課程訓練
」 璀璨之星
振永《回到20歲》 遭恐怖粉絲跟進廁所
韓劇《回到20歲》改編自10年前的同名經典電影，相較於電影的劇情內容，電視劇版本增添更多元素，讓整體故事更豐富。其中，過去以偶像男團B1A4出身的振永，在劇中所飾演的「丹尼爾」曾是人氣組合的隊長，擅長作曲、製作等，後來因為另有隱情，而退居幕後成為娛樂公司的理事及天才製作人。振永在劇中成為製作人之前曾是人氣偶像，卻因被瘋狂粉絲騷擾，不僅擅闖宿舍，還偷竊手機、非法複製、違反通訊法規，甚至查到他預訂的航班，還一路尾隨他至國外飯店，就在大家譴責這位惡意的跟蹤狂，在報警舉報後，卻出現大反轉，振永居然承認與跟蹤狂交往，甚至為此退出螢光幕。除了展現精湛的演技，振永更大秀肌肉並受到好評，提到那場戲時，振永表示有看到觀眾的留言，大家的認可讓他感到相當自豪，更謙虛地說「拍攝燈光很好，所以拍出來的畫面也好」，而他也為了展現最佳狀態，在飲食和運動都下了不少苦功，「我攝取大量蛋白質，每週去健身房六次」，一開始是自主鍛鍊，但成果不如預期，於是決定請私人教練，「我開始每週六次請私人教練來上課，我在教練眼裡可是VIP」，因為一直不斷買課程訓練，他也表示演戲不僅僅只有演技重要，對於整個人物的塑造來貼近角色也是不可或缺，「演戲是一門需要認真對待的藝術」，展現他對工作的熱忱及看重。振永大秀好身材。（圖／中天提供）
遺產繼承最常遇到5問題！遺囑公益講師團啟動 深入社區團體宣導
台灣遺囑協會最近統計出「民眾辦理繼承時最常遇到5問題」，藉此提醒民眾注意之外，隨著我國邁入超高齡社會，人口老化與遺產繼承問題日益受到重視，該協會積極推廣預立遺囑觀念，並成立「遺囑公益講師團」，理事長劉韋德律師表示，這群講師將深入各社區、機關及團體，免費為有需要的民眾宣講遺囑的重要性、相關法律常識及正確的生命規劃觀念。台灣遺囑協會理事長劉韋德律師提到，我們希望透過這群講師的努力，讓每一位民眾都能夠正向面對生命的自然進程，積極為自己做好準備，確保在生命終結的那一天，能夠了無遺憾，安心離開。劉韋德表示，協會是由一群專業律師及民間公證人所組成，每月定期舉辦免費的預立遺囑公益講座，教導民眾如何合法有效地預立遺囑，以保障自身權益並避免家庭紛爭，如今更進一步擴大其公益服務的範圍與深度，已於五月培訓出「遺囑公益講師團」，將開始服務社會。談及成立講師團的初衷，目前亦在一家上市公司擔任法務主管的劉韋德律師坦言，近年來向協會提出的講座邀約日益增多，但他本人工作繁忙，假日也需投入公益律師團為民眾服務，實在分身乏術。因此，他興起了成立講師團的想法，希望結合更多有志之士的力量，共同推動這項有意義的公益事業。這一群「遺囑公益講師」是經過六周共18小時的課程訓練，內容主要有民法總則（有關繼承部分）、遺產繼承人資格種類、法定應繼分、代位繼承、繼承效力、指定應繼分、指定分割、遺贈、遺產分割、拋棄繼承、各類遺囑的法定方式、遺囑見證、遺囑執行、特留分、講師授課訓練。各界菁英都有，包括知名的房仲業店長、資深保險業菁英、生命事業高階主管，以及來自科技業的資深工程師等，雖然不是法律系畢業，但是都經過嚴格考核，過程中也淘汰部分學員，最後才能成為正式講師。對於「遺囑公益講師」有需求的企業、機關單位，或是10人以上的團體，都可以向台灣遺囑協會提出免費講座申請，僅需負擔講師的車馬費即可。有意預約的單位或民眾，可至台灣遺囑協會官方網站填寫預約表單。台灣遺囑協會也整理出「民眾辦理繼承時最常遇到5問題」：1. 遺囑內容應如何撰寫，才能在法律上完整表達本人意願：許多民眾有意願預立遺囑，但對於遺囑應包含哪些內容、如何清晰且無歧義地表達對財產分配、繼承人指定、遺贈、遺囑執行人指定，甚至是對身後事的安排（如喪葬方式）等事項，感到茫然。擔心因用語不精確、欠缺法律要件或內容有矛盾，導致遺囑無法完全按照自己的意願執行，甚至被認定無效。2. 應繼分與特留分的計算與分配：許多民眾不清楚法定繼承人的順序、各繼承人的「應繼分」（法律規定各繼承人應得的遺產比例）為何。也不清楚特留分。但當遺產的實際分配與這些法定比例不符，或遺囑內容侵害到特留分時，就容易產生爭議。3. 遺產種類的認定與清查困難：被繼承人可能擁有不動產、存款、股票、保險、汽機車、珠寶、古董，甚至數位遺產（如加密貨幣、網路帳號）等。繼承人常不知道如何全面清查所有遺產，或對某些財產是否屬於遺產範圍感到困惑（例如：特定保險金是否計入遺產總額）。4. 