防疫空窗
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A型流感H3N2超車H1N1 校園疫情升溫、醫師籲快接種疫苗
A型流感H3N2超車H1N1！我國近4周社區流行流感病毒，H3N2已升至51.3％，高於H1N1的43.4％。專家指出，H3N2殺傷力最強也「最毒」，是3種型別流感中重症比例最高的，今年秋冬A型雙病毒株共舞，整體重症、死亡風險恐上升。9月開學以來，台中A型流感在校園迅速蔓延，台中市衛生局監測資料顯示，近2周類流感門診人次已從1萬6148人次升至1萬8971人次，急診也從1299人次增至1393人次，疫情持續升溫。目前正值疫苗接種前的防疫空窗期，醫師提醒「口罩仍是最重要的防線」。兒科醫師施勝桓表示，9月開學後流感病例暴增，門診量比暑假增加2至3倍，單日門診常破百人。快篩檢出陽性者幾乎全為A型流感，常見「一家感染全家中鏢」情況。施勝桓指出，口服或針劑型抗病毒藥物近來療效不如以往，約10％至20％病人仍會反覆發燒。醫界推測，疫情擴大與用藥增加，使病毒易突變，抗藥性可能已升至5％至6％。他提醒，流感最大威脅是腦炎、心肌炎與肺炎等重症，民眾應加強個人防護，避免出入人多密閉場所。中國醫藥大學兒童醫院急診主任謝宗學指出，從疾管署監測資料發現近期A型流感以H3N2為主，與H1N1交叉保護力有限，甚至出現個別孩童在1個月內感染2次A流案例。流感疫苗10月1日將開打，今年疫苗除了改回三價，疫苗選株也將A型H3N2雞蛋培養疫苗，從過去的泰國株改為克羅埃西亞株，細胞培養疫苗從麻州株更換為華府株，以提升疫苗與流行病毒的吻合度；A型H1N1與B型維多利亞株則延續去年株種。感染科權威、台大醫院小兒感染科教授黃立民說明，流感病毒流行3年後就會換季，今年橫跨整個夏季的H1N1正好已滿3年，H3N2將成為新主流。在3型流感中，H3N2殺傷力最強，重症比例也最高，確診併發重症人數比為1.5，高於H1N1的1.3與B流的1。今年秋冬疫苗選株改變，對H3N2會有較好的保護力，鼓勵民眾施打疫苗。
病毒再起3／停課新制恐釀「防疫空窗期」？ 流感「三二五標準」可參考
教育部推出停課新制，各界意見有褒有貶，有家長認為線上學習成效不佳，因此對新制樂觀其成，但也有家長團體認為會造成「防疫空窗期」，增加校園群聚感染的風險，因此建議採用過去流感的「三二五」停課標準，視各班級感染情況而有不同做法。中小學開學在即，家長最關心停課標準，原本1人確診全班停課的規則，因為會影響家長上班，因此引發諸多抱怨，教育部長潘文忠8/22公布最新校園防疫政策，自9/12開始，高中以下各級學校確診者，經過7日居家照護後，期滿無症狀即可入校上課，而確診者同班師生，只要篩檢陰性就可如常到校上課，篩檢陰性但仍有疑慮，也可請防疫假。國教行動聯盟家長部長王瀚陽認為，家長普遍反應線上學習效果不佳，再加上許多孩童已經陸續接種疫苗，因此希望新的停課的標準開始後，不要太常進行變動。王瀚陽說，也有家長擔憂停課標準若沒有全國統一，有些縣市可能會自行決定班級停課，進而影響學生學習進度，例如上個學期的期中考、期末考就狀況連連，很多班級都沒有進行評量，教育部應請學校開設實體和線上混成雙軌課程，有疑慮的家長仍可以幫孩子請防疫假、線上上課，學習也不會中斷。許多家長認為線上上課成效不彰，嚴重影響孩子的學習，因此希望教育部能徹底執行停課新制，不要太常變動。（示意圖／非當事人，CTWANT資料照）不過，由於BA.5疫情高峰單日可能突破6萬例，也有許多團體對新制感到憂心，青年民主協會認為，新政策恐怕會讓同班學生陷於染疫風險，建議比照過去流感期間的「三二五」停課標準，也就是「3天內同1班級2名以上診斷流感，則建議停課5天」，呼籲教育部應訂立班級群聚嚴重時的全班停課標準。全國家長教育志工聯盟理事長吳福濱認為，新冠病毒未必會馬上驗出，如果隔天篩檢陰性即可到校上課，可能會出現「防疫空窗期」增加群聚感染的機率，因此他認為如果班級出現確診者，仍應讓全班停課1天，隔天停課期進行全班師生快篩，快篩陰性者再照常上課，讓師生和學校有時間反應。教育部表示，因應校園防疫新制，快篩試劑每周配送80萬劑次快篩試劑，各級學校（含幼兒園）安全庫存量自30%調升至50%，指揮中心指揮官王必勝表示，開學後到9/12執行新制前，將辦理入校施打疫苗作業，提升疫苗覆蓋率。
員工檢舉主管無隔離遭資遣 賴香伶：應予以復職
武漢肺炎肆虐的跡象絲毫不減，陸委會也已經發出通知將中國列為「紅色警戒區」，但仍有民眾從中國回來後沒有自主隔離甚至照常上班！某知名皮件店遭到員工檢舉，主管2日從深圳返台後次日還幫員工上課，不料爆料者隨後卻遭公司資遣，民眾黨黨團總召賴香伶表示，這個資遣沒有道理，事業單位應給勞工復職。皮件店的胡姓員工指出，主管2日自深圳返台後，3日還幫員工上課，之後也都正常上下班，胡姓員工說明，主管不僅沒有自主隔離，上課時也沒有戴口罩，當天參與課程的員工之後也沒有進行隔離，仍在各大門市上班；但在爆料的隔日，胡姓員工就遭到辭退，公司雖然答應會有資遣費，卻說不出資遣原因，令胡姓員工感到莫名其妙。賴香伶表示，現在是疫情延燒的非常時期，民眾如有旅遊史都應做好自主管理，這個資遣並不合理，另外，她也強調從疫區返台的人應進行自主健康管理或是居家隔離，並建議衛福部應要有明確的規範並多加宣導，免得造成防疫空窗，大家無所適從。面對勇敢指控卻遭到資遣，賴香伶也承諾，上一屆國會沒有完成「吹哨者保護」的相關法令，她期待這一屆朝野各黨派能共同推動立法，不要讓檢舉人受到不公平對待。