關聯分析
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新一代接班，負重前行—HR如何成為「交棒」成為「接棒」的關鍵
企業在快速變動的市場中，逐漸迎來一波中生代接班潮。這批承上啟下的中階主管，不僅要延續既有績效，還肩負推動轉型與創新的重任。然而，這樣的角色轉換過程中，常常伴隨著人才斷層、角色模糊、期待錯位等問題。而此刻，HR不只是人力調配的執行者，更該站上戰略高度，成為「接班制度」設計與「人才梯隊」的關鍵推手。員工視角：中生代困境的壓力鍋對多數中階主管來說，接班不再只是單純的職位調動，而是一場多重身分的考驗。他們一方面要讓老闆安心，展現穩健接軌的能力；另一方面，又要能帶領年輕團隊，扛下變革任務。員工常見挑戰包括：1、缺乏資源與授權：雖被點名接班，卻無實權，變成「空降責任者」。2、卡在上下之間：既要應對老一輩的指導，又要回應新世代對彈性與溝通的期待。3、不知方向的焦慮：無明確的接班機制與培訓架構，只能邊做邊猜。解方與實務建議：1、建立透明的接班對話機制，例如透過「角色轉移會談」釐清責任與資源配置。2、提供中生代接班者「領導教練制度」，強化管理與變革力。3、讓中階主管參與企業中長期策略會議，強化承擔感與使命感。HR女神王郁婷表示：HR應該不只是關注誰接班，而是協助企業問對的問題、建立對的支持系統、創造跨世代的共識。企業視角：系統缺口才是接班危機的根源許多企業會覺得「人選有了就沒事」，卻忽略了接班的核心不是「選人」，而是「育人」。組織文化與制度沒有配套，中階主管只能單打獨鬥，成為隱形的高風險點。問題根源解析：1、缺乏長期接班地圖：沒有前瞻規劃，當人才出走或升遷時，只能緊急找人填補。2、高層與HR缺乏共識：企業主未將接班計畫視為戰略項目，HR則無足夠權限整合資源。3、沒有跨世代溝通橋樑：上下世代在價值觀、風格上的差異，未被組織機制接住。解方與實務建議：1、制定三至五年的「人才培育梯隊」，以績效+潛力為選才基準。2、採取雙軌帶領法：由資深主管與HR共同協助接班者。3、將「接班力」納入重點戰略項目，具體化管理者的培養責任。共享人資長觀點：HR如何真正發揮影響力？HR過去常被認為只是招人與辦行政，但面對接班議題，正是角色升級的絕佳機會。HR女神郁婷在節目中提到，真正有價值的HR不是安排訓練，而是建立系統，讓企業有「備援人才」、「穩定傳承」的結構。HR的三大關鍵任務：1、設計接班制度：不只列名單，更要定義接班角色的能力模型與培訓藍圖。2、搭建世代溝通平台：透過工作坊、內部論壇，促進世代對話與理解。3、數據化接班追蹤：導入人才盤點與績效關聯分析，精準評估接班進度。中小企業的實用做法：1、可與外部顧問合作，建立小規模、可落地的接班模組。2、HR應主動走進一線，理解實務痛點，做為「傳承的翻譯者」。結論：HR，是點燃接班希望的那盞燈「接班」不是交接文件，也不是喊口號，而是一場從心法、制度到文化的深度轉型。面對中生代「負重前行」的壓力，HR應該不只是關注誰接班，而是協助企業問對的問題、建立對的支持系統、創造跨世代的共識。這才是讓「交棒」成為「接棒」的關鍵。＊轉載不得修改內文及必須標明出處來源於《生活講堂》 作者介紹 /共享人資長 王郁婷資深人資顧問，專精於人才管理、績效獎酬設計、跨世代溝通，致力於幫助企業提升管理效能，打造高效 HR 架構。作為共享人資長推廣者，她透過靈活且專業的顧問服務，協助企業建立透明、公平的人才發展策略，降低流失率、提升組織競爭力。在《生活講堂》中，郁婷以專業見解與實務案例，幫助企業與 HR 找到最適合的管理解方，真正落實「以人為本」的企業經營理念。HR女神粉絲團：https://pse.is/7gnc5bEMAIL：yuting.wang02@gmail.com
想變健康每天不用走萬步？ 研究曝真正「黃金步數」