遺囑的有效性與執行爭議（針對已存在的遺囑）：若被繼承人已留有遺囑，其製作方式是否符合法定要件（如簽名、日期、見證人資格等）、立遺囑人當時的精神狀態是否健全、是否受到不當脅迫或詐欺而立下，都可能成為繼承人間爭議的焦點。另外一部分是關於遺囑執行人指定與執行過程產生的問題糾紛。5. 繼承人間的溝通不良與情感糾紛：即使法律規定與遺囑內容相對明確，繼承人間若缺乏良好溝通、互不信任，或因長年累積的家庭恩怨、對遺產的期待不同，也容易在遺產分配、遺物處理、債務分擔等問題上產生嚴重分歧，甚至對簿公堂。劉韋德進一步說明，台灣人口老化速度加快，遺產繼承糾紛也隨之頻傳，一份有效的遺囑對於個人意願的實現及家庭和諧至關重要。他強調，「生命如花，終將凋落，我們每個人都應該正向面對，並積極為此做好準備。」
留一口飯吃1／宥勝「強制猥褻罪」緩刑拚復出 暑假大學當講師課程特價3萬2
42歲藝人王宥勝（宥勝）因性騷公司女員工被判刑8個月、緩刑5年，並須支付200萬元公庫補償。涉性騷自毀愛妻人夫形象的宥勝，之後演藝工作全面停擺，他沈寂22個月後在今年4月8日重啟YT頻道，上架影片宣告將帶著老婆、孩子一起出席「世界地球日活動」，藉公益之名行復出之實引發軒然大波，面對排山倒海的反對聲浪也讓廠商隨即喊卡，13日他又表示未來將不再以「宥勝」的名義進行任何活動。不過時報周刊CTWANT發現因「強制猥褻罪」緩刑的宥勝，將在7月擔任中國文化大學推廣教育部「三立藝能學院」藝人培訓計劃講師，似乎還在想著其他方式復出。宥勝涉性騷自毀愛妻人夫形象，演藝工作全面停擺的他沈寂22個月後在今年4月8日重啟YT頻道，宣布將藉公益之名行復出之實，隨即引發網友撻伐，活動喊卡。（圖／翻攝宥勝去哪兒YT）據中國文化大學推廣教育部網頁表示，該課程是文化大學與三立合作推出的三立演員訓練班，讓學生們有更快的管道了解演藝圈的所需的職場技能。安排資深導演、演員、明星、演員兼講師等來賓（包含宥勝），搭配互動教學，在實務又活潑的教學環境中，密集訓練奠下演藝圈的基礎能力，進而了解更多肢體運用及語言能力，充份掌握演藝人生。此課程訓練多種職場能力讓學員一舉數得，培養三立旗下新人，成為全方位演員。文化大學與三立合作推出的三立演員訓練班，讓學生們有更快的管道了解演藝圈的所需的職場技能，講師名單則包含「偶像明星」宥勝。（圖／翻攝自「三立藝能學院」藝人培訓計畫網頁）共45小時的課程要價3萬3千元，目前優惠為3萬2千元，上課日期自7月5日至8月24日每周六下午1點半至6點半。不過該網頁在講師的說明部分，秀出了有偶像明星宥勝分享，嚴藝文、王鏡冠、劉鉞逖、葉怡均、馮凱、李燕、謝承均及三立演員講師群等等，最後還特別標注了「三立電視保有更換老師及講師排課之權力」，此舉相當耐人尋味。「三立藝能學院」藝人培訓計畫共45小時的課程要價3萬3千元，目前優惠為3萬2千元，上課日期自7月5日至8月24日每周六下午1點半至6點半。（圖／翻攝自「三立藝能學院」藝人培訓計畫網頁）本月8日宥勝在YT發布新影片，標題就寫著「重啟頻道，重新出發【宥勝去哪兒】」，他在影片中坦言自己做了很不好的事，所以受到司法的審判與法律制裁，對於有些人可能不想看到他的相關訊息，自己尊重也虛心接受。宥勝同時宣告即將復出，計劃帶著家人從台南搭乘帆船展開挑戰之旅，並提及這項行動是「亞果集團」所發起的活動。不過影片Po出沒多久，亞果集團隨即發聲明切割，強調已取消活動，對違法行為「零容忍」。而宥勝的老婆慈惠，10日也在自己的社群平台上接力發文，感嘆表示：「這個世界的聲音太多，多到你很難分辨真假，我們能做的就是穩住自己的內心，照顧好那些真正在乎你與你在乎的人。」依舊力挺老公。回顧2016年底某日宥勝結束工作，提議送女助理返回對方新北市新店區的住處，女助理同意，於是駕駛宥勝的車子返家，2人抵達後，宥勝藉口要借廁所進入女助理的屋內。宥勝上完廁所後未立即離開，突然以面對面姿勢坐在女助理的大腿上，以手控制女助理的雙手，解開女助理的內衣，以舌舔耳，再以手摸胸對女助理猥褻；女助理不從抵抗，宥勝才停手。檢方分案偵辦，將宥勝依強制猥褻罪嫌起訴。宥勝先否認犯罪，後來表達願與被害人和解，但對方拒絕。宥勝涉性騷女員工，遭依違反《強制猥褻罪》判刑8月。（圖／劉耿豪攝）一審表示，宥勝有演藝人員身分的特殊性，因此，被害人相較於其他性侵害案件的被害人須承受更高程度的社會關注度，她的心理傷害及所承受的心理壓力，並非常人所能想像。