退休制度
」 退休金 法國 退休 馬克宏 罷工
院際國政茶敘 賴清德：合憲基礎下確保憲政體制完整
賴清德總統今（15）日上午在總統府與行政院及考試院進行國政茶敘，針對115年度中央政府總預算案的審議、《財政收支劃分法》的修法及公教年金改革等議題進行交流。賴清德強調，為維護國政推動，各部會都應在合憲基礎下進行各項法案，確保憲政體制完整。賴清德致詞時表示，立法院在去年通過了《立法院職權行使法》，由總統、行政院以及監察院提出釋憲，後經司法院大法官憲法法庭判決為違憲。之後，《憲法訴訟法》修正案凍結了司法院大法官憲法法庭，立法院後續又推出許多法案，特別是近日的《財政收支劃分法》以及公教退撫法律修正案，行政院及考試院均有表達不同的意見與看法。賴清德強調，身為總統，負有保護憲政秩序之責任，也負有推動國家政策推展之重責大任，本欲利用《憲法》第44條召開院際協調會，後來從善如流循韓國瑜建議改為院際茶會，雖然韓國瑜還是沒有辦法出席，但茶會仍要順利進行，因此特別感謝行政院卓榮泰院長、鄭麗君副院長、考試院周弘憲院長及許舒翔副院長共同參與。在與會者綜合發言後，賴清德再次感謝在座各位出席與交換許多意見。並表示，為促進院際之間溝通協調、維護國政推動的順利進行，針對立法院的《財政收支劃分法》及通過的各項法案，行政院、考試院及相關部會都應在合憲基礎下進行，確保憲政體制完整，這是最主要的目標。賴清德也請考試院務必多加考慮，運用何種方式最能保障公務人員權利義務，讓軍公教退休制度可長可久，這是考試院職責所在。
鄭英耀稱「老師退休享清福」 全教產要求下台道歉
朝野立委於6日就「停砍年金」初審，針對公教人員退休條文展開激烈攻防，教育部長鄭英耀當時於受訪時不僅表明自己與執政黨立場一致，盼維持年改推動，還說「大部分老師退休後都有很好的生活安排、或寄情山林或旅遊走讀，認識各種文化風采，定期跟朋友聚會歡唱、也有含飴弄孫。」全國教育產業總工會今（8）日怒轟鄭英耀，所言所行是對教育人員退撫基金及退休權益的無知與傲慢，且造成退休教育人員與世代之間和其他職別對立，要求鄭英耀道歉與下台負責。全教產表示，公教人員的退休金是政府延遲給付的薪資，是教師依法應得的工作報酬，教師在職時繳的錢，包含公保及退撫基金一共兩筆，是勞工的5到7倍，依保險原則，繳6倍就應領6倍，勞保30年資可領2萬1，如果領5倍，應該領10萬以上，試問哪個基層教師領超過10萬？所以在職教師繳的錢5到7倍，退休時卻只領2倍多，教師才是被不公平對待，繳多領少的族群。全國教育產業總工會說明教師與勞工社會保險金與退休金額度。（圖／全教產）全教產批評鄭英耀，不僅沒有幫忙基層教師爭取合理待遇，包含導師加給、特教加給、行政加給提升沒有著落，更任由校事會議制度惡搞現職教師，使教育現場人心惶惶。更可惡的是更於訪談之中刻意挑起的世代和職別對立，讓社會對教師誤解加深。全教產呼籲政府，公教人員要求退休金政策修正，與退休人員過得好不好無關，這是爭取應得權益的正義之舉，不容政府以輕蔑且製造對立及仇恨來回應。為此要求鄭英耀立刻為不當言論，對教育人員公開道歉；同時，教育部應立即檢討退休制度修法過程中的不公與失衡，回歸尊重專業、保障權益的原則；若仍一意孤行、拒絕反省，要求鄭英耀下台負責。對於年改法案朝野未達共識，以及教團批評鄭英耀所言造成世代對立，前教育部長吳清基今日在受訪時回應，退休公教人員所得多是用來照顧家庭，而年輕人將來也會年長與退休，必然也需要國家保障，盼各界討論這項議題時，不要過度強調階級或世代對立，應自和諧、共榮共存角度來思考。前教育部長潘文忠則說，要恢復到過去制度非常困難，但可以思考是否能從中找到平衡點，顧慮到世代差異與年金永續。除了停砍外，如能擴充多元財務來源，包括政府預算補助、基金投資操作，都是可參考方向。
國考報名人數創新低！報名費卻大漲25％ 藍營轟政府懲罰考生
近5年國考報名及錄取情形國家考試報名人數創新低。國民黨立法院黨團3日痛批，相較5年前8萬多人應考，今年高普考首度跌破6萬人，賴政府卻調漲報名費，漲幅高達25％至27％，要求立即凍漲國考報名費、全面檢討公務人員待遇、重建穩定有尊嚴的退撫制度。考選部說明，大部分國考收費基準已逾10年未調，因應電腦化測驗類科增加等，試務成本攀升，考選業務基金可能在民國116年用罄。國民黨團首席副書記長林沛祥質疑，公務員在薪資吸引力不足與退休制度崩壞雙重打擊下，6年前國考人數有8萬3000人，如今驟減至不到6萬人，政府卻仍加價懲罰考生，形同對青年關上大門。藍委徐巧芯指出，國考報名費平均漲幅高達25.8%，高考一級至三級皆調漲25%至28%，例如三級考試從1400元漲至1800元，司法官第一試由800元漲至1000元，第二試從1800元漲至2300元。警察、軍職轉任及其他特種考試也一併調漲，導遊與領隊考試報名費更從1000元暴增到2000元，漲幅高達100%。徐巧芯說，民間企業109年至114年平均調薪20%，物價上漲11.54%，但國考報名費卻飆26%，遠超過薪資與物價增幅，政府部門要苦民所苦，重新檢討115年收費基準，將報名費調回合理水準。考選部表示，國考財務主要收入來源為應考人報名費，用於辦理各項考試支出，目前大部分國考的收費基準已超過10年未調整，而自106年至113年基本工資調漲逾37.6%；平均電價調整累計達54.8%；消費者物價指數漲幅為11.78%。此外，電腦化測驗類科增加及考區增設也使相關試務成本攀升，由於辦理國考試務成本持續上升，導致考選業務基金自111年至113年的虧損累計達2.66億元，且可能於116年上半年用罄。考選部強調，為確保國考穩健辦理而調整所辦理國考報名費，平均調幅約25.8%，調整後的報名費預計自115年各項國考開始適用；另導遊領隊證照評量測驗已自113年改由交通部辦理，並自訂報名費收取標準，不在考選部辦理國考範圍內。
