生職業災害，在治療及休養期間，雇主應給予勞工公傷病假，並依《勞動基準法》第59條規定，給予職業災害補償。若雇主沒有依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」實施，而違反《勞動基準法》，則可處以新台幣2萬元至100萬元罰鍰，勞動部也在官網已設「天然災害勞工出勤權益」專區，詳情內容可至專頁查詢。
未來只補假不補班 11月8日海巡節相關人員多1日假
行政院人事行政總處修正《政府機關配合紀念日與節日補假及調整放假處理要點》，刪除調整上班日為放假日並補行上班的規定，另增訂放假日逢例假日的補假原則。換言之，未來只剩補假沒有補班。人事長蘇俊榮14日受訪表示，大家對補班都有意見，只對補假沒意見，若沒有連假的話，民眾可利用自己的特休假串在一起，更靈活地使用國假。「太多連假民眾都到日韓旅遊，會引發國內旅宿業者抱怨」。人事總處另增訂放假日逢例假日於前一個或次一個上班日補假等原則性規定；但除夕及春節放假日逢例假日者，得於前一個或次一個上班日補假。人事總處舉例，今年下半年新增孔子誕辰紀念日／教師節9月28日適逢周日，於次一日9月29日補假；台灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日10月25日適逢周六，於前一日10月24日補假。蘇俊榮表示，現在要連起來的國假，只剩下農曆過年，其他都不考慮，因為太多連假的話，民眾都到日韓旅遊，會引發國內旅宿業者抱怨。在春節放假部分，蘇俊榮說明，若5天春節假期為周日到周四，就會把周日這天的補假移到周五，「這樣就會更圓滿了」。國民黨立委謝衣鳯昨表示，因在野黨提出了國定假日休假，人事總處現在拋出刪除補班規定，有種在跟在野黨競爭，誰對勞工比較好，能提供勞工更好的工作條件的感覺。力推4+1國假法案的藍委牛煦庭指出，人事總處最終決定以後不彈性放假都尊重，《紀念日及節日實施條例》的修法初衷是降低工時，相信只要假期總天數增加，工時降低，大家都會樂於接受。民眾黨立院黨團副總召張啓楷表示，支持人事總處改制，認為「只補假、不補班」能落實周休二日，減少長時間工時壓力，讓高工時的台灣勞工能有更多與家人相處的時間，是朝向更合理休假制度的進展。民進黨立院黨團幹事長吳思瑤表示，立法院既然通過了《紀念日及節日實施條例》，行政部門就是依法行政，尊重人事總處的作為，也希望國人以後能適應新的做法。旅行業商業同業公會全聯會理事長吳盈良認為，只要是休假日都對旅遊業是利多，但多數民眾較不會每周都安排出門國旅或出國玩，取消補班規定雖對消費者而言可說是「小確幸」，業者也樂意看到，但對旅行業正面影響有限。繼今年警察節及明年消防節，接連宣布警消可休假1天後，海洋委員會14日也公布去年才制定的11月8日海巡節，從今年起也放假1天，各海巡機關得依勤務需求，安排海巡人員在當月擇1日放假。基層海巡人員獲知都表示贊成，認為放假能有效調節身心，對工作大有助益。
2026行事曆出爐！明年放9個連假「補假不補班」 請4天爽休16天
行政院人事總處依「紀念日及節日實施條例（以下簡稱實施條例）」修正「政府機關配合紀念日與節日補假及調整放假處理要點」（以下簡稱處理要點）。基於國人已習於週休二日作息，處理要點已刪除調整上班日為放假日並補行上班之規定，另增訂放假日逢例假日於前一個或次一個上班日補假等原則性規定，並據以作為政府行政機關辦公日曆表排定之依據。人事總處說明，行政院核定114年（西元2025年）政府行政機關辦公日曆表（修正版），114年下半年新增孔子誕辰紀念日/教師節（9月28日）、臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日（10月25日）及行憲紀念日（12月25日）等3個國定假日；增加2個3日連續假期（併同例假日）：孔子誕辰紀念日/教師節適逢星期日，於次一日9月29日（星期一）補假；臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日適逢星期六，於前一日10月24日（星期五）補假（詳如附表1、2）。