宥勝迄今都未能與被害人和解，也無任何實際填補損害之行為，參酌宥勝雖在第一次審理程序坦承犯行，不過，依據訴訟代理人所陳報的證據資料，宥勝在原先否認犯罪的情狀下，竟在法院進行審理程序交互詰問前，不當證人即被害人、另名女證人，足認他有試圖勾串證人之實。2024年5月24日宥勝被台北地方法院依刑法「強制猥褻罪」，他雖認罪，卻未能與當事人和解，還不當與女方、證人接觸，被判有期徒刑8月、緩刑5年，並須支付200萬元予公庫；案經上訴，同年12月31日台灣高等法院宣判，法官仍維持判判8月，緩刑5年，須支付公庫200萬元，赴指定機構完成被害人處遇治療計畫，可上訴。針對媒體報導文化大學推廣教育學程上，與三立藝能學院合作課程上有出現宥勝擔任講師字眼一事，三立藝能事業部表示，三立藝能學院與文化大學合作的講師名單中，並無提報「宥勝」為講師的計畫，「宥勝」也從沒有在這幾年的課程講師名單之中。據了解，宥勝僅曾在10年前的一次活動中，與其他藝人一同擔任活動致詞，故有留下紀錄，本次係為工作人員誤植內容，所已造成誤會，業已刪除。※《時報周刊CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。宥勝形象崩壞復出困難，老婆慈惠仍喊話力挺。（圖／翻攝自宥勝臉書）
台灣大併購後總營收年增10% 董座：明年拚AI導入機器人流程自動化
台灣大董事長蔡明忠21日表示，2025年將啟動「超人計畫」，導入機器人流程自動化（RPA）為核心能力，透過AI工具，協助員工將重複性高的作業化繁為簡，把更多精力聚焦在高價值任務。台灣大（3045）21日舉行年度尾牙活動，蔡明忠表示，面對人工智慧世代，人才是台灣未來的關鍵競爭力，目前已導入RPA等自動化課程訓練，培養不同部門的「高學力」人才，期待這些員工能作為內部推廣的中堅力量，帶動其他人加入「超人計畫」行列。台灣大過去一年完成與台灣之星的合併，邁入千萬行動用戶的嶄新階段，今年第3季提前完成網路整併，推動合併綜效攀上高峰。蔡明忠表示：「台灣大透過併購台灣之星擴大規模經濟，網羅多元跨域人才，今年這一整年提前實現了合併後的爆發力，反應在業績表現上不斷創新高。」蔡明忠指出，台灣大合併後全年（自2023年12月1日至2024年11月30日）相較未併購台灣之星的前一年，總營收年增10%。2024年11月營收突破230億元創新高，每股稅後盈餘（EPS）達0.43元，寫下8年同期新高。今年尾牙開場表演由總經理林之晨親自上陣擔任鼓手，並與經理人和員工共組「台灣大歌星」樂團。林之晨表示，為了這次表演，特別在繁忙工作之餘投入兩個月學鼓，他也分享，打鼓最難的是四肢協調，對從零開始的初學者非常挑戰。希望藉由親身克服挑戰，激勵同仁也都能「Open Possible能所不能」。
醫美診所麻醉致死 衛福部研議「醫美麻醉項目」全面納入規範
北市一名49歲女子在醫美診所進行電波拉皮療程，舒眠麻醉期間血氧不穩昏迷，送醫搶救不治。立法院社福及衛環委員會16日通過臨時提案，要求衛福部針對所有醫美涉及麻醉項目，研議納入規範。根據《特定醫療技術檢查檢驗醫療儀器施行或使用管理辦法》，削骨、中臉部及全臉部拉皮、大量抽脂、腹部整形、鼻整形、義乳植入之乳房整形、全身拉皮手術等7類手術，如使用全身麻醉及深度鎮靜麻醉，應由麻醉專科醫師執行；如使用輕中度鎮靜麻醉，得由第二位非手術的醫師執行，該醫師必須受過麻醉鎮靜課程訓練。民進黨立委林淑芬16日質詢說，此次出事個案使用的舒眠麻醉，在麻醉科醫師口中屬於深度鎮靜，卻以「舒眠麻醉」這種話術讓民眾覺得睡一下就好，甚至同一位醫師執行手術和麻醉，影響手術專注度，也無法落實監測受術者的呼吸和心跳。林淑芬追問，過去10年期間，每年醫美麻醉死亡案件有多少？衛福部醫事司長劉越萍表示沒有相關統計。林淑芬認為，衛福部應該要分析醫療亂象，掌握問題，才知道怎麼改善。林淑芬質疑，目前核准施行特定手術的醫美診所共700多家，但僅41家取得美容醫學品質認證，不到1成，連醫策會認證都不敢參加的診所品質堪慮。衛福部長邱泰源回應，一定馬上嚴肅檢討。目前除了《特管辦法》7類手術有限制麻醉資格外，其他的光電、醫美或整形手術並沒有規範。立法院社福及衛環委員會也通過臨時提案，要求衛福部針對所有醫美涉及的麻醉項目，都要研議納入規範。
平頭男又失控…課堂亮刀遭強制送醫 校方揭求學表現：是重點關懷對象