存到2千萬提早退休！55歲男爽1個月就後悔 崩潰求公司：我想工作
隨著上市公司早期與希望退休制度增加，越來越多日本上班族選擇提前退休（FIRE）。根據東京商工研究所統計，2024年共有57家上市企業實施早期或希望退休，招募人數達約1萬人，較去年增長超過3倍。專家提醒，雖然經濟上有準備，但早期退休仍可能帶來意想不到的心理與社會挑戰。日本網站THE GOLD ONLINE報導，千葉縣55歲的水戶先生（化名）是自願提前退休的案例。他多年來節省生活費，專注資產運用，設定目標「資產達1億日圓（約新台幣2,100萬元）就退休」。55歲時，他透過公司提供的希望退休制度，領取3,000萬日圓（約新台幣630萬元）退職金，成功達成目標，開始享受自由生活。退休初期，水戶先生每天按自己的步調生活，看電視、玩遊戲、白天喝酒，過著理想中的自由生活。然而，僅1個月後，他便因缺乏目標感與社會連結，開始感到孤獨與空虛。社群媒體上的前同事生活照片，更讓他產生焦慮與比較心理，甚至一度以高消費方式試圖填補內心空洞，但最終只剩後悔與挫折。經歷心理低潮後，水戶先生嘗試重返工作，但遭公司拒絕。隨後，他參與社區志工活動，包括祭典協助、兒童食堂服務與環境清理，逐漸建立人際連結與社會參與感，透過與人的互動，終於重新找回早期退休時缺乏的生活充實感。專家指出，早期退休與FIRE雖能提供經濟自由，但並非幸福保證。規劃退休生活時，除了資產累積，應同時思考生活品質與社會連結，建立人際互動與興趣愛好，才能真正實現「財務自由、生活豐盛」。水戶先生的經驗提醒，資產只是手段，生活目標與社會參與才是早期退休後幸福的重要基礎。
月薪曾高達百萬！日退休部長淪落居酒屋打工 還被小40歲同事辱罵
日本61歲的前企業高層佐藤健一（化名），過去曾在日本知名大型家電廠擔任部長，最高月薪高達100萬日圓，60歲退休時還領取了3200萬日圓的退休金。原以為自己的輝煌職涯能為第二人生帶來順遂開端，沒想到退休後的市場現實讓他感到挫敗與無力，如今佐藤健一成為居酒屋的洗碗工，時薪僅1580日圓（折合新台幣約327元），甚至還常遭比自己小40歲的兼職領班辱罵與教訓，令他感嘆這是一種難以言喻的「退休屈辱」。根據《gentosha》報導指出，佐藤在接受訪時表示，自己從大學畢業後就一直待在同一家公司任職數十年，對職場生態充滿自信，因此退休後決定不選擇在原公司繼續受雇，而是透過轉職仲介尋求新挑戰，期待能用自己的經歷貢獻其他企業。但實際求職過程極為艱難，儘管他履歷上寫著大企業部長資歷，幾乎所有申請都卡在書審關卡。仲介後來也直接建議他改變方向，考慮與以往專業不相干的工作。一連串的失敗讓佐藤開始情緒低落，在家無所事事，經常向妻子抱怨。佐藤坦言，一度想過靠著退休金過生活，乾脆不工作，但沒想到換來妻子一句重話「你整天閒在家，還不如個擺飾來得有用。」這句話深深刺痛佐藤的自尊，也迫使佐藤重新思考下一步。直到某日佐藤在街上閒逛時，無意間看到一家居酒屋門口貼著徵人廣告，佐藤回憶起學生時代也曾在餐飲業打工，便鼓起勇氣前往應徵。雖然獲得錄取，但現實並未如過往那般輕鬆。他的上司是一名22歲、對開店充滿理想的年輕領班，個性嚴格、要求多，經常對佐藤的操作不滿，甚至會當面怒斥「這句話要我說幾次？」初期經常挨罵的佐藤形容自己「真的很悲慘」，但如今也逐漸適應環境，目前佐藤已在該店工作8個月，時薪也從最初的1380日圓提高至1580日圓。佐藤坦承，雖然和學生時代的快樂不同，但開始在工作中找到成就感。更意外的是「前部長」的身分讓店內一些高中打工族主動找他聊升學與未來，這讓他感受到久違的價值感。根據日本厚生勞動省《令和4年就業條件綜合調查》指出，目前有94.4％的企業設有退休制度，其中高達72.3％為60歲，只有約21.1％設在65歲以上。而內閣的《令和4年度高齡者健康調查》則顯示，高齡者從事打工的最大原因是為了收入（41.6％），其次是為保持身體健康（20.2％），也有不少人是因為工作本身有趣或希望結交朋友。佐藤坦言，自己當初也曾一度考慮放棄，但如今已打算至少做到領年金的年齡。佐藤表示，雖然這份工作沒有尊榮感，但比起宅在家中承受被妻子責罵的壓力，還不如努力維持一份能與人互動、感受到被需要的工作。
勞保局清查掛工會300萬投保人 8種情況恐被退保「退休金充公」
勞動部勞保局近日宣布將全面清查約300萬掛名在職業工會的勞工，萬一被抓到不符合規定，勞工的勞保年資將歸零，失去請領資格，累積退休金也將全數充公。勞保達人「萃智靈光」特地拍片提醒民眾，勞保局清查重點除了從「年金殭屍」5大面向著手，根據勞保局規定，有8種情況是很危險的。YouTuber「萃智靈光」的頻道以介紹政府退休制度、政策及投資理財為主，針對勞保局宣布將全面大清查300萬勞工一事，他特地拍影片講述，勞保局此舉的目的是想確保每位透過職業工會加保的勞工，都是真的在工作，並確認是否符合公會的加保資格，避免有人想鑽漏洞得利。「萃智靈光」整理出勞保局清查的5大面向如下：1. 工作資格與加保資格是否符合：勞保局會認真地去調查，加保人是不是真的有從事工會所涵蓋的行業，而且賴以維生。因為只有沒有固定老闆，或是自己接案的自營作業者，才能透過職業工會加保，如果有固定工作，公司幫忙投保，卻又跑去工會重複加保，這樣就不符合資格。2. 薪資所得及調薪證明審查：勞保局會請工會提供過去的薪資紀錄、所得稅的資料，甚至連銀行存摺明細都可能會查看，就是要確認你申報的薪水是不是真的，有沒有跟實際收入對得上。3. 