大家可能都知道走路有益身體健康，也常說要一天走到1萬步。但近日研究人員發現真正的「黃金步數」是每天7000步，而提高每日步數能降低罹患6種癌症的風險。UNILAD報導，專家說每天應該要走多少步，才能降低疾病的風險，但對上班族來說，要達到目標很困難，而究竟一天要走幾步，答案不是傳說中的一萬步。英國科學家對8.5萬名參與者做研究，每人都穿戴追蹤器，記錄日常活動量。研究團隊針對運動與罹患13種不同癌症的風險進行關聯分析，發現每天走5000步就會開始顯現益，但真正的「黃金步數」是每天7000步。科學家解釋，提高每日步數可降低6種癌症的風險，同時，一位專家也提供了達成目標的實用建議。英國拉夫堡大學生物化學高級講師莫里斯博士（Dr. Mhairi Morris）在《The Conversation》指出，「每天走 7000步，罹患癌症的風險會降低11%；每天走9000步，風險會進一步下降至16%。」莫里斯博士表示，走超過9000步後，得到的額外益處變平緩，男女之間也略有不同。據悉，研究人員追蹤參與者6年，發現3%的人罹患癌症，男性中最常見的是大腸癌和肺癌；而女性則以乳癌、大腸癌、子宮內膜癌與肺癌為主。研究指出，增加活動量可降低胃癌、膀胱癌、肝癌、子宮內膜癌、肺癌、頭頸癌的風險。莫里斯博士補充：「尤其是在中年階段，增加日常步數可能是降低某些癌症風險最簡單的方法之一。」而只要每天走約4000步，或步行40分鐘，就對長期健康有益處，「你不需要一次完成全部步數。可以分散在一天當中，例如：改走樓梯不搭電梯、吃完午餐後散步、邊走邊講電話、停車時刻意停遠一點等。」
北京大學期刊「神論文」 139國家挑11萬人…測試得出：GG越短IQ越高
智慧與長度成反比？中國北京大學期刊網近日被發現刊登一篇「神論文」，內容分析成人下體長度和智商的關聯，選了139個國家，總共11萬人做測試，沒想到得出「長度越短」，IQ就越高，掀起一陣熱議。這篇論文名為《成人陰莖長度與IQ的關聯分析——來自139個國家的測量》，分析結論顯示，在自然疲軟狀態下，陰莖的長度與智商存在負相關，也就是說長度越短，對應個體的IQ就越高，並存在明顯的種族差異。根據《百姓關註》報導，論文作者、中央財經大學社會與心理學院教授王存同還在論文摘要中稱，該結論是選取了139個國家11萬成人（18至65歲）男性陰莖大小與IQ測量數據，而該論文在中國知網、萬方、維普網等學術期刊網站上均有刊登，而且還是中國國家社科基金成果。研究發現長度越短，個體的IQ就越高。（示意圖／翻攝自photoAC）消息曝光後，引發熱烈討論，網友紛紛感到不可思議：「這是怎麼得出這種神結論的」、「這樣的研究也可以拿國家社科基金？大開眼界」、「竟然可以這樣斷論？」、「文科期刊真垃圾」、「胸大無腦男生版？」，甚至有人狠酸：「難怪太監那麼聰明」、「自宮後會不會聰明絕頂呢？拭目以待」。另外，還有網友發現關鍵，論文研究是「自然疲軟狀態下」，而非真正的長度，要大家不要太緊張。
新研究！糖尿病「1+2」心血管風險飆2倍 全球首次公開「家族病史模型」
台灣的糖尿病患約2百萬人，為國人十大死因第五位。第1型糖尿病比例遠低於第2型糖尿病，只有約1%不到，但發生重大心血管不良事件(MACE)疾病風險因子卻不清楚。根據林口長庚新陳代謝科林嘉鴻醫師的最新研究發現，第1型糖尿病患若有一等親屬罹患第2型糖尿病，本身發病年齡又小於20歲，其發生重大心血管不良事件(MACE)的風險，將比沒有一等親屬罹患第2型糖尿病的第1型糖尿病患增加2.61倍。這項研究報告已刊登在2021年12月國際頂尖期刊美國醫學會雜誌JAMA的子期刊《JAMA Network Open》。林嘉鴻醫師因此建議，針對較早發病的第1型糖尿病患，醫師可以在門診時運用簡單的家族史篩選，找出高風險族群，給予及早的預防與介入措施，以降低將來併發症的風險。林嘉鴻醫師表示，第1型糖尿病多數是自體免疫疾病，當胰臟小島中的β細胞被破壞，會導致胰島素無法正常分泌。第2型糖尿病則是因細胞對胰島素的敏感度降低，產生阻抗，致血糖無法進到細胞，胰臟便更努力分泌胰島素，但胰島素有限，逐漸分泌不足，使得大量葡萄糖留在血液裡造成高血糖，最後形成糖尿病。第1型糖尿病和第2型糖尿病導致心血管疾病的危險因素也不同。第2型糖尿病的重大心血管不良事件與胰島素阻抗有關，第1型糖尿病則僅少數文獻推測可能與腎臟病變的存在與否有關。由於第2型糖尿病具明顯家族遺傳特性，有研究已經證實第2型糖尿病患者的一等親屬是具有高胰島素血症及進一步發生動脈粥樣硬化的高風險族群，他因此推測第1型糖尿病的心血管風險是否也與有第2型糖尿病家族史的存在有相關，而可以考慮使用第2型糖尿病家族史關連，作為第1型糖尿病患的重大心血管疾病易感性標誌。