台北一所科技大學的學生，日前到台中接受職業訓練課程，竟在課程中亮刀，嚇壞在場師生，還驚動警方到場偵辦。沒想到，該名學生不知收斂，昨（11日）再度於課堂上亮刀，最後被強制送醫。事情發生在昨天，位於台中市西屯區的職訓局，一名平頭男學生坐在位置上，手上拿著一把刀，朝四周東張西望，老師告訴他：「你趕快看書啦」，但他拒絕：「我不會看」，隨後老師又問「你在看哪裡」，只見男學生喃喃自語，老師束手無策，只好報警處理。警方透露，今天接獲台中職訓局報案，得知一名受訓學員情緒失控，在課堂亮刀，恐有傷人風險，員警到場查處時，學員仍屢勸不聽，當場被依法制止，並通知救護人員強制送醫。男學生遭到強制送醫。（圖／翻攝自社會事件新聞影片X）據了解，這名男學生來參加職業課程訓練，但因不明原因曾在課堂上發生脫序行為，也和其他學員也衝突，日前一度在課堂上亮刀，讓師生心生畏懼，當時警方獲報後，立刻依法偵辦，沒想到今天再度發生類似事件，當場被強制送醫治療。校方說明，該名男學生是學校重點關懷的對象，前2年求學期間表現都算正常，未有逾矩失控行為，近期疑似因轉換地區受訓，出現情緒不穩狀況，校方已加強輔導。如今學員接連出現失控行為，校方已於第一時間進行教育部校安通報，後續將依規定調查處理。
鄭亦真因夏令營翻轉人生 預告擔任講師不藏私
中天推出《2024不童凡響-中天小小主播夏令營》，提供小朋友與主播面對面學習交流的機會。主播洪淑芬認為正確地運用媒體資源很重要：「這一代的孩子很早就接觸數位媒體，也習慣在手機鏡頭前展現自己，若透過專業的引導，相信更能激發出孩子的獨特魅力，也希望孩子經過有系統的學習後，能在鏡頭前展現出讓爸媽都讚賞的專業面貌。」平時少有機會能接觸到小學生，洪淑芬坦言仍會緊張：「因為平常在節目中，訪談和接觸的對象都是教授或者政治評論員，所以暑假前，我可能會先找同事的小孩來練習一下『相處之道』，希望自己不要太嚴肅嚇到小孩。」主播鄭亦真對於擔任夏令營講師則是期待又興奮：「很高興能將我在擔任主播職務中，所學的專業分享給新世代的小朋友，這些課程訓練，完全可以運用在學校面試，或者公司面試的表達溝通，這也是我第一次要和孩子們一起上課，相信會是很難忘的體驗。」她也分享自己在就學時期曾參加過夏令營：「那可以說是翻轉我人生的夏令營，我就是在高中參加廣播夏令營時，學到基礎的廣播配音與製作，奠定了我想要就讀傳播相關科系的目標，後來我也成功考取世新大學廣電系，成就了今日的我。」夏令營預計7、8月開課，鄭亦真對於授課內容有超多想法：「其實主播也不是天生說話就很好聽，但是透過聲音的訓練課程，能夠美化音質，並且增加表達自信，這次的課程，亦真主播會整理出訓練基本功，再結合10多年來的播報台專業技能，相信是收穫滿滿的課程。」她也強力推薦家長可以幫孩子報名：「《中天小小主播夏令營》能學習到課堂上學不到的專業技能，這些技能也可以運用在生活中，例如演講、朗讀、讀寫功力、展現自信、優雅儀態等，最特別的是能夠讓孩子用正確的方式跟態度接觸新媒體，也能學習到新媒體影片的拍攝與剪輯和文案寫作，在未來的新世代，提前培養競爭力，如果我小時候有這種課，我一定毫不猶豫去參加。」
4年22警輕生！議員指警察心輔制度「關老師」淪為「官老師」 警察局這樣說
全台員警輕生事件頻傳，不分黨派議員都認為警察心輔制度「關老師」淪為「官老師」，角色定位衝突、教育訓練流於形式，應引進外部資源。警察局長吳坤旭指出，全市有17位關老師，另有11位專業諮詢委員和2名委外心理師，同仁可免費自主預約諮詢不用跟警政單位回報，免怕長官知悉或貼標籤。「花瓶政策大可不必！」議員彭俊豪和許家睿說，全台近4年有22名警察輕生，今年上半年就有6位，顯見警察心理健康問題日益嚴重，但警政署「關老師制度」卻很弔詭，由單位長官兼任，關老師等於「官老師」，試問有誰願意主動跟自己的長官深入促膝長談或表露工作上的壓力，甚至擔憂被「標籤化」為問題人物，影響到前途或未來，無怪乎自殺數不減反增，建議擴大到全市身心診所都能免費心理諮詢，員警持診斷證明就核銷給補助。議員楊朝偉和黃婉如說，過去就為「藍色警服下的掙扎」抱屈，認為市警局原有的「關老師」心輔系統淪雞肋，力促讓員警自行尋求外部醫療資源，降低內部因素造成的心理健康黑數。議員李宗豪則呼籲不要一味追求績效數字，要用獎勵代替懲處，減輕壓力。警察局訓練科說，桃園市有17名參與過心理輔導專業課程訓練的「關老師」，因應近2年社會變化幅度大，也遴聘11名心理師或身心科醫師，擔任警察局心理諮詢委員，提供同仁即時的心理輔導諮商，去年下半年更擴大委外與2名心理師合作，員警可自行預約前往就診，出示服務證就能免費心理諮詢，每小時1600元的諮商費由心理師向警局核銷，過程都以代號及密件辦理，院方不會回報就診情況及相關紀錄，同仁也無需向警局回報，落實隱私保障、避免被貼標籤，今年以來已服務29人次。「最怕是隱忍不說！」訓練科也提到，今年輕生警，沒有一個是單位列管的，因此全面推動「珍愛生命守門人」，盼讓每個同仁有警覺性，發揮同儕互助力量，不諱言願意接受心理諮商的員警較年輕，認為輔導是正常紓壓管道，但資深同仁相對抗拒，會持續努力突破，防患未然。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995