會員資格及年資查核：如果年紀比較大、勞保年資中間斷很久，或是投保紀錄看起來有點異常，勞保局會特別去查會員資格和勞保年資。他們會仔細看你過去的投保紀錄，確保你的會員身份和年資，都是合法且連續的，避免有人長期掛名加保，但其實早就沒有實際工作。4. 請給付時的嚴格審查：如果不小心生病、受傷或是遇到職災，需要申請勞保給付的時候，勞保局的審查會變得非常、非常嚴格。他們會把你的案件從頭到尾仔細檢查一遍，一點點小細節都不放過。5. 年金殭屍清查：這次勞保局還有一個特別的清查行動，就是針對所謂的年金殭屍，什麼是年金殭屍呢？就是那些其實已經過世了，但是家屬卻沒有通報死亡，還在偷偷冒領年金的人。「萃智靈光」指出勞工可能勞保被退保的8種情況：1、單純掛名沒工作，只是想掛個勞保當個幽靈會員。2、不合規的雙重加保。3、有些特定行業需要證照才能執業，如果沒證照卻加保了，資格就會被取消。4、人在醫院住院期間辦理加保，這種情況會被退保。5、因為犯罪被判刑要入監服刑，工會會辦理退保。6、長期定居在國外，卻還是用台灣工會名義加保，不符規定。7、一直沒有繳工會的保費，工會會先催繳，真的繳不出來的話，最後就會被退保。8、已經離開那個行業、退出工會，或是訓練結束了，工會會幫辦退保手續。
台灣人「提早退休」恐加速衰老 研究揭背後原因：公務員影響輕
許多民眾嚮往「財富自由」與「提早退休」，但最新研究指出，退休時間若過早，恐加速身體機能衰退，尤其在男性、收入較低或自營業者族群中更為明顯。不過公務員群體提前退休者，卻未明顯衰弱，甚至部分人健康狀況有所改善。由國家衛生研究院與台大醫院雲林分院精神醫學部主治醫師吳其炘帶領的研究團隊，分析健保資料庫逾177萬筆就醫數據後發現，相較於持續工作者，提前退休者的「多重疾病衰弱指數（mFI）」上升幅度更大，顯示身體衰弱速度顯著增加。研究定義所謂「早退」為65歲前失業且未再就業，調查對象為2010年至2021年間，年齡介於45至64歲的早退者，並以相同人數的在職者作對照。結果指出，退休年齡越早，身體衰弱速度越快，特別是在55歲前即退休者，健康狀況下降更為明顯。此外，研究也發現性別與收入為關鍵因素。男性離開職場後整體活動量及社交參與下降幅度較女性大，導致健康狀況退化更快；收入較低者因經濟拮据，退休後生活品質下降，也加重健康惡化的風險。該研究成果已刊登於國際醫學期刊《Geriatrics & Gerontology International》，引發各界對退休政策與高齡健康議題的關注。根據《ETtoday新聞雲》報導，統計資料顯示，台灣55歲前的勞動參與率約達80%至90%，與鄰近國家相當，但55歲後迅速下降，至60至64歲僅剩約40%，而韓國與日本仍能維持在60%以上。進入65歲後，台灣僅不到10%民眾持續工作，遠低於韓國的約40%與日本的20%至30%。從職業類別來看，農漁業者、私人企業員工及自營工作者，在提前退休後的健康退化風險最高；反觀公務員群體，儘管也屬於提前退休者，卻未顯示明顯衰弱，甚至部分人健康狀況有所改善。吳其炘推論，可能與公務員在職期間經濟與健康條件較佳，以及退休後具備完善的退休制度與穩定經濟保障有關。吳其炘提醒，退休生活的型態與規劃對健康影響甚鉅，若未妥善安排日常行程與社交活動，可能導致失去規律生活與身體活動量，健康因而出現惡化。民眾若有提早退休計畫，應盡早規劃生活步調，避免僅憑模糊構想如「去山上生活」、「做園藝」等，否則恐難實現理想退休人生。
公職考試報考人數10年來砍半 專家分析主因在這！
進入公家單位任職過去是許多人的夢想，使得「公務員」在職場有「鐵飯碗」稱號，但隨著社會變遷、薪資福利改變，「鐵飯碗」也生鏽了！統計近幾年公職考試報考人數，10年來大減約一半，補習班業者為此開闢新戰場、轉投入證照考試，即便政府陸續推出新退撫制度及調漲薪資，仍難力挽狂瀾。依據考選部的統計資料，民國98年高考報考人數為5萬9632人，到101年報考人數到達顛峰7萬2330人，此後人數逐年下降，112年僅剩3萬4264人；普考同樣呈現下滑趨勢，101年報考人數高達8萬8777人，之後年年下降，去年僅剩3萬2156人。更慘的情況出現在初等考試，民國98年有9萬3239人報考、去年僅剩1萬9717人，14年減少79％。志光公職總經理洪良輝指出，報考公職人數大幅下滑，主要原因在於公家機關的福利制度調整跟不上民間企業，近幾年公務員薪資、退休制度不斷調整，從銓敘部的資料就可看出，報考人數驟降幅度最大就在年金改革那幾年。已進入公家機關人事單位任職的張家瑄說，自己讀企管，深感私人企業起薪較低，大三時就開始準備考公職，當時周邊許多同學聽到他要考公職都很驚訝，因為投考公職的氛圍在校園內較過去已降低很多，但基於穩定考量，仍認真準備，於110年錄取高考。就讀暨南大學歷史系一年級的翁同學已開始準備公職考試，他說，因外曾祖父、外祖父、二叔公、三叔公、三嬸婆都是公務員，感覺生活很穩定，雖然年改導致公務員福利薪資縮水，但擔心念文科的學生以後可能「畢業即失業」，為了未來求職順利，還是決定朝繼承「公務員家族」的方向努力。洪良輝強調，現在公務員福利不差，但民間企業更好，即便當外送員，每月薪資也能上看5、6萬元，當然衝擊年輕人報考意願，甚至有些人進入公職體系數年後決定離職，他就認識有當公務員10幾年還離職的，此情況也讓公務體系人才出現大斷層，即便近來政府高喊加薪4％，因幅度不夠大，仍不具吸引力。洪良輝強調，目前公務體系人力招考已出現不足額情況，且理工類方面最嚴重，畢竟台積電、鴻海等產業年薪動輒數百萬，公職領域確實辛苦。大學讀土木、任職私人企業的吳先生曾擔任5年公務員，他說，大學時覺得公務員起薪較高，決定報考，但進入公務體系後發現其實不好待，且許多業務須與民眾溝通、跟工程有脫鉤情況，加上民間業界薪資高、福利好，光證照加給1個月就差了4、5萬元，4年前決定轉入民間企業。吳先生說，決定辭職時，周邊許多親友都為他惋惜，畢竟進入公務體系不容易，但家人都贊成，且認為在業界可學更多，考量養家活口等經濟因素，仍決定轉換，至今不曾後悔。