另行政院核定115年（西元2026年）政府行政機關辦公日曆表，總放假日數120日，其中3日以上之連續假期（併同例假日）計有9個，分別為農曆春節假期（9日）、和平紀念日（3日）、兒童節及清明節（4日）、勞動節（3日）、端午節（3日）、中秋節及孔子誕辰紀念日/教師節（4日）、國慶日（3日）、臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日等（3日）及行憲紀念日（3日）（詳如附表3、4）。行政院人事行政總處公告2026年行事曆。（圖／行政院人事行政總處）人事總處強調，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；至實施條例第9條規定有關警察、消防、海巡、軍事等性質特殊政府機關（構）放假日及各級學校適用之學年度行事曆，由內政部、海洋委員會、國防部及各該主管教育行政機關等視需要調移之。此外，民間企業人員放假涉及勞動基準法相關事項，應依該法主管機關勞動部規定辦理。人事總處已將114年（西元2025年）修正後之政府行政機關辦公日曆表及115年（西元2026年）政府行政機關辦公日曆表登載於該總處全球資訊網（網址為https://www.dgpa.gov.tw）首頁「最新消息」公告項目，歡迎民眾上網查詢或下載參考。行事曆出爐後，有網友整理出2026年休假攻略，發現兒童及清明節連假是4月3日至4月6日，只要往前請假4天假，就可以連休10天；另外，明年農曆春節緊鄰228和平紀念日連假，中間只要請4天假，就能連放16天。
連假新規定曝光 未來國定假日「只補假、不補班」
配合立法院於上月三讀通過的《紀念日及節日實施條例》，行政院人事總處昨（13日）正式公布2024年下半年及2025年政府行政機關辦公日曆表，並同步修正相關處理要點。未來國定假日「只補假、不補班」，不再出現調整放假而需補行上班的情況。人事總處指出，為反映制度調整，原名為《政府機關調整上班日期處理要點》的規定，已改名為《政府機關配合紀念日與節日補假及調整放假處理要點》，重點轉向放假與補假安排，刪除補行上班日相關規定。根據新公布的處理要點，若紀念日及節日的放假日遇到星期六，將於前一個上班日補假；若逢星期日，則於次一個上班日補假。至於春節與除夕，由於法定連放五日，若其中假日逢例假日，則可彈性選擇於前一日或次一個上班日補假，以利民眾規劃連續假期。人事總處進一步說明，若除夕及春節假期後的首個上班日為星期五，為避免假期過於零碎，亦得調整和平紀念日的補假日至該日。此一改革是因應國人普遍已採行週休二日的生活模式，過往因補班安排導致的生活干擾及金融市場波動，屢引發社會反彈。人事總處強調，透過「只補假、不補班」的新制度，將有助於民眾及企業更穩定規劃作息，亦與國際趨勢接軌。
下半年多放3天！人事總處曝明年春節有望「免調班」休9天 補假原則曝光
總統府28日發布總統令，正式公告實施，今年下半年因此新增3天假，教師節、光復節、行憲紀念日。行政院人事總處人事長蘇俊榮表示，預計6月底前公布下半年新版行事曆，原則上星期六會在星期五補假，星期日會在星期一補假；對於明年小年夜與初四要如何調整，他坦言，不排除就補休在初四；意即有望不調班放9天假。明年春節有望「免調班」休9天，人事總處曝補假原則。（圖／翻攝畫面）根據公告條文，即日起新增「4＋1」國定假日為：小年夜、9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日台灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日、12月25日行憲紀念日等4天，以及5月1日勞動節改為全國放假，所有行業皆適用。條文中也明定，未來全國統一放假日至少7天、最多可達10天。人事行政總處人事長蘇俊榮表示，目前下半年行事曆還沒排出來，目標6月底以前排出。他提到，若國定假日遇禮拜六就在禮拜五補假、遇禮拜天的話就禮拜一補假。對於若遇禮拜四，是否會調班連假？蘇俊榮說，目前都在評估中，但是希望最好不要移動（避免補班）。總統府28日發布總統令，正式公告實施，今年下半年因此新增3天假，教師節、光復節、行憲紀念日。（圖／中時記者張薷攝）至於明年農曆初四恰好在周五，而小年夜剛好是周日是否就要用挪移，蘇俊榮表示，將會聯同今年下半年的日曆表一同開會討論，也有可能會把小年夜的補假補到初四，但強調仍須整合相關單位意見，找教育部、金管會、內政部、金管會等部會討論，報請行政院核定後，請行政院長卓榮泰裁示。