新北保母10年少44％趨高齡化 社會局徵才鎖定弱勢婦女
新北市保母人數逐年下滑且高齡化嚴重，保母數10年減少4172人、流失約44％，其中60歲以上占24.2％。社會局表示，新北目前有5326位保母，除給予托育相關補助，並研擬獎勵保母設置監視設備及收托發展遲緩兒童或身心障礙兒童，2計畫預計於6月底前公告實施，另並鎖定新住民與弱勢家庭徵才，鼓勵他們從事居家托育服務，擴充保母人數。民進黨議員戴瑋姍表示，各縣市政府皆積極拓展公共托育服務，但公托送托時間有限，部分有長時間托育需求的家長以及特殊個案的家外安置，仍會選擇媒合保母托育。但新北市的保母人數持續下降，年齡層也逐漸上升。戴瑋姍指出，新北的保母登記人數，從2015年最高峰9498人，到今年3月只剩5326人；提供收托量則從2018年的8248人掉到2023年7935人。彭婉如基金會預估，2032年新北的保母會只剩下不到2000人，流失率達64％。要求社會局提出解方。社會局表示，為增強偏區照顧量能，社會局今年5月於三芝區、6月於萬里區辦理托育人員專業訓練課程，為支持弱勢婦女增能及就業培力，補助每班25名屬於新北市新住民、中低或低收入戶、領有特殊境遇扶助、受家庭暴力及其他經社工評估有就業培力需要之婦女參訓，完成課程訓練後亦會協助輔導考照，藉以培力居家保母或托嬰中心的人才資源。此外，今年3月勞動部調查明年度開設新住民專班需求，社會局亦爭取開班並建議隨班須設置翻譯人員，課程內容呈現及學、術科測驗需研擬配套措施。另也提供保母多項補助，包含每2年補助保母體檢費及每年責任保險費各500元；實際收托2歲以下3親等外幼童滿1個月，補助1次性2500元托育專業服務津貼；加入臨時托育服務，經媒合成功提供媒合補助每次300元，夜間臨托加碼補助每次300元，每年至多補助20次等。另為解決保母高齡化問題，社會局也辦理保母職前訓練班，並於結訓後就業追蹤，輔導考取托育人員技術士證，輔導新血投入居家托育服務職場，並同時與職訓中心合作辦理托育人員訓練，輔導及鼓勵二度就業民眾從事托育服務。
連晨翔颱風天冒雨為50萬粉拍片 想向兩大咖前輩學習
連晨翔今（15日）出席台北時裝週活動，以「權威中的王子」角色獻出伸展台處女秀。前陣子連晨翔為了IG的50萬粉絲，在颱風來襲時穿著雨衣在風雨裡拍攝影片，提醒大家颱風天要小心安全，事後他說：「我好像從國小畢業後，就沒有穿雨衣走在路上，拍完隔天直接感冒。」他也分享自己最近在追《有生之年》，也剛看完電影《周處除三害》，興奮表示：「好希望有一天能和吳慷仁、阮經天兩位前輩合作，跟他們學習，他們真是太強大了！」連晨翔說走秀時不是故意要臭臉，是因為當下只能很專注的看著前面，很怕眼神對到認識的朋友會笑出來。（圖／成人之美提供）對於首次走秀，連晨翔失眠了兩個晚上，他笑說：「以前看其他藝人朋友走秀，還笑他們：『有什麼好緊張』。今天換自己上台，手汗狂流，只能一直自我催眠，這也是表演的一部分，我只是換一個形式在表演。」短短兩分鐘秀一走完，連晨翔說：「如釋重負。」今年加入新經紀公司「成人之美」的連晨翔，確立了未來成為專職演員的發展方向，他也已經開始上全方位的表演課程訓練，「每次上表演課，都像是一趟新的心靈旅程，不像在上課，反而是在人事物各種情感上，重新認識自己。有的則是從基本功、分析劇本開始，我抱持打掉重練的心情，放心交給老師，像是老師會出一些指令，我就要自己編很多戲，才發現很多東西是過去拍戲時沒想到的，因而開發出更多表演上的新方式。」連晨翔今年加入新經紀公司「成人之美」，確立了未來成為專職演員的發展方向。（圖／成人之美提供）連晨翔提到有次表演老師教他如何開發情感面向，要他把上課的場域當成自己的家，想像自己一天內在裡面會做什麼事情，「那次練習我才發現想像空間很重要，把情感的感受力放大，才能對周遭的事物更關心、觀察更敏銳，這個是我以前比較不知道怎麼面對的」。入行前在服裝店打工的連晨翔，對於時尚潮流穿搭一向很有自己的見解。過去參加時裝秀，他都是坐在台下當嘉賓，沒想到這次受邀上台走秀，連晨翔說：「我第一次彩排時，被導演說走路身體太過搖晃，後來我仔細觀摩其他人，發現大家步伐都踩得很穩、肩膀不會太劇烈擺動，才開始慢慢抓住訣竅。」至於表情，他說：「不是故意要臭臉，因為當下只能很專注地看著前面，很怕眼神對到認識的朋友，就笑出來。」