全球「退休金制度」評比 荷蘭奪冠、台灣倒數第9
提早退休遊山玩水，應該是許多人的願望，事實上卻不一定能如此。近日顧問公司美世（Mercer）發佈《美世CFA協會2023全球退休金指數》（Mercer CFA Institute Global Pension Index）報告，荷蘭從47個國家地區中，以85分得第一， 再來是冰島、丹麥，而台灣排倒數第9，比大陸和日本低。據《CNBC》報導，許多人的退休計畫可能是去旅行，或與家人共度美好時光，但很多時候，達退休年齡的人，卻沒有足夠的錢來負擔生活，而通膨和利率上升等經濟擔憂，加深了危機。從2023全球退休指數報告中可見，荷蘭拿第一，其次是冰島、丹麥和以色列，研究發現，拿A的國家有一流且穩健的退休體系，能提供良好福利。台灣以53.6分排倒數第9。（圖／翻攝Mercer網站）美國排在一些拿主要經濟體後面，以C+拿第22名，哈薩克、哥倫比亞、法國和西班牙等國家也獲得同樣等級。研究稱，這些國家的退休制度有優點，但也有重大風險和缺點。而台灣只比南韓高，以53.6分排39名，算是吊車尾。據《TVBS》報導，淡江大學保險系副教授郝充仁表示，台灣評比差的原因是因為可持續性，因為勞保基金為了持續，從撥補200億到500億，再到明年1000億，之後是不是來越多，從政府財政來看是不可持續，而國際上也理解，所以排名低不是出在所得替代率差。據了解，荷蘭的第一層老人年金，沒有職業分別，年金給付在3到4萬，採隨收隨付制，所以目前沒有財務問題，第二層共同退休金，用DB確定給付，可以提供穩定且預期的退休金，由雇主承擔。
義務役恢復為1年…國家為役男提繳退休金 需增列1.5億預算
明年元旦起義務役的役期將延長為一年，立法院23日審查相關草案，由國家為役男提繳退休金。國防部估計，明年入營役男有9127人，所需預算約1.5億元。為免爭議，立法院法制局日前發布最新評估報告，建議草案明訂役男退役後任職各職域年資併計的相關規範。113年1月1日起，94年次以後出生役男回復一年期義務役，立法院外交及國防委員會今天排定審查行政院及民眾黨團版「義務役服役期間提繳退休金條例草案」，由國家於役男服役期間為其提繳退休金。國防部在書面報告中指出，條例施行後，將依義務役役男入營人數提撥6％退休金，113年入營役男估計9127人，所需增列預算1.5億元，未來將逐年依照役男入營人數，覈實編列所需預算。除了退休金，草案中也明訂，役男退伍、退役後於各職域任職，其服役期間提繳的退休金或年資銜接，將依各職域退休資遣撫卹法令規定辦理。國安局、教育部和銓敘部對此也表示贊成。不過立法院法制局在最新評估報告指出，按照行政院的說明，役男退伍、退役後，除任職勞工者得依草案第6條規定，於勞工退休金個人專戶累積提繳年資外，其餘任職勞工以外職域者，則依各退休資遣撫卹法令，辦理退撫給與年資採計或其他退休制度銜接事宜。法制局認為，近年來國內勞動型態漸趨多元，民眾於不同職業別間流動的情形日益普遍，目前各版本草案都未明訂役男退伍和退役後於任職各職域的年資併計規範，未來任職到各職域可能遭遇年金權益無法銜接問題，損及退休權益或阻礙人才流動。由於政府本意是將義務役男的服役期間視為個人職涯一部分，為符合立法意旨，法制局建議將草案修正為「役男退伍（役）後於各職域任職，具有義務役年資且未併計核給退除給與者，得於初任到職支薪或復職復薪之日起10年內，由服務機關與任職人員，共同負擔並一次補撥繳義務役年資之退撫儲金費用，存入個人專戶，始得併計年資；未申請補提繳者，政府對該期間不負任何撥繳責任。」
退撫基金撥補跳票？全教總擬號召927上街嗆聲 考試院回應了
面對公教退撫基金潛藏負債，政府始終未見確保基金永續的具體措施，全國教師工會總聯合會昨日宣布發起「要求政府依法撥補退撫基金行動」，號召各級學校教師於教師節前一天亦即明（27）日齊聲吶喊，要求政府自明年起就依精算結果撥補退撫基金。立法院去年底通過《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》第98條修正條文，完成退撫基金撥補法制化。依規定，政府應自明年開始撥補原退撫基金，另依「退撫基金第8次精算報告」，若要達退撫基金不破產，公務人員及教育人員每年分別需撥補285億元及236億元。不料撥補入法第一年上路就嚴重跳票，相較於勞保撥補金額創新高達1300億元，備受公教人員關注的退撫基金撥補，卻僅編列100億元。全教總理事長侯俊良指出，退休制度攸關全體受僱者基本權益，但行政院毫無誠意踐行法治，對撥補公教退撫基金的承諾一再跳票，為表達廣大教育人員之憤怒，全教總將於27日發起「要求政府依法撥補退撫基金行動」，每人自製紙話筒向政府嗆聲。針對全教總質疑退撫基金政府的撥補跳票，考試院祕書長劉建忻強調，政府撥補並沒有跳票，明年度也已編列預算撥補。他說，今年7月起新進公教人員實施退撫新制後，原有的退撫基金將比年改後原預估時程提前5年，亦即在2046年用罄。這部分的缺口，去年底立法院通過修正《公務人員退休資遣撫卹法》及《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》，即明定由政府分年編列預算撥補，亦即將撥補法制化，金額則採分年撥補方式。劉建忻指出，退撫基金在新制實施後，因新進人員會愈來愈多，缺口也會由少漸多，預估今年及明年的缺口約為20億元左右，但未來會逐步增加，因此政府明年先編列了100億元，大於實際的缺口數。他強調，全教總是以10年預估缺口平均值來計算政府的撥補金額，但事實上，在法條中並未明訂撥補數字，政府也沒有跳票，未來仍會持續和行政院協調爭取，也會負起撥補的責任，公教人員可以放心。
