趙曉慧
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黃仁勳傳與女副總裁有染！ 作家嘆「比偷吃黃樂更致命」：恐踩董事會紅線
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日捲入婚外情爭議及共諜案疑雲，如今又被爆疑似與公司醫療保健業務副總裁鮑威爾（Kimberly Powell）有親密關係，引發外界關注。對此，作家趙曉慧直言，若指控屬實「黃仁勳慘了」，認為這次與公司內部高階主管的關係更加複雜，恐怕不只是個人形象受損，也將觸發董事會啟動「撤換執行長」的制度紅線。趙曉慧今（12）日在臉書發文表示，黃仁勳先前被爆與黃樂有婚外情，當時外界還能從國安及境外情報滲透的角度開脫，表示自己是遭到設局誤入陷阱；但此次傳出的對象是輝達內部高階主管，已經難以用相同理由解釋，「純粹黃仁勳的私德問題，這將觸發董事會啟動『撤換執行長』的制度紅線」。趙曉慧指出，美國上市公司對執行長與下屬之間的關係相當重視，「執行長與直屬下屬或高階主管發生不倫關係，幾乎是不可原諒的紅線」。趙曉慧也以英特爾前執行長科再奇（Brian Krzanich）、麥當勞前執行長伊斯特布魯克（Steve Easterbrook）為例，指出兩人過去都曾因類似問題失去執行長職位。趙曉慧透露，此次醜聞曝光後，輝達董事會必須進一步檢視該名女副總裁的薪資調整、獎金分配、職務升遷及公司資源配置，是否受到私人關係影響，嚴重可能將引發股東集體訴訟。趙曉慧認為，若董事會繼續無條件支持黃仁勳，獨立董事自身將面臨嚴重的失職與信託責任追訴，迫使董事會必須認真啟動「接班人計劃」，或是架空黃仁勳日常管理實權。此外，趙曉慧也提到，黃仁勳多年來靠著「皮衣教父」形象，以及努力工作、顧家的好男人標籤，為輝達帶來極高的品牌溢價與員工向心力，更被視為台灣的驕傲。不過，如今黃仁勳接連傳出感情爭議，讓過去建立的形象大受打擊，不僅讓內部員工對公司產生嚴重信任危機，也將徹底失去其他好友替他背書的可能，「這2把火同時燒起來，已經不只是輝達的公關危機，而是直接動搖黃仁勳能否繼續穩坐執行長大位的生存保衛戰了」。
孫安佐、汪小菲暴走藏無奈？作家點名「表演型人格」強勢媽害慘兒
藝人狄鶯、孫鵬獨子孫安佐（現名孫健豪）日前因涉嫌持有改造槍枝遭羈押，再度引發社會關注。對此，作家趙曉慧分析，孫安佐和已故女星大S前夫汪小菲都是「暴走一族」的代表，2人之間有一個共通點，就是他們背後都有位強勢且「表演型人格」的母親，自主性長期被剝奪，才會透過脫序方式建立人際關係。趙曉慧在臉書粉專寫下長文稱，「表演型人格」渴望成為焦點，情緒誇張且善變，習慣用戲劇化手段索取關注與認同；從小在「表演型人格」母親的陰影下成長，通常會活得非常精疲力竭，因為母親的感受永遠排第一，兒子會內化出「我的情緒不重要」的潛意識，長大後容易壓抑自己的真實需求，習慣性地迎合他人。她進一步說明，在「表演型人格」母親陰影下長大的孩子成人後，通常會往2個極端發展，首先是「複製」，習慣用誇張或引人注目的方式來建立人際關係；再來是「反向補償」，他們會變得極度低調、務實、討厭成為焦點、討厭虛浮的誇讚，崇尚邏輯與事實，對任何「演」出來的社交場面都有天然排斥感。趙曉慧指出，表演型人格的母親習慣把兒子當成自己人生舞台上的「最佳男配角」或「勳章」，例如張蘭可以一邊直播賣酸辣粉，一邊把兒子的隱私、婚姻、甚至家醜當成流量密碼；狄鶯則是從孫安佐小時候，就高調帶他上節目，鉅細靡遺地分享「每天盯他吃幾個小時飯」、「幾歲還跟媽媽睡」等極致掌控的細節。作家認為，當成年男性的自主權被剝奪到極致，唯一能證明自己不是「提線木偶」的方式，往往就是透過大眾眼中的「暴走」，然而當張蘭和狄鶯在面對外界質疑時，慣用手段就是「高分貝、戲劇化、情緒飽滿、千錯萬錯都是別人的錯」，這種「永遠被母親代言」的狀態，反而讓他們在成年男性的世界裡感到極度羞恥與挫折，最後轉化為對社會、伴侶的莫名暴怒。至於解決辦法，趙曉慧坦言只有3個字「做自己」，巨嬰要擺脫強勢母親的掌控，讓自己活出獨立的人格與生活，但這個過程會非常痛苦，包括搬離原生家庭、不再當「伸手牌」，要勇敢在親子關係間劃出界線，斷然對母親說不，但孫安佐畢竟還年輕，還有機會「找回自己」，因此她也給予滿滿祝福。