清除外來魚種大作戰！鳥松溼地首創釣魚證
高市鳥松溼地近年受外來魚種入侵，生態岌岌可危，原本以土法煉鋼方式捕撈，無奈事倍功半；今年高市觀光局與高雄鳥會合作，展開清除外來魚種大作戰，全國首創釣魚證，招募20多名志工施釣，7月以來釣獲魚虎、泰國鱧等共21.96公斤，成效明顯，未來可望擴大辦理。國內各地到處都有外來魚種入侵困擾，但大多水域屬於管制區平時禁釣。鳥松溼地公園主任蘇昱任表示，魚虎等外來魚種凶悍，會吃掉本土魚種，甚至躍出水面咬水鳥，破壞生態平衡，以往做法是1年選1天邀請各地或國外釣手清除外來魚種，平時則由志工動手捕撈，但成效有限。為更有效管理和維護生態，鳥松溼地展開生態保衛戰，特別仿照歐美「釣魚證」模式，邀請釣魚志工先接受相關課程訓練和考試，通過者核發單位釣魚證件，平常預約時段便能自行前來施釣，藉由釣除外來種魚類，以保護紅冠水雞、白腹秧雞、栗小鷺及黃小鷺等水鳥為目標。高雄鳥會總幹事林昆海表示，持有釣魚證志工可先在官網登錄前來作業日期和時間，報到後領取鳥松溼地志工背心以供辨識，同時在規定區域施釣，如此能隔絕偷釣行為，也可使釣魚志工在合法管理安心作業。林昆海指出，「釣魚證」計畫7月3日起實施，短短1個月便釣獲魚虎5隻、泰國鱧8隻、吳郭魚1隻，總漁獲21.96公斤，效果相當明顯，本計畫將施行至10月，屆時將再重新檢討以使作業更完善。高市觀光局表示，鳥松溼地是高雄市第1個拿到內政部營建署核發「溼地標章」的地方級溼地，在觀光局委託高雄鳥會專業認養管理下，已是南部相當重要戶外教學與生態旅遊景點。觀光局強調，藉由試辦釣魚證管理模式移除外來魚類，除達到生態保育經營管理目的外，也展現溼地明智利用的另類作法，在國內溼地經營管理上屬於突破性創舉。
軍隊新制「宛如成功營夏令營」 軍方官員質疑：怎麼會有戰鬥力
113年入伍訓練課程訓練要項表。役期延長1年定案，而為讓念大學役男4年完成服役與學業，蔡政府要求研議兼顧措施。陳姓家長說，「這打亂了我們的規畫」，原本她希望小孩進到大學後，利用暑假期間出國增長見聞或到業界實習，但新兵役制度實施後，小孩可能要利用暑假去當兵；若暑假不去，畢業後才去當1年兵，那進入職場會比別人晚，實在很討厭。軍方內部也炸鍋，軍方官員說，這像成功嶺的寒暑訓，部隊怎會有戰鬥力？清大副校長戴念華表示，大學生會利用暑假參加營隊活動，研究生暑假還是進實驗室，若很多人暑假去服役，那學校運作會受干擾，一些研究也會受影響。國防部官員則強調，全案由教育部主導，仍在規畫中，要怎麼做，還沒有定案。但不願具名的軍方官員說，這項政策絕不可能是軍人提出的，一定是政治人物想的，想討好役男和家屬，軍人不可能想出這種點子。一位軍官幽默地說，像是讓大學生參加國軍戰鬥營，每年寒暑假來兩次，每月領兩萬元，當做打工的零用錢。有軍方官員說，這種做法就是讓大學生，寒假到守備旅當1個月的兵，暑假再來兩個月，1年當3個月兵，4年剛好服滿1年役期，問題是「訓練乃持續性的，1年玩兩個月，可以當選手嗎?」而且，除了寒暑假，平常部隊豈不是唱空城了?也有軍官說，應該發張集點卡，念大學的役男，當1個月蓋1格章，只要在4年內集滿12格，便完成國民應盡義務。家有高中男生的陳媽媽說，她反對新兵役制度，因為這和國家人才政策相違背，有些家長可能為了不讓小孩去當兵，早早就送他們出國留學，屆時台灣將流失更多人才。她認為，台灣不要一直去惹大陸，兩岸和平相處，不要發生戰爭，這才是真正民意。台灣青年民主協會理事長張育萌說，他們曾去了解高中生的想法，總結來說有一個願意兩個保留，一個願意是同意將役期延長為1年，二個保留則是期盼1年役期不要是在浪費生命及大學生原本會利用暑假到業界實習或打工等權益不要受影響。針對部分大專校院學生如果選擇於就學期間入伍服役，教育部表示會與各大專校院及學生團體研商配套措施，以符應學生學習需求與服役選擇，並兼顧大學教學進行及校務運作。
消失的人生1／忘記送餐成特色 民眾喝咖啡體驗「記憶中的空白」