法財長「不務正業」出版情色小說挨轟 經濟事務女國務秘書長還登上花花公子
法國目前因為退休年齡改革及通脹問題持續動盪，未料法國財政暨經濟部長勒麥爾（BrunoLe Maire）近日推出的新小說，內容有一段引情色描繪，在法國引起不小的轟動。54歲的勒麥爾自2017年就擔任財政暨經濟部長至今，他身兼作家，有10多本著作，最新的小說描繪其中一名男主角與一名女子交媾的過程。54歲的勒麥爾自2017年就擔任財政暨經濟部長至今，他身兼作家，有10多本著作，最新的小說名為《美國賦格曲》（Fugue Americaine，暫譯）其中一頁，卻在社群媒體上引發網友嘲諷並散播，原來內容以相當情色和露骨的字眼描繪書中一名男主角與一名女子交媾的過程。巧的是，小說在4月27日發行後，國際信評機構「惠譽」（Fitch）就在隔天調降法國的債務評級至AA-，由於法國總統馬克宏（Emmanuel Macron）強行推動退休制度改革引爆民怨，各地展開大罷工，致使全國陷入紛亂，這樣的「時機點巧合」，也讓在野的政黨紛紛撿到槍來抨擊馬克宏政府。負責社會經濟事務的國務秘書席亞帕剛登上《花花公子》雜誌法國版4月至6月號封面，雖然並未裸露，但仍招來輿論對馬克宏政府的質疑。像是極左翼政黨「不屈法國」（LFI）國會議員魯芬（Francois Ruffin）就表示，勒麥爾不該在法國人民「極度擔心通貨膨脹」時，花費「任何一分鐘、一小時、一周時間來寫書」。不過《法新社》則是引述勒麥爾的說法，「如果只有政治，沒有文學和浪漫創作賦予的自由，光有政治是不夠的」，勒麥爾過去4年寫了5本書，他認為寫作和政務對他一點都不衝突。勒麥爾甚至在推特上表示，每個人都有紓壓的方式，「有些人去博物館、看電影、聽音樂會、看足球賽。也有人是做園藝或健行，至於我，則是寫作」。除了勒麥爾的新書引發爭議，負責社會經濟事務的國務秘書席亞帕（Marlene Schiappa）才剛登上《花花公子》（Playboy）雜誌法國版4月至6月號封面，雖然並未裸露，但仍招來輿論對馬克宏政府的質疑。勒麥爾甚至在推特上表示，每個人都有紓壓的方式，「有些人去博物館、看電影、聽音樂會、看足球賽。也有人是做園藝或健行，至於我，則是寫作」。（圖／翻攝自推特）
登成人雜誌《花花公子》封面！法國性平前部長「裸身纏國旗」談女權
法國性平部前部長瑪琳席亞帕（Marlene Schiappa）自2017年上任以來，積極倡導女性自由與權利，為了捍衛女性身體自主權，她身穿火辣白色連身裙，以撩人之姿為《花花公子》雜誌拍攝形象照，成為首位登上「美國男性成人雜誌」封面的女政治家。綜合外媒報導，法國性平部前部長、現任法國社會經濟事務國務秘書長的瑪琳席亞帕，將於4月8日登上《花花公子》雜誌封面，並針對女性主義及同志議題接受長達12頁的專訪。據悉，除了封面照以外，雜誌內頁還附上席亞帕的4張形象照，其中她身裹法國國旗，大擺迷人性感姿勢，十足展現女人身材的曲線美。報導指出，法國總統馬克宏（Emmanuel Macron）強行推動退休制度改革引爆民怨，各地展開大罷工，致使全國陷入紛亂之際，席亞帕登上《花花公子》雜誌封面一事，也遭到政界同僚抨擊。對此，席亞帕周六（1日）在推特發文表示，在法國，女性是自由的，不論是否因此惹怒保守派或批評者，「堅決捍衛女性擁有身體自主權，無論何時何地。」事實上，席亞帕在擔任法國性平部部長期間，成功推動一項性騷擾新制，舉凡在街上向女性吹口哨、言語或肢體騷擾，以及尾隨跟蹤等性騷擾者，該法可當場開罰。
馬克宏喊年金改革「年底必須上路」！掀民怨吐心聲：我也不願意
法國的反退休金改革罷工持續延燒，法國總統馬克宏（Emmanuel Macron）昨（23日）表示，儘管政府不願意提高退休年齡，但新版年改法案需要在年底前實施，且勢在必行，即使民調支持度下降，他也願意接受。綜合外媒報導，法國政府日前通過退休制度改革法案，將法定退休年齡從62歲提高至64歲，引起各地民怨沸騰，總統馬克宏昨（23日）接受電視台訪問時提及，養老金制度已經崩潰，年底前必須推行新法案，「你以為我喜歡推動這項（年金）改革嗎？不，但平衡收支的方法沒有100種那麼多...這項改革不是件樂事或享受，不過對國家而言有其必要性。」馬克宏坦言，多數民眾反對退休金改革，但在民意調查和國家利益之間，選擇保障國家整體利益，「如果因此不得人心，我會接受」，並承認自己無法成功說服民眾，接受新的年改法案。另外，針對全國各地的示威行動，馬克宏也做出回應，稱尊重抗議者擁有和平示威的權利，但不代表可以襲擊、威脅國會議員與市長，「我們無法容忍任何極端暴力。」
近7成法國人「反年金改革」是造反有理還是被寵壞？ 《紐約時報》：他們在捍衛民族自尊心