為解開此關聯性，林口長庚新陳代謝科及兒童內分泌科與長庚醫院巨量資料中心合作，運用領先全球的家族關聯分析方法，從全人口的健保資料庫，建構全台最大規模的第1型糖尿病家族病史關係模型，推定第2型糖尿病的家族病史和第1型糖尿病的大小血管併發症之間的關聯性。共計收集1萬多位第1型糖尿病患資料，其中具有第2型糖尿病家族史者共1,302位，與沒有第2型糖尿病家族史9,935位資料進行研究。林嘉鴻醫師表示，研究結果發現，第1型糖尿病患若有一等親屬患有第2型糖尿病，且本身發病年齡小於20歲，其發生心血管不良事件的風險，相較於沒有第2型糖尿病家族史的第1型糖尿病患增加 2.61倍。進一步看小血管的病變，其腎臟病變風險亦增加1.44倍、視網膜病變風險增加1.28倍、神經病變風險增加1.24倍。林嘉鴻醫師指出，這是台灣、也是全球首度針對第1型糖尿病患，以建立家族病史模式的大規模研究，釐清了過去只能從學理上推測家族第2型糖尿病史的影響。他希望利用此研究成果，在臨床上針對較早發病的第1型糖尿病患，運用簡單的門診家族史篩檢，找出高危險族群，給予及早的預防與介入措施，從飲食、運動、藥物等各方面去控制，以降低併發症的風險。
【網路科技情報】威睿科技以領先技術擴大日本市場布局
在現今由網路數據主導的新時代，IoT物聯網、人工智慧、大數據、5G等創新應用的快速發展，象徵著網際網路不可或缺的重要性。根據思科的視覺化網路指數預測，2022年一年內的網路流量，將超越網路誕生32年來的總流量，全球網路用戶將增至48億，即全球人口的60%。IDC也估計，到2023年，全球聯網裝置數量將達到489 億台。在網路速度、規模、及複雜度的日益增長下，電信運營商將持續面臨各種新的需求及挑戰，例如能快速挖掘巨量數據的處理效能、能因應大量連網設備及創新應用的靈活分析能力、具成本效益的多元應用識別能力、以及有效保護大規模網路的資安防護力。威睿科技從2000年創立至今，在電信級網路流量分析及DDoS安全防護市場，已累積20餘年的深厚產業經驗，並在既有產品技術基礎之上，積極參與最新技術及國際市場趨勢，以提供領先業界的創新產品與解決方案。從引領市場多年的主力產品GenieATM，到近來廣受業界青睞的大數據智能產品GenieAnalytics，皆在全球電信運營商市場的布局屢創佳績，客戶包含日本、中國、印度、東南亞、中東、澳洲、及歐洲等共計500多個龍頭級電信運營商及大型企業。值得一提的是，在相對成熟且進入門檻相對高的日本市場，威睿科技不僅成功打入電信領域，更在大型製造、金融、以及學術業不乏成功案例。在5G網路逐漸普及之際，日本電信業者正加快腳步佈局，其中某龍頭集團旗下的不同集團公司也在今年持續擴充數台GenieATM及GenieAnalytics系統，以增強全網流量分析及資安保護力。此電信商為威睿多年的客戶，不僅是日本最大，也是全球名列前茅的電信集團之一。旗下電信分部、IT服務分部、行動通訊分部等，皆仰賴Genie的產品管理及保護其大規模網路流量。今年的採購案，除了以GenieATM提供流量透視與即時DDoS攻擊防護，也增加了利用GenieAnalytics大數據流量分析，針對網路應用層進行追蹤辨識的應用。GenieATM產品的圖形化使用介面，讓網管人員能輕易的綜觀全網流量流向，並且取得多樣化而深入的流量細部屬性和長期趨勢分析，幫助業者即時做出優化網路規畫和營運的商業決策。面對多樣化的資安攻擊行為模式，GenieATM的智能異常偵測能迅速對應各種DDoS威脅，包含高度分散(Distributed)、大規模(Volumetric)，具未知性 (Unknown) 及多樣性 (Multi vector) 的攻擊手段，並能以GenieAnalytics對攻擊流量進行更深入的溯源分析。針對L7的各類應用，GenieAnalytics的內建Deep Trace模組能將OTT服務、CDN網路資訊等數據與威睿的自建資料庫進行關聯分析，從中更直觀地獲取商業洞見，深入的網路服務商業分析，也是當前日本電信網路分析管理市場的熱門趨勢。威睿科技日本分公司總經理流博昭表示：「威睿的產品主要瞄準高門檻的電信運營商市場，能持續獲得日本電信業龍頭的青睞，實屬不易。網路流量是電信運營商的首要命脈，客戶願意將保護命脈的重責大任交給威睿，我們將使命必達，提供最佳的產品技術與服務體驗，協助客戶保有市場領先地位。」