走進大安區的一處巷弄，映入眼簾的是整排的住宅，而在整排的住宅區中，隱藏了一間極為不起眼的咖啡廳，僅有一個小小的黑板，上面寫著「年輕失智者咖啡」，昭示著這裡有一間特殊的咖啡廳正在營業中。路過的人們稍微探頭察看，當天負責外場工作的邱大哥熱情走出招呼，「要不要進來喝杯咖啡？我們這裡的咖啡很好喝喔！」看起來與一般咖啡廳並無太大的差別，讓人幾乎難以察覺這裡的工作人員其實是年輕型失智症的患者。「記憶咖啡館」，一間不為營利，一個禮拜只營業一天，裡面的服務人員更僅聘用患有年輕型失智症的患者，這是一間可能點餐後卻遲遲不見餐點上桌，還得耐心提醒店員─因為「他們忘記了！」這裡是台灣失智症協會提供這群65歲以前就患上失智症患者訓練的一個場所，希望一方面減緩他們退化速度，又可以持續與社會接軌。記憶咖啡館沒有華麗裝潢，走的是居家溫馨路線。當記者抵達時，只見咖啡廳坐滿人潮，整間咖啡廳鬧哄哄的，充滿人聲、磨豆機聲、烤箱聲，各種聲音此起彼落，工作人員忙進忙出，甚至認不出到底誰才是工作人員，更難以想像這些工作人員中，除協助的社工外，全都是年輕型失智症的患者。66歲的邱大哥在52歲那年因心肌梗塞倒下，撿回一命後卻確診失智症，成為咖啡館的「元老級人物」，主要負責外場送餐作業。（圖／方萬民攝）而這樣的感覺更不只是記者的錯覺，就連前來消費的客人也分不出來到底誰才是失智症患者。罹患年輕型失智症已長達14年的66歲邱大哥，當天緩慢的端著裝有咖啡和餐點的餐盤送餐，在替客人送上餐點後，熟絡的和客人攀談，甚至豪言，「以後你們禮拜六都來找我，我請你們喝咖啡！」，逗得客人哈哈大笑，過程中邱大哥親密的和客人們搭肩、合照，若不細問，還以為是常客來訪，根本看不出來他們其實是第一次光顧。待邱大哥完成送餐服務後，其中一名客人拉著記者偷偷問到，「他是失智症患者？完全看不出來啊」，點出一般失智症患者其實難以從外貌辨認的情形。不過只要稍微觀察，其實不難發現邱大哥的不同之處，除了在端餐過程中移動速度較為緩慢外，儘管邱大哥和客人熱絡對話，但對話中會出現短暫的停頓和空白─「他忘記要說什麼了」。在咖啡廳已經服務4年的邱大哥，可說是咖啡廳成立至今的「元老人物」，但在確診失智症之前，他其實是一家國際貿易物業公司的老闆，白手起家，更將美麗的大學同班同學娶回家，本應是人生勝利組，卻在52歲的那年因心肌梗塞倒下休克，鬼門關前走一遭，儘管撿回一條命，但當他醒來時，認得所有人，卻獨獨不認得和他攜手相伴的摯愛老婆，被醫生宣判罹患「血管型失智症」，人生從此變調。台灣失智症協會專員張育宸指出，年輕型失智症的定義是65歲前確診，更強調，「失智症不是老年人的專利」。（圖／方萬民攝）台灣失智症協會專員張育宸指出，年輕型失智症的定義是65歲前確診，「失智症不是老年人的專利」，而這樣的發生概率大約為千分之一，協會還曾接觸最年輕僅27歲的患者。他強調，失智症是一種不可逆的疾病，一旦確診幾乎就能算上是一種「慢性病」，而這群確診的人們中又多是青壯年族群，這群人往往在家中多扮演著經濟支柱的角色，只要被宣告確診，對每一個家庭來說，絕對都是一場衝擊。「協會所能做的，便是針對這群年輕型失智症患者，提供全面的課程訓練與復健，減緩他們的退化速度。」張育宸說，協會還會在心靈上給予家屬扶持，陪伴他們度過難關，創造一個溫暖而強健的避風港。
首屆品牌大使出爐！THE BODY SHOP豪氣送出日本頂級秘境溫泉會館住宿等百萬好禮
來自英國的綠色美妝保養品牌The Body Shop美體小舖首屆「百萬漾顏之星」短影音大賽盛大結束，在近百位參賽者中票選出最有創意、最有人氣的24位參賽者擔任品牌大使。The Body Shop美體小舖董事長曾峙屏表示，希望藉由年輕人的無限力量，將品牌產品、以及一直以來支持社區公平交易、反對動物實驗、保護地球等五大企業理念推廣出去。The Body Shop品牌大使至總部拍攝打卡完成闖關任務（圖／The Body Shop提供）首屆品牌大使頒獎 百萬獎品大方送身為The Body Shop品牌大使，在一年的任期中不只能實際進入企業體驗並了解品牌的經營理念，更有機會搶先獲得最新美妝保養品試用。除此之外，The Body Shop在10/6的大使頒獎典禮中，更大手筆送出總價一百萬的豐富獎品，包括新款Gogoro機車、最新iPhone 14手機、日本共立頂級秘境溫泉會館住宿、美體小舖商品禮券等豐厚獎項，其中，在日本9月底宣布重新開放自由行之前，The Body Shop早已超前部屬，贈送品牌大使豪華的日本尊榮之旅，日本共立集團為日本前三大的頂級飯店集團，屢屢獲選為顧客滿意度第一以及年度最熱門飯店第一名，而獲獎的品牌大使可任選其旗下頂級溫泉飯店，於日本旅遊自由行開放之際，在即將到來的秋天規劃賞楓行程，亦或是於春天安排富士山櫻花樹下的賞櫻之旅、北海道眺望百萬夜景並品嘗日本在地郷土美食料理。