法國總統馬克宏（Emmanuel Macron）16日決定強推備受爭議的年金改革法案，總理博恩（Elisabeth Borne）也於同日向國會宣布，政府將引用憲法第49條第3款，繞過下議院國民議會，強行通過相關法案。但根據法國公眾意見機構（IFOP）4日的數據，69%的受訪者反對退休制度改革，且人數有增加趨勢。對此，《紐約時報》也指出，法國人強烈抵制延後退休年齡，不只是因為不滿工作年限變長，也是為了捍衛法國民族的自尊心，其中不乏有未就業的年輕人也反對年金改革。因此，馬克宏強推法案的舉措勢必將激化抗議和罷工運動，甚至可能使他遭到彈劾。綜合《中央社》、ABC News、《紐約時報》的報導，經濟合作暨發展組織（OECD）的數據顯示，法國是目前已開發國家中退休年齡最低的國家之一，其養老金支出遠超大多數發達國家，接近經濟產值的14%。因此馬克宏自2017年競選時就矢言要改革年金制度，因為他認為法國人民的平均壽命已經拉長，若法定退休年齡不跟著改變，政府財政將入不敷出。法國財政部長勒麥爾（Bruno Le Maire）則聲稱，這項改革計畫將在2030年為年金帳戶帶來177億歐元的進帳。但法國民眾顯然未被說服。事實上，在過往的30年中，法國政府只要進行年金改革，都會引發大規模的示威遊行，本次的年金新制也不意外，該計劃公布後隨即遭到民眾、工會的大規模反彈。法國工會團體近日發動今年以來第6波反年金改革全國大罷工，當地時間7日更有大約128萬人走上街頭，是今年抗議人數最多的一次。工會團體甚至還揚言要「癱瘓法國！」罷工也越演越烈，包括煉油廠關閉、火車停駛、航班取消、垃圾不收、學校停課。抗議者聲稱，除非馬克宏將年金改革法案收回，否則不會停止罷工。相關法案如今也於16日上午在參議院以193比114票通過，並於下午在下議院國民議會闖關。但在票數不夠的情況下，馬克宏政府在表決前決定動用憲法條款強推法案，因為馬克宏認為假如退休改革再沒有作為，帶來的金融及經濟風險太大，因此他最終還是選擇以特殊憲法權力通過法案。但馬克宏的年金改革是否真的有必要？法國人的反對是否合理？對此，義大利中間派的《共和報》（La Repubblica）特派基諾里（Anais Ginori）就說過：「我們退休年齡是67歲…當初法國大選時有候選人甚至提出要回到60歲，感覺不切實際。」德國中間偏左《時代週報》（Die Zeit）特派克魯帕（Matthias Krupa）也指出，重新平衡負債制度與人口紅利失衡的論述，竟然在法國起不了作用，「2000年代初，德國總理施若德進行改革，雖也經歷激烈辯論與抗議，相同論點卻被德國人接受。」《衛報》（The Guardian）記者亨利（Jon Henley）更表示，「英國最低年金約每月700歐元（約新台幣2萬2684元），65歲才能領...且正在延後至67歲。因此英國人很難理解，只是從62延到64歲，法國人竟如此反對！」也有少部分法國民眾將同胞形容為「被寵壞的孩子」，酸法國人「住在天堂卻自以為活在地獄。」對此，《紐約時報》（NYT）也探究了法國人為何覺得自己造反有理的背後因素。報導指出，法國比其他西方工業國家和社會更加珍惜退休生活，崇尚工作與休閒的平衡，因此馬克宏政府的計劃觸動了法國人的敏感神經。法國人強烈抵制推遲退休年齡，不只因為不滿工作年限變長，也是為了捍衛法國民族的自尊心。法國的年輕人，甚至包括一些還沒有進入就業市場的青年，也正在抗議政府的年金改革。報導稱，對在未來必須面對通貨膨脹、不確定的工作前景，以及氣候變遷的年輕一代來說，退休法案引發了對工作和退休定義的更廣泛思辨。法國格蘭維爾的居民、現年70歲的多倫（Jean-Paul Doron）也表示，他18歲開始工作，當過金屬工人，後來在國營法國電信（France Telecom）當倉庫管理員，「人們不應該等到退休後才擁有自由，年輕一代需要為爭取尊重人的待遇而奮鬥。」「這是一個充滿矛盾的地方，」蒙田研究所（MontaigneInstitute）研究員馬蒂諾特（Bertrand Martinot）表示，最近研究顯示，絕大多數法國人對工作感到滿意，大多數人都認為自己工作很努力，近一半受訪者卻認為62歲退休已經很晚。這表明法國社會對這議題沒有共識。另外，法國總工會（CGT）成員貝爾（Sylvie Bayle）2月遊行時也向《中央社》強調，其實還有很多改革或開源方式，如向企業徵稅、增收資本獲益稅、銀行利息與上市股票等。換言之，他們認為，要填年金缺口，不應只向勞工開刀。
法國罷工持續延燒 巴黎街道飄腐魚味「堆逾5000噸垃圾」
法國工人們因為反對年金改革法案，讓罷工活動持續中，而巴黎街道上已經飄散腐魚的氣味，因為超過5000噸的垃圾堆積在城市周圍。法國總理博恩（Elisabeth Borne）說，希望能盡快尋求共識；巴黎副市長布羅薩特（Ian Brossat）批評，該法案讓清潔員要多工作2年。據《每日郵報》報導，7日法國全國有128萬人走上街頭，是今年抗議改革人數最多的一次，而首都巴黎的緊張局勢繼續加劇，數百萬人對退休年齡從62歲提高到64歲感到憤怒。因為罷工活動的持續，讓巴黎周圍堆積了5400噸垃圾，其他城市也面臨類似的問題；在參議院大樓前也發現了大量垃圾，在一些餐廳周圍，更飄散腐爛食物的味道。11日晚間年金改革方案以195對112票通過，博恩在推特發文說，她希望法案能確保退休制度的未來。博恩在12日晚間召開會議，盼部長們在未來幾天尋求和立法者之間的共識。報導稱，隨著工會計劃在15日舉行更多的罷工活動跟第8輪全國抗議活動，巴黎會遭受更多的苦難。據《France 24》報導，布羅薩特（Ian Brossat）說，「清潔員在整個疫情大流行期間都在工作；因為通過這項臭名昭彰的養老金改革法案，他們才放下工具。政府如何感謝他們？讓他們再工作2年。」由於污水處理工作特別艱鉅，垃圾清潔員目前可以在57歲退休，污水處理工退休年齡為52歲，現在根據改革計畫，2個類別都要延2年。污水處理工人朱利安德沃（Julian DeVau）說，「我認識很多同事，他們在40多歲時身體已出問題。有些人甚至在退休前就去世了，而更多人在退休後不久就病危了。」
馬克宏拚「年金改革」！黃背心恐再起 法國退休新制懶人包一次看