下半年「多放3天假」！人事總處將依法改行事曆 最新請假攻略看過來
立法院今（9日）三讀通過國民黨團提「紀念日及節日實施條例」草案，原定的11個國定假日新增放假4+1日，而施行後今年則可多放9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日台灣光復暨古寧頭大捷紀念日、12月25日行憲紀念日；人事總處透露，將依法重行公告2025年辦公行事曆。網上也瘋狂討論下半年請假攻略，有望請1天假就連休4天。因「紀念日及節日實施條例」僅屬行政命令層級，經立法院今日表決，三讀通過「紀念日及節日實施條例」草案，增加「小年夜」、「孔子誕辰紀念日（教師節）」、「台灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日」、「行憲紀念日」、「勞動節」5個全國放假日，以及將「原住民族歲時祭儀」由放假1天改為3天，並且由總統公布後施行。而今年辦公行事曆已經公告，行政院人事行政總處表示，將依三讀通過的條例重行公告2025年辦公行事曆，也會據以規劃明（2026）年的辦公行事曆，相關作業皆在進行中。三讀通過後，民眾最關心的莫過於有無補假和請假攻略，因為今年9月28日孔子誕辰紀念日適逢周日、10月25日台灣光復暨古寧頭大捷紀念日適逢周六，據《紀念日及節日實施辦法》第5-1條內容指出，紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假；通常例假日為周六者於前一個上班日補假，為周日者於次一個上班日補假。而下半年新增的12月25日行憲紀念日假日，從今年已公布的行事曆，12月25日為周四，只要請12月26日，就能從12月25日休到12月28日，請1天就能爽休4天。不過，目前人事行政總處尚未更新2025年行事曆，關於休假日、補假或是否有補班，皆以人事行政總處公告為準。
2026年「預估行事曆」瘋傳 春節這樣請假…最長爽放16天
2025年轉眼間已經過完1／3，每年行政院人事行政局預計在5月下旬至6月間公布下一年的行事曆，即便人事總處尚未公布拍板的行事曆，網上早出現「預估版」的2026年行事曆，依照現行《紀念日及節日實施辦法》推估，明年將有116天放假日，還可能是沒有補班日的一年；另外，有內行人指出春節請假這5天，就能爽放16天長假。部落格《凱哥寫程式》最近公開「預估版」的2026年行事曆，明年預計有7個「3天以上（含）」連假，分別有農曆春節（2月14日至2月19日）、228和平紀念日（2月27日至3月1日）、清明節（4月3日至4月6日）、勞動節（5月1日至5月3日）、端午節（6月19日至6月21日）、中秋節（9月25日至9月27日）和國慶日（10月9日至10月11日）。有網友也依照預估版的2026年行事曆，整理出各個連假的請假攻略，春節連假只要請2月20日，就能從2月14日一路放到2月22日，就能享有9天假期；另外2月剛好有228和平紀念日連假，假設民眾請了2月20日後，又請了2月23日至2月26日，就能變成超過半個月的16天連假。其他連假也都是要請3至4天才會有9天以上連假，這也讓大多數網友很不認同這種做法，直言「這樣請會被同事討厭吧」、「哪間公司可以隨便就請3至4天的假，還有缺嗎？」、「有3天連假就是小確幸了，我很知足」。
2026「這節日沒連假」掀網論戰 近萬人樂見不補班：想放自己請
一般人出社會工作以後，每逢連續假期就是生活中的小確幸，才剛放完228連假後，有人期待今年剩下的4個連假外，已經有網友注意到明（2026）年有哪些連假，卻驚見元旦僅放1天，不再有連續假期，怨聲連連；不過有人坦言喜歡連假但討厭補班，被近萬人認同，更有網友精闢表示，「想放自己請」。最近有網友在社群平台Threads發文，他在網站「talllkai」上看到2026年行事曆預排版本，明年元旦在星期四，只有放1天假，上面寫著「不再彈性放假，所以沒有連假」，讓他看了崩潰吶喊，「到底是哪些人在靠北連假的！！！！！」貼文一出才1天時間就超過百萬瀏覽次數，吸引上千名網友留言討論，有不少人跟原PO一樣對於元旦沒有連假很不開心，但許多人指出，「大家靠杯的不是連假，而是要補班」、「連續上6天班實在愚蠢」、「彈性放假若是不用補班，絕對沒有人會反對」。