The Body Shop美體小舖首屆「百萬漾顏之星」短影音大賽盛大結束（圖／The Body Shop提供）品牌大使大展身手 秀出歌唱、熱舞絕技首屆「百萬漾顏之星」短影音大賽聚集了眾多優秀人才，像是有搭配產品形象創作的自創曲及結合品牌理念的走秀、變裝創意短影音等，每個創作都讓人留下深刻印象。10/6的頒獎典禮中，The Body Shop除了送出百萬大獎，更安排大使們進行打卡闖關任務，在IG平台上掀起一波討論話題，還有總公司企業導覽、專業美妝課程訓練等等，活動精彩豐富。因此，接下來除了Gogoro機車、iPhone手機之外，The Body Shop更將持續端出國內星級飯店、日本頂級溫泉會館住宿券等「豪」禮送給忠實會員粉絲，並繼續延續過去以行動支持各大醫院前線醫護人員及捐助各大基金會的初心，堅持「對消費者最好的」以及「對世界最好」的理念。
陳婉若公開女團必備3要素 蔡淑臻認經營社群美照「萬中選一」
伊林娛樂睽違2年，於今（26日）舉辦實體璀璨之星選拔活動，本屆新增組「star dreams無限女孩」由副董事長陳婉若親自帶領，聊到今年的評選標準，陳婉若說：「能跳、能唱、會創作更好。」也強調當藝人一定要有專業，喜歡這個行業非常重要，陳婉若說璀璨之星已經堅持舉辦11年，希望給年輕人一個正確的管道，好好的入行不要被騙。蔡淑臻是本屆評審，她也大方分享經營社群網站背後故事。（圖／焦正德攝）千人海軒中脫穎而出的6位女孩組成「star dreams無限女孩」出道，打造台灣第一個元宇宙出道的女團，雖培訓時常只有短短40天，但每天都接受高達12小時的課程訓練，進步幅度非常大。聊到女團的標準，陳婉若說：「我們標準都是一致的，能跳、能唱、會創作更好。」她直言台灣已經很久沒有出現厲害的女團，期許無限女孩能跟原子少年一樣發光，將來也會推出NFP及單曲。蔡淑臻擔任本屆評審對於女團非常期待，「因為台灣蠻少很出色的女團，希望這次的女團可以做出很好的成績。」提及社群經營，蔡淑臻透露IG是自己經營的，每次上傳照片都要萬中選一，「大家每次都看到照片很隨性，其實都挑到我手都酸了，好不容易拍到一兩張好看的，稍微微調一下才敢上傳。」
「台灣不缺人才，只缺舞台」 施振榮籲企業長期投入搭建舞台 讓台灣人才在國際舞台發光
在施振榮居間牽線下，台灣揚名國際的NFT生成藝術家吳哲宇18日即將在台灣舉辦個展。宏碁集團創辦人施振榮今(16日)表示：「台灣不缺人才，只缺舞台」。施振榮長期以來持續投入搭建舞台，希望讓台灣人才可以有發揮的空間，他同時也呼籲企業應投入資源長期培育人才，讓台灣人才為世界做出更多貢獻。對於吳哲宇在國際NFT領域成為台灣之光，施振榮表示，台灣在各領域都有擁有潛力或表現傑出的人才，關鍵是缺乏舞台讓人才歷練，只要能搭建舞台培育人才，台灣人才就能在國際上發光發熱。為了替台灣培育人才，施振榮長期一直推動搭建舞台的工作，要讓人才有表現及歷練的機會。舉例來說，為培育台灣的數位創作人才，他就透過宏碁基金會於2004年開始舉辦第一屆宏碁數位創作獎競賽，一直到2015年，共舉辦了12屆的宏碁數位創作獎，提供國、高中生一個數位創作的舞台。施振榮說，當年為培育中學生的數位創作人才，宏碁數創獎舉辦的過程中，當時還特別與交通大學合作舉辦「數位創作營」，讓參賽作品出色的個人與團隊有機會透過營隊中的課程訓練與師資輔導，讓作品可以更上一層樓，許多同學都在營隊中收獲滿滿。施振榮也指出，吳哲宇當年從國二就開始參加宏碁數創獎競賽，一直到高三，一連五年參與宏碁數創獎，歷經許多磨練，成績表現也十分優異，共拿下四次首獎，更在高一那年以普通組擊敗專業組，拿下評審團大獎，令人印象深刻。此次吳哲宇利用返台期間，與科文双融集團旗下双融域攜手合作首度舉辦個展及NFT生成藝術工作坊，希望能對社會有所回饋，也希望藉此可以培育更多台灣優秀的數位創作人才。此外，施振榮也規劃在吳哲宇離台赴美之前，擬安排邀請歷屆宏碁數位創作獎的得獎人，讓當年這群在中學時期就投入數位創作的年輕朋友，有機會再次透過網路齊聚一堂，一同與吳哲宇在線上交流分享經驗。施振榮強調，培育人才需要長期持續投入，也呼籲並期待台灣有更多企業長期投入資源，在各個領域為台灣培育優秀的人才，相信只要把舞台搭建好，人才一定可以找到發揮潛力的機會，進而在國際舞台發光發熱，並為全世界做出更多的貢獻。