法國總理柏納（Elisabeth Borne）10日發表政府退休制度改革計畫綱要，以避免年金破產，內容除了將延後法定退休年齡之外，還取消了公務人員與國家級機構員工的特殊退休金制度。這引發了左翼反對黨和民眾的強烈批評，最新的民調也顯示有高達80%的人反對延後法定退休年齡，其中工會更矢言將發動大規模罷工與街頭抗議抵制。綜合BBC、Fox News、《沙烏地公報》、《印度報》的報導，經濟合作暨發展組織（OECD）的數據顯示，法國是目前已開發國家中退休年齡最低的國家之一，其養老金支出遠超大多數發達國家，接近經濟產值的14%。因此法國總統馬克宏（Emmanuel Macron）自2017年競選時就矢言要改革年金制度，因為他認為法國人民的平均壽命已經拉長，若法定退休年齡不跟著改變，政府財政將入不敷出。不過，受到黃背心運動以及新冠疫情的衝擊，馬克宏政府一直拖到第二個任期才開始改革年金制度，但目前歐陸仍受俄烏戰爭伴隨而來的通膨和經濟衰退所苦，該政策的實施預料將引爆法國新一波政治和社會動盪。法國年金改革計畫6大措施將法定退休年齡從62歲延長至64歲：原本馬克宏希望將法定退休年齡延長至65歲，但因為執政黨「復興黨」（RE）已在去年6月的國會選舉中失去絕對多數，因此必須爭取政治光譜中間偏右的「共和黨」（LR）的支持才能完成立法，於是馬克宏最後採取了共和黨建議的方案，也就是自今年9月1日起，法定退休年齡將從如今的62歲，以每年延後3個月的速度，於2030年時延後至64歲。領取全額退休金的扣稅門檻延長，將從2035年提前至2027年實施：根據2014年訂立的年金法，1973年後出生的勞工自2035年起，必須扣稅43個年度才能領取完整的退休金，但最新的改革計畫將會把時程提前至2027年實施。 特殊退休金制度走入歷史：法國公務人員與國家級機構員工過去享有特殊的退休金制度，諸如工時和退休條件皆比一般勞工優惠。但巴黎地鐵、電力與天然氣產業、巴黎銀行等國家級機構的新進員工未來都將適用一般退休制。 「小型年金」增額：為了保障薪資較低、工時不穩的勞工在退休後仍能有基礎生活保障，最低年金將從今年起提升至最低工資淨額的85%，按當前水平計算的話，等於每個月近1200歐元（折合新台幣約3萬9300元），同時新制也適用於目前已退休的勞工。 「長期職涯」機制：政府也將推出「長期職涯」機制，讓20歲以前就進入職場的勞工，在繳納足夠年份扣繳的前提下，得以在法定年齡前退休。 提供公共服務的部分勞工將保留提前退休的權利：警消、獄警、軍人等從事辛勞與危險程度較高、提供公共服務的重型負荷勞工，皆保留提前退休的權利。 黃背心等級的社會動盪恐再起法國財政部長勒麥爾（Bruno Le Maire）聲稱，這項改革計畫將在2030年為年金帳戶帶來177億歐元的進帳。如今預算法案已於去年通過，修正案將在23日於部長會議中提出，再送交國會討論表決。但在過往的30年中，法國政府只要進行年金改革，都會引發大規模的示威遊行。本次的年金新制也不意外，該計劃公布後隨即遭到民眾、工會的大規模反彈。據BMF電視（BMFTV）11日公布的民意調查結果，幾乎所有年齡層和職業別的民眾都不支持新制，但已退休與65歲以上的受訪者中則有60%贊成。對此，法國所有主要工會和在野黨幾乎都進入了備戰狀態，例如在去年4月總統選舉中大有斬獲的極左派政黨「不屈法國」（LFI）的領袖梅朗雄（Jean-Luc Mélenchon）就批評該提案是「嚴重的社會倒退」，還誓言將提出上萬條修正阻擋法案。而近年聲勢水漲船高的極右派政黨「國民聯盟」（RN）的領導人馬琳勒龐（Marine Le Pen）也聲稱她打算阻止這項「不公正的改革」。另外，法國8大工會也在10日宣布將於19日進行聯合大罷工與抗議活動。法國民主工會聯盟（CFDT）領袖貝爾傑（Laurent Berger）表示這項年金改革「將使窮困情況惡化，完全無法合理化如此野蠻的改革」。如今法國仍因俄烏戰爭和隨之而來的相互制裁，深陷居高不下的通膨與電價危機，社會不滿情緒已逼近臨界點。外界指出，馬克宏在此時提出年金改革相當不智，恐引爆類似黃背心運動的社會和政治動盪。
兵役延長1年！漲薪且年資併計退休金 老兵直呼不公平
服義務役年資未來將可併計到勞工退休金！蔡英文總統昨天宣布，為兼顧公平性，政府將推動修法，讓未來延長為1年的義務役年資，可與勞退制度銜接，並由國防部負擔雇主提撥的責任。根據現行規定，民眾服義務役，在退役後如果從事軍公教，當兵期間的年資可以採計，但如果只是一般勞工，年資並無法併入計算勞退金。蔡英文昨天宣布「強化全民國防兵力結構調整方案」時表示，役男履行義務，固然是責任，也是榮耀，我們希望，這一年的時間，可以成為年輕人職涯的一部分，讓大家無縫接軌，同時累積職涯的退休所得。她強調，義務役年資是併入勞退而非勞保。國防部也表示，配合此次役期調整新制並兼顧公平性，政府相關部會將研議，以義務役役男視同由政府雇用的概念，使其年資也能與勞工退休制度銜接，並由國家負擔雇主提撥責任。勞動部勞動福祉退休司司長謝倩蒨表示，目前修法方向應是由國防部負擔勞工退休金雇主責任、提繳不少於6％的勞工退休金，但要釐清國防部付給義務役軍人的哪些項目屬於「薪資」，再依對應的級距提繳，且國防部也要負起勞退條例如備妥5年勞工名冊等相關責任，會盡速邀集相關部會告知並討論。當過兵的周先生表示，他過去當兵也沒計入勞保，當時的月薪才6千，而且被年改的老人更早以前，1個月領幾百台幣而已，政府後來才給他們18％做補償，結果被說領太多，更可憐。賴先生也指出，兵役納入年資，是不是也要校正回歸？薪資漲到2萬多已經很高了，還計入年資合併退休金，對過去當兵的人真的太不公平了。
大陸「嬰兒潮」演進成「退休潮」 基本養老保險占比最高