除此之外，有些人建議，想放假的人自己請，「真的不用逼大家一起彈性放假再補班」。人事行政總處尚未公布中華民國115年（西元2026年）政府行政機關辦公日曆表，目前看到的只是預排版本。（圖／翻攝自talllkai網站）中華民國115年（西元2026年）國定假日日期、休假日期預排版：1.元旦（開國紀念日）：1月1日（四），休1天。2.農曆春節：2月14日（六）起至2月19日（四），休6天；除夕為2月16日（一）。3.228紀念日：2月27日（五）起至3月1日（日），休3天。4.兒童節及清明節：4月3日（）起至4月6日（），休4天。5.五一勞動節：5月1日（五）起至5月3日（日），休3天；勞動節為5月1日，勞工有放假。6.端午節：6月19日（五）起至6月21日（日），休3天；端午節在6月19日。7.中秋節：9月25日（五）起至9月27日（日），休3天；中秋節在9月25日。8.國慶日：10月9日（五）起至10月11日（日），休3天；國慶日為10月10日。
台灣燈會試營運首個假日 桃園捷運全線湧30萬人次
2025台灣燈會將於2月12至23日於桃園高鐵站前廣場舉行，其中桃園市於青塘園、樂天桃園棒球場及機捷A19周邊，以「光聚千塘串桃園」為主題，打造5大主題燈區，並於2月7日開始試營運。9日為試營運碰上的首假日，桃園捷運公司統計整體運量吸引了近30萬人次進出站。桃園市政府新聞處表示，若對照燈會試營運前一個週末，運量則是增加了近6.8萬人次。2025台灣燈會在桃園，9日為試營運期間碰上的首假日，桃園捷運公司統計整體運量吸引了近30萬人次進出站。桃園市政府新聞處表示，若對照燈會試營運前一個週末，運量則是增加了近6.8萬人次。（圖／中國時報廖姮玥攝）光聚千塘串桃園，共有光臨千塘園、活力發光站、青春光劇場、城市聚光燈、活力發光站、福光滿意讚5大主題燈區，據中華電信大數據資料統計，7日周五試營運當日光的遊戲場加部份響應燈區，吸引約48萬人次湧入。第二日雖遇補班日，中央氣象署又對桃園市發布橙色低溫燈號，但學生還未開學，仍有不少家長帶著小孩到燈會賞燈，8日A19光的遊戲場部分響應燈區約57萬人次湧入燈會及各區響應燈區賞燈。2025台灣燈會在桃園，9日為試營運期間碰上的首假日，桃園捷運公司統計整體運量吸引了近30萬人次進出站。桃園市政府新聞處表示，若對照燈會試營運前一個週末，運量則是增加了近6.8萬人次。（圖／中國時報廖姮玥攝）桃園市政府新聞處表示，台灣燈會A19展區光的遊戲場試營運後，吸引許多民眾到訪。據桃捷公司統計，試營運的第1個週末，8日、9日，整體運量就吸引了近30萬人次進出站，若非週六補班日，以及這2天遭逢強烈寒流，搭乘機捷來訪的人次有機會上看40萬人次。另外若對照燈會試營運前一個週末，運量進出站則是增加了近6.8萬人次。
補班日關掉鬧鐘！人力銀行：彈性上班當福利「這產業」最多
2月8日禮拜六是補班日，為調整小年夜1月27日的彈性放假，但上班族年後開工第一周就要連上6天班，還遇上最強寒流，實在有夠累。不過其實不少企業今天都有把假期還給員工，104人力銀行數據顯示，最近一個月徵才的企業職缺，有3.2萬個工作機會標註「不用補班」當特色福利，且53%集中在電子資訊、軟體、半導體業。缺工潮持續，徵才企業為吸引求職者青睞，陸續祭出「不用補班」的特色福利，104人力銀行表示，科技業工作以任務導向為多，較能採取彈性班別，若往來為外國企業則不受台灣假別影響，另外還有像是批發、零售、傳直銷業也有不少提出可以不用補班。英業達（2356）公布1月營收為458.41億元，月減36.56%、年增3.88%，創下歷年同期新高。他們在官方臉書公開宣傳，「免補班，請夥伴們關掉鬧鐘，享受假期吧」，8日雖然是2025年以來的第一個法定補班日，但公司仍決定幫各位夥伴將原有的連假補起來。英業達還公布今年會送員工的連休假期，像是5月2日，還有3天的自選假期。緯創（3231）1月合併營收907.86億元，月減14.07%，年成長34.9%。受惠於AI伺服器產品出貨暢旺，雖然先前尾牙還要讓工廠加班趕輝達的訂單，但多放假本來就是公司福利。像是直接把小年夜的1月27日調整為放假日、不另補班，也將「有薪活力假」再度升級，從去年的4日提升至6日，可在今年內任選三次「連續二個工作日」進行休假。