大陸《中國經濟周刊》9月30日報導，60年前「嬰兒潮」，如今已演進成「退休潮」。公開數據顯示，大陸60後群體，正以平均每年2000萬人的速度持續退休。很大一部分是獨生子女的父母。由於缺少多子女供養，主要依靠養老金。目前中國建立由三個支柱構成的養老保險體系，第一支柱是基本養老保險，第二支柱是企業年金和職業年金，第三支柱包括個人儲蓄性養老保險和商業養老保險。根據大陸人社部數據，截至2021年底，中國養老金第一支柱占比65.76％，第二支柱占比34.23％，第三支柱占比0.01％。報導稱，中國養老重任主要由第一支柱承擔。據大陸人社部、全國社保基金數據顯示，截至2021年末，中國養老金第一支柱——基本養老保險參保人數達10.3億人，規模為6.8兆元，占比65.76％。第二支柱企業年金和職業年金參保人數7200萬人，年金總規模為3.54兆元，占比34.23％。第三支柱商業養老保險規模為4億元，占比0.01％。在人口老齡化的背景下，三大支柱的占比結構比較容易出現第一支柱獨木難支的局面。第二支柱企業年金參與度低，職業年金發展勢頭猛近年來，中國積極推動第二支柱的發展，以緩解基本養老金的壓力。企業年金是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業在國家政策指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況自願建立的補充性養老金制度。職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險基礎上，建立的補充養老制度。2016年退休的李志，此前在一家大型央企工作，每個月單位都會為其繳納「企業年金」。退休6年來，他每個月基本養老金7000元（人民幣，下同），加上企業年金每月給他補充養老金1000元，退休後每月實際收入8000元。第三支柱養老金兼具風險保障及投資屬性，近幾年加速推進。所謂第三支柱養老保險，就是個人儲蓄性養老保險和商業養老保險。今年4月，大陸正式推出《關於推動個人養老金發展的意見》（《意見》），指出參加人每年繳納個人養老金的上限為1萬2000元。國家制定稅收優惠政策，鼓勵符合條件的人參加個人養老金制度並依規領取個人養老金。2022年7月初，成都已成為四川省個人養老金先行城市。7月23日，天風證券刊發研究報告《個人養老金：需求、管道與產品展望》（《報告》）指出，第三支柱壯大或具備必然性。理由是，從實際來看，第一支柱可實現的替代率（指養老金替代率，是勞動者退休時的養老金領取水準與退休前工資收入水準之間的比例）有限，第二支柱受眾面臨瓶頸，因此第三支柱的發展或成為必然。養老保險問題說到底是社會問題，對於那些有能力的高知退休人士，更多人選擇「老有所為」來解決退休後養老金與退休前收入形成的落差。目前，越來越多的低齡老年人有強烈的再就業訴求，希望能夠「老有所為」。目前中國的退休制度，男女退休的年齡不一樣。男性年滿60歲，女幹部年滿55歲、女工人年滿50歲可退休。而大多數國家的法定退休年齡是65歲。截至2021年底，大陸60歲以上人口達2.67億。據測算，「十四五」時期，60歲以上老年人口總量將突破3億，占比將超過20％，進入中度老齡化階段。2035年左右，60歲以上老年人口將突破4億，占比將超過30％，進入重度老齡化階段。為應對老齡化，今年2月21日大陸國務院印發《規劃》關於「實施漸進式延遲法定退休年齡」指出，盡快實現企業職工基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。這意味著延遲退休越來越近，延遲退休也將給「老有所為」創造更多發展空間。
翁搶救半小時「肋骨斷流血」…同居人逼繼續救：還差1個月 醫聽完超難過
重症名醫陳志金近日看了《村裡來了個暴走女外科》裡昏迷的「黑腳」阿公，被不斷的截肢、急救，只因為子女想要他的保險理賠金，因此想起了多年前的往事。陳志金說，「這樣的事件，還是非常的少，不會澆熄我們的熱情的，我還是相信人性本善，不過，只要一件，就會永遠記得。」陳志金在粉專《Icu醫生陳志金》分享，一名80歲老伯伯臥床多年，長期洗腎，急救時因敗血症導致多重器官衰竭，情況非常不樂觀，但已經CPR超過半小時了，家屬還是希望醫護人員繼續壓；當時還是菜鳥醫師的陳志金也不敢不急救，但想想覺得不對勁，「伯伯在台灣，明明就沒有家屬，平日也只有一位照護他的阿姨（年約50歲）來會客，怎麼會突然冒出家屬來了呢？」陳志金看了老伯伯的狀況，請值班醫師停止CPR，沒想到阿姨竟跪下來哀求「你們一定要救他」。陳志金耐心解釋，「你看，我們都壓了30分鐘，伯伯到處都在流血，肋骨也壓斷了，一般急救30分鐘，如果沒有回來，就不需要再壓了。」阿姨仍苦苦哀求，沒想到被婉拒後，居然大吼，「醫生，你們如果不再繼續壓，我就告你們。」陳志金聽到後有些動怒，「你是伯伯什麼人？」阿姨這才說，「是他同居人，我跟他生活很多年了，我下個月就可以申請長期留在台灣了，如果他死了，我就要回大陸了，拜託你們。」對此陳志金回應，「我們是依照醫療專業來處理，你要告，我們也只能尊重。」後來社工告訴陳志金，那位阿姨是從中國來照顧伯伯的，自稱是伯伯的同居人，的確再差一個月就能申請長期留在台灣，她靠著伯伯每個月的退休俸，養活她在中國的子女，還有老公，所以，雖然伯伯長期臥床、多次住院、洗腎，就是一定要維持他的生命，因為伯伯一旦往生了，她就失去了經濟來源，還要出境回去。陳志金聽完後非常難過，「人在晚年，被勉強維著持生命，毫無尊嚴的活著，竟然只是因為，有人想要利用他的剩餘價值，滿足自己的利益？」他希望藉由照顧、退休制度的修正，《病人自主權利法》、《預立醫囑》的推動，年長、失能者，能夠比較有